食品研发经理的职责(10篇)
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食品研发经理的职责篇一
1.协助所负责部门的研发辅助工作事宜;
2.协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪;
3.协助做适当的部门管理统计工作;
4.协助所负责部门的日常行政事宜;
5.研发资料、文档的内部归档和外部发送;
6.研发所需数据、资料的调研与整理;
7.负责研发部门的会议安排,记录,跟踪等等;
8.协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。
协助主任开展部门管理工作;协助做好技术委员会相关工作;
负责标准化、产品测试和档案管理的工作;
负责iso9001和iso14001体系在本部门的推进工作;
负责组织项目申报、鉴定和专利申请工作;
完成领导交办的其他工作。
3、负责相关新产品开发方案的部分实施工作,完善新产品性能及其评估;
4、负责相关产品升级方案的实施工作;
食品研发经理的职责篇二
岗位职责:
3、负责相关新产品开发方案的部分实施工作,完善新产品性能及其评估;
4、负责相关产品升级方案的实施工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计或材料专业;
2、一年以上研发设计经验,致力于骨科产品研发设计者优先; 3、熟悉机械设计相关知识或骨科植入物相关知识; 4、会使用三维设计软件,autocad,办公软件; 5、具备基本的英语阅读能力。
食品研发经理的职责篇三
1、起草设计任务书,组织项目设计招投标,审核项目设计招投标方案;
2、参与工程项目的前期规划、项目论证,为公司投资决策提供依据;
食品研发经理的职责篇四
在研发设计总监的领导下,负责单项目各专业的设计管理、技术管理工作,为项目的'顺利实施提供合格的建筑设计输出文件,为项目现场提供设计服务。
1、建筑学、规划、工民建及相关专业大学本科及以上;
在研发设计总监的领导下,负责单项目各专业的设计管理、技术管理工作,为项目的顺利实施提供合格的建筑设计输出文件,为项目现场提供设计服务。
1、建筑学、规划、工民建及相关专业大学本科及以上;
3、精通建筑学知识(建筑设计、规划等)及相关规范,熟悉建筑其他专业(安装、结构、精装、景观)基本知识,了解项目营销、报建等房地产管理知识。
食品研发经理的职责篇五
1、起草设计任务书,组织项目设计招投标,审核项目设计招投标方案;
2、参与工程项目的前期规划、项目论证,为公司投资决策提供依据;
食品研发经理的职责篇六
一、岗位职责
1、组织项目团队完成研发设计任务;
2、项目团队管理;
3、承担及组织完成所负责产品标准、流程与技术的改进等工作;
4、对所负责产品提供技术支持。
3、能够独立及领导团队完成多个复杂产品项目;
4、了解或熟悉电业执行器或其他类执行器产品者优先;
6、熟练使用autocad、solidworks等设计软件,以及通用办公软件,具备良好的`英语文献读写能力,能熟练阅读及翻译本专业范围内英文资料和文献。
食品研发经理的职责篇七
1:组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度。
2:按照企业研发计划的要求,组织新项目、新技术可行性研究,制订产品研发规划。3:组织制定和实施重大产品决策,及时了解和监督产品研发规划的执行情况。
4:为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助,向研发部提供技术培训,组织实施技术改进。
5:负责研发管理体系的建立、完善及运作,包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。
6:主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。7:指导、审核项目总体方案,对各项目的质量进行控制。
8:审批立项申请报告,主持研发项目立项工作,合理配置项目开发资源。9:按照企业有关规定,对产品研发成本进行全程监督和控制。
10:负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作,使其不断改善工作绩效。
11:负责本部门员工的配备和选拔,组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训,提升部门人员技术水平和研发能力参与新产品开发的可行性论证,对新产品开发过程实施监督、控制,确保新产品。
12:开发工作顺利进行统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测。
二、结构工程师岗位职责
1:领导本部门实施产品开发、研制工作,制定开发计划;
7:为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持;
15:负责led照明灯具外观结构设计,专案设计和管理; 16:负责产品性能测试及性能评估; 17:指导灯具样品的制作跟踪及组装。
三、电子工程师岗位职责
6:指导生产部门技术操作,协助解决生产过程中的产品机械技术问题;岗位职权。
四、工艺工程师岗位职责
工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件,设计工艺装备,并且负责工艺工装的验证和改进工作。
1:负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。
2:编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。
3:工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
4:负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5:承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
6:组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7:积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
8:负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。9:完成主管布置的各项临时任务。
五、erp工程师岗位职责
1:将产品做新型号规格性质的bom表,添加编码。
2:做新型号的子bom及副bom(打印文本档及存电子档)。3:修改有误的子、副bom表及型号、名称。4:协助经理,用erp查库存及型号、名称。5:增加型号时确认型号及名称。
6:本部门工作会议,做会议记录,根据会议精神,跟进各员工工作进度。7:对图纸资料进行发放管理。
8:接受领导布置的专项任务和临时性任务。
六、研发助理岗位职责
1:协助工程师做好新品的拍照、产品宣传页的设计、制作。2:参与新技术、新产品的引进及研发。3:配合工程师做好采购询价等工作。4:协助研发项目的管理、监督和监控。
5:负责文字、表格材料的编写、制作、和审核等日常行政事宜。6:根据客户需求和营销需要,制作各类产品和技术资料。7:协助所负责部门的研发辅助工作事宜。
12.负责研发部门的会议安排,记录,跟踪等等; 13.协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。14.配合销售人员,对客户提供技术服务和技术支持 15.合同跟单、落实、追踪。
食品研发经理的职责篇八
职位说明书 it主管
一、基本资料 二、工作概要
三、
岗位职责 五、注意事项it部主管岗位职责
1.拟定和执行企业信息化战略
负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现it资源集约管理;负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。
2.企业信息资源开发
协助其它部门实施cad、pdm、capp等项目信息管理,协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
8.日常管理
完成领导交办的其他工作。it部主管职责和要求 部主管的职责
建立团队,创造团队协作氛围,激励和鼓舞团队;
保证所有的项目需求都被定义,并能一直分解到最低一级;
领导计划的制定,根据计划进行管理;
管理风险,通过变更控制系统来控制基准的更新演变;
保证项目的可见性技术到位,并行之有效;
及时执行纠正措施来纠正偏离计划的差异。部主管的权限
领导能力和组建团队的能力;创业家和商业人的敏锐;技术水平和商务水平兼顾(多面手);计划能力、组织能力和管理能力。
文件编号:生效日期:
一. 工作关系图:
二. it部经理岗位职责
1.拟定和执行企业信息化战略
负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现it资源集约管理;负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责公司及各分公司网站建设及总体规划。
2.办公自动化系统开发与运行
完成领导交办的其他工作。
三. it部工作职责
部门性质:综合信息管理及信息开发
6、负责公司计算机相关的网络的软件、硬件的维护和升级等日常工作;
四、附则
1、本制度由行政负责制定、解释和修改。 2、版本说明:本制度自xxx年x月x日制定,若需修改须经总经理同意批准。
3、本制度自公布之日起执行。
编制人员: 审核人员: 审批人员:
编制日期: 审核日期: 审批人员:
食品研发经理的职责篇九
一、研发部经理岗位职责 1:组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度。2:按照企业研发计划的要求,组织新项目、新技术可行性研究,制订产品研发规划。3:组织制定和实施重大产品决策,及时了解和监督产品研发规划的执行情况。4:为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助,向研发部提供技术培训,组织实施技术改进。
5:负责研发管理体系的建立、完善及运作,包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。6:主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。7:指导、审核项目总体方案,对各项目的质量进行控制。8:审批立项申请报告,主持研发项目立项工作,合理配置项目开发资源。9:按照企业有关规定,对产品研发成本进行全程监督和控制。10:负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作,使其不断改善工作绩效。11:负责本部门员工的配备和选拔,组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训,提升部门人员技术水平和研发能力参与新产品开发的可行性论证,对新产品开发过程实施监督、控制,确保新产品。
二、结构工程师岗位职责
1:领导本部门实施产品开发、研制工作,制定开发计划; 2:执行方案,并进行产品鉴定,生产转化,技术规范制定工作; 3:积极关注行业发展动态,积累研发素材; 4:总结产品研发经验,持续改进产品性能; 5:主持产品技术转化和制造技术交底工作; 6:为产品的投标提供技术支持; 7:为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持; 8:根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。9:负责led新产品开发试做工作;负责新材料评估开发工作。10:负责led照明灯具结构的开发工作; 11:熟悉大功率led照明灯具的结构与制程; 12:能够解决led照明灯具的各种技术疑难问题的研究和处理工作; 13:实施工作计划,完成阶段性综合经济技术指标和工作任务; 14:设计开发led照明灯具; 15:负责led照明灯具外观结构设计,专案设计和管理; 16:负责产品性能测试及性能评估; 17:指导灯具样品的制作跟踪及组装。
6:指导生产部门技术操作,协助解决生产过程中的产品机械技术问题;岗位职权。
四、工艺工程师岗位职责
工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件,设计工艺装备,并且负责工艺工装的验证和改进工作。1:负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。2:编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。3:工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。4:负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。5:承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
6:组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。7:积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
8:负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。9:完成主管布置的各项临时任务。
五、erp工程师岗位职责
1:将产品做新型号规格性质的bom表,添加编码。2:做新型号的子bom及副bom(打印文本档及存电子档)。3:修改有误的子、副bom表及型号、名称。4:协助经理,用erp查库存及型号、名称。5:增加型号时确认型号及名称。6:本部门工作会议,做会议记录,根据会议精神,跟进各员工工作进度。7:对图纸资料进行发放管理。8:接受领导布置的专项任务和临时性任务。
六、研发助理岗位职责
研发部职责范围
一、严格遵守公司管理制度;
二、负责公司新产品,新技术的调研、论证、开发、设计工作。
三、组织实施研发规划;
四、制定研发规范、推行并优化研发管理体系;
五、组建公司的技术平台、评估研发平台投资;
七、评估产品研发的技术可行性;
八、制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施
九、监控每个研发项目的执行过程;
十、组织研发成果的鉴定和评审;
十一、汇总每个项目的可重用成果,形成内部技术和知识方面的的资源库;
十二、分析总结研发过程的经验和教训,提高研发质量;
十
四、公司未来的业务发展的预研,如产品预研和技术
预研;
十
五、规划组织现有产品的改进;
十六、制定并实施研发人员的培训计划;
八、完成上级交办的其他工作。
发展部职责范围
一、严格遵守公司管理制度;
三、计划性开展日常工作,完成甚至超额完成部门工作任务;
四、明确本行业相关法律法规,遵守本企业厂规;
六、熟练掌握产品的研发流程和性能,准确报价;
七、认真落实、灵活运用部门领导设计制定的销售方案;
十、每天按时上下班,不迟到不早退,认真完成计划内的工作;
十
十四、注重与客户建立友好、愉快的合作关系,培养客户忠诚度;
十五、新客户合同签定前,应向客户索取营业执照复印件、商标注册证复印件、生产委托书、样袋及设计、制作要求等等,所有证件均需加盖鲜章 。
十六、办公室职责范围
二、负责做好处内外各种会议的会务工作;
五、负责做好上情下达、下情上达的工作;
六、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作;
七、负责做好来访人员及对外联络的服务工作;
八、完成领导交办的其它工作。篇四:研发岗位职责
研发部岗位职能与岗位职责
研发部岗位职能
在公司总裁、主管副总裁的领导下,负责组织制定并实施研发部的年度工作计划,建立和完善研发项目的立项、实施的管理和控制流程。根据公司总体战略规划及年度经验目标,围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作计划,并予以实施。组织协调本部门与各部门、各(子)分公司的关系,运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督,以实现公司决策目标。
研发部岗位职责
1、研发部经理 1.1职责描述:
1、负责组织制定并实施研发部的年度工作计划。建立和完善研发项目的立项、实施的管理和控制流程。
2、根据公司总体战略规划及年度经验目标,围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作计划,并予以实施。
3、编制公司年度研发经费预算。
4、负责研发部项目年度计划的分解、下发工作。
5、建立健全研发项目的控制流程。
6、负责研发项目的立项、实施的管理工作。
7、负责研发部的队伍建设,培养员工的团队意识。
8、负责研发部的日常管理工作。 1.2任职资格:
1、知识教育水平:机电一体化专业或相关专业本科以上学历。
3、素质要求:良好的职业操守,科学、严谨、细心、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;人际沟通能力强,良好的团队合作意识。
4、任免:本岗位人员由公司总裁任免。 1.3 垂直与横向关系
1、垂直关系:上级:总裁、主管副总裁下级:本部门人员。
2、横向关系:公司各部门经理、分(子)公司经理。
2、研发部副经理 2.1职责描述:
1、负责对系统控制部份的研发设计管理及行政管理。协助研发部经理组织实施研发部管理工作。
2、根据公司业务规划,与部门经理共同进行部门工作策划,开展和组织人员建设,并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作,提高部门生产力。
3、负责研发部项目系统控制部分年度计划的分解、下发工作。
4、检查、监督项目进度,处理变更,协调项目资源,调整项目组的开发任务,并监督各项目组的执行,推动项目按时完成。
5、依据产品硬件技术指标,协调内外部技术资源,组织和指导解决硬件开发中的技术问题,推动产品硬件开发的进行。
1、知识教育水平:机电一体化专业或相关专业本科以上学历。
2、岗位技能要求:接收过系统的自动化设计教育。参加或自学过研发项目控制流程的相关培训。2 年以上研发项目管理的工作经验,主持过大型硬件设计项目管理、设计和开发工作,领导过五人以上的开发团队。
3、素质要求:良好的职业操守,科学、严谨、细心、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;人际沟通能力强,良好的团队合作意识。
4、任免:本岗位人员由公司总裁任免。 2.3 垂直与横向关系
1、垂直关系:上级:主管副总裁、经理 下级:本部门人员。
2、横向关系:公司各部门经理、分(子)公司经理。
3、机械设计系统工程师 3.1职责描述:
1、按照研发部的年度开发计划,分解机械部分的工作。
2、把握和制定公司产品的机械部分的发展规划,并予以实施。
3、编制公司产品机械部分的年度设计开发计划。
4、指导设计工程师系统的把握产品的开发方案。
5、编制复杂产品的总体设计方案。
6、评审各级的产品的设计开发方案。
7、解决产品开发过程中的疑难问题。 3.2任职资格:
1、知识教育水平:机械设计与制造专业或机电一体化专业本科以上学历
14、inventor 200
8、pccad7.1、office 等软件。熟悉机械设计方面的各种规范和标准。掌握各种力学分析和计算的方法。熟悉各种机械模型。
3、素质要求:良好的职业操守,科学、严谨、细心、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;人际沟通能力强,良好的团队合作意识。
1、垂直关系:上级:经理、副经理。
2、横向关系:公司各部门和本部门人员。
4、机械设计工程师 4.1职责描述:
1、组织实施项目中的机械设计部分的工作。
2、编写机械加工、组装图纸。
3、联系零部件的加工厂家,组织订货采购。
4、组织试验件的进货检验工作。
5、组织实施部件的组装工作。
6、对初装的零部件组织调试工作。
7、编写测试大纲,协调中试部进行各项指标的测试工作。
1、知识教育水平:机械设计与制造专业或机电一体化专业本科以上学历。
14、inventor 200
8、pccad7.1、office 等软件,并取得相关的等级证书。熟练掌握机械设计方面的各种国家标准和规范。熟练掌握各种力学分析和计算方法。熟练掌握各种机械模型在工程中的应用。
3、素质要求:良好的职业操守,科学、严谨、细心、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;人际沟通能力强,良好的团队合作意识。
4、任免:本岗位人员由公司副总裁任免。 4.3 垂直与横向关系
1、垂直关系:上级:经理、副经理,下级:无
2、横向关系:公司各部门和本部门人员。
5、机械设计助理工程师 5.1职责描述:
1、按照工程师的指导完成部分机械设计的工作。
2、组织协调机械加工、组装。
3、协助零部件的订货采购。
4、实施试验件的进货检验工作。
5、指导工人完成部件的组装工作。
6、对初装的零部件的调试做准备工作。
7、编写产品的包装、运输、仓储、安装使用、维护说明书。
8、负责对相关人员的技术培训工作。 5.2任职资格:
1、知识教育水平:机械设计与制造专业或机电一体化专业本科以上学历。
14、inventor 200
8、pccad7.1、office 等软件。了解机械设计方面的各种规范和标准,了解各种机械模型,掌握各种力学分析和计算的方法。
3、素质要求:
1、垂直关系:上级:经理、副经理,下级:无
2、横向关系:公司各部门和本部门人员。
6、机械工艺工程师 6.1职责描述:
1、组织实施项目中的机械部分的工艺工作。
2、对机械方面的技术文件的工艺性进行审核工作。
3、组织实施生产过程中的工艺过程的工艺确定和改进工作。
4、组织实施新工艺的试、验测试工作。
5、组织编写公司的机械生产工艺规范。
6、组织协调电器部分的工艺布线工作。
7、组织编写产品零部件的加工、组装、检验方面的工艺文件。
8、组织实施生产现场新进设备的选型、试制、改进以及生产线的布局工作。
9、负责组织实施对相关人员的工艺培训工作。 6.2任职资格:
1、知识教育水平:机械制造与工艺专业本科以上学历。
技术部岗位职责
部门名称:技术部
直接上级:副总经理
部门性质:生产技术管理
部门职责:
1.严格遵守公司各项规章制度,服从公司指挥,认真执行各项工作指令。2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度,组织编制新产品开发计划,负责新产品的开发、设计和论证工作。3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件,设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。4.解决产品在生产过程中出现的技术问题,负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。5.对现有产品进行销售跟踪,根据市场反馈的情报资料,及时在设计上进行改良。6.负责企业标准化工作。
7.负责编制技术培训计划,并组织实施,不断提高操作人员的业务技术素质。
部门权限:
1有权对企业发展规划提出建议。2有权参与生产政策的制定。3对年度、季度、月度生产计划以及产品上市工作有建议权。4对生产部的车间主任、班组长、车间操作工人的考核有参与权及建议权。5有权对不遵守技术工艺规程、质量标准的个人提请处罚。
食品研发经理的职责篇十
1、项目经理为整个项目的第一责任人。
2、项目经理对《质量检查报告》中的所有细则负首要责任。
3、项目经理必须有效掌控项目开发的各个环节,协助、指导项目组成员的工作,及时发现 并处理项目中存在的问题,并对项目组成员的工作进行合理的评价。
4、负责管理和控制项目全过程的质量、进度。分析偏差,采取纠正措施。如果发现项目实 际进展显著偏离计划,则及时采取纠正措施。
5、根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制。
6、可根据需要调配组内人员等资源。
7、有权对项目组成员提出奖惩建议。
8、项目经理负责组织需求分析工作,并组织对需求文档和需求变更文档进行复审。
9、分配系统设计任务,包括体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计等。
10、组织对体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计进行评审。
11、负责组织项目开发小组会议并编写会议纪要。 开发小组会议每周至少举行一次(可与项 目例会合并),对难点、疑点问题进行分析、解决,保证小组内成员充分沟通。
12、负责每周对开发人员的代码进行检查。
13、负责提交测试版本、搭建符合实际的集成测试环境,每个项目只能有一个测试环境,开 发环境不可与测试环境混合。
14、所需提交文档: 立项后制定《项目计划》并保证该计划的合理性和现实性。
1、负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范。
2、负责公司信息化络规划、建设组织、制订it基础资源(硬、软件)运行流程、制定络安全、信息安全措施并组织实施,实现it资源集约管理。
3、负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。
4、负责集团公司站建设计及总体规划。
5、根据企业发展战略和信息化战略要求,负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理,牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
6、根据公司信息化战略和企业实情,建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
7、负责信息的收集、汇总、分析研究,定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
8、负责公司计算机开发应用计划,有步骤地开发使用应用管理软件,逐步实现企业管理现代化、信息化。erp系统项目的论证、引进(或开发)与实施,组织erp系统与企业状况之间关系的分析,确保公司erp系统的顺利运行。
9、负责控制部门预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档,以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护,并提出可行性方案等工作。
10、协助其它部门实施cad、pdm、capp等项目信息管理,协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
11、主持本部门日常全面工作,编制本部门年、月工作计划及资金计划,
总结
年、月度工作。负责本部门员工考核。12、负责企业文化的整理、宣传、实施,负责公司整体ci形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。
13、完成领导交办的其他工作
岗位职责范文 岗位说明书 工作流程 工作计划 工作总结