最新oa管理核心的转变 管理型oa系统又依赖于决策型oa系统实用
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
oa管理核心的转变 管理型oa系统又依赖于决策型oa系统篇一
oa办公自动化系统,在高端协同厂商tbm、九思软件、华天动力、点击科技等技术推动下,已经为很多企业实现数字化办公梦想。oa办公自动化系统不仅可以优化现有的管理组织结构,调整管理体制,在提高效率的基础上,还可增加协同办公能力,强化决策的一致性,最后实现提高决策效能的目的。
oa项目和上一个财务软件,一个人事软件是不一样的。oa办公自动化系统的应用范围决定了它是一个“全员信息化”的大事,这期间,应用范围的量变积累已经使得项目产生了质变的`层面,已经涉及到了整个组织的“行为变革”范畴,这在管理学中一个大大的事件甚至需要用革命来形容。也许hr软件或者进销存软件使用失败了没有什么,甚至别的部门根本就不知道发生过,但oa办公自动化系统不同,从上线那一天起,到最后无论好坏,每个人都知道你干过一件漂亮或者很糗的事情。
绝大部分cio都是可爱的技术爱好者,正因为技术原因被公司任命为项目负责人。而组织行为学和组织管理学并不是cio的擅长,所以cio难以了结或者描述oa办公自动化系统的价值,失去了以组织行为管理的价值准绳,只能凭借技术作为判断方向的依据,这样的选型显然是很有风险的。
因此作为cio的你,可能并不熟悉管理,但是需要你要去推动一场组织行为的变革,你将在未来几个月中改变原来那些你熟悉的人的行为模式,把他们从电话、面谈、会议中拽出来,给他一个oa,让他们比以前的行为模式更加有效率,甚至感到比以前工作起来更快乐。如果你选的产品或者方案让他们感觉很痛苦,他们会以没有时间学习、不好用等各种理由抵抗你,你应该知道改变整个组织的行为习惯是非常困难的,习惯是人性的一部分,改变习惯就是扭曲人性,那种痛苦你如果戒过烟就明白了。现在你面临的情况更糟,就像你需要让200个烟鬼集体戒烟或者300个懒人准时起床晨练那么难。还有,面对领导的信任,退出已经来不及了。
九思oa办公自动化系统,对于政府行业和集团公司,通过门户定制、功能定制、数据集成、业务关联、权限控制等协同平台方案,更有助于解决企业的复杂的基础管理问题,实现高效协同。凭着对成千上万集团化企业服务的经验,九思软件制作了一套规范的集团化权限模型,使跨组织、跨部门之间合理有序、快速、高效地发展运作。提升集团的管控力度,提高协同管理效益,规避集团风险,从而满足市场需求,实现利益最大化等等。
另外,华天动力(oa办公自动化系统厂商)相关负责人也认为:“掌握如何通过软件推动组织行为变革,甚至比采用什么类型的技术更为重要。”oa办公自动化系统的目的,也恰恰是将最新的管理思想、管理理念植入其中,使企业在面对外部环境的易变性与复杂性时,突破以往传统的严格的部门分工,打破使企业在高速发展过程中呈现出的多项目、跨区域、集团化的发展趋势受时间、地域、部门之间的限制所带来的信息孤岛,从而提升企业的整体竞争力和前进速度。
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