每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

渠道拓展工作职责篇一

1、负责公司直营店铺渠道拓展;

2、负责跟进合同、盖章、相关费用等流程，公司渠道资料的梳理;

3、协助筹备开店的相关事宜，跟进各项审评资料;

4、负责跟进开店及装修、消防等进度，异常情况及时汇报;

5、协助渠道总监渠道沟通与谈判;

6、上级安排的其他任务。

任职要求：

1、三年以上渠道拓展经验，熟悉广州及佛山各大商圈及渠道，处事灵活，有一定的资源;

2、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，及时准确的应变能力;

3、熟悉产品，熟悉服装行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。

渠道拓展工作职责篇二

职责：

负责根据公司发展战略，整合有利资源，完成高等专业院校合作拓展任务，为公司不断拓宽专业教师的招收渠道;

代表公司完成对合作院校的方案制定、合作谈判、合同签订并进行跟进;

结合公司优势和自身资源，寻找、挖掘有利的合作资源并不断优化，积极创新合作点;

持续维护合作院校并建立稳固的长期合作关系。

任职要求：

1、本科或以上学历，普通话标准流利，五年以上渠道拓展工作经验，有相关经验优先考虑;

2、具有项目合作开发经验，有院校渠道资源优先考虑;

3、有敏锐的市场触觉，能根据当下的需求结合公司资源创新合作方案;

4、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力，做事严谨、细心。

渠道拓展工作职责篇三

职责：

1、寻找潜在合作伙伴，开发教育、医疗、养老、彩妆等渠道，制定并实施区域渠道拓展计划;

2、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

3、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;

4、制定当地的市场推广计划及方案;

5、负责对代理商销售推广的支持和信息反馈，帮助代理商达成销量最大化;

6、根据公司既定的产品体系做好渠道的管理和维护代理关系，核查违规操作，监管销售渠道。

任职资格：

1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

3、有医学或护理背景、良好的医疗设备的渠道管理经验，具有丰富招投标的经验，有产品经理背景者优先;

4、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、沟通谈判技巧、渠道管理经验、协调统筹能力;5、具备良好的学习与沟通能力，强烈的市场竞争意识;

6、熟练使用办公软件，文笔流畅。

渠道拓展工作职责篇四

职责：

1、 根据公司的营业目标制定拓展指标(网络分布/销售/费用/货款回收等);

2、 负责汇总分析市场开发计划，对网点开发和区域规划进行协调和总体安排;

3、 监督和指导区域拓展专员的市场开发工作;

4、 审核区域专员的开发建议、调整建议、新店申请报告和网点调整报告，报上级审批后交由拓展专员执行;

5、 定期组织部门工作议会，指导下属完成业绩目标，对部属的工作提供指导和支持。

任职要求：

1、中专以上学历，具有谈判技巧知识、市场营销知识;

2、工作经验：3年以上服装终端销售或管理经验;

3、相关技能：具领导能力及管理能力，善于沟通。

4、性格：工作态度积极乐观，细心，思维细腻，敬业，责任心强。

渠道拓展工作职责篇五

职责：

1、负责所管区域的中介公司渠道拓展

2、沟通协调合作公司项目推动遇到的问题，配合项目部做好项目的经纪人培训、巡铺，并做好关系维护

3、协助上级制定和改进销售流程、规范，提升团队总体销售和服务水平

4、带领团队协助项目部进行项目推动促进带客成交，保持与项目经理沟通

5、项目销售、佣金现金奖结算工作

6、团队培训，对下属日常工作给予指导、陪访，定期考核激励

任职资格：

1、中专及以上学历，专业不限

2、3年以上房地产行业销售经验，1年以上管理经验

3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识

4、熟悉房地产开发企业或中介行业市场基本情况，有基层销售管理经验

5、熟悉房地产渠道销售运作流程

渠道拓展工作职责篇六

职责：

1、根据公司特许事业发展战略及加盟规划，有效挖掘优质加盟客户;

2、负责与加盟商的咨询、商务谈判、合同签订，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;

3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订;

4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;

5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

任职资格：

1、本科(统招)以上学历，三年以上工作经验;

2、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力;

3、渠道开发或销售岗位工作经验;

4、有加盟招商和房产行业经验者优先 。

渠道拓展工作职责篇七

职责：

1、根据市场战略和营销策略，地推团队建设和任务达成，细分区域目标市场，明确产品定位，制定该区域的组合营销策略，全权负责所辖区域市场拓展和推广，从而实现销售目标;

2、负责区域销售团队的计划、组织、沟通、协调、培训、监督、考核与激励等日常管理工作;承担所辖区域的销售指标，并将指标有效分解，最终对该区域内指标的完成情况负责;

3、负责区域公司品牌和产品品牌形象推广，提高公司品牌、产品品牌和服务品牌的知名度与美誉度;

4、负责所辖区域客户建立长期、稳定的客户关系，并发掘老客户潜力，有效进行客户深度营销;

5、及时掌握区域客户的开发进度，亲自参与区域大客户的开发与维护;

6、负责区域市场、行业客户及竞争对手研究分析，并及时反馈以上最新信息至营销管理中心辅助管理决策;

7、负责该区域的销售预算编制与成本控制，确保预算与成本控制指标达成。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、具有丰富的地推及管理经验，3年以上团队管理经验，较强的业务开拓和管理能力;

3、具有良好的渠道拓展能力、销售组织能力、培训能力和沟通技巧;

4、有领导团队经验，进取心强。能有效的激励团队，不畏挑战。

渠道拓展工作职责篇八

职责：

1、发展和管理华东区域经销商以及销售渠道的拓展

2、完成市场门店拓展

3、经销商系统建设，培训和管理经销商进店、促销和进货，零售等指标达成

4、与区域核心终端、经销商进行良好沟通和客情维护

任职资格：

1、大专及以上学历，3年以上快消品行业工作经验，有渠道拓展经验优先;

2、熟悉日化行业渠道销售模式，具备渠道规划及开拓能力;

3、对渠道有深刻认识，具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场及商圈动态的能力;

4、资源整合能力佳，具有较强的市场营销、商务谈判沟通技巧能力

渠道拓展工作职责篇九

职责：

1、通过公司的平台资源，寻找线上、线下的潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约;

2、认可公司的经营模式与品牌产品，对渠道信息进行挖掘、整理和对接 ;

3、开拓建立行业渠道，并进行管理和关系维护，完成渠道运营体系搭建和运营工作;

4、代理商经销商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行;

5、及时反馈总结市场信息和客户需求。

任职要求：

1、大专及以上学历，有2年左右相关工作经验;

2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担压力;

4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

5、具有较强的沟通、交际、组织协调能力及团队合作精神;

6、熟练使用office办公软件，以及互联网浏览;

渠道拓展工作职责篇十

职责：

1、 根据公司发展战略规划和整体营销策略，制定个人年度市场拓展计划，并负责拓展计划的落实、跟进和达成;

2、 拓展各地加盟店的新客户，空白市场的开拓、与意向客户洽谈合作;

3、渠道建设、渠道管理、渠道关系维护等工作;

4、做好目标客户的寻找、搜集，并进行评估与分析，与意向客户洽谈合作;

5、结合公司品牌定位，进行市场调研工作，掌握最新的市场动态。

任职要求：

1、大专及以上学历，精通市场开发，1年以上品牌童装市场拓展工作经验、对全国市场比较熟识者优先;

2、有较强的洞察分析力;知晓品牌童装运作流程、零售店铺管理与经验优先;

2、具备良好的客户维护和管理能力(包括市场拓展、沟通与销售谈判的能力);

3、有较强的独立开发新客户的能力和方法;

4、能熟练使用office办公软件;

5、有团队合作的经历，能够结合本地区客户实际情况，制定销售攻略，有较好的客户建立私交的能力;

6、具备良好的交际能力。

渠道拓展工作职责篇十一

职责：

1.积极拓展公司指定的新市场，发展和维护新的渠道客户;管理维护客户关系，

2.负责开拓下辖区域内房地产中介机构等渠道的拓展、签约、维护及管理工作，为公司项目提供成交支持;

3.负责完成公司项目在经纪机构间的推广宣导工作，对经纪公司提供服务和支持;

4.协调反馈合作渠道的建议及问题掌握市场动态信息。

5.领导交代的其它工作。

任职资格：

1.良好的抗压能力、执行力，服务开拓意识强,

2.良好的语言沟通能力，良好的形象及精神面貌。

3.有湖南各市州丰富的房地产行业资源优先，

4.能够适应地市州的不定期出差。

渠道拓展工作职责篇十二

职责：

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

3、建立渠道销售流程和运作规范;

4、开发管理新的渠道合作者。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;

2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;

3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

4、能承担较大压力。

渠道拓展工作职责篇十三

职责：

1、 协助完成公司战略渠道开拓工作;

2、 参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;

3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

4、 对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;

5、 按照公司整体规划要求能够及时做出调整，执行力强;

6、 完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、 至少两年以上渠道拓展、市场或销售类工作经验，本科及以上学历;

2、 具有教育信息化、教育装备行业销售经验;

3、 具备招投标项目经验;

4、 良好的代理商、经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;

5、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

6、 具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;

7、 具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;

渠道拓展工作职责篇十四

职责：

1、发展新渠道，寻找美业、青联会、商会、协会、事业单位、校园等渠道资源，完成渠道布建及活动推广、筹备;

2、全面负责线下新渠道规划、开发、运营的合作，完成整体销售目标;

3、维护客户关系，反馈客户需求，及时处理客户和渠道的问题，提升客户满意度。

4.负责渠道拓展部门团队的管理和部门人员的带教。

岗位要求

1、1-3年医疗或美容等行业经验，熟悉开拓新渠道，有相关成熟的渠道资源者优先;

2、熟悉会员营销、消费者运营;

3、具备极强的资源整合能力、项目统筹和执行能力，具有一定的营销策划能力，有大局观和创新思维，自我驱动力强;

4、计划能力强，沟通表达好，善于谈判。

渠道拓展工作职责篇十五

职责：

1、负责公司渠道销售部门的日常管理工作，制定销售战略

2、负责公司渠道销售团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务

3、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

4、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源

5、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进，合作规划，合作实现上线的全部过程

任职资格：

1、具有家居建材行业3年及以上的团队经营管理工作经验，有实木类家具销售管理经验者优先

2、有较强的数据分析能力、学习能力、执行能力及谈判能力

3、具有专业的商务谈判技巧，有较强的人际交往公关能力

4、有一定的抗压能力，能适应出差工作