渠道拓展工作职责(精选10篇)
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渠道拓展工作职责篇一
职责：
2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;。
3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。
4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;。
5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。
6、配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;。
7、公司交代的其他工作。
【任职要求】。
1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作经验;。
2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道计划;。
4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。
渠道拓展工作职责篇二
职责：
5、渠道商档案建立与管理、指导其日常管理工作;。
6、完成渠道和团队客户销售业绩目标;。
任职资格：
1、本科及以上学历。
2、熟悉珠宝零售渠道，具备文案编写能力，有创新思维，有一定珠宝零售店相关资源。
4、能适应出差。
渠道拓展工作职责篇三
职责：
2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行；
3、负责完成其他渠道的维护及拓展；
4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源。
任职资格：
1、年龄22—35岁，有家居建材行业工作经验者优先；
2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式；
3、具备良好的沟通能力；
4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳；
5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。
渠道拓展工作职责篇四
职责：
1、负责全国范围内开发公司现有的国际硕士、博士项目区域管理中心、中心、推广中心;。
4、负责策划，执行和评估各国际硕士、博士项目的营销推广和传播等工作;。
5、带领团队组织市场调研、开发、收集市场信息及竞争对手信息，并了解客户需求，跟踪意向客户，并带领团队组织合作谈判;完成公司任务目标。
【任职资格】。
1、大专或以上学历，形象气质佳;。
2、具备3-5年教育培训行业工作经验，且3年以上市场拓展经理管理经验;。
3、精通市场规划与渠道拓展，具备较强的客户开发能力及团队管理能力;。
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;。
5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
渠道拓展工作职责篇五
职责：
1、根据公司的目标，寻找潜在合作伙伴。
2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
4、开拓建立地区市场的销售渠道。
5、地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈。
6、制定当地的市场推广计划及方案。
7、组织执行当地的上市推广方案。
任职要求：
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;。
3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;。
渠道拓展工作职责篇六
3.接收销售订单，即时答复交货期及协调发货;。
4.跟催物料，下达生产指令进行跟催和指导，根据需求计划的变更及时调整生产计划;。
5.协调销售、采购、生产etc等各环节，不断提高生产计划的合理性和准确性;。
7.针对发货异常与订单沟通改善方案并严格执行;。
8.每季度针对排产模式进行总结与修订;。
9.成品目标库存的建立及每月库存结构的调整;。
10.呆滞物料的处理及半成品的良性周转;。
11、完善计划岗位相关文件的制定。
渠道拓展工作职责篇七
职责：
1、负责渠道商务小组的日常管理，kpi制定，员工培训及工作目标安排。
2、负责优质合作渠道拓展及关系维护;。
3、负责制定游戏运营策略，推动渠道业绩增长。
4、负责商务合同，日常对账的审核。
5、负责游戏产品的分发和渠道对接。
任职要求/核心技能。
2、具有策划合作方案、优化合作方案能力，信息搜集能力、整合资源能力。
3、监控渠道分析数据能力。
4、行业资源，有良好的业务规划与管理能力;。
5、有责任心及团队合作精神，有管理能力及领导才能，善于主动思考，思维活跃。
6、熟悉office办公软件excel，ppt，ps,邮件。
渠道拓展工作职责篇八
1、本科及以上学历。
2、3年以上淘宝网天猫旗舰店或者电商平台宣传推广经验，并有2年以上管理经理;
3、精通淘宝网营销规则以及各种营销工具，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理;
5、良好的策划推广能力、项目执行能力以及数据分析能力;
渠道拓展工作职责篇九
职责：
1.对接媒体，了解最新信息流产品功能，不断推进测试，并追踪测试结果;。
2.管理监督代理，把控投放策略以及执行细节;。
3.负责小红书、抖音等渠道投放，根据ctr、cvr等指标，持续优化创意和落地页;。
5.积极了解市面新兴投放模式和新渠道，拓展roi合理的新渠道，开拓增长点。
任职要求：
1.本科及以上学历;。
2.2年以上信息流投放经验，教育、旅游、金融、房地产行业背景优先;。
3.拥有一定的互联网媒体资源;。
4.具有较强沟通技巧，团队精神以及解决问题的能力;。
5.数据敏感，具有优秀的数据分析能力和策略思维;。
6.良好的创意优化能力，懂得如何优化外层素材和落地页。
渠道拓展工作职责篇十
渠道拓展主管需要定期对渠道客户进行拜访及维护，确保与客户保持良好的客情关系。以下是本站小编整理的渠道拓展主管岗位的工作职责。
职责：
1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;。
2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;。
3、制定中、长期的客户与市场规划与布局的目标。
4、重点店铺开发、洽谈、签约;。
5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。
任职要求：
2、有品牌服装渠道拓展经验;有开发新店选址经验，且有成熟资源优先;。
3、有较强的洞察分析力;知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先;。
4、此职位需要省内出差。
职责：
1、收集客户/渠道/售点市场信息，提交分析报告，筛选潜在客户;。
2、制定销售计划，配置资源，建立分销体系，达成销售目标;。
4、制定相应渠道促销计划，跟进客户按公司要求执行促销;。
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
2、身体健康、无不良嗜好;。
3、懂电脑、能熟练使用常用的办公软件;。
4、踏实肯干、善于沟通，积极向上，为人诚信;。
5、热爱营销工作，能够吃苦耐劳，具有奉献精神;。
6、团队意识和集体荣誉感强。
职责：
1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划，组织实施和落实;。
2、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局和规划;。
3、负责辖区内年度目标的分解和达成;。
4、负责辖区客户的管理和维护;。
5、负责辖区主题项目工作的实施，并提出合理化调整建议;。
6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作;。
7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈;。
8、收集市场竞品信息，提前预判市场走向趋势，提出相应的合理化建议方案。
任职要求：
1、大专以上学历，至少5年以上服装/服饰相关工作经验;。
2、良好的沟通协调能力及市场嗅觉和市场判断能力;。
3、具备市场开发和维护能力，熟悉南方女装渠道市场的优先;。
4、抗压能力强，接受经常性的出差。
职责：
6、平衡高层领导与媒体之间的关系，做好采访、演讲等活动的沟通，媒体对外报道的内容质量及评价等，维护公司整体形象。
任职资格：
1、大专及以上学历;。
2、有物流地产、物流等行业经验者，富有物流行业资源者优先;。
3、具有较强的商务谈判能力，有一定的市场开拓能力，沟通能力强，处事灵活，同时具有市场洞察力、系统分析和逻辑思维能力，具备灵活多变的处事方式。
职责：
1、根据公司定位和发展需要，制订与公司营销方向一致的的市场拓展策略;。
3、维护异业机构长期的合作关系，推动公司与其达成合作关系;。
4、策划并组织丰富的客户活动，通过活动增加客户活跃度及客户粘性。
任职资格：
1、要求有较强的文字撰写及商务文案策划能力;。
2、熟悉行业知识并有良好渠道基础;。
3、具有策划高端客户活动经验;。
4、有独立活动策划提案及参与执行经验;。
