2022年护理组长岗位职责(4篇)
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
护理组长岗位职责篇一
1、面带笑容,仪表端庄,语言文明,举止得体。
2、穿戴护理工作服上班,对老人的护理均按护理流程进行,操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度,不怕脏,不怕累,不怕麻烦。
4、照顾老人要周到,对每一个老人的护理要充满爱心。
5、下准离岗,老人呼叫要及时回应,不得辱骂老人,不得顶撞家属。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品,违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待,反应情况要客观实际。
9、实行全天24小时护理制,每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约,注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家,如有损坏,应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
护理组长岗位职责篇二
1、在护士长的领导下负责所在护理小组的日常工作。2。根据工作需要,承担各种班次工作任务。
3、在护士长的统筹安排下,必要时可负责本护理小组的班次。4。参加科主任查房、科内会诊和疑难、死亡病例讨论,掌握所属护理组长病人病情、特别是危重病人的病情,参加并指导危重病人的抢救护理工作。
5、参加科室护理查房和业务学习,根据工作需要,定期组织小组护理业务学习。
6、督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,按工作标准对本小组护理工作进行检查;发生的护理不良事件及时向护士长汇报,查明原因,及时处理,将处理意见及时上报。
7、做好病区管理,物品陈设做到统一、规范,保持病区的.清洁、整齐、安全,做好病区单元的消毒隔离工作,预防院内感染的发生。
8、组织本小组护理人员的技术培训;参与科研工作。
9、督促检查清洁工、护工的工作,如实评价本小组护士的工作。
10、认真收集资料,协助护士长填写护理质控资料和护士长工作手册。
11、参与相应专科护理工作小组的工作,并履行相应的职责。
护理组长岗位职责篇三
1、在护士长的领导下负责所在护理小组的日常工作。2。根据工作需要,承担各种班次工作任务。
3、在护士长的统筹安排下,必要时可负责本护理小组的班次。4。参加科主任查房、科内会诊和疑难、死亡病例讨论,掌握所属护理组长病人病情、特别是危重病人的病情,参加并指导危重病人的抢救护理工作。
5、参加科室护理查房和业务学习,根据工作需要,定期组织小组护理业务学习。
6、督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,按工作标准对本小组护理工作进行检查;发生的护理不良事件及时向护士长汇报,查明原因,及时处理,将处理意见及时上报。
7、做好病区管理,物品陈设做到统一、规范,保持病区的清洁、整齐、安全,做好病区单元的消毒隔离工作,预防院内感染的发生。
8、组织本小组护理人员的技术培训;参与科研工作。
9、督促检查清洁工、护工的工作,如实评价本小组护士的工作。
10、认真收集资料,协助护士长填写护理质控资料和护士长工作手册。
11、参与相应专科护理工作小组的工作,并履行相应的职责。
护理组长岗位职责篇四
1、在护士长的领导下,负责护理小组的日常工作(包括治疗和护理分工,负责当日护理组员的床位分配)。
2、参加医护大交班,参与n班做好床头交接,组织护理查房,按护士形象要求温馨巡视。
3、做好分管病人晨晚间护理。
4、动态管理及质量监控。督促责任护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。指导、检查责任护士落实基础护理,同时完成危重病人、特殊病人的护理,提出潜在护理问题,制定有预见性的护理措施和薄弱环节的防范措施,确保护理工作质量。
5、带领责任护士对分管病人进行临床护理评估,运用整体护理程序开展工作,落实分管病人的各项检查与化验,做好外出检查病人的'评估。
6、协助组内的注射、输液与治疗、疑难技术和抢救工作,随时检查、指导医瞩、护理措施落实情况,及时与责任护士沟通。
7、按照护理级别要求巡视病房,多与病人沟通,了解病情及病人需要,有针对性做好术前、术后、特殊治疗与新入院病人的宣教工作及健康指导,按护理程序实施优质护理服务。
8、及时与办公班沟通,了解分管病人更改饮食情况并通知病人,对次日外出检查病人进行首次评估与健康指导。
9、负责所有护理记录单的书写质量控制,检查医嘱执行情况。
10、与各种人群沟通协调,接待患者及家属咨询。
11、协助做好病区护理管理工作,护士长请假外出时行使护士长行政管理权,进行团队沟通,协助并处理相关事宜。执行各种上报制度(不良事件、突发事件、纠纷等的上报)。
12、积极参加各种护理培训,以掌握最新技术发展动态。
13、组织或主持护理查房,护理会诊和个案讨论,负责对责任护士业务指导及技术训练。
14、每月负责护理工作量流计,参与绩效考核分配落实。