最新煤矿入股协议书(三篇)
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煤矿入股协议书篇一
乙方:_______________(以下简称乙方)
甲、乙双方本着平等、互利、双赢的原则,乙方在能够确保“安全第一”的前提下,对甲方具有开采权的进行合作开发。甲乙双方经友好协商达成如下协议:
一、甲方的责任与义务:
1、负责协调外围关系,为乙方提供尽可能好的生产施工环境;
2、配备主要设备和电源:
3、承担巷道的供给;
4、负责生产、施工方案的设计与制定;
5、监督乙方对生产施工人员的安全教育及安全措施的落实;
6、监督乙方安全生产及生产任务与施工进度的落实。
二、乙方的责任与义务:
1严格遵守、自觉落实的各项规章制度,特别是安全生产的相关规定,规范操作,规范施工,守法经营;
2、提供合法的施工资格、资质;
3、除甲方配备的设备外,另需生产施工设备、设施、工具(包括运输工具)等均有乙方自行配备,费用自理;
4、承担设备、设施、工具的维护、维修,电费、爆破品等生产施工费用;-1-
5、抓好员工的安全教育,落实安全措施,承担安全事故责任及费用;
6、积极落实和完成生产施工任务。
三、投资与收益分配:
1、协议签订生效后的后续所需投资均有乙方承担,摊入成本核算,甲方的前期投入作价为元,摊入成本核算;
2、合作收益的分配甲方为:______________
四、违约责任:
违约责任按照谁违约谁负责的原则,依据《民法典》第七章之规定,甲、乙双方各自承担自己的违约责任及所产生的所有费用,如果给对方造成损失的除赔偿相应的损失外,同时给予实际损失%补偿。
五、甲方向乙方移交的设备、设施和工具(易耗品除外)乙方应做好维护维修、妥善保管,终止履行本协议时向甲方移交,缺失部分应照价或作价赔偿。
六、协议中未尽事宜,另行协商,协商后的补充协议与本协议有同等法律效力。
七、本协议一式四份,甲、乙双方各执两份,双方签字之日起生效,终止时间为:_____________。
甲方(签章):_______________乙方(签章):_______________
代表人(签字):_______________代表人(签字):_______________
________年________月________日________年________月________日
煤矿入股协议书篇二
入股协议
甲方: 身份证号码:
住址:
乙方: 身份证号码:
住址:
甲方为更好地经营清江浦区足疗店(原清浦区足疗店),吸纳乙方入股。现就相关事宜达成如下协议:
一、甲方经营业的上述足疗店位于清江浦区位置。目前经营状况良好。
二、乙方投资伍拾万元整(20__年 月 日已付贰拾伍万元,20__年 月 日付贰拾伍万元)。占上述足疗店70%股份,在甲方经营状况好转时,可以回购乙方上述股份。(乙方上述投资款必须及时到位)。
三、甲、乙双方按照目前足疗店经营模式经营,双方友好相处。
四、本协议一式两份,双方签字生效。
甲方: 乙方:
20__年7月21日 20__年7月21日
煤矿入股协议书篇三
__________公司内部员工参与股经营分红协议
________公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。
本公司(已)于______年______月在________________公司店。总面积__________平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人,体现自己的人生价值,遵循大家的企业大家办,共同发展、共同致富的办企宗旨,为了增加公司团队的参与意识,提高团队的凝聚力,改善团队的福利,提高员工生活品质,公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下:=
一、能够遵守公司股东合作协议(协议附后),认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。
二、参与入股经营分红人员资格:
1.热爱并能够立志于长期从事餐饮事业,对公司有较高的忠诚度和责任心;
2.凡在本公司工作满2年(含2年)以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的;
3.工作满1年半以上的核心管理人员(经理以上级别的),或对企业做出突出贡献的管理人员;
*凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东,当入股名额有限时将根据公司制定的评审机制评选出优胜者,符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。
三、参与入股方式及股份额度:
公司本着平等、自愿的原则,凡符合上述条件的员工可以现金投入方式入股。
前一次性到位入股金额元后,您将拥有公司店%的股份的分红权。本公司的总投资(预算投资)为__________元,每股为万元整。
入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的10%(含10%),有特殊突出贡献或特殊技术的员工,原则上不得超过7%(含7%)。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到2年的一般员工入股股份应不超过5%(含5%)。
四、利益风险的承担:
公司财务部每月号按每位股东的入股比率,将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏损,用下月赢利弥补公司以此类推,并附有公司该月的财务报表。
五、退股员工股东无论以何种方式理由离开公司或被公司开除,都将视为退股:
1.员工退出的股份,按所有股东出资比例排序依次收购;
2.门店正式营业前退股,在门店经营四月整后的当月10号全部退回投入的资金;
3.门店正式营业一年以内退股,所退金额为本金减去已领收利益的余额或经营亏损应承担的份额,在正式提出退股后的第三月份10号一次性退还;
4.领取红利大于本金离开或被公司开除,将不在派发红利且不退还本金;
5.如在本公司犯有重大主观意识的原则性错误,公司有权责令其退股,所退金额按上述1至4条款中内容执行。
6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业,公司不承担任何赔偿各位股东的责任。
7.员工离职之日即为退股结算日,离职满三个月后,方可领取剩余本金。
8.员工个人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的伤残不能正常上班,员工可选择退股或派发红利两种方式(详情按公司股东合作协议执行)。
*退股请算的方式参照以上条例执行。
六、依照协议规定对不退返本金及其红利的,公司作为企业发展基金。
七、本股份为员工内部股,员工不得私下转让,如有违反本条款公司视同其退股。
八、本协议自签字之日起,视为甲、乙双方认同该协议之各项条款,协议开始生效,并具有法律效应,如单方违约应承担其违约责任。
九、本公司享有该协议的最终解释权。未尽事宜,由双方另行协商补充。
________________公司:入股人:______________