最新初级经济师人力资源考试题型优秀

初级经济师人力资源考试题型篇一

经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。那么经济师考试《初级人力资源》冲刺测试题是怎样的呢？以下仅供参考！

1. 沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通，它可以是垂直的和横向沟通的结合是( )沟通。

a.链状沟通

b.环状沟通

c.轮状沟通

d.交错型沟通

[答案]:b

2. 关于头脑风暴法，说法正确的是( )。

a.个人决策常用的技术

b.如果说出错误的观点会遭到批评

c.人越多越好

d.鼓励创造性思维

[答案]:d

3. 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。

a.工作投入度

b.工作满意度

c.组织承诺

d.工作状态

[答案]:b

4. 工作满意度的决定因素不包括( )。

a.工作的挑战

b.宗教信仰

c.良好的工作环境

d.公平待遇

[答案]:b

5. 虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是( )表达不满的方式。

a.辞职

b.提建议

c.忠诚

d.忽视

[答案]:c

6. 以下哪个不是人力资源的属性( )。

a.物质性

b.可用性

c.有限性

d.可转移性

[答案]:d

7. 以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是( )模式。

a.投资模式

b.产业模式

c.参与模式

d.高度灵活模式

[答案]:b

8. 以下哪个不是人力资源管理阶段的'特点( )。

a.将人力视为资本看待

b.重视员工的工作效率

c.组织再设计运动的兴起

d.战略性人力资源管理的兴起

[答案]:b

9. 让优秀的人才加入到本企业是人力资源的( )功能。

a.吸纳功能

b.维持功能

c.开发功能

d.激励功能

[答案]:a

10. 人力资源管理的职能活动不包括( )。

a.人力资源规划

b.制定公司战略

c.工作分析

d.选拔与与招募

[答案]:b

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