最新交易中心岗位职责及服务标准(9篇)
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
交易中心主要职责篇一
1.参与新产品开发，负责产品研发设计；
7.依据集团企划部制定的市场开发计划，进行深入的市场调研和项目初步论证，提交可研报告，为公司的市场开发提供准确的信息与数据。 8.制定项目前期开发方案，组织协调监控项目前期开发过程，确保项目开发的准确高效开展。与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案。9.联系设计单位，组织制定产品设计方案。10.其他相关职责。
研发部经理岗位职责
1.负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。 2.负责新产品研发计划的制定与实施。
4.编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。 5．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。6．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。7．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。8．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。
9．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。
10.人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。 11．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。
12．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
13．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。14．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。15．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。16．接受领导布置的专项任务和临时性任务。
17.保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。
结构工程师岗位职责
1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2．组织编制结构设计文件、图纸。3．编写设计和目录。
4．组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。5．主持结构设计的交底工作。
6．承担设计方案中的结构设计工作。7．与生产部门沟通，做设计回访指导。8．向销售部门提供说明，编制培训教材。9．负责模具试模的跟踪。10.对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。
12.产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。 13．完成领导临时交办的其他任务。
硬件工程师岗位职责
1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。
7．指导生产部门技术操作协助解决生产过程中的产品机械技术问题；
软件工程师岗位职责
1．根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；
3．负责工程中主要功能的代码实现，软件交付后，还要参与软件的维护工作，及时解决客户使用中遇到的问题。
6．负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程；
9．合理编制技术文件，改进和规范软件流程；
11．负责参与制定公司软件的企业统一标准，实现软件的规范化管理；
12．认真做好技术图张、技术数据的归档工作，严格按照规章制度交接技术数据； 13．及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 14．及时搜集整理国内外产品软件信息，及时把握软件行业发展趋势； 15．月工作计划和总结的按时提交。16．完成领导临时交办的其他工作。
17．为公司内部人员提供软件培训与技术指导。
交易中心主要职责篇二
1、提供交易场所。为土地交易、洽谈、招商等交易活动和招标、拍卖、挂牌及入市交易提供场地，为中介机构提供营业场所。
2、办理交易事物。为政府有关部门的派出机构提供服务“窗口”，方便交易各方办理有关手续，负责对全市土地使用权的转让、出租、抵押等交易活动进行交易条件审核，交易行为签证，交易结果登记并代征收土地租金等有关土地税费。
3、提供交易信息。公布和提供土地供求信息，收集、储存、发布交易行情、交易结果，提供有关土地政策法规、土地市场管理规则、土地利用投资方向咨询等。
1、待人礼貌，用语文明。
2、耐心解答，虚心听取意见。
3、坚持原则，严格按照土地管理法律法规办文。
4、廉洁奉公，不徇情办事，不以权谋私。
5、以理服人，不与办文者发生争吵。
6、服从领导，听从指挥。
7、配合协调，团结友爱。
8、挂牌上岗，仪容整洁
9、工作认真，严守职责。
服务承诺
1、需求个性化，服务无止境。
2、认真对待每一宗土地交易，推行100%办结率。
3、苦练内功，实现零误差服务。
4、用心为您打造安全、高效、便捷的土地交易平台。
5、接受咨询，耐心细致，解答准确。
业务咨询电话：6829306
第3篇：地产交易中心工作职责1.监督检查土地法律法规、交易程序及规章制度执行情况。2.经常和全县各乡镇所取得联系，指导统一交易程序,掌握全县土地交易动态状况,积极开展交易管理工作。3.监督检査单位、个人或其他组织对原土地使用权利用情况,及时办理原土地使用权的新建、改建或改变用途手续程序。4.调査处理土地私下非法交易。5.对土地管理人员依法履行职责情况进行督促检查。第4篇：市粮油批发交易市场管理中心出纳员岗位职责1.负责财务出纳事务,做好现金、银行收付凭证及各种票据的管理工作，办理往来结算业务。2.负责各种印鉴的使用、管理工作。3.完成领导交办的其他工作。第5篇：资金交易结算助理岗位职责负责资金运用交易结算、编制和更新资金运用业务台账和各类业务报表，为资金运用业务统计分析提供数据支持。1.编制和向托管银行发送投资结算指令。2.编制本、外币投资台账。3.编制投资资金变动表。4.编制投资收益、利息收入台账。5.编制上级监管部门需要的各类业务报表。6.定期编制持有资产状况表。7.定期与托管银行核对资金运用业务数据。8.完成领导交办的其他工作。第6篇：中心内勤岗位职责1.协助中心主任、副主任做好中心的日常行政工作。2.负责办公室各类文件资料档案的整理保管工作,并按保密原则查阅管理。3.负责起草中心计划、总结
、规章制度以及内部公文(资料)等文字材料。4.负责来信来访的处理工作，做好签收和登记。5.负责中心行政文件资料、员工榜案合同、检查记录等的整理、归档工作。6.做好中心各类书籍、报纸的购置、分类、保管、借阅和管理工作。7.负责中心全体会议的记录工作，按要求编写会议纪要或决议。8.负责中心固定资产的建账、建卡、登记、领用、注销等管理工作。9.负责办公用品、劳保用品等的采购与领用并建立登记制度。10.负责中心日常财务及报账等工作。11.遵照中心人事管理规定，做好中心人事、工资、劳保、福利工作。12.协助办理员工的招聘、录用、培训、辞退以及岗位设置、调整等工作。13.根据中心安排，做好对内对外的各项宣传工作，提高中心形象。14.负责宿舍文化建设以及宿舍文化节的协调工作。15.负责中心文件、报刊等的收发工作。16.完成中心领导安排的其他工作。交易中心主要职责篇三
甲 方：贵州股权金融资产交易中心有限公司 法定代表人：
住 所：贵阳市高新区长岭南路31号国家数字内容产业园
乙 方： 法定代表人： 住 所：
第一条
甲方是贵州股权金融资产交易中心（以下简称“股交中心”）的运营管理机构，负责组织和监督挂牌公司的股权转让及相关活动，实行自律管理。乙方是依法存续的有限公司/有限责任公司/股份公司/股份有限公司等，申请其在股交中心挂牌。乙方已向甲方提交了挂牌申请及相关文件，并取得了甲方同意挂牌的审查意见。
甲方的权利：
(一)甲方有权在有关法律、行政法规授权范围内对乙方实施日常监管；甲方有权依据股交中心业务规则、办法、通知等规定（以下简称“甲方业务规则”）对乙方的股权挂牌、转让、终止挂牌等行为进行管理。
(一)甲方应当依据有关法律、行政法规规定制定甲方业务规则，为乙方及其他市场主体参与市场活动提供相关制度保障。
(二)甲方负责运营、管理股交中心、发布市场信息，为乙方及其他市场参与主体提供正常的信息环境。
(一)乙方有权向甲方咨询股权挂牌操作事宜，并获得甲方的指导。(二)乙方有权获得甲方提供的股权转让、信息披露平台及相关设施服务。
第六条 乙方的义务：
(一)乙方同意接受甲方的日常监管及管理。
(二)乙方承诺遵守法律、法规、规章等规范性法律文件。乙方进一步承诺遵守甲方业务规则。乙方应保证并责成其包括董事、监事、高级管理人员在内的全体员工理解并遵守本协议内容。(三)乙方应按本协议约定向甲方缴纳挂牌年费（暂免）。(四)乙方应按要求参加甲方组织的业务培训。
挂牌费（暂免）：(一)挂牌费率：（暂免）
2(二)乙方应当在每年7月15日以前一次性缴纳本年度挂牌年费。(三)挂牌当年的挂牌年费按照挂牌首日和实际挂牌月份（自挂牌日的次月起计算）予以折算，于挂牌次年年费一并缴纳。
(四)乙方逾期缴纳挂牌费，甲方有权每日按应缴纳金额的3‰收取滞纳金。
(五)经甲方催告后，乙方于10个工作日内仍未缴纳的，甲方有权对乙方采取监管措施，并保留向乙方主张其违约造成之全部损失的权利。
(六)乙方股权终止挂牌后，已经交纳的挂牌费不予返还。 第八条 本协议的执行与解释适用中华人民共和国法律。
第九条 本协议未尽事宜，双方应依照有关法律、法规、规章及甲方业务规则执行。
第十条
与本协议的解释或执行有关的争议及纠纷，应首先由甲乙双方通过友好协商解决。若自争议或者纠纷发生之日起的30天内未能通过协商解决，任何一方均可将该项争议依法向人民法院提起诉讼。第十一条 双方一致同意,本协议生效后，如因适用的法律、法规、规章等规范性法律文件及甲方业务规则发生变化,导致本协议相关条款内容与修订或新颁布的上述法律、法规、规章、甲方业务规则等内容相抵触，本协议该部分条款将自动变更并以修订或新颁布的相关法律、法规、规章、甲方业务规则内容为准。
尽管有前款内容，本协议其他不与有关法律、法规、规章、甲方业务规则内容相抵触的条款持续有效。
3 第十二条
乙方申请终止或被甲方终止在股交中心挂牌的，本协议自自动解除。本协议解除不影响甲方依法向乙方主张本协议项下未结费用、滞纳金支付的权利。
第十三条 本协议自双方签字盖章之日起生效。双方可以书面方式对本协议作出补充，经双方签字盖章的有关本协议的补充协议是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
第十四条 本协议一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。（以下无正文）
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人 法定代表人 或授权代表(签字)： 或授权代表(签字)：
年 月 日
年 月 日
交易中心主要职责篇四
组建市公共资源交易中心，把原来由各部门各自监督、分散开展的工程建设招投标、国有土地使用权出让等公共资源交易活动归并集中，纳入到公共资源交易中心交易。此举有利于加强党风廉政建设，从源头上、制度上预防和治理腐败，有益于建立公开、公平、公正和诚实信用的公共资源交易市场秩序。
据悉，市公共资源交易中心内设综合部、政府采购部、工程建设交易部、土地交易部和产权交易部等5个职能机构。设有3个交易大厅、4个评标室、1个询标室。并建立了网站，配备了投影仪、大型液晶显示屏、会议音频视频系统、门禁系统、手机信号屏蔽系统等多项完善的电子设备。电子监控系统可以对全场现场交易情况实时监控。
州公共资源交易中心是全州进行公共资源交易的服务平台，由现有的工程交易中心、政府采购中心和土地交易服务中心合并建成，受州人民政府委托，在州本级和各县限额以上工程建设招投标、政府采购、土地(矿权)出让和国有产权出让等公共资源交易过程中，主要负责交易登记、发布交易信息、行使业主自行招标权等方面的职责。
一、开放、竞争、有序、阳光的交易服务平台。他要求，各县各部门要严格执行有关规定，凡是达到规定限额的各类公共资源交易活动，必须统一进场交易、统一进行管理、统一接受监督。要严把资源交易审批关口，杜绝化整为零、肢解工程、逃避监管等情况发生。吴泽刚强调，公共资源交易中心要深入贯彻落实科学发展观，严格遵循“公开、公平、公正、诚信”和“规范、高效、廉洁、服务”原则，切实在增强素质、练好内功上有所作为；在优质服务、高效运作上有所作为；在创新完善、不断探索上有所作为，进一步开启我州公共资源交易工作新局面，为全州经济社会更好更快发展作出新的更大贡献。
赵海燕在讲话中指出，组建公共资源交易中心是焦作市委、市政府的一项重大决策，有利于进一步优化公共资源配置、提高公共资源交易的效率和效益，有利于进一步强化监管、增加公共资源交易的透明度，有利于为焦作市经济社会发展打造更为规范、高效的服务平台。
赵海燕要求，市公共资源交易中心要加强管理，优化业务流程，提高服务质量；认真研究公共资源交易与经济运行的内在关联，积极探索新思路、新机制，在服务项目建设、推动股权融资等方面有所作为。同时，要继续做好深化岗位权利行使风险防控机制试点工作，完善流程、表单、规范相结合的工作模式，将中心打造成为焦作市环境建设的新亮点。各职能部门也要不断研究公共资源交易领域的新情况、新问题，结合实际，进一步明确监管重点，不断创新监管机制和方法，确保焦作市公共资源交易实现阳光操作。
揭牌仪式结束后，市领导参观了市公共资源交易中心。
一、有序、公正、透明的公共资源交易平台工作有了新的突破，标志着我州公共资源交易管理运行机制将朝更加规范、更加有序、更加高效的方向不断迈进。州公共资源交易中心的成立运行，必将对我州深化行政管理体制改革，理顺公共资源交易管理体制，建设效能型、服务型政府产生深远的影响。就如何开展好下一步的工作，侯新华要求，一是要统一思想，提高认识，切实增强做好工作的紧迫感和责任感。二是坚持统一进场，集中交易，充分发挥交易中心作用。三是加强协调配合，强化监督管理，形成工作合力。四是加强自身建设，做到勤政廉政。侯新华强调，州和泸水县各部门在工作中服从大局，密切配合，群策群力，积极探索新路子，及时
总结
新经验，不断完善新举措，共同推进公共资源交易平台建设，为全州经济社会又好又快发展作出新的贡献。安阳县公共资源交易中心建设面积约1200平方米、投资约200万元，开发建设了门户网站、专家抽取系统、信用评价系统、信息发布系统和全覆盖的电子监控系统，实现了从项目交易受理登记到成立确认等全过程的信息化管理。徐慧前在讲话中指出，随着经济的发展，公共资源交易活动日趋频繁，而长期以来，由于体制机制等方面原因，公共资源交易多头管理、监管缺位、效率较低、问题不断，安阳县公共资源交易中心的成立，将为安阳县建设工程招标、经营性土地出让、产权交易等交易活动提供一个集中统一的有形市场。徐慧前要求公共资源交易中心和各职能部门按照“公开、公正、公平、透明”的要求，切实做到市场充分配置、规范交易管理、优化业务流程、提高服务质量，确保全县的公共资源交易实现“阳光操作”。
区委常委、常务副区长王瑞海首先代表区委、区政府对公共资源交易中心的成立表示了热烈的祝贺，并指出，区公共资源交易中心的成立，是我区建设阳光政府、廉洁政府和服务型政府的一项重要举措。交易中心的成立，将扭转我区公共资源交易活动分散承办、多头监管的局面，实现真正意义上的“阳光作业”。为了更好的发挥统一平台的作用，王区长提出三点希望和要求：一是统一思想，形成共识，充分认识规范我区公共资源交易工作的重要意义；二是明确职责，严格管理，进一步加强公共资源交易工作，该进场的项目严格按程序，统一进场交易；三是加强配合，各相关单位要形成合力，确保我区公共资源交易工作有序推进。
区委常委、纪委书记丁丰田指出，我区公共资源交易中心正式挂牌成立、正式运行，可以说标志我区的公共资源交易工作将进入一个新时代，在充分肯定了成立区公共资源交易的中心的重要意义后，为更好的发挥好统一平台的作用，强调了四点要求：一是认清形势，正视差距，我区的交易中心建成较晚，必须高度重视公共资源交易工作；二是完善机制，规范运作，全面推进公共资源交易工作；三是强化领导，严肃纪律，确保通过一段时间的运行后，公共资源交易工作取得实效。
改善投资环境、取信于民的德政工程，成为全区一流的服务机关。
市委副书记、常务副市长吴志明在庆典仪式上致辞。他代表市委、市政府向行政服务中心的顺利重建和公共资源交易中心的成功组建表示热烈的祝贺，肯定市行政服务中心成立以来为方便企业、服务群众，促进经济发展做出的积极贡献，希望新中心按照“规范、高效、便民、透明、公平、廉洁”的原则，积极围绕规范权力运行、提高办事效率、实现公平正义、促进经济发展开展工作。希望新中心加强协调、管理与监督，做好规范、引导与服务，切实做到人员到位、兑现承诺、加强研究、持之以恒，成为我市行政审批和公共资源交易服务的重要平台、源头治理的重要载体，成为行政审批制度改革、对外开放和服务经济发展的重要窗口，为我市在服务公众、服务企业和推进“海西”建设进程中发挥更加积极的作用。
市委常委、统战部部长、市总工会主席游婉玲在庆典仪式上讲话。她表示，工会大厦的落成为我市工会事业的发展奠定了更加坚实的基础，市总工会将以工会大厦的落成为契机，在市委、市政府的领导下，自觉服从、服务于发展大局，履行好职责，团结和动员广大职工，为落实“海西建设、漳州先行”的要求，推进“依港立市、工业强市、开放活市、科教兴市”发展战略的实施做出新的贡献。
牛兆英在讲话中指出，科技防腐工作是中央、省、市在新形势下推动党风廉政建设的重要决策部署，其核心是充分运用现代科技手段，搭建一系列工作平台，有效提高行政效能，预防腐败，促进党风廉政建设。公共资源交易中心正是科技防腐的一个重要平台，其建立的主要宗旨就是把本级工程招投标、土地招拍挂、政府采购、国有产权交易等公共资源交易事项纳入一个综合平台集中运行，达到整合市场资源、降低行政成本、实行阳光运作、有效预防腐败的目的。根据市委的统一部署，全市各县区都要建立公共资源交易中心，以保证科技防腐平台建设工作的有效推进。临沭县公共资源交易中心高起点定位、高标准建设、高质量运行，特别是在工作机制、运行体制、软件开发、监管模式等方面有较大的创新，走在了全市前列。他希望我县要进一步规范运行秩序，提高运行效率，拓展业务范围，强化检查监督，切实把交易中心管理好、运行好。
源交易中心要加强协调和管理，建立健全规章制度，完善工作机制，不断拓展服务功能，把交易中心打造成为“公开、透明、高效、廉洁”的亮丽窗口和改善投资环境、取信于民的德政工程，为促进全县经济社会又好又快发展做出应有的贡献。
孟必光在讲话中指出，中心的成立是贯彻省委、省政府加强政府自身建设、转变政府职能、优化发展软环境、提高政府社会管理水平和公共服务质量要求的具体体现，是践行效能政府四项制度、深化公共资源交易市场改革、推进阳光交易、从源头预防和治理腐败的重要举措。各职能部门要站在讲政治、讲大局的高度，在中心设立窗口，抓紧拟订行业公共资源交易的实施细则、派驻监督人员的岗位职责和办事程序，抽调精干力量派驻中心工作。各级各有关部门要各司其职，各负其责，密切配合，确保公共资源交易中心各项工作的高效有序运转。公共资源交易中心要尽心尽力，认真做好各项工作，为各交易主体提供公正透明、廉洁高效的交易环境和优质的服务。各县市要结合本地实际，确定管理模式，抓紧筹备和建设本县市的公共资源交易平台，力争今年9月底全部建成并投入使用，推动县市公共资源交易联网互动、资源共享。
孟必光强调，交易中心成立，仅是一个良好的开端。各级各部门要在保持中心正常、有序运作的同时，进一步加强中心的全面建设，按照“国内先进、省内一流”的要求，高标准、高起点地筹划好当前和今后的工作，努力把中心建设成为功能齐全、设施先进、制度完善、运作规范、廉洁高效、监管有力、服务优质的现代化交易平台；要认真落实科学发展观的要求，勇于探索、大胆创新，不断总结经验，努力开创公共资源交易中心工作的新局面，争当提高政府社会管理水平和公共服务质量的排头兵，力争在搞好优质服务、展示良好形象方面有所作为，在发挥桥梁、纽带作用方面有所作为，在建立服务型政府的实践、探索方面有所作为，在推进全州桥头堡黄金口岸建设工作中有所作为。
交易中心主要职责篇五
2、为工程发包承包交易的各方主体提供招标公告发布、投标报名、开标及评标的场地服务以及评标专家抽取服务，为交易各方主体办理有关手续提供便利的配套服务。
3、为政府有关部门和相关机构派驻有形建筑市场的窗口，提供办公场所和必要的办公条件服务，实现有形建筑市场从项目报建到竣工验收备案等一站式管理服务功能。
4、依据有关管理规定，对进场交易的建设工程项目实行登记制度。依法办事，遵守建设程序，按规定办理建设工程有关手续，严守秘密，创造公开、透明的市场竞争环境。
5、建立和完善计算机管理系统和信息网络，实现信息收集、发布功能，为交易各方主体及驻场部门提供高效的网络化办公系统。
6、提供法律、法规、政策、基本建设程序等咨询服务，提供有关企业资质、专业人员和工程建设相关信息的查询服务。
7、建立和完善评标专家抽取系统，对评标专家的出勤情况和评标活动进行记录和考核。
8、负责进场交易的建设工程招标投标备案文件等档案材料的收集、整理、立卷和统一管理，并建立档案管理制度，按规定为有关部门及单位提供档案查阅服务。
9、对进场交易的建设工程招标投标及发包承包交易活动中发现的违法违规行为，及时向有关部门报告，并协助开展调查。
10、建立有形建筑市场发包承包交易活动中建设企业和执业资格人员的市场不良行为记录，并形成档案，按规定提交给有关部门或向社会公布。
11、加强对交易场所的管理和维护，对驻场部门的服务质量和工作效能进行考核评比，组织实施社会公示制度，抓好督办整改工作。
12、按规定交纳有关税费，不乱收费，不随意减免费用。 13、承担上级主管部门交办的其他有关事项。
根据有形建筑市场的上述职能定位，结合临沂市编办关于建设工程交易中心的人员编制的批复，现确定临沂市建设工程交易中心各科室设置和工作职能。
（一）有形建筑市场管理层
设主任一名、副主任三名。
主任岗位职责：
2、负责对有形建筑市场发展战略制定落实、日常工作实施全面管理；
3、负责有形建筑市场的勤政、廉政建设；
4、负责协调与相关部门的工作关系；
6、负责有形建筑市场的人力资源方面的管理；
7、负责区县有形建筑市场的建设的指导、协调；
8、完成局交办的其他工作。
3、协助主任抓好有形建筑市场的勤政、廉政建设工作；
5、负责分工范围内的业务工作的管理；
6、完成主任交办的其他工作。
（二）综合管理科
设科长一名，副科长一名，工作人员三名（含文字秘书一人）。
综合管理科工作职责：
3、负责对招标投标过程中招标办备案的文档、交易中心文档，负责收集、整理、保管、管理、鉴定、销毁；按规定为有关部门和有形建筑市场提供档案的调阅。
8、负责有形建筑市场的人力资源管理（建立人事档案、招聘和录入工作人员、业绩和提升的考核、培训、办理工作人员辞聘）。
（三）财务科
设科长一名，财务人员两名（会计、出纳）。
财务科工作职责：
1、依法进行会计核算；
2、依法实行会计监督；
3、拟定有形建筑市场办理会计事务的具体办法；
4、参与拟定经营计划、考核、分析预算和财务计划的执行情况；
5、为有形建筑市场的运用资金、利润分配提供方案；
6、收取建设工程招标投标交易服务费等
（四）信息管理科
设科长一名，副科长一名，工作人员四名（其中网管员一人，信息录入员一人，网页设计师一人，信息采集一人。
信息管理科工作职责：
5、对有形建筑市场电子大屏幕、多媒体触摸屏等设备的运行维护；
7、负责打印中标通知书和进场交易工作量统计。
（五）交易管理科
设科长一名，副科长一名，工作人员三名。
交易管理科工作职责：
4、负责专家库的维护和评标专家的抽取工作；
5、负责对招标办在开标、评标、评标书面报告备案以及合同备案过程中有关计算机信息管理系统必要的数据录入缺项的意见反馈工作；配合综合科档案管理员对资料的妥善保管。
6、为信息管理科提供数据，提供咨询服务； 7、负责交易服务费核算； 8、负责安排窗口值班人员。
（六）物业管理科和 行风监督科
设科长一名，工作人员一名，聘请社会监督员。
物业管理科和行风监督科工作职责：
3、定期向市建设局有关部门和交易中心，做出驻有形建筑市场和有形建筑市场窗口工作人员行风情况汇报。
4、负责管理监督箱、举报电话并做好记录、及时向领导汇报。
5、负责向社会聘请各界人士为“有形建筑市场监督员”； 6、负责水、电、暖、保洁等后勤工作； 7、负责安全保卫工作和夜间值班管理。
交易中心主要职责篇六
一、银川智慧物联科技产业基地建设项目弱电工程
项目概况与招标范围
项目名称：银川智慧物联科技产业基地建设项目弱电工程
建设地点：银川经济技术开发区南区宁安大街西侧、纬十六路南侧。
标段划分：本项目分为二个标段，详见招标文件。
二、银川市六盘山路（亲水大街—通达南街）道路工程
项目概况:建设地点：银川市六盘山路（亲水大街—通达南街），道路长度约2702米，红线宽度60米。
招标范围：银川市六盘山路（亲水大街—通达南街）道路、桥梁、涵洞、雨水、污水、给水、雨水泵站、污水泵站及其他附属工程的勘察、设计。
一标段：银川市六盘山路（亲水大街—通达南街）道路、涵洞、雨水、污水、给水、雨水泵站、污水泵站及其他附属工程的勘察、设计。
二标段：银川市六盘山路（亲水大街—通达南街）桥梁工程的勘察、设计。
三、
银川市兴庆区教育局2015年学校建设地勘项目第1页（共9页）建设单位：银川市兴庆区教育局
代理机构：宁夏圣方建设工程咨询有限公司
项目概括与招标范围：招标内容：（海军希望小学、大塘中心小学、掌镇中心小学师生食堂、兴庆区第二十七小学扩建、兴庆区新水桥小学扩建、兴庆区第七小学迁建、兴庆区第三小学西校区迁建、兴庆区第十二小学迁建项目、兴庆区第十六小学、银川市第五幼儿园迁建、银川市第四幼儿园迁建）地质勘察。
四、银川市口腔医院迁建室外配套施工项目
招标人：银川市口腔医院。
项目概况：银川市口腔医院迁建室外配套施工项目
招标范围：外网施工、道路硬化、绿化、景观设计、景观亮化、围墙、门房等，详见设计图纸。
五、银川市2015年度城市道路景观绿化工程施工
建设单位：银川市绿化养护管理站
招标代理机构：宁夏恒诚建设工程咨询有限公司
第2页（共9页）兴州北街）；⑷丽子园北街（大连路-沈阳路）；⑸新华东街（有爱中心路-燕庆路）；⑹正源南街（宝湖路-六盘山路）；⑺长城路（通达街-包兰铁路）；⑻市民大厅及规划展示馆北侧规划路（正源街-万寿路）；⑼市民大厅及规划展示馆东侧规划路（北侧路-大连路）；⑽金凤六街等三条道路绿化工程，包括金凤六街（宝湖路—六盘山路）、快速通道金凤段（正源南街—南绕城高速）、丰银安居东巷（正源南街—丰银安置区）道路配套绿化建设。⑾凤凰北街（大连路—唐徕渠）。⑿学院路（丽子园街—兴洲北街）。
招标范围：银川市2015年度城市道路景观绿化工程(含道路景观林带及道路分车带工程)具体施工内容包括土方换填、苗木（植物）栽植养护、微地形、园林建筑小品、服务环卫设施、广场及园路铺装、灌溉喷淋等园林景观配套设施及设备安装项目，具体标段划分及招标内容详见招标文件及工程量清单。
公告时间：2015年3月6日至2015年3月12日（法定公休日、法定节假日除外），每日上午9时至12时，下午13时至17时。
六、银川经济技术开发区2015年西区春季绿化工程施工
建设单位：银川经济技术开发区建设开发有限公司 招标代理机构：宁夏华恒信工程造价咨询有限公司 项目概况：银川经济技术开发区西区。
招标范围：本项目图纸范围内的所有绿化工程施工，具体范围详见施工图纸及工程量清单。本项目暂分为九个标段。
公告时间：2015年3月6日至 2015年3月12日（法定公休日、法定节假日除外），每日上午9：00 时至12：00 时，下午13：00 时至17：00时。
七、灵武市梧桐树乡抗旱应急水源工程
建设单位：灵武市水利工程建设管理中心
招标代理机构：银川市鸿利建设工程咨询有限公司
项目概况与招标范围 建设地点：灵武市梧桐树乡
第3页（共9页）招标内容:蓄水池开挖扩整：清淤扩整现有水域1242亩，建设蓄水量为178.64万立方米的调蓄水池1座（清淤扩整土方量22.85万立方米）；加高、备厚、整治蓄水池堤防4494米（其中1300米堤坝坡面需要防渗处理），新建扬水泵站（设计流量1.03立方米每秒、总装机容量225千瓦、泵房面积100平方米、）1座；新建进水闸（闸门为gz1200x1200铸铁闸门，启闭机为lql-1.5t手动式启闭机）、放水闸（单孔开敞式水闸，闸室长度7.5米，高度2.1米，闸孔尺寸2.0米*2.0米）各1座、生产桥1座（5米*4米）；改造排水涵洞3座(钢筋混凝土箱涵：13米*1.5米*1.5米)；新打150米深机井1眼，铺设供水管道550米。
2.3标段划分：本工程划分为两个标段，一标段：蓄水池开挖扩整：清淤扩整现有水域1242亩，建设蓄水量为178.64万立方米的调蓄水池1座（清淤扩整土方量22.85万立方米）；二标段：加高、备厚、整治蓄水池堤防4494米（其中1300米堤坝坡面需要防渗处理），新建扬水泵站（设计流量1.03立方米每秒、总装机容量225千瓦、泵房面积100平方米、）1座；新建进水闸（闸门选用gz1200x1200铸铁闸门，启闭机选用lql-1.5t手动式启闭机）放水闸（单孔开敞式水闸，闸室长度7.5米，高度2.1米，闸孔尺寸2.0米*2.0米）各1座、生产桥1座（5米*4米）；改造排水涵洞3座(钢筋混凝土箱涵：13米*1.5米*1.5米)；新打150米深机井1眼，铺设供水管道550米。
八、2015年灵武市崇兴镇杜木桥高标准农田建设项目
建设单位：灵武市农业综合开发办公室
招标代理机构：陕西诚信达工程建设咨询有限责任公司宁夏分公司
项目概况：2015年灵武市崇兴镇杜木桥高标准农田建设项目。招标范围：改造土地面积0.98万亩，砌护支斗渠、砌护农渠、机械清淤支斗沟道，修建畦田口，铺筑砂砾石路面等，及图纸和工程量清单范围内的所有内容。
九、灵武市2014年“中央统筹资金”农田水利建设项目
建设单位：灵武市水利工程建设管理中心
招标代理机构：北京东方华太工程咨询有限公司
项目概况：对项目区的现有渠道、沟道分别进行砌护和清淤。其中：砌护渠道28.6公里，新建哇田口2864座，改善灌溉面积4500亩；整治沟道29.7公里，配套建筑物6座。
招标范围：招标文件及工程量清单范围内的所有内容。公告时间：2015年2月27 日至2015年3月 4 日。
招标代理机构：宁夏环宇招标代理有限公司
项目概况：本次招标包括灵武市临河镇临河村塞上农民新居9#住宅楼建筑面积5096㎡，为地下一层地上五层砖混结构；灵武市临河镇塞上农民新居项目室外排水及室外配电。
招标范围：图纸、工程量清单及招标文件规定的全部内容。公告时间：2015年2月16日至2015年3月2日(法定公休日、法定节假日除外)，每日上午9时至12时，下午13时至17时。
十一、银川滨河新区s103沿线供水主管网项目
建设单位：银川滨河新区管理委员会
代理机构：天津市明正工程咨询有限公司宁夏分公司
招标范围：银川滨河新区s103沿线供水主管网项目勘察设计
第5页（共9页）公示时间：2015年2月16日至 2015年2月27日（法定公休日、法定节假日除外），每日上午9时至12时，下午13时至17时。
招标代理机构:陕西龙寰招标有限责任公司宁夏分公司 项目概况：
建设地点：银川滨河新区
建设规模：详见招标文件
招标范围：招标文件规定的全部内容
十三、银川阅海湾中央商务区如意岛工程
建设单位:银川市金凤区政府投资项目建设管理办公室 招标代理机构:宁夏八方工程管理咨询有限公司 项目概况：位于银川阅海湾中央商务区内。
招标范围：土方开挖、景石假山、古建安装、园路广场、景观桥梁、园林 绿化、景观亮化、给排水等工程。
十四、银川通用机场和通航产业园绿化设计
项目概况：为进一步发展银川市通用航空产业，促进当地经济社会发展，提 高当地应急救援、航空旅游、航空物流、航空器材生产维修，飞行培训以及 超低空客服务等需要的保障能力。银川通用机场和通航产业园建设由兴庆区 具体组织实施。银川通航产业园位于宁夏自治区银川市兴庆区月牙湖乡二道 墩203省道以西，黄河东岸以东，黄沙古渡以北，溜山头以南。总占地面积 11500亩，银川通用机场占地面积约1000亩。机场选址坐标点：n 38°35′ 31″;e 106°32′33″。
招标范围：银川通用机场和通航产业园绿化设计的编制及设计施工图编绘 等（具体招标要求详见招标文件）。
十五、银川阅海湾中央商务区文明峡谷西侧景观工程
建设单位：银川阅海湾中央商务区服务中心，招标代理机构：宁夏诚信工程管理咨询有限公司。项目概况：银川阅海湾中央商务区岩画园内。
十六、银川滨河新区横城公共租赁住房（一期）及科教城公寓楼建设项
目
建设单位：银川滨河新区管理委员会
招标代理机构：宁夏恒诚建设工程咨询有限公司
项目概况：为尽快解决滨河新区、综合保税区、临港经济区投资、就业、务工人员住房问题，建设银川滨河新区横城公共租赁住房（一期）及科教城公寓楼项目，总建筑面积118600㎡。其中银川滨河新区横城公共租赁住房（一期）项目，建筑面积110600㎡，项目位于滨河新区横城路以南，共享街以东，古渡路以北，梦圆街以西；科教城公寓楼项目，建筑面积8000㎡，位于银川滨河新区科教城科研区内，南、北、东侧均为基地内部规划路，西侧为慧源路。
招标范围：银川滨河新区横城公共租赁住房（一期）及科教城公寓楼建设项目的项目代建。
第7页（共9页）
十七、银川市兴庆区通贵乡通南村永通公路两侧排水工程勘测及设计项
目
2.4标段划分：本次招标共划分为四个标段，一标段为9#住宅楼工程；二标段为室外排水工程；三标段为配电工程；四标段为一、二、三标段施工监理。
十八、银川科技园污水泵站一期工程
建设单位：银川永力源科技投资发展有限公司
招标代理机构：宁夏和利信建设工程咨询有限责任公司
项目概况：建筑污水泵站、进水井及管道工程；工程地点位于英才路与科技大道交汇处。
九、武警宁夏总队油库（站）建设项目
建设单位：武警宁夏总队后勤部营房处
招标代理机构：天行健国际招标（北京）有限公司
项目概况：武警宁夏总队油库（站）迁建、新建，加油站建设。招标范围：武警宁夏总队油库（站）建设项目工程量清单中所包含的内容（具体内容详见招标文件）。本项目共划分为二个标段，一标段：武警宁夏总队油库（站）建设项目施工，二标段：工程监理。
第8页（共9页）公告时间：2015年1月16日至2015年1月23日（法定公休日、法定节假日除外），每日上午9时至12时，下午13时至17时。
二
招标代理机构：四川精诚工程造价咨询有限责任公司宁夏分公司
招标范围：招标文件及设计图纸规定的全部内容。
二十一、银川市西夏区检察院“三室一廊”建设项目
建设单位：银川市西夏区人民检察院
招标代理机构：陕西龙寰招标有限责任公司宁夏分公司
项目概况：建设地点：西夏区人民检察院办公楼内，建设规模：详见招标文件。
招标范围：招标文件规定的全部内容。
公告时间：2015年 3 3 日至2015 年3月 9日（法定公休日、法定节假日除外），每日上午9时至12时，下午13时至17时。
第9页（共9页）
第10页（共9页）
交易中心主要职责篇七
部门：信息中心 职位：信息中心主任
在集团公司领导下，主持信息中心全面工作，主要岗位职责如下：
一、贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，定期组织处室人员
学习政治理论，加强队伍思想素质。
二、围绕企业发展战略和工作重心，按照集团总体工作部署，领
导信息中心积极主动、创造性地开展工作，率领部门员工高效、优质完成工作任务。
三、协助领导规划集团信息化发展战略，制订全公司信息化管理
标准和规范，制订信息系统运行和维护技术规范，组织集团信息化项目方案论证、设计开发、实施与维护工作，安排布置企业信息化工作年度计划。
四、定期向集团汇报工作，协调中心与相关部门的业务关系，拓
展中心业务，策划中心发展，提高中心地位，为信息化工作创造优质工作环境。
五、指导集团下属单位信息化工作，为基层做好信息化服务，定
期组织对各单位信息工作落实情况的检查和监督。
六、负责集团信息化队伍建设和培养，培养专业的核心技术人才，加强集团信息技术力量。
七、完成集团交办的其它工作。
一、协助主任完成信息中心职责范围内的各项工作及分工负责的有关工作；
二、组织参与中心技术业务发展，解决业务中的技术难题，做好本
专业技术管理工作。
三、负责集团公司信息化数据架构和系统架构的建设和维护，并指
导相关业务工作。
四、负责处理中心日常事务及日常工作安排，监督、检查中心工作
业国内外先进技术，结合集团公司实际技术业
与发展；
中心全体人员的思想政治工作，努力提高全体人员的综合素质；
交办的其它工作。
数据库管理员岗位职责
一、协助中心主任制定及修正集团公司信息数据规划，负责集团公 划、建设与验收。
编制集团公司信息数据管理制度，负责制定及修
作。
数据库系统的建立、使用、管理及维护的技术业
数据库文件说明。
各业务系统，前期数据架构的设计，信息流规划，人员各项工作；
五、学习了解本专务，搞好技术创新
六、负责集团公司
七、规范中心业务
八、协助主任做好
九、完成公司领导司的信息数据的规
二、协助中心主任正“集团公司信息
三、负责解决集团软件的协调统一工
四、负责集团公司务指导，编制有关
五、负责集团公司统一各业务系统基
础数据，并参与设计集团公司数据协作平台。
六、负责集团公司各业务系统信息数据统一管理，合理分配各业务
系统数据资源，划分各用户对数据资源的访问权限。
七、负责集团信息数据库容灾与备份的工作。制定集团公司信息数
据备份及安全标准，并严格按照此标准要求，进行信息数据备份和安全工作。
八、完成公司领导交办的其它工作。
网络主管岗位职责
一、协助中心主任编制集团公司信息化建设总体规划、实施方案及网络信息管理制度，协调企业网络的维护和安全检查工作，确保全网的通信设备及网络设备的安全与畅通。
二、负责制定重大节日、重要活动和特殊情况的信息工作保障方案、应急预案并组织实施。
三、负责监督网络管理员对集团公司通讯线路、网络设备和网络系统的运行管理工作。
四、负责制定集团公司计算机及外围电子设备的新购计划，并组织设备管理员实施采购、配置、报废及统计工作，并协助中心领导办理电子设备的财务上报工作。
五、负责监督设备管理员对集团公司信息设备安全运维管理工作。负责监督网络和设备维护人员对集团公司和各个分公司的巡检和维护工作。
六、指导集团公司及各下属分公司信息化管理工作，协助解决技术疑难问题。
七、协助制定中心人员的技术学习和培训内容，组织实施培训计划，开展新技术学习和应用实践。参与企业信息化宣传和信息交流工作。
八、完成公司领导交办的其它工作。
软件开发岗位职责
一、负责集团公司各项软件工程项目的具体实施开发，按时按量的完成软件设计实施任务。
二、在完成软件设计任务的过程中，负责软件设计前期的需求分析、概要设计和详细设计，中期的软件编码、测试工作，后期的软件维护工作，并建立完整的使用文档。
三、负责集团公司软件开发过程中的美工设计制作。
四、根据集团公司需求完成其中的平面设计、多媒体节目编制及其他美工设计工作。
五、负责编写集团公司所有自主开发软件及软件修改升级方面的说明文档。
六、负责外购软件的安装、测试、维护、应用升级及其技术培训。
七、负责研究各种新的软件开发工具，提高软件的安全性，可用性和健壮性。
八、熟悉相关的编程语言，不断提高编程能力，满足解决实际问题的需要。
九、完成公司领导交办的其它工作。 篇三：信息部岗位职责
一．信息部文员岗位职责
信息部文员：刘银萍
1.负责收集、整理、鉴定、保管档案室公司档案。
2.将各部门需要扫描至电脑的资料扫描至电脑存档。
让别人翻阅资料，及时扫描好，及时放入档案袋。及时放入档案室。
3.协助各部门兼职档案员完成档案相关事务。
新增档案建立、档案移交登记、档案借阅等手续。
电子档案同步、完整，借阅档案的归档。
5.保持档案室环境整洁和整齐，室内要经常打扫，文件柜要定期擦试。
料的作用。
7.完成公司领导和办公室领导交办的其它任务。8.档案室文员日常工作忙碌时可由主管协助。
岗位要求：高中及以上学历，熟悉操作office软件，有较强条理性。
二．各部门兼职档案员岗位职责
坚持部门收集、管理文件材料制度。各部门均指定兼职档案员，负责管理本部门的文件材料，并保持相对稳定。人员变动应及时通知信息部。
1.了解本部门的工作业务，掌握本部门文件材料的归档范围，收集管理本部门的文件材料。2.认真执行平时归档制度，对本部门承办的文件材料及时收集归卷，并向档案室提交。
登记手续。
4.严格遵守档案室各项制度。
三．信息部网管助手岗位职责
信息部网管助手：董仕骏
2 负责系统软硬件的调研、采购、安装、升级、保管、维护等工作
3 负责软件有效版本的管理
4 负责计算机网络、服务器安全运行和数据备份
5 internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理
6 网管执行企业保密制度，严守企业商业机密
7 网络系统维护，公司打印设备维护
等内容记录下来 10 定时对相关服务器数据进行备份
13 计算机日常维护
14 系统及平台软件的管理
15 网管负责软件的安装
16 网管应及时下载系统及平台软件的相关补丁程序，并与原系统进行配套管理和使用。
载防病毒库，用户应及时下载病毒库并检测、杀毒
22 对于外来的图纸和文件，在使用前要进行病毒监测
23 送外维修和欲联网的计算机必须经过病毒检测后，方可联入网络。
26 ip地址和用户密码管理
27 其它上级主管交办事项
每天检查服务器、交换机是否正常工作
用，是否有带故障工作的设备 每天巡视一次ups备用电池是否正常
原因，处理故障
观察系统主机运行情况，控制机房温度和湿度
掌握在紧急状态下，系统的启动及停机处理方法
熟悉系统软件结构和硬件的配置，掌握排除一般硬件故障的办法
定期维护保养系统打印机、终端机，并处理一般故障问题
应答电脑使用部门提出的各种有关问题
网线及电话线故障的及时处理。
岗位要求：高中及以上学历，具有一年以上企业公司、系统网络维护经验，熟悉sql语言。
四．信息部主管岗位职责
信息部主管：杨帆
一 网络
1.通讯设备（交换机、路由器等）安装维护，机房室内温度控制。
2.网络室及公司内部网络信息安全保障。
3.电话移机安装，相关业务办理。
4.新增网络电话线路安装。突发性网络，电话故障维修。
5.安防监控网络设备每日检查。
6.网络之初的规划和结构设计并施工。
二 电脑及外设
服务器安全检查、保养、安装
公司有工作站电脑85台，硬软件安装、系统管制、日常维护。
打印机、传真机、扫描仪等安装，更换耗材，故障维修。
公司相关活动时照相机、摄像机、投影仪使用配合。
三 软件
gsp药品交易信息软件
1 根据质量管理要求按岗位职责设置不同操作权限。
2。操作等问题造成的数据修正。
3对新晋员工软件操作培训。
4每日数据备份与优化整理。
其他各类软件的安装、维护、培训。
软件更新、升级服务。
为企业信息化发展提供更便利的软件服务。
四 盘存、移库审核
1每季度的物流部商品盘点，根据盘点原始表，在gsp软件里进行盈亏操作，并对盘点表进行保管。
2每日物流部移库单审核并记录，盘点时移库权限锁死。
五 卫生
每周打扫弱电机房。
六 日常学习内容
关注计算机信息发展，新软硬件技术的学习
争取与时俱进。
七 档案室
安排档案员工作进度，检查电子档案建立情况。
督促各部兼职档案员文件搜集，整理工作，配合信息部档案员提交文件。
归纳解决电子档案建立过程中问题。
信息部人员对信息的保密。
八 基建工作
09基建小组成员
1程材料收发
2 3 九 信息部自身人力管理
作标准，培养员工岗位能力，约束行为规范等
况下接替系统管理员或文员工作 篇四：信息中心工作职责
中心部门职责
一、根据公司发展战略制定信息化工作规划；
信息化建设年度预算，并负责信息项目的统一招标与
机及周边设备和网络设备的采购、维护和管理，建立
定期进行保养维护；
息系统的管理，确保正常使用，负责公司信息化建设
安排具体工作，工如节假日等特殊情信息
二、负责公司局域制定实施维护管理
三、负责编制公司建设；
管理平台实施；
七、负责编制计算机和信息系统应用的使用手册和培训教材，不定期组
织培训，提高公司计算机应用和网络办公的水平；
八、负责公司网站的技术维护，做好网站的改版升级；
九、对分子公司网络运维提供技术支持;
十、完成公司领导交办的其他工作任务。
一、负责信息中心的日常管理工作，负责组织制定公司信息化总体建设规
划和分期建设计划以及经费预算；
二、建立和完善信息化建设和管理的各项规章制度，实现管理的规范化和
制度化；
三、负责公司网络体系的总体规划和设计，根据公司信息化规划，结合公
四、会同各业务部门参与公司各类管理制度和业务流程的制定，保证其能
通过信息管理平台实施；
五、定期对业务数据进行检查，保证数据的规范性、完整性、合理性；
六、负责公司网络安全策略的规划；
七、负责组织中心人员业务学习，不断提高其工作能力和业务水平；
八、积极主动配合、协助公司其他部门的工作，完成领导临时交办的任务。
系统管理员职责
三、对公司需要上线的项目参与需求调研、可行性分析、技术可行性分析
和需求分析，提出初步解决方案；
四、负责开发项目的资料整理和归档，建立各应用系统灾难性恢复应急预
原则，不将公司的系统密码外泄
极进取，不断学习新的计算机技术，掌握最新的计算机
公司网络运维提供技术支持；
协助中心其他岗位的工作，及时完成主任交办的其它
网络管理员职责
一、建立公司计算机及网络设备技术档案；
机维护，定期进行系统巡查和维护；处理公司员工的计
并做好相关记录；
会议系统多媒体设备及办公周边设备的维护，为各职能
备提供技术支持；
网运行环境监控，负责公司网络安全策略的实施，及时
补丁和病毒库，及时发现故障征兆并进行汇报和处理；
案，建立系统维护
五、负责已开发的术支持；
六、严格遵守保密
七、努力学习、积相关知识，对分子
八、积极主动配合、任务。
二、负责公司计算算机和网络故障，三、负责局域网交上网行为管理系统
四、负责公司视频部门使用多媒体设
五、负责公司局域更新用户终端系统
六、负责vpn系统的配置和维护，保证接入用户的的合法性、安全性；
七、严格遵守保密原则，不将公司的网络参数和系统密码外泄；
八、为公司员工使用计算机提供帮助，负责编制相关的使用手册和培训教
材，不定期组织相关培训，对分子公司网络运维提供技术支持;
九、努力学习、积极进取，学习新的网络技术，不断提高自我；
十、积极主动配合、协助中心其他岗位的工作，及时完成主任交办的其它
任务。篇五：信息中心岗位职责
信息中心主任
一、负责信息中心的日常工作，计划、指挥、协调、控制公司网络信息的管理工作。
二、负责制定公司信息化工作应用规划和年度工作计划，并组织对计划落实情况的实施与检查。
三、负责与公司有关技术公司、网络运营商的联系、协调工作。
四、负责公司网络信息所有系统的管理、维护工作，保证网络信息的正常运行。
五、负责公司所有办公设备的登记、资产管理工作。
六、负责组织有关人员学习相关必需的计算机专业技术培训。
七、负责组织与外部有关部门的计算机联网和信息交换。
八、负责网络信息建设和应用功能的开发，为公司的管理和信息发布等方面工作提供方便、有效的技术支持。
九、保管公司的关键核心技术，协调组织信息中心制定重大技术决策和技术方案, 并在主管领导认可后协调组织实施。
设备维护与网络管理员
一、负责单位所有计算机软、硬件的维护、维修。
二、负责单位所有打印机、复印机、传真机、扫描仪的维护、维修。
三、负责通讯线路、计算机网络的运行和维护工作。记录网络的运行、故障、维护情况，排除网络运行中出现的故障，保障网络系统畅通，做好运行日志。
四、负责制定系统网络建设和改造方案，并组织实施。
五、负责落实各项网络安全管理制度和用户管理。
六、完成领导交办的其他工作。
应用系统管理员
一、负责公司各种应用系统或平台的管理工作，nc、dc30
5、oa等系统更新及数据维护。
二、负责监控室视频监控系统的资料的查询、调阅，数据、设备维护管理工作。
三、负责办公自动化系统、电子邮件系统、网站和其他应用系统的技术管理、支持与维护工作。
四、负责信息系统操作人员的权限设置，参与信息系统中各应用软件的技术标准、应用标准及规范性制度的实施。
五、完成领导交办的其他工作。
数据信息管理员
一、负责与各单位、部门信息员联系，收集、整理相关重要数据记录，并做好整理备份。
二、负责公司信息数据库系统的存储、备份、恢复等日常管理工作。
三、负责信息数据库的安全管理工作。
四、负责对信息数据质量进行监控和监督。
五、完成领导交办的其他工作。
交易中心主要职责篇八
一、经理、领班职责：
1、在总经理的领导下，制定本营业场所的日常服务计划，布置好工作服务，每日应开班前会议，检查员工着装、仪表、礼貌礼节、工作规范、服务程序和服务质量的落实情况，提出改进意见，提高服务水平。
2、全面负责员工的日常营业活动和对客人服务的组织工作，保证服务质量。
3、贯彻落实本公司的各项规章制度，监督和指导员工保持良好的工作态度和工作效率。
4、每日检查所管服务项目使用的设施和设备及其宿舍和营业场所的卫生环境，做好财务保管，控制用品的消耗。
5、根据所管服务范围，领导员工做好接待服务的组织工作，有礼貌的处理和规劝个别客人的不雅行为，维护营业场所的安全、秩序，保证营业场所的健康文明。
高营业水平，并保证营业收入的实现。
7、定期负责员工技术、服务意识、质量的培训工作，并指导新员工的工作，并对员工的工作进行考核和评估。
8、贯彻执行公司的有关指示，保持与单位领导的信息沟通，协调好工作。
9、发扬团队精神，统一思想，统一行业。
10、当公司的利益受损时，应主动利用良好的客户关系，为公司排忧解难。
11、同客人保持良好的客户关系，听取客人意见，并及时将信息反馈到公司。
12、服从公司安排，听从公司调动。
13、具有灵活而敏锐的公关意识，积极促销服务项目，经常巡视，加强与宾客的沟通，但不许乱拉关系。
14、努力带动员工搞好单位的各部门人员及服务员的关系，加强团结。
15、严格要求员工执行员工规章制度，督促所有员努力工作，争当先进。
16、及时处理客人投诉及突发事件，随时抽查员工的交易所以免造成舞弊行为的姓。
17、公司成员中如发现员工、主管、经理如有说出或是提出脱离公司，出卖公司利益，吃里爬外等现象者，可直接向公司副总经理汇报。经查情况属实，公司给予奖励。
18、经理、部门主管应在各项工作中，为员工起模范带头作用。
二、部门工作职责
（一）鞋部岗位职责
1、遇到客人要主动热情，解答客人询问，对保密事项应宛言谢绝，做到灵活机动、服装 整洁、精神饱满。
2、对来店消费客人，要主动帮助换鞋、登记、发放鞋牌号，同时劝其鞋是否需要保养、打光，对其需要擦鞋的客人要认真仔细，细心将其保养、上油，力求如新，准确放入对应号码。
3、客人消费回来取鞋时，应热情服务，准确无误地将其鞋领出，帮助其穿鞋，及时跟收银台配合好，用鞋号取鞋，防止客人没有结帐单，跑单。
4、当客人无理取闹，应冷静劝其结帐，不可以对客人无礼或是面露不悦，冷淡对待。
5、客人临走时要有告别声，来时要有迎声，灵活运用“五声”同时搞好鞋部卫生，保管好鞋牌。
（三）迎宾的岗位职责
1、必须穿着整洁、干净的制服、微笑的待客，主动认清地问候并主动询问客人有何要求。
2、熟知本部门所能提供的服务项目，及有关规定，热心为
客人解释各种问题。
3、具有一定的专业知识，包括服务用语，及有关规定，热心为客人解答各种问题。
4、每天的营业状况，做好说细记录，能根据客人的喜好安排好客人休息，消费的场所。
5、安排好预定客人的消费场所，详细记录在册，并尽快和管理人员或服务员取得联系，告诉其具体情况。
6、陪同客人进入各个部门时，应向服务员讲清楚已了解到的内容，客人的信息人数，消费档次等等。
7、协调高各种部门的工作关系（银台、休息厅、客房、吧台）。
8、当有客人离开时，应礼貌问题，并向客人致谢欢迎下次光临。
（四）收银员的岗位职责
1、接收和处理店内客人的消费凭证、单据、准确第地将各类单据，编号输入收银机。
2、负责客人消费的入帐工作，准确、快捷地打印收费帐单，及时完成客人的消费结算。
3、熟练掌握电脑知识，对其开单、验单、下单必须准确无误，杜绝漏单、跑单现象的出现。
4、妥善处理现金、发票、代金券、金卡及客帐，并与报表，帐单保持一致。
5、完成当班营业日报表，帐务报告表及留单表，手牌清点的作。
6、保管好帐单、发票、代金券，并按规定使用、登记。
7、按规定程序操作收银设备，并做好清洁保养工作。
8、接班后，交班前必须做好收银处的卫生工作。
9、认真解答客人提出的有关帐方面的问题，如自己不能清楚解答事项，不能令客人满意时，应及时向上级报告处理。
10、每班工作结束后，应将当班报表、帐单、营业额，及时上交财务核对无误后方可离店。
（五）男、女浴区服务员岗位职责
1、负责浴区的接待服务工作，包括开单服务、更衣服务、浴室服务、干身、二次更衣、及上楼休息等服务。
2、负责浴区的卫生院滞洁工作，包括台面擦拭、地毯清洁、浴巾更换、溶室能坐椅消毒、拖鞋消毒等。
3、具体负责各项设施的使用、检查、保养，包括桑拿炉、小木桶、木勺、蒸汽开关、沐浴开关更衣柜等等，无客人时及时关闭桑拿炉的电源。
4、每天对水池的水质检验，水质必须符合标准，经常检测桑拿浴室的温度和冷热水池的水温，发现不符合标准的情况时，应及时采取相应措施。
5、每天营业前和本班组下班前都要清点毛巾、浴巾、浴衣并做好交接班记录。
6、认真做好安全工作，对初次光临的客人应根据情况介绍桑拿房后，应每隔10分钟从玻璃口观察一次，看看客人是否适应，对有心脏病和高血压近客人，应劝阻其进入桑拿 浴房。
7、发现事故立刻报告上级或采取相应的措施。
8、客人消费后要及时填写消费单，并请客人签字确认。
9、客人离开时应对他的光临表示感谢并欢迎下次惠顾。
10、更衣区服务
⑷、客人脱下t恤（如客人有苦难脱衣不方便或要求帮助者，热情上前，从下班上），然后反过正面，衣架由底往上挂，不能从领口往里撑衣架。
⑼、帮客人围好浴巾后，引导客人去水区，此时与水区的服务员做好交代，如“水区，某某先生几位，现在是某某为您服务，请您先沐浴，待会见”。
⑽、待客人休息好，离店时，帮客人穿好衣服（注意更衣柜内是否有客人遗漏物品）
11、水区服务员岗位职责
少进蒸房的次数，一面蒸房温度散发，干蒸温度理秒年为60度至80度之间，提醒客人泼水时要注意，不要在炉上方往下泼水，要在侧面往上泼水，一面蒸汽伤人，水桶内保持有水，有巡视干蒸，一面发生意外，湿蒸温度为60度至80度之间，酿酒者、病残者、高血压、心脏病禁止入内，客人蒸房出来后。引导客人沐浴并询问客人是否需要助浴或敲背； ⑷、当客人来到面池时，服务员须了解客人的来意，如客人是刷牙，马上送上牙刷、口杯、牙膏，客人是刮胡子，送上剃须刀，介绍使用刮须泡等。等客人要换浴衣时，介绍有一次性浴衣和消过毒的浴衣使用，并引领客人去休息厅（着重提示本班服务员在服务的过程中尽量地给客人介绍本中心的服务项目和设备，所有员工必须熟悉本中心的各项服务和单间及其它收费标准）。
（六）吧台岗位职责
1、着装整洁、礼貌、热情、听从指挥；
2、负责当日盘点，并开出领料单，请经理签字确认；
3、营业前负责吧台内的一切准备工作，保持卫生清洁；
4、工作时，不得读书看报、吃小食品、听音乐、打私人电话；
7、熟悉价目表，准确填写单据，熟悉电脑输单程序，防止跑单、漏单；
10、提示服务人员叫钟、叫醒。根据室内空气情况做好排送风工作，并提醒服务员推销各种营业用品。
11、服务员保持联系，为宾客做好预定服务；
12、保存好所有的消费单据，上交财务一备核查；
13、销售商品不得外借他人，不准随为他人存放物品；
14、宾客内存的贵重物品要做好登记，不准私自玩弄；
15、下班前做好报表，同时做好交班的准备工作。
（七）客房部、休息厅服务员岗位职责
1、仪容整洁、仪表大方，佩带胸牌上岗、着统一制服并保持干净；
2、服务主动、热情有礼，做好领位接待服务工作；
4、休息厅内的设备、设施，必须看管好，正确使用，不得
损坏；
5、休息厅、客房部的用具、茶几、烟缸、垃圾桶要随时保持整洁、洁净。
6、随时巡视、嘴勤、手勤即使为宾客解决所需的细微服务；
7、不向宾客索要小费，认真听取意见、建议，不向宾客附带不满情绪；
9、为宾客做好叫醒、叫钟服务，不得擅自脱岗、吊岗、离岗；
10、随时提醒宾客，妥善保管好私有贵重物品及手牌，防止失窃；
12、及时了解宾客及闲杂人员的一举一动，防止不良事件的发生；
13、注意节约，减少损耗，防止跑单；
14、注意防火，清楚各种事故的隐患，并及时上报解决；
15、宾客离开，应主动相关，送别致谢，欢迎下次光临。
洗浴中心员工考勤管理制度
一、员工必须自觉执行《考勤管理制度》。
二、员工每月的出勤记录由部门经理/负责人效核后送公司人事部，人事部根据记录审核记薪在送财务部发薪。
三、考勤管理细则：
1、各部门每月3日前需将上个月的员工考勤汇同提成分配表格上报人事部。
2、员工刷卡程序及有关规定：
a、员工上下班时必须到指定区域打卡。
b、因部门公事外出未能依时打卡的，本部门负责人应及时写明理由，并注明时间，人事主任审批备查。
c、严禁代打刷卡，一经发现扣发双方当月工资50元/次。d、总经理以下员工上下班都需刷卡及部门记录考勤，漏刷卡者每次扣款10元。
四、员工请假程序及有关事宜：
a、全体员工无论请病假、事假、丧假、婚假或其他假，均统一填写请假条，经部门主管负责人同意后方可生效，否则按旷工处理。
b、请假三日以上者必须提前一周申请。
批准擅自休息，按作旷工处理，旷工一天12小时扣除三天工资，旷工三天按自动离职扣除本人本月工资及全部押金。d、申请病假的员工必须有三证明（正规医院开具的诊断书、病历、药费清单）。病假一天12小时扣除当日工资。
五、迟到、早退：
员工日考勤迟到一小时以内扣罚5元，超一小时未满两小时扣罚10元，超两小时按半日事假处理。
洗浴中心奖罚条例
一、奖励
（一）奖励办法：
对员工奖励分为：书面表扬、嘉奖，发给奖品或奖金，书面记功或授予荣誉称号，晋升工资或其他形式的奖励。
（二）奖励条件
员工有下更表现之一的，可酌情给予上述奖励。
1、认真履行岗位职责，出色完成工作任务，表现突出的；
2、以优质的服务，出色的工作，为本公司赢得声誉的；
5、发现事故苗子或隐患，及时报告或采取措施，避免重大事故；
7、及时妥善处理突发事件，公司形象及财产免受损失的；
8、在业务服务考核中、劳动竞赛评比中成绩优异的；
9、在本公司工作期限超过半年以上者，得到经理和员工的好评的；
二、处罚
1、轻微过失，每次罚款5-30元，一个月连续两次加扣30元；
（一）轻微过失
1、仪表、仪容与公司制度规定不符的；
2、每月上班迟到每次以上的；
3、看错手牌，造成跑单、漏单现象（损失照价赔偿）；
4、在上班时间洗澡、吃零食、闲聊、饮酒；
5、上班时间未征得部门管理人员同意打私人电话的，使用客人设施的；
6、在禁烟区吸烟、吸流动烟；
7、随地吐痰，乱丢烟蒂，乱抛杂物的；
8、服务时间内在客人面前做不合礼仪动作的；
9、上班时间工作服穿着不整洁的，不按规定佩带工号牌的；
10、在营业、办公场所大声喧哗、嘻闹的；
11、收取宾客小费、礼品、财物不上交的；
12、无故不完成额定工作量的；
13、无辜早退的；
14、不服从领导、不服从工作分配的；
15、工作时间睡觉、打牌、下棋、干私活、听广播等；
16、不按规定操作，引起客人投诉；
17、其他轻微过失行为。
（二）严重过失
1、私吃、私分、私拿公司物品、食品的（另须以一罚十）；
2、私自进入营场所看电视、打电话及私用一切娱乐设施；
3、向客人索取小费和礼品的；
4、私留宾客遗忘物品的；
5、发现公司财产受损，不向上级报告的；
6、允许非本公司人员擅自进入本部门或宿舍留宿的；
7、拒绝上级或有关部门检查及技能考核的；
8、在各类单据上弄虚作假的；
9、借故怠工的；
10、无辜缺勤的（同时作旷工处理）；
11、有侮辱人格和损害同事关系言行的；
12、利用职权私自免单（特殊情况须经理批准）；
13、私自和客人外出，造成不良影响的；
14、搞小团体、拉帮结伙、制造是非、影响团结的；
15、公私不分、处事不公、公报私仇、滥用职权者；
16、越权审批或处理各类事件者；
17、不服从公司调配的；
18、其他严重过失行为。
（三）重大过失
1、在工作区域或宿舍酗酒、豪财、打架的；
2、服务态度粗暴、恶劣的；
3、有偷拿行为的（另须以一罚三十）；
4、私藏、传阅（看）淫秽画刊、书籍、漫画的；
5、损公肥私、营私舞弊、包庇纵容的；
6、玩忽职守、造成重大损失或严惩损害公司声誉的；
7、因管理不善、失职造成重大浪费的和人员流失的；
8、有贪污、盗窃、行贿、受贿行业；
9、私藏客人遗忘的贵重物品的；
10、侮辱、殴打客人的；
11、道德败坏、伤风败俗的；
12、因工作失职，违反有关制度，造成重大经济损失或其他严重后果的；
13、私自向他人提供公司内部文件、资料、泄露公司机密的；
14、合同期内擅自脱离公司的，私下与他店签约并有鼓动他人现象的；
15、因个人原因而违纪、违法受到法律制裁的一切责任自负；
16、在本公司工作期间吃里扒外的等其他重大过失行为。
洗浴中心关于客返商品奖罚制度
公司为鼓励员工积极回收客省商品，杜绝禁止员工私自买卖客返商品，根据实际情况制定奖罚制度，望各部门认真贯彻执行。
一、奖励制度
统计客返商品销售总额的10%予以奖励。
2、必须保证客返商品的质量与出售时一致。
3、员工在客人离台后必须及时做好客省商品的回收工作认真做到“一台一返、一客一 返”的原则。
三联即：员工1份、负责人1份、库房1份），咖以认定月末统计奖励。
二、处罚制度
1、公司坚决处理员工利用职务之便私藏出买客省商品的行
为，并根据实际情节给予严肃处理。
2、员工私藏客返商品一律视为买卖行为。
3、情节较轻给予200元以上，500元以下罚款。
4、情节严重开除本企，永不录用。
一、招聘
⑴、公司根据实际情况，确定各部门编制，公开招聘，择优录用。
⑵、新员工经培训上岗。
二、岗位变动
1、转正
⑴、员工试用期一个月。
⑵、使用期内表现突出者，可提前转正（转正培训为半脱产培训）。
⑶、经考核合格者，由总经理出具转正聘书为正式员工并根据岗位订薪。
2、调职
⑴、公司根据工作需要调配人员，员工应服从分配，对不服从分配的员工，可视为违返规定处理，严重的视为自动离职。⑵、员工亦可申请调离。
3、晋升
⑴、由各部门根据职位空缺或需要，推荐部门拟升职人选报经理参加考核。
作能力等方面全面了解、考核，并将情况详细呈报总经理，由总经理安排做以考核，考核合格者作职正式生效。
4、辞职 ⑴、使用期：
员工入职30日内为试用期，工资发放按试用期工资标准； 员工在试用期内本人提出辞职，无工资。企业在试用期内对员工提出劝退，从第11天内按每月400元工资标准发放工资。
⑵、转证后：
⑶、主管级以上人员（包括主管）申请辞职的，需由公司总经理审批同意后方可生效； ⑷、辞职当月按基本工资计算。
5、劝退
⑴、员工不能胜任工作，经过培训调整工作岗位的，仍不能胜任工作；
⑵、员工患病，医疗期满后，不能从事工作的； ⑶、公司由于经营等原则需要裁减人员的。
6、辞退
⑴、经培训后不能胜任本职工作的见习生；
⑵、由于个人能力问题，未能胜任本职工作的；
⑶、在工作中三次以上不服从上级人员的工作调配或执行批示者；
⑷、在服务过程中受投诉且节严重者。
7、除名
⑴、员工严重违反考勤制度，连续旷工三天或月累计旷工三天以上者；
⑷、违反国家、省、市各级政府规定的法律、政策、法规、条例者。
8、岗位变动移交手续
⑴、任何员工在岗位变动时，有责任与承接人做好业务上的交接手续；
经理签名，接收人签名的移交清单，方可离开工作岗位。⑶、对于离职人员（无论何种情况免职）均需办好工具、物资、资料及个人需用物品退还公司，并有相应部门签字认可的单据，方可到人力资源部办理离职手续，如不执行，经发现有扣留或未交现象，将做罚款处理，严重的报有关部门处理。
交易中心主要职责篇九
部门经理：
（1）统筹考虑近期工作重点，制订、调整部门工作计划；
（2）完成当日计划内工作；
（3）监督落实各岗位完成情况；
（4）完成重要活动方案的写作；
（5）完成与合作媒体、广告公司等业务单位的工作对接；
（6）完成与上级宣传部门、旅游局部门的工作对接；
（7）对部门员工进行工作考核；
（8）对景区文字、设计稿件最终定稿前的审核与上报。
主管兼平面设计员：
（5）负责景区影像资料的留存与整理；
（6）负责景区内宣传栏、导视牌、指示牌、讲解牌的设计制作；
（7）负责电子屏内容更换，协助制作彩虹门、横幅；
（8）按岗位职责和部门要求做好其他工作。
平面设计兼网络宣传员：
（1）负责景区对外宣传资料的设计制作；
（2）负责景区年票、通行证、工作牌的制作办理工作；
（3）负责景区每日微信、微博的日常维护管理；
（4）协助市场部撰写市场简报、市场管理通报；
（5）协助做好电视广告监播工作；
（6）负责景区影像资料的留存及新闻稿件的撰写；
（7）负责旅游旺季游客调查工作；
（8）按部门负责人要求和岗位职责要求做好其他工作。
市场统计员：
（3）负责管理市场部资料库，每月对库存资料进行清点；
（5）协助市场部做好每月、每季度、每年市场分析；
（6）负责景区网站维护及网站发帖、门票预订、咨询回复等工作；
（7）负责做好制作室的维护管理工作（彩虹门、条幅及各部门刻字）；
（8）按部门要求做好其他工作。
注：宣传策划中心每一位人员，除负有以上工作岗位职责外，同时担当网络宣传员。
