最新网络运营总监招聘要求(优秀5篇)

5、定期针对运营、推广效果进行跟踪、评估，并提交运营、推广效果的统计分析报表，及时提出改进措施，给出切实可行的改进方案。

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

4、工作效率高，责任心强，乐于沟通，具有积极的工作态度，有良好的团队精神和服务意识。

5、具有良好的沟通和谈判能力，较强理解能力和执行力;

6、有互联网行业经验优先考虑;

7、懂中国传统文化者优先。

2、负责网站的日常业务运营管理，制定细化工作流程;

4、通过数据分析，用户调研等手段了解用户需求，对网站栏目改进提出修改意见。

5、根据客户的需求和市场的发展，不断策划出适合公司商业发展的产品;

6、负责网站产品项目技术开发计划的制定，实施，监督及效果的反馈;

7、建立运营部门各项管理制度，工作规范、带领团队完成部门目标

8、负责公司网站，手机平台等网络产品的运营管理及对外合作;

9、负责公司网站内容，网络广告的审核和监督。

10、负责做好部门内部员工能力的开发、培养;

11、负责部门团队建设和绩效管理工作。

负责开发注册公司终端客户的阳光招投标平台。

负责运营维护公司已有的各大终端客户阳光招标平台，并随时关注平台发布的招标信息，进行投标报价。

负责公司竞品的市场价格摸底调研工作。并根据招标具体情况做出对比衡量。

负责整理并系统记录公司阳光平台数据和资源，并熟悉每个平台不同的规则和特性。

5 . 负责公司参展，产品推广，展会客户接待，跟踪回访等。

任职要求：

1、具有网络销售经验者优先;

3、精通各种网络销售技巧，熟悉各大门户网站及各网购网站;

4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

5、执行力强，有较强的沟通能力。

9、协调部门内部各个网推平台之间的工作衔接，提高团队协作性;

10、协调本部门与集团其他职能部门的合作，提高部门运作效率。

任职要求：

1、具有电子商务等相关大专以上学历;

1. 负责制定公司的网络营销战略，人员配置并执行实施。

2. 负责建立和完善网络运营的管理体系、推广模式、网络销售制度，人员招聘、培训及实施。

3. 编制年度、季度网络营销方案与预算，落实并监控各项策略的实施。

4. 根据公司各阶段的目标提交分析报告，并就重大网络营销事项向公司提交决策性建议。

5. 协助公司制定网络人员薪酬福利、考核标准并执行实施。

6. 通过各种营销战略的实施，规避各类风险并拓展公司产品的网络市场覆盖率，提高公司的品牌形象及营业收入。

7. 总结公司店铺、网址各项数据，分析结果制定措施，并执行实施。

8. 完成上级领导临时交办的其他工作。