人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

任职要求和岗位职责 岗位任职条件篇一

单证员，是指在国际贸易中负责相关单据的制作以及相关单证的处理工作的人员，主要是运输、海关、商检等环节的单证的.制作与处理。

单证员的直接上级是货运代理经理。

1.负责公司业务相关合同、外汇台账的建立以及记录工作;

2.根据业务需要，为货主制作、审核各种外贸单证;

3.配合相关部门准备进出口合同的申报资料;

4.收集和整理各种单证，完成送货单、订单、提单等的核对等各项处理，并进行基础数据的录入和归档;

5.做好与货运代理员、跟单员以及货物、船运公司等各方面的协调关系;

6.协助参与收付汇、外汇核销以及退税的跟踪工作。

1.国际贸易相关专业大专以上学历;

2.具备1年以上单证制作工作经验;

3.熟悉外贸企业单证的操作流程以及各种贸易方式下各类单证的制作方法;

4.具备熟练的英文听说读写能力，熟练掌握国际贸易术语;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.控制时间的能力，能预测单据制作以及单据获得的能力;

7.工作认真、细致，具有责任心。

从事单证员，可以参加单证员考试，获得单证员证书，单证员比较熟悉外贸业务的具体流程以及贸易的关键点，单证员可以朝着外贸业务员的方向发展。

单证员的工作比较累，但是收入并不高，一般来说单证员的月收入在20xx-3000元左右，想获得更好的收入需要转行朝着商务方向发展，例如外贸业务员、外贸经理。单证员找工作可登陆求职网站投递简历。

任职要求和岗位职责 岗位任职条件篇二

审计经理，负责监督企业经济活动和管理流程，及时发现在企业经济活动中的资金使用、业务流程等过程中的漏洞，通过开展独立、客观、公正的审计，运用系统规范的方法监督企业风险控制和管理，为企业提供预警服务，避免造成损失。

审计经理是审计队伍的队长，岗位职责如下：

1.按照国家有关法律法规、审计法规、公司财会审计制度拟定公司审计实施细则;

2.负责审计数据的准确性;

3.制定公司年度审计工作计划，并报领导审批，待领导批准后，负责年纪审计工作计划的具体实施;

4.对财务收支、经营活动进行审计;

5.对公司基本建设投资、重大设备更新改造等项目成本及预决算进行审计监督;

6.建立公司经济活动资金使用、管理流程的审计监控机制，对公司资金使用及管理流程采取预警措施;

7.对公司重大经济活动、项目等进行审计监督;

8.对企业中层以上人员及特殊管理岗位人员任期内、离任经济责任进行审计;

9.与银行、税务局等相关部门及外部审计人员建立并保持紧密的关系;

10.组织专项审计，对重大经济项目或者根据领导安排进行审计。

1.具有组织领导能力;

2.综合协调能力;

3.改革创新能力;

4.敏锐的洞察力及预见力;

5.勇于承担责任;

6.严于律己，善于决策。

1.财务、会计、审计或相关专业本科及以上学历;具有审计师、会计师以上职称;

2.具有5年以上审计工作经验，熟悉审计、财务、会计工作;

3.具有较高的'专业知识，熟悉国家审计相关法规、程序和方法;

4.具有一定的领导组织管理能力;能团结队伍;

5.具有敬业精神和良好的职业道德操守。

审计经理的发展方向是审计总监，审计经理在日常工作中要注意学习和观察，成为审计总监需要学会如何建立审计领导班子，如何管理领导班子。扎实的专业知识、丰富的经验和具有全局观是走向成功必不可少的基石。 审计经理属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。

任职要求和岗位职责 岗位任职条件篇三

岗位职责及任职条件

1、贯彻执行国家各项政策、法律和法规、顾客要求以及公司的决策；

2、负责企业的全面经营和管理，主管财务和营销工作；

3、主持制定公司的质量方针和目标，负责公司质量管理体系的设计确定，批准公司的`《质量手册》，督察公司各项制度的落实情况；

4、根据企业需求确定组织机构，配备具有相应能力的人员，明确规定其责任和权限；为企业配备必要的资源（包括设备、设施、资金和经过培训的人员）；

5、主持管理评审，确保质量管理体系的适宜性、充分性和有效性；

6、任命公司管理者代表及顾客代表，并明确其职责；组织制定企业发展规划和年度业务计划；

7、对最终产品质量负责，主持重大质量工作会议；

8、提高全员满足顾客、法律法规要求的意识。

1、高中以上文化。

2、三年以上企业高层经营管理经验。

3、具有较强的责任心及现代企业管理和必要的财务管理知识。

4、了解iso/ts16949技术规范。

任职要求和岗位职责 岗位任职条件篇四

1.根据产品规划或者项目要求，对客户进行需求调研，整理客户需求；

2.负责编写用户需求说明书；

3.负责将完成的项目模块给客户做演示，并收集完成模块的意见；

4.协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解；

5.指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。

1.在项目经理和高级开发工程师指导下，根据公司战略进行调研和数据分析，规划相关产品战略，长短期目标与产品策略；

2.搭建系统开发环境，并使用svn、vss、tfs等版本控制工具；

3.完成所开发模块的单元测试；

4.主动收集业务需求，并完成需求分析，产品设计，推动产品研发项目；

5.所负责产品线产品规划的落地、实施，以及基于数据的'产品提升。

1.所学专业为计算机相关专业或管理专业；

2.具有一定的工作经验，如软件开发、需求分析、系统分析等；

3.具有一定的技术背景，了解软件开发的过程，包括编程语言和数据库等；

4.具备良好的专业知识储备，如数据库知识、建模知识等，并了解掌握行业最新资讯；

5.熟练掌握相关工作软件如需求分析软件、建模软件等；

6.具有良好的分析综合能力，能做出正确的市场判断；

7.具有很强的文档撰写能力及表达理解能力，能够理解客户的需求并向设计开发人员清晰地阐述；

8.具有良好的沟通协调能力和人际交往能力，善于倾听客户意见。

3-5年：48%

0-2年：41%

6-7年：8%

应届毕业生：5%

需求工程师 → 技术经理/项目经理

应届毕业生：3831

一年以上：3847

二年以上：4387

三年以上：5855

五年以上：7539

八年以上：8500

十年以上：9219

（数据来自网络，仅供参考）

任职要求和岗位职责 岗位任职条件篇五

项目咨询师，是指协助咨询项目经理进行咨询项目运作，为客户提供咨询服务的人员。

项目咨询师直接上级是咨询项目经理，直接下级是咨询顾问。

1.进行市场调研，了解市场信息及行业动态，分析客户信息，把握客户的实际需求;

2.负责营销咨询项目模块的规划、设计以及企业诊断、现场咨询;

3.负责拟定咨询项目建议书并安排项目实施进程;

4.负责带领团队为客户提供咨询服务，并对项目质量负责;

5.负责维护与客户的良好合作关系;

6.负责团队项目的指导和考核工作。

1.具备咨询项目的专业知识，熟悉管理咨询项目业务流程;

2.具备咨询相关的法律法规政策的知识;

3.具备良好的思维能力，面对棘手问题能恰当的运用已有的概念、方法、技术等多种手段分析问题产生的原因，找出最有效的解决方法;

4.具备良好的分析判断能力，能对出现的问题进行客观的分析，找出问题的原因以及提出解决问题的方法;

5.具备优秀的学习能力，能根据相关领域技术的发展，学习和提高自身的知识和能力，具有创新意识。

1.管理相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上企业咨询项目实施经验;

3.具备专业的咨询业务知识以及能力;

4.具备优秀的.沟通协调能力;

5.具备优秀的分析问题解决问题的能力;

6.工作认真，吃苦耐劳，能够适应长期出差。

项目咨询师一般是由咨询顾问发展而来，其职业发展方向是咨询项目经理，成为咨询项目经理，不但要有专业的项目咨询专业知识和技术，还需要具备项目管理能力、团队建设能力，提高自身的水平，成长为一名咨询项目经理。

项目咨询师的月收入一般在4000-10000元之间，不同行业的项目咨询师收入也不相同，一般来说在一线城市的收入高于二三线城市的收入。中高端岗位招聘企业可与猎头网合作。

任职要求和岗位职责 岗位任职条件篇六

外汇经纪人是指介绍客户进行外汇交易的中介人。其本身并不买卖外汇，只是连接外汇买卖双方，促成交易。外汇经纪人的收入是靠收取外汇买卖点差和手续费来获得的，他们自身不承担交易风险。

1.通过客户来访、来电合作咨询、电话销售、拜访、研讨会、专业讲座、金融展会等途径向潜在代理商及个人推介公司的金融产品及交易平台；

2.培训客户掌握对国际金融产品的下单程序，以及对交易平台的使用；

3.外汇保证金业务拓展；

4.向客户提供高质量服务，从客户利益角度出发，以科学的专业的知识和技术为其提供专业的理财投资规划；

5.跟代理商建立稳固长期发展的关系；

6.收集并处理客户的反馈意见，服务和维护存量客户，定期回访客户。

1.金融、经济、管理等财经相关专业，最好有一定的外汇销售经验；

2.有一定的金融产品、投资、营销、法律等方面的专业知识；

3.会使用投资分析软件、通讯软件、数据分析软件和一般的office办公软件；

4.对行业发展趋势有一定见解，具有独立的分析和解决问题的能力；

5.具有良好的团队合作和优秀的客户拓展能力；

6.勤奋努力，踏实肯干，能够承担较大的工作压力，愿意挑战自己。

0-2年：45%

应届毕业生：29%

3-5年：24%

6-7年：4%

可向客户经理/营销经理方向发展。外汇经纪人的晋升通道类似销售或者猎头，当外汇经纪人具有一定工作经验和相应的客户资源之后，晋升成为一个经纪人团队的leader较为合理。不过，对于一些能力较为突出的'经纪人，积累相对大量的客户资源和对该行业操作的高认知程度后，还可以转换一下在企业内部的角色，与金融企业成为合作关系，并可能走上创业之路。

外汇经纪人薪资行情（元/月）

应届毕业生：4075

一年以上：4091

二年以上：4666

三年以上：6227

五年以上：8017

八年以上：9040

十年以上：9804

外汇经纪人点差收益为6%-10%每月。由于买卖点差是客观存在的，我们不妨将外汇经纪人的点差收益称为'固定收益'。经纪人佣金收益为36%-60%每月。由于是否调整佣金及调整多少都是由经纪人自己选择的，我们不妨将外汇经纪人的佣金收益称为'浮动收益'。因此，外汇经纪人的月收入等于他所介绍的客户资金总量的6%-60%。

企业招聘外汇经纪人可与猎头公司合作，快速招聘到合适的人才。

任职要求和岗位职责 岗位任职条件篇七

保险培训师，是指对保险从业者进行保险相关知识培训，帮助其提高保险知识和能力，能顺利开展保险产品的营销和推广的人员。

保险培训师的直接上级是培训主管。

1.调查和分析培训需求，编制培训计划;

2.针对不同的培训人群的需求编写不同的`培训课件，并负责实施;

3.负责对公司保险销售的员工实施保险销售培训，针对其他业务部员工实施相关培训;

4.对培训效果进行评估，改进教学内容与形式;

5.维护培训渠道和培训资源，保持内外部培训师的良好关系;

6.整理、汇总、归档各类培训资料。保险理赔主管的岗位职责和任职条件是什么

1.金融、保险、管理相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上保险培训相关工作经验;

3.具备保险培训的专业知识，熟悉内部培训和外部培训的流程;

4.具有优秀的语言表达能力和沟通交流能力;

5.具备较强的组织协调能力;

6.具备良好的人际交往能力;

7.具有创新能力和敏捷的思维。

保险培训师具备丰富的培训经验，对业务知识有充分的了解，其职业发展方向有2个，一是继续朝着培训方向发展，成为资深保险培训师，二是朝着管理方向发展，成为培训主管、培训经理，不但需要具备培训专业知识，还需要具备一定的管理能力。保险理赔主管应具备的能力有哪些，发展前景如何？

任职要求和岗位职责 岗位任职条件篇八

法务助理协助法律事务主管管理公司法务工作，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。

1.协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织审查公司的重要规章制度；

2.协助公司各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度，审查公司各部门制定的规章制度；

3.参与公司重大经营决策，依法提出法律意见；

4.负责审查各类经济合同的证照齐全、条款符合公司规定；

5.负责申请合同盖章及合同收发管理；

6.负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告；

7.负责与公司法务、律师对接，准备相关诉讼文件及资料；

8.对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。

1.法律、法学相关专业，熟悉《经济合同法》知识；

2.掌握合同的.登记、检查、归档整理的规范、要求等合同管理工作的专业知识和经验；

3.具备一定的法律谈判技巧及社会关系；

4.通晓所属行业法律事务及法规；

5.良好的中英文写作、口语、阅读能力；

6.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

可晋升为法务经理或是企业法律顾问。

法务助理薪资行情（元/月）

应届毕业生：2553

一年以上：2564

二年以上：2924

三年以上：3902

五年以上：5024

八年以上：5665

十年以上：6144

任职要求和岗位职责 岗位任职条件篇九

行政经理(administration manager)，是企业中负责各项行政事务工作的管理人员，以保障企业各项工作能顺利有序的开展。

行政经理相当于企业的管家，负责企业方方面面的行政事务，包括行政后勤、总务、保卫工作等，行政经理良好的组织管理能力是企业能正常运行的条件。

行政经理的直接上级是行政总监，直接下级是行政主管。

1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;

2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的`修改和完善;

3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;

4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

5.负责办公室的日常管理工作;

6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;

7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;

8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;

10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

12.妥善安排外来人员的来访接待工作;

13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;

14.组织本部门员工的培训、考核工作;

15.完成领导交给的其他任务。

1.具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程;

2.具备较强的组织协调能力;

3.具备良好的人际关系处理能力;

4.具备一定的公关能力;

5.具备良好的表达和沟通能力;

6.具备对下属的教育培训能力;

7.熟练使用办公室软件;

8.具备良好的文字功底。

1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验;

3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具备良好的组织协调能力;

6.能熟练使用办公室软件系统。

行政经理一般是由行政主管发展而来，其职业发展方向是行政总监。行政工作比较琐碎而全面，将行政工作做得有理、有序，需要具有很强的行政能力。行政经理具备一定的行政知识和行政管理能力，想成为行政总监，需要具备行政工作全面掌控能力。

行政经理的年薪具有很大的差异，不同性质的企业的待遇有很大的差别。一般来说行政经理的年薪一般在8-20万之间，外企的行政经理收入明显高于国企以及私企和民企;工作经验也是导致行政经理收入差距的重要方面，3年以上的工作经验收入在8-15万之间。可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

任职要求和岗位职责 岗位任职条件篇十

1．热爱教育科研工作，具有强烈的事业心，理念先进，锐意进取，勇于创新，作风扎实。

2．理论素养丰富，专业基础扎实，研究能力强，熟悉电脑操作和互联网应用技术，有较高的文字撰写和口头表达能力。

3．主持过xx市级及以上教育科研课题并已结题，或正在主持xx市、山东省教育科学“xx”规划课题。

4、管理经验或教学经验丰富，教育教学成绩突出，在教育科研、学校管理、班级管理或学科教学中享有较高声誉。

5、具有一级教师及以上专业技术职务，教龄在3年以上，年龄一般在45岁以下，思想积极，品德优秀，身心健康。

1、在全市组织的大型教育科研活动中，享受优先交流和评优权。优先享受业务培训和外出学习。

2、在推荐本市名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、教育科研先进个人等方面，同等条件下优先考虑。

3、由教育局颁发兼职研究员聘书。聘期为三年，三年期满终止聘任关系。特别优秀的，经考查可以续聘。

1、服从教育局教科所领导，积极主动完成市教科所安排的各项任务。主动接受所在乡镇、所在学校教科研领导的'管理和指导。

2、积极参与市教科所组织的调查研究、专题研讨、业务讲座、网络互动、外出学习和下乡进校等教育科研活动。

3、积极引领本乡镇、本学校教育科研工作，主动参与课题研究，在教育科研、教育教学、班级管理、业务活动中起示范带头作用，积极推广教改经验和研究成果。

教育局教科所对兼职研究员实施动态管理，三年为一个周期，按年度进行考核，考核不达标者将撤销其资格，并通知其所在单位。兼职研究员要严格要求自己，加强学习，潜心研究，充分发挥示范和引领作用，为提高我市教育科研整体水平，为全面提高教育教学质量作出积极贡献。

任职要求和岗位职责 岗位任职条件篇十一

配送员，也称为送货员，是指企业中负责按照货运单进行货物配送的人员，保证货物能安全、及时到达客户处。

配送员的直接上级是配送主管。

1.协助装卸人员将待配送货物装载至货车上;

2.检查所配送货物的数量、包装情况，办理相关配送手续;

3.核对出库货物明细与货运单是否一致，做好出库复核工作;

4.根据客户要求和公司安排，合理安排配送路线和顺序，确保配送工作按时完成;

5.在货物运输途中，根据货物特性对其进行保管，保证货物安全到到客户方;

6.按照客户要求将洪武运送到指定地点交货卸车，进行货物验收，办理交付手续;

7.将客户及时签单，并将签收依据带回。

1.物流、运输、仓储相关专业中专以上学历;

2.熟悉配送工作流程;

3.具备1年以上配送或相关工作经验;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备良好的语言表达能力及应变能力;

6.工作认真细致，具有责任心。

配送员的职业发展方向有2个，一是朝配送主管方向发展，熟悉配送路况，可以学着不断地优化配送路线，提高自己的管理能力，二是朝着仓储方向发展，成为仓库管理员，仓储工作于配送员有相通之处，都需要关注货物的特性，注意保管、保存条件等，学习仓储知识以及仓储管理经验，提高自己的相关技能，朝着仓储方向发展。

配送员的月收入一般在20xx-5000元之间，配送员的'收入是与业绩相关的，基本工资+业绩提成(+奖金)，不同地区、不同行业的配送员也有差别，发达城市、知名企业的配送员收入比较高，一般在3000元以上。 配送员找工作可登陆猎头网投递简历

任职要求和岗位职责 岗位任职条件篇十二

1.完善本部门的管理制度与业务流程并组织实施;

2.组织查勘客户的出险情况，界定保险责任，必要时选用合适的公估人完成查勘评估报告;

3.负责审批权限内的核赔业务工作;

4.处理与理赔相关的客户咨询、异议与投诉;

5.反馈理赔案件中发现的承保问题;

6.指导并管理理赔人员的.日常工作，妥善解决冲突事件，保障客户利益，提高客户满意度。

1.保险、金融相关专业，大学本科以上学历;

2.具有2年以上理赔工作经验;

3.熟悉保险业相关法律法规，熟悉保险理赔业务的标准以及流程;

4.具备理赔专业知识，例如负责车辆理赔的保险理赔主管需要了解汽车驾驶以及交通规章制度等知识;

5.具备良好的口头表达以及书面文字表达能力;

6.能熟练使用计算机以及相关软件。

任职要求和岗位职责 岗位任职条件篇十三

1.对微信公众帐号的建设、完善和运营进行策划和实施。

2.负责微信公众账号内容更新，日常维护与用户管理。

3.与粉丝互动，充分了解并收集用户反馈，分析用户行为及需求，依托项目推广，策划线上活动，提高会员粘性。

4.密切关注掌握新闻热点，能够完成专题策划、活动。

5.与网站、app等平台相互配合，提高活动影响力。

6.配合项目推广或市场总体要求策划相应活动并实施。

7.与外部有价值的平台或资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力。

8.保障信息安全，引导正确舆论，处理争议。

1.了解互联网、移动网络的社区运营知识。

2.热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意。

3.具有良好的'理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力。

4.掌握互联网、移动网络上的各种互动应用及线上活动的组织和实施。

5.适应一定的高强度工作及时间持续较长的工作。

6.反应迅速，具备一定程度上的处理突发事件的能力。

7.具备优秀的文字功底，善于策划线上推广活动，善于把握网民的阅读喜好，寻找关注热点。

任职要求和岗位职责 岗位任职条件篇十四

运输司机，也就是运输驾驶员，负责按照运输主管安排驾驶运输车辆进行货物运送任务的人员。运输司机需要保证货物能按时、安全到达指定运送地点。

运输司机的直接上级是运输主管。

1.凭“派车单”出车，认真确认出车路线并按照路线行车，及时安全到达指定地点;

2.上门提货或送货时，负责清点货物的数量、核对价格、重量，开具“货物交接单”给对方，并保证开具单据准确无误，对方需签字进行确认;

3.收货或者送货后，在“派车单”上填好到达时间和离开时间，请对方签字确认并给予服务评价;

4.提货返回后，应立即通知仓储部安排人员卸货，并现场监督卸货情况，卸货完毕后，办理相关手续;

5.负责定期对所用车辆进行清洁、保养、维护和修理;

6.行车途中对所运送物资和车辆的安全负责。

1.高中及以上学历;

2.具备汽车驾驶的专业技能，熟悉路况和各项交通法规政策;

3.具备3年以上大型货车驾驶经验，具备b2或者a2驾照;

4.具备车辆维修以及保养知识;

5.自控能力，能严格遵守领导安排和国家相关运输驾驶法律法规;

6.工作认真，无酗酒等不良嗜好;

7.具有强烈的责任心。

运输司机的职业发展道路有两个，一是继续从事司机行业，保持无安全事故责任记录，收入也会逐渐上涨;二是从事车辆调度员或者运输主管职位工作，学习物流、车辆调度以及路线安排，车辆管理等知识和经验。

运输司机在运输过程中精神紧张，长时间驾驶车辆容易疲劳，收入一般在20xx-5000元左右，主要看运输时间以及路程长短，长途运输司机的收入高于短途运输，运输吨位比较大的高于吨位小的`;运输司机的工作经验以及工作中责任事故的多少也是收入的重要构成部分。 求职找工作可登陆猎头网投递简历。