2023年招商区域划分规则(模板12篇)
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
招商区域划分规则篇一
1.收集、开发多种渠道或自有渠道拓展业务,并辅助渠道完成当地招商任务;
2.参与筹备和执行各地招商活动,不断开发渠道,维护现有渠道;
3.收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;
4.具体渠道招商工作的洽谈、签约,及时完成渠道档案建立、管理、更新;
5.协调企业内部资源,提高渠道满意度。
1.45岁以下,大专及以上学历,财务、市场营销、工商管理等相关专业优先;
2.至少5年以上石油化工相关行业从业经验,熟悉各地石化行业政策法规;
3.具有较强的商务谈判能力,认同企业文化,有很强的求知欲望和学习能力;
4.有责任感,善于沟通,逻辑思维能力以及语言表达能力强;
5.有一定抗压力,执行力强,有良好的团队合作与服务意识;
招商区域划分规则篇二
1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作,完成集团分配的任务指标,根据所辖区域市场情况,制定工作计划并实施;
2、积极维护老客户关系,大力开发新客户,及时处理客户反馈意见,提高客户服务质量和水平;
3、定期参加部门业务例会,分析总结问题,讨论销售政策,根据市场的实际情况,制定相应的营销策略;
4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;
5、定期向上级领导汇报日常工作情况;
6、完成上级领导交办的其他项目性工作。
1、大专及以上学历,有2年以上招商经验;
2、有自主开展学术活动能力优先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。
招商区域划分规则篇三
职责:
1、区域内客户档案,网络的建设,负责产品分销招商,客户跟进,客户开发、销售任务完成,客情维护等
2、对所辖区域内客户的管理及日常工作的正常进行,如:业务受理,要货,发货申请,招标,物价备案及信息传递、反馈等,确保优良的服务
3、根据计划参与公司,部门,大区指定的各类型招商活动
4、定时向上级汇报工作计划及总结
5、公司安排的其他工作
任职要求:
1、良好的沟通能力,具有把握全局的能力。
2、优秀的销售能力和业务拓展能力。
3、责任心强;具备较强的分析、判断、决策能力。
4、有一定的临床招商经验,年龄不超过35岁
招商区域划分规则篇四
1、负责区域的销售业务,以及一线销售团队的管理、培训。
2、参与制定公司年度营销计划及年度营销管理办法,并负责组织实施、执行与管理。
3、负责制定区域月度计划并监督执行、审阅批复各销售代表月度计划与总结并监督执行。
4、负责价格申请审批流程管理、客户价格政策审批,参与产品定价决策等。
5、深入一线指导业务拓展、拜访客户等工作
1、熟悉招商销售流程及行业相关政策。
2、具有超强的招商能力以及良好的团队管理能力。
3、做事认真负责,为人诚实守信,能适应区域内经常出差。
4、有中成药及饮片颗粒市场销售工作经验者优先。
招商区域划分规则篇五
:
1、市场调研:负责区域内市场相关信息的调研工作,及时掌握行业政策及同类产品的情况;
2、全面负责所辖地区口服药品招商工作;
3、推广商管理:对推广商进行筛选、管理和维护,督促、协助推广商完成区域内目标终端的开拓、上量、品牌建设工作;
4、流向管理:完善辖区内目标终端数据库的相关工作。
:
1、2年以上医药销售从业经历;
2、在本地医药市场有良好的人脉关系,能及时了解区域内的政府事务信息,解决产品准入问题;
3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。
招商区域划分规则篇六
1、 负责招商工作和客户开发,完成每月招商任务;
2、 负责接待到公司考察客户的接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问;
3、 负责客户拜访及回访,做好客户拜访/回访记录;
4、 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5、 负责搜集与整理;
6、 协助招商部经理或招商主管做好目标客户的签约工作;
7、 协助完成各种招商会及展会等活动的召开举行;
8、 协助财务部完成客户的签约及收款;协助对接其他主管部门完成签约客户的装修交接以及运营交接工作。
1、20--30岁,大专及以上学历,专业不限、经验不限;
2、积极乐观,有良好的沟通表达能力;
3、身体素质好,适应出差,有一定的抗压能力。
招商区域划分规则篇七
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息,并及时反馈;
5、记录经销商信息,建立信息档案。
1、可接受应届生,专科及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑;
2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4、诚实守信、勤奋敬业。
招商区域划分规则篇八
1、负责公司产品在国内的渠道开发工作;
2、负责联系开发客户,接待、项目介绍、洽谈、签约,并做好业务跟踪;
3、能独立完成招商项目的跟进、招商谈判等工作,负责品牌的开发维护,市场数据分析,参与促销推广;
4、负责整理招商资料,收集市场信息,掌握同行业发展动态,协助主管制订招商计划和实施方案;
5、积极参与公司招商工作的开展和完善,提供各种建设意见,提升公司的整体招商能力。
6、积极完成领导交办的临时性工作。
1、有高端建材销售行业检验者优先。
2、市场营销等相关工作经验,专科以上学历
3、1年以上品牌招商、销售类工作经验,有建材、涂料、家居、硅藻泥行业的优先;
4、有较强的分析、人际交往和谈判能力
5、具备良好的沟通、协调、组织能力,有良好的纪律性和团队精神。
6、能出差者优先,可接受优秀应届毕业生。
招商区域划分规则篇九
1、负责所辖区域公司产品的招商推广工作,制定相关计划;
2、负责与代理商客户洽谈,签订销售合同,并为客户提供服务;
3、负责代理商客户的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、跟进代理商客户销售业绩,提供帮助和支持及管理;
5、收集整理所辖区域市场相关信息,及时反馈至公司;
6、记录汇总经销商客户信息,建立相关信息档案。
招商区域划分规则篇十
1、负责渠道招商工作和开发客户,完成每月下达的招商任务;
2、维护与客户长期良好的合作关系,对客户进行拜访及回访;
3、做好市场调研、客户分析工作,掌握并及时反馈市场信息;
4、协助完成各种招商相关活动的举行;
5、协助财务部完成客户的签约及收款。
1、大专及以上学历;
2、具有3年以上招商工作经验,具有相关招商渠道和客户资源;
3、具有较强的执行力、沟通协调能力,并具有较高的职业素养;
4、对待工作主动性强、目标感强,有团队意识。
招商区域划分规则篇十一
1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶,完成区域招商任务;
2、做好市场调研、客户分析,及时反应市场信息,定期提交分析调查报告;
3、做好客户信息登记及管理,以便随时跟进客户;
4、定期走访市场,做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。
1、22-35岁,大专及以上学历,适应出差;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。
招商区域划分规则篇十二
1、制定所负责项目租金收入预算及负责执行:审核所负责项目年度租金预算目标,并跟踪分析预算完成情况,审核年中预算调整,并及时制定调整方案;新开业项目达成招商启动会确定的租金收入目标;运营期项目达成年预算中确定的租金收入目标
2、完成所负责项目的平均签约率预算:根据所负责项目不同阶段,制定合理可行的招商策略,并根据招商进度的实际完成情况,协调集团及其它地区的品牌等资源,进行必要的策略调整,完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标;
3、协助集团品牌落地并积累孵化连锁品牌资源:择优与租户建立战略合作关系,并负责协调集团品牌的在本地区各项目合作,以提升项目品质及减少谈判成本,提升区域招商整体的工作效率;
4、把控项目定位及品牌落位:在区域项目定位会及招商启动会及项目调整中提出可行性建议,把控项目定位及品牌落位的匹配度,审核项目业态布局、品牌组合及提升方案;
5、执行招商职能管理体系:执行招商工作的制度、流程及指引;
6、提升区域招商业务能力:组织区域召开各项招商职能专题业务会议,促进区域招商人员业务能力提升跟踪研究市场行业信息;研究挖掘市场的新业态新品牌 。