每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

绿化主任的岗位职责篇一

2、提高绿化养护管理的知识技能，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。

3、对花木进行适当挂牌，表明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法等，方便居民欣赏。

4、养护、管理花草树木:

5、根据园林功能要求、花木分枝规律和生长特性以及环境关系，对花木进行修剪、整形，使花木生长适当，长势优良。

6、清理杂草、杂物，适时剪草，保持草的一定生长高度，草地整洁、美观。

7、完成领导交办的其他工作。

绿化主任的岗位职责篇二

1、熟悉所负责区域内项目的分布情况及管养内容;

2、按公司的管理目标，对所负责项目应熟知合同内容以及养护标准等级规范，制定相应的工作计划并实施;

3、落实养护成本控制措施，做好动态成本控制工作。对所负责区域需要熟知在合同工作内容指导下安排生产活动所产生的成本费用，并进行控制管理。将成本控制的意识传达到下属，发挥到日常工作中，最终形成一个成本控制体系;

4、依据各类植物的特点、合同要求制定绿化养护月计划、周计划，并组织实施;

5、监督和完善绿化维护人员工作程序和工作标准;

6、对所负责区域内的绿化状况和绿化维护人员日常行为规范实施有效的监控;

7、负责绿化维护人员的日常工作及综合工作业绩考核;

8、制定有效的各种应急、预防的措施，并组织实施;

9、负责每月25日前编制下月度物品申购计划报送采购部门，对所购材料、机具的质量、使用情况进行全面监控，发现问题及时提出处理措施;

10、负责执行所负责区域员工培训计划，并组织实施和考核;

11、搞好项目部的团队建设，加强职员的沟通和交流，关心、爱护下属;工作沟通交流中，注意态度及用语，做到互相尊重。

12、合理调配所负责区域人员，合理配置绿化养护机具;

13、合理安排人员值班、轮班，并做好有关记录;

14、负责处理所负责区域产生的顾客投诉及应急事件;

15、每天负责所负责区域质量记录整理并交资料员存档;

16、参与在建项目绿化前期介入及接管验收，提出合理化建议;

17、负责每月所负责区域人员考勤的审核;

18、加强与公司其他部门和政府相关的职能部门的协调;

19、完成公司领导交办的其他任务。

绿化主任的岗位职责篇三

1.负责产业园区内绿化养护工作的工作指导，监督及检查;

2.负责绿化版块专业标准的梳理、确定，制定绿化养护管理相关的规章制度，并指导实施;

3.做好各项目日常巡视，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作;

4.负责新工具、新技术引进，对各园区遇到的专业技术难题进行指导、研究、处理及改进，提高服务品质;

5.负责与外包园林绿化单位的对接工作;

6.领导交办的其他事宜。

绿化主任的岗位职责篇四

1、负责协调本业务块的综合经营情况运作;

2、负责对绿化、清洁外包方进行监控、督导;

3、负责外包绿化、保洁人员的培训、考核及会议组织召开;

4、负责每月对绿化、保洁、消杀外包方进行评估;

5、负责组织小区内公共区域及设施的保洁;

6、负责组织小区内的“四害”消杀工作及对“四害”外包方进行监控、督导;

7、负责编写、修订绿化环境岗位服务规范、岗位说明书、年度管理方案。

绿化主任的岗位职责篇五

1、熟悉各管理处辖区绿化概况，帮助管理处充分利用和发展绿地面积。因地制宜，合理布置绿植品种和数量，创造优美的园林景观，发挥绿化的生态环境效益。

2、监督管理处绿化技工的上岗培训工作，检查绿化管理员对管理处绿化工作的管理，检查绿化技工对公司管理规章制度、岗位责任制、园林艺术知识及各项制度;

3、 检查绿化机动组辖区绿化工作，做好分析和记录，掌握辖区绿化的基本情况。制订养护工作计划，检查日常工作安排。

4、 抽查绿化技工的出勤考核，公平公正评价绿化技工的工作情况。

5、 借鉴他人先进的管理方法，收集客户对绿化养护的有效建议，结合实际情况，制定工作计划、实施办法，确保绿化养护的正常工作。

6、 与管理处精诚合作，搞好单位的各项绿化工作。

7、负责新建项目绿化交接工作，包括提前组建绿化队伍，筹备物料，关注、记录绿化存在问题;交接过程中与甲方交涉解决问题，并跟进效果、进度;交接后养护工作的开展，质量的监控。

8、 待征绿地工作的监督、检查。

9、 完成领导交办的其他工作

绿化主任的岗位职责篇六

1、负责落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生;

2、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责;

3、负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除“四害”;

4、负责对项目员工业务知识培训和工作考核。

5、负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制;

6、完成领导其它的工作。