最新汽车销售经理的岗位职责(十二篇)

汽车销售经理的岗位职责篇一

二、负责落实大型团队、vip客户的预订、接待工作。

三、负责组织销售人员收集处理客户意见和建议，受理客户投诉。

四、负责落实海悦卡客户信息资料库的建立健全和日常管理工作。

五、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约(协议)的洽谈、初审工作。

六、负责酒店分销渠道的比选、关系维护和效果评估工作。

七、参与酒店年度营销计划、酒店营销计划实施方案的编制、调整工作。

八、负责部门《销售工作报告》的编制、审核工作。

九、负责受理下属员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对下属员工的投诉(对本人的`投诉除外)。

十、负责下属员工的业务知识培训和绩效考核工作。

十一、协助直属上级负责部门相关规范化文件的拟写工作。

十二、完成直属上级交办的其它工作。

十三、本职责经总经室批准后生效，自公布之日起执行。

十四、本职责修改权、解释权属总经室。

汽车销售经理的岗位职责篇二

1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行;

2、负责本部门的销售运作，包括计划、组织、进度控制;

3、协助营销总监制定销售计划、销售政策;

4、围绕公司下达的`销售目标拟写营销方针和策略计划;

5、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍、合理分解销售目标;

7、指导、监督本部门进行客户开拓和维护;

8、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动;

9、收集销售信息，组织完成公司年度销售目标;

10、客户投诉处理及特殊销售情况处理;

11、考核直属下级并协助制定绩效改善计划;

12、对本部销售人员进行销售培训和指导;

13、完成领导临时交办的其他工作。

汽车销售经理的岗位职责篇三

1、协助营销制定、执行项目各阶段营销策略;

2、根据项目各阶段销售需要，制定、执行销售方案;

3、根据项目各阶段营销策略，组织、实施各类营销活动;

4、协调相关部门，整合各专业资源，保障各级销售计划的有效实施;

5、负责公司各项品牌整合推广活动的实施。

1、本科以上学历，房地产经营管理、市场营销、新闻传播等相关专业;

2、三年以上珠三角、同岗位工作经验;

3、对房地产营销工作的深入理解，具备较强的.实际操作经验

4、较强的语言表达、逻辑思维、组织执行、人际沟通能力

地产项目销售经理岗位

汽车销售经理的岗位职责篇四

1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

3、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成。

4、销售人员，指挥协调现场人员，辅助成交。

5、对销售现场的'整体监督、管理与控制。

6、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

7、行使公司和上级授予的其他权利。

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，大专以上学历。

2、5年以上营销工作经验，3年以上区县房地产项目销售经理同岗位工作经验，有成功的案场现场管理，销售管理，渠道拓展，团队带领经验，至少带领过5个独立下属。

3、具有良好的团队管理能力，能够良好的激励下属，进行工作目标任务分解，带领团队达成目标，同时可以很好的辅导员工销售技巧，对员工的提升和发展负责。

4、懂市场营销知识，了解房地产开发流程，了解策划知识，了解团队管理知识，精通销售技巧，熟悉销售签约流程。

5、具有良好的沟通能力，执行能力，抗压力强，对工作充满激情。

6、有专业市场销售经验者优先

汽车销售经理的岗位职责篇五

1、制定艺术品销售计划,销售团队的管理;

2、负责艺术品销售、客户资源的开发、跟踪及维护,拓宽艺术品销路;

3、独立完成客户联络、合同签定及货款的接收等工作;

4、时刻关注国内外艺术品动态,收集艺术品信息。

任职要求:

1、年龄26以上,本科及以上学历,艺术类相关专业;

2、5年以上艺术品销售工作经验;3年以上艺术品销售管理;

3、有一定的艺术品销售渠道;

4、具有良好的沟通技巧和公关能力,独立的.营销能力及客户开发能力;

5、具有积极主动的工作态度,有较强的责任心,能承受较大的工作压力;

6、热爱艺术事业。具有高端艺术品交易中心、拍卖行或画廊销售工作经验优先考虑。

汽车销售经理的岗位职责篇六

1、负责酒店客房、餐饮及其他的销售目标。

2、代表酒店通过客户关系管理，与本地及外地市客户保持密切的联系并推销酒店。

3、积极发展新客户，稳定老客户，及时向客户推荐本酒店产品，争取客源，增加经济效益。

4、建立客户档案，收集竟争对手和同行信息。

5、征询客户意见及时将客户意见反馈给酒店有关部门。

6、努力完成每月工作任务

汽车销售经理的岗位职责篇七

大客户销售总监/经理(仓储量贩)

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道合作者;

6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系;

7、维护并定期更新客户信息,确保客户信息的.准确性。

任职要求:

1、40岁以下;大专及以上学历 ;企业管理、市场营销等相关专业 ;5年以上营销管理工作经验;

2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验;

3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能认识和分析客户各方面能力;

4、具有优秀的领导能力、团队管理能力;

5、善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等。

6、有在麦德龙、山姆会员等大型连锁量贩相关工作经验者优先考虑。

汽车销售经理的岗位职责篇八

职位描述:

1、此职位是公司新增加的液晶显示器,液晶电视,平板电脑等产品的区域经理

2、负责产品的整合工作

3、负责产品的市场策划工作

4、负责产品的渠道开发工作

5、负责产品的电商销售工作

6、负责部门新员工的`招聘及发展规划工作

7、该职位一年后提供5%的部门干股权,拥有这个部门5%的盈利分红;工作第三年开始,分红比例提高到10%,离职则不再拥有部门分红权。

职位要求:

1、大专以上学历

2、从事过液晶显示器或液晶电视渠道销售管理者优先

3、有过经营淘宝网店经历或网上营销培新者优先

4、有一定的策划营销能力

5、该职位具备一定的挑战性,能承受一定的压力

6、对公司绝对负责任一切以公司利益为核心

汽车销售经理的岗位职责篇九

1、负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、渠道、销售网点的拓展及渠道各成员的良好客情关系维系;

4、负责组织的'销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、5年以上销售行业工作经验,有销售管理及行业经验工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

6、能适应经常出差以及外派到全国各地

汽车销售经理的岗位职责篇十

负责公司水处理产品的销售及推广；

根据公司市场产品营销策略，完成部门销售任务指标；

开拓国内外新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

负责辖区市场信息收集及竞争对手的'分析；

维护客户关系以及客户间的长期战略合作。

任职资格：

大专以上学历，水处理相关专业毕业；

工作勤奋，能吃苦耐劳，有团队协作精神；

有良好的形象气质，较强的表达沟通能力；

有责任心，能够服从和执行领导的工作安排；

有水处理行业销售工作经验者优化。

汽车销售经理的岗位职责篇十一

1、熟悉国内的工业重点、企业分布和cae应用状况;

2、通过各种方式进行新客户的开发;

3、制定所负责区域的销售计划,并负责计划实施;

4、深刻理解客户需求和公司产品、服务的特点;

5、维护客户的.良好关系,开发新的客户需求。

1、理工科专业,本科或以上学历,硕士优先;

2、二年以上销售工作经验;有国防科研单位及研究所工作经验者优先;有大客户基础或国防科研单位客户基础者优先;

3、认真负责、坚忍不拔、性格开朗、较强的沟通、协调和人际交往能力,一定的演讲能力;

4、良好的英语阅读以及沟通能力,熟练使用办公软件;

5、有良好的团队合作精神,能够适应长期出差工作。

汽车销售经理的岗位职责篇十二

岗位职责:

1.了解项目管理、市场动态,并制定相应的月度和年度营销计划;

2.每月根据销售任务,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成个人及中心整体销售指标;

3.负责开发客户需求,并及时做好意向客户的跟单、落单;

4.保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通,定期抽查所有顾问的学员服务情况;

5.销售团队的管理和培训,保证团队在“公平、公正、公开”的.原则下开展各项工作的推进和沟通;

6.与公司各部门做好沟通、协调、配合等工作.

任职条件:

1.本科以上学历,英语专业,市场营销专业,心理学专业优先;

2.具有良好的沟通表达能力和客户服务意识,有2年以上教育行业和销售管理工作经验优先;

3.成熟的管理能力,敏锐的市场预测能力及洞察分析能力;

4.有较强的商务谈判能力、责任心和团队协作精神;

5.能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;

6.培养方向为校区总监.