为了确保我局宣传思想政治工作的顺利开展，落实了一把手负责的思想政治工作责任制，成立了以局长及各科室负责人为成员的宣传思想工作领导小组。，下面是小编为大家整理的2024基层司法所工作总结汇报（范文5篇），希望大家阅读之后有所收获。

篇1：乡镇司法所工作总结汇报

****司法所2024年工作计划

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十七大和县局会议精神，紧紧围绕镇党委政府的中心工作，大力加强基层依法治理，全面贯彻实施依法治国基本方略，紧紧围绕发展地方经济和维护社会稳定的主题，推动“六五”普法开局发展，认真开展各项司法行政业务，为我镇的平安建设发挥应有的职能作用。

一、人民调解工作

1、加强对基层人民调解工作的指导，充分认识加强基层调解组织的重要性，健全组织网络，创新工作机制，提高工作水平，发挥他们在维护社会和谐稳定中的作用。

2、充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的“第一道防线”作用。按照上级有关部署，成立由党政统一领导、司法行政为主、有关部门参与的社会矛盾纠纷调处机制。按照“预防为主，调防结合”的原则，认真排查不安定因素，对排查出的矛盾，制定切实可行的调解方案，依照法律、法规、政策和社会公德，做好当事人的思想工作，及时化解矛盾，对重大疑难纠纷，群体纠纷，运用各种手段，采取有效措施，积极控制事态发展，做到小事不出村，大事不出镇。对“双节”、“三夏”和特定时期矛盾纠纷排查工作，做到有安排，有落实，有总结，将问题解决在基层，将矛盾消灭在萌芽状态。

2、加强业务培训，提高人民调解员协议书制作水平。

3、坚持重大纠纷快报制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗头，确保年内无上访、集访，矛盾纠纷调解率100%，调处成功率达95%以上，着力提高人民调解工作实效。

二、法制宣传教育工作

2024年是 “六五”普法的发展之年，是开展平安创建活动的关键的一年。法制宣传工作按照“六五”普法规划和依法治镇规划的总体要求，着力打造改革发展的法治氛围。

1、围绕中心工作开展相关法律法规宣传。今年我们将以广播、横幅、标语等媒体为主渠道，以法制宣传咨询台为依托，传统形式与现代手段相结合的社会法制宣传模式，为经济发展打造良好的法治环境。

2、每逢北关集会设立法律咨询台，利用对各村发生的民事纠纷案件进行调处的同时，在群众聚集地，采取“以案说法”，进行普法宣传教育，同时利用各村的广播进行宣传《婚姻法》、《继承法》、《土地法》、《物权法》等法律法规，使村民的一些行为纳入法律轨道，受法律约束，促进依法治村。

3、在****镇各中小学轮流上法制课，普及法律知识，大力推进法制宣传，从源头抓起，加强法律知识培训力度，多角度、宽领域、深层次在各行业掀起学法、用法的热潮。

4、积极开展“12.4”法制宣传月活动，营造学法、懂法、守法氛围。

三、司法所规范化建设

强化司法所规范化建设，按照司法厅规范化司法所“五有”、“六统一”的要求，立足我镇实际，在申报规范化司法所的基础上，争取地方党委政府的关心和支持，进一步规范司法所建设。

四、安置帮教、社区矫正工作

落实各项帮教安置、社区矫正工作措施。进一步加大刑释解教人员回归衔接和管理力度，定期召开例会，明确职责，各项工作做到有安排、有措施、有检查、有结果，及时向上级汇报情况。做好刑释解教人员的就业安置和生活保障工作，减少刑释解教人员的重新犯罪率。探索并做好社区矫正工作，认真抓好社区矫正对象的移交、衔接和管理，确保社区矫正工作扎实有效进行，不断探索社区矫正工作新思路、新方法、新举措、新经验。

五、积极开展法律援助工作，做到应援尽援，维护弱势群体的合法权益。

六、做好信息调研工作。

以信息化建设为牵引，时刻围绕党委、政府中心工作，抓住重点，及时向上级司法行政机关报送反映我镇司法行政服务经济发展、改革开放和维护社会稳定等方面动态的信息，力争圆满完成年初局下达的工作任务。

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建议：基层司法所肩负着人民调解、法制宣传、法律服务、法律援助、社区矫正、安置帮教等职能作用，由于司法所工作人员少，任务重，一人一所的所不但要抓中心工作，更要抓业务工作，严重影响了司法行政工作的整体推进，弱化了司法行政工作的职能作用，建议给基层司法所充实工作人员。

篇2：乡镇司法所工作总结汇报

一、建立健全社区服刑人员的教育矫正工作制度，扎实开展***工作 我乡目前在册***人员xx名、x年累计解矫xx人，无脱管漏管现象发生。社区服刑人员每月能按时完成报到、教育学习、社区服务，我所通过每月了解其思想动态，掌握其心里变化，在“迎大庆、保军运”期间，更需加强管理，每天进行走访调查社区服刑人员，并对服刑人员提出要求，要严格遵守***管理制度，期间发生两起私自外出事件，司法所工作人员迅速联系到本人，警告当事人立即回到管辖区域内，且立即向上级汇报和对两人进行严厉的批评教育并作出书面保证。

二、立足本职，做好刑释解教人员的安置帮教工作 安置帮教工作对于xx乡的社会和谐稳定关系重大，目前xx乡司法所的在五年刑释在帮人员66人，并建立了帮教档案，并在各村确定有专人负责跟踪帮教，层层落实责任制，在做好定期走访的同时，在重大节日和敏感时期及时对其进行摸排走访，了解刑释人员的工作生活信息和工作居住环境等各种情况，一方面加强对其思想上的改造，教育其要遵纪守法，做守法公民，另一方面帮助解决其生活上的困难，确保其生活稳定。为社会治安 综合治理的开展奠定了良好的基础。

三、扎实开展“迎大庆、保军运”期间人民调解及矛盾纠纷排查工作 2020年截至x月份xx乡共调解xx件矛盾纠纷，调解成功xx件矛盾纠纷，其中乡调委会直接调解重大复杂、疑难纠纷xx件;

调解成功率100%。其中涉及到农村征地、流转纠纷xx件;

环境问题纠纷xx件;

劳动社保纠纷xx件;

交通事故纠纷xx件;

人身损害赔偿xx件;

婚姻家庭纠纷xx件;

邻里关系纠纷xx件;

其他纠纷xx件。

矛盾纠纷主要类型包括：邻里纠纷、人身损害赔偿、婚姻家庭。xx乡人民调解委员会参与调解的纠纷有41件，其中有5件非正常死亡纠纷;

中天建设志强君临山项目部与许国文的死亡赔偿纠纷，xx乡塔耳中学学生张珊溺亡纠纷和武汉市腾飞畜牧养殖有限公司员工陈清溺亡纠纷，另外两件是大余湾火灾导致两名灭火队员因公死亡的赔偿案件，五件纠纷经过调解多次，均调解成功，确保“迎大庆、保军运”期间矛盾纠纷不上交，及时、合法有效化解重大疑难纠纷和非正常死亡纠纷、充分发挥人民调解基础性作用，筑牢社会稳定“第一道防线”。

司法所定期进行矛盾纠纷排查，对排查出来的矛盾纠纷，逐一建立台账，会同村调委会依法调解，对排查出来的重大矛盾纠纷，及时报党委政府协同处理。上半年以来，我所进行矛盾纠纷排查发现纠纷307起，均调解成功。今年截至11月份扫黑除恶专项斗争纠纷排查次数38次，发现矛盾19件，已经调解成功19件。在“迎大庆、保军运”期间，按照上级要求，每天报送矛盾纠纷化解日报表，当前，全区处于“战时”状态，做好矛盾纠纷排查工作是迎接国庆和军运会的基础工作，要切实增强责任感，抓好工作落实。要切实做好相关排查化解工作、把各项矛盾纠纷扼杀在摇篮里面，实现矛盾不上交。

三、是要加强沟通协调，形成合力 要注重加强与辖区派出所、综治办和司法所之间的沟通交流，做到信息共享，多方联动形成工作合力，努力构建大监管工作格局，切实将监管工作抓紧、抓实、抓出成效，为xx乡“迎大庆、保军运”平安稳定工作作出积极的贡献。

篇3：乡镇司法所工作总结汇报

今年以来, 南开区嘉陵道司法所以提高队伍能力为目标, 着力提高工作人员业务素质, 有的放矢地开展了技能培训、实战测试、模拟走访等形式多样的练兵活动。

一是坚持技能培训, 切实增强岗位练兵的实效性。针对全所干警需要理论知识“充电”这一情况, 集中时间开展技能培训。针对《社区矫正实施办法》和矫正管理制度进行系统的学习, 使大家对矫正管理制度、程序等方面的内容熟练掌握。同时加强了人民调解、安置帮教、法律援助等工作培训, 邀请市人大代表、南开区嘉陵道街罗江里社区居委会主任孙兰敏宣讲关于社区调解工作以及如何化解矛盾纠纷等业务知识, 收到了较好效果。

二是坚持实战测试, 努力突出岗位练兵的针对性。司法所以增强管理能力为核心, 以提高工作水平为重点, 采取闭卷考试的形式, 主要考核矫正管理的任务、制度、内容和可能出现的问题, 对解决实际问题起到了积极的促进作用。

三是坚持模拟走访, 不断增强岗位练兵的生动性。坚持寓教于乐, 通过开展模拟走访活动, 以矫正人员可能出现的问题为素材, 模拟走访现场重点培养工作人员的情况分析、法规适用、问题处理、信息汇总等能力提高了岗位练兵的趣味性和生动性。

用心打造基层司法行政队伍廉洁自律良好形象

2014年9月3日下午, 天津市南开区向阳路司法所在管的社区服刑人员李某来所里例行报到, 其在向阳路司法所干警不知情的情况下, 暗自将8箱水果梨放在司法所外墙处, 待其例行报告结束后, 才将此事告知向阳路司法所干警。向阳路司法所干警在电话里义正辞严拒绝其所送礼品, 并立即通知他的姐姐叫来出租车将8箱水果梨负责运回其住所。目前, 8箱水果梨已如数退还给李某本人。

篇4：司法所人民调解工作之思考

在人民调解工作的开展过程中，有如下问题值得我们注意与思考：

调解协议书的效力缺乏强制性。调解以自愿参与为前提，一方当事人拒绝调解，则调解不能进行。调解协议书签订后，只具备法律意义上的约束力，而不具备法律上强制性的执行效力。当事人一方可以随时反悔，不遵守调解协议，而对方当事人无法追究。遇到这种情况，只能去法院起诉。法院的判决书是可以申请强制执行的，但调解协议无此效力。矛盾纠纷调解的本意就是通过非诉手段化解矛盾，解决纠纷，维护社会的稳定，但是，调解协议书强制性的缺乏，却使得这种矛盾纠纷的解决手段非常乏力。各方面工作人员耗时耗力调解完毕，签订了协议书，当事人一方随时可以反悔，另一方当事人还要去起诉，这样既浪费了国家的公共资源，又使矛盾纠纷得不到解决，同时，调解的公信力也会下降。

调解员的工作缺乏专一性。人民调解工作在现实中由街道司法所和各社区的专职、兼职调解员具体实施。专职调解员包括司法所长，司法所工作人员，各社区治保主任担任。兼职人民调解员由街道劳服，计生，民政，安检，综治，信访等科室的负责人以及各社区上述工作的专干人员担任。就专职人民调解员来说，司法所长、司法所工作人员、各社区治保主任是专职人民调解员，但是，调解工作却是他们负责的众多工作中的一项而已。以W司法所为例，司法所长一人，司法所工作三人，其中一人是社区矫正专职社工。四个人要完成司法所的所有日常工作，包括社区矫正，人民调解，法制宣传，安置帮教，法律援助，同时还有配合完成街道办事处综治，法制，信访，稳控等等工作。他们能有多少精力投入到调解工作中。社区的专职调解员为各社区治保主任，一个社区的治保主任为一人，他们的工作就更加繁杂了。兼职调解员为街道各部门负责人，社区各项工作的专干，他们本身就要负责一个部门或者一块业务的工作，又能有多少精力参与到调解工作中来。缺乏专一的调解员，使调解工作得不到人力上的保障。

调解经费缺乏保障。任何工作的开展都离不开经费的支持。适当的调解补助，既是调解工作开展的前提，也是调解员工作积极性的保障。调解分为主动调解和依申请调解。主动调解以深入群众进行排查为基础。到群众中去，第一时间发现，第一时间调解矛盾，第一时间化解矛盾，这是调解工作最好的方式。但是，现实情况是，连路费都没保障。所以主动调解，现实中，基本无从谈起。依申请进行的调解，都是矛盾纠纷已经产生，甚至激化之后而进行的调解，失去了矛盾纠纷刚产生时进行调解的最佳时机。经费的缺乏，使得调解员的工作积极性也受到打击。

针对上述问题，笔者认为可通过下列方式予以解决：

通过立法赋予人民调解协议强制执行力。人民调解协议，是在调解员主持下，双方当事人意思表示一致的情况下，自愿订立的协议书。当事人双方签字按指纹的同时，即表示调解协议成立，当事人自愿按照协议内容履行相关义务，享受相关权利。事后一方当事人反悔，致使另一方当事人无法享受其应得权利时，应该有相应法律条款保障其利益得以实现。这种保障方式，就应该是申请强制执行。只要调解协议书是在双方当事人平等自愿的基础上达成的，并且协议相关事宜不违反国家法律法规政策的强制性规定，那么，此调解协议就应该被赋予可以申请强制执行的效力。调解协议的强制执行性，是确保协议内容得以实现的必要手段，是确保协议双方当事人权利的必要手段，是确保调解协议书公信力的必要手段。

设立真正的“专职”人民调解员。市司法局、区政法委、区司法局以及街道办事处，应该协同配合，尽快制定措施，要么招聘，要么在现有工作人员中确定，在各街道司法所以及各社区设立专岗专干的人民调解员。一方面，此举有利于矛盾纠纷的及时排查化解。现实情况中，主动调解很少，大多是依申请调解，其原因就是因为调解员无法做到专岗专干。调解员岗位的专岗，能够使得调解员有足够的时间和精力入户走访，排查矛盾纠纷;能够使得调解员在知道纠纷的第一时间，能够上门调解;能够使得调解员有更多的精力投入到调解当中去。第二方面，此举有利于针对性的开展调解员培训。法律法规的熟悉，调解技巧的提高都离不开义务培训。现实中，无专岗调解员，司法所工作人员和社区治保主任，都是轮流去参加培训，结果就是大家都会一点，但是都不精通;遇到了矛盾纠纷，谁有空谁去调解;谁都可以调解，但是，都不能调到最好。为避免种尴尬情况，设置专岗调解员，统一由他们参加培训，熟悉法律法规，掌握调解技巧，遇到矛盾纠纷统一由他们去调解。在培训中学习理论，在实践中磨练技巧，这样才能让调解工作越来越好。

加大经费投入。一方面加大调解员调解补助。调解员排查走访，入户化解矛盾，首先就牵扯到路费和误餐费。制定相应的标准，给予适当的补助，无疑对促进工作的开展和调动调解员的工作积极性都有好处。另一方面加大调解室的建设投入。可仿照法庭的布置来布置调解室，使得当事人进入调解室，就直觉的感受到人民调解是神圣、公正、庄严的事情。加大经费投入的同时，要做好审计工作。各司法所应当按照季度上报调解经费的使用情况，列请明细，附带发票，以供纪委和审计部门审核，要做到每分钱都用在实处。

人民调解工作是基层司法行政机关的一项重要工作，对维护社会稳定，构建和谐社会具有重要的意义。通过以上举措，笔者坚信，人民调解工作会在社会管理中发挥更大的作用。

篇5：乡镇司法行政工作汇报

各位领导：

首先欢迎各位领导莅临我镇指导检查工作，下面我就**镇司法行政工作开展情况作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。

今年以来，**镇司法所在区司法局的正确领导下和镇党委、政府的支持下，以“围绕中心、服务大局，以人为本、服务为先”的工作理念，按照省、市司法行政工作会议和**区司法工作会议的要求，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，充分发挥职能优势，为努力实现“坚持工业立镇战略，加快经济转型步伐，打造西部文化名镇，构建富庶和谐**”战略部署提供优质高效的法律服务和法律保障。

一、主要工作

(一)深入开展普法宣传教育和基层依法治理工作为适应加强和创新社会管理现实要求，不断深化依法治理。结合镇情实际，充分发挥依法治镇领导小组及成员单位的整体合力，进一步完善依法治理工作机制，建立成员单位分工负责制度，加大与派出所、法庭及各企业等单位的衔接力度，形成了统一领导，分工负责，广泛参与的工作格局和普法网络。深入开展“六五”普法教育工作，完善镇、村工作台帐，结合“联村联户、为民富民”政策宣讲、校园周边整治、服务企业发展“双千百日”等活动，加强公务员、青少年、企业经营管理人员、农民工、流动人口等重点对象的法制宣传教育工作，发放各类宣传资料千余份，宣讲法律知识14场次，开办青少年法制讲座4场，企业职工安全生产

知识、维权知识讲座1场，矫正对象、重点人头集中教育活动6场次，进一步扩大了普法声势，营造了依法治镇的良好氛围，加快了全镇法治化进程。

(二)全面加强基层人民调解工作

1、全面加强人民调解工作制度建设。镇司法所以开展“矛盾化解制度建设年”活动为契机，按照规范、提高、创新的工作要求，进一步规范调解程序、规范文书制作，提高调解质量，及时有效地解决民间纠纷，维护社会和谐稳定。

2、组织学习培训，增强业务素质。结合工作实际，针对工作人员对部分业务不熟悉的情况，开展学习培训活动，帮助工作人员适应工作环境，学习相关业务知识，为进一步开展法律服务工作奠定基础。我们分别在3月、5月分两期开办业务技能培训班，镇主管综治副主任、各村调委会主任、各村人民调解员、综治员及普法宣传骨干30余人参加了培训班。培训中，详细讲解了普法宣传、人民调解、法律援助和“六调联动”等项工作的意义和工作方法，对基层司法工作中常遇到的疑难问题进行了耐心细致的解答。培训中把专业讲课与交流讨论相结合，突出培训实用性，加强互动交流，取得了良好的效果。培训任务结束后，组织业务知识考试，检查参训人员的学习效果。

3、完善工作机制，定期检查评比。加紧与法庭、派出所、综治办等部门协调配合，建立完善人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的大调解格局，推动人民调解工作的制度化、规范化。按照年初制定的专项工作考核细则，对各村的文字材料和工作开展情况进行逐项检查。对于人民调解案件文书不完整、书写格式不规范等存在的问题当场指出，要求及时改正，并在半年工作会议上进行考核结果通报，确

保司法调解工作有安排，有落实。

(三)加强安置帮教工作

加强刑释解教人员的安臵帮教工作，是维护社会治安

稳定，实现社会和谐的重要保证。为创出亮点，推进社会管理创新工作，我镇制定了《**镇特殊人群帮教帮扶管理工作实施方案》，要求各村、各单位根据方案积极配合司法所抓好对社区矫正人员、刑释解教人员和服刑劳教人员的社会帮教帮扶管理工作。一是落实协议结对机制。司法所对近3年来的刑释解教人员、社区矫正人员、服刑劳教人员及其困难家属进行实地走访和层层筛查，确定社会帮教帮扶对象，按照“一帮一”、“多助一”模式签订帮扶协议，发挥协调职能，对帮扶对象摸清底数，建档立卡，做到无缝衔接。二是对确定的社会帮教帮扶对象进行甄别落实分类帮扶机制。积极落实镇领导结对联系特殊人群制度，对帮扶对象存在使得实际生活困难，采取建立长期助学计划，开展劳务培训、就业指导等措施，开展分类帮教帮扶工作。三是落实谈话教育机制。帮扶责任人及时深入帮扶者家中了解帮扶者的基本情况、现实表现、家庭状况、思想动态、帮扶成效，在开展谈心促进中要进行思想教育和心理疏导教育，帮助帮扶对象释疑解惑，消除顾虑，帮助其重塑自食其力的信心。四是落实动态评估机制。司法所把对每个帮扶对象的帮扶工作定期进行评估。将情绪态度明显转变、生产生活条件赶上当地居民平均生活水平、回归社会没有明显障碍的帮扶对象，及时从帮扶对象名单中调出，纳入正常帮教、矫正范围;对帮教帮扶措施不落实、生产生活条件改善不明显、回归社会能力仍然较弱的帮扶对象，继续开展新一轮帮扶活动，直至符合退出条件。

(四)认真开展社区矫正工作。

1、强化组织领导，统筹安排工作。一是根据《**区全面试行社区矫正工作实施方案》要求，及时成立由镇党委书记任组长，综治办副主任、司法所所长和派出所所长、各包片领导为成员的**镇社区矫正工作领导小组，由镇司法所具体负责各项日常工作。二是建立专业矫正力量与社会矫正力量结合的矫正工作队伍。专业矫正力量主要由司法所工作人员组成。社会矫正力量是通过村委会推选出一批热心社区矫正工作的老党员，组建了一支22人的志愿者队伍。三是制定**镇社区矫正工作实施方案，明确了**镇社区矫正工作领导小组职责及社区矫正工作办公室职责。四是召开社区矫正工作动员会。及时召开了社区矫正工作动员大会，辖区18个行政村和各机关单位负责人40多人参加了会议，镇社区矫正工作领导小组负责人对今后社区矫正工作提出了具体安排，并对与会人员进行了相关业务培训。

2、严格管理，切实提高社区矫正质量。一是抓规范的同时抓创新。对各项日常管理教育工作真正做到从严出发，从细节出发，同时注意在工作中进行创新，保证工作成效。如在谈话教育时，严格按照分类管理的要求定期进行谈话，在谈话内容上注意与矫正对象的个人情况和当前的社会形势相结合。二是抓数量的同时抓质量。在分类教育、分类管理的基础上，对矫正对象的特点进行了分析，并结合每名矫正对象的家庭、技能、就业、心态等情况进行了再犯罪的可能性分析，并制定有针对性的矫正方案，为矫正工作的顺利进行打下了良好的基础。三是严格执行各类矫正措施，落实考核奖惩制度。按照分类管理分阶段教育的要求，严格落实报到、思想汇报、谈话教育、公益劳动、家访走访等制度，对不能按时报到等违规行为给予批评教育或相应的处理。通过严格考核，充分体现了公平、公开、公正的原则，矫正对象的遵纪守法的意识、思想觉悟都有了很大程度的提高。

3、创新思路，认真做好社区矫正工作。为了规范矫正

工作程序，充分发挥社区在矫正工作中的作用，各村相应成立了社区矫正工作小组，具体负责矫正对象的日常管理。司法所工作人员、村委会工作人员、监护人、志愿者、矫正对象等人员参加了教育培训会，规范了接收程序，并对入矫对象进行相关法律法规宣传，同时，告知其权利和义务，并提出要求和希望，使矫正对象在既感受到社区矫正的严肃性又感受到社区矫正的人性化，从而积极配合矫正工作，通过矫正悔过自新，重新融入社会。

(五)继续开展法律服务

结合“三讲三送”、“联村联户”、校园周边整治、企业发展“双千百日”活动等活动认真开展宣传服务工作。由镇调解中心组织综治、企业服务中心、法律工作者等人员，分组按照活动要求深入村社、学校、企业进行走访、调查、排摸。上半年共走访村委会、学校、企业30多家，排查出劳资、安全生产、规范经营五大类20多个问题，帮助解决实际问题11项，对于没有解决的问题目前仍在继续跟踪服务。组织开展法律援助为民服务创先争优活动，进一步提升综合服务能力，上半年接待群众来电来访21人次;利用群众集会开展法律咨询活动，发放资料200余份，解答问题26项，调解赡养纠纷5起，办理劳资纠纷8件，极大地维护了弱势群体的合法权益。

二、存在问题

1、对人民调解工作和法律援助工作的认知程度有待加

强。

2、各村人民调解员工作积极性、主动性不够，对待矛盾纠纷，主动介入性不强。

3、从事司法行政工作的人员业务知识相对贫乏，对提高服务质量存在很大局限性。

三、下半年的工作打算

1、加大普法宣传力度，开展五次法律宣传活动，营造良好的法治环境。

2、每月分别到各村开展“法律七进”活动，进一步提高群众对司法行政工作的认知度。

3、进一步规范和完善村级调委会组织建设、队伍建设和制度建设，发挥调解组织的职能作用，及时、认真、规范的调处各类矛盾纠纷。

4、以提高个人素质和工作水平为目的，每月组织开展学习培训活动，主要学习较常用的法律法规知识和司法行政工作业务基础知识。

5、继续开展对弱势群体的法律服务工作，不断提升基层司法行政工作的服务质量。

6、根据分类管理、规范管理的原则，进一步规范社区矫正工作程序，做好社区矫正对象的监管工作。