企业职工篮球赛方案大全（20篇）
在制定方案时，我们可以参考一些成功案例进行借鉴和学习。涉及方案的决策要充分听取各方意见和建议，确保公正和公平。以下范文中的例子和经验可以帮助大家更好地理解方案制定的目的和意义。
企业职工篮球赛方案篇一
随着公司的稳步发展，为了进一步促进公司企业文化，加强公司员工的凝聚力，丰富员工业余生活，保持员工身心健康，营造更为和谐而富有激情的企业氛围，拟策划举办相应的文体活动。结合实际情况，先举办篮球比赛，其他活动逐步开展，渐渐形成中能公司独特的企业文化。
篮球是比较激烈的团队运动，所需费用和准备也相对较小，员工对这项运动热情较高。其实在业余时间，员工也经常会三五成群组织类似活动，有益身心。之所以策划由公司来举办，是基于以下考虑：一、体现公司对员工身心健康的关怀和支持，让员工切身感受到公司作为一个大家庭所带来的温暖；二、之前虽然也有员工自己锻炼，但是零散而没有组织，尤其很多员工住所相距较远，下班之后见面不容易，很难聚在一起，公司此举将为大部分员工解决这个问题，即使下了班，大家也能像上班一样聚在一起锻炼，可以更好地促进员工之间的相处和融合，增进企业员工关系。
对于场地的选择，我们着眼于星耀体育中心，这是昆明第一个大型综合体育设施，位于广福路、昆洛路核心交汇处，距公司不远，是最为理想的去处。
该中心对于篮球场地的租用有两种方式：一是散场，二是全年承租享受vip价格。我们是星耀体育城业主，因而可以享受业主价格，业主价格为：室内场（木地板）白天200元/小时，晚上300元/小时；室外场（速格地板）白天150元/小时，晚上250元/小时。在此基础之上，全年承租的vip价格要远远低于散场租赁价格。
长远来看，公司选择全年承租的方式更为划算，但是考虑到员工激情的保持期以及具体一些情况的不确定因素，建议暂时先选择一两次散场，以观察员工对于此项活动的投入和相关的需求，慢慢进行调整，也可将长期投入的风险降到最低。作为策划人，我会在每次活动之后作出相应的报告和总结，作为后期选择的和公司企业文化建设的参考，并拟出相关应对方案。
鉴于此，建议于本周五在星耀体育中心先租一次散场，组织员工于周五下午下班后进行公司搬迁后的第一次活动。
企业职工篮球赛方案篇二
营销主导型活动策划指：其活动以盈利销售为主、品牌宣传为辅而展开的主题策划。怎样写趣味运动会活动预案?下面小编给大家带来趣味运动会活动预案5篇,仅供参考,希望大家喜欢!
一、活动主题：
增强体质，增进友谊。
二、活动目的：
全面贯彻落实学校体育工作计划要求，丰富学校文化生活，提高全校师生的身体素质和运动技术水平，展现我校师生的精神风貌，培养顽强拼搏、团结协作的精神。
三、活动时间：
20__年3月10日。
四、活动地点：
胜利小学。
五、参加对象：
胜利小学全体师生。
六、组织领导及分工：
1、领导小组：
组长：张文章。
副组长：宫安敏。
成员：郭美英、许侠、高梅、赵大杰。
2、基本分工：
张文章：担任总指挥，对本次运动方案进行审核。
宫安敏：负责活动的设计和规划，做好后勤服务及活动情况统计工作。郭美英：制定本次运动会活动安全预案，负责本次运动会安全。赵大杰：活动准备，维护秩序，收集活动记录及统计，负责本届运动会活动的安全用电。
高梅：维护活动秩序，做好后勤服务和运动会的相关准备。许侠：负责运动会的筹备，活动程序设计、安排及解释。尹红宣、石玉玲：运动会裁判员。
各班班主任负责本班的纪律。
开幕式：
主持人：姜军。
1、宣布胜利小学春季运动会开幕。
2、运动员入场——鸣炮、奏乐。
入场顺序：国旗——年级——二年级——三年级——四年级——五年级——六年级。
程序：
1、升国旗、奏国歌。
2、校长致开幕词。
3、裁判员代表讲话。
4、运动员代表讲话。
5、运动员、裁判员、大会工作人员各就位、比赛开始。闭幕式：
1、宣布大会闭幕式开始。
2、各队代表入场。
3、宣布比赛成绩。
4、发奖。
5、学校领导致闭幕词。
比赛安排：
低年级组60米跑(取每组第一名进入决赛)。
中年级组100米跑(取每组第一名进入决赛)。
中年级组100米跑决赛。
高年级组100米跑决赛。
低年级组60米跳绳决赛。
中年级组100米跳绳决赛。
高年级组100米跳绳决赛。
一、活动目标。
1、让幼儿了解三月八号是国际妇女。
2、学会尊敬、关心妈妈，主动向妈妈表达自己的爱。
3、培养幼儿尊敬长辈，关心他人。
二、活动准备。
幼儿与妈妈或是阿姨等妇女的合影相片一张。
三、活动过程。
1、问题导入：小朋友们，你们知道三月八号是什么节日吗?
2、讲解妇女节的由来，哪样的人才算得上是妇女?
3、简单介绍妈妈的工作，体恤妈妈的艰辛。
4、有哪些歌曲适合唱给妈妈听?
5、讲述相片内容感受妈妈的爱，分享快乐!
6、自述，能为妈妈做些什么事情呢?
四、延伸活动。
主动亲吻妈妈，并献上一句：妈妈辛苦了，我好爱你的哦!并唱首儿歌给妈妈听。
反思。
1、完全可以让幼儿多拿些相片过来讲述的，幼儿的兴趣很高，有点小遗憾。
2、在幼儿家长沟通方面也有纰漏，交代得不够详细，有个别幼儿带了很小时候甚至是刚出生的相片，家长没有给幼儿讲解过，幼儿都不清楚那时候自己多大了，在哪里，一概不知。
3、时间不算多，孩子们很想分享他们的快乐。
4、下次争取做得更好。
一、活动目的：
1、培养幼儿对体育活动的爱好，激发幼儿的运动潜能，体验运动的快乐，感受亲子游戏的乐趣，增强体质。
2、培养幼儿的规则意识及合作精神，树立幼儿的自信心，增强集体荣誉感及克服困难的意志力与耐力。
3、向家长和社会展示我园体育活动特色及成果，展示我园教师的风采及良好形象。
二、活动时间、地点、参加人员。
活动时间：20__年__月__日。
地点：
参加人员：全体教职员工、全体幼儿及家长。
三、组织领导及人员安排：
组长：(负责整个活动的策划与组织)。
副组长：(负责活动器材的准备与回收、奖状与奖品的发放)。
(负责比赛项目的设计、活动场地、活动程序的安排)。
宣传主持组：
器械准备：各班级老师负责亲子项目器械。
裁判员：各班级老师。
计分、奖品组：
医务组：
四、活动程序：
1、宣布运动会开始、运动员入场。
2、亲子趣味运动项目比赛。
3、各年级集体律动展示。
4、教师展示。
5、颁奖仪式。
6、闭幕式。
五、奖项设置。
1、集体项目分年级设置一、二、三等奖，颁发奖状;。
2、趣味运动项目比赛中设一、二、三等奖级优秀奖。
一、活动目的。
为丰富全校师生课余文化生活，倡导“每天健身一小时，健康生活一辈子”，然后全面推进我校健身运动的深入开展，增强学生的身体素质和凝聚力，构建“和谐校园”，我校将举办趣味运动会，现制定活动方案如下。
二、活动领导小组：
组长：
副组长：
成员：
三、活动时间和地点。
1、时间：4月28日下午13：00―16：30。
2、地点：校操场。
四、活动内容及方法：
活动分为个人项目和集体项目。
(一)个人项目。
1.前抛实心球(男女)2.立定跳远(男女)。
3.1500米(男子)4.800米(女子)。
(二)、集体项目：
1.项目名称：《赛龙舟》。
方法：每班报名运动员10人(至少4名女生)，配小垫子6-8块。将小垫子纵向连成一条“龙舟”在起点后放好，运动员分别跪在各自的垫子上。裁判员发令后，各组队员迅速爬至垫子的前沿，最后一名队员爬至前一名队员的垫子上，然后迅速拿起自己的垫子向前传递，直到传给最前面的队员把垫子连起来，形成新的“龙头”，并向前行进。按此方法依次循环直到终点。先到达终点的组获胜。
规则：(1)、必须在小垫子上逐个依次传递垫子，不许将小垫子抛越过前面的队员。
(2)、膝盖不能离开垫子，身体的其它部位不能触地。
(3)、违规者必须重新传递才可以继续比赛。
(4)、小垫子必须首尾相连，不能有空隙。
2.项目名称：《背球接力赛》。
(1)、比赛人数及分组：参赛队每队共10人，分为5组，男女各半。
(2)、比赛规则：
1)2人为一小组，5小组进行接力。2人不能用双手抱球，只能用背部夹住1个篮球，从起点出发绕过终点的标枪再回到起点，然后把1个球传给下一组的队员，5小组轮换后，最快的那一大组就是获胜队。
2)注意在传球的过程，哪一小组出现掉球和用手扶球现象均为犯规，然后都要从起点重新出发。
3、项目名称：《众人一条心》。
规则：参赛者以8人为一组，男女不限，要求8人肩搭肩，从起点起跑，不可出现摔倒和放手的现象，(出现以上现象者放弃比赛资格)手始终在另一个队员的肩上。哪一队所发的时间最少，哪一队就是获胜队。
4、项目名称：《滚雪球》。
1.比赛人数及分组：每队12名队员(女生至少5人)，分为两组依次进行。
2.比赛赛距：场地长约20米，在起、终点分别放上标志物作为折转标志。
3.比赛赛制：按照全部人员手拉手跑回起点的先后按计时取名次。
4比赛规则：
1)每队12人，纵队排在起点线上，发令后，各队第一位迅速向前跑去，然后绕过终点标志物跑回起点，与第二位两人手拉手再迅速跑向终点，折转后返回起点，再拉第三位的手变成三人手拉手向前跑……依次类推，直到整个队伍手拉手跑完为止。
2)返回起点的人必须手拉手绕过起点、终点的折转标志物才能向前跑。
3)跑动中不限制队伍的排法，但必须是手拉手，不得脱手。
5全队人员(12人)全部超过起点才算全部到达。
6.比赛纪律：比赛中应绝对服从裁判，然后以裁判员的判罚为最终判决。
5、项目名称：《赶猪》。
1.比赛人数及分组：每队10名队员(至少4名女生)。
2.比赛距离：10米。
3.比赛赛制：一场决定胜负，用时最少的队伍获胜。
4.比赛规则：每个队10名队员同时站在起点处排成一列，然后第一名队员手持木棒，当听到裁判发令后，利用木棒将起点处的“猪”(实心球)赶至终点，然后再从终点赶回起点交与下一名队员。
6、项目名称：《小马过河》接力赛。
道具：呼啦圈。
规则：分四组同时进行，每一组10人参加(女生至少4人)，然后第一个参赛者从起点用两个呼啦圈依次向前摆放，每次参与者的双脚必须踏在圈内，以最快到达终点为胜利。依次轮流直到10人参加完毕，哪一组最快哪一组就获胜。
7.项目名称：《障碍跑接力》。
方法：每队各15名队员(至少7名女生)障碍共计五个标志杆，杆与杆之间间隔4米，起点距离第一根标志杆12米，最后一根标志杆距离折返点12米。第一名运动员手持接力棒听到指令后出发，依次绕过标志杆，到达折返点后，绕过标志物，继续依次绕过标志杆，回归本队，将接力棒传递到下一名运动员，第二名运动员继续出发。全队用时最短的为胜利队。
特别注意：碰倒标志杆的运动员，必须将标志杆恢复原样，才能继续比赛。否则不予计算成绩。
五、参加对象：
全体初一、初二在校学生。
六、竞赛办法：
(一)个人项目每班限报三人，每人限报两项;集体项目按照每项要求人数报名(在总人数不变的情况下，可增加女生人数);每名运动员包括个人项目和集体项目限报5项。
(二)报名有缺项的班级，最后计算团体总分时，按照每人次扣1分。
(三)已报名的运动员不得无故缺席或弃权(因公务或伤病除外)，违者按照每人次扣除该队总分5分。
(四)个人和集体项目都不得冒名顶替，如有违规现象，然后经举报查实后，扣除该班所有分数，扣除德育量化评比10分。
七、名次和奖励办法：
(一)个人项目取前八名，计分按照9、7、6、5、4、3、2、1计入总成绩。
(二)团体项目按照14、10、8、6、4、2计入总成绩。
(三)团体前两名颁发奖状。
八、注意事项：
1、各班做好安全、纪律、环保教育，活动期间不得随意走动，观看有秩序，加油鼓励方式合理。
2、各班要求服装统一。任课教师无特殊原因要求组队参加活动。
九、备注：本方案未尽之处另行通知，本方案解释权属活动领导小组。
我们的童年生活，在家长与孩子间建起一座沟通的桥梁，让我们在比赛中感受运动的快乐，因为玩是儿童的天性，让孩子们在比赛中尽情的玩，让孩子们在玩的过程中增长知识。增进团结和友谊，培养他们挑战自我、超越自我的信念。
二、运动会主办单位：
一家人。
人民家庭。
四、运动会参赛地点：
备选场地：本地区操场、实验小学校园操场。希望诸位家长发动社会关系，各显神通联系场地。根据赞助情况，可适当给予回报。
对比赛场地提供者，在趣味运动会背景、条幅标语中为之做相应的宣传。在丹东电视台、鸭绿江晚报和时代丹东网等新闻媒体采访中，对之给予鸣谢。
五、运动会时间及日程安排：
1、9月9日：召开家长会，进行活动策划，组建组委会。
2、9月10日至30日：联系冠名单位、赞助单位，购置奖杯、证书和奖品等。
3、9月10日至20日：网上讨论运动会比赛项目。
4、9月20日：公布比赛项目讨论结果。
5、9月20日至10月上旬：比赛项目网上报名。
6、9月20日至30日：准备器材和道具，确定舞台、音响、摄影、摄像师等。
7、10月上旬某日上午5：00，布置舞台、背景、音响、空飘球、宣传条幅等;。
8：00――12：00：举行运动会开幕式，比赛正式开始。当日下午举行闭幕式，对运动会表现突出的小组进行表奖。
六、运动会备选项目：(项目取舍由大家讨论决定)。
(一)钓鱼比赛：
参赛方式：宝贝个人参赛。
比赛规则：在比赛现场，所有愿意挑战的宝贝按月份分组进行打擂。在一分钟的挑战时间内，所钓鱼的数量超过本组擂主的数量，即为挑战成功，可得到一份奖品。挑战失败者，只能领取一份纪念品。每组的擂主成绩都是由挑战者自己创造并保持，直到新的挑战者挑战成功后，将其顶替。
器材准备：水池(水盆)，塑料鱼若干，钩鱼杆若干。
(二)自行车比赛：
参赛方式：宝贝个人参赛。
比赛规则：比赛开始后，幼儿骑小自行车沿自己的车道前行，最快到达终点者为胜。
器材准备：小自行车6辆;。
(三)造房子比赛。
参赛方式：三口之家参赛。
比赛规则：跑道为10米。比赛开始后，家庭中的爸爸从起点推车到终点，等在那里的妈妈将大型积木装在车上(一次只能装三块)，然后将积木推向起点，并卸下车，由等在那里的孩子用积木搭建房子，搭得又快又好者为胜。
器材准备：小独轮车6辆，大型积木若干。
(四)踩高跷比赛：
参赛方式：三口之家参赛。
比赛规则：宝贝与家长面对面，踩父(母)脚上，起点准备，听口令向终点走去。先到终点者为胜。游戏中宝贝与家长必须始终手拉手，宝贝脚不得踩地。
(五)送气球比赛。
参赛方式：三口之家参赛。比赛规则：孩子手拿气球，站在起点线上做准备，听到口令后，立即向前跑去。送到父母身边(父母背靠背侧身在终点处等孩子)，把气球放到父母的背上，父母使劲把气球夹破。先夹破者为胜。
器材准备：气球筐6个，气球若干。
(六)收获果实比赛：
参赛方式：三口之家参赛。
场地器材：在田径场直道上取10米长的跑道6条。分别在4条跑道起点放置小草帽一顶，并在10米终点处挂果实一枚。
比赛办法：由爸爸妈妈用双手抓腕盘起让孩子戴着草帽坐上，三个人协助跑到终点，由孩子取下水果后原样折回起点。速度最快者的为胜。
比赛规则：比赛时，小朋友必须要戴上草帽后才可以离开起点，水果必须要由小朋友采摘趣味运动会活动方案趣味运动会活动方案。
器材准备：小草帽6顶，果实6枚，支架两个，铁丝一条。
(七)并驾齐驱(三人四足)。
参赛方式：三口之家参赛。
场地器材：在田径场直道上取10米长的跑道4条，10厘米宽、30厘米长的布带子六条，在离起点线前方10米处放一折回标志物。
比赛方法：用布带子把三人相邻脚的踝关节绑在一起，相互搂腰向前走动，绕过标志物折回起点线，以先完成的队为胜。
比赛规则：两人同侧踝关节绑好后才能离开起点线;若在途中带子散开，要重新绑好后方可继续前进。注意宝贝的安全!
器材准备：10厘米宽、30厘米长的布带子6条，标志物6个。(八)袋鼠之家比赛：
参赛方式：三口之家参赛。
比赛规则：在原地孩子背对父母向后抛球，离3米远的父母用挂在腰间的篮子接球，在60秒中投接，接皮球最多者为胜。
比赛器材：皮球若干，接球篮6个。
(九)揪尾巴比赛。
参赛方式：三口之家参赛。
比赛规则：爸爸把孩子托在肩上或背在背上，孩子裤子后有一尾巴，在规定的圆圈内跑，妈妈们揪其它孩子的尾巴，看最后哪组家庭揪的“尾巴”最多为胜。
比赛器材：纸尾巴若干条(6条)。
(十)跳跳马比赛。
参赛方式：宝贝个人参赛。
比赛规则：比赛开始后，宝贝个人骑着跳跳马前行，最先到达者为胜。
比赛器材：跳跳马6只。
(十一)蚂蚁搬球比赛。
参赛方式：宝贝个人参赛。
比赛规则：比赛开始后，参赛宝贝将一只盆内的乒乓球用勺子放进另一只盆内。运送中，不得用手护球，最先搬完者为胜。
比赛器材：小盆12只，勺子6把，乒乓球若干。
(十二)运送乒乓球比赛：
参赛方式：宝贝个人参赛。
比赛规则：10米跑道上，宝贝双手执勺，将起点盆内的乒乓球，一次一粒运送至终点的盆内。运送中，不得用手护球，最先运完者为胜。
比赛器材：盆12只，勺子6把，乒乓球若干。
(十三)宝贝骑爸爸比赛：
参赛方式：宝贝与爸爸(妈妈)参赛。
比赛规则：比赛开始后，爸爸(妈妈)反手四肢着地，宝贝坐在爸爸身上，在10米跑道上四肢反向爬行，最先到达终点者为胜。
(十四)踩气球比赛：
参赛方式：三口之家参赛。
比赛规则：比赛开始后，爸爸一条腿上捆着一串气球，由宝贝与妈妈一起踩其他爸爸腿上的气球。爸爸们可以跑动躲避，但不能踩球。全部被踩爆者依次退出比赛。规定时间内剩余气球最多的家庭为胜。
比赛器材：气球串若干。
(十五)羊角球比赛：羊角球〈篮球〉。
参赛方式：宝贝与爸爸(妈妈)参赛。
比赛规则：10米跑道上，家长从起点拍球到终点，孩子从终点骑羊角球回起点，先到起点者为胜。
比赛器材：羊角球6只。
趣味运动会比赛分为预赛和决赛，预赛前6名晋升决赛;比赛项目报名多者设预赛，如少则直接进行决赛。
八、奖项设置及奖励办法：
(一)宝贝个人比赛项目：有预赛和决赛的，决赛取前两名，其余决赛宝贝均为第三名，预赛宝贝均获纪念奖。前三名颁发证书及奖品。(最好由赞助商提供)。
(二)三口之家比赛项目：有预赛和决赛的，决赛取前两名，其余决赛家庭均为第三名。预赛家庭获纪念奖。只颁发奖品。(最好由赞助商提供)。
(三)优秀组织奖一名。按鸡会宝贝的月龄，将参赛者分为几个组。根据比赛中组织、纪律、作风、成绩等情况，评选优秀组织奖一名。并为组织获奖组的每位成员颁发奖品一份。
九、组织奖积分办法：
1、个人项目每申报一人积1分，家庭项目凡申报一组积3分。(根据实际情况可对参赛人数进行控制，给予一定的定额。对报满定额的给予积分，少报则扣分)。
2、个人项目如申报后未参加扣2分，家庭项目凡申报后未参加扣6分。
3、不遵守比赛规则者，扣3分，随意离开者扣3分，影响比赛进程者扣6分。
十、趣味运动会秩序册：
总指挥：好好爸爸。趣味运动会总负责人。
指挥组成员：星辰星宇妈妈、禹涵爸爸、峻峻的爹等等(副会长)。
外联组长：好好爸爸。负责寻找运动会冠名企业，筹集赞助资金及物品。
总策划：禹涵爸爸。负责趣味运动会的整体策划工作。
总裁判长：峻峻的爹。统调所有比赛项目的裁判工作。
裁判组长：待定。熟透比赛规则，负责所有项目的裁判工作。裁判员：待定。
计分组长：待定。负责所有比赛项目的计时、计分工作。
计分员：待定。
仲裁组长：待定。当比赛出现异议时，仲裁判决。
组织组：各组组长。负责本组在运动会上的一切事务。
奖品组长：飞妈。负责所有比赛项目的奖品购置、存储、分类及发放工作。
奖品组员：待定。
后勤组长：待定负责前期场地布置、桌椅摆放，运动会结束后一切收尾工作。
后勤组员：待定。
保卫组长：待定。负责整个比赛场地的安全保卫工作。
保卫组员：待定。
器材组长：彤彤妈妈。负责所有比赛项目的器材及道具。
器材组员：待定。
新闻组长：王齐妈妈。接待各新闻单位，安排采访对象。
医务组长：待定。
主持人：禹涵爸爸。
1.参赛家庭及宝贝应服从、尊重裁判裁决，如有意见可由组长向仲裁组提出。
2.参赛者应严格遵守比赛时间，三次点名不到，以自动弃权论。
3.为使比赛顺利进行，非裁判、非参赛家庭及宝贝不得进入比赛场地。
4.不准以任何形式弄虚作假，违者取消该项目比赛资格，扣该组10分。
5.参赛宝贝及家庭应自觉遵守比赛规则，坚决杜绝故意犯规行为。
1.领导宣布：“冠名”鸡会趣味运动会开幕。
2.主持人宣布：运动员入场并解说，同时放运动员进行曲。入场次序(略)。
3.运动员入场列队，请到场领导致辞。
4.主持人宣布：“冠名”鸡会趣味运动会，请裁判员、运动员各就各位。(正式开赛)。
5.主持人宣布：全部比赛结束，各组重新列队，参加颁奖仪式。
6.主持人宣布：“冠名”趣味运动会闭幕。
(四)运动会比赛顺序及分组(略)。
1、活动器材：
2、活动背景、舞台、音响：
3、宣传横幅、空飘球：
4、摄影、摄像：
5、宣传费用：
6、奖品费用：
7、交通费用：
企业职工篮球赛方案篇三
健康第一。
友谊第一、比赛第二。
20xx年4月17日——29日。
一、活动细则：
参赛对象：
1、长安镇各民办中小学校在校的教职员工。（参赛队员必须身体健康，建议学校最好给每个参赛运动员买份短期的意外保险）。
2、要求每队要有深、浅颜色的.球衣各一套，号码为4—15号。
3、比赛期间所需的饮料及交通工具由各校自行解决。
4、各校委派一名篮球裁判员，赛区的学校负责裁判台的人员工作。
二、比赛规则：按照国家篮协近年制定的竞赛规则执行。
1、比赛的开始：赛时为四节，每节为10分钟；第一和第三节结束，中间休息2分钟；第二节结束，中间休息10分钟。开赛前10分钟，各队需要到记录台进行签到，并由裁判员核对参赛队员身份。
2、比赛应从裁判员在中圈抛球开始。出现加时的情况，同样要执行跳球程序。每节执行轮流开球，如出现争球时，也相应由对方开边线球，继续比赛。
3、如两队得分相同，则进行一次或多次的5分钟加时赛。每次加时前有2分钟的休息。
4、犯规：球员与对手身体接触或违反体育道德的违规，即为犯规；犯规登记在该球员个人名下；单场个人犯规5次即自动离场；每节双方球队累计犯规次数超过4次的，以后每次犯规都由对方球员执行2次罚球；投3分时被犯规的，则罚球3次。
5、暂停：每队每节可以申请1次暂停，第四节可申请暂停2次。每节规定时间内未使用的暂停，不得留至下一节或加时赛时使用。加时赛各队均有1次暂停。
6、换人：各队换人时应向记录台报告。球成死球状态或裁判判犯规时，由记录台鸣笛换人，球员方可上场。
7、比赛结束：比赛在计时员发出比赛结束信号时结束。在比赛时间即将终结前投篮，如在信号发出前球已出手，投中有效。
8、本次篮球赛采用小组循环赛制，分4个小组，各小组前2名出线，再进行交叉淘汰。
9、迟到15分钟的，视为弃杈。
本次比赛地点：待定。
企业职工篮球赛方案篇四
为了顺利推进企业搬迁工作，完成工业企业布局的战略性调整，确保首都稳定大局，现就做好搬迁企业职工安置分流工作提出如下指导意见，请结合实际贯彻执行。
一、进一步提高对搬迁企业职工安置分流工作的认识
随着北京市“十五”计划的逐步实施，特别是北京申办2008年奥运会成功之后，绿色环保对北京工业企业的要求越来越高，污染扰民企业搬迁已成为企业布局调整和实现绿色环保的重要举措。
污染扰民工业企业搬迁到五环路以外，是贯彻北京城市发展总体规划实施绿色环保的必然选择。
正确处理企业调整发展与妥善安置分流职工的关系，解决好搬迁企业职工安置分流问题，不仅是一个经济性的调整问题，也是关系到社会稳定的政治性问题。
因此各有关单位领导要从改革、发展、稳定的全局着眼，增强责任感和使命感，切实把这件事情办好，实现工业系统“十五”规划与目标。
二、执行法规政策，严格规范操作
搬迁企业要坚持着眼发展、统筹兼顾、因企制宜、人员分类、有情操作、确保稳定的指导思想，围绕搬迁企业职工安置分流工作，要做到三个结合，即：安置分流职工与企业发展相结合，维护职工合法权益与保全国有资产相结合，无情调整与有情操作相结合。
要制定具体工作计划，明确具体的目标和责任，使这项工作有组织、有计划地进行，依法维护企业正常工作秩序和社会稳定。
根据国家和本市的有关职工安置分流政策规定，制定切实可行的职工安置分流方案。
在搬迁准备阶段，企业应成立职工安置分流工作小组。
工作小组的职责是根据搬迁后企业的生产规模、劳动组织、工作班制、工艺装备、产品调整等因素，对职工状况进行综合分析，并按照“保留岗位职工组织好;调整岗位职工培训好;无岗位职工安置好”精神，拟定职工安置分流方案。
安置分流方案应提交职工(代表)大会审议，在听取职工代表意见的基础上，修改完善，并向劳动和社会保障行政部门报告。
各有关单位应该把对无岗位职工的安置分流作为整个工作的重点，充分贯彻无情调整、有情操作的原则，要着力帮助职工再就业，对于年龄偏大的职工可以通过组织劳务派遣企业来安置。
也可根据企业实际确定具体安置渠道，如按照《国有企业安置富余人员规定》(国发[1993]111号令)实施离岗休养等，决不能简单从事，一推了之。
对于确需解除劳动合同的职工，企业应认真执行国家和本市关于解除劳动合同的相关规定。
根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的有关规定，发放经济补偿金。
在符合《北京市推进污染扰民搬迁企业加快结构结构调整实施办法[(99)京经规划字第200号]文件规定和确保企业搬迁发展资金需要的前提下，可从企业搬迁补偿费中提取一定比例的资金，作为离厂补助费用于解除劳动合同的职工。
离厂补助费按照“总量提取，分档发放”方法操作，搬迁企业人均工资低于(含)本市上年职工平均工资的'，离厂补助费提取比例最高不得超过职工经济补偿金总量的50%;搬迁企业人均工资高于本市上年职工平均工资的，离厂补助费提取比例最高不得超过职工经济补偿金总量的15%。
离厂补助费一部分用于解除劳动合同职工缴纳社会保险费，余下部分可以现金发放给职工。
具体比例由企业职代会确定。
为支持解除劳动合同职工参加学习培训，增加职业技能，实现再就业，搬迁企业可根据职工在本企业的工作年限，发给最高不超过3个月本企业上年月平均工资的就业培训费。
对涉及企业拖欠职工个人的各种保险费，必须全额补缴，以保证职工的权益;对于拖欠解除劳动合同职工的工资、医疗费、集资款等，在职工离厂时企业应一次性进行清理偿还。
三、切实加强领导，加强思想政治工作，确保搬迁企业职工安置分流工作顺利进行
各有关单位领导必须把搬迁企业职工安置分流工作列入重要议事日程，实行一把手负责制，并纳入考核的重要内容。
要结合本单位(行业)实际，抓紧研究制定贯彻本意见的具体办法，确实把工作落到实处。
要认真总结和推广好经验与好做法，及时研究解决工作中遇到的新情况、新问题，确实把工作做好。
要充分发挥思想政治工作优势，加强搬迁企业职工思想政治工作，及时了解掌握职工的生活情况，特别是困难职工的情况，千方百计帮助他们解决生活中的困难和问题。
要大力宣传国家和本市的有关方针政策，教育职工理解和体谅企业的作法，积极支持企业调整发展;教育职工自觉遵守国家有关法律法规，维护社会稳定。
1、搬迁企业原则上应全部安置企业职工。企业应与职工协商变更劳动合同，企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致，或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的，企业可依法解除劳动合同，按照劳动合同法有关规定，支付经济补偿金。
对在本单位连续工作满15年、且距法定退休年龄不足5年的，不得解除劳动合同。
2、在全市企业各项保险未实现市级统筹前，凡列入搬迁改造计划的企业，在原参保地的社会保险帐户可以继续保留，并可在新注册地再开立一个社会保险帐户。
以企业搬迁之日为基准日，搬迁前企业在册的在职职工及离退休人员，其社会保险关系可继续留在原参保地，并继续享受原参保地的各项社会保险待遇;搬迁后企业新招用的人员，可自主选择在企业原参保地参保或在搬迁后所在地参保，并享受相应的社会保险待遇。在全市企业各项社会保险实现市级统筹后，企业搬迁后社会保险关系要按照《社会保险登记管理暂行办法》，实行属地管理。
济补偿金的支付条件是：
1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，如果由用人单位提出的;
2.因为用人单位的违法或者违规行为，而导致劳动者提出解除劳动合同的;
7.法律法规规定的其他情形。
在企业搬迁员工安置问题上，很多时候都需要双方协商，往往在搬迁过程中，会发生经济纠纷。建议根据具体的法条的有关规定进行处理。在解决问题的时候，也可以咨询专业的律师，以维护自身的合法权益。
保护自己的利益不受侵害。最大限度的避免因为拆迁安置问题带来的经济损失与生活上的不愉快。在实际生活中，建议咨询专业的意见。
企业职工篮球赛方案篇五
为纪念国际三八妇女节，促进女职工身心健康，展示女员工健康、文明、快乐的风貌，进一步激发大家争先创优的热情，依据产业集团工会的相关文件要求，特决定开展xxxx年“三八”妇女节庆祝活动。现将有关事安排如下：
“亲近自然，展示巾帼风采”游园游记竞赛。
xx植物园。
通过游园学习植物花卉知识、学习花卉欣赏方法，学习并制作图文并茂的游园游记微信贴子。
参加游园竞赛活动的员工，通过游园将所见所闻制作成微信贴子，并于3月x日前上传至产业集团工会微信公众号。x月x日至x月x日进行微信投票，选出我最喜欢的植物园游记；产业集团工会组织专家对网上投票得票多的贴子进行认证确认，评出一、二、三等奖若干名并颁发证书和奖金。奖金：一等奖500元；二等奖300元；三等奖xx0元。所有参加活动的员工获得50元价值纪念奖。
1.本次活动采取自愿报名，名额不限。请参加活动的女职工于3月3日前以电话形式向企业发展部报名（姓名+联系方式）。
2.参加活动的女职工，每人交报名费50元。本次活动可携带家属和朋友，家属和朋友的相关费用自理。
1.请参加活动的员工于当日自行前往xx植物园，并于上午9：00前到达，领取门票和饮用水。活动所需其它物品请自行准备。
2.如有疑问，请咨询企业发展部。
企业职工篮球赛方案篇六
为丰富员工业余文化生活，增进员工沟通，促进团队和谐，工会定于3月8日组织20__年女职工“三八”妇女节春游活动方案。
一、活动时间：
20__年3月8日全天。
二、活动地点及人员：
甘肃省李子坝，预计参与人数60人。
公司派车统一出行（有车员工可自驾）。
四、活动安排：
（一）活动分组：
“三八”妇女节春游活动由工会组织，工会主席张学余全面负责，参加人员共分四组：
一组：组长：赵婉君含行政部、安全生产部、青溪片区、关庄片区。
二组：组长：李隽含人力资源部、工程技术部、竹园片区、木鱼片区、凉水片区。
三组：组长：王艾含财务部、大沟水厂、污水处理厂、沙洲片区。
四组：组长：冯胜蓉含采购供应部、乔庄片区、乐安片区。
（二）行程安排：
1、3月8日早9：00公司集合，统一驱车前往李子坝。
2、10:00到达目的地后，领导讲话，集体合影留念。
3、10:30分组野餐准备，本着不浪费的原则合理准备。
4、午餐后，进行拓展小活动。
五、开展活动：
（1）吹乒乓：在两个盆里分别装半盆水，在一个盆里放上10个乒乓球，参与人员要将乒乓球吹到另一个盆里，一分钟里谁吹到另一个盆里的乒乓球最多谁获胜。游戏设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。
（2）夹弹珠：用一个盆装一盆水，然后放很多弹珠在里面，参与人员拿筷子把弹珠夹出来，在一分钟内比谁夹得多。游戏设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。
（3）听口令做反动作：参与人员听主持人的口令，当其喊“伸左手”的口令时，队员就应伸出右手，喊“蹲下”队员应站立不动，当参与者所做动作与口令一致时则被罚下，游戏进行到剩余最后一人时结束，可多玩几轮。游戏设获胜奖一名。
（4）猜人名：上前3-5人左右，根据参与人数决定，蒙上眼睛后，派出人员定出被猜人并给出大致范围，最先猜中的人胜出。游戏设获胜奖一名。
六、组织人员分工。
1、张学余全面负责，赵婉君负责活动道具采购保管，王艾负责奖品采购保管，张学余、李隽、冯胜蓉负责生活物资采购保管。
2、李隽负责奖品的发放。
七、参加人员注意事项。
1、不要带贵重物品和行李。如携带身份证、信用卡、贵重首饰、照相机、摄像机等须谨慎保管好；根据春游行程安排，带上必需的日用品（如纸巾/伞等）。
2、要遵守国家法律及地方的有关规定，必需遵守公民良好的道德文明规范，保护环境卫生，注意公司和个人的良好形象。
3、参加人员应当遵守活动的安排和要求，听从领队的指挥；危险的地方不去，不擅自单独行动，有事暂时离团的要征得领队的同意，并留下联系方式。
4、参加人员要提高自身的安全意识和保险意识，注意行车及人身安全、财物安全、食物安全和证件安全；如出现安全问题，应及时向导游和领队报告，尽早采取措施。
八、活动费用预算：
1、生活费及杂费：每人平均50元，约3000.00元。
2、活动小奖品：500.00元。
3、道具：500.00元预计：4000.00元。
企业职工篮球赛方案篇七
闭幕词。
同志们:。
移动通信公司第四个篮子,排球,两天之后,现在就要结束了。这个游戏,在这个部门的工会组织,在全体员工的共同努力,积极参与,是一个巨大的成功。在这里,我谨代表公司领导的中取得良好成绩的运动员说团队和热烈祝贺!所有的运动员和裁判员,并积极参与和员工的辛勤工作表示衷心的感谢!
在这个游戏中,所有的运动员敢于斗争,敢于开拓进取;法官忠于职守和公正的判断;员工服务周到,任劳任怨。虽然两天,每个人都很努力,但所有的运动员、裁判员、员工能服从领导,听命令,坚持并积极参与和组织的游戏。大家的共同努力,以确保比赛圆满成功。在这里,我再次向大家表示衷心的感谢。
通过这次比赛,不仅锻炼我们的身体,显示我们的体育水平,充分体现了我们上移动员工,精神的牛角的风格,来加强我们的团队意识、锻炼身体,振作起来,充满激-情的精神,增强信心的目的。
同志们,希望我们能够赛的机会,真正实现运动对我们的工作和生活的积极作用,在今后的工作和生活中,加入“全民健身”繁荣、坚持锻炼身体,与一个强壮的身体和完整的心态来迎接新的挑战,并创造一个更美好的明天!
谢谢你!
尊敬的各位领导、全体运动员、裁判员、观众朋友们：大家好!
由盐化集团有限公司、内蒙古兰太实业股份有限公司联合举办的20xx年全民健身活动篮球比赛经过天的紧张激烈的角逐，今天正式落下帷幕!本次篮球比赛在大赛组委会的精心策划组织下，各事业部、分公司积极组队、主动参与，参赛球员齐心协力、团结拼搏，全体工作人员敬业奉献、热情服务，使得篮球比赛，赛出了水平、赛出了风格，取得了圆满的成功。
现在，我们举行闭幕式。出席今天闭幕式的领导有：
今天闭幕式有三项议程，一是由裁判长宣布比赛成绩，二是是为获奖代表队颁奖;三是由集团公司领导致闭幕词。
现在我们进行第一项议程，请裁判长宣布比赛成绩：_____________。
篮球比赛，是公司20xx年全民健身运动的一个重要内容。无论有没有获得名次，我们大家都是重在参与、重在健身、重在友谊。让我们用热烈掌声为所有的全民健身运动的参与者表示祝贺!
现在我们进行第二项议程，开始颁奖：
首先请_____________上台领奖。
请_____________为获奖单位颁奖;。
接着请女子第一名、第二名上台领奖。
请_____________为获奖单位颁奖;。
最后请男子第一名、第二名、第三名上台领奖。请_____________为获奖单位颁奖;接下来，请集团公司工会主席杨彦峰同志致闭幕词!感谢杨总的精彩致辞，同时让我们再次用热烈掌声向所有参赛运动员、裁判员、工作人员表示祝贺和感谢。20xx年全民健身运动篮球比赛圆满结束，谢谢大家。
各位来宾、同志们：
为期天的....第二届职工篮球赛，在紧张、友好的气氛中胜利闭幕了。我代表公司党委、大会组委会向所有的参赛单位和运动员表示热烈的祝贺!向与会的裁判员和工作人员表示衷心的感谢!
场球赛，把正派、公正、严谨的工作作风带进了每一个赛场，裁判员判罚确保了公正准确，没有发生重大误判、错判和偏袒一方的现象，得到了各参赛单位和队员的一致好评。
运动员被评为优秀运动员。在此，我向取得优异成绩的代表队表示诚挚的祝贺!总体来看，这次比赛办得热烈、俭朴、圆满，非常成功，在移动体育运动史上留下了精彩的一页。
最后，我再一次向参加第二届职工篮球比赛的各代表队和全体运动员、裁判员、工作人员表示衷心的感谢!
谢谢大家!
企业职工篮球赛方案篇八
通过比赛增强各项目组的团队意识，提高集体荣誉感，加强项目组之间的合作与交流，增强员工体质。
二、报名要求。
1、本次比赛参赛队员报名范围:参赛队员必须为xx公司内部所有在职员工(在职员工指截止到比赛当天还在职的员工)。
2、每队以项目组为基本单位报名，每队人数限制在10人。
3、如项目组人数少于30人，可与其他少于30人的项目组或部门联合组队报名。
4、每位参赛队员只可参加一支球队，若出现代表两支或以上的球队出赛，将取消所有关联球队的资格。
5、8月24日内将队长、队员名单及所属项目组及统一服装颜色上报至联系人:，邮箱:。
6、培训期间新人不能代表所属队伍参赛。
7、本次赛事只安排男子组赛事。
三、比赛的安排。
1.比赛场地:广东工业大学室内篮球场。
2.比赛时间:。
日期时间进度备注
xx年8月27日18:30--21:30淘汰赛具体赛程表按抽签后再编排。
xx年8月29日19:00--21:00半决赛。
xx年8月30日19:00--21:00总决赛。
3.淘汰赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮半决赛(如参加半决赛组别少于四队时，淘汰赛中篮球得分的组别将按排名顺位进入到半决赛中)。
4.半决赛同样采取抽签对阵，胜出的组别将争取第一、第二名。
5.比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖状和奖金。
四、比赛纪律规定。
1.超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2.各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。
3.所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全场通报。
4.每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。
5.场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者(两次)将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
6.场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理。
五、比赛规则。
1、比赛时间:每场比赛采用上下半场制，每场20分钟。加时赛为5分钟。中场休息10分钟。
术性犯规离场，并且技术犯规算在5次普通犯规内。违体犯规直接离场。如果裁判或组织方判定犯规队员有故意伤害其他队员的倾向时，取消该名队员继续参加本次比赛的资格。当每个半场，任意一方犯规满5次后，无论再以任何形式犯规，均执行罚篮。
3、上半场比赛和加时赛应以在中圈跳球开始。下半时比赛开球由上半场比赛开球后失掉球权的队在端线掷界外球开始。
4、比赛暂停:每队上半时各拥有一次暂停机会，下半时各拥有两次暂停机会，暂停时间30秒。场上队员无法叫暂停，如果某队要求暂停，请由场下队员向记录台提出申请，记录台将在接到申请后的第一次死球完成暂停。如果比赛出现异常情况，记录台有权通过裁判暂停比赛。
5、裁判员宣布比赛结束，则比赛结果无法更改。
6、每队上场人数为5人，每次替换选手要在20秒内完成，替换次数则不限定。交换选手的时间选在有人犯规、争球、叫暂停等。裁判可暂时中止球赛的计时。
7、各球员以及观众，都必须绝对服从裁判员判罚，否则裁判员有权取消该队该场比赛资格。
8、三秒违例:当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留;违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。
9、其它参考正式比赛规则。
六、比赛用品及预算。
类别单价数量合计备注。
奖金130011600冠军:800，亚军:500，季军:300。
奖状403120冠亚季各一个(奖状+相框)。
哨子5420。
篮球1004400比赛后可作为参与奖。
场租120/时7840。
饮用水2336672。
合计3652元。
为丰富校园文化生活，营造积极健康向上的校园文化氛围，增进广大教职工的沟通与友谊，增强教职工的战斗力和凝聚力，经教育办研究，决定举行20xx年xx镇体育节——男教职工篮球赛活动。
一、比赛时间:20xx年4月23日——25日下午4:30——5:30。
二、比赛地点:xx中学篮球场。
三、参赛队。
a组:中学七级部八级部九级部。
b组:教育办中心小学xx小学xx小学xx小学。
四、裁判组。
组长:宋。
裁判员:李张。
五、比赛形式。
a组进行小组循环赛，b组进行小组淘汰赛，比赛结束后每组产生一名冠军队，教育办予以奖励。
六、比赛规则。
1、按最新国际篮球比赛规则执行(以下两条针对实际作特殊规定)。
2、比赛分上下半场，各25分钟，中场休息10分钟;每半场只能暂停2次，最后3分钟不得暂停和换人。
3、每半场全队累计犯规达七次以上就要执行罚篮，上篮动作执行罚篮;个人累计5次犯规下场。
4、a组比赛时，中学体育教师只做裁判或场下指导，不予参赛，各队参赛队员由学校协调搭配。
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七、比赛日程安排见附表.
八、未尽事宜，另行通知。
为了丰富教师的文娱生活，提高教职工的身体素质，调节教师紧张的工作节奏，增进交流，沟通情感，让教职工们以饱满的工作热情投入到工作中，促进学校和谐发展，落实以人为本精神，经商定举行教职工篮球比赛。
一、组委会名单。
主任:邓显禄。
副主任:王建福夏兴忠。
成员:李英全刘学雁陶国治杨守元李瑜潘廷梅李建祥罗勇唐才雄。
二、裁判员名单。
裁判长:黄峻。
三、参赛办法:。
1、各年级非体育教师各组一支队，综合组一支队，体育教师按年级各组一支队，共计七支队伍。
2、各组负责人:初一年级:刘学雁;初二年级:陶国治;初三年级:杨守元;综合组:李瑜;一年级体育教师:敖之华;二年级体育教师:李岚;三年级体育教师:唐才雄。
四、比赛办法:采用单循环制，共计21场比赛。
五、比赛规则:。
1、比赛采用国际篮球比赛通用规则。
2、每场比赛时间分4节，每节10分钟包干，每节间休息2分钟。
3、比赛时要绝对服从裁判;个人累计犯规5次必须离场，各队每节犯规累计4次以上罚球两次。
4、各组组长是场上队长，队长有权向裁判提出疑问，队员有过激行为当违反体育道德处理，取消当场比赛资格。
六、比赛时间:20xx年9月26日—20xx年11月。
七、比赛地点:校塑胶运动场。
八、名次录取与奖励:以名次按8、6、5、4、3、2、1积分，进入本期工会活动评比，综合组积分为名次得分，其余组为各年级体育教师名次分加非体育教师名次分除二。
九、经费预算:裁判员工作每场比赛按一个超课时计算，每场比赛两名临场裁判，一名记录裁判共三名裁判，全部比赛共21场，共计63个超课时。
十、各队服装统一，并印有号码。
十一、本规程解释权归裁判组。
十二、其他未尽事宜，另行通知。
企业职工篮球赛方案篇九
为丰富职工文化体育生活，进一步促进职工互相交流，公司巨大举办篮球比赛，如何写活动方案?下面小编给大家介绍关于职工篮球赛活动方案的相关资料，希望对您有所帮助。
一、 主办单位：
市局工会、市体育局
二、 比赛时间与地点：
1、 时间：2009年4月24日至29日。
2、 地点：市体育局综合训练馆、有条件的单位体育馆。
三、 参加单位：
市局各单位;各所属单位报名参赛。
四、 参赛办法：
1、每队可报领队1人、教练员1人、运动员10人参赛。
2、运动员必须是本单位在册职工。如查出有非本单位在册职工参赛，即取消比赛资格。
3、各队应准备深浅两套不同颜色的比赛服，号码必须一致。服装号码从4号起，不超过15号，号码尺寸按篮球竞赛规则执行，否则不予比赛。
五、竞赛办法：
1、比赛采用国家体育总局最新审定的《篮球竞赛规则》及有关条例。
2、比赛采用四节制，每节10分钟。
3、参赛队在8队以上，比赛采用第一阶段分组循环;第二阶段交叉赛决出名次。参赛队在8队以下，采用单循环赛决出名次。
4、循环赛计分和决定名次办法：比赛胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分;如两队积分相等，按两队相互间比赛的胜负决定名次，胜者名次列前;如三队或三队以上积分相等，按其之间比赛的得失分率(即总得分/总失分=得失分率)决定名次，得失分率高者名次列前;如仍相等，则以抽签办法决定名次。
六、录取名次与奖励：
本次比赛录取前八名并给予奖励;本次比赛设“体育道德风尚奖”。
七、报名与报到：
1、各参赛单位认真填写报名表于2009年4月16日前报市局工会宣教部。
2、2009年4月20日下午16：00在市局工会召开领队会，并进行抽签，望各参赛单位领队准时出席。
3、裁判长、裁判员由市体育局统一抽调。
八、其它：
1、比赛场馆内严禁吸烟。
2、文内均为北京时间。
3、未尽事宜另行通知。
为了丰富职工业余文化生活，活跃公司气氛，增强员工的凝聚力和向心力，激发员工拼搏进取的企业精神，加强部门及员工间的交流与合作，营造公司团结和谐、积极向上的氛围，公司决定在全体员工中开展一次职工篮球比赛，现将相关事宜通知如下：
一、 活动主题：
迎端午节
二、组织机构：
(一) 竞赛组委会：
组 长：
副组长：
成 员：
职 责：负责本次活动的全面领导，以及比赛争议的仲裁。
(二)竞赛工作组：
组 长：
成 员：
职 责：负责活动的组织实施。竞赛物资的采购，生活后勤的保障，以及拉拉队的组织管理。
(三)竞赛裁判组：
裁判长：
裁 判：
职 责：负责本次活动的裁判执法工作。
三、活动时间：
1、活动总时间：9月8日---9月28日
2、每天比赛(训练)时间：4：30---5：30
3、报名时间：9月8日---9月12日
4、小组赛时间：9月16日---9月19日
5、半决赛时间：9月22日---9月25日
6、决赛时间：9月27日
四、比赛地点
公司篮球场
五、参赛队伍
1、组队办法：
可以以部门组队，也可以部门联合组队，部门联合组队需得到竞赛组委会的.同意。
2、分组办法：
1)男子组：
如只有5支以下队伍参赛，则不分组;如有6支以上队伍参赛，则分成两个小组进行比赛。
2)女子组：
如有3支以上队伍参赛，则可以举行女子组比赛。
3、每对成员：
每队可报8名队员，设队长(领队)1名。
六、比赛办法：
如男子组有两个小组进行比赛，则比赛分三阶段进行：
(一)第一阶段采用分组单循环：
每组代表队数量，根据参赛队伍数量抽签决定。循环赛决定名次的办法：
1、小组赛每组进行单循环积分制比赛，胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分，每组积分最多的前两名，进入第二轮比赛。
2、两队或两队以上积分相等，则采用下列办法决定名次：a(胜局总数)/b(负局总数)=c值，c值高者名次列前。
3、如c值仍相等，则采用：x(总得分数)/y(总失分数)=z值，z值高者名次列前。
(二)第二阶段采用分组交叉赛：
每组前两名进行交叉赛：
第一组第一名对第二组第二名
第一组第二名对第二组第一名
(三)第三阶段决赛：
交叉赛获胜的两支队伍进行决赛，决出冠亚军。
七、比赛规则
1、比赛为上、下半场各20分钟，中场休息10分钟;死球不停表，每场每队最多叫停二次，每次叫停时间为一分钟内。
2、 比赛使用fiba最新竞赛规则。
3、 未尽事项，由本次比赛组委会进行解释。
八、奖励办法：
本次比赛设比赛优胜奖和比赛组织奖。
1、比赛优胜奖设两名。
比赛第一名奖励现金2000元;
比赛第二名奖励现金1000元。
2、比赛组织奖设1名
比赛组织奖评比内容包括：比赛队员按时到达，啦啦队按时到达，啦啦队人数以及啦啦队的秩序，队伍犯规率等。根据每场比赛的情况，由竞赛组委会、工作组和裁判组进行综合评比。
比赛组织奖，奖励现金1000元。
九、注意事项
2〃比赛过程中应以“友谊第一，比赛第二”为准则，赛出水平，赛出风格;
6〃比赛开始15分钟不到的代表队，将被视为自动弃权;
8〃在比赛期间遇到阴雨天气，或特殊情况，则将延期比赛，具体时间由学生会体育部另行通知。
9、未尽事宜，另行通知;
10、本次比赛规程解释权归行政部。
为了迎接祖国60周年大庆，丰富校园文化生活，增强师生体质。经一校校委会研究决定，举办一校“迎国庆”教职工篮球赛。
一 、竞赛组委会：
主任：张公猛
委员：徐爱林 刘厚忠 胡光军
裁判长：吴涛
裁判员：叶 烨 李 旭 刘 涛
参赛单位：一校七、八和九年级
参赛队员：
七年级 领队：胡光军 队员：钱为才 卞彬 李先永 汪雪生 刘金良 张海峰
八年级 领队：徐爱林 队员：左宝金 胡信诚 王万举 张晓东 张怀德 朱作春
九年级 领队：刘厚忠 队员：张公猛 臧申 侍然 朱小青 孙亮 杨光
张 勇
二、 竞赛规则
时间：2009.9.21—2009.9.23
地点：塑料篮球场北场
赛程：2009.9.21：16：30—17：30 a----b(裁判员： 吴涛 刘涛)
2009.9.22：16：30—17：30 a—c(裁判员：叶烨 李旭)
2009.9.23：16：30----17：30 b—c (裁判员：刘涛 叶烨)
备注：比赛采用最新《国际篮球比赛规则》，比赛分四节举行，每节10分钟，除第四节最后2分钟为净时间，其余为毛时间。
一校女职工运球接力活动方案
为了迎接祖国60周年大庆，丰富校园文化生活，增强师生体质。经一校校委会研究决定，举办一校“迎国庆”女教师运球接力比赛。
一 竞赛组委会：
主任：张公猛
委员：徐爱林 刘厚忠 胡光军
裁判长：吴 涛
裁判员：胡秀云 叶 烨 李 旭 刘 涛
参赛单位：一校七、八和九年级
参赛队员：
二、 竞赛规则
时间：2009.9.24 下午4：30
地点：塑料篮球场北场
比赛规则：比赛采用迎面接力形式，两边各5位队员，依次运球完成比赛，以各队完成比赛时间为依据，确定比赛名次。
备注：运球行进途中，出现失误必须回到出误地点继续进行，不得抱球跑。如出现违反比赛规则现象，每次罚时5秒钟。
企业职工篮球赛方案篇十
国际三八妇女节就要到了，为了庆祝三八妇女节，丰富员工文化生活，单位企业特地举办“三八妇女节户外活动会”。
一、活动目的：
1、加强员工之间沟通，增强团队意识。
2、加强团队合作，激发员工积极性。
3、丰富员工文化生活，展现员工风采。
4、给节假日的员工营造一个向上、向心的节日氛围。
二、活动对象：
xx县各企事业单位（为使活动达到圆满，拟定三家单位，以实际报名先后为准）。
三、活动时间：
21年3月8日（周日）。
四、活动地点x县xx户外拓展培训基地（小坝桃源山庄真人cs）。
五、活动项目：
活动全天分为四个环节，各环节含约五个小项目。
（一）单人游戏项目（在各活动项目中，按个人比拼淘汰制，最后取前三名）。
（二）团队合作项目（分团队合作、夫妻合作/男女合作、单位真人cspk赛）。
（三）晚上活动项目（以音乐为主题，在熊熊篝火前大家载歌载舞，才艺展示）。
（四）团体会餐项目（为突出氛围，本次集体聚餐将设在户外，吃百人流水席）。
六、活动参与方式：
1、单项类游戏以个人为单位进行，实行现场报名制。
2、团队竞赛类游戏为所有参加活动人员，游戏时临时分组，即不以部门为单位。
七、奖励办法：
1、单项类游戏前三名可获活动奖券，根据兑奖说明即可兑换奖品。
2、团队竞赛类游戏，根据各团队游戏闯关过程总时间排名情况，对排名在前三位的.团队颁发奖品。
其中成功闯关而未获奖的团队均有参与奖。
3、参加活动的单位可准备节日礼品，现场发放。
八、活时时间安排：
1、上午10点前到达活动基地（为突出活动主题，由xx对各单位派军事教官，从主城以踏青方式徒步到达活动基地，约一小时）。
2、到达活动后，上午进行单人pk项目。
3、12点聚餐。
4、下午进行团队pk项目。
5、17点聚餐。
6、聚餐后进行夜间活动项目。
夜间活动如：篝火晚会、夜间烧烤、户外k歌等。
企业职工篮球赛方案篇十一
此次增加的基本养老金将从1月1日起开始兑现。省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金，将在4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
今年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调。与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。
12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。
(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过2019年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
(二)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
1.符合劳人险【1983】3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日后参加工作、2019年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加100元。
5.2019年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加95元。退职人员每人每月增加80元。
6.1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加25元。退职人员每人每月增加20元。
(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1.符合原人事部、财政部《关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知》(国人部发【2019】61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
2.12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加25元;年满80周岁(含80周岁)以上的人员，每人每月再增加51350元。
(四)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
(一)“五七家属工”每人每月增加养老金65元。
(二)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加25元;年满80周岁(含80周岁)以上的，每人每月再增加50元。
举例：李女士是沈阳市一家企业的退休职工，1980年参加工作，2019年退休，工龄一共30年。沈阳调整企业退休人员养老金后，她每月的养老金是1770元。
按照此次调整养老金的办法计算，李女士此次每月增加的养老金额度是：
那么调整后，李女士的月养老金将达到：1770+170=1940元。
省人社厅明确提出，各地要坚决制止通过趸缴基本养老保险费等方式办理退休。“趸缴”是保险用语，就是一次性付清所有保费。
从2019年1月1日起，严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，一经发现立即予以纠正，并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构主要负责人的责任，向省政府及当地市政府予以通报。
但这并不等于不可以补缴。对于达到退休年龄时累计缴费年限不足2019年的参保人员，应按照《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定》(人力资源社会保障部令第13号)可延长缴费至2019年办理退休，其中社会保险法实施前参保延长缴费5年后仍不足2019年的，可以一次性缴费至满2019年。
《通知》再次强调，以个体工商户或灵活就业人员身份参保的，退休年龄必须严格按照国家规定执行，与企业职工退休年龄一样，男年满60周岁、女年满55周岁。
另外，在加强特殊工种退休管理方面，省人社厅要求2019年底前，各市继续严格按照《关于核定企业执行行业特殊工种范围及规范特殊工种岗位人员管理的通知》(辽劳社发[2019]51号)有关规定，对企业所设置的特殊工种岗位在岗职工从事特殊工种岗位的经历，经过企业申报，内部公示、本人确认、养老保险行政主管部门核准后，在本人档案形成可靠且充分的记载。
今后各地区各企业均不得自行扩大特殊工种名录，随意放宽特殊工种适用范围，凡是超出特殊工种名录的、未经过公示的、未建立特殊工种档案的，均不得审批退休。
《通知》规定，严格依据企业职工档案记载确定退休时间。
今后企业(用人单位)要按照国家规定，对未来3年内拟退休职工档案进行预审查，发现问题及时处理。
本通知下发后，由于企业未按照规定确定职工出生时间而延迟申报退休的，按照社会保险权利和义务相对等的基本原则，其退休时间仍以达到规定退休年龄时间确定，从办理退休审批次月起兑现基本养老保险待遇;延迟期间退休待遇由责任方负责;延迟期间企业缴费部分不予返还，个人多缴部分不计入个人账户，其本金和利息返还本人。
企业或参保人员以欺诈、隐瞒，伪造证明材料等手段通过退休审批骗取养老保险待遇的，按照《社会保险法》第八十八条规定，由人力资源社会保障部门责令退还骗取的养老金，处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;骗取养老保险待遇数额巨大、情节严重乃至涉及违法的，按照《人力资源社会保障部、公安部关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》(人社部发[2019]14号)第二条、第三条规定依法移送公安机关，按照诈骗罪依法追究刑事责任。
企业职工篮球赛方案篇十二
xx企业位于市xx街道，是生产电子元件的小企业，设有生产、供销、质检、财务等主要部门，有职工x人，其中生产岗位职工x人，管理岗位职工xx人。激励机制设计要着重从提高生产岗位职工劳动积极性和管理岗位职工工作责任心两方面来考虑，以达到激励的目的。
激励目标分2个方面，一是薪酬激励。生产岗位职工实行完成生产任务薪酬递增制，即在保证产品质量的基础上，完成生产任务越多，薪酬越高。管理岗位职工实行考核制，按考核等次增加薪酬。二是精神激励。生产岗位职工完成生产任务好，管理岗位职工管理优秀，由企业每季度表彰一次，给予一定奖金。通过激励，提高职工的生产工作积极性，促进产量提高、质量变好、管理先进，提升企业整体经济效益。
激励是指通过满足职工的需要使其努力工作，实现组织目标的过程。激励可以使职工清楚认识到自己在企业中的价值所在，清楚了解到在企业中应扮演的角色，最终实现人力资源的合理配置。薪酬激励是把职工的薪酬与绩效挂钩，以经济利益的形式来激励职工的积极性，让他们感到个人利益与企业整体利益息息相关，愿意为企业整体利益服务。精神激励是通过对职工的表彰，增强职工的自傲感和荣誉感，有效培育职工对企业的忠诚和信任度，使职工更加刻苦勤奋、认真努力为企业工作，创造更好的经济效益。
1、薪酬激励。
生产岗位职工根据不同的岗位工种确定基本生产任务薪酬，即完成基本生产任务、质量合格，就可拿到规定的薪酬，超过基本生产任务的，按高于基本生产任务薪酬，用百分比确定，发给职工薪酬。如超过基本生产任务的产品数量或工作量，按基本生产任务薪酬的120%发放薪酬。管理岗位职工实行考核，工作完成合格发给基本薪酬，考核先进、优秀的，先进增发15%的薪酬，优秀增发25%的薪酬。通过薪酬激励，提高职工的工作积极性和责任心，认真努力做工作，以取得优良生产、工作成绩。
2、精神激励。
以职工的月薪酬为基本标准，加上遵守工作纪律、文明礼貌等内容，每季度评选先进生产职工和先进管理职工。对评为先进生产职工和先进管理职工的，召开大会公开表彰，并将其个人相片与先进事迹张榜公布，发给一定奖金。通过精神激励形成一种学先进、赶先进的浓厚氛围，促进企业整体工作的发展，取得良好成效。
上述激励方案，生产岗位职工有明确的生产任务和质量标准，实行起来问题较少，职工会心服口服。难点在于管理岗位职工的考核，缺少硬性指标。为此，对管理岗位职工的考核，企业要成立考核小组，制定考核方案，实行公开、公平、公正考核，减少问题产生，真正起到考核促进工作发展的目的。
企业职工篮球赛方案篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
企业职工篮球赛开幕式致辞很容易写，我们一起写写吧。举办篮球赛，我们都要准备企业职工篮球赛致辞，以此推广体育健身方法。同时，让大家在篮球赛中发扬体育精神，赛出成绩，赛出友谊。下面是小编为大家收集有关于企业职工篮球赛开幕式致辞，希望你喜欢。
各位领导、各位来宾、同志们：
大家好!
今天这里横幅高挂，迎风招展;运动员进行曲回旋，令人振奋;领导莅临献词鼓励，情真意切;员工身着运动服列队，精神抖擞;大家兴致光临，气氛热烈!
大家看的出来，今年的赛事无论从规模和要求上，都向正规化和规模化发展，这不仅是我们这个赛事在发展，更是说明我们苏州宝兴在发展，在前进!我们方方面面都在向国际接轨!
苏州宝兴男子篮球赛，作为公司每年庆祝厂庆和五一国际劳动节的传统赛事，承载了我们宝兴人很多的精神财富和文化内涵。今年是第四届，经过近一个月的认真准备，在大家的努力和热切的期待下，今天正式开幕。
在这个期间，我们公司行政对赛事给予了大量的人力和财力支持;我们的赛事组委会为让活动正常进行做了大量的具体工作;我们的广大员工投入了极大的热情和关切。
在此，我谨代表公司工会向大家表示衷心的感谢!
篮球赛，是一个载体，通过这个载体，我们可以达到增加部门与部门之间、员工与员工之间的相互交流，这样就增进了友谊!
篮球赛，是一个平台，通过这个平台，我们可以加深部门与部门之间、员工与员工之间的相互了解，切磋技艺，这样就做到了展示!
更重要的是，我们通过比赛，可以展示出宝兴人的积极向上、团结和谐、勇于拼搏的精神风采!我们通过比赛，可以培育宝兴人的集体主义精神和归属感!我们通过比赛，可以增强宝兴人的凝聚力、向心力!为我们未来有勇气、有担当，作出更大的事业打下基础。
各就各位!
相信我们的本届比赛，能按计划顺利进行，达到目的圆满成功!
谢谢大家!
各位领导、各位来宾、同志们：
金秋九月，硕果飘香。在第56个国庆节即将来临之际，我们在这里隆重举行全区2005年“迎国庆”篮球比赛。借此机会，我谨代表组委会对本次比赛的顺利举行表示热烈的祝贺!对各参赛队全体教练员、运动员、裁判员以及为本次比赛付出辛勤劳动的全体工作人员致以诚挚的问候!
自去年以来，洋浦开发区随着海南炼化、金海浆纸等特大型企业的建设和投产，标志着又迎来了新一轮开发建设热潮，大家正在为区内的开发建设辛勤耕耘，无私奉献。今晚，来自全区各条战线的200多名同志组成17个代表队，其中男队有14支，分别是：管理局机关联队、教育联队、公安联队、司法联队、干冲社会联队、新英湾社会联队、新都社会联队、工商税务联队、金融联队、消防局队、海关队、海军队、边检站队、港务公司队;女队有3支，分别是：管理局机关联队、教育联队、公检法联队。他们利用休息时间，将为增进友谊而聚会，为夺取佳绩而拼搏。我们期待在本次盛会中涌现出一大批球技精湛、德行高尚的球队和球员。
本次男、女篮球比赛，是我区庆祝建国56周年的一次盛会，也是对我区广大干部职工身体素质和精神风貌的一次检阅，对全体运动员、教练员球技水平、竞技才能、心理承受能力等综合素质的考验，更是一次展示各参赛单位群体意识、竞争意识、团队精神、顽强拼搏精神的盛会。我们相信，通过本次比赛，必将进一步推动我区全民健身运动的开展，必将进一步推动我区两个文明建设持续、健康、和谐地发展。
全体运动员、教练员要大力发扬体育精神，赛出成绩，赛出风格，赛出水平，赛出友谊，取得比赛成绩和精神文明的双丰收;各位裁判员要本着“公开、公正、公平”的竞赛原则，严肃、认真、准确地执行裁判工作;组委会成员和工作人员要精心组织，努力工作，热情服务。让我们大家一起努力，力争把本次篮球比赛办成一个“文明、热烈、精彩、圆满”的盛会。同时，让我们以此共同祝愿我们的党、我们的祖国更加兴旺发达，更加繁荣昌盛。
最后，预祝全区2005年“迎国庆”篮球赛圆满成功!预祝各代表队取得优异成绩!
各位领导、全体运动员、裁判员：
大家下午好!
在全党开展党的群众路线教育实践活动期间，由我县党的群众路线教育实践活动办公室、县文体广新局、体育运动中心等部门联合举行这次篮球比赛，这是我县践行群众路线，密切联系群众的重要活动。
今天下午我们在这里举行一个简朴的开幕式，也体现了我们践行群众路线坚决反对四风的决心。
这次篮球比赛，我认为对于践行群众路线，丰富群众的文化活动，具有很强的现实意义。我们平遥是全国的慢性病防控示范县，是国家的预防保健试点县。开展群众体育活动是这两个项目里的重要内容，这几年县委政府确立了关注民生从关注老百姓的健康开始的理念，大力倡导和开展了各种体育活动，目的就是为了激励全县干部群众积极投身到体育活动中来，用实际行动保障身体健康，提高生活质量，我想我们这次篮球比赛也是这样一个目的。
同时，我也希望我们这次比赛，打出一种思想状态来，打出一种团队意识来，打出一种拼搏精神来，打出一种和谐氛围来，这也是开展践行群众路线教育活动成果的一次检验。希望大家比风格赛水平，比团结赛友谊，比出激情，赛出干劲。通过比赛，取长补短，互相促进，并将由此激发出来的团队意识和拼搏精神运用到今后的工作中，为我县经济社会的发展贡献新的力量!
让我们共同努力，把这次比赛办成一次“安全、和谐、团结、精彩”的盛会。
最后，预祝本次篮球赛圆满成功!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、裁判员、工作人员、参赛队员、所有在场的朋友们：
大家好!今天，我县第一届“安全杯”篮球赛在这里正式举行，在此，我代表所有参赛队员向筹办此次篮球赛的单位和所有工作人员表示衷心的感谢，感谢大家为我们提供这样一次锻炼和表现的机会，也借此机会向与会的各位领导和广大篮球爱好者致以诚挚的问候。
体育不仅仅是一项运动，更是一种精神，一种更高、更快、更强的精神，篮球运动不仅是一场竞技赛，更是充分展示自我的舞台，不仅能够丰富我们的生活，更能陶冶情操，从中我们受益匪浅。因为这不仅仅是单一的体育比赛，更是锻炼我们身体素质和团队凝聚力的绝好时机，非常高兴能给我们创造这样一个良好的环境，我们将会珍惜这次篮球赛，不辜负领导的期望，认真参与，共同努力。为此，我们决心做到：
一、发扬顽强拼搏的体育精神，团结协作，积极进取，奋力争先，发挥出最佳水平，充分展示出我们技艺和积极向上的精神风貌。
二、服从比赛安排，听从裁判员指挥，遵守比赛规则，遵守赛场纪律，做文明队员。
三、坚持安全第一的原则，提高比赛中的自我防范意识，做到不伤害别人和不被他人伤害，保证比赛安全。
四、发扬体育精神，把体育比赛激发的精神和力量运用到本职工作中，积极进取，奋发有为，为其他各项工作的开展做出更大的贡献。
我相信，只要我们团结一心，共同努力，在各位领导的亲切关怀和大赛组委会的精心组织下，本次竞赛活动一定会取得圆满成功，最后，预祝西和县第一届“安全杯”篮球赛圆满成功。祝各位领导和所有的朋友们身体健康，工作顺利，万事如意!
谢谢大家!
各位参赛队员、裁判员、与会的全体职工同志们：
大家下午好!时至第五十届世界乒乓球锦标赛闭幕不久，我国健儿再次称雄世界乒坛、第十九届世界杯足球赛在南非拉开序幕，世界体育赛事蓬勃发展的新形势下，在公司上下齐心协力，团结奋斗，为完成20__年"双过半"目标和集团公司实现"翻两番"目标而拼搏进取的工作氛围中。经过公司工会和各基层单位，以及全体运动员、裁判员、工作人员的积极筹备和参与，__公司第三届职工篮球赛今天在这里拉开序幕。这是我公司文化体育活动的一件大事，是公司工会为活跃职工文体生活、提高篮球运动水平、增进员工身心健康、增强企业凝聚力的一项重要举措，也是公司广大篮球运动员和爱好者所期盼的一次体育赛事。为此，我代表公司党政班子，向为本次篮球赛的筹备工作做出贡献的同志们表示衷心的感谢，向本次篮球比赛的举行表示热烈祝贺!
文化体育活动是公司党群工作的一项重要工作内容，也是企业综合实力、文明进步和职工精神风貌的展现。公司成立以来，一贯重视职工群众的文体生活，积极提倡和引导广大员工积极参加全民健身运动，强健体魄，提高身体素质，磨练意志品质，先后举行了多次篮球、排球、乒乓球、羽毛球、趣味运动会等比赛活动。这次由公司工会组织的篮球比赛，对于进一步活跃职工文体生活，不断增强职工队伍凝聚力，促进公司精神文明建设和综合实力的提高，将起到积极的推动作用。
大家知道，篮球比赛是一项运动量大、对抗性强、参与者多、观赏性强、深受爱好者欢迎的体育运动。蓝球场上比的是技艺、智慧和毅力，体现的是顽强拼搏、克敌制胜的体育精神;体现的是配合默契、团结协作的团队精;体现的是学习提高、奋发向上的进取精神。这种精神也正是我们的企业所需要和倡导的精神。我希望大家通过比赛，把这种精神展示在赛场上，并运用到我们的工作实践中。发扬忠诚、严格、务实、创新的企业精神，勤奋敬业、积极进取，同舟共济，齐心协力，以更好的健康的体魄和饱满的工作热情投入到本职工作中，为实现企业的又好又快发展贡献大家智慧和力量。
那么，我们这次篮球比赛参赛代表队，包括了五个基层工会的八支代表队，其中男队有五支代表队，女队有三支代表队，共有55名参赛运动员将驰骋球场。在比赛中，希望各代表队发扬顽强拼搏的体育精神，团结协作、密切配合，发挥最好水平，取得最佳成绩。要求全体运动员严格按照比赛规则参加比赛，服从命令、听从指挥，文明守纪、注意安全，赛出智慧、赛出能力、赛出水平、赛出风格，确保比赛的顺利进行。
最后，预祝__公司第三届职工篮球赛圆满成功!谢谢大家!
企业职工篮球赛方案篇十四
促销内容：
在1个星期的时间内，在美容院消费满x元即可赢得各类奖品。要想赢得各类奖品，此中有上计，更有上上计，就看你有没有弃小博大的妙计：
上计：凭消费凭证赠高档美白润肤露1支；
上上计：弃小博大，放弃赠品，参加美容院举办的刮卡抽奖活动，给男人心动的惊喜，才是上上计。
奖品分设有：dvd，电动剃须刀、袖珍收音机及照相机等。
活动内容：在活动期间内，凡在美容院买x元产品的消费者将有机会获得以下礼品：
1、手机1台，市值人民币x元左右（限x个名额）；
2、手机充值卡1张，市值人民币每张x元（限x个名额）；
活动内容：
随着人们的.健康意识和美容意识的增强，三八妇女节对美容市场有很大的拉动，也有越来越多的人选择美容卡作为礼物送给亲朋好友。
今年三八妇女节，美容院也可推出以美容卡为主题的促销活动，以“给亲朋好友惊喜”为主题，将美容的理念拓展到“心”的层面。可以针对三八妇女节推出特别版本的美容卡。
企业职工篮球赛方案篇十五
“5.25”与“我爱我”谐音，表明了心理健康节珍爱自我的主题。5月是青年们的月份，在当代大学理问题凸显的今天，选择这样一个日子，是有其特殊意义的。今年我国5.25“全国大学生心理健康日”也即将来临，几届以来成功举办了我院大学生心理健康日系列活动后，我们将借此机会在我校开展又一届“5.25大学生心理健康日”活动，本次活动目的是呼吁大学生关注自己的心里健康，追求更高生活质量的'意识。并以此掀起社会管制心理健康的热潮。
关爱自我，给心里一片晴空。
提高大学生的心理健康水平、关注大学生的心理健康问题、让更多的人意识到心理健康的重要性、宣传心理知识、引导健康人生、提高心理素质、营造良好的校园心理氛围，共建文明校园。
主办方：学院心理教育资询中心。
学院全体师生。
红星礼堂前、二教409。
5月24日——5月25日。
心理学影片赏析、心理游戏、心理健康图片展、现场心理健康咨、万人签名、许愿墙等活动。
企业职工篮球赛方案篇十六
按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，从2015年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法和标准。
1、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限每满1年，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2、退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
3、退休(职)人员符合下列条件的，增加基本养老金标准。
1、“五七家属工”每人每月增加养老金110元。
2、“五七家属工”每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。
3、“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中2015年12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。
辽宁养老保险个人缴费具体分档和补贴。
个人缴费分12个档次可自主选择。
城乡居民养老保险金由个人缴费、集体补助和政府补贴构成。参保人按照规定缴纳养老保险费，自主选择档次缴费，多缴多得。
城乡居民养老保险统一并扩充了个人缴费档次。原来新农保的缴费档次标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元共5个档次，城居保又增加了600元、700元、800元、900元、1000元5个档次，现今增加1500元和2000元档次，扩充至12个档次。
对选择500元以上缴费标准的，各市人民政府可适当提高缴费补贴标准。
参保人员为重度残疾人的，市县两级政府按照最低缴费标准为其全额代缴养老保险费(100元/年)，对其他缴费困难群体，可从实际出发为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
企业职工篮球赛方案篇十七
1、加强员工之间沟通，增强团队意识。
2、加强团队合作，激发员工积极性。
3、丰富员工文化生活，展现员工风采。
4、给节假日的员工营造一个向上、向心的节日氛围。
xx县各企事业单位（为使活动达到圆满，拟定三家单位，以实际报名先后为准）。
20xx年3月8日（周日）。
：xx县xx户外拓展培训基地（小坝桃源山庄真人cs）。
活动全天分为四个环节，各环节含约五个小项目。
（一）单人游戏项目（在各活动项目中，按个人比拼淘汰制，最后取前三名）。
（二）团队合作项目（分团队合作、夫妻合作/男女合作、单位真人cspk赛）。
（三）晚上活动项目（以音乐为主题，在熊熊篝火前大家载歌载舞，才艺展示）。
（四）团体会餐项目（为突出氛围，本次集体聚餐将设在户外，吃百人流水席）。
1、单项类游戏以个人为单位进行，实行现场报名制。
2、团队竞赛类游戏为所有参加活动人员，游戏时临时分组，即不以部门为单位。
1、单项类游戏前三名可获活动奖券，根据兑奖说明即可兑换奖品。
2、团队竞赛类游戏，根据各团队游戏闯关过程总时间排名情况，对排名在前三位的团队颁发奖品。
其中成功闯关而未获奖的团队均有参与奖。
3、参加活动的单位可准备节日礼品，现场发放。
1、上午10点前到达活动基地（为突出活动主题，由xx对各单位派军事教官，从主城以踏青方式徒步到达活动基地，约一小时）。
2、到达活动后，上午进行单人pk项目。
3、12点聚餐。
4、下午进行团队pk项目。
5、17点聚餐。
6、聚餐后进行夜间活动项目。
夜间活动如：篝火晚会、夜间烧烤、户外k歌等。
企业职工篮球赛方案篇十八
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。
第1阶段：新人入职，让他知道来干什么的(3~7天)。
为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点：
2.开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人，相互认识;。
3.直接上司与其单独沟通：让其了解公司文化、发展战略等，并了解新人专业能力、家庭背景、职业规划与兴趣爱好。
主管告诉新员工的工作职责及给自身的发展空间及价值。
5.直接上司明确安排第一周的工作任务，包括：每天要做什么、怎么做、与任务相关的同事部门负责人是谁。
7.让老同事(工作1年以上)尽可能多的和新人接触，消除新人的陌生感，让其尽快融入团队。关键点：一起吃午饭，多聊天，不要在第一周谈论过多的工作目标及给予工作压力。
第2阶段：新人过渡，让他知道如何能做好(8~30天)。
转变往往是痛苦的，但又是必须的，管理者需要用较短的时间帮助新员工完成角色过度，下面提供五个关键方法：
2.最好将新员工安排在老同事附近，方便观察和指导。
3.及时观察其情绪状态，做好及时调整，通过询问发现其是否存在压力;。
5.对其成长和进步及时肯定和赞扬，并提出更高的期望，要点：4c、反馈技巧。
企业职工篮球赛方案篇十九
为帮助教职工及时了解自己的心理健康状况，提高心理健康保健意识，以积极的心态、饱满的热情完成学校的.教育教学工作，我校拟开展心理健康测评活动，制定方案如下：
组长：刘勇。
副组长：
成员：
测评对象：全体教职工。
测评方法：网上测评。
1、采集信息：20xx年2月22日。
责任人：高霞。
为了提高测评的效度，本学期只更换测评工具，教职工信息依然采用上学期的模板。幼儿园、保安、保洁、食堂、维修等人员信息如有变化，22日下午4点前报学生发展指导科。
2、设置账号密码：20xx年2月23日。
责任人：高霞。
账号密码设置完成后，连同登录方式和操作说明及时发至学校部门工作群。
3、测评时间：20xx年2月24日至2月28日。
按照学校要求，全体教职工都要参加心理健康测评。测评结束后，未参与心理测评的教职工名单由学校通报给本部门。
4、测评总结：20xx年3月1日至3月5日。
责任人：高霞。
测评结束后，认真分析测评数据、建立教职工心理健康档案，及时将有关数据上报学校。
1、认真答题。尽量在不受干扰的环境中进行，需要被测评者静下心来，认真答题，答题过程不要随意，要走心。
2、果断答题。每道题不要思考太久（当然也不能过于随意和追求速度），有些题目需要用你的第一反应来完成，因此选择选项时不要思考过度，不要犹豫不决。
3、耐心答题。有些专业的心理量表会有很多道题目，为了确保信度、效度和纠错需要，虽然答起来费时，但因其专业性和测评内容的广泛性，花时间是必要的，目的也是为了测评结果更加准确有效。
1、登录：微信扫手机二维码，用户名：姓名，初始密码：000000。登陆后可以立即更改密码。已经修改密码的用新密码。
教职工：
宿管：
食堂及维修：
幼儿园：
安保：
2、操作步骤：点击心理健康测查表——确定——做题——提交。
企业职工篮球赛方案篇二十
建业森林半岛网球场。
全体员工。
以各服务中心为单位组成代表队参赛。活动开始前提交各项参赛人员名单至管理部。
本次活动共举行三项团体赛(你来说我来画、二人三足接力跑、拔河比赛)，一项个人赛(夹乒乓球)。
(一)团体赛(积分制)1、你来说我来画。
参赛选手：各服务中心选派8人，年龄不限，性别不限。
比赛概述：各参赛队安排1人站于画板处，7人带上眼罩位于比赛起点处，画板处人员用语言引导戴眼罩人员至画板处，并用语言引导其描出“丁老头”的一部分，分别为头、鼻子、眼睛、皱纹、嘴巴、耳朵、头发(顺序不限)。比赛限时20分钟。
(1)1人站于画板前用语言对其余进行引导(引导员)，不能对参赛人员进行肢体接触。其余7人依次戴上眼罩(蒙眼者)，手拿记号笔，站于起点处。(起点距离画板5米外)。
(2)裁判宣布比赛开始，蒙眼者原地旋转3圈。(3)引导员用语言引导蒙眼者前进至画板处。
(4)蒙眼者根据引导人的语言在画板上描出“丁老头”的一个部分。(5)画完后，引导者用语言引导蒙眼者返回起点，并将记号笔交于下一人。(6)下一人接到记号笔后重复进行上述2-5动作，直至全队完成。各队比赛限时20分钟。比赛过程中蒙眼者不得摘下眼罩，引导者不得与蒙眼者进行肢体接触，否则判为犯规。
比赛结束后由评委组对各参赛队绘画成果进行投票，宣布获胜名次。依比赛排名决定本场比赛积分：第一名积5分，第二名积3分，第三名积1分。
2、二人三足接力跑。
参赛选手：各代表队选派3组共6人参赛，年龄不限，3男3女。比赛概述：三个代表队各派出3男3女(共6人)参加比赛，每队分为a、b、c三组，进行往返接力跑。每组2人，组员甲左腿与组员乙右腿绑在一起，绑腿位于脚踝上下10公分位置。比赛规则：
(1)每队比赛顺序为a、b、c组依次进行。
(2)a组两人相互合作跑至目标位置30米后折返，将接力棒交予b组成员，b组重复a组动作，直至c组比赛结束。
比赛时间不限，以到达终点先后顺序进行排名，并决定本场比赛积分：第一名积5分，第二名积3分，第三名积1分。
3、拔河比赛。
选手：各代表队选派10人参赛，5男5女。
比赛规则：分预赛、决赛。预赛采用循环赛，胜者记2分，败者记-2分，平局记0分。每局比赛限时3分钟。3个队通过抽签选出a、b、c出场顺序。每对比赛间隔5分钟。当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜。
预赛：1、第一场抽到a的队伍与抽到b的队伍先进行比赛。
2、第二场，a队与c队进行比赛。3、第三场，b队与c队进行比赛。
预赛组前两名队伍晋级决赛，决出第一名。预赛中如遇积分相同者，需加赛一轮。依决赛最终名次决定本场比赛积分：第一名积5分，第二名积3分，第三名积1分。
(二)个人赛“夹乒乓球”
参赛选手：各代表队通过事前服务中心竞赛选出4人参赛。
比赛规则：比赛分为4组进行，选手抽签决定参赛顺序，以个人成绩(用时多少)决出前三名。
1、选手于起点处手拿筷子，跑至3米外取球处用筷子夹起乒乓球运回起点处。
2、选手运送过程中不得用手触碰乒乓球，否则判为犯规，此球不计入考核。3、运送乒乓球过程中乒乓球不能落地，落地后需返回取球处重新夹取。4、运送完5个乒乓球后比赛完成。
5、最终以个人成绩(用时多少)决出前三名。
总指挥：组织调度现场人员。
主持人：引导员工正常有序的进行活动，协助总指挥进行调度工作并负责参赛人员安排工作。
领队：负责协助主持人引导服务中心参赛人员有序进行活动。
场地布置、物料准备：。摄影：负责活动进行期间的拍摄工作。各项比赛裁判、评委、计分员分工：
1、“你来说我来画”裁判员：
评委组：
计分员：
2、“二人三足接力跑”
裁判员：计分员：
3、“夹乒乓球”
裁判员：计分员：
4、“拔河比赛”
裁判员：计分员：
1、运动员在比赛期间不得谩骂、侮辱对方，除在比赛中临场裁判员有权取消其当场比赛资格外，视情节轻重给予纪律处罚。
2、凡在比赛中有打人或故意伤人的，临场裁判员有权立即制止，并可当场责令其出场;相互打架斗殴的，对首先挑起事端者，立即取消其比赛资格，并根据情节轻重，分别对打人、故意伤人以及参与事端的运动员以纪律处罚。
3、运动员在场上不服从裁判员裁决，进行纠缠，致使比赛中断超过五分钟，即按罢赛处理，临场裁判员有权判对方获胜。对罢赛的运动队、运动员，取消其参加比赛的资格，并给予纪律处罚。
4、运动员应严格遵守比赛时间，逾时不到者以自动弃权论。
5、领队、工作人员必须严格执行和遵守赛事规程，在比赛中发生严重违反纪律事件，都要追究领队的责任。
6、在比赛期间运动员不得饮酒，不得私自外出。
7、不准以任何形式弄虚作假，违者取消该队员比赛资格。8、运动员应自觉遵守体育道德，坚决杜绝恶意犯规行为。
9、保持运动场内清洁卫生，严禁在运动场地吸烟，禁止随地吐痰，禁止乱扔果皮纸屑及各种废弃物。
1、15:50运动员入场。(奏运动员进行曲)。
2、15:50——16:00领队清点人数，主持人介绍来宾。3、16:00——16:05总经理致开幕词，宣布运动会开幕。4、16:05——16:25“你来说我来画”比赛。
5、16:30——16:40“二人三足接力跑”比赛。6、16:45——17:15“夹乒乓球”比赛。7、17:20——17:50“拔河”比赛。
8、17:50——18：00颁奖仪式、总经理致闭幕词、合影留念、运动会闭幕。
1、三项团体赛以各代表队积分成绩排序，设一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励1500元、1200元、800元。比赛奖金供服务中心自行支配用于团队建设。(现场以颁发证书体现)。
2、个人项目设：一等奖(价值80元夏凉被一条)、二等奖(价值60元高档保温杯一个)、三等奖(价值40元精品电吹风一个)、参与奖若干。
十、注意事项。
1、各服务中心社区文化专员在23日前上报各项比赛参赛人员名单。
2、活动当天参与活动人员需于15:45前到达活动地点。3、除拔河比赛外，其余三项比赛的参赛选手不得重复报名。
