研究员推荐的优秀小演讲视频（实用15篇）
在现代社会，我们面临着各种信息和媒体的冲击和诱惑。健康的生活方式和良好的饮食习惯对于身体健康至关重要。想要写一篇优秀的总结吗？不妨看看下面这些小编为大家精心收集的总结范文。
研究员推荐的优秀小演讲视频篇一
2016母亲节视频演讲稿是由以下文书帮小编推荐
关于母亲节的演讲稿
阅读。尊敬的各位老师，同学们
大家上午好，我今天演讲的题目是：《感恩五月，感恩母亲》。
我首先给大家讲一个我看到的一个故事：在拉丁美洲一次地震后，人们救出了一个孩子。但孩子不走，孩子对着满地的废墟大哭不止。人们便开始继续挖掘。并且发现了惊人的一幕：一位母亲踩在父亲的肩膀上支撑起了孩子的生命空间。还有一个故事，在唐山大地震中，一对母子被深深压在废墟下，母亲的半个身子被混凝土板卡着，动弹不得。六七个月大的婴儿，在她的身体下却安然无恙。几天后，救助人员挖洞接近这对母子时，母亲刚咽下最后一口气，而那婴儿的嘴里还含着母亲的食指。抱起孩子，救援人员发现母亲的食指只有半截。原来，母亲在危难中，一直用乳汁延续着孩子的生命，乳汁吸干了，她拼力咬断自己的指头，用鲜血让孩子存活下来!
有一个人，她总是默默的为我们付出，却不要你的任何回报，她永远在我们的心中占有最重要的位置，你愿意用你的一生去爱她，这个人就是“母亲”，这种爱就是“母爱”，世界上没有一种爱可以与这种爱相提并论。
一年之中，几月都可以忘记，唯独五月，是我们最最最不应该忘记的一个月，因为五月是对母亲们的赞美和颂扬，是为了时刻提醒我们不要忘记感恩母亲。
当你回想起在你成长道路上的种种片段：从你开始学习说话到上幼儿园，与朋友们草地里打闹的.欢声笑语，都伴随着母亲的叮咛，大家是否知道，母亲并不是要求我们付出多大的回报，只要我们在外面能经常给家打个电话哪怕发短信问候问候，妈妈心里都会感到很高兴，也会很感动，对我们来说这么简单的一件事，为什么我们都做不到呢?母亲对我们的恩情千千万万，实数难以报答，我们应该对母亲孝敬有所行动，大家赶快行动起来吧。
在这温馨的日子里，祝全天下所有的母亲——母亲节快乐!一束康乃馨，一句“妈妈，您辛苦了”就能让母亲的脸颊重绽灿烂的笑容!让我们多给母亲一点体贴与关怀，让母亲和我们的家充盈着幸福与和谐，我们就迎来了真正的长大!
在此，我想引用一首诗来结尾：
孩儿的成长，是母亲再生的希望;
孩儿的失败，是母亲酸楚的泪水;
孩儿的成功，是母亲幸福的微笑。
为了母亲那灿烂的笑容，我们应该马上行动起来。
研究员推荐的优秀小演讲视频篇二
第一段：引言(200字)。
尊敬的评委、亲爱的同学们，大家好！我是XXX，今天非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在献血过程中的心得体会。献血是一项既有意义又有挑战的公益活动，我希望通过我的演讲，能够让更多的人认识到献血的重要性，并被激励去参与其中。接下来，我将从准备献血、献血的过程、和献血后的感受这三个方面，来分享我的心得体会。
第二段：准备献血(200字)。
首先，准备献血并不是一件轻松的事情。在决定献血之前，我充分了解了献血的必要条件和流程。我检查了自己的体重和身体健康状况，确保自己符合献血的标准。此外，我还了解了血液的种类和用途，以及献血后可能会面临的不适症状。对于第一次献血的我来说，这些准备工作都是非常重要的。
第三段：献血的过程(200字)。
献血的过程虽然有些痛苦和不适，但是这并不能阻挡我对公益事业的热情。我记得当我坐在献血床上时，护士给我消毒并放上采血装置，我保持着平静的心态，并找点什么转移自己的注意力。当针头刺入皮肤时，难免有一些疼痛感，但这种短暂的不适很快就过去了。我全程都在和护士交谈，感觉像是在度过一次轻松的谈话。整个献血过程大约需要十几分钟，虽然有些痛苦，但是我觉得这是值得的。
第四段：献血后的感受(200字)。
献血后，我虽然有些虚弱和疲惫，但是内心却充满了成就感和快乐。我知道，我的献血为他人的生命带来了希望和机会。同时，我也感受到了社会的温暖和关爱。许多献血者会被免费提供午餐或小礼物，并且有时候还有志愿者的感谢。这让我意识到，献血不仅仅是一种奉献，也是一种获得。
第五段：总结(200字)。
通过献血的经历，我认识到献血不仅是一种贡献，更是一种责任和义务。我们每个人都是社会的一份子，有义务去帮助那些需要我们帮助的人。献血是一种对他人生命的守护，也是对自己健康的关爱。通过献血，我们可以挽救许多患病或受伤的人的生命，给他们带去希望和延续生命的机会。我希望，通过我的演讲，能够鼓励更多的人参与献血，为构建一个更加和谐和美好的社会而努力。
以上就是我在献血过程中的心得体会。献血是一种对他人生命的礼物，也是对自己良好心态和健康的关爱。让我们携起手来，共同参与到献血的行列中，为世界更加美好发光发亮！谢谢大家！
研究员推荐的优秀小演讲视频篇三
尊敬的各位领导、同志们、朋友们：
首先感激大家给我一个上台发言的机会。我深深明白，能被评为20x。
年度销售先进个人，这荣誉里饱含了组织和领导们培养教育的的心血，饱含了同事们和同志们对我辛苦的帮忙和支持!没有组织的栽培和同志们热心的帮忙，我就没有机会站在那里获得殊荣。所以，我首先感恩的组织的培养，感激领导的教育指导，感激同志们的热心的帮忙和一贯的支持!今日我演讲的题目是《再接再厉，争取更大业绩》。
我叫，在公司国际会展中心营销部工作8年了，今年主要负责引进全国巡回展览的工作。8年来我始终如一地把会展中心的销售工作当成毕生的追求，把工作当成生命的一部分，把岗位作为人生的基点，勤勤恳恳地工作，扎扎实实地做事，兢兢业业地奋斗，严格要求自我，做事追求完美，做人追求诚信，在平凡的岗位上，一路走来，执着了八年，奋斗了八年，品尝了工作的艰辛，也得到了累累硕果，和组织领导同志们的认可，连续5年被评为销售先进个人。
我始终认为，要想做好销售工作，首先需要发自内心热爱自我的工作，全身心地投入工作，把工作放到了第一位，任劳任怨，不怕艰辛。我是这样想的，也是这样做的，一年来，我始终站在销售工作的第一线，奔波忙碌，以高度的职责感和职责心，想尽千方百计，做好自我的本职工作。为了争取引进更多的会展，拓展销售的路子，不分上班和下班的时间，不管是正在吃饭还是正在医院探望亲人，不管是午夜正在酣睡还是周末正在与同学朋友聚会，只要客户一个电话，就是工作和岗位给我的一个命令，我就立刻动身，进取前去洽谈业务。正是这种工作不分昼夜、协调不分上班休班的敬业精神，才使我取得了一些成绩，得到了领导和同事们的肯定与鼓励。20x年，我引进了，引进，引进了，等几个大型项目，销售额累计万元，利润合计达万元，为会展中心的发展做出了自我应有的贡献。
取得这些成绩，离不开领导的大力支持和同事们热心的帮忙。一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。工作中，我们会展中心团结协作、互帮互助、开拓进取的优秀团队给了我大力的帮忙，各部门和周围的同事们给了我倾力的配合和协助。在这种团结奋进、友爱互助的工作氛围里，我能放下思想包袱，全身心投入到销售工作中去，做到了欢乐工作和拼搏工作。这些成绩应当归功于我的团队，归功于我的同事们，归功于我的领导，我只是尽责尽责做好了份内的事情。
回首过去，我们充满了信心，展望未来，我们满怀期望!今日被评为先进，对我来说不仅仅是荣誉，是光环，是奖励，更是一个鞭策，一个鼓舞，一个新的起点。在我公司飞速发展的今日，我将乘着公司快速前进的东风，再接再厉，团结一心，追求工作上更上一层楼，回报公司和同志们的鼓励!
多谢!
研究员推荐的优秀小演讲视频篇四
大家好，我是XX。首先，感谢大家能来观看我的献血心得体会视频演讲。在过去的一年中，我积极参与各类献血活动，并深刻体会到了献血的重要性和价值。通过我的演讲，我希望能够与大家分享我的体会和认识。
第二段：献血的重要意义。
献血是一项伟大的善举，它能够挽救生命，为需要输血的病患提供希望和生机。每一滴献血都代表着爱心和责任。通过献血，我们无私地为他人奉献出自己的一部分，并促进了社会的共同进步。献血不仅可以为病患带来生命的希望，也可以刺激自身造血功能，促进身体健康。
第三段：我的献血心得。
在参与献血活动的过程中，我积累了一些宝贵的心得体会。首先，我发现献血可以改变我对生活的态度。通过看到病患脸上希望的微笑，我认识到健康与生命的宝贵。这使我更加珍惜自己的健康，并懂得感恩。其次，献血是一个相互帮助和分享的过程。每个人都可以参与其中，无论个人的身份地位。通过献血，我感受到了团结和互助的力量，这在当今社会显得格外珍贵。最后，献血带给我一种深深的满足感。知道自己的献血可以挽救他人的生命，给予他们新的希望，这是一种无法用言语表达的喜悦与自豪。
第四段：对献血的呼吁。
作为献血者的我，我希望能够呼吁更多的人加入到献血的行列中来。献血是每个人都能做到的，它没有任何的限制和排斥。年轻人，中年人，老年人，每一个人都有血可以献。正是因为有人无私奉献自己的血液，才有了那些幸存者的新生。让我们共同携手，为社会的和谐与进步贡献自己的一份力量，奉献自己的一滴爱心。
第五段：总结。
在我的演讲中，我向大家分享了我对于献血的重要性与意义的理解，以及我个人参与献血活动所获得的心得体会。通过看到病患的微笑和挽救生命的希望，我深化了对健康和生命的认识。献血不仅是一种责任与义务，更是一种满足感和自豪感。我呼吁每一个人都能够加入到献血的队伍中，为更多需要帮助的人提供生命的支持。让我们共同携手，用爱心和奉献的力量，为建设和谐社会贡献一份力量。谢谢大家！
（注：以上提供的文章开头和每段开头可根据需要适当修改，但整体结构和内容要保持连贯性。）。
研究员推荐的优秀小演讲视频篇五
尊敬的各位领导、同志们：
你们好!
首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。
对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
下面我就把自己竞争教导处主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
对于我来说，作为一名女性，已走过了××年的人生历程，说不上年轻了。
在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台。
我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会;也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。
××年我毕业于××幼教专业，可以说是××培养出的第一批幼儿教师之一。
××年调入××幼儿园工作。
之前，在××任教。
工作后，一直坚持学习，先后完成了中文函授的进修学习。
在××幼儿园工作的×年里，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而感到自豪。
俗话说“人生百年，立于幼学”，幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”，这句话十分生动地描绘了幼儿教育在人的终生发展中的地位。
孩子如同一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。
所以，今天我想竞争教务处主任，一是为了更好的锻炼自己，二是更好地服务于幼儿教育事业。
我作出这个选择，主要基于以下两方面的考虑。
首先，在过去的三年里，我一直从事教务处副主任工作，积累了丰富的工作经验。
其次，我有搞好服务的自觉意识，热爱幼教事业，甘愿无私奉献。
如果今天，我竞争上了这个岗位，我将更加努力做好这项工作，以优异的工作实绩，不辜负各位的厚望。
第一，摆正位置，当好助手。
在工作中尊重园长的领导，不越权，不越位;积极思考，建言献策;团结全园所有同志，共同做好幼教工作。
第二，加强学习，提高素质。
今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的各位同事学习。
第三，与时俱进，开拓创新。
一个单位没有创新，她就不能前进。
我将在幼儿教育教学中做到有所创新、有所收获，力争始我园的幼教工作走上科学化、规范化的轨道。
各位领导，同事们，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。
最重要的是，作为我们幼儿教师，在自己的岗位上无怨无悔，兢兢业业，用真善美，去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的!作为竞选者，我相信××幼儿园的明天会更加美好!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、同事们：
上午好!
我们幼儿园拿出办公室主任岗位，让我这样的年轻人通过平等舞台，提高和锻炼自己。
我十分感谢和珍惜大家给我的这次竞聘机会!愿意虚心接受大家的考验。
我叫秦丽丽。
1982年10月出生,2015年参加工作，先后获得教育学、法律两个本科学历,现在是小学高级教师。
长期担任班主任和年级组长工作，并兼职幼儿园的档案员、信息员。
“打铁还需自身硬”，我深知办公室主任一职的'重要性和挑战性，深知不管自身多么优秀，各位领导和同事的关心、支持是做好这一工作的唯一前提。
请允许我简单介绍我的四个基本条件：
第一，政治态度端正
我的父母都是普通工人，他们对我的要求一直都是“正直做人、勤奋做事”，他们还要求我凡事以大局为重，主动关心和帮助身边的同事。
这样的家庭教育让我在工作中受益菲浅!工作以来，我始终积极向党组织靠拢，坚决拥护幼儿园党组织的领导，始终把组织的教诲、同事们的示范，作为学习、工作的动力和标杆。
始终尊重身边的同事，明辨是非，团结他人。
第二，工作敬业奉献
我对工作的认识是“做一件事，就要做好”。
多年来，无论是日常工作还是班级教学，无论担任年级组长还是在办公室工作，我事无大小，认真对待。
对于领导和同事交办的每一件事，我用结果赢得他们的信任。
我认为，幼儿园是儿童成长的乐园，为了保证他们的快乐，我们只有更多地奉献，这就意味着需要承担各类临时的工作，需要经常加班加点，需要耐心和细心，需要一腔热情。
如果我担任办公室主任，我会加倍付出，让同事们省心;我会加倍努力，让组织上放心。
第三，不断学习进步
“知识是进步的阶梯”，多年来，我十分注重在幼教管理方面的知识积累。
05年获得“学前教育”专业大专文凭;07年获得“法律”专业本科文凭;09年利用暑假，参加市中小学教师二维动画培训班的学习，获得2015年省多媒体课件制作评比一等奖，取得育婴师和计算机操作工证书;2015年获得“教育学”专业本科文凭。
多篇论文、教案在省、市、区获奖、发表、交流。
第四，实践经验丰富
从2015年兼职档案员与信息员工作开始，我先后参与了幼儿园创“市优质幼儿园”、“绿色校园”、“省优质幼儿园”、“平安校园”等一系列创建工作的资料收集整理工作。
多次接受档案、信息、计算机等多方面专业知识的培训，对档案整理、新闻发布、办公自动化等方面知识有一定了解，在宣传、决策参谋、日常服务、沟通协调、信息传递等方面也做了一些力所能及的工作。
我知道这些只是干好办公室主任的基本经验储备，还有许多方法和技能，需要在今后的工作中历练。
办公室是教学和管理工作中，发挥后勤保障、处理日常琐事、协调各方关系的基础性部门，如能担任办公室主任，我将利用好自己的知识储备，发挥好自己的工作特长，用年轻人的蓬勃朝气，用教师的细致稳重，尽全力保证幼儿园各项工作，有条不紊开展。
我知道，竞聘办公室主任岗位，我还存在一些不足，比如工作年资较短，管理经验不够。
但我相信，这一岗位对我来说，不仅是挑战，更是激励。
如果大家信任我，让我担任办公室主任，我一定扬长避短，用踏实积极的工作，提升幼儿园教学和管理水平，做到“三心”、“四勤”。
也就是：热心、诚心、耐心;脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。
尊敬的各位领导和老师，我已经做好准备，接受新的工作挑战，我感谢你们多年对我的关心和帮助，今天和我一起参加竞选的几位老师，都是我学习的榜样。
如论是否当选，我都感谢你们的鼓励和鞭策。
作为大浦附幼的一员，让我们一起承载光荣与梦想!
谢谢大家!
研究员推荐的优秀小演讲视频篇六
各位领导、各位同事：
大家好!
很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!
回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。
首先，我从这几个月对公司行政工作的细心观察，只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。
如果总结得不好，还望大家见谅!
行政部在最近几个月结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其它部门的协调与沟通，使行政部基础治理工作实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。
一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等，出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度，日常工作基本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。
这几个月以来收发文件20几件，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则，办公用品领用从节省出发，减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场，做到会前有准备，会中有记录，会后有总结;组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。
二是健全了人事资料，各类报表及总结。
三是完善了部门组织职能，入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。
对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督，奖惩分明。
当然，之所以取得这些好的成绩，主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。
在此，我以无限的真诚向大家说声：“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!
在行政工作取得一定成绩的同时，行政工作还存在着诸多问题：一是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。
二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。
三是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。
工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
针对行政工作的种种问题，行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通，协调好组织工作，起到承上启下的作用，解决“三难”问题。
把行政部职能工作发挥到更大、更强!
最后祝公司在新的一年虎虎生财，万事大吉!
谢谢大家!
xx年马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。
不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下： 在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。
严格执行“六大禁令”，坚决杜绝习惯性违章。
较好地完成了各项工作任务。
我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
一、一年来的工作表现 (一)强化形象，提高自身素质。
为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。
经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。
与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，确保站场的安全生产，平稳供气。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。
多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
大概是这样，稍微改一下吧。
xx年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨， “以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先” 的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。
经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作， 在此对一年的工作做以简要总结。
总结经验和教训，找出不足，为xx年的工作打好基础。
1.人员管理
保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。
根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
现有人员14人，本年度共有9人离职和调职() 其中1人调职到库区，8人离职。
2.培 训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。
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加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3.保洁工作模式方面
在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。
在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。
在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。
现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的.卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。
近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。
在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。
4.保洁工作完成方面
(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 (2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。
(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。
(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。
(5)完成大厦垃圾的清运工作。
(6)完成大厦外墙的2次清洗。
(7)完成外围地面冲刷工作。
(8)对b1车场每月两次的清洗工作。
(不负责日常保洁工作) (9)完成特约清洁服务。
库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。
3楼地毯的清洗工作。
(10)完成每季度木质上蜡保养工作。
5.绿化工作方面
5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。
在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。
夏威夷椰子成功繁殖了两颗。
在xx年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。
外围绿化因防水施工未补种，xx年4月份应全面从新设计绿化。
附xx年5月份购绿植明细表 名称 购进数量(棵) 现有数量(棵) 死亡数量(棵) 绿萝 20 13 7 散尾葵 13 13 0 发财树 5 5 0 绿巨人 24 17 7 黑金刚 2 2 0 一帆风顺 6 0 6 夏威夷椰子 8 11 榕树 1 1 0 摇钱树 2 2 0 橡皮树 2 2 0 非洲茉莉 3 3 0 6 有害生物防治方面 根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进行了彻底消杀，符合国家卫生规定。
在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。
6.卫生质量监督方面
随着iso9001-xx质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。
7.成本控制方面
xx年保洁平均清洁费用5500/月。
在清洁用品控制方面，客用品较难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆。
洗手液每月费用近220圆。
石材养护每月费用近1000圆。
经9工作中存在问题 1 外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。
2 现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。
3 冬季雪天药店卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。
4大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，xx计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。
5 在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。
例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每20分钟吸尘一次， 吸尘器的开关每天近90次。
在xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。
在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在xx有更好的表现。
常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。
尊敬的各位同仁：
我们一同携手走过xx，迎来xx。
值此新年来临之际，谨代表**公司，向各位同仁致以真诚的祝愿，祝愿大家，在新的一年里，工作顺心、事业顺利、合家欢乐!
过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。
我们*****作为一个新建店，广大员工，沿着公司发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，朝着共同的目标一同奋进，取得了巨大的成绩。
当新年的脚步悄然而至，我们xx年的工作也宣告落幕了。
为在xx年能更好的前进，我们有必要进行总结，汲取经验教训，以便扬长避短，力求公司在新的一年里更快、更强、更好的发展!根据公司现有情况，对xx年工作情况总结如下：
一、本年度的工作内容、成绩：
xx年我店销售部、零部件在***全国400多家4s店的ssi满意度及服务率考核中取得了优异的成绩。
截止xx年12月31日完成了***总部下达年度销售目标的129%。
其中**、**、***在当地市场占有率均远远高于全国平均水平，**市场占有率高于江苏省平均水平。
售后服务部完成全年任务的123%。
客户保有量在原有基础上增长了86.63%。
配件部利用*****的信息平台与周边兄弟店的调配，将我店的库存度由3月份的5.10/月,降到目前的3.3/月左右，并且服务率一直保持在95﹪以上。
紧急订货比例全年没有超标(即控制在3﹪以内),零件采购错误率小于0.2‰。
确保按车间需求定货，不积新的滞销库存，降低库存度。
在总经理的指导和公司各位同事的共同努力，配件部按时完成*****车用精品下达的考核目标。
特别是*****刚刚上市的时候，我公司的车用精品连续2个月超额完成公司规定目标的200﹪。
xx年举行大小规模车展、巡展活动23次、***日报投放平面硬广、软文20次，短信平台短信群发9次，同时通过其他报社、杂志、网站、电视、电台各种媒体广告的渲染力，传播了品牌气质，提高了我们****的知名度。
xx年*****、***、**等新车型相承不辍，尤其在****汽车隆重上市时，2.4l 车型一经亮相，立即引起广大车迷的追捧，这标志着我市汽车消费进入一个全新的时代。
此次新车发布会首度成功的运用了冷餐会形式，规模之大，开创了****市4s店先河。
我们取得的成绩与大家的努力是分不开的，公司同仁各司其职，部门与部门之间通力协作。
我们在努力开拓销售市场、服务客户、提升企业品牌知名度的同时不忘加强专业知识学习、提高员工综合素质。
开展具有特色的员工教育工作，进一步提高员工的思想素质。
注重员工业务技能的培训，提高员工技能水平，从而加强了我们团队的凝聚力和战斗力。
xx年我们认真做好了各项总结评比工作，共评出销售冠军1名、技术能手1名、服务标兵1名、优秀主管1名、优秀员工3名，共计7人已上报集团公司。
在全公司上下进一步营造开拓创新、扎实工作的氛围，确保完成和超额完成xx年各项目标任务，为推动公司进一步发展作出新的贡献。
二、本年度工作过程中的不足：
第一、从xx年的ssi、csi考核来看，成绩不太稳定。
第二、劳动纪律及公司规章制度的执行监管力度不够。
第三、人员的业务拓展能力还有待提高。
第四、对客户主动服务意识还有待加强。
三、新的一年的工作打算，以及工作设想思路
经济的恶化、车市的入冬 对于我们整体的作战能力也提出了更高的要求。
未来xx年，我们的团队建设仍然必须持续性的建设、完善。
从人才引进、评估、晋级、到团队整体营销能力的提高都得逐一完成。
(1).为了完成既定的销售任务，在xx年我们计划适当加大二级网点的刺激和管理。
(2). 在销售淡季的时候、定期安排销售员做好主动拜访计划。
从坐商转型为行商!
(3).开展 自驾游、新车用户课堂知识讲座，安全驾驶教育等一系列营销活动。
(4).在管理方面，提高5s目视化管理的“执行力”促进公司全方位发展。
我们xx年的服务口号是“感恩服务xx” 力争发展成为***市汽车4s店中的旗舰店、样板店。
重视小事、关注细节，把小事做细做透，细中见精、小中见大，要求工作人员严格按操作流程规范作业，不能因为一时率性而为，破坏了企业的形象，影响客户对品牌的信心。
“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对车市的严竣考验，我们将一如既往、信心倍增，激情满怀。
“天行健，君子以自强不息”，面对艰巨繁重的任务，面对日益激烈的市场竞争，我们一定会增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗，勇于面对挑战，善于抓住机遇，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，共同开创公司发展的新局面!让我们共同共祝：*******的未来更加美好!
最后，再次祝福大家新年快乐。
研究员推荐的优秀小演讲视频篇七
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
新春伊始，万象更新。让我们满载着20x。
年的丰硕成果，迎来20x。
年。值此20x。
年总结表彰大会之际，十分荣幸，由我代表受表彰的先进单位、先进团体及先进个人，对集团公司某董事长、各位领导以及中博公司全体员工表示最诚挚的谢意!
我今日代表集团公司先进单位、先进团体、先进员工代表在此发言，我倍感自豪和荣幸，内心也十分激动。
首先我代表此次受表彰的所有先进工作者，感激公司的培养，感激领导的关心和支持，感激同事们的悉心帮忙!在工作中取得的成绩，是领导言传身教，正确指导的结果，是同事们互相帮忙，团结奋斗的结果，所以成绩与荣誉属于为公司发展做贡献的每一个中博人。
是我们长久努力的目标和方向。荣誉和成绩是下一个征程的开始，在今日的荣誉与掌声中，我们明白，这正是我们下一次出征的战鼓，前进的号角。
让我们以此刻作为新起点，以更高的标准严格要求自我，虚心学习，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，勤奋、踏实，始终坚持着旺盛的精神面貌和饱满的工作热情，全心全意地投入工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和期盼。我相信，中博公司的未来不是梦，我们中博人的未来不是梦!
最终，请允许我借此机会再次向风雨同舟、团结奋战的同事们，向一向以来关心和支持我们的公司领导们表示衷心的感激!
多谢!
研究员推荐的优秀小演讲视频篇八
自从互联网的快速普及，演讲视频已经成为我们获取信息和学习知识的重要途径之一。在这些视频中，我们不仅可以观察到世界各地的优秀演讲者的精彩演讲，还可以感受到他们对于讲述故事和传达思想的热情。通过观看这些演讲视频，我受到了极大的启发和鼓舞，并且提升了我的演讲技巧和沟通能力。
第二段：演讲技巧。
演讲视频中，我学到了许多有关演讲技巧的知识。首先，一个成功的演讲需要有一个清晰的结构。演讲者要先提出自己的观点，然后用事实和理由来支持。其次，演讲者要注意自己的表达方式和语言能力。清晰、流畅的口才可以更好地吸引观众的注意力并传达信息。此外，演讲者还要注重身体语言的运用，如手势、面部表情和身体姿势等，这可以增加互动性和说服力。通过观看这些演讲视频，我深刻地认识到了演讲技巧对于成功的演讲的重要性，我将继续学习和练习，提高自己的演讲能力。
第三段：思想感悟。
在这些演讲视频中，我不仅深受演讲技巧的启发，还受到了许多演讲者的思想感悟的冲击。这些演讲者通常站在研究、创新和社会发展的前沿，他们分享的故事和见解让我对许多问题有了全新的认识。例如，在一位科学家的演讲中，我了解到了最新的科学研究成果和未来可能的发展方向；在一位社会活动家的演讲中，我深刻意识到了社会公正和环境保护的重要性。这些思想感悟不仅扩展了我的知识面，还激发了我对于学习和进步的渴望。
第四段：启发和鼓舞。
观看这些优秀的演讲视频，我不仅受到了思想上的启发，也受到了情感上的鼓舞。演讲者们的激情和自信给了我很大的动力，让我相信自己也可以成为一个优秀的演讲者。当我看到演讲者们用生动的语言、饱满的情感和深刻的见解将自己的观点传递给观众时，我深刻地明白到了演讲的强大力量。这种启发和鼓舞激励着我不断地学习和成长，不论是在演讲还是在日常生活中，都要付出努力，追求卓越。
第五段：总结。
通过观看演讲视频，我受益匪浅。我学到了许多有关演讲技巧的知识，并且深入思考了许多社会问题和个人成长的方向。这些优秀的演讲者们给了我无限的启发和鼓舞，让我坚信自己可以通过不断学习和努力，成为一个优秀的演讲者。未来，我将继续观看演讲视频，不断积累知识和经验，用自己的声音和思想影响他人，成为一个有价值的社会成员。
研究员推荐的优秀小演讲视频篇九
近年来，随着网络技术的不断发展，视频演讲逐渐成为了一种重要的沟通方式。而在疫情期间，视频会议更是成为了许多企业、学校等机构日常办公的必备工具之一。在这个背景下，我也尝试了一次视频演讲，并从中获益匪浅。接下来，我将从自己的角度出发，分享自己关于视频演讲的心得体会。
第二段：准备工作。
在进行视频演讲之前，我们需要做好充分的准备工作。首先，我们要确定演讲主题和目标受众，并做好相应的思考和准备。其次，要选择合适的演讲背景，并保证背景的整洁和明亮。还要检查网络连接和设备设施，以防止发生技术故障。另外，需要预留足够的时间进行系统测试和演练，以确保一切能够顺利进行。
第三段：演讲技巧。
在视频演讲过程中，我们需要注意一些基本的演讲技巧。首先，要眼神交流，与观众建立起紧密的联系。其次，要进行简明扼要的自我介绍，并介绍演讲的主题和内容。此外，在演讲过程中，需要合理运用幽默和行动来吸引观众的注意力。最后，在演讲结束时，要进行正确的总结，并留出时间回答观众提出的问题。
第四段：注意事项。
除了基本的演讲技巧，我们还需要注意一些细节。例如，在进行视频演讲时，要注意服装和言谈举止，给观众留下良好的印象。另外，在进行演讲时，要注意语速和音量的控制，以便观众更好地理解演讲内容。最后，在演讲结束后，要及时向观众致谢，并保持良好的礼貌和谦逊心态。
第五段：总结。
综上所述，视频演讲可以是一种非常有效的沟通方式。但在进行视频演讲之前，我们需要做好充分的准备工作，并注意一些基本的演讲技巧和注意事项。尤其在当前疫情下，视频演讲已经成为了一种必要的工作方式，我们应该不断地提高自己的演讲技巧，并准备好面对这样的形式的沟通交流。
研究员推荐的优秀小演讲视频篇十
近年来，随着科技的不断进步，演讲视频成为一种流行的传播方式。我们可以通过观看演讲视频，了解世界各地的演讲者的观点和思想。这一经验丰富的过程对我产生了深远的影响。在这篇文章中，我将分享我通过观看演讲视频所得到的一些心得体会。
首先，观看演讲视频让我明白了演讲的重要性。在这个信息化的时代，信息传递变得越来越容易，但是让别人真正聆听和理解自己的观点却并不容易。一个精彩的演讲可以让人们沉浸其中，产生共鸣。通过观看优秀的演讲者，我认识到一个好的演讲者不仅需要深入的思考和准备，还需要掌握一定的表达技巧。例如，演讲者的语言应该简明扼要，直截了当，让观众能够轻松理解。他们的语调和肢体语言也应该与谈论的主题相匹配，以更好地引起观众的兴趣和关注。通过观看演讲视频，我学到了如何将自己的观点生动地传达给他人。
其次，观看演讲视频让我感受到了演讲的力量。一个优秀的演讲者有能力打动观众的内心，激发他们的情感和思考。他们能够用自己的言辞唤起听众的同情心、怜悯心或愤怒心，从而引起他们对问题的关注和思考。通过观看一些关于社会问题或人性探索的演讲视频，我深刻体验到演讲的力量是如何推动社会进步和改变人们的思维方式的。观看这样的演讲视频，让我认识到演讲可以成为一种强大的工具，用来传递正能量和改变世界。
第三，观看演讲视频让我意识到了演讲技巧的重要性。不同的人有不同的演讲风格，但是他们都有共同的特点，那就是对话的能力。一个成功的演讲者能够与观众建立起一种近乎对话的沟通方式，使他们更容易接受和理解讲话内容。通过观看演讲视频，我发现优秀的演讲者往往具备良好的表达能力和人际交往能力。他们善于用幽默和魅力来加强互动，让观众有参与感。当然，这种演讲技巧不是天生具备的，而是通过长时间的实践和不断地反思和改进得来的。观看演讲视频让我深刻认识到除了内容之外，演讲者的演讲技巧也是决定演讲效果是否成功的关键因素。
此外，观看演讲视频还让我体验到了跨越语言和文化的交流的机会。通过互联网，我们可以轻松观看来自世界各地的演讲者的视频，了解他们的观点和见解。这种跨文化的交流让我对其他文化有了更加全面和深入的了解，丰富了我的人生阅历。同时，跨文化交流也让我发现，在许多问题上，不同文化之间其实存在很多共同点。这种共性让我相信，在一个全球化的时代，我们不仅仅是一个国家或一个民族，更是一个共同体，我们可以通过演讲来推动全球文化的融合和进步。
综上所述，通过观看演讲视频，我得到了很多宝贵的心得体会。我认识到演讲的重要性，体验到了演讲的力量，认识到了演讲技巧的重要性，也体验到了跨文化的交流的机会。观看演讲视频不仅是一种享受，更是一种学习和成长的过程。我相信，在未来的日子里，我会继续不断地通过观看演讲视频来拓宽自己的知识和思维，成为一个更出色的演讲者和沟通者。
研究员推荐的优秀小演讲视频篇十一
别再自己摸索，问路才不会迷路。过去不等于未来;没有失败，只有暂时停止成功;采取更大量的行动。相信教练的话一定有道理。远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。成功的秘诀是努力，所以的第一名都是练出来的。hard work!宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。成功者怎么做，我就怎么做。成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。联系时厉害，比赛时就厉害。问题永远在自己身上。积极向上是所以成功者的特质。要成功，先发疯，头脑简单向前冲。承诺是走向成功的必由之路;用公众承诺的力量逼自己成功。成功等于目标，等于每天进步1%，等于全方位。只要每天进步就开始进步了。没有退路时潜能就发挥出来了。决定可以克服不可能的事情。每天只看目标，别老想障碍。用心观察成功者，别老是关注失败者。付出才会杰出;为别人创造价值，别人才愿意和你交往。只向最顶端的人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。书本也是好老师，活用才能成功。行动才能成功，教练改变人生。..............................................陈安之--经典 一. 过去不等于未来,没有失败,只有暂时停止成功. 二. 要成功,需要跟成功者在一起.三. 每一分私下的努力,都会有倍增的回收,在公众面前被表扬出来.四. 要成功,不要与马赛跑,要骑在马上,马上成功. 五. 要跟成功者有同样的结果,就必须采取同样的行动. 六. 成功就是简单的事情不断地重复做. 七. 成功者不是比你聪明,只是在最短的时间采取最大的行动.八. 成功者,做别人不愿意做的事情,别人不敢做的事情,做不到的事情. 九. 只有全力以赴,梦想才能起飞. 十. 领导力不是训练人,是选对人.十一.一个公司最大的成本是没有训练过的业务员. 十二.最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了.十三.顾客不是买产品,他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神. 十四.世界级的'竟争,一律以结果为导向,市场以结果论英雄. 若满意 ，望采纳!不满意 可追问 (*^__^*)
别再自己摸索，问路才不会迷路。过去不等于未来;没有失败，只有暂时停止成功;采取更大量的行动。相信教练的话一定有道理。远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。成功的秘诀是努力，所以的第一名都是练出来的。hard work!宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。成功者怎么做，我就怎么做。成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。联系时厉害，比赛时就厉害。问题永远在自己身上。积极向上是所以成功者的特质。要成功，先发疯，头脑简单向前冲。承诺是走向成功的必由之路;用公众承诺的力量逼自己成功。成功等于目标，等于每天进步1%，等于全方位。只要每天进步就开始进步了。没有退路时潜能就发挥出来了。决定可以克服不可能的事情。每天只看目标，别老想障碍。用心观察成功者，别老是关注失败者。付出才会杰出;为别人创造价值，别人才愿意和你交往。只向最顶端的人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。书本也是好老师，活用才能成功。行动才能成功，教练改变人生。..............................................陈安之--经典 一. 过去不等于未来,没有失败,只有暂时停止成功. 二. 要成功,需要跟成功者在一起.三. 每一分私下的努力,都会有倍增的回收,在公众面前被表扬出来.四. 要成功,不要与马赛跑,要骑在马上,马上成功. 五. 要跟成功者有同样的结果,就必须采取同样的行动. 六. 成功就是简单的事情不断地重复做. 七. 成功者不是比你聪明,只是在最短的时间采取最大的行动.八. 成功者,做别人不愿意做的事情,别人不敢做的事情,做不到的事情. 九. 只有全力以赴,梦想才能起飞. 十. 领导力不是训练人,是选对人.十一.一个公司最大的成本是没有训练过的业务员. 十二.最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了.十三.顾客不是买产品,他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神. 十四.世界级的竟争,一律以结果为导向,市场以结果论英雄. 若满意 ，望采纳!不满意 可追问 (*^__^*)
研究员推荐的优秀小演讲视频篇十二
有忠诚的顾客，酒店必须注重员工队伍建设，要在业务上加强培训，努力提高面对客人的员工的素质和服务水平;在生活条件改善方面舍得投入，使员工在各自的工作岗位上心情舒畅，工作努力，发挥着自己应有的作用，为企业的发展尽自己的一份力量。
(2)领导、团队、贯彻、执行力
要使企业文化能在企业中得到全面、彻底地推行，需要企业最高领导的支持、大力倡导，企业文化建设是企业领导人的重要职责之一。
企业文化建设是强制性的，而不是员工愿意参加就参加，不愿意就拉到的东西，否则是无法建立强有力的企业文化的。惟有企业最高领导者及整个管理团队经过不懈努力，形成高效率、快节奏、战斗力、凝聚力强的领导团队，把企业中优秀的东西沉积下来并执行贯彻下去，才能形成自己的企业文化，才能把企业文化建设这样系统性的工程推动下去。惟有如此，才能使员工和管理者对企业文化建设予以足够的重视，才能让企业所有员工充分认识到企业文化的重要性!
(3)制度
制度化管理体现在企业文化建设中的“柔”和“刚”并不是对立的，关键是从制度的制定到执行整个过程是否真正体现出了公正的内含，是否体现了企业的根本需求，如果达到了这个要求，那么制度化管理就奠定了企业文化的核心内容，成为推动企业发展的强大动力。
企业文化是持续性的，不是中断的、脱节的，这就需要一个强有力的制度来保障，否则，企业文化也是一种形式，不能真正的发挥企业文化的作用，失去了企业文化的意义。
(4)环境
企业环境是企业文化的象征，是企业文化的保障。一是要建设好酒店的组织环境。重点是建设好用人机制、管理机制和约束机制;二是要建设好心理环境。使员工形成“爱店如家”、“与饭店共兴衰”的良好心理，自觉遵守企业的规章制度，艰苦奋斗，勤俭节约，并能够正确处理好上级与下级、平级之间的、内部与外部之间的关系和由此造成的各种矛盾;三是要建设好工作和生活环境。在工作环境上，要注意做到设备功能的完善，环境要有舒适感，工作秩序要有节奏感，劳动条件要有安全感，劳动强度要有轻松感;在生活环境上，要不断改善酒店员工的居住条件和饮食质量，搞好环境卫生，大力开展形式多样的文化教育和文化活动，丰富员工的业余文化生活。四是要建设好经营环境。健全的市场导向，可靠的资金保证，良好的公共关系等。
3、企业文化内容
(1)建立企业文化的途径
一是要有效地吸引广大酒店员工积极地参与酒店的经营管理和决策，增强他们的主人翁意识，使他们做到持主人心，作主人事，干主人活，尽主人意;二是要以酒店为核心，凝聚酒店员工的精神与情感，激发其使命意识，使员工能够以献身精神与酒店风雨同舟;三在关心员工生活上下功夫，努力改善员工的生活环境和食宿条件，组织一些集体活动(思想座谈会、文体活动、劳动竞赛、办酒店内部刊物等)，使他们引导他们融入到酒店的经营管理中去。四是要培育员工形象，如员工对自己的信心、荣誉感和技术业务能力、良好的作风和职业道德及生活习惯、言谈举止、礼仪服饰等。只有这样，才能把员工队伍建设好，才能为饭店的发展注入源源不竭的强大动力。
定了演讲的成功与失败。
演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强，但它又不是一般的议论文。它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体，经常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。
演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿，因为演讲稿至少有两个方面的作用：其一，通过对思路的精心梳理，对材料的精心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。其二，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理，增强演讲者的自信心。
演讲稿特点
主要区别
演讲和表演、作文有很大的区别。
见的一种社会活动。
其次，作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流，演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足，他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。所以，为演讲准备的稿子就具有以下三个特点：
主要特点
第一、针对性。演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、 学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
第二、可讲性。演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。如果说，有些文章和作品主要通过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长)，均应修改与调整。
第三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
第四、整体性演讲稿并不能独立地完成演讲任务，它只是演讲的一个文字依据，是整个演讲活动的一个组成部分。演讲主体、听众对象、特定的时空条件，共同构成了演讲活动的整体。撰写演讲稿时，不能将它从整体中剥离出来。为此，演讲稿的撰写要注意以下几个方面：
首先，要根据听众的文化层次、工作性质、生存环境、品位修养、爱好愿望来确立选题，选择表达方式，以便更好地沟通。
其次，演讲稿不仅要充分体现演讲者独到、深刻的观点和见解，而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释，以达到最佳的传播效果。
另外，还要考虑演讲的时间、空间、现场氛围等因素，以强化演讲的现场效果。
第五、口语性
口语性是演讲稿区别于其他书面表达文章和会议文书的重要方面。书面性文章无需多说，其他会议文书如大会工作报告、领导讲话稿等，并不太讲究口语性，虽然由某一领导在台上宣读，但听众手中一般也有一份印制好的讲稿，一边听讲一边阅读，不会有什么听不明白的地方。演讲稿就不同了，它有较多的即兴发挥，不可能事先印好讲稿发给听众。为此，演讲稿必须讲究“上口”和“入耳”。所谓上口，就是讲起来通达流利。所谓入耳，就是听起来非常顺畅，没有什么语言障碍，不会发生曲解。具体要做到：
把长句改成适听的短句;
把倒装句改为常规句;
把听不明白的文言词语、成语加以改换或删去;
把单音节词换成双音节词;
把生僻的词换成常用的词;
把容易误听的词换成不易误听的词。
这样，才能保证讲起来朗朗上口，听起来清楚明白。
第六、临场性
演讲活动是演讲者与听众面对面的'一种交流和沟通。听众会对演讲内容及时作出反应：或表示赞同，或表示反对，或饶有兴趣，或无动于衷。演讲者对听众的各种反映不能置之不顾，因此，写演讲稿时，要充分考虑它的临场性，在保证内容完整的前提下，要注意留有伸缩的余地。要充分考虑到演讲时可能出现的种种问题，以及应付各种情况的对策。总之，演讲稿要具有弹性，要体现出必要的控场技巧。
主要功能
第一、“使人知”演讲。这是一种以传达信息、阐明事理为主要功能的演讲。它的目的在于使人知道、明白。如美学家朱光潜的演讲《谈作文》，讲了作文前的准备、文章体裁、构思、选材等，使听众明白了作文的基本知识。它的特点是知识性强，语言准确。
第二、“使人信”演讲。这种演讲的主要目的是使人信赖、相信。它从“使人知”演讲发展而来。如恽代英的演讲《怎样才是好人》，不仅告知人们哪些人不是好人，也提出了三条衡量好人的标准，通过一系列的道理论述，改变了人们以往的旧观念。它的特点是观点独到、正确，论据翔实、确凿，论证合理、严密。
第三、“使人激”演讲。这种演讲意在使听众激动起来，在思想感情上与你产生共鸣，从而欢呼、雀跃。如美国黑人运动领袖马丁.路德.金的《在林肯纪念堂前的演说》，用他的几个“梦想”激发广大的黑人听众的自尊感、自强感，激励他们为“生而平等”而奋斗。
第四、“使人动”演讲。这比“使人激”演讲进了一步，它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲《告法国人民书》，号召法国人民行动起来，投身反法西斯的行列。它的特点是鼓动性强，多以号召、呼吁式的语言结尾。
第五、“使人乐”演讲。这是一种以活跃气氛、调节情绪，使人快乐为主要功能的演讲，多以幽默、笑话或调侃为材料，一般常出现在喜庆的场合。这种演讲的事例很多，人们大都能听到。它的特点是材料幽默，语言诙谐。
研究员推荐的优秀小演讲视频篇十三
护士在竞聘的时候如何演讲?快来看看小编给你分享的护士长竞聘演讲视频和护士长竞聘演讲稿吧。
我今天站在这里，不用说，和大家的心情是一样的，那就是：想在这个岗位上，继续为我院卫生事业的建设和发展，尽我的一份心，献我的一点力。
当护士长我觉得并不重要，因为我曾打过退堂鼓，想过不再竞选的种种理由，但在责任感、事业心的催促下，让我鼓足勇气，站在这里。
人就是活个精神头。
而我从参加工作那一天起，就把我的一生和卫生事业、和我院的发展拴在了一起，我的精神头就在于此。
我认为护士长这个岗位上，更适合我的心愿，更能发挥我的才能。
其理由有三：
一是我具备这一岗位的政治素质。
平时能通过广播电视、报纸、文件等资料、媒体，学习党的路线方针政策，从思想上、政治上、行动上，与党中央和医院党组保持一致，思想稳定，积极要求进步，团结同志，有较好的人际关系，在群众中享有较高的威信。
第二我具备全面精湛的业务素质。
首先我经过正规的护校学习，对护理工作有较高的理论功底;其次是我在护理岗位上，已有20多年的工作经历，在岗其间，院方又10余次送我出去学习、进修，进行专业培训，提高业务技能，并都达到了专业技术水准，取得结业证上岗证等，这些都为我竞选打下了坚实的理论、实践基础，使我充满了信心。
第三具备丰富的工作实践经验。
前面说过，我在护理岗位上，已干了20多年，20多年来，我曾在外科、内科、急诊、消毒供应等岗位上任职，并且干一行，爱一行、钻一行，在每一个岗位上，都取得过可喜的.成绩，同时也在每一个岗位上积累了丰富的工作经验。
特别是在近几年，在医院党组的正确领导下，全院上下齐心协力，各项工作长足进步，达到历史最辉煌时期。
消毒供应工作也与医院同步发展，果实累累。
我个人也有很大的收获，在工作中使我管理和决策能力得到进一步提高，无论是从制度管理，还是量化管理，从质量管理到参与管理，都贯穿与时俱进的思想，高标准、高起点严要求，分工明确责任到人，目标一致，奖罚分明，充分调动了大家的工作积极性，达到了服务热情、周到，工作无一差错的目标。
在决策上，成效显著。
去年对消毒供应室全面进行了改造，并顺利通过验收，为我院取得全国放心医院殊荣，做出了应有贡献。
综上所述
我自已认为还具备护士长各项条件，虽然还有这样那样的不足，我觉得在今后的工作中，一定能在领导同志们的监督下加以克服。
如果这次我能竞选成功
我决心继续认真履行好自己的工作职责，发挥好表帅作用，带领科室人员，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，勤奋工作，严于律已，宽于待人，努力工作，与时俱进，为我院各项事业的蓬勃发展尽心尽责，贡献自己的力量。
尊敬各位的领导、各位同事：
大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。
现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。
原任内一科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。
下面我介绍一下本人的一些基本情况：
本人于一九七五年开始从事护理工作。
在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的锻炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。
一九七七年曾在xx医院进修护理专业一年。
一九七九年调入x职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。
一九八二年在x医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。
一九八五年在xxx进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。
一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。
并获得护理技术操作防褥疮第一名。
一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。
这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。
“门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。
曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。
连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。
工作期间集体至上、忠诚正直、以身作则。
要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。
工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。
经验管理已不适合现代管理实践
现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。
随着我国加入了wto，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。
护理工作方面最主要是在观念上的转变
把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。
目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。
但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。
所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。
最近报道讲述北京协和医院的护士。
凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。
患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。
她们的风度和举止就是与众不同”。
这就是护理的品牌。
礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命
对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。
在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。
特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。
护理部将要开展“模范护士”评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。
我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。
假如我能够竞争为护士长的一员
我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。
假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。
谢谢各位领导、各位评委、各位代表。
研究员推荐的优秀小演讲视频篇十四
马云说过：十年之后，电子商务会在中国受到更多人的关注，很多人会去用。没错，在这十年多的时间里，有许许多多的人为了自已的理想，一直坚持着走了下去，走了十年，在这十年里，正因为有这些人的存在，为电子商务付出了努力，电商行业有了极大的发展。他们无怨无悔。
“信任”这个词，在我们这个时代是很珍贵的，正因为信任，让马云有了今天，让阿里走到了今天，让淘宝有了今天的成功，我们相信，在未来，而作为电子商务的我们会做的更好，电子商务的变化让我们明白，互联网的发展为淘宝这一平台提供了很多机遇，今天这个时代是年轻人的时代，我们曾经迷茫过，在这样的时代里，我们还有机会吗？我的回答是，其实机会一直都存在着，在这变化的时代里，我们更应该抓住机会，把握现在。
观看完马云的卸任视频后，让我明白了什么是坚持。为了我们的理想，坚持的走下去。相信梦想终有实现的一天。
研究员推荐的优秀小演讲视频篇十五
咏梅演讲心得体会视频，这是一场让人深受启发的演讲活动。在这场活动中，我不仅感受到了咏梅作为一位优秀演讲者的魅力，还从中汲取了很多宝贵的经验和启示。通过观看这场视频并反复思考，我得出了以下五个方面的心得体会。
首先，咏梅演讲视频给我展示了一个真实、坦诚和自信的演讲者形象。在整场演讲中，咏梅没有刻意装扮，她穿着朴素，没有华丽的舞台背景，没有炫目的灯光效果，只有她真实的自己。这让我深深感受到，一场好的演讲并不需要华丽的外表和炫目的舞台布置，关键在于演讲者能够真实地展示自己，保持一颗赤子之心。咏梅展示了她的真实性和自信，她在演讲中透露出的坦诚和真诚让观众们感到亲切和信任。
其次，咏梅演讲体现了深度思考的重要性。在演讲过程中，咏梅反复思考和探讨了关于人生的种种问题，包括生活的意义、幸福的来源、人与人之间的关系等等。她不仅表达了自己的观点，还对观众们提出问题，引起了大家的思考和反思。这让我深受启发，做一名优秀的演讲者，并不仅仅需要有流利的口才和深厚的知识储备，更需要有深度的思考和观察力。只有通过深入地思考，才能给予观众以启示并引起他们的共鸣。
第三，咏梅演讲视频让我认识到了情感的力量。咏梅在演讲中通过感人的故事和动情的表达，让观众们感受到了她内心的情感。她讲述了自己的成长经历和人生的曲折，通过情感的表达使观众们与她产生了共鸣。这让我明白到，情感是演讲中最重要的元素之一。无论是哪种演讲主题，只有通过情感的表达，才能真正打动观众，引起他们的共鸣和思考。
其次，咏梅演讲视频中体现出了真诚和热爱的力量。咏梅在演讲中展示了对人生的热爱和对演讲的真诚，并将这种热爱和真诚传递给了观众。她的真诚和热爱让人感受到了她对演讲事业的执着和热情。这使我深受触动，认识到只有真心爱着和热爱着自己所从事的事业，才能真正做到出类拔萃，给观众留下深刻的印象。
最后，咏梅演讲视频给了我一个宝贵的教训：相信自己，坚持不懈地追求自己的梦想。咏梅在演讲中多次强调，每个人都应该有自己的梦想，并且要为实现梦想而不懈努力。她告诉观众们，不管遇到多少困难和挫折，都要相信自己，并坚持下去。这给了我很大的鼓舞和启示，让我认识到只有相信自己，并坚持努力，才能最终实现自己的目标和梦想。
通过观看咏梅演讲心得体会视频，我受益匪浅。我明白了一名优秀演讲者应该具备的素质和技巧，学到了如何在演讲中展示真实、坦诚和自信的态度，了解到思考和情感的重要性，领悟到了热爱和真诚的力量，以及相信自己并坚持不懈地追求梦想的重要性。这些都是我从咏梅演讲心得体会视频中汲取的经验和启示，对我今后的演讲事业有着深远的影响。我相信，只要我能够以咏梅为榜样，努力学习和实践，我一定能够成为一名优秀的演讲者。
