公务员面试试题解析（汇总21篇）
承载着丰富知识和文化的语文学科，在我们的学习和成长中起着重要的作用。总结要有自己的思考和观点，不要过多抄袭他人。这是一份关于个人成长的总结，希望能给你一些启示；
公务员面试试题解析篇一
(1)急问工资报酬。
工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非，只要看准时机，一般在双方已有初步的意向时，再委婉提出。但是入股询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。
(2)回答问题不合逻辑。
当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。
(3)本末倒置的提问。
例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问：请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正，像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
公务员面试试题解析篇二
篮球架的高度对你有什么启发。
【解析】首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢?因为如果它比一楼高，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。
由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。在现实生活中，我们经常看到，有些人好高务远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很能实现目标，目标一旦同有达到，对人的打击也就随之而来了。而另外有些人，则是太过于低估自己的实习，明明有一升的容量，却只装半升的水，剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好，过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的.面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
公务员面试试题解析篇三
结构化面试只要考生在考前有一个充分的准备，面试成绩是可以迅速提高的。
但要想在面试中取得好成绩，就必须对结构化面试的各种题型及其解题思路有一个清晰的把握，下面我们将分别对这四类题型的解题思路做一个总体的梳理。
一、组织管理类题型特点及重要性。
该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。
一般来说，参加国家公务员面试的考生来说所报考的职位都是非领导职位，具体的职级都是主任科员及以下，这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力。
所以，组织管理类题目的重要性可见一斑。
组织管理类题目的考试内容主要可以分成会议类的、调研类的、文体类的和其他类的题目，这些题目的.出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动。
二、组织管理类题型答题思路。
背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。
具体展开：对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。
总结提升：对活动工作组织和流程进行总结。
三、真题解析。
【解题思路】背景分析—具体展开—总结提升。
【参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点，是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径，加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。
目前，很多地方下基层锻炼，出现了走过场、不务实、流于形式等现象，部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假，这些现象必须及时发现，查找问题原因，坚决予以解决。
作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员，针对此问题开展调查，必须深入一线、深入基层，搜集第一线、第一手材料，全面调查研究，有针对性的提出解决对策，才能加强新时期下干部监督管理工作。
第一、计划：为切实了解干部基层锻炼工作中出现的问题，全面了解问题产生的原因，此次调查应该采取明察和暗访两种形式相结合。
制定详细的调查计划，成立调查小组、确定人员组成、明确调查时间、划定调查区域、准备调查所需物资、制定此次调查的经费预算，形成完整调查方案。
第二、组织：为确保本次调查结果真实有效，具体组织实施过程中应该做到以下几个方面，一是确定调查组成员，成员应主要包括组织人事部门分管领导及工作人员，适当比例的人大代表和政协委员，以及纪检监察部门的相关工作人员;二是依据此次调查采取的明察和暗访两种形式分别展开，明察主要采取实地走访、座谈会、问卷调查、搜集资料调研相结合的方式，暗访主要采取实地走访和资料调研相结合的方式，深入相关政府机关.........
第三、协调：在调查过程中可能会出现对相关当事人取证困难、基层单位提供数据与实际不符、百姓不敢反应真实问题等情况，........
第四、控制：.......
一、人际沟通模块题型特点。
对人际交往意识与技巧的考察一向是国考面试的命题重心。
想要答好人际交往类题目，首先要明确此类题型的特征和考察要点。
结合历年的国考真题，可以看出，这类题目通常会设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾，要求考生“身临其境”的对其中涉及的复杂人际关系进行处理，协调各种利益，解决情境中的人际交往障碍。
所以，想要答好人际交往题，就必须从题目设定的“角色”出发，通过适当行为和措施，有效的解决情境中的矛盾或冲突，进而维持良好的人际交往和协作关系。
因此，“准确定位”和“有效解决”是答好题目的重中之重。
二、人际沟通答题思路。
1、定位：分析当前的形势和问题，明确角色职责，找准角色位置。
2、定策：针对不同的沟通对象，如何选择行之有效的沟通方式。
3、定调：对人际关系处理结果的反馈和预期。
公务员面试试题解析篇四
【练习】材料：有一个人一生碌碌无为，穷困潦倒，这天夜里，他实在没有活下去的勇气，就来到一处悬崖边，准备跳崖自尽。
自尽前，他号啕大哭，细数自己遭遇的种种失败和挫折。崖边石缝里长着一株低矮的树，听到他的经历后，也忍不住流下了眼泪，跟着呜呜地哭起来，这个人见树也哭了，就问：“难道你也有不幸?”
公务员面试试题解析篇五
第三种是表格题。
里面的数据表示n种产品在m个月的产量，然后就是很多很多题(例如：第m个月哪两种产品的产量相差最大?)。
第四种是数学解答题。
这个跟中学是考的差不多(例如：每小时a生产100台，b能生产a的3/4,已知abc在3个小时能生产900台，问每小时c能生产几台?)。
一定要掌握好时间，要不然可能做不完题目。另外建议带一把格尺过去，这样可能作图表题的时候，能够对应起来，要不然很容易串了。
下午2：23考完以后，休息，他们批卷子，到3点公布下一轮的名单。差不多有50多通过第一轮。
第二部分就是toeic考试了。
开始就是填写答题卡中的很多个人信息，感觉基本上是toeic考试中心在了解各位的信息。这个是要机器批改的。
主要题型：
第一部分听力，共100题。
1)看图听力，就是有一幅图，然后你会听到abcd四个句子选择跟图最匹配的句子。
比如说，图：有个mm在打电话，那就选打电话的那个句子就ok了!
2)句子，一问3答，都是听到的，然后选择最佳的回答。
3)对话，听对话，差不多都是3、4句吧!听完后在试卷abc中找出最恰当的一个。
4)短文，这个跟四六级中的一样的。
第二部分是阅读理解，共100题。
1)语法词法考试，跟平常考试一样。
2)改错，就是一个句子有abcd四个划横线的部分，找出错误的。
3)短文理解，这个基本上都是很短的比如一个通知，一个注意事项等等，然后回答问题。
总之，题量很大，最好是一次完成(基本上也没有回去检查的时间)。然后直接答到答题卡上就完了，千万不要答在试卷上到最后在图答题卡，这样有可能到最后没时间图了!
公务员面试试题解析篇六
我认为95后是年轻的一代，是有活力的一代，是与互联网共同成长的一代，他们有创新的能力和想法，能够适应新时代的发展形势。
第一，95后生活在中国经济高速增长期，这一时期居民消费水平明显提高。优越的经济条件和丰富的物质生活，让95后注重精神层面的需求和享受。丰富的人生观和世界观，让他们有更多新颖的想法和观点。第二，绝大多数95后都是独生子女，他们独享家庭的大部分资源，享受着时代科技发展的最新成果，是互联网中使用微信、手机和移动支付的主要群体，是互联新时代创造价值的主力军。第三，互联网信息的爆炸式传播，95后通过互联网掌握更多的就业信息。随着社会化大分工的加快，越来越多的新兴职业走上历史舞台，这使得95后拥有更多选择权。同时，95后敢于尝试和年轻等特点，让他们有机会、有可能从事不同的工种，这样的人生经历激发了他们对互联网新时代的强大适应力。
有人认为，95后不稳定，经常换工作。对于这种观点，我认为，虽然“不稳定”“经常换工作”只是个别95后的行为，但是，也反映出95后因为年纪小，很多地方还不太成熟，还需要进一步的历练和提升。所以，我认为可以从以下两个方面助力95后的成长和发展：一方面，国家、社会和公众不应该关注个别案例，为95后贴上“不稳定”“不靠谱”“常换工作”的消极标签。我们更应该看到95后对社会做出的贡献，用积极的社会舆论去引导95后成长和发展，而不是用消极的社会舆论去干扰95后的成长和发展。另一方面，95后虽然能够适应新的互联网时代，在方法和技术方面拔得头筹，但在工作经验和传统文化素养方面，应该谦虚低调向70后、80后等前辈学习，顺利实现从校园到职场的过度。
2.你们办公室新来的王主任，常常说年轻人不求上进，下班就走，工作没做完也不知道加班!他的管理方式引起了同事们情绪上的不满，同事叫你和他们一起集体反对王主任。对此你会怎么处理，请现场模拟。
各位同事：
大家先不要激动，先安静下来，我很理解大家的心情，我们不能冲动，面对问题要考虑周全，采取合适的措施才能解决问题。集体反对不但不能解决问题，还会将问题和矛盾扩大化。
王主任来的时间不长，可能还不了解我们办公室的工作情况。我们也不了解王主任的管理风格，很多矛盾都是因为不了解、不沟通才恶化。他常说年轻人工作没做完也不知道加班这种说法虽然对于个别同事来说不太公平，但是也能看出王主任是个负责任、追求工作实绩的一个领导。最近科室工作任务积压，工作进度拖延，这样拖到年底，我们没有完成部门的工作任务，上级部门也会问责，严重的话还会扣发年终奖。所以，王主任才希望大家能够加一加班，齐心协力把我们的工作做好。
通过我的接触和了解，我觉得王主任不是难以相处的人，他就是刀子嘴豆腐心。大家平时工作中多和他接触，时间长了，大家都互相了解了，很多误会和矛盾都会烟消云散。同时，我们应该主动适应王主任的管理风格，将主要精力放在工作中。我们可以在周一开会的时候，向王主任汇报各自的工作进度和工作开展情况，让他做到心中有数。个别工作进度太慢，可能延期的项目，我们大家都帮一把，发挥各自的优势，推进项目进度，年底顺利完成科室工作，我们也能安安心心过年。
那就先这样吧，大家都去工作把!
公务员面试试题解析篇七
不同于以往，最近两年湖北省公务员面试中，言语理解与表达能力逐渐成为和综合分析能力同样重要的一项测评要素。这一点，从题目考查数量和考查频率上就可以直观地看出来。考查言语理解与表达能力的题目类型主要有三类，分别是情景模拟对话、演讲和编故事。因此，考生在复习时要尤其注意这一能力要素加强训练。
例如：习近平总书记特别注重青年在实践和基层中的锻炼、成长，他曾说过：“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”请以此为主题，发表一篇演讲。
(二)综合分析能力。
通过分析历年湖北省公务员面试真题可知，其重点考查综合分析能力的题目类型基本固定。考查的题目既有时政热点类问题，又有哲理思辨类问题。
1.时政热点类问题。
(1)既有社会现象类，也有公共政策类。
时政热点类问题的背景与话题取材广泛，很多题目贴合工作和生活实际，既有社会现象类问题又有公共政策类问题。这类题目的难度较大，需要较强的综合思维能力和时政热点敏感度。
(2)对湖北省本省的新政策、新举措考查比较多。
湖北省公务员面试的另一主要特点是对湖北省本省的新政策、新举措考查得比较多。例如，2018年考到湖北省表彰现代工匠的举措;2017年考到湖北省政府提出了“我选湖北”计划，武汉市上线“武汉城市留言板”等;2016年考查到的新实施的《湖北省全面深化改革促进条例》提出建立干部容错纠错机制，在长江岸线资源的整合开发中湖北提出了“留白”概念等。
公务员面试试题解析篇八
【练习】材料：有一个人一生碌碌无为，穷困潦倒，这天夜里，他实在没有活下去的勇气，就来到一处悬崖边，准备跳崖自尽。
自尽前，他号啕大哭，细数自己遭遇的种种失败和挫折。崖边石缝里长着一株低矮的树，听到他的经历后，也忍不住流下了眼泪，跟着呜呜地哭起来，这个人见树也哭了，就问：“难道你也有不幸?”
文档为doc格式。
公务员面试试题解析篇九
小树说：“我是这个世界上最命苦的树，生在岩石的缝隙间，营养不足，环境恶劣，枝干不得伸展，形貌生得丑陋。我看似坚强无比，其实是生不如死呀!”
人说：“既然如此，为什么还要苟活?”树说：“死倒也容易，但你看我头上这个鸟巢没有?”此巢为两只喜鹊所筑，一直以来，它们在巢里栖息生活，繁衍后代。我要是不在了，那两只喜鹊怎么办呢?”
人忽有所悟，马上从悬崖边退了回去。
请根据这篇材料自拟题目发表演讲。
【答题要点】。
责任与坚持。
海明威说，人不是一座孤岛。社会中的人与外界有着千丝万缕的联系，个人的行为在一定程度上影响和改变着自己与他人的生存状态。他人、社会、国家犹如故事中枝头的喜鹊，置身于社会和国家之中的个人，恰如那棵小树，不是一个孤立的个体，对自己、对他人、对社会、对国家都负有责任。而个人价值的实现需要以社会价值的实现为依托，不但需要个人对自己负有责任，而且需要对社会的进步与发展负有责任，对国家的兴旺发达与繁荣富强负责任。人生不是一帆风顺的，在种种失败和挫折面前，责任是鞭策我们前进的动力，坚持是一种美丽的期待和不轻易服输的态度。经历过程，体验感受，责任、坚持与我们风雨同舟。
公务员队伍是从事社会公共事务管理的，肩负着对人民群众的责任，实践着人民群众的期望。几十年来，正是肩负着对人民群众的责任，我们一次又一次战胜了各种自然灾害，一次又一次顶住了国际社会的压力，一次又一次取得了社会主义现代化建设的新胜利。我们也曾失败过、迷惘过，但是由于心存着的对于人民群众的责任，我们从来都没有懈怠，从来没有怨言，从来没有放弃。坚持是一种过程，责任是一种承诺。用坚持实践责任，我们能做到!
公务员面试试题解析篇十
【参考答案】政府机构在短视频平台上做政务推送是其进行政务宣传的新形式，也代表了各地政府为不断创新社会治理方式所做出的努力，值得推广。
短视频平台是科技以及互联网时代下的创新媒介，背后代表着巨大的社会影响力，但也是政务宣传的空白领域。此外，过往如微信公众号、官方微博等政务宣传方式都取得了积极效果，因此政府机构入驻短视频平台是顺势而为。
第一，政府机构在短视频平台上进行政务推送有利于扩大政务宣传面，是过往宣传形式的重要补充;同时也有利于扩大政务宣传的受众面，让百姓多一个了解政务的渠道。
第二，政府机构在短视频平台上进行政务推送能促进政务宣传形式和内容的创新。与过往文字式、图片式的政务宣传相比，短视频具有更大的可能性，如可以录制政务宣传微视频，通过这种充满趣味的形式宣传政务。
第三，政府机构在短视频平台上进行政务推送有助于提升政府公信力，亲近政民关系。短视频本身具有较强的话题性和社交性，通过政务发布和答疑，有利于政民互动，提升政府形象。
为此，政府部门应落实好在短视频平台上的政府推送工作，保证其在便利群众的同时也能够帮助塑造良好的政府形象。一方面，短视频的发布和操作应规范化，为了避免出现形式主义，应设定专人专岗进行短视频发布，明确职责和工作规范，防止发布不实、过度娱乐化的内容;另一方面，短视频发布应具有时效性和创新性，即应以最新的政务动态、民众关切的问题等为素材来录制高质量的短视频，同时扩大短视频的影响力。
公务员面试试题解析篇十一
h省是产粮大省，农业大省，h省现在在推行藏粮于地藏粮于技的战略，然后推出了一种新型水稻，需要普及，鼓励村民去种植。
李教授试验成功的一种新型的水稻，这种新型水稻可以大量提升粮食的产量，并且在一些地方已经成功，现在要推广到我们村里，但是很多农民不了解，怕新水稻不打农药会减产。
有的农民反对新水稻，不支持，主要是对这个政策不了解，还有一些农民种过新水稻，没有赚到钱，对此持反对态度的。
老张去年种粮食，亏了钱，就在网上面发布了一个不良的视频，产生了不好的舆论导向。我们政府立刻采取了措施，消除了此视频带来的不良影响。
题目。
1.谈一谈你对“藏粮于地，藏粮于技”的理解。
2.你是政府工作人员。领导让你去解决老张的问题，你会怎么解决?
公务员面试试题解析篇十二
(有的地方是：对于市里非机动车，不符合标准和没上牌的实行禁止上路。对此，你怎么看?)。
三题，15分钟，有题本，无纸笔。
1、刚进单位不久，领导要你写个工作汇报材料，但你不擅长文字工作，你怎么办?
3、假若考官是公务员局领导请你用三到五个词问有关深圳公务员的问题，请现场模拟下。
公务员面试试题解析篇十三
分析：这是比较宽泛的问题，它给求职者提供了表明热情和挑战欲的机会。对这个问题的回答，将为面试人判断求职者是否有足够的动力和自信心提供关键信息。
错误回答：我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。
点评：尽管这种回答表面上可以接受，但是它在几个方面有欠缺。首先，语言无力。“擅长做很多事情”、“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同现在的职位联系起来，意味着求职者对这一特定职位没有足够的成功欲望和热情。
正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合自己的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域，也关注着贵公司，我一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事加以说明），确实能做好这份工作。
点评：这是一个很有说服力的回答。首先，它告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作，他所讲述的故事反映出了他的工作技能，也印证了他最初的论断。然后，求职者表示出“做好这份工作”的愿望，证明了他对这份工作具有热情和进取心。
问题2：你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你的业绩会有怎样的影响？
分析：这个问题的着眼点并不在于你是否能认真看待自己的长处或正确认识自己的弱点，而是从整体上表现出你的价值观和对自身的看法。
错误回答：我实在找不出自己有什么特别突出的方面，我的技能非常广泛。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
点评：这种回答的最大问题是，求职者实际上拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答则显示出求职者可能对工作缺乏热情。基于对第一个问题的.回答，求职者很难再对后面的问题做出令人满意的回答。
正确回答：我最大的优点就是理性思维高度发达，能够从一片混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
点评：这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处对企业和其他员工的好处。
公务员面试试题解析篇十四
【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生对哲理类题型的理解，是否能看到题目表达的深层意义，并根据这一意义结合自身，谈谈要实现梦想必须具体的、正确的去实践。
【答题要点】。
(1).破题表态：要实现自己的梦想、目标，必须有坚定的意志，勇敢的朝着自己的梦想、目标前进就能取得成功。
(2).论证：
二、任何理想的实现都会面临这样那样的困难，必须迎难而上，不屈不挠;。
三、合自身职业，树立正确的实践论和方法论，实现自己的理想和目标。
2、有些公务员行政不作为、乱作为，请你谈谈看法，怎样提高执行力?
【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评价公务员工作作风的问题，并就这一问题出现的原因进行深入分析，提出有效解决性对策。
【答题要点】。
(1).破题表态：这一现象不仅会给国家、集体、公民或其他组织造成危害，而且使党和国家行政机关声誉形象受损，危害性很大，必须严厉杜绝此类现象。
(2).原因：
一、公务员的意识偏差，错误想法，工作推诿、人浮于事;。
二、利益链条，滥用手中权力谋取不当利益。
三、政策法规不健全，缺乏长效的监督机制。
(3).对策：提升责任意识，切实履行各项职能，维护群众利益、维护公务员形象;完善监督机制，秉公用权，廉洁从政;健全和完善法律法规。
3、倾诉和倾听，你要怎样做?
【题型】人际关系。
【考察能力】人际关系能力。本题主要考查考生对人际关系的认识和处理能力，同时也可通过考生的回答表露其性格特点，考生在实际工作中是否能进行有效沟通。
【答题要点】。
(1).在实际的生活、工作中，倾听和倾诉是人际交往中的重要方式，个人所坚持的原则是真诚、坦率。
(2).列举生活或工作中实际的事例，阐述倾听和倾诉的重要性，需要情理结合。
(3).结合自己的岗位，说明自己在将来的工作中如何去倾听和倾诉，升华主题。
4.一成功人士说：决定你命运的是晚上的8点到10点，如何看待此话?
【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生为取得成功，对工作之外的时间，即业余时间是如何看待的，考查考生的时间价值观。
【答题要点】。
(1).破题表态：要取得事业成功，就要充分利用好工作之外的时间，进行自我修炼，不断进步，与时俱进。
(2).论证：
一、举例说明利用好业余时间对取得成功、提高自身能力的重要性;。
二、从反面论证如果不好好利用业余时间带来的不良影响;。
三、结合自身岗位，阐述充分利用好业余时间，不断进取、与时俱进的具体做法。
5、漫画，题目为蒸一笼馒头，废了三堆柴，图画中，笼屉上写着发展经济，柴上写着环境，你有什么看法。
【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评价经济发展与环境的问题，并就这一问题进行深入分析，针对经济发展与保护环境提出有效解决性对策。
【答题要点】。
(1).破题表态：追求经济高速发展，以牺牲环境为代价，对环境的严重破坏已经引起了社会的广泛关注，如果解决好两者之间的矛盾已经迫在眉睫。
(2).原因：
一、环境意识淡薄，从个人到政府都不重视经济发展对环境的影响;。
三、政策滞后，随着经济的发展而相关法律法规没有即时跟进。
(3).对策：
一、宣传教育，对经济发展带来的负面影响多作宣传，提高环境保护意识。
二、采取切实可行的措施，坚持资源开发与节约并重，加快结构调整，推进技术进步。
三、加强法制建设，完善政策措施，推动体制创新、机制创新、技术创新和管理创新，综合运用经济、法律、行政、科技和教育等多种手段。
公务员面试试题解析篇十五
答：1、如果腐-败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反腐-败就是错误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐-败也紧抓不放。说明，腐-败不仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展的拦路石。
2、腐-败非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华走私最猖狂的`时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反腐-败势在必行。
3、作为公务员，应以史为鉴，在腐-败问题上保持清醒的认识，树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。
二、你对“不在其位，不谋其政”有什么看法？
答：1、国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。“事不关己，高高挂起”是不负责的态度。
2、谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！我国宪法规定公民享有对国家事务的参与和监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一个民-主的法制国家，人人都应该积极行使这个权利。这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。
3、对国家大事如此，在一个单位也是如此，每个人都要关心参与本单位的事，作为领导应集思广益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时要遵照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。
三、面对世界地图,你会想到什么?
3、现在我们这个世界面临着很多问题，比如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。
公务员面试试题解析篇十六
1、漫画关于政府的网站问政，一个人拿个问号，政府网站挂个牌子“百度一下，你就知道”，谈谈看法。
【答题要点】：漫画当中描述的有群众通过政府网站咨询事情，但是政府网站给出的回复是“百度一下，你就知道”。事件背景说的是合肥市政府网站在回复网民的问题时说“请百度一下”。
政府网站建设，本应该搭建起政民互动的良好平台，成为政府和群众沟通的良好渠道。但这一事件的发生在社会上造成了不好的影响，损害了政府在群众中的形象和公信力。应该引起我们深刻的反思。
我认为之所以会存在这样的情况，原因主要在于以下几点：一是对于政府网站的建设，有些地方政府思想上不够重视，重建设轻管理，没有发挥政府网站真正的作用，而使其流于形式，甚至成为“休眠网站”。二是我们有些工作人员在工作过程中工作作风不端正，在工作中带有情绪，没能很好的重视群众的呼声和诉求。三是当前各级政府都在搞政府网站的建设，但是缺乏相应的管理制度的约束，对于网站管理没有专人负责，在相应的管理上没有真正是责任落实到人，导致出现漏洞。
针对于此，我们需要做到思想上重视、行动上落实、措施上有力、责任上明确、监督上到位，只有做到了这些，才能使得我们的政府网站建设发挥它的积极作用，成为宣传政府政策、推进政务公开、接受群众监督、解决群众问题、畅通诉求渠道、树立政府形象的良好窗口。
2、你的一位德高望重的老师在一次课上引用了一个错误的数据，你发现了，你该怎么办?
【答题要点】：毛主席曾经说过“世界上怕就怕‘认真’二字”。我们对待工作和学问，更要有一种认真的态度。在课堂上遇到这样的情况，我会作如下反应。
对于老师引用的数据错误，我会认真的再次进行核实和核对，因为这有可能是我认识上的一种偏差或记忆上的错误。
当然，人非圣贤，孰能无过。如果真的是老师引用错误的话，我也会及时提醒老师。因为老师正在上课，打断老师的讲话是不礼貌的行为。
具体来说，我可以在老师到课堂串场辅导的时候向老师指出，或者利用课件的时间单独找到老师向老师提出我的疑问。因为我们的老师平时对待工作一丝不苟，也有着严谨的治学态度，他一定会重视我的意见，对于这个数据进行再次的核实。并及时向同学们进行更正说明。
通过这件事情我也深刻认识到，天下大事必作于细，在我们日常的工作和学习中时刻都要做到高标准严要求，保持认真仔细的工作学习态度，谨小慎微。同时对于别人出现的小失误，要以恰当的方式及时的给予提醒。
【答题要点】：发放慰问品过程中，遇到群众有意见、情绪激动的情况，我作为事件的负责人要妥善的予以处理，只有这样才能保证慰问工作的的顺利进行，同时维护单位的形象。首先，我会安抚群众的情绪，向他们解释，作为此项工作的负责人，我会对于他们反映的问题进行认真的核实和查证，我也可以让在场的群众选派几名代表，与他们进行深入的沟通，详细了解他们的疑惑。
其次，对于我们在此次慰问品发放过程中的发放标准向群众进行解释，说明我们的此次发放活动不是统一的，而是根据大家不同的情况区别发放的。再次，我会与具体负责此次慰问品发放工作的人员进行交流，了解发放过程中我们慰问品发放的情况，看是否存在了因失误导致发放混乱的情况，如果存在了的话尽快进行调整，并向群众道歉。
当然，对于新闻媒体采访中出现这样的意外，我也会向媒体记者进行道歉，他们也能看到我在处理这件事情中的积极态度和措施，对于我们的工作也会给予理解。
这次意外的发生，虽然通过我们的积极努力得以化解，但是我还是会进行认真的反思和总结，在今后的工作中能够做的更加细致周到，避免这样的失误再次出现。
【答题要点】：在我们的工作过程中，我们既要做到分工明确、责任到人、各司其职，更要做到在工作中与同事的团结合作。
首先在工作过程中我会努力做好自己的本职工作，按照职责分工尽职尽责把自己负责的工作处理好、完成好。
其次对于领导安排的其他工作，我也会尽最大的努力完成好，因为领导把这些工作交给我来处理，一方面体现了对我工作的认可和肯定，从另一种角度上来说，我认为这也是我锻炼和学习的好机会，通过这些工作的处理，我可以很好的提升自己的能力和水平。
再次一个人的精力是有限的，领导安排给我的这些其他的工作，如果在自己的能力和时间范围之内不能很好的完成的话，会耽误工作的正常开展，这对于我和单位都不是一件好事。这样的话我会跟领导进行沟通，向领导说明具体的情况，请求领导安排其他的同事来处理这些工作。我认为领导会本着从大局出发的角度合理的对工作进行规划和安排，也会理解我的这种做法。
最后，在今后的工作中，我也还是会充分的发挥自己的主观能动性，努力把本职工作做好，同时也尽最大可能的处理好与同事之间工作的协调，在领导的统一安排之下把我们单位的工作推进好、落实好。
公务员面试试题解析篇十七
作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?”(应变能力)。
你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
公务员面试试题解析篇十八
一、媒体报道:浙江省某县为制止公车私用，出台了“公车贴标”新招。
对此，请谈谈你的看法
答:“公车贴标”事情虽小，意义却不简单。
对此，我谈三点看法:
1、它变专门监督为普遍监督，对治理公车私用有一定积极意义。
以前，为了制止公车私用，各地采取了不少招数，比如请来记者，扛着摄像机满城市追踪拍摄;组织庞大的检查队伍，大小宾馆突击检查……但效果并不理想。
原因就在于没有调动人民群众监督的积极性。
公车的“脑门”上没写着它是“公车”，一般人想监督也找不准对象。
现在用贴有“公车”贴志的车辆接送朋友下馆子、亲友上坟、孩子上下学、娶亲嫁女等等，人人都可以打电话举报。
引入群众监督，不失为对付现象和不正之风的一剂“灵丹妙药”，一是监督效果最佳，二是监督成本降低，三是群众信服。
2、但是，在为“公车贴标”叫好的同时，我们也不免有点担忧，即要防止出现另一种现象。
公车贴了标志，这固然可以给用车人以神圣感，约束自己的行为，但也可能令少数人坐在车里，就感觉与众不同，滋长“特权”意识。
如果管不好，人们有理由担忧，这些头顶“公车”字样的车，会成为新的“特权车”。
3、公车贴标不是治理公车私用的根本之策，哲学告诉我们，内因在事物的发展中是主要因素，外因通过内因起作用。
因此，加强各级党政领导干部的党性教育，群众路线教育，实践全心全意为人民服务，努力坚持三个代表，消除思想上的特权意识、公家便宜不占白不占思想，这才是抽薪之举。
二、某刊物报道了两件事:一件是中央新闻单位的记者到某地采访，专心调查研究写稿子，有人怀疑它是个假记者，因为这位记者和他们见到的搞“创收”的记者不一样。
另一件是，一位将军上火车卖了硬座票，当随行人员为他补办软卧票时，乘务员认为这位建军是假冒的，因为他从未见过座硬座的将军。
请你分析一下为什么会产生这种现象
答:当一个社会冒牌假货盛行，权力寻租成为一种常态，正常也就变成了不正常，坚持原则的人会因其与众不同而受到质疑。
此种现象，至少说明三个问题:1、当今社会，人与人之间缺乏相互信任，取而代之的是人与人之间相互防范、相互怀疑，因此，构建和谐社会，重朔信用，讲诚信势在必行;2、我还告诉我们，接人待物，不能戴有色眼镜，不能先入为主，不能延袭习惯思维;3、这还揭示出，当前的社会风气不正，以至正常现象成了不正常，所以，这需要我们公务员身体力行，从自己做起。
三、有句话说:成功的十分之一取决于天资,十分之九取决于努力,你怎么认为?
答:1、这句话讲述的是天资和勤奋的关系问题。
并且这句话更强调的是勤奋对于成功的重要性，有一定的道理。
只要功夫深，铁杵磨成针，讲的也是这个道理。
诸如此类的还有龟兔赛跑的故事，这些都告诉人，勤能补拙。
2、因此，作为个体，天资不好，先天不足也不一定就注定不能走向成功，只要找准方向，努力进取，也同样可以走向成功。
3、但是，这句话也不是绝对的，不是说只要努力，就一定能成功，能走向成功也是有前提的，这个前提就是努力的方向不能错，否则只能南辕北辙。
答:这几年来新闻媒体方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题，我觉得首先要从源头上查找原因。
中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。
而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不具备安全生产的要求，出现事故在所难免。
我认为小煤窑的出现有以下一些原因:1、国家政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方的情况不是很了解。
2、一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑。
3、地方官员存在现象。
对于这种现状我认为应该从以下几个方面着手:1、加大政策宣传和监管的`力度，做到上情下达下情上达。
2、对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改。
3、提高地方干部的素质。
提高人们的安全意识。
4、坚决查处。
五、“包装”是一个社会现象，你如何看待?
答:1、包装是我们社会广泛存在的一种现象，非常普遍，衣服要包装、产品需要包装，甚至连明星都需要包装。
2、从广告学上说，适度的包装是必需的。
可以让产品更具品味，更上档次，也可以延长保质期，从而更受人们的欢迎。
3、但是我们对任何事情都要把握一个度的问题。
过度依赖包装，而忽视产品的质量，可能会浪费大量的人力和物力，甚至造成“金玉其外，败絮其中”，欺骗了广大消费者，侵犯了消费者正当权益，最终也会为消费者所认识和抛弃。
4、政府社会应引导正确的消费观念，营造诚信第一，以质取胜的氛围。
六、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看?
答:1、有些人收入比公务员高，这是正常现象。
如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。
从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。
我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。
2、公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工--因为高薪和稳定是不可兼得的，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。
如果公务员又要求工作稳定，又要示高薪，那对其他人来说是不公平的。
3、认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡--这实际上是“官本位”思想在作怪。
封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番事业。
4、当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业。
5、某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职--这对组织和个人都有好处。
七、面对世界地图,你会想到什么?
答:1、我首先会想到我们伟大的祖国--中国。
中国是个有五千年历史的文明古国,是世界四大文明古国之一，是世界民族之林中不可缺少的一环;2、世界由七大州、五大洋组成，各种肤色的人民住在同一个地球村，大家应该平等互利，友好相处;3、现在我们这个世界面临着很多问题，比如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。
八、鱼和熊掌不能兼得,你如何看待?
答:这句话来自孟子的:“鱼，我所欲也，熊掌亦我所欲也;二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也”。
它讲述和反映的是一个在两种相互排斥的目标之间的选择或取舍的问题，就这句话，我讲四点:1、人的一生中，总要面对各种选择。
选择是一门看似简单却又十分深奥的艺术。
选择的正误和效率，是一个人政治取向、思想水平、道德意识和判断能力的综合反映。
2、在鱼和熊掌不可兼得时，你必须有取有舍。
取就必须舍，舍了才能取。
取与舍是矛盾的统一体，有所取必有所舍，有所舍也才会有所取。
例如，选择事业的同时就得放弃享乐;选择家庭的同时就得放弃婚外感情;选择内心平静的同时就得放弃对权力、金钱、美色的角逐。
3、作为一名公务员，在工作中应该以“三个代表”重要思想为指导，以人民满意不满意、答应不答应、高兴不高兴为取舍的标准。
4、鱼和熊掌不可兼得也只是相对的，是指两个相互冲突和排斥的目标之间不能同时兼顾，我们不能以此为借口放弃各种经济目标的帕累托最优。
比如说效率与公平的问题;改革与稳定的关系;发展与环保的问题等等这些都是可以兼顾的，我们不能借口效率就不要公平;不能只要改革不要稳定，也不能只要发展而不顾环保。
九、个人所得税扣税基数调整为1600元，全国都实行统一基数，你认为合理吗?
(2)关于这次调整的最终结果，众说纷纭，评述不同，看法不是，是因为各自所站的立场不同，角度不同，低收者和中产阶级说，起征点还是太低，可全国人大农业与农村委员会委员任正隆却仁慈地担心，起征点太高剥夺了低收入者作为“纳税人”的荣誉。
有人说“屁股决定脑袋，脑袋决策言行”，即是如此。
(3)每一项决策，要想所有的人都唱赞歌是不可能的，我们也不能仅仅从自身利益出发对国家的政策方针说三道四，应该用发展的眼光，全局的眼光来看待。
出自 COOCo.NET.cn
只要是对国家利益有利的，对人民有益的，我都会赞同。
谢谢考官。
这种题不能直接回答是否合理，任何简单的回答都不可能得高分。
十、请问你如何看待群众上访?
答:我是这样认为的:1、上访是当前情况下群众解决自身困难的一个非常规途径;
2、这大部分是由于我们工作人员工作不到位，不细致引起的;
4、当然也不排除个别觉悟不高的群众借上访企图达到个人目的，但即使是这样，我们工作人员也完全可以以情感人。
总之，上访是当前社会矛盾尖锐集中，法制不健全的体现，我们应该以三个代表思想为指导，抱着群众利益无小事的态度去做好息访工作。
公务员面试试题解析篇十九
答：“政务公开”是中央提出的一种帖近人民的一项民心工程，目的就是做到要群众可以了解自己本身的权利和知情权。 解决以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。真正做到全心全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次没通过实践所以没法公开的等……我应该通过召开一次听证会来沟通开诚布公向群众解析，群众一定会谅解的!
1、作为一份重要的材料，在我被派住外地工作时，我应该是有所交待和准备的。或者是把钥匙交给相关的人员保管，或者是对文件是有所处理的，比如说备份，放在一个相对安全的地方(比如电脑上加密)。
2、作为一个有经验的工作者和经常出差的人员，这是很起码的和基础的，我相信自己不会犯如此低极和没有挽救余地的错误。
3、如果真的出现这样的事，我会想想有无备用钥匙，或者想想在其它地方和其它同事那里是否有，或者电脑里是否还有存盘等我会请示单位领导同意后，找专业技术人员，对保险箱进行处理。
4、我会对这件事进行深刻反省，杜绝此类问题再次发生。
1、遇到这种情况，首先要冷静，切忌肝火上升，与来人吵架、甚至打架。所谓“身正不怕影子歪”，在这种百口莫辩的境况下，一切申辩都会很苍白。所以，可以对那人说“我相信这是场误会，我愿意同你去派出所将事情弄个水落石出1相信会还自己一个清白。
1、应该说在工作中难免没有差错，允许自己有当然也得允许领导有。所以，在领导搞错的情况下，不能因此而发牢骚，说领导的不是。
2、既然领导说是给乙的，可以在确定应该是给乙时把文件从甲处拿回给乙，如果延误了乙的工作要道歉。
3、在有机会的时候，可以适当地和领导提及，但点到为止。
五、你有个朋友生病在家，你带着礼物去看他，不巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你来看领导的，接下礼物连声道谢，这时你如何向对方说明你的真正来意又不伤对方的面子。
1、既然对方已经主动接下礼物并道谢了，不妨“将错就错” 让领导的爱人转达自己受领导指教和照顾的谢意。
2、如领导不在家，可以说自己正好有个朋友生病，也在这个楼道里，自己要去看望他，改天等领导有空再来看望他。如领导刚好在家，不妨顺便去坐坐，汇报一下工作，交流一下感情。交谈中可说明自己正好有个朋友生病也在这个楼里，自己现在要去探望，看望领导的时间不能太长，希望下次有机会再拜访领导。
3、如对方意识到自己会错意，觉得不好意思要把礼物还给你，我不会收回的。朋友那方面可以下楼重新买礼物看望，并说明碰到领导，顺便坐了一会，我相信朋友会谅解的，但领导爱人会错意，收下礼物的事，我不会向朋友说的，以后也不会向其它人说。
1、我会要求单位再给我一段时间，在这段时间内，我会更加努力学习，认真实践，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。
2、如实在不适合，我会要求单位给我调整一下工作，如果单位不能安排，我会主动辞职，去进修或者去发现适合自己的职业，对单位和个人都有好处。
七、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办?
第2 / 3页
1、如果这事是符合国家的相关法律法规的条件，则----反之，则---
2.、如果只是个人隐私问题，则---尊重他。两种情况下，都要求语气婉转，有礼貌，有分寸。
公务员面试试题解析篇二十
以下是各省的2016年公务员面试题，大家一起回忆思考一下这些考题。
6月27日上午
1、在城市建设中，对于拆与不拆，大家说法不一，你怎么看?
2、在群众工作中，你如何做到：进得了门，入得了坐，讲得了话?
3、近期暴雨持续，在撤离中，有一位老人家不愿意撤离，你如何做?请现场模拟。
6月26日上午
1、针对现代社会年轻人“不专一”的生活方式，你怎么看?
2、进行开发旅游前的调查，由你调研所需信息，你怎么做?
·6月26日下午
1、现在微信朋友圈求投票很多，很多人常常被“求投票”，对此你怎么看?
·6月25日上午
1、有人说单位岗位应该轮流负责，有人说岗位应该相对固定，你怎么看?
3、国家煤炭产能过剩，领导让你负责员工的安置工作，重点是什么?
·6月25日上午
1、对于我们基层工作的开展，有人认为要依法治理，也有人认为处处依法、事事依法会使我们的基层乡镇失去一些发展的机会。
你怎么看?
2、当前社会有些高学历人员进入快递员、月嫂等行业，但也有一些大学生不愿意下基层，认为基层工作待遇差，环境不好。
你怎么看待自己的职业规划?
3、二胎政策开放，单位一些女同志要休产假。
领导让你负责把女同志的工作协调分摊给我们的其他人员。
但是有些同志不愿意，这种情况你怎么做?
6月27日上午
1、习*平总书记强调，突破改革难题的时候，困难大困难小只要重视就不困难，出路大出路小只要行动就有出路。
谈谈你对这句话的理解。
2、全国各地都在建立警察书屋，请谈谈你对警察书屋的看法。
6月26日上午
1、教育部发文，不准大学生就业协议和学位证、毕业证挂钩。
对此，你怎么看?
2、北京、深圳等市网警上线，微博、微信等网络平台都开通了。
对此，你怎么看?
6月26日下午
1、农村出现水污染、耕地污染、垃圾露天堆放等问题，且因为污染疾病发生率上升。
对此你怎么看?
2、鸽子遇见乌鸦问：“你要去哪里?”，乌鸦：“大家都说我唱歌难听，我要换一个地方。”鸽子：“你要是不改变自己，无论到哪里都会认为你唱歌难听。"谈谈这则寓言对你的启示。
6月25日上午
1、习*平总书记对于政商关系指出“亲”和“清”。
你怎么看?
6月24日上午
1、习*平在大学生村官座谈会上说，在实际工作中情商很重要，谈谈你的看法。
2、高速上违章会被列为黑名单，屡次违章将会在一段时间内不能上路，对此，你怎么看?
6月26日
(3题、15分钟、有题本、纸笔)
材料：草原天路位于河北张家口市张北县和崇礼区的交界处，周边景点众多，被誉为中国最美丽的公路之一。
2016年5月1日，张北县政府信息公开平台发布了《张北县物价局关于草原天路风景名胜区门票价格的批复》，确定草原天路风景名胜区开始收取门票，门票价格为50元/人次。
收费政策一经推出，旋即引发舆论巨大争议。
为回应社会关切，方便游客来“草原天路”风景名胜区旅游，张北县政府决定，从2016年5月23日起，取消“草原天路”风景名胜区收费。
注：根据材料回答以下问题：
(1)请结合上述材料，谈谈你对“草原天路”风景名胜区收费的看法?
(2)只有做能力之外的事，才能获得成长。
谈谈你对此的理解?
(3)旅游景点发生山洪，有受伤情况，各部门推诿责任，领导派你处理，你怎么办?
6月25日上午
1、一段关于浙江du胶囊事件的材料(200字左右)，对此事件你怎么看?
2、法律有两个基础：一个是公平，一个是实用，你怎么看?
3、聪明的人看的懂，精明的人能看准，远见的人能看远。
请结合自身经历谈谈你属于哪一种人?
6月25日下午
1、农民工讨薪闹事被抓了，法院严肃处理，你怎么看 ?
2、请你谈一谈：司法独立与舆论监督的关系。
3、会讲故事的人是有思想的人，会讲故事并打动别人的人是有影响力的人。
请结合自身经历谈谈你的看法，并说明你是什么样的人。
选调生·6月24日上午
1、政府搞留守儿童的爱心之家，组织人员去给孩子们搞活动，你怎么看?
3、关于政府进行美丽乡村建设，请你对各村的建设做调查，你怎么做?
6月24日上午
1、政府搞留守儿童的爱心之家，组织人员去给孩子们搞活动，你怎么看?
3、关于政府进行美丽乡村建设，请你对各村的建设做调查，你怎么做?
6月25日
(材料题、15分钟、思考审题5分钟，答题10分钟，有题本、纸笔)
材料：浙江13岁的徐沁烨原本有个幸福的家，20xx年她的母亲被诊断出患有急性淋巴性白血病，父亲在外打工，她便一夜长大。
她放弃了县实验中学的升学机会，全心照顾妈妈，用自己乐观宽慰着母亲。
对她而言，妈妈治愈的希望不论有多渺茫，哪怕只有一丝希望，他也不会放弃。
(1)浙江孝心男孩，母亲瘫痪，他要学习，还要照顾母亲，父亲在外打工。
你对此怎么看?
(2)你是镇政府工作人员，请你制定帮扶方案，你如何制订?
(3)孝心男孩中考没考好，你如何去安慰他?
烟台事业单位·6月26日
1、有人说：成功一半在命运手中，一半在自己手中。
谈谈你对此的理解?
2、谈你对“工匠精神”的理解?
兵团·6月25日
1、习*平总书记说公务员要严于律己、恪尽职守，请你结合自己的岗位谈谈你的看法。
一、时事方面的面试问题
时事问题，在笔试的政治试卷中经常出现，在面试中也不乏此问题。
然而，近几年在青年人中，不少人对时事特别是时事政治不太感兴趣，甚至许多年轻人连看报的习惯都没有。
为了应付笔试，匆忙死记硬背一些概念、条文。
笔试结束，时事政治方面的东西也就在记忆中烟消云散了。
当面试中问到时事政治方面问题时，惊慌失措、不知所云。
如此看来，有志应征新工作的人，应养成读报关心时事的好习惯。
当然这不是说平时对报纸上的时事问题有文必读、死记硬背，而是通过它来增长知识，培养观察、分析问题的能力。
面试中主考官问你时事方面的问题，不过是了解你对国家大事和社会重大事务是否关心，是否注意，进而了解你对这些问题的看法，这也是测试你综合分析能力的方法之一。
即使你平时不愿读书看报，为了面试成功，也应在参加面试前仔细阅读近期的`有关报纸。
对其中一般性的文章、消息可以看过了事，重要的要细心阅读。
所谓重要一般指国际、国内政治方面的和社会问题方面的，以及与你报考的单位有关的。
另外，对一些特写，也应引起重视。
这样，当主考官问到时事问题时，你不但能对
答如流，而且能在某种程度上提出自己的见解，这样的回答具有很强的说服力。
二、“家庭背景”类面试问题
面试开始时，主考官常常会问及应考者家庭背景方面的问题，如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己的决定还是父母的要 求、爱人意见等等。
主考官问这样的问题一般有两个目的：一是面试刚开始时应考者都有些紧张，情绪不稳定，问一些应考者最熟悉也易于回答的问题，可使其放松一下，消除紧张;另一个目的，是想通过这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样，从而探知你是怎样一个人，家庭环境好坏及对你的影响，负担重不重，等等。
如果说前者只是为了引发话题消除紧张，那么后者可能是主考官的用心所在。
因为任何一个单位，都希望新来的工作人员自身条件较优越，没有家庭负担或负担很 小，有利于你的成长，可以精力集中地干工作。
因此，当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时，你应当把情况如实地讲出来，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱，可以精力集中地工作。
即使家庭有困难也要实事求是地讲出来，但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。
这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。
另外，回答此类问题时语言要简明扼要，只需三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇。
三、“实践经验”类面试问题
报考政府机关的应考者，大部分是刚毕业或毕业不久的大中专毕业学生，有的有几年社会经历，也许有一点经验(或学校工作经验)。
但你千万别以为这是立足之本，甚至“夜郎自大”。
因为主考官大都是阅历较深、社会经验丰富的“过来人”。
面试中你如果以自己那点经验沾沾自喜，无异于是班门弄斧。
有的应考者，在学校期间是学生干部，做过一些社会工作，于是便以此为经验，大谈如何管人处事，且颇为自豪。
岂知在学校做学生工作与在社会从事管理工 作，差别太大。
公务员面试试题解析篇二十一
遴选面试题是公务员考核过程中必须完成的，会影响公务员的考核情况。下面小编整理有关公务员遴选面试题，希望对大家有所帮助!
4.市里要举行一次自来水涨价听证会，让你来组织这次听证会，你怎么组织?
6.参加中央机关遴选公务员录用为最高检察院公务员后如何进行角色转换?
7.在执法过程中，如何体现法律效果、政治效果、社会效果的有机统一?
8.怎么看微博问政?
9.如何实现好检察院的法律监督职能?
10.你在报纸杂志上发表过文章没有，你认为自己发表的哪篇文章你最满意?为什么?
1.领导让你写一个材料，请你谈谈写材料的思路。
(中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处主任科员职位)
2.你工作中遇到些挫折和不足，结合实际谈谈并说明有什么启示。
(中央办公厅老干部局主任科员职位)
3.领导让你组织一次社会监督员的服务体验活动，你该如何组织?(中国保监会综合岗主任科员职位)
4.请你谈谈如何提高公共交通的科学化管理水平?(交通运输部道路运输司主任科员职位)
6、朋友圈里流传“稻草定律”，说路边的一根稻草如果没人搭理，它永远是一根稻草;用它捆绑了白菜，身价就与白菜一样，拿去捆绑螃蟹，身价就与螃蟹一样。
人的身价有时像一根稻草，与自身无关，就看你与谁捆绑在一起，是结交什么档次的朋友，具备了什么样的背景。
人生之旅就像搭上什么类型的火车，就享受什么样的速度。
谈谈你对“稻草定律”是怎么看的?
7、每个单位都有四种类型的干部，一种是“鸵鸟型”，一种是“孔雀型”，一种是“病猫型”，一种是“狮子型”。
你怎么看?你属于那种?
8、你做了一个可行的方案，但是同事说存在重大漏洞，你如何说服同事同意你的方案?
7.现在，很注重实名制，如买口罩等都需要实名制。
请问在社会管理中如何实行实名制?
9.你的工作所在地生产的蔬菜滞销，你怎么帮助解决这个问题?
是我成长的平台和舞台; 最后，在这个职业的平台上，能够为社会做出贡献。
99、如何规划自己的职业? 【答题要点】 首先，了解职业特点及发展方向; 其次，结合自身特点进行规划，长期规划注重方向，短期规划要具体;(中间可以结合自身谈一下); 最后，脚踏实地，认真实行。
100、 对国家出台廉租房和保障房的政策，你的看法是什么? 【答题要点】 首先，表示肯定。
社会保障体系“与时俱进”，有“针对性”的提高人们的社会福利，缓解社会矛盾-- 解决了老百姓的住房问题，体现了政府的服务和社会管理职能，为建设和谐社会做出了巨大贡献。
其次，说明此政策的隐忧:怎么说也是政府对穷人的“救济”，根本问题还是让老百姓“买”得起房。
最后对此提出建议: 第一、调控分配制度，增加百姓收入; 第二、加快城市化建设，消除“扎堆”城市现象; 第三、地方政府“让利于民”、“还地于民”，降低建房成本; 第四、国家加大调控力度，控制、稳定房价。
了解对于租赁市场及买卖市场的影响;第六、整合各方面的数据，及政策的支持，形成一份具有针对性、科学性的统计报告。
有了理想，我们就要付诸行动; 最后，自己的理想(理想注重意义，贴合报考方向，注意真情流露)。
第二、产生老龄化的多种因素:计划生育政策的实行，社会稳定、人民生活条件改善、医疗水平提 高等; 第三、如何应对老龄化:养老福利事业发展，加大财政投入，完善福利制度，注重老年人群的福利 提升，重点聚焦高龄老人，独居老人。
第二、宣传配餐中心，通过网站及社区拉横幅及饮食专家讲座等; 第三、招聘送餐人员，培训送餐人员，要求具备爱心，责任心，工作态度; 第四、请教饮食专家并制定合理饮食搭配及餐费，食物卫生，新鲜，保证健康; 第五、找好供给方。
如情况确实，及时解决;如不属实，及时澄清;第四、事后严格配餐中心各项工作规范，透明价格、热情服务。
106、随着网络的不断普及,很多机关纷纷建立并开通机关微博, 网民们发现，这句“很潮很亲切”的打 招呼方式，已经常能从政法机关工作人员口中听到。
随着广东警方去年2 月底在网上首开微博，直播“警 察故事”引发“围观”后，全国各地政法机关利用微博与网民良性互动的大幕已悄然拉开。
甚至很多公务员 及领导也在网上织起了微博。
第二、应加强学习微博的应用技巧，避免发生技术性失误; 第三、微博回复可能有各种情况，对待群众反映信息应有正确态度，有问题及时协调处理，产生误 会应耐心解释。
第五、注意事项--问卷问题设计合理;调查覆盖面保证科学;信息的汇总和整理。
我们以后再工作中一定要以工作为重，认真负责，干好本职工作。
要更加认真负责，注意细节，多向领导和同事请教学习。
107、我国目前血荒现象严重，努力采取措施也没有完全解决。
找出血荒现象以及我国努力采取政策却不能有效解决问题的根本原因，包 括从供给关系上、血液来源上、管理制度和激励政策等角度入手。
根据原因给出对策。
【参考答案】 在我国，血库血液的来源基本上是靠公众的义务献血，靠整个社会的慈善热情和公益文明建设，而 缺乏完善的法规制度支持。
中国人民历来不缺乏扶危济困、帮助他人的意识，但血荒的困境告诉我们， 在制度保障欠缺的情况下，社会大众的献血热情没有得到充分的激发，国家虽一直采取措施但效果不佳。
因此我们必须对这个问题加大重视，找出根本原因，制定科学的政策从根本上解决血荒的困境。
我认为产生血荒现象的原因主要有以下几个方面: (1)用血需求增大。
随着医改的进一步铺开、医疗保障的覆盖扩大，很多的病都可以治疗了，血液 量需求也在增大。
以及一些地区因抽血卖而感染疾病的报道造成公 众对献血的误解和恐惧，不愿意献血。
(3)血液管理制度上存在的漏洞和监管不力 血液采集、运输、保管等管理环节存在漏洞和不规范。
导致对宝贵的血液的浪费现象，献血者的血 液流向不明，无法保障献血者的知情权，这样不仅严重挫伤了献血者献血的热情，也在一定程度上，进 一步催化了“血荒”的产生。
