企业年会致辞 企业年会策划(通用10篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
企业年会致辞篇一
企业年会不仅是公司对于一个工作事项的`回望，更重要的是作为一个加强员工相互了解，增加企业凝聚力的重要途径，一个成功的企业年会不仅仅要展示业绩，更要投入人文关怀因素，因此公务在企业年会中所占的分量是极少的，而更多的内容可以通过丰富多彩的活动、丰厚的奖品、诱人的美食以及轻松的旅行，带给员工和客户美好的体验。接下来公司通过多年在年会晚会策划、新品发布会、开业庆典等活动策划经验来谈谈企业年会策划的几个重要因素。
花同样的钱可以办更多的事。不可理解?这就要了解酒店的定价体系,一般而言,酒店的价格从高到低会分为:门市价、前台折扣价、商务公司价格、会议团价、旅游团价五个档次。这就是为什么有的客户抱怨直接向酒店订会议场地和客房反而比通过会务公司报价高的原因。隔行如隔山,其中有许多的操作技巧是业外人士所不知道的。
简化操作流程。专业的会展代理对酒店场地及提供的服务都比较熟悉，按照您的年会组织五要素，他们可以很快推荐合适的地点给您。如果您选的会务代理公司经验丰富，他们应该可以很快报出初步的预算供您参考。
以保障会议的顺利进行。年会的组织实施是个繁琐的服务过程，它是一个需要很多协调工作的系统工程。会务代理公司的操作经验以及和会务酒店良的好合作关系是非常重要的。
首先要将此次活动的核心议题合理地安排到会议议程当中。主会场、舞台及背景搭建、节目选择、餐标及菜单、房间、接送机、会后旅游这七项是在这一环节最须留意的地方。接下来就是重要的确认实施细节了。首先，要创建一个工作进度表，这是提高效率、保障活动顺利进行的有效手段。
1、 邀请的贵宾及确认其成行;
2、 舞台设计、场地搭建、灯光音响布置的完成;
3、 文书工作、会议资料的准备;
4、 房间分配表;
5、 用餐(餐标、菜单、主桌、台卡);
6、 交通安排;
7、 各项工作的负责人及联络方式;
8、 支付各项定金的时间表;
9、 表演者的邀请及确认;
10、 礼品、胸花、指示牌、胸卡;
11、 会务照片及录像资料的制作和赠送。
在检查准备工作的时候，关键点是：围绕年会的目的、重要人物、核心议题的关联活动是否够丰富、够突出。在客户年会上让赞助商抢了风头就得不偿失了。 在结算环节，关键是在活动进行过程当中，要事先指定专人在酒店的每个消费场所签单确认。比如自助餐的用餐人数、用车的时间及里程、洗衣及长途电话费、上网费 、酒水、大堂吧消费、迷你吧消费、会议茶歇的人数等等。
一般而言，酒店的各项预定都有保证人数的要求，在预计人数的5-10%以内，酒店是可以灵活处理的。 总结报告的内容应该包括此次活动是否达到了预期目的，预算执行情况、对会务代理的服务评价、不足和建议。
企业年会致辞篇二
各位亲爱的同事：
大家晚上好！
借此机会向大家拜年了，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、牛年吉祥！我期望大家都带着喜悦的情绪，和公司共同揭开xxxx年崭新的一页。
下面，我将利用一点时间，跟大家一齐来回顾和总结xxxx年积累的经验，并就公司xxxx年工作重点和思路，对大家提出要求：
在过去的一年里，从设备的安装调试，到实现顺利生产，我们各部门都紧密配合，团结协作，加班加点，客服了种。种困难。xxxx年，我们公司会加大力度改善软硬件设施，增强企业的发展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速发展。
xxxx年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会以人为本，跟人资部门对员工福利进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进行培训，让每个人实现自我价值，找到对xxxx的'归属感。
在新的一年里，我期望各级员工务必明确自己肩负的使命，务必为自己制定明确的目标，不达目标不罢休，应对任何困难，都决不动摇。期望大家表现出强烈的职责感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的员工队伍持续旺盛的斗志与活力。
各位员工，我相信xxxx年是xxxx事业发展史上一个重要的转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，务必能够圆满完成xxxx年公司各项经营指标。我相信在新的一年里在座的各位务必会继续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚定信心，为实现自我价值而努力，为把我们的xxxx建设的更加完美而努力。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身体健康，阖家欢乐。
谢谢大家！
企业年会致辞篇三
上联：千秋伟业添锦绣。
下联：万里鹏程展鸿图。
横批：新春大吉。
上联：龙腾四海百业旺。
下联：春满九州万象新。
横批：新春大吉。
上联：一元复始春回地。
下联：万象更新福临门。
横批：佳年顺景。
上联：平安和顺家业旺。
下联：健康快乐幸福多。
横批：恭喜发财。
上联：三江进宝百业旺。
下联：四海来财万福春。
横批：前程似锦。
上联：三江进宝兴骏业。
下联：四海来财展鸿图。
横批：顺风得利。
上联：创伟业天帮地助。
下联：大财源川流云集。
横批：一本万利。
上联：好生意天帮地助。
下联：大财源川流云集。
横批：万事亨通。
上联：占天时财源滚滚。
下联：得地利好运连连。
上联：求财顺景方方利。
下联：出入平安事事成。
横批：大展宏图。
上联：风水宝地生百福。
下联：富贵金门聚万财。
横批：门迎百福。
上联：瑞气呈祥舒万物。
下联：财源有路进千家。
横批：辞旧迎新。
上联：乾坤有矩宾朋满。
下联：龙门摆阵新春来。
横批：祥临福到。
上联：宴四方宾客，同酬致富方略;。
下联：邀八面友朋，共商繁荣前景。
横批：纳福兆吉。
上联：撷金揽银，瑞气昂扬春常在;。
下联：盘旧谋新，祥云澎湃福永存。
横批：诸事顺风。
上联：拢天地韶华，祈四季花开，福来运到;。
下联：接远近瑞气，纳八面祥来，功成梦圆。
横批：与时俱进。
上联：梅花弄冬雪，辛卯企业守规中矩宾朋满座。
下联：翠柏迎春风，壬辰公司布阵创新蓬荜生辉。
附加阅读：有趣的对联故事。
诸葛亮一生数字对。
过去，有人用数字，作诸葛亮一生的`上联：
收二川，排八阵，六出七擒，五丈原前，点四十九盏明灯，一心只为酬三顾。
这上联作出后，很久无人能对，成为有名的“绝对”。经过多少年代，许多人曾去研究，终无结果。直到清代，一秀才姓伍，仍以诸葛亮一生业绩，用五方五行对了出来。
取西蜀，定南蛮，东和北拒，中军帐里，变金木土草卦，水面偏能用水攻。
“绝对”逢生，传为佳话。
杨贵妃妙对唐明皇。
传说，有一天晚上，唐明皇和杨玉环登上楼台赏月，唐明皇即景吟出一联：
二人土上坐。
杨贵妃极机敏，应声对道：
唐明皇所吟上联，无甚出奇，不过将“坐”拆成两个“人”字和一个“土”字而已；杨贵妃所对下句，则不一般：既将“日”和“月”合成“明”字，符合出联要求，然后又采用比喻手法，将明皇比做日，把自己比成月，月亮只有依靠太阳之光才放光明，妃子只有依靠皇帝才能得宠，借景抒情，极尽其曲意奉承之能事，亦显其聪慧机敏之才。
谢觉哉撰联嘲绅士。
谢觉哉（1884--1971），湖南宁乡人，无产阶级革命家、法学家。1905年7月，在湖南宁乡县为山区肖家湾这个僻静小村里，人们奔走相告：“谢焕南中秀才了！”
谢焕南是谢觉哉青少年时代的名字。他自幼学习勤奋，深得老师和同学的赞扬。在21岁时，他承父命参加科举考试，成为中国最末一科的秀才。
谢觉哉的父亲很自豪，于是他决定办几桌酒席庆贺。
这一天谢家热闹非常，道喜的宾客络绎不绝，其中，也来了一些绅士。父亲忙叫谢觉哉出来陪客。但是寻遍屋里屋外，连他的人影都不见。
这时，一位绅士发现收礼的地方贴了一副对联，忙叫道：“你们快来看对子！”大家跑去一看，原来是谢觉哉亲笔书写的：
十数年笔舞墨歌，赢得一张倒票；
两三月打躬作揖，赚来几串现钱。
这副对联无情地嘲笑了那些道贺的绅士。他们顿时像泼了一盆冷水，高兴而来，扫兴而去。
原来谢觉哉很讨厌这帮绅士，对考中秀才这事，又极冷漠。因此，当父亲为他办酒庆贺时，他便写出这副对联，让绅士们自讨没趣。
谢觉哉中秀才后，一直不愿做官，而在家乡从事教育事业。后来，在进步思想的影响下，他走上了革命的道路。
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企业年会致辞篇四
201x年上半年已经离我们远去，我也来公司一个多月了，每天看到公司的员工都在每天的忙碌着，不知道他们都在忙些什么，年中会的召开，让我知道了他们天天都有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得，让我感慨万千，不得不向他们学习，想他们一样对工作敬业。在下半年尽最大限度地发挥好个人能力，做大限度的做好自己的工作，为公司作出更大的、更辉煌的业绩。以下是我对年中会的总结：
1、脚踏实地，锐意进取，刻苦钻研，不耻下问。这是一切有为者、想有为者必备的心理条件，也将是我今后工作的最大态度。初到公司没多久，一切对于我来说基本都是新的，面对一个全新的陌生的工作环境，我要多多向老员工学习，提升自己的技能。那时没有太多的自信，能做的多多练习，熟练代码，听取老员工的思路。用时调整好心态，面对新人新事的挑战，只有敢于去接受，迎于挑战。所以最短的时间里，适应了这个全新的环境，了解自己的工程流程，担负起了应有的职责。
2、不断地自我补充，自我吸收，自我提高，是我自身发展的不竭动力。刚到慧聪，我只有理论，没有多少实战经验，在一个月的学习时间里，始终坚持不断学习，多多练习，增加技术的熟练度。在这期间，我学会了三层架构的模式和流程，每个层次的关联度的重要性，体验到了快捷键对工作效率的有效性，学习到了一定的学习方法和技术经验。
3、要学会人际，才能有发展。对于我们技术人员来说，人际交往大都是比较缺乏的，我更是一个比较吊丝的人物。初来乍到，一直都是在那默默无闻的埋头工作，由于自己工作的位置在门口，每当有同事来到身边给自己说话的时候，都会有一种压力，不知道要给他们说些什么，要说什么，慢慢的熟悉了，感觉他们其实并不是那么可怕，反而是一群可爱的人。
4、能在苦其心志，劳其筋骨的历练中接受挑战，能够在逆境中坐得住，清晰地自己的思路。由于公司所在的大厦物业的问题，公司空调并不是很凉，又加上公司人数和电脑众多，公司里很热的，这对我这个胖子来说是一个挑战，我最怕热了。在这种环境中我保持一个开朗的心态和清晰的头脑，保证完成了自己的任务量，还学习了很多新东西。
企业年会致辞篇五
尊敬的各位领导，同事们：
大家新年好，新春伊始，万象更新，今天我们欢聚一堂，畅谈走过的201x，谈发展，谈人生，共谋公司发展大计，我的心情是无比激动。今年是鼠年，中国有句成语说的好叫龙腾虎跃，在201x年度，我们用跃字来概括整年工作，今年我们销售团队更要奋起行动，有所作为。
我现在简单的做一下，201x年度天津工作报告，在201x年我们贯测执行总经理先生对天津工作的整个部署，要求。
1、组建成立天津分公司，完善组织架构，吸引更多由志之士的加盟，发扬有条件上，没有条件创造条件也要上的精神。做好团队建设，培养团队凝聚力，贯穿团队思想的核心是组织利益高于一切，不计较个人得失，第一时间解决问题。
2、带领业务团队继续开拓天津市场，以大项目好项目为主题，落实业务考核制度，统筹安排项目信息及跟进情况及时和领导沟通，探讨公关策略，落实方案。勤能捕捉，加大有效信息量，保证每个阶段都有标投，提高中标率，保持业务的连续性。结交新朋友勿忘老朋友，做好回访联系工作，做到干一个项目，树一个业绩，交一帮朋友。
3、做好公司领导视察统筹安排，努力做到高效率，不浪费领导时间，在公关领域为领导创造水到渠成的条件，只需要向领导提供时间地点人物主题，营造出和谐亲密的商务氛围，努力做到跟一个项目成一个活，在高端客户上，细心用心高调做事低调做人，让客户感受到企业营销的核心价值—服务!在营销费用上，做到钱花道刃上，该花的我们一定要去花，大气严谨。
4、配合各个项目部协调工作，做好交接，过度，有问题不推脱，第一时间解决问题。
在201x年度天津事业部，完成销售额约一个亿，待签约额约5000万，在此我要感谢公司领导对天津工作的重视和支持，及全体同仁们对天津工作付出，谢谢!
下面呢我想和大家分享一下，我做营销这么多年的一些感受。
销售是非常辛苦极具挑战性的工作，但凡成功的企业家大多都是从做销售做起的，思路清晰，思维敏捷，这都是销售人员所具备的特质，我认为我做销售这个行业我很快乐!目前公司管理施工能力已经满足承揽重特大工程的能力，所以我们在整个营销策略上转型，向大项目好项目转型。跟大活，跟好活。整个流程呢我认为分为两块一块是推销另一块是公关。首先我们要找到足够多的项目信息，这一块唯一的技巧就是勤快，笨是可以学，如果懒谁也救不了你，拿到足够多的数据之后做项目分析，提炼出有效项目信息，在进可能短的时间分析出有效信息的内部组织架构，整理有效信息做好统筹安排，在不同的时间段有侧重点的去跟踪项目。
沟通是客户第一时间了解你及公司的最佳方式，客户对公司的认知就像一张白纸，你的行为已经不代表你自己，代表更多的是你背后的整个团队，如何让客户在更短时间认可你及你的产品这个很重要。我认为销售人员必须要阳光自信，每天以饱满的热情投入到工作当中去，见客户举止端庄，行为大方，把阳光自信的一面展现给客户，留下一个初见的美好场景。
进入公关阶段，想客户之所想，及客户之所及，把握好打电话的时机，通过你的观察你认为什么时间打电话比较合适你在打，把握好尺度，寻找突破口。发动团队力量，营造出高层领导会晤的机会，始终把服务做为公关的主线，就一定能成功!
雷总经常跟我们讲起销售是有易到难，在有难道易的一个过程，这一点我深有体会，我现在认为销售工作一项很快乐，很容易的事，你要你肯付出，怀踹着一颗做事梦想，公司会给你一个无限大的平台!
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，同志们朋友们只要我们紧密的团结在以雷总为核心的公司领导机构周围，深入落实组织上对我们的要求，不折不扣搞工作，一心谋发展，我坚信公司明天更美好!
最后祝大家身体健康。
工作顺利。
谢谢大家!
企业年会致辞篇六
1、抓反复，反复抓，抓重点，抓提高。
2、效率成就品牌，诚信铸就未来。
3、塑造人的品质，建立管理根基。
4、培育礼仪员工，创造团队精神。
5、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
6、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
7、每一天进一步，踏上成功路。
8、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
9、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
10、做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
11、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
12、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
13、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
14、你此刻所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
15、工作所给你的，要比你为它付出的更多。
16、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
17、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
18、强化竞争意识，营造团队精神。
19、机迂和努力是缺一不可的。机迂必须要抓住，而努力之后才可能有机迂。
20、高标准，精细化，零缺陷。
21、部下的素质低，不是你的职责;但不能提高部下的素质，是你的职责。
22、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。
23、从某种意义上说，企业就是人;所以企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
24、有缺陷的产品等于废品。
25、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
26、创优质品牌，铸一流形象。
27、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
28、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
29、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，仅有拿自我的心去交换。
30、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
31、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。
32、自我提升良性竞争，相互欣赏相互支持。
33、领导在与不在，企业照样良性运转。
34、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
35、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。
36、所有的抱怨，可是是逃避职责的借口。
37、团结一条心，石头变成金。
38、失败铺垫出来成功之路!
39、你缺少的不是金钱，而是本事，经验和机会。
40、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
41、要给用户意想不到的惊喜。
42、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
43、爱护公物，珍惜资源，勤俭节俭，共同发展。
44、成功者找方法，失败者找借口。
45、我做事是有目标的，不到达这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
46、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
47、力求一次做好，争取最大效益。
48、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
49、生产一代，研制一代，构思一代。
50、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
51、撸起袖子加油干！
52、改善是无穷的。
53、企业强大难，坚持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
54、没有执行力就没有竞争力。
55、对渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
56、打价值战，而不打价格战。
57、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
58、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自我”。
59、企业文化培训有三个层次:企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
60、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
61、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析本事。
62、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自我。
63、计不在多，而在高。
64、态度决定一切，细节决定成败。
65、没有思路，就没有出路。
66、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
67、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
68、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
69、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
70、心态正，事业成，不成也成。
71、我们的理念是:没有最好，仅有更好。
72、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
73、永不言退，我们是最好的团队。
74、相信自我，相信伙伴。
75、成就团队辉煌，助我人生成长。
76、市场比作一块蛋糕。我们可是分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
77、技术是基础，管理是动力。
78、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
79、一小步，一小步地跑，才能有大的提高。
80、始终坚持一种尽善尽美的工作态度，满怀期望和热情的朝着目标努力。
81、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
82、仓库重地，严禁烟火。
83、顾客的难题，就是我们开发的课题。
84、仅有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
85、相信自我能做到比努力本身更重要。
86、上下同欲者，胜。
87、付出必须会有回报。
88、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
89、合格的员工从严格遵守开始。
90、就没有竞争力要想不被淘汰仅有跑在前面。
91、培养优质素养，提高团队力量。
92、如果你想逃避某项事务，那么你就应当从这项事务着手，立即进行。
93、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
94、成功决不容易，还要加倍努力!
95、生产管理高效率，安全生产排第一。
96、要有好的灌溉，才有好的'成果。
97、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
98、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
99、如果能使每个海尔人都愿意奉献自我的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
100、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
101、树立企业安全形象，促进安全礼貌生产。
102、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
103、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵，最可靠的市场资源。
104、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
105、此刻的努力并不是为了此刻的回报，而是为了未来。
106、要想不被淘汰仅有跑在前面。
107、有一份耕耘，就有一份收获。
108、忠诚合作，进取乐观，努力开拓，勇往直前。
109、持诚信互利共荣，以厚德载物。
110、我们的理念是没有最好仅有更好，诚信立，创新致远。
111、永远比对手快一步。
112、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
113、成功者找方法，失败者找借口。
114、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
115、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
116、建一流企业，创百年品牌。
117、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
118、仅有淡季的思想，没有淡季的市场。
119、作为一个领导，你能够不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
120、因为自信，所以成功。
企业年会致辞篇七
20xx年1月18日，“****员工年会”在***酒店胜利落下帷幕。包括**销售有限公司、**贸易有限公司、**有限公司在内的三个公司近130余名员工及家属参加了此次员工年会。
本次年会从总体上是成功的，现场气氛喜悦，员工节目有特色，活动环节紧凑，达到了预先设想目的——让三个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会，增强了企业的凝聚力;同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置，感谢员工、激励员工，营造出一种喜悦、向上的企业文化氛围。
此次年会能够顺利进行，离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开三个公司和各个兄弟部门的积极配合。此外，各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处：
本次年会活动提前一个月开始筹备，将活动形式定位在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的'形式上。员工节目、年会场地、颁奖ppt、员工dv、物资准备、主持人台词等同时进行，边彩排员工节目，边调整活动流程，经过四次调整，确定下活动方案。
年会前召开工作人员会议，将每个工作人员分工及注意事项逐一交代到人，落实各人工作内容，保证年会现场秩序。
本次活动设现场抽奖35个名额，分三轮抽取，奖品逐轮递增。同时，现场活动环节设参与奖12名。提前将奖品和聚餐需要的烟酒、饮料、小吃采购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品，并进行逐一登记，保证年会活动的顺畅进行。年会总结三、员工节目有新意，确保年会质量。
年会流程出台后，首先在中层例会上进行宣告，并按照人员数量安排各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来，加之今年春节时间早，为保证员工节目质量，进行了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进行节目形式的把控，确保节目形式多样不重复，第二次在年会前五天，以检查节目服装、音乐、道具的准备情况。
年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动，使现场掀起一个个小高潮，成为年会活动的一大亮点。
*总的个性颁奖环节和*总的现场为部门经理派发新年红包的环节，掀起了年会现场的高潮。人人都在期盼，下一个获奖者;每个人都在期待，明年的今天也会有自己的一份荣耀。年会现场人人都有惊喜，中奖率近参与者的一半，通过年会活动营造一种感恩的企业文化氛围。
此次年会举办得很成功，但也存在一些问题，其原因主要是一些细节还准备不够充分，比如有同事提出，菜量够吃，但是饭菜口味没有想象中的好、基于节约经费的考虑，酒店的选择与去年重复，没有带给员工新意。
作为活动的主策划和主持人，感觉现场员工对游戏的参与度不高，员工没有被充分调动。年会活动相比九月的店庆活动，其参与度就比较弱，“联欢”的氛围没有完全达到预想的效果。
举行这次年会给我带来的很多感动和收获，对举办过程中所产生的经验问题通过整理，在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、配合进行一些改进之后，将有益的经验固定下来，供今后举办会议参考，形成行政部较为成熟的办会规则。
行政部：**。
xxx年一月二十八日。
企业年会致辞篇八
调入单位半年多，不短不长。论成功在座的各位老板都比我成功，论经验也都比我有经验。那我就简单说两点宏观的东西吧：快递行业背景和经营成果现状。
1、克服困难，顺势而为，乘风破浪。，有规模的快递企业全国票件量93.5亿件，营收达到1400亿，，140亿件，营收2040亿。告诉我们快递行业的确是朝阳产业，仍在高速发展之中。今天在座的各位老板你们选择这个行业，恭喜你们抓住了这个机会，成功永远是给抓住机会并去实施的人。在网商大会马云强调过淘宝创办那年成交额只有一个亿不到，到20近1.7万亿，增长了1.7万倍。什么概念？只能说富可敌国。我国gdp2万亿不到，到14年x万亿，也才增长近40倍。网商的迅猛发展极大的推动物流快递行业的发展，得快递物流者得天下。空间虽大，但是谁也不是站着就把钱赚了，需要克服风吹雨打，日晒夜漏，起早贪黑，消费者的各种快递业务需求等等问题。所以快递行业前途是光明的，道路是曲折的，坚持就是胜利，，我相信在大家的坚持下，我们一定会更好，更高，更强。
2、运筹帷幄，精耕细作，决胜千里之外。公司目前来说处于亏损状态，从根本上说是全网不给力，同行竞争拉价格战造成的，根据前期测算的盈亏平衡点（数据分析略），早已达到量的平衡点，但是经营成果却仍持续亏损，说明我们的增长模式比较粗放，虽然量增加了，不过了为了求量发展客户，价格放下去后，变动成本增速比变动收入要快要大，陷入到一个增量增收不盈利的怪圈。如何由粗放经营增长到集约经营增长是需要在座各位老板认真思考的'。目前xx有大跃进的趋势，从资金这块就可以看出（不管月结压力还是网络不给力这个问题自始存在），从以前各分部的不欠款，到现在各主要分部都面临资金紧张的现状，资金压力逐渐转移到苏州公司，应收款增加了十几倍。这侧面反映公司的政策是给的比较宽松比较优惠的，因为宽松优惠有空间，各分部才放大了步子去大胆干，所以各分部是否应该停下来，调整一下步子再好好走。在前几天的达沃斯论坛上马云又谈到了站在风口上，猪都能吹起来，但是风过去后，摔死的还是猪。当然不是指在座各位啊，为什么没有政策的分部还能做，反倒有政策的老分部还做不下去，到底说明什么？前期一两个月给予政策扶持我认为是必要的，一旦政策脱离也希望你们找到生存之道。20，我认为应该狠抓服务质量，狠抓延误遗失，错分漏扫，野蛮操作，违规操作，规范建包，偷逃重量等问题，责任到人。2015希望在座的各位一个都不能少，我们一起干出一番事业来。
快递苦，快递累，快递人最可贵。2015年，希望苏州公司和各分部都能走上可持续发展且赚钱的大道。
最后在我这个平凡的岗位上，我想强调一下感谢，非常感谢我们财务部同事对我工作的支持和理解，公司各部门对财务部的支持和配合，承包区对财务部工作的包容和理解。谢谢大家！
企业年会致辞篇九
公司企业代表讲话年会发言稿现场所有的xx新老朋友们，大家晚上好!
我叫xxx，前，大学期间，我和身旁这位新疆小伙子相爱了。毕业后走入社会才发现，相隔两地的我们，除了拥有彼此的爱情和一份梦想之外，几乎一无所有。为了能走在一起，我们太需要机会。偶然间，我们认识了xx。
前，也好似今晚xx的表彰晚会，有幸，我被一位好朋友邀约到了现场，作为一名观众，整晚我在感受每位上台接受表彰的成功者，欣赏着他们的成就，感染着他们的热情，聆听了后面嘉宾精彩的分享，我被刺激了。我太羡慕他们的生活，也很渴望像他们一样拥有一份属于自己的事业。于是，一场晚会的震撼，一份梦想的支撑，我们走进了xx。时光流转间，一晃，十年过去了。
这十年，对我们而言，是非比寻常的十年。伴随着xx在中国的发展和壮大，我们也从当年20出头的单纯和幼稚到今天有成长有了成熟!除此之外，我们还收获了对xx企业文化的深度理解以及面对创业的一些感受：
十年中，我们学习着人生该如何定位才得以圆满!
如果你问我十年的收获，在我看来，这些正是我收获的真正的财富!它更为我们下一个十年奠定了坚实的基础!
十年前，我们也很想拿出实际行动去孝顺父母，可我们没有丝毫的能力。
因为十年的努力，我们为父母买了他们喜欢的房子，我知道这没有什么，但当我感觉父母的那份喜悦时，我觉得这条路，我们走的很值得!也因为十年的努力，我们也很多次被公司邀请，走出国门，去领略了世界的精彩!更因为十年的努力，我们身旁志同道合的朋友越来越多，我们珍惜着每一位，因为创业十年的路途，让我们明白良师益友对于我们生命以及事业的意义!今天，我们可以由衷的说，xx，不仅是我们爱情的纽带，更是我们事业的桥梁!感谢xx!
人生路上没有永远的成功，只有永远的奋斗!今天对我们而言，只不过是刚刚开始，带着十年的感悟，相信我们下一个十年会更好!在这里，我想告诉年轻的朋友们，我们都可以，你一定可以的!我更想告诉年长的朋友，人生因为有梦才更年轻!就象今天晚会的主题-----〈光荣与梦想〉，人生，因为有梦想，未来才会有光荣!相信自己!
企业年会致辞篇十
xxxxxxxxxx有限公司20xx年年终总结暨迎新年会。
20xx年1月xx日上午09点00分至18点00分。
会议时间：09:10——11:10。
午宴时间：12:00——14:00。
迎新年会时间：14:00——18:00。
会议室地点：公司。
午宴地点：xx。
年会娱乐地点：xxktv。
四、年会参会人员。
公司全体员工。
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)年终总结会议。
09:00—09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)。
09:10—09:25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。
09:25—10:30大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。10:30—11:10大会进行第三项，总经理做总结性发言。
11:10—14:00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。14:00—18:00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。
(二)午宴安排。
12:00—12:10午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。12:10—14:00用餐时段：
14:00—18:00娱乐时段：
18:00—20:00晚宴时段。
(一)ktv时段:。
游戏一：(猜成语)成语：(道具)：以准备好的成语名片。
游戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在ktv里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱。
2、公司总经理xxx为大家献上一曲。
游戏3：踩气球;(道具)：100个气球。
游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，
游戏2：击鼓传花;用具：新年吉祥物。
游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。
主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包。
有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念。
六、年会准备及相关注意事项。
活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
物品的采购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。
(二)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的.拍照工作。
