学习党性的心得体会，“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”就是要坚定信念，牢固树立共产主义远大理想。大家在学完党史党性之后有什么理解和看法呢?接下来小编就给大家介绍一下相关内容，我们一起来看一看吧。

学习党性的心得体会篇1

“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”是市委在新的历史条件下，对全市广大党员干部提出的新要求。根据我镇“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动的安排部署，我先后学习了与本次活动有关的资料。通过学习，我受到很大教育和启发，现将一些心得和体会总结如下。

任何时候，都要坚持党的行动指南，遵循党章要求;任何事情，都要围绕“一个中心”，坚持科学发展;任何情况下，都要做到立场坚定，旗臶鲜明，克服党的理论不真学、不真信、不真用，理想信念淡薄的现象。落实在具体工作中，就是要在政治上、思想上、行动上同镇党委保持高度一致，坚持发展的观点，坚定改革的信念，坚强必胜的决心，把上级交办的各项工作贯彻好、落实好，把周围的干部群众引导好、团结好，把自己的本职工作谋划好、完成好，为广兴发展贡献力量。

“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”就是要牢记宗旨，坚持全心全意为人民服务。要树立权力观和政绩观，时刻改造自己的主观世界，在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上服务群众，克服对群众漠不关心，麻木不仁， 1

思想情感贵族化的现象。落实在具体的工作中，就是要充分认识到本职工作与服务群众的辩证统一关系，坚持把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，始终把人民群众的冷暖放在心里，经常深入基层，深入群众，和群众打成一片，了解他们的工作、学习和生活情况，掌握他们的思想动态和关心的热点、难点、焦点问题;坚持把人民群众的事情摆到议事日程的头等位臵，想群众所想，急群众所急，给群众所需，在职权范围内尽可能的为他们解决实际困难，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”就是要以身作则，发挥共产党员的先锋模范作用。时时处处事事都不把自己混同于普通老百姓，始终保持共产党员的先进性。始终牢记“吃苦在前，享受在后”的誓词，无论是在工作中，还是在生活上，都要以身作则，发挥带头作用;无论是在言语上，还是在行动上，都要严以律已，起到表率作用，克服不求务实、表面主义，重享受怕吃苦的现象。落实在具体工作中，就是要刻苦学习、努力钻研，成为坚持学习的模范;要脚踏实地、任劳任怨，成为爱岗敬业的模范;要点滴积累、厉行节约，成为节约的模范;要遵章守纪、规范言行，成为遵纪守法的模范;要勇挑重担、敢于承压，成为不怕困难、敢于胜利的模范，用实实在在的行动把职工的斗志激发出来，力量凝聚起来，共同开创中条公司美好的未来。

“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”既是个人思想修养问题，又是党的建设问题，三者是辩证统一，相辅相成关系。失去党性就失去根本，没有好品行就无以谈党性，不讲党性不守纪律，在强的素质都是空谈。

学习党性的心得体会篇2

党的xx大强调，“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。xx同志在报告中提出的这个要求，为广大党员干部尤其是领导干部加强作风建设进一步指明了方向。领导干部讲党性、重品行、作表率，是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范;是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。

党性，是一个政党固有的阶级本性，是阶级性最高和最集中的表现。讲党性，是切实改进党的作风的基本前提。就是始终牢记党的根本宗旨，心系群众、服务人民。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。作为一名党员干部，无论职务高低，都是人民的公仆，必须始终牢记党的根本宗旨，真心诚意地为人民谋利益，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变。只有具备坚定的党性观念，才能坚持共产主义理想信念不动尧贯彻执行党的路线方针政策不走样、保持全心全意为人民服务的公仆本色不变质。党员干部在任何时候任何情况下，都不能忘记自己的身份和职责，都必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，站在人民的角度分析问题、认识问题，按照人民群众的愿望要求制定政策、开展工作，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲党性，心系群众、服务人民，才能得到人民群众的拥护和支持，才能创造经得起实践、

人民和历史检验的政绩。

品行，即人的道德情操，是通过言行举止表现的理念、思想、认识和品质等。重品行，是切实改进党的作风的内在要求。就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康。品行既折射着领导干部的工作生活作风，也反映着他们的世界观、人生观和价值观。一个让党放心、让群众满意的领导干部，必然是一个明辨是非、严于律己的干部，一个品德高尚、情趣健康的干部。切不可陷入认识上的误区，以为只有工作上有能力、有成绩，道德上有点问题没关系。许多事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步坠入违法乱纪的深渊，往往是从思想道德滑坡开始的。由于自身所处的位置和具有的影响等因素，领导干部的言行举止对一个地方和部门的风气具有明显的示范引导作用。如果领导干部忽视了做人，品行不端，情趣低下，不仅败坏社会风气，而且影响工作开展，损害党的形象和威信。这就要求我们要树立科学的人生观、价值观，注重培养崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求;要时刻以党、国家和人民的利益为重，敬业奉献，履职尽责;要讲团结，顾大局，做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说;要讲正气，增强自觉抵制各种庸俗、低级趣味、愚昧和迷信的能力，摆脱名缰利锁的困扰，用高尚积极的心态取代低级消极的心态，用健康文明的生活方式取代低级庸俗的生活方式，注重培养健康的生活情趣，时刻保持共产党人的本色和作风，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐。

表率，就是以身作则，率先垂范。作表率，是切实改进党的作风

的重要途径。无论是正常情况下还是遇到危难时，领导干部都应当努力走在前面，为党员干部和广大群众作出榜样。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中把共产党员的先进性称之为“胜过其余无产阶级群众的地方”，列宁、毛泽东等也常常称共产党员为“特殊材料制成的人”、是“工人阶级的先进分子”。这说明共产党员既要和人民群众血肉相连，又不能将自己混同于一般群众，必须时常用先进性这把尺子衡量自己。俗话讲，“身教重于言传”。党员领导干部的表率作用就是无声的命令，往往对广大群众有着举足轻重的引领作用。应做勤奋学习、学以致用的表率，少一些应酬，多一些读书，认真学习党的理论和路线、方针、政策，学习各种有用的知识，为更加有效地开展工作、推动发展打下坚实基础;做求真务实、真抓实干的表率，深入实际、深入基层，调查研究、了解民意，直面困难、正视矛盾，以卓有成效的工作破解发展难题、维护群众利益;做发扬民主、团结共事的表率，带头增强民主意识，善于听取各种意见，以自己的模范行动促进领导班子的团结和谐，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力;做秉公用权、廉洁从政的表率，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，抵制诱惑，经受考验，始终做到一身正气、一尘不染。

“讲党性、重品行、作表率” 不仅是一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，更是一种责任，一种义务，一种负担。长期以来所受的教育，始终鞭策着我要做一个诚实、守信、正直、高尚的人。在今后的工作中要做到自重、自盛自警、自励，真正做到干

干净净做事、堂堂正正做人。以高度的政治责任感、锐意进取的精神状态、求真务实的工作作风，认真做好自己的本职工作。

学习党性的心得体会篇3

xx同志在xx大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。”这个要求，可谓是情真意切，语重心长。讲党性、重品行、做表率，不仅有利于发展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。

提高每名组工干部的党性修养，树立良好的品行，做落实科学发展、构建和谐社会的模范是新时期赋予组工干部的崇高使命。

一、讲党性，首先，组工干部要讲党性，就是要讲政治，讲民主，讲原则;讲党性就是要讲大局，讲立场，讲奉献。就要时刻以党的理论武装头脑，做学习和实践党的先进理论成果的模范。组工干部讲党性要体现在组织工作的本职岗位上。一要做学习党的理论成果的模范。把xx大精神贯彻到组织工作的方方面面，做学习贯彻xx大精神和党的先进理论的模范。二要用党的理论成果武装党员干部思想要从一点一滴入手，一言一行入手，为人、为事、为政，首先想到自己是一名党员，是一名组工干部，把讲党性作为“硬杠杠”，行动上先于其他干部，标准上高于其他干部，要求上严于其他干部，在日积月累的实践中锤炼党性、树好形象。让人一提到组织部门的干部，就由衷地认为那是一批有党性的人，是一批干实事的人，是一批改革创新的人，是一批敢与不正之风战斗的人。

二、重品行，就是要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。树立组工干部的公道正派、清正廉洁形象，做具备高尚人格和敬业精神的模范。作为组工干部，平时要注重加强学习，多学习吸收营养，多学习提高修养。要注重努力工作，把时间和精力多用在工作上，勤勤恳恳，踏踏实实，树立勤奋工作，当好人民公仆的良好形象。

三、作表率，组工干部要作表率，就是要彰显榜样的力量。就是要树立组织工作崇高的责任感和使命感，做不断解放思想、开拓创新的模范。，要做思想解放的表率,要做好学善思的表率,要做团结协作的表率,要做服务群众的表率,要做勤政廉洁的表率。一要做解放思想的模范。各级组织部门要冲破阻碍科学发展的思维束缚，把思想统一到党的xx大精神上来，以思想的再解放破解组织工作中的难题。二要做落实科学发展观的模范。新时期组织工作就要以科学发展观为指导，在干部选拔调整、基层党组织建设等方面落实好科学发展观，同时制定科学有效的干部考核办法，在注重gdp、工业利税等体现发展指标的同时，更要强化环境保护、社会稳定、社会保障等密切关系民生的内容。三要做开拓创新的模范。建立高效务实、充满活力的组织工作新机制;主动适应新情况、新问题、新矛盾，在提高领导班子驾驭科学发展的能力、健全完善科学的干部考核体系等方面实现创新突破，与时俱进。

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