当我们有一个明确的目标时，我们可以更好地了解自己想要达到的结果，并为之制定相应的计划。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!

医生工作计划及个人发展规划篇一

为了认真贯彻落实党的精神，执行党和国家关于农业、农村、农民的工作方针，我站将继续按照中央、省和市县有关做好卫生下乡工作的文件精神，从加强领导，制定具体措施等方面切实抓好卫生下乡工作。现根据我站的实际情况，制定实施方案如下：

一、指导思想。

认真贯彻党的精神，以服务农村地区，不断满足广大农民群众对身体健康需求为切入点，坚持立足实际，开拓进取，积极稳妥扎实开展好卫生下乡工作。

二、活动内容。

1、开展疾病普查活动。

利用县妇幼保健所的医疗资源，发挥上级医疗技术的优势，结合我站临床医师队伍，配合开展育龄期妇女“两癌”普查活动，提高农村妇女健康水平。

2、开展卫生知识普及工作。

我站要组织一定得人力物力，有经验的临床医生，深入农村利用村卫生室开展健康教育为契机，在农村居民中开展卫生知识培训工作。

三、组织落实。

（一）切实加强对卫生下乡工作的领导。成立由站长任组长、分管领导任副组长，有关单位科室负责人为成员的卫生下乡领导小组，切实加强对活动的组织实施、指导、协调和监督，形成上下联动、齐抓共办的工作格局。

（二）充分发动，广泛宣传。要充分认识开展卫生下乡的重要意义，安排专人负责卫生下乡工作。要组织专门人员深入调查研究，结合当地实际需要，做好各项组织工作。

（三）作好总结表彰。认真进行经验总结，对在卫生下乡活动中涌现出的先进集体、先进个人进行表彰奖励。

医生工作计划及个人发展规划篇二

在新的一年里，我科室的发展总体以改革创新的意识，务实求真的精神，踏实工作作风为己任。医院药剂主治医生这份工作让我被责任二字有了更全新的认识。新的一年里我会不断地提升自身的医药知识，也会不断地提升自己对患者的服务水平。通过不断地提升自己，能够为我院内创造更大的经济效益，也能为患者提供更良好的服务。下面就是我20xx年的工作计划安排。

药剂是每个医院必备的基础药物，我们需要对药物进行更严格的筛选，以及对供应商进行更严格的审核。20xx年是一个非常关键的一年，在今年个人的安全必定是受到关注的。受20xx年肺炎疫情的影响，我们也深刻认识到医药对人们健康的安全有多重要。所以药品的安全是我们药剂师的首要检查任务，只有确保患者吃到便宜安全的药，这才是身为药剂师最重要的安排之一。

如今国家的药物基础政策是加强基础药物的使用，优先采购较为基础的药物。并且提倡临床医生优先使用国家的基础药物，争取在药物的使用率上达到90%。我们药剂师也会严格的按照国家政策来执行，通过引进低价优质的药物来实现这一政策的安排。当然我们也会联系各科室进行沟通询问，满足整体医院的药物引进。也会观察整体医院的病况，进行提前的储备，确保能够在疾病爆发期能有药物进行治疗，以及有笑的进行规范化的统一整理。

2020年的肺炎疫情影响着整个社会的发展，这也让我们深刻的知道医生职责对病患有多么重要。在未来我们会落实各科室人员的职责，通过这种方法能够加强医生的医德医风的问题，也能够有效的训练自身的医疗团队。在今后爆发重大疫情或者感染病的时候，我们能够有效且有规律的进行演员的治疗以及医生的安排。只有通过日常的不断训练以及不断落实，在危难时刻我们才能够不慌乱，有秩序的进行科室人员之间的调动。

医生工作计划及个人发展规划篇三

202x年我院的科研工作将坚持以科研为龙头，带动医学技术、教学质量的提高;同时注重发挥协作力量，鼓励横向联合，加强合作与交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，共同研讨带有共性的问题和新的工作思路。不断提高医学的学术水平，推动学科建设，促进我院的发展。注重课题研究的可行性、前瞻性、群众性、实效性、过程性、动态性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力创建科教兴医、科研兴教的新局面。

规范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促医学，以医学助科研，将医学与科研有机地结合起来，形成一个整体，协调发展。

(一)、落实科研管理制度。

在现有科研管理制度的前提下，在开展市级及省部、厅级课题时，严格遵守上述制度。对工作中发现的问题进行修订，并制定有关在研课题的监督、激励方面的相关制度。

(二)、加强对教科研课题的立项管理工作。

1、重视上级批准课题的进展省厅级课题，认真组织全院医师申报各级科研项目、课题。

2、加强课题研究常规管理，使课题研究能够扎实有序地开展，做到有记录、有检查、有总结、有专人负责。采取措施使课题研究落到实处，不流于形式。确保每次研究活动都有确切的目标和内容，加强科研工作的规范化和制度化。定期召开每个课题组成员会议、课题组长(负责人)会议，让每个课题的全体成员都能够主动积极的投入研究。

3、主动协助医院各职能部门做好相关工作。

4、重视课题完成率，总结成绩，找出不足。

(三)、健全在研课题的档案管理工作，为每一个在研课题组建立档案，掌握进展情况、科研经费使用情况，一旦结题全部资料归档。

(四)、做好教科研(含发表论文)的工作量统计工作。

(五)、加强学习，提高理论水平，加强理论与实践的结合，共学互补，深入开展课题研究和课程研究，力争抓出研究成果;做好科研型骨干医师的选拔和培养工作，让更多的骨干医师(尤其是年轻医师)能成为科研带头人，带动医师治疗与带教的整体水平的提高。

4、组织管理外出的科研活动包括各种科研会议、学术报告、学术交流的管理工作。

(六)、加强对有关单位的联系。

为教科研课题的申报、结题、申请专利等工作做好必要准备。通过网络媒体了解学习兄弟院校的科研管理工作经验，促进我校科研工作的进展。

医生工作计划及个人发展规划篇四

20xx年是非凡的一年，在这一年中我们需要面临很多的挑战，以及要克服很多的困难。本年度在院领导的正确领导以及正确督促下，我们立足本职工作兢兢业业，勤勤恳恳的努力工作，经过全体人员的努力以及全国百姓的支持，我们的预防科工作已经有了很明显的改善。我们预防科在本年也做出如下的工作计划。

我们按时按质的给儿童完成各种的免疫接种任务，再无接种事故发生了情况下，我们对各个小区的儿童进行了全方面的检查以及宣传。尤其是乙肝脊灰以及麻疹等疫苗的.接种，并且做好新生儿的建凯怡健康确诊率，应做好流动人口的摸底工作，确保流动儿童的接种率达到98%以上。

我们现在驿站的预防科工作人员实行责任制连带，在每个月中实行五个制度的检查以及督促。每个月的例会以及例会制度的培训，接种制度的培训，以及抽查地段医生。不过落实责任制度能够有效地规范医生的行为，已经让他们确保能够对患者进行有效的诊疗。落实责任制还能够有效的控制医生的行为，确保他们能够全心全意地为病患服务。

每年的4月25号是我们的计划免疫宣传日，我们免疫科的全体工作人员会在这一天根据室内的疾控要求，在人民广场农贸广场工地以及各种社区进行宣传，以及推广疫苗。尤其是在一些偏远的农村，我们也会派专人下去进行大力的宣传。通过每次的这种普及活动，能够大大的提高计划免疫及免疫方面的知识宣传，许多农民通过这类的宣传也及时了，进行了疫苗的确诊，受到了社会的良好反馈。

医生工作计划及个人发展规划篇五

新的一年有新的气象，在20xx年终身为男科医生，我不仅要对自己负责，也要对我们整体的男科科室负责。新的一年要有新的特色，也需要改变自己的整体工作方针，尤其是在我们男科不景气的时候。通过有效的宣传，不仅能够提升我们的品牌公信力，提升消费者对我们的认可，也能让自己有所进步。现在我就个人而言，对我20xx年一整年的工作做出如下的计划。

身为男科医生，我们跟其他的科室并不太一样，我们男科属于服务科，并且竞争压力非常巨大，在20xx年中我们会主要加强的是学习能力以及服务能力。学习能力主要学习的是我们的专业方面的知识以及男科方面的专业知识，而服务则是要极大的满足客户的需求，要了解他们内心深处不敢言语的病痛。通过有效的沟通以及妥善的安排，我们要为每一位客户服务好，了解他们真正的`痛点，从而达到我们的利益诉求。

20xx年是短视频集中爆发的一年，在以往已经有很多的男科医生在小视频上通过他们的演讲对他们的科室进行宣传。在未来的一年中，我们也会向领导汇报，申请在短视频上面增加我们的公开课，并且增加我们的科普知识。通过这种免费的宣传，不仅能够提升中国男人的男性认知能力也能让他们了解男性患病的概率。这不仅能够在全国范围内提升我们男科品牌的知识和公信力，也能极大地提高整个医院的凝聚力。

在未来中我们男科也会引进一些新的人才，例如宣传方面的人才以及推广方面的人才。在未来我会不定期的跟这些人才进行沟通，为他们讲解男科方面的知识，只有当他们了解我们南科所工作的内容，才能更好的为我们推广。当他们能够积极妥善地推广男科这个品牌后，我们医院男科的收入才能不断地提高，这也能体现身为男科医生我的价值。

医生工作计划及个人发展规划篇六

20xx年是困难与机遇共存的一年，新的院领导班子重新考虑科学的分配方案，结合儿科目前实际情况，对今年全科工作做以下安排：

1、加强医护质量管理，完善医患沟通制度，尽可能避免不必要的医疗纠纷;

3、提高服务意识，树立全科医护人员“以病人为中心”的服务理念，热情接待患儿及家长，树立儿科服务新形象。

3、结合本科实际，着手对常见病多发病诊疗规范的制定，推广临床路径工作;

4、组织全科室医生认真学习抗菌药物的合理应用，逐渐拒绝滥用抗菌药;

5、加强新生儿相关知识学习及技能培训，争取新生儿病房能投入使用。

1、加强雾化治疗宣传，扩建门诊留诊病房，方便患儿及家长就诊方式选择;

2、利用医院宣传平台，多种方式下乡及社区宣教，提高科室及医院知名度。

1、加强实习生管理，严格考勤;

2、强调带教老师责任，相关知识认真讲解，操作要放手不放眼;

3、带教老师加强学习，以适应重医教学基地角色。

总之，全科每位医护人员都应端正态度，树立良好的服务形象，加强学习，努力完成医院及医务科下达的各项任务。

医生工作计划及个人发展规划篇七

现就对我上半年的工作进行如下总结：

在过去的半年里，在科主任的领导下，坚持以“以病人为中心，提高医疗服务质量”为重要指导思想，努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。

思想政治上始终与党中央保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝收受红包、提成，严格遵守医院的各项规章制度；服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷。

工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节省、高效”的原则，为病人选择的治疗方案。在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，在专业杂志上发表论文两篇。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习订阅的业务杂志及书刊，丰富了自己的理论知识；通过各种培训和业务专业讲座，及参加医院组织的新的医疗知识、技术和相关理论的学习，开阔了视野，扩大了知识面。熟练掌握了电子病历、医嘱的书写、输入，能够独立完成创伤骨科较复杂的手术及手外科的常见手术，并能辅助上级医师完成关节置换、脊柱的相关手术。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治，尽可能的避免了差错事故的发生。

今后，要更加善于学习，善于总结，与时俱进，学习更新更好的医疗技术，在造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。

20xx上半年是积极上进的半年，也是评审三级医院的半年，在这一段时间里，神经内科将严格遵守临床医疗管理制度，加强医疗质量安全管理，努力提高医护人员质量，以安全，优质，高效的全层服务，打造一流品牌人性化的临床科室。现将下半年工作计划制定如下：

认真落实总住院医师制度，把三级医师查房制度落实到实处。切实抓好医疗安全工作，提高安全意识，从医疗活动的每个具体环节上，防范医疗风险。加大科室感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。每月进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，护士长等人做好监督工作。

继续开展优质护理服务，进一步充实整体护理的内涵，推出我科护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提。定期进行考核，通过目标管理促使医护人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使医疗质量提高。

医疗质量及服务意识的提高，关键在于全体医务人员的职业道德水平的提高，而职业道德意识的提高，必须有赖于经常性的、规范性的思想教育。大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，严格贯彻卫生部关于加强卫生行业作风建设的八个“不准”，树立良好的医风医德，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。这是我们的基本要求。

在神经介入方面争取更好的成绩，提高神经介入诊治水平，建立初步的康复治疗体系，增加康复治疗项目，促进脑血管病治疗水平提升。

医生工作计划及个人发展规划篇八

xx年，是我院的开局之年，也是我院的发展之年，为了在天河镇及周遍乡镇建立品牌、占领市场、落地生根我院在院董事会的领导下，坚持高起点、高标准、高品位的角度和占市场、打基础、成本经营的理念：一是，大力加强设备投入，我们斥巨资引进韩国牙种植系统，日本根管治疗系统，牙洗白喷沙洁牙系统，低辐射牙片—光机系统，手机抗感染消毒系统等等，不断提高服务能力；二是，坚持人性化标准，精心规划装修诊室，我们在本院设立了三室二区，三室既特诊室、口腔正畸室、综合治疗室，二区为两个休闲候诊区，其中一个以电视为主、一个以报刊为主，以适合不同人群的候诊需要，使广大群众尽可能在舒适、优雅的环境中享受医疗服务。

我们的宗旨是医疗安全无小事，病人利益无小事，所以缺陷都是可以避免的，医疗质量管理工作是我们的生命线，我们一是，成立医疗安全管理专项工作领导班子，由院一把手王中富主任兼任领导小组组长，直接全面负责全院医疗安全各项工作；二是，严格落实浙江省口腔感染管理标准，引进高效的手机消毒系统，同时大力加强医疗器械的清洗、消毒、灭菌和医疗废物回收工作，切实杜绝交叉感染，保证医疗安全；三是，无痛医疗，为了减少病痛，我们坚持选用进口超细的针头和进口碧蓝麻药，配合认真细致的操作，结合细致的治疗方案，权衡各方案之间的利弊，共同制订治疗方案，并在每一步都主动事先征得患者知情同意；四是，平价医疗，我们在不断增加医疗成本，不断提高医疗质量和先进设备投入的情况下，我们严格执行并低于省物价局非营利性医疗机构的收费标准来收费，以最实惠的价格直接让利于群众，得到了群众的一致好评。

以服务、树口碑是我们追求的目标，在日常门诊工作中，我们始终贯切以人为本的观念，不断提高服务质量：我们一是，推行微笑相迎、主动问候、首问负责、出院相送的服务模式，变要我服务为我要服务二是，严格执行五声活动，既来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声三是，开展预约门诊，为了节省患者的等待时间，我们在网络上和电话热线上都开通了预约服务，方便大家就诊，患者只要在我院接受第一次检查和治疗后，都可以根据自己的便利程度，通过各种方式预约下次就诊时间；四是，不断健全门诊部网站管理，方便广大患者查询口腔保健资料和了解本院各种信息及医患之间的沟通；五是，随时注意诊室环境清洁、幽雅、舒适，保持窗明镜静，并免费为候诊患者及其家属提供茶水。

我们根据我院的特点和群众的需要，不断团结和组织广大员工投身社会公益事业，充分发挥白衣天使的救死扶伤的'人道主义精神：一是成立了青年志愿者服务队，以组织的形式参与社区卫生服务工作；二是，开展重晚情、送温暖活动，我们定期组织优秀医务人员到老人宫、各村老人公寓为广大老人开展口腔健康检查，并免费赠送口腔医疗药物；三是，组织青年志愿者深入村庄、挨家挨户、无偿提供出访、随访活动和口腔健康教育及赠送口腔保健用品等活动；四是，积极参加慈善一日捐活动，我们在各种场合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民币；五是，积极开展爱牙日活动在今年x月xx日，我们组织12名医务人员到xxxx开展以关注中老年口腔健康为主题的义诊活动，现场来口腔检查和量血压的群众争先恐后、络绎不绝，活动中我们共向50岁以上老人赠送药品和代金券计5万余元，发放口腔宣传资料1万余份，得到了广大群众的一致好评和表扬。

总之，回顾近一年来的工作，我院的各项工作基础有了新的发展，措施有了新的创举，局面有了新的突破，同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足之处，在新的一年中，我们将更加努力进取、开拓奋进、求真务实地开展工作，为我院的强院建设再立新功而努力。

医生工作计划及个人发展规划篇九

20xx年是我科挑战与机遇并存的一年，上半年我院进行门诊综合楼及职工楼的建设，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科取得了可喜的成绩，业务收入达到x万元，比去年同期增长了11.2%；入院人数达1452人次、门诊人数达15560人次，分别比去年同期增长11.6%和13.8%，取得经济效益和社会效益双丰收。下面是下半年的工作计划：

自今年2月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心；从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改；通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，并通过实施开展“诚信在卫生，满意在医院”活动、组织“展白衣天使风采，树共产党员形象”活动、开展“医院管理年”活动和实施“医疗惠民工程”四项举措推动了医院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。

从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。儿科住院医师个人年度工作总结。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立“医患联系卡”。

1.注重人才队伍建设

利用早班交时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。

2.强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况；每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。

3.抓好“三个环节”的管理和监控

（1）入院时：详问病史、全面查体，严格用药。

（2）住院时：严密观察，安全护理，文明服务。

（3）出院时：交待事项，建立感情，定期随访。

4.加大安全管理力度

制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。

（1）定期进行安全教育，做到制度化、经常化。

（2）定期对病历进行检查和评估。

（3）定期对安全隐患进行检查和评估。

医生工作计划及个人发展规划篇十

首先，这一个月我们必须在进入每一个科室去观察，而且要监测这些住院病人的实际情况，并且督促相应的临时医生及时去报告这些患者的病例，防止患者在医院当中感染各种各样的突发性疾病。接着，我们需要对整个医院的手术室以及产房还有血透室这样的特殊房间进行每日每月消毒。如果发现任何不合格之处，需要严格整改。然后，我们需要对临床科室进行消毒隔离并且有质量的检查一次，对此要进行相应的反馈并提取及时的改进措施。最后，我们就是要根据全国的感染科培训要求对医院进行横断面调查。

药物应用处理：首先，我们一定要按照相应的规定对这些药物进行分级管理，然后定期去检查这些住院人员对于这些药物使用情况。然后，我们需要去协助这些检验科定期去公布发布相应的耐药菌结果并且对这些病毒药物进行合理的规划使用。疾病管理：首先，我们每天都要收集全院各科室的报告卡，然后，对这些病患的死亡医药诊断证明书做好全院的疫情公告和相应的死亡证明报告。接着，我们需要对每天收集的传染病报告卡进行一定的审核，保证报告卡的内容真实完整。再者，我们在收到这些报告之后需要规定相应的期限通过国家疫情检测系统网络直报。按天对全院的门诊日记以及出入院登记，还有出院的病例以及检查结果，都要及时的去补报漏报。最后，我们一定要认真去做好上级卫生行政部门对于本医院的一个疫情管理，然后报告的'检查工作以及要配合好疾病预防控制部门搞好疫情调查。

卫生检查：首先，一定要把医生消毒作为全科室的质量检查项目之一，然后抽查各种各样的医务人员进行一个消毒技术考核。各科室使用消毒液要根据性能及时更换然后要达到100%的合格率，对各项的导管消毒也要定时的操作并且更换。接着我们需要去加强对于这方面知识的宣传教育，然后减少职业的暴露风险，如果发现医务人员在暴露之后，需要根据严格的规定去妥善处理。知识培训：首先，科室每天要组织一次知识培训，然后做好这一次的记录。接着，我们一定要落实每一位新员工进入本院的一个岗前培训。然后，我们要对卫生院进行相应的医疗费用收集以及职业防护知识培训。最后，一定要进行相应的培训机制了解整个疫情发展的新动态提高我院的管理水平。

第一，我们需要进一步去完善医院的感染控制制度以及相应措施。我们需要根据国家级卫生院颁布的相应条例规范和完善，我院的感染预防制度措施还有流程。

第二，我们要进一步去加强院内感染知识的相应培训并且对全科的工作人员进行相应的院感知识培训。比如我们可以加强对内部人员的一个专题会议，然后去对病毒进行进一步的总结。

第三，我们要进一步去完善感染监测管理工作，其中包括环境空气以及无菌物品，都要进行相应的卫生检测和效果评价。

第四，每时每刻都要对院内的感染病毒病历进行相应的统计和汇总。

第五，我们要加强对医疗废物的管理，要严格按照相应的管理条例对规范处理。一定要加强质量的管控，然后防止我院的感染进一步爆发。

为了能够加强医院感染的预防和控制工作，于是综上从这些方面进行了总结，为了能够保障病人的安全、提高我们医院的整体医疗质量以及维护医务人员的职业安排、使医院感染管理工作做到科学化系统化规范化，所以结合实际进行了以上工作总结。

医生工作计划及个人发展规划篇十一

为了认真做好xx年社区卫生服务工作，给社区居民提供高效优质的公共卫生服务，根据中心全科团队实际工作情况，现制定xx年全科团队工作计划如下：

xx年，中心全科团队要严格执行中心的各项管理制度和劳动纪律，树立大局意识和全心全意为社区居民服务的意识，发扬刘毅等先进人物不怕苦不怕累，乐于奉献的精神，努力提高工作效率，提高社区居民的满意率。

深入开展“大练兵。大比武”活动和“三基三严”学习，形成“爱学习、比业务、争先进、创先进”的好氛围。继续中医适宜技术的培训，使每个全科医师都能熟练掌握和运用中医知识为社区居民诊治常见病多发病。

继续以高血压、2型糖尿病、孕产妇、0—6岁儿童、老年人、重性精神病患者为重点，积极主动按时开展上门随访，为重点人群进行健康体检、疾病咨询、药物治疗指导、不良生活方式干预、母乳喂养宣传、计划生育指导。同时，为本责任区内未建立居民健康档案的常住居民建档，及时完善和更新责任区内居民健康档案，并及时进行电子档案的建立。

在做好门诊基本医疗工作的基础上，加强康复病区的建设。并根据社区居民的需要，本着合理、方便、互助、合作的`原则，开展家庭病床服务，严格执行医疗技术操作规范，努力减少医疗差错和医疗纠纷的发生。

全科医师团队除做好本责任区健康随访工作外，要按照中心健康教育科的统一安排，在本责任区内开展健康教育讲座和公众咨询活动，每月至少一次，内容要涵盖慢病防治、计生指导、儿童生长发育、孕产期保健、母乳喂养、慢性病高危人群不良生活方式指导、精神卫生、卫生监督、传染病防治、预防接种、中国公民健康素养、残疾人心理指导、康复训练等，提高区居民的卫生防病知识知晓率。