无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

学生干部培训策划书篇一

为更好的加强我院学生干部工作建设,提高院学生干部的综合素质,改进院学生干部处理问题的态度和能力。依据《南昌大学科学技术学院学干培训方案》，紧紧围绕学生的“精神成人与专业成才”这一中心思想，院团学联组织部将在本学期开展南昌大学科学技术学院第五届学干部培训活动,旨在培养院学生干部的理论信仰、善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀学生干部。

适应新形势的要求，全面增强学干服务意识，提高学干的政治理论修养水平和业务能力，明确学干的服务宗旨和理念，使其在各项学生工作中发挥更大作用，并帮助其树立起“全心全意为广大学生服务”，努力成为一名优秀学生干部。

院学生会成员，各学科部学生会成员，各班班长、团支书。

第一期（具体时间待定）：各班班长、团支书。

第二期（具体时间待定）：各学科部学生会成员。

第三期（具体时间待定）：院学生会成员。

模拟法庭，机械楼331，431（具体情况待定）。

1、学生干部的重要性、职责及应具备的素质。

2、学生干部应发挥的作用及如何成为一名合格的学生干部。

3、当前形势下的国家政策，法规及江西的发展。

4、学生干部如何组织领导学生活动及学生干部处理突发事件的能力。

1、院团委下发学干培训通知。

2、院组织部统计申请表（表一），确定参加培训人数，下发学员登记表（表二）。

3、对学员进行分班学习。

4、培训时间为六个课时（三个晚上），一次经验总结交流会（一个晚上）。

5、对培训合格学员颁发结业证书，表现优异的学员颁发“优秀学员”证书。

1、向校团委提交活动策划书，申请教室。

2、邀请学院领导，老师授课。

3、做好培训学员的通知工作（统计好一份名单）。

4、制作横幅。

5、布置现场。

6、做好宣传工作。

1、收拾现场。

2、发新闻稿至学院网站。

3、院组织部做好总结工作。

4、颁发结业证书。

5、评选“优秀学员”并颁发证书给予表彰。

1、注意培训现场秩序及相关纪律。

2、学员参与培训时需签到，不得无故缺勤。

3、由新闻组进行拍照。

院组织部。

20xx-4-5。

学生干部培训策划书篇二

增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好!

通过完成“跨障碍”、“手舞足蹈”、“夹乒乓球”、“接力投篮”、“背夹气球”、“天旋地转抢敲锣”6个项目来展现各对的风采，加强每一位参赛者的合作精神。

各系辅导员。

灯光篮球场。

（一）、比赛方法：

1、分组：将大约150人按院团委学生会，各协会会长，各系干部分成8组。

2、签到：比赛开始前，各参赛人员在入场时签到。

3、比赛方法：计时赛，完成规定的路程用时最短组为优胜组，若相同时间完成比赛则加赛一场。比赛将分为四轮进行，每轮由两组同时进行。

（二）、比赛内容及顺序：

1、两组分别派出一名代表猜拳1次（石头剪刀布），胜方将得到5秒钟的奖励，当听到裁判发出开始比赛的指令这名运动员就要进行第一项：跨障碍（起点处一定距离内将会设置一定的障碍物，运动员必须穿越障碍物到达。下一项的比赛点）。

2、手舞足蹈：每组分别派2人参加。由现场工作人员于其中一人（a）身后举起一块写有某成语的.牌子，由另外一名参赛者（b）通过肢体语言向a传达意思。当a猜中b所表达的意思即完成此项目，进入下一个项目。

3、夹乒乓球：筷子传乒乓球，每组派2人参加，每人分别要用筷子把乒乓球从一个杯子夹到另一个杯子里，每人成功运送5个球即完成比赛下一个项目开始。

4、接力投篮：每组出6人参加。其中5人通过接力传球的方式将篮球接力传于第6人，再由第6人带球上蓝。连续完成2次即算完成此项目，进入下一项目。

5、背夹气球：每组出6人参加，将6人分为3组，每组2人进行。每组两人背对背夹住一个气球将其运往终点。一组完成后下一组才可进行，直到3组全部顺利将气球运往终点即算过关。（备注：为每队准备好5个充满气的气球以及若干个未充气的气球。倘若某队选手在完成任务前全部气球已被夹破，则需要现场自己动手为气球充气）。

6、天旋地转抢敲锣：通过以上几项后每队可留下1人完成本项，此人头低下顶住一根圆棍转10圈，然后迅速跑到敲锣处敲锣，锣声响起比赛结束。

备注：每两项的队员交接时必须相互击掌示意而且必须按顺序一项一项进行，队员可以提前在自己应完成的项目起点处等待交接。（如同接力比赛）。当交接队员击掌过后，即由现场干事举起旗帜，从而进入下一项目。

（三）、比赛要求：

（1）运动员必须听从裁判员的口令和裁决以及工作人员的指挥，遵守比赛规则，做到友谊第一比赛第二，不做有损体育道德的事。

（2）运动员不容许赤脚比赛，违者取消比赛资格。

（3）对违反比赛规则又不听从裁判员指挥的队伍取消比赛资格。

（4）比赛开始口令发出后参赛组必须按指定顺序进行。

（5）每完成一个项目都有相应的工作人员举旗表示完成。

（四）、注意事项：

（1）保护好自身及队友的安全。

（2）参赛者必须互相尊重。

（3）非参赛人员必须在不影响比赛正常进行范围内观看比赛。

（4）每组设立1名组长，由组长安排该组人员分配。

1、召开部门会议，落实好各部门的工作分配，并落实责任制。

2、提前申请场地。（团办）。

3、制作、派送邀请函。（团办）。

4、宣传工作：出海报、横幅，准备好广播稿。（组宣）。

5、收集好参加此次干部培训活动参加者的名单，并为其分组。（分为8个小组）（组宣）。

6、选定主持人2名（广播站）。

7、购买物资。（科技创新部、就业与职业发展部）。

8、与器材室联系，准备好各种用品以及道具。（红十字会、青年志愿者协会）。

9、会场布置。（组宣负责，各部门出4名工作人员协助）。

10、准备好10名干事于现场做好配合工作。（团办、组宣）。

各部门留下4名工作人员进行清场。

略

学生干部培训策划书篇三

通过培训，提高全体学生干部的思想政治素质和基本工作能力，增强服务意识，树立良好形象。使我们每个人都成为富有活力、富有创新精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀学生干部。

20xx年11月×日星期×。

：报告厅。

（注：分为两部分，即：定期培训和最终大会总结）。

定期培训。

时间：20xx-11-×地点：m101。

2．观看相关的励志电影。

时间：20xx-11-×地点：a101。

（以上两项每周举行两次，由每个人的时间情况而定，必须定时参加一次，最终写一份培训心得）。

3.干部素质拓展游戏。

时间：20xx-11-×地点：体育场。

（该项要求每个学生干部除特殊情况外都按时参加）。

（二）最终培训大会总结。

1．由主持人宣布培训会开始，并且介绍参加大会的各位嘉宾；

2．培训大会第一项请校团委的直接代理人××老师讲话；

3．播放定期培训期间所制作的ppt，展示我们的定期培训实状；

5．由××老师给大家介绍自己的工作经验，以及工作中常遇到的问题，如何解决等；

6．请参加大会的某位嘉宾通过播放多媒体谈谈这次培训的真实感受；

8．由校团委全体干部和在座所有嘉宾一起唱“明天会更好”

9．主持人做总结陈词，宣布此次培训会结束。

1．由校团委相关部门人员确定活动时间和地点，并且邀请参加培训大会的嘉宾。

2．请相关部门统计定期培训期间每次活动的到场人员情况；

4．参与人员需要携带笔记本做好会议记录。

1．整个活动期间的励志电影，拓展游戏均有校团委的相关部门选择决定；

1．活动开始前，由各个负责人调试各种设备是否正常工作。

2．注意维护现场秩序，禁止随意走动。

3．活动人员必须尽职完成自己的工作，保证培训会的顺利举行。

策划者：纪检部文建组。

学生干部培训策划书篇四

xxx。

新学期，新开始，又一批新干事加入到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办xx年浙江理工大学校学生会干事培训。

希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量，让他们“会”做事且能自己“找”事做。

已有资源：学生活动中心310办公室需要资源：宣传展板，教室，横幅，主席和各部门部长(在询问部长们时间安排后再定，如时间不允许，可减少邀请的主席和部长的人数)。

1、各个部门具体工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校园文化部，女生部，体育部，宣传部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部、(由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项，以便新干事更好的了解该部门工作，更好地做好自己的本职工作、)。

要求：

a、各部门必须准备充足（最好准备ppt），不能走过场，要详细、

b、部门介绍：包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法。

d、各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入、

e、每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的'准备。

2、人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流、(请2-3个主席或部长进行经验传授，请新干事代表向学长学姐们提问、)。

3、组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等、(由主席或部长随意提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回答后，由主席或部长进行评判，同时给予纠正和说明、)。

4、执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高、(各部门有自己不同的工作和评判标准，可以分开讨论，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议、)。

5、创新能力：包括对于学生会活动的策划，各个部门活动的策划、(分开讨论，由部长给予新干事评价和建议、)。

培训时间具体分为5次，时间根据大家的无课表进行安排，

第4，5项各个部门自行安排时间和场地，每个部门要上交一份完整具体的会议记录、

1、开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。

2、开会期间需遵守会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违反会场纪律的事、

学生干部培训策划书篇五

一、培训背景：

在近一个学年的时间里，xx年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。

二、培训目的：

将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。

三、培训安排。

1.理论知识学习。（4月23日-30日/5月10日-15日）。

2.策划强化训练。（5月1日-6日）。

3.虚拟职务锻炼。（5月10日-15日）。

4.工作经验交流。（4月29日-5月21日）。

5.培训心得总结。（5月21日）。

四、具体安排。

1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。

2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。

二）推荐人员范围：

所有在编的校学生会部委（原则上不包括xx级及以上年级成员）。

三）理论学习：

1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍（附件1）。

2.每天晚上7：00-9：00统一安排在图书馆进行理论自修。

3.每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份xx字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

四）策划强化训练：

1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。（附件2）。

2.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。

3.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。

4.策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。

五）虚拟职务锻炼：

根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。

六）工作经验交流：

1.参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。

2.培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

七）培训心得总结：

在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。

五、培训执行：

1.由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。

2.接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。

六、本次策划的最终解释权归人力资源部所有。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

学生干部培训策划书篇六

20**年10月25日—10月30日。

（一）活动目的：

新干部，新气象，随着一批新的学生干部进入学生会，为了全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，促进干部自身的沟通交流意识，增进团体合作精神，顺利开展各项工作，同时为了不断加强全院学生干部的学习和工作能力，进一步提高学生干部的综合素质，提升学生干部组合字能力和服务意识，特举行此次培训活动。

（二）活动名称：

“交流合作，新干培训”

（三）活动地点：

八教501和体育馆。

（四）活动时间：

20**年10月25日—10月30日（暂定）。

（五）参与对象：

（六）主办单位：

（七）承办单位：

（一）活动形式：

课时培训，素拓扩展和外出游玩。

（二）活动安排：

活动流程“三部走”。

1.课时培训：

分为四课时，由学生会内部选出老干部对他们进行课时培训与讲座。内容由老干部自己选定。时间为11月7——11月10，地点八教501。

第一课时：纪检部《学生会的制度与纪律》。

第二课时：体育部《体育赛事组织与安排》。

第三课时：外联部《沟通技巧与为人处事》。

第四课时：组织部《活动的策划与总结》。

2.素质拓展：

时间：10月29日8点—11：30和14点—17：30点。

地点：体育馆外围（如果当天天气情况有变，活动地点暂定）。

教练：刘天然。

形式：“素质培训”和“xx届新干宣誓”

素拓培训流程：

一．随机分队。

二．信任背摔。

三．老虎，猎人与枪。

四．极速传真。

五．桃花朵朵开。

六．领袖风采。

七．人生风雨路。

3.外出游玩：

时间：10月30日。

形式：农家乐或者红的之旅花明楼一游。

分组：将学生会各部门新干随机安排，分为六。各组选一名组长负责组内大小事务。

（三）注意事项：

1.参加培训的人员必须按时参加培训，如有特殊情况需要请假的，提前向各部门部长请假。然后再由部长报告给分管常委。

2.因为素拓是户外活动，必须主意活动的安全保障性，要排除一切不安全隐患，杜绝不安全行为，组织合理，超控得当，使项目顺利展开。

3.玩出游玩时组员要服从组长安排。各组组长必须负好责任，其中包括人员的点到，活动时间的通知与活动的开展等等。

1.课时培训内容与讲解概括。

2.素拓流程和活动项目。

学生干部培训策划书篇七

活动意义：

活动名称：

大三欢送会。

活动时间：

活动地点：

2号教学楼。

活动对象：

杭职信电系青协大三届志愿者，大二届干部。

活动形式：

欢送晚会。

前期准备：

1.各处提前一周邀请本处大三志愿者参加本次晚会，并统计好各处参加晚会的人员名单。

5.拓展处负责准备晚会游戏环节的道具。

6.文艺处负责选出主持人(一男一女)，自备主持稿，并在晚会之前熟悉整个晚会的流程。

活动开展：

1.秘书处负责清点人数，确认人员到齐都通知晚会负责人，若有人未到，需及时联系。

2.主持人宣布本次晚会开始(具体环节详见附录)。

3.宣传处负责晚会时拍摄工作。

4.主持人宣布本次晚会结束，谢谢各位参加。

后期工作：

1.秘书处记录本次晚会，并记录档案。

2.实践处负责收拾现场垃圾，将晚会现场还原。

3.拓展处收回活动道具。

4.宣传处整理晚会照片。

注意事项：

1.晚会中不得出现迟到早退等现象。

2.主持人需对每一位参与者都有所了解，以免出现一些难以预计的失误。

学生干部培训策划书篇八

在近一个学年的时间里，xx年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。

将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。

1.理论知识学心得总结。（5月21日）。

1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。

2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。

二、推荐人员范围：

所有在编的校学生会部委（原则上不包括08级及以上年级成员）。

三、理论学四、策划强化训练：1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。（附件2）。

2.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。

3.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。

4.策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。

五、虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。

六、工作经验交流：1.参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。

2.培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

七、培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。

1.由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。

2.接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备。

份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。

为了深入推进大学生骨干的培养工作，进一步促进我校学生干部队伍的建设，本期培训以和谐发展为统领，着眼于培养学生干部的综合素质，调整好学生干部的心态以及适应工作角色的转变，提高学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，创新意识，增强学生干部的管理能力和组织协调等基本能力，实现学生干部稳步、健康的发展，从而进一步增强我系学生干部队伍的凝聚力、战斗力，培养后备人才，为系日后各项工作的成功开展奠定基础，特制定本培训方案。

一、培训主题：真诚服务·务实进取·开拓创新·和谐共进。

二、培训口号：竭诚服务打造和谐团队，锐意进取共创魅力明天。

三、培训目的：

五、活动组织者：主席团、纪检部。

六、培训时间：

（一）理论学（二）具体实践时间：xx年12月6日（周日）——xx年12月13（周日）。

七、培训地点：普通教室7205。

八、组织实施:。

本次学生干部培训是在我校团委学生会主席团筹部署下，成立筹备小组，由学生会副主席黄明鹃牵头，校学生会纪检部负责具体组织实施。

九、培训方式：

本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合（网络学思想，结合实践，增强学生干部的服务意识，提高学生干部的实践学十、培训内容：

十一、培训流程。

（一）准备阶段。

1.宣传阶段：

（1）海报宣传：由宣传部出一张海报，贴于第一食堂旁。

（2）广播台宣传：与广播台的相关负责人联系，对我系培训活动的开展进行宣传。

（3）邀请校报记者参加我系的培训活动，并积极提供相关材料。

2、分组阶段：

（1）本次参加培训的'学生干部共有40名左右，将按照部门分配，共七组（民族工作部分配到文体部）。每组选出一名组长、一名副组长和一名书记员。

（2）于12月1日将各小组正副组长及成员的名单公布于通告栏。于11日29日召集各小组的正副组长进行工作会议，明确分工制度，做好详细的工作安排，促进活动的顺利开展。

3、材料收集：

（1）11月28日前收集学生会参加培训的学生干部名单。

（2）收集相关的培训材料，认真听取教师、学生干部的意见和要求，有选择地挑选具有教育意义的培训材料。

（二）理论学第一场：开幕式。

时间：

地点：

内容：

第二场：

时间：

地点：

内容：讲座。

第三场：

时间：

地点：

内容：讲座。

第四场：

时间：

地点：

内容：讲座。

第五、六场：

时间：

地点：小组自定。

内容：小组讨论：针对手中的学出自己的想法和意见，由各组组长及记录员做好笔记，作为最后总结评奖大会的材料。

（三）具体实践阶段。

第一阶段：

1.策划大赛（详细见附录2）。

1.11月28日宣传部做海报，同时工作人员制作报名表。

2.11月29日张贴海报公示比赛详情介绍与参赛方式，同时由各班宣传委员发放报名表。

3.12月1日开幕式上向09新生干部发出策划大赛的邀请并公布初赛主题。

4.12月2日将报名表上交，提前联系相关评委负责人。

5.12月9日由各班宣传委员将初赛策划作品收齐上交，并由评委组进行评审，最终选6-8组进行决赛。

6.12月10日公布决赛名单与决赛时间，请选手做好下一轮准备。

7.提前申请比赛场地，联系决赛的老师评委与学生评委制定评分标准。

8.12月13日进行决赛。

9.根据比赛情况评出获奖小组。设定：一、二、三等奖各一、二、三组。

第二阶段：

2.团队合作（详细见附录3）。

宣传：宣传部以海报方式宣传。

流程：

1.主持人宣布开场。

2.展示团队口号。

3.主持人宣布游戏规则（积分制），每个小游戏分两批进行，每批七组，每个游戏开始前给每个队伍5分钟的准备时间。

4.游戏：主持人宣布游戏开始。

5.活动尾声：

a计分人员统计分数，嘉宾发言活动意义。并要求每个队伍在三天后上交一份活动心得.

b分数出来后，主持人公布，并宣布团体一，二，三等奖。（分别为1，2，2名），并由嘉宾颁发奖状及奖品，获奖团队派组长上去领奖。获奖团队和嘉宾主持合影留恋。

（四）培训考核阶段：

1、目的：

为了使学员更加积极的参与干部培训活动，夯实培训内容，加强培训效果，进一步提高学生干部队伍的综合素质，培训考核根据各组学员的综合表现评选出“优秀学员”和“优秀团体”颁发证书，具体要求如下：

2、评选：

优秀学员：

（3）在分组讨论和经验交流中表现突出，提出建设性意见。

学生干部培训策划书篇九

三、大赛目的：国庆佳节之际为陶冶我院学生的艺术情操，激励我院学生积极进取，进一步宣传我院学生的特色，丰富校园生活，加强学校文化氛围，发扬中华民族优良传统，提高学院学生的书法和美学鉴赏水平，给同学们一个真正的展示自我风采和勇气的舞台。

四、大赛内容：大赛分为书法和绘画两组，其中书法又分为软笔和硬笔组，比赛通过征搞的方式收集作品，以评审团评定。

五、作品要求：书法绘画作品内容积极、健康、向上，在展现自我个性的基础上发扬人文素质。

六、比赛时间及流程安排：

1、9月28日，召集各班宣传委员开会，传达书画大赛的宗旨，让各班推荐人员参加比赛。同天，以海报的形式宣传本次活动。

2、9月28日，张贴海报，以海报的`形式宣传本次活动。

3、10月8-9日，让各班宣传委员征集各班稿件，统一交到学生之家。

4、10月9日，征稿截止，并于当晚让评委进行评选。

5、10月14日，评审团评出比赛结果，以公示形式公布获奖名单，并颁发证书。

6、10月15日，将获奖作品张贴于电信学院大厅，让同学们相互交流，届时做好作品保护工作。

七、地点：电信学院团委学生会宣传部。

八、参赛对象：电子与信息工程学院大一大二学生。

九、评审员：电信学院宣传部。

十、奖项设置：

分书法软、硬笔和绘画三组书法：

软笔：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

硬笔：一等奖1名，二等奖。

绘画：一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名，三等奖3名。

学生干部培训策划书篇十

为更好的加强我系团学组织建设，增强团学组织的凝聚力和战斗力，广州航海学院航运经贸系特组织策划本次团学干部培训。通过此次培训，一方面着力于提高团员、团干的综合素质，提高团干部的工作能力，规范团干部工作方式方法，提升工作效率；另一方面增强组织凝聚力，培养团队意识，使学生干部能在学生中树立较高的威信，真正起到模范带头作用，从而更好的为同学服务，构建和谐校园。

学生工作一直是我系工作的重点，如何出色的完成各项工作，学生干部起着举足轻重的作用。因此，如何提高学生干部的领导力，组织协调能力和其它能力也成为一项不容忽视的工作。为此，航运经贸系团委决定举办此次团干培训会。

培养优秀干部，打造校园精英，构建和谐校园。

航运经贸系第十二届团学干部。

各班班长、团支书。

1，高校学生干部职业核心能力培养与自我管理。

主讲：曾卫国（经贸系党总支副书记）。

2，新老干部经验交流。

3，电影欣赏(幸福来敲门/逆光飞翔）。

下午：2:00-4:30。

1，常用文书写作技巧主讲：冯诗琦（经贸系学生第一党支部书记）。

2，礼仪与人际关系处理主讲：吴伟佳（经贸系琶洲校区分团委书记）。

3，户外团队合作拓展活动。

xx年4月25日全天。

琶洲校区教学楼多媒体课室309（本部团干午间休息室306）。

1、由系团委书记向参加培训的团干介绍主讲老师，并作简短讲话。

2、培训会正式开始。

3、学生干部自由交流，参加室外拓展活动。

4、励志电影欣赏。

5、由系团委书记做总结并宣布培训会结束。

1、副书记：负责全程监督与指导，统筹协调各部门工作，并完成上级交办的其它工作。

2、组织部：负责前期宣传工作，统计确定参加培训的团干名单；向参加培训的团干交代团干培训的相关事宜及其意义；做好培训会总结。

3、秘书处：秘书处人员负责申请多媒体课室、现场设备的.调试，并做好签到登记记录，安排本部同学午间休息。（如有请假，必须出示统一格式的有辅导员签字的假条方可有效，否则当缺席处理）负责培训会各项记录，并负责培训会资料的整理并存档，）。

4、宣传部：做好活动前横幅、海报宣传工作。

5、信息部：负责培训会现场拍照，并做好后期的宣传报道工作。

6、所有参与培训干部必须统一校服着装、户外拓展运动自备运动服装。

航运经贸系分团委学生会。