最新学生干部培训策划书(优质18篇)

学生干部培训策划书篇一

时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。相信家又在为写策划书犯愁了吧！以下是小编精心整理的学学生会储备学生干部选拔的活动策划书范文，欢迎家分享。

为挑选出优秀的学生干部，为下一届学生会干部部队储备力量，特举办此次选拔活动。

选新秀为明天。

全体学生会新员。

校学生会人力资源部。

5月5日5月7日。

面试时间：5月9日5月10日。

12：0014：00。

17：3020：00。

考察时间：5月10日6月10日。

学生会会议室。

（一）报名。

各员在各部门主要负责人处报名并领取报名表，由自己填完基本信息后交给各部门负责人，再有各部门负责人给于文字上的评价和分值上的评价。评完后由部门负责人统一将表格交给人力资源部，由力资源部评出其中评价较高的90%进入面试。

（二）面试。

由人力资源部准备不同类型的试题,题目应包含各部门活动的相关问题的提问。并请员以口头形式指出活动中存在的问题及经验教训。由评团评选出80%优秀的员进入考察期。

(三)考察。

对选出来的优秀员作为其一个月的考察并尽可能的将其安排与各种活动中去。考察期满后再由各部门部长共同评选出优秀干部储备人选。

刘锐贾媛余生熊莺周彬。

王圣涵周柳李晓阳。

各部门部长。

学生干部培训策划书篇二

为了让新一届学生干部可以更快、进一步明确其干部职责，提高其工作能力，提高新一届学生干部的综合素质。

交流、合作，构建和谐校园，共创新学风。

12月12日14：30—16：30。

学生活动中心。

1、学习与学生工作的分配问题。

4、工作态度。

5、奖罚分明，与干事的交流相处。

6、学生干部如何处理好与同学，老师的关系。

7、如何去发展该部门的职能，使该部门的工作更贴近我们的生活。

1、预借场地、购买物品（团办）。

2、会场布置（团委学生会各部门）。

3、联系老师（团办）。

4、通知广播站已经海报宣传（组宣）。

5、安排摄影（咨询部）。

6、机动人员（各部门一人）。

1、打扫现场。

2、归还场地。

（备注：活动结束后，各部门安排2名工作人员进行清场）。

学生干部培训策划书篇三

为更好的加强我系团学组织建设，增强团学组织的凝聚力和战斗力，广州航海学院航运经贸系特组织策划本次团学干部培训。通过此次培训，一方面着力于提高团员、团干的综合素质，提高团干部的工作能力，规范团干部工作方式方法，提升工作效率；另一方面增强组织凝聚力，培养团队意识，使学生干部能在学生中树立较高的威信，真正起到模范带头作用，从而更好的为同学服务，构建和谐校园。

学生工作一直是我系工作的重点，如何出色的完成各项工作，学生干部起着举足轻重的作用。因此，如何提高学生干部的领导力，组织协调能力和其它能力也成为一项不容忽视的工作。为此，航运经贸系团委决定举办此次团干培训会。

培养优秀干部，打造校园精英，构建和谐校园。

航运经贸系第十二届团学干部。

各班班长、团支书。

1，高校学生干部职业核心能力培养与自我管理。

主讲：曾卫国（经贸系党总支副书记）。

2，新老干部经验交流。

3，电影欣赏(幸福来敲门/逆光飞翔）。

1，常用文书写作技巧主讲：冯诗琦（经贸系学生第一党支部书记）。

2，礼仪与人际关系处理主讲：吴伟佳（经贸系琶洲校区分团委书记）。

3，户外团队合作拓展活动。

xx年4月25日全天。

琶洲校区教学楼多媒体课室309（本部团干午间休息室306）。

1、由系团委书记向参加培训的团干介绍主讲老师，并作简短讲话。

2、培训会正式开始。

3、学生干部自由交流，参加室外拓展活动。

4、励志电影欣赏。

5、由系团委书记做总结并宣布培训会结束。

1、副书记：负责全程监督与指导，统筹协调各部门工作，并完成上级交办的其它工作。

2、组织部：负责前期宣传工作，统计确定参加培训的团干名单；向参加培训的团干交代团干培训的相关事宜及其意义；做好培训会总结。

3、秘书处：秘书处人员负责申请多媒体课室、现场设备的调试，并做好签到登记记录，安排本部同学午间休息。（如有请假，必须出示统一格式的有辅导员签字的假条方可有效，否则当缺席处理）负责培训会各项记录，并负责培训会资料的整理并存档，）。

4、宣传部：做好活动前横幅、海报宣传工作。

5、信息部：负责培训会现场拍照，并做好后期的宣传报道工作。

6、所有参与培训干部必须统一校服着装、户外拓展运动自备运动服装。

航运经贸系分团委学生会。

xx年4月6日。

学生干部培训策划书篇四

在学校思想教育与行政管理工作中,学生干部既是受教育管理的对象,又是教育管理最基层组织的实施者,其素质的高低以及工作积极性与主动性的发挥程度,对学校的教育管理工作以及校风学风的建设都会产生重大影响。在新形势下重视和加强高校学生干部队伍的培养和建设,切实提高学生干部的综合素质是全面推行素质教育的基础,是全面提高大学生综合素质的有力保障。

为了扎实推进过程文化，加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，经我院团委研究决定面向10、11级全体学生干部开办我院第三届学生干部培训班。

组织机构。

活动总顾问：院党委副书记兼副院长郑建良老师。

指导老师：院团委书记黎攀老师。

组长：团委组织部长杨国亨。

组员：组织部全体成员。

（1）、做好活动策划确定活动方案、下发培训通知。

（2）、以海报、横幅、喷绘的形式做好宣传工作。

（3）、召开各班班长、团支部书记动员会议，同时会议内容交流听取有关培训的建议和意见为本次培训取得成功创造条件。

（4）、申请并确定每次培训的时间地点，邀请授课老师。

（5）、分配好相关部门工作任务。

（6）、准备好活动所需资源。

（1）、组织部负责接待授课老师和会场签到的考勤工作。

（2）、办公室、权益保障部负责会场布置工作。

（3）、自律部负责维持会场秩序。

（4）、宣传部负责培训期间图片资料的采集。

（5）、文娱部负责心得交流联欢节目。

（6）、其他部门待安排。

（1）、所以培训学员（学生干部）必须要在每节培训课前至少提前10分钟签到入场，原则上不允许迟到、请假、早退。无故缺席两次或两次以上将取消本次评优资格。有特殊情况必须提前向组织部长请假，否则按缺课论处。

查，并将其作为优秀学员考核的重要依据。

（3）、课程结束后，所有学员结合自身的实际学习情况，写一篇不少于1200字的学习心得，并于结业一周内以班级为单位（两委会干事以部门为单位）上交组织部，迟交或不交者取消个人本次评优资格，同一个班内如有两个或两个以上不交直接取消该班本学年优秀班级、优秀团支部的评比资格。

（1）、本次培训所评选的优秀学员人数为所有培训人数的20%。

（2）、本次优秀学员的评选主要根据各学员每次培训课上的表现、出勤率、心得体会和“我知我校，我爱我院”考试成绩、部门或班级推荐五个方面并酌情参考学员的学习成绩、生活作风等方面进行考核。

（3）、优秀学员经组织部考核评审通过后报院团委书记黎攀老师复审，通过后颁发优秀学员荣誉证书。

纯净水、水果：248元。

喷绘一张：120元。

横幅两条：100元。

打印资料：50元。

请柬：12元。

优秀学员证书：150元工作记录本：150元。

合计：830元。

团委组织部20xx年12月9日。

学生干部培训策划书篇五

三、活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好!

四、诚邀嘉宾：:。

五、活动形式：

六、活动对象：院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部。

七、活动地点：报告厅。

八、活动时间：20xx年12月5日14：30——16：30。

九、主办单位：团委办公室、组织宣传部。

十、活动流程：

十一、准备工作：

1、预借场地。

2、制作、派送邀请函。

3、准备好嘉宾牌。

4、并与各系主席团联系，并确定好参加培训的人数。

5、制作好宣传海报、横幅。

6、联系师兄。

7、联系广播站，选定主持人（1名）。

8、会场布置：做好座位的安排工作。

9、准备好干部宣誓词。

10、准备好饮用水，人手一瓶。

11、准备好号码牌以及抽奖箱。

十二、后期工作：

1、打扫现场。

2、归还场地。

十三、工作安排：

1、于12月2日前联系好各系主席团，并将具体参加人数报与团委办公室。

社交礼仪讲座。

讲座目的：提高学院学生干部的社交能力，从而促进学院各项工作的顺利进行，这是学生干部培训策划书范文。

一、邀请老师：老师。

二、主讲内容：1、日常交往礼仪。

2、校园礼仪。

3、宴请礼仪。

4、涉外礼仪。

三、讲座时间：12月9日19：30—21：30。

四、地点：多媒体三室。

五、工作安排：

（一）讲座前期工作：

1.写讲座通知到广播站（团办）。

2.借用场地（组宣）。

3.联系主讲人（团办）。

4.通过广播站和海报进行宣传（组宣）。

5、安排摄影（咨询部）。

6、现场机动人员（每部门一人）。

（二）后期工作：1、打扫现场。

2、归还场地。

六、物资准备+资金预算。

初步预算：80元。

不可估计开支：20元]。

总计：100元。

学生干部培训策划书篇六

适应新形势的要求，全面增强学干服务意识，提高学干的.政治理论修养水平和业务能力，明确学干的服务宗旨和理念，使其在各项学生工作中发挥更大作用，并帮助其树立起“全心全意为广大学生服务”，努力成为一名优秀学生干部。

院学生会成员，各学科部学生会成员，各班班长、团支书。

第一期（具体时间待定）：各班班长、团支书。

第二期（具体时间待定）：各学科部学生会成员。

第三期（具体时间待定）：院学生会成员。

模拟法庭，机械楼331，431（具体情况待定）。

1、学生干部的重要性、职责及应具备的素质。

2、学生干部应发挥的作用及如何成为一名合格的学生干部。

3、当前形势下的国家政策，法规及江西的发展。

4、学生干部如何组织领导学生活动及学生干部处理突发事件的能力。

1、院团委下发学干培训通知。

2、院组织部统计申请表（表一），确定参加培训人数，下发学员登记表（表二）。

3、对学员进行分班学习。

4、培训时间为六个课时（三个晚上），一次经验总结交流会（一个晚上）。

5、对培训合格学员颁发结业证书，表现优异的学员颁发“优秀学员”证书。

1、向校团委提交活动策划书，申请教室。

2、邀请学院领导，老师授课。

3、做好培训学员的通知工作（统计好一份名单）。

4、制作横幅。

5、布置现场。

6、做好宣传工作。

1、收拾现场。

2、发新闻稿至学院网站。

3、院组织部做好总结工作。

4、颁发结业证书。

5、评选“优秀学员”并颁发证书给予表彰。

1、注意培训现场秩序及相关纪律。

2、学员参与培训时需签到，不得无故缺勤。

3、由新闻组进行拍照。

学生干部培训策划书篇七

为了让新一届学生干部可以更快、进一步明确其干学生干部培训策划书部职责，提高其工作能力，提高新一届学生干部的综合素质。

交流、合作，构建和谐校园，共创新学风。

12月12日14：30—16：30。

学生活动中心。

1.学习与学生工作的分配问题。

4.工作态度。

5.奖罚分明，与干事的交流相处。

6.学生干部如何处理好与同学，老师的关系。

7.如何去发展该部门的职能，使该部门的工作更贴近我们的生活。

1、预借场地、购买物品（团办）。

2、会场布置（团委学生会各部门）。

3、联系老师（团办）。

4、通知广播站已经海报宣传（组宣）。

5、安排摄影（咨询部）。

6、机动人员（各部门一人）。

1、打扫现场。

2、归还场地。

（备注：活动结束后，各部门安排2名工作人员进行清场）。

学生干部培训策划书篇八

继往开来，再创辉煌。

增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好!

院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部。

报告厅。

20xx年12月5日14：30——16：30。

团委办公室、组织宣传部。

1、预借场地。

2、制作、派送邀请函。

3、准备好嘉宾牌。

4、并与各系主席团联系，并确定好参加培训的'人数。

5、制作好宣传海报、横幅。

6、联系师兄。

7、联系广播站，选定主持人(1名)。

8、会场布置：做好座位的安排工作。

9、准备好干部宣誓词。

10、准备好饮用水，人手一瓶。

11、准备好号码牌以及抽奖箱。

1、打扫现场。

2、归还场地。

1、于12月2日前联系好各系主席团，并将具体参加人数报与团委办公室。

学生干部培训策划书篇九

随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了，为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。

新学期伊始，为了进一步提高广大学生干部工作能力和水平，加强全校团学干部队伍建设，通过培训班的开展、开班仪式的'举行，加强青年学生思想政治教育，扩展学生干部教育阵地，充分发挥团学干部的作用，增强我校团学组织的战斗力和凝聚力，推动共青团工作。

1）活动时间：***年***月***日***点。

2）场地布置：ppt、凳子数把、桌子数张、横幅、矿泉水。

3）请柬：各位领导、老师、主席，部长由各干事通知。

4）准备好到场嘉宾的姓名卡片（由办公室负责）。

5）策划的完成以及人员的分工和统筹工作（由组织部负责）。

6）ppt的制作以及请柬人员的落实和到场人员的名单（由宣传部负责）。

7）祝贺：请女工部协助我们，礼仪小姐的落实，需4名（由实践部负责）。

8）活动所需物品的购买、请柬的制作以及会场的布置（由青年志愿者大队负责）。

9）通知各干部培训班成员（由各部部长负责）。

1）主持人讲话：介绍各位嘉宾、宣布开班仪式正式开始（2分钟）。

2）学员做个性化的自我介绍（1至2分钟/每人，形式不定）。

3）团组部长做本期课程介绍（4分钟）。

4）学校领导讲话。

5）团委领导讲话。

6）学生会主席讲话。

7）社联主席讲话。

8）各部部长讲话。

9）学员代表讲话。

10）交流课开始，部分领导退场。

11）班干部竞选，采取无记名投票。（以实际情况为主）。

12）班干部发言。

横幅：30元。

矿泉水：18元/件2件36元。

总计：66元。

通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基矗我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌的明天！

安全问题：由各部部长安排好本部人员的入尝出场秩序；由专人负做好突发事件的应对措施。

活动结束后由各部学员进行总结交于各部部长。

xx年x月x日。

学生干部培训策划书篇十

继往开来，再创辉煌。

增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好!

xx。

院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部。

报告厅。

团委办公室、组织宣传部。

xx。

1、预借场地。

2、制作、派送邀请函。

3、准备好嘉宾牌。

4、并与各系主席团联系，并确定好参加培训的.人数。

5、制作好宣传海报、横幅。

6、联系师兄。

7、联系广播站，选定主持人（1名）。

8、会场布置：做好座位的安排工作。

9、准备好干部宣誓词。

10、准备好饮用水，人手一瓶。

11、准备好号码牌以及抽奖箱。

1、打扫现场。

2、归还场地。

1、于12月2日前联系好各系主席团，并将具体参加人数报与团委办公室。

2、制作好宣传海报以及横幅，并于会场挂好“预祝学生干部培训开幕仪式顺利举行”字样的横幅。

学生干部培训策划书篇十一

：提高学院学生干部的社交能力，从而促进学院各项工作的顺利进行。

：老师。

1、日常交往礼仪。

2、校园礼仪。

3、宴请礼仪。

4、涉外礼仪。

：12月9日19：30—21：30。

：多媒体三室。

1、写讲座通知到广播站（团办）。

2、借用场地（组宣）。

3、联系主讲人（团办）。

4、通过广播站和海报进行宣传（组宣）。

5、安排摄影（咨询部）。

6、现场机动人员（每部门一人）。

1、打扫现场。

2、归还场地。

初步预算：80元。

不可估计开支：20元]。

总计：100元。

附件三。

学生干部培训策划书篇十二

为加强学生会干部之间的交流和学习，提高学生会各干部的管理和解决问题的能力，学生会组织部特此举办此次培训活动。

：20xx年12月24日19：00

敬业楼20xx会议室

主办：政治与公共事务学院团委

承办：政治与公共事务学院学生会

（一）、人力资源：

1、组织部安排好此次活动的主持人及串词。

2、办公室准备所需物资。

3、纪检部负责场地申请。

4、编辑部安排人员完成此次活动的拍摄和记录工作。

（二）、所需物资准备：

a字牌、矿泉水（详见经费预算）

（一）、活动前期：

1、办公室提前1小时将所需物资送到会场。

2、组织部提前1小时到达会场，并安排好座位分区。

3、编辑部安排一记者团成员，进行拍摄

（二）、活动中期：

1、待各学生会干部及干事代表们入场就座后，培训活动开始。

2、第一环节：由各学生会干部依次上台讲述自己在从事学生会干部工作过程中遇到的一些问题及解决的方案，可以具体举例子来说明。

3、第二环节：由各部门派一到两名干事代表认为的在学生会管理，活动协调和合作等过程中存在的问题随机向其它部门的学生会干部提问并要求解答。

4、第三环节：各部门干部向其他部门干部提出自己当前存在的一些困难和问题，各学生会干部讨论解决方案。

5、第四环节：情景问答。由组织部设置一些情景问题，依次向干部们提问，以提高干部们在各种情况下的应变和解决问题的能力。

5、由主席团总结发言，主持人宣布培训结束。

说明：

1、在培训活动过程中大家要注意语言的幽默性，避免气氛过于压抑。

2、组织部在情景问答环节中的题目可以是一些成功人士遇到并成功解决的典型事例，在部长们回答后再讲述当事人当时的解决方法，以便给部长们一些启发和感悟。

（三）、活动后期

1、组织部清理活动现场。

2、宣传部收集、整理此次活动的图文资料，撰写此次培训活动的新闻稿并上传至学院网站。

3、各部门意见反馈。组织部总结此次活动，汲取经验教训，以便今后更好开展此类活动。

1、纪检部维护现场秩序，并安排人员应对紧急状况

2、参加人员最好关机或调至振动状态，注意会场纪律。

学生干部培训策划书篇十三

在近一个学年的时间里，09年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。

将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。

1.理论知识学习（4月23日-30日/5月10日-15日）

2.策划强化训练（5月1日-6日）

3.虚拟职务锻炼（5月10日-15日）

4.工作经验交流（4月29日-5月21日）

5.培训心得总结（5月21日）

一、人员推荐：

1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。

2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。

二、推荐人员范围：

所有在编的校学生会部委（原则上不包括08级及以上年级成员）

三、理论学习：

1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍（附件1）

2.每天晚上7：00-9：00统一安排在图书馆进行理论自修。

3.每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份20xx字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

四、策划强化训练：1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。（附件2）

2.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。

3.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。

4.策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。

五、虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。

六、工作经验交流：1.参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。

2.培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

七、培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。

1.由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。

2.接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备

份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。

为了深入推进大学生骨干的培养工作，进一步促进我校学生干部队伍的建设，本期培训以和谐发展为统领，着眼于培养学生干部的综合素质，调整好学生干部的心态以及适应工作角色的转变，提高学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，创新意识，增强学生干部的管理能力和组织协调等基本能力，实现学生干部稳步、健康的发展，从而进一步增强我系学生干部队伍的凝聚力、战斗力，培养后备人才，为系日后各项工作的成功开展奠定基础，特制定本培训方案。

一、培训主题：真诚服务·务实进取·开拓创新·和谐共进

二、培训口号：竭诚服务打造和谐团队，锐意进取共创魅力明天。

三、培训目的：

为了响应国家号召，积极推进大学生骨干的培养工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质，进一步打造其先锋魅力。通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。参加具体实践，促进自身的沟通交流意识，增强团体合作精神，同时通过实践学习，完善学生干部工作机制，更进一步提升学生干部组织为广大学生群体服务的意识和能力，树立亲和及实干的良好形象。

四、培训对象：校学生会成员

五、活动组织者：主席团、纪检部

六、培训时间：

（一）理论学习时间：20xx年11月30日（周一）——20xx年12月5日（周六）

（二）具体实践时间：20xx年12月6日（周日）——20xx年12月13（周日）

七、培训地点：普通教室7205

八、组织实施:

本次学生干部培训是在我校团委学生会主席团筹部署下，成立筹备小组，由学生会副主席黄明鹃牵头，校学生会纪检部负责具体组织实施。

九、培训方式：

本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合（网络学习、视频学习、面授讲座、运动拓展）的方式进行，用理论武装思想，结合实践，增强学生干部的服务意识，提高学生干部的实践学习能力，并结合专业知识提高学生干部应对时局的能力。

十、培训内容：

十一、培训流程

（一）准备阶段

1.宣传阶段：

（1）海报宣传：由宣传部出一张海报，贴于第一食堂旁。

（2）广播台宣传：与广播台的相关负责人联系，对我系培训活动的开展进行宣传。

（3）邀请校报记者参加我系的培训活动，并积极提供相关材料。

2、分组阶段：

（1）本次参加培训的学生干部共有40名左右，将按照部门分配，共七组（民族工作部分配到文体部）。每组选出一名组长、一名副组长和一名书记员。

（2）于12月1日将各小组正副组长及成员的名单公布于通告栏。于11日29日召集各小组的正副组长进行工作会议，明确分工制度，做好详细的工作安排，促进活动的顺利开展。

3、材料收集：

（1）11月28日前收集学生会参加培训的学生干部名单

（2）收集相关的培训材料，认真听取教师、学生干部的意见和要求，有选择地挑选具有教育意义的培训材料。

（二）理论学习阶段

第一场：开幕式

时间：

地点：

内容：

第二场：

时间：

地点：

内容：讲座

第三场：

时间：

地点：

内容：讲座

第四场：

时间：

地点：

内容：讲座

第五、六场：

时间：

地点：小组自定

内容：小组讨论：针对手中的学习材料及讲座中的看法进行讨论，同时对即将进行的实践阶段提出自己的想法和意见，由各组组长及记录员做好笔记，作为最后总结评奖大会的.材料。

（三）具体实践阶段

第一阶段：

1.策划大赛（详细见附录2）

1.11月28日宣传部做海报，同时工作人员制作报名表。

2.11月29日张贴海报公示比赛详情介绍与参赛方式，同时由各班宣传委员发放报名表。

3.12月1日开幕式上向09新生干部发出策划大赛的邀请并公布初赛主题。

4.12月2日将报名表上交，提前联系相关评委负责人。

5.12月9日由各班宣传委员将初赛策划作品收齐上交，并由评委组进行评审，最终选6-8组进行决赛。

6.12月10日公布决赛名单与决赛时间，请选手做好下一轮准备。

7.提前申请比赛场地，联系决赛的老师评委与学生评委制定评分标准。

8.12月13日进行决赛。

9.根据比赛情况评出获奖小组。设定：一二三等奖各一二三组。

第二阶段：

2.团队合作（详细见附录3）

宣传：宣传部以海报方式宣传

流程：

1.主持人宣布开场

2.展示团队口号

3.主持人宣布游戏规则（积分制），每个小游戏分两批进行，每批七组，每个游戏开始前给每个队伍5分钟的准备时间。

4.游戏：主持人宣布游戏开始

5.活动尾声：

a计分人员统计分数，嘉宾发言活动意义。并要求每个队伍在三天后上交一份活动心得.

b分数出来后，主持人公布，并宣布团体一，二，三等奖。（分别为1，2，2名），并由嘉宾颁发奖状及奖品，获奖团队派组长上去领奖。获奖团队和嘉宾主持合影留恋。

（四）培训考核阶段：

1、目的：

为了使学员更加积极的参与干部培训活动，夯实培训内容，加强培训效果，进一步提高学生干部队伍的综合素质，培训考核根据各组学员的综合表现评选出“优秀学员”和“优秀团体”颁发证书，具体要求如下：

2、评选：

优秀学员：

（1）遵守考勤制度，积极参与本期培训学习期间各项活动。

（2）态度端正，认真听讲，做好笔记，勤于思考，积极撰写培训心得。

（3）在分组讨论和经验交流中表现突出，提出建设性意见

学生干部培训策划书篇十四

一、培训背景：

在近一个学年的时间里，新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。

二、培训目的：

三、培训安排。

1.理论知识学习（4月23日-30日/5月10日-15日）。

2.策划强化训练（5月1日-6日）。

3.虚拟职务锻炼（5月10日-15日）。

4.工作经验交流（4月29日-5月21日）。

5.培训心得总结（5月21日）。

四、具体安排。

1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。

2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。

二、推荐人员范围：

所有在编的校学生会部委（原则上不包括08级及以上年级成员）。

三、理论学习：

1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍（附件1）。

2.每天晚上7：00-9：00统一安排在图书馆进行理论自修。

3.每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份20xx字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

四、策划强化训练：1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。（附件2）。

2.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。

3.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。

4.策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。

五、虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。

六、工作经验交流：1.参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。

2.培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

五、培训执行：

1.由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。

2.接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备。

份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。

六、本次策划的最终解释权归人力资源部所有。

一、培训主题：真诚服务·务实进取·开拓创新·和谐共进。

二、培训口号：竭诚服务打造和谐团队，锐意进取共创魅力明天。

三、培训目的：

四、培训对象：校学生会成员。

五、活动组织者：主席团、纪检部。

六、培训时间：

（一）理论学习时间：20xx年11月30日（周一）——20xx年12月5日（周六）。

（二）具体实践时间：20xx年12月6日（周日）——20xx年12月13（周日）。

七、培训地点：普通教室7205。

八、组织实施:。

本次学生干部培训是在我校团委学生会主席团筹部署下，成立筹备小组，由学生会副主席黄明鹃牵头，校学生会纪检部负责具体组织实施。

九、培训方式：

十、培训内容：

十一、培训流程。

（一）准备阶段。

1.宣传阶段：

（1）海报宣传：由宣传部出一张海报，贴于第一食堂旁。

（2）广播台宣传：与广播台的相关负责人联系，对我系培训活动的开展进行宣传。

（3）邀请校报记者参加我系的培训活动，并积极提供相关材料。

2、分组阶段：

（1）本次参加培训的学生干部共有40名左右，将按照部门分配，共七组（民族工作部分配到文体部）。每组选出一名组长、一名副组长和一名书记员。

3、材料收集：

（1）11月28日前收集学生会参加培训的学生干部名单。

（2）收集相关的培训材料，认真听取教师、学生干部的意见和要求，有选择地挑选具有教育意义的培训材料。

（二）理论学习阶段。

第一场：开幕式。

时间：

地点：

内容：

第二场：

时间：

地点：

内容：讲座。

第三场：

时间：

地点：

内容：讲座。

第四场：

时间：

地点：

内容：讲座。

第五、六场：

时间：

地点：小组自定。

（三）具体实践阶段。

第一阶段：

1.策划大赛（详细见附录2）。

1.11月28日宣传部做海报，同时工作人员制作报名表。

2.11月29日张贴海报公示比赛详情介绍与参赛方式，同时由各班宣传委员发放报名表。

3.12月1日开幕式上向09新生干部发出策划大赛的邀请并公布初赛主题。

4.12月2日将报名表上交，提前联系相关评委负责人。

5.12月9日由各班宣传委员将初赛策划作品收齐上交，并由评委组进行评审，最终选6-8组进行决赛。

6.12月10日公布决赛名单与决赛时间，请选手做好下一轮准备。

7.提前申请比赛场地，联系决赛的老师评委与学生评委制定评分标准。

8.12月13日进行决赛。

9.根据比赛情况评出获奖小组。设定：一二三等奖各一二三组。

第二阶段：

2.团队合作（详细见附录3）。

宣传：宣传部以海报方式宣传。

流程：

1.主持人宣布开场。

2.展示团队口号。

3.主持人宣布游戏规则（积分制），每个小游戏分两批进行，每批七组，每个游戏开始前给每个队伍5分钟的准备时间。

4.游戏：主持人宣布游戏开始。

5.活动尾声：

a计分人员统计分数，嘉宾发言活动意义。并要求每个队伍在三天后上交一份活动心得.

（四）培训考核阶段：

1、目的：

2、评选：

优秀学员：

（1）遵守考勤制度，积极参与本期培训学习期间各项活动。

（2）态度端正，认真听讲，做好笔记，勤于思考，积极撰写培训心得。

（3）在分组讨论和经验交流中表现突出，提出建设性意见。

学生干部培训策划书篇十五

主办单位：

体育学院学生会。

承办单位：

活动时间：

20xx年10月25日—10月30日。

第一部分活动概述。

（一）活动目的：

新干部，新气象，随着一批新的学生干部进入学生会，为了全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的'工作作风，促进干部自身的沟通交流意识，增进团体合作精神，顺利开展各项工作，同时为了不断加强全院学生干部的学习和工作能力，进一步提高学生干部的综合素质，提升学生干部组合字能力和服务意识，特举行此次培训活动。

（二）活动名称：

“交流合作，新干培训”。

（三）活动地点：

八教501和体育馆。

（四）活动时间：

20xx年10月25日—10月30日（暂定）。

（五）参与对象：

（六）主办单位：

体育学院学生会。

（七）承办单位：

（一）活动形式：

课时培训，素拓扩展和外出游玩。

（二）活动安排：

活动流程“三部走”。

1、课时培训：

分为四课时，由学生会内部选出老干部对他们进行课时培训与讲座。

第一课时：纪检部《学生会的制度与纪律》。

第二课时：体育部《体育赛事组织与安排》。

第三课时：外联部《沟通技巧与为人处事》。

第四课时：组织部《活动的策划与总结》。

2、素质拓展：

时间：10月29日8点—11：30和14点—17：30点。

地点：体育馆外围（如果当天天气情况有变，活动地点暂定）。

教练：刘天然。

形式：“素质培训”和“11届新干宣誓”。

素拓培训流程：

一．随机分队。

二．信任背摔。

三．老虎，猎人与枪。

四．极速传真。

五．桃花朵朵开。

六．领袖风采。

七．人生风雨路。

3、外出游玩：

时间：10月30日。

形式：农家乐或者红的之旅花明楼一游。

分组：将学生会各部门新干随机安排，分为六。各组选一名组长负责组内大小事务。

（三）注意事项：

1、参加培训的人员必须按时参加培训，如有特殊情况需要请假的，提前向各部门部长请假。然后再由部长报告给分管常委。

2、因为素拓是户外活动，必须主意活动的安全保障性，要排除一切不安全隐患，杜绝不安全行为，组织合理，超控得当，使项目顺利展开。

3、玩出游玩时组员要服从组长安排。各组组长必须负好责任，其中包括人员的点到，活动时间的通知与活动的开展等。

第三部分经费预算（暂定）第四部分附表。

1、课时培训内容与讲解概括。

2、素拓流程和活动项目。

学生干部培训策划书篇十六

20xx年10月25日—10月30日

（一）活动目的：

新干部，新气象，随着一批新的学生干部进入学生会，为了全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，促进干部自身的沟通交流意识，增进团体合作精神，顺利开展各项工作，同时为了不断加强全院学生干部的学习和工作能力，进一步提高学生干部的综合素质，提升学生干部组合字能力和服务意识，特举行此次培训活动。

（二）活动名称：

“交流合作，新干培训”

（三）活动地点：

八教501和体育馆

（四）活动时间：

20xx年10月25日—10月30日（暂定）

（五）参与对象：

学生会全体新干

（六）主办单位：

（七）承办单位：

（一）活动形式：

课时培训，素拓扩展和外出游玩

（二）活动安排：

活动流程“三部走”。

1. 课时培训：

分为四课时，由学生会内部选出老干部对他们进行课时培训与讲座。内容由老干部自己选定。时间为11月7——11月10，地点八教501.

第一课时：纪检部《学生会的制度与纪律》

第二课时：体育部《体育赛事组织与安排》

第三课时：外联部《沟通技巧与为人处事》

第四课时：组织部《活动的策划与总结》

2. 素质拓展：

时间：10月29日8点—11：30和14点—17：30点

地点：体育馆外围（如果当天天气情况有变，活动地点暂定）

教练：刘天然

形式：“素质培训”和“11届新干宣誓”

素拓培训流程：

一．随机分队

二．信任背摔

三．老虎，猎人与枪

四．极速传真

五．桃花朵朵开

六．领袖风采

七．人生风雨路

3. 外出游玩：

时间：10月30日

形式：农家乐或者红的之旅花明楼一游

分组：将学生会各部门新干随机安排，分为六。各组选一名组长负责组内大小事务。

（三）注意事项：

1. 参加培训的人员必须按时参加培训，如有特殊情况需要请假的，提前向各部门部长请假。然后再由部长报告给分管常委。

2. 因为素拓是户外活动，必须主意活动的安全保障性，要排除一切不安全隐患，杜绝不安全行为，组织合理，超控得当，使项目顺利展开。

3. 玩出游玩时组员要服从组长安排。各组组长必须负好责任，其中包括人员的点到，活动时间的通知与活动的开展等等。

1. 课时培训内容与讲解概括

2. 素拓流程和活动项目

学生干部培训策划书篇十七

在近一个学年的时间里，xx年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。

1.理论知识学习。(4月23日-3日/5月1日-15日)。

2.策划强化训练。(5月1日-6日)。

3.虚拟职务锻炼。(5月1日-15日)。

4.工作经验交流。(4月29日-5月21日)。

5.培训心得总结。(5月21日)。

1.由各部门自主推荐两到三名9级大一部委至人力资源部汇总。

2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。

二是推荐人员范围：

所有在编的校学生会部委(原则上不包括8级及以上年级成员)。

三是理论学习：

1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍(附件1)。

2.每天晚上7：-9：统一安排在图书馆进行理论自修。

3.每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份xx字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

四是策划强化训练：1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。(附件2)。

2.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。

3.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。

4.策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。

五是虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。

六是工作经验交流：

1.参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。

2.培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

七是培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。

1.由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。

2.接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。

学生干部培训策划书篇十八

一、活动目的、意义：

为加强学生会干部之间的交流和学习，提高学生会各干部的管理和解决问题的能力，学生会组织部特此举办此次培训活动。

二、活动时间：20xx年12月24日19：00。

三、活动地点：敬业楼20xx会议室。

四、活动单位：

主办：政治与公共事务学院团委。

承办：政治与公共事务学院学生会。

五、活动需要资源：

（一）、人力资源：

1、组织部安排好此次活动的主持人及串词。

2、办公室准备所需物资。

3、纪检部负责场地申请。

4、编辑部安排人员完成此次活动的拍摄和记录工作。

（二）、所需物资准备：

a字牌、矿泉水（详见经费预算）。

六、活动流程：

（一）、活动前期：

1、办公室提前1小时将所需物资送到会场。

2、组织部提前1小时到达会场，并安排好座位分区。

3、编辑部安排一记者团成员，进行拍摄。

（二）、活动中期：

1、待各学生会干部及干事代表们入场就座后，培训活动开始。

2、第一环节：由各学生会干部依次上台讲述自己在从事学生会干部工作过程中遇到的一些问题及解决的方案，可以具体举例子来说明。

3、第二环节：由各部门派一到两名干事代表认为的在学生会管理，活动协调和合作等过程中存在的问题随机向其它部门的学生会干部提问并要求解答。

4、第三环节：各部门干部向其他部门干部提出自己当前存在的一些困难和问题，各学生会干部讨论解决方案。

5、第四环节：情景问答。由组织部设置一些情景问题，依次向干部们提问，以提高干部们在各种情况下的应变和解决问题的能力。

5、由主席团总结发言，主持人宣布培训结束。

说明：

1、在培训活动过程中大家要注意语言的幽默性，避免气氛过于压抑。

（三）、活动后期。

1、组织部清理活动现场。

2、宣传部收集、整理此次活动的图文资料，撰写此次培训活动的新闻稿并上传至学院网站。

3、各部门意见反馈。组织部总结此次活动，汲取经验教训，以便今后更好开展此类活动。

七、注意事项：

1、纪检部维护现场秩序，并安排人员应对紧急状况。

2、参加人员最好关机或调至振动状态，注意会场纪律。

八、经费预算（附表）。