最新养老院一般多少钱一月 养老院毛概心得体会(通用18篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
养老院一般多少钱一月篇一
随着社会的发展，人口老龄化趋势越来越严重，养老问题成为一个热门话题。而在大城市中，养老院逐渐成为老年人养老的首选。因此，在大学的学习中，学生们也开始接触养老院这一话题，以了解老年人的生活问题，为以后做出具有社会责任的决策打下基础。本文就是作者对此话题的思考和体会之作。
第二段：毛概课程中养老院所学的内容。
在毛概课程中，学生们学习了相关养老问题的现状，包括老年人口的数量、健康状况及其当前面临的生活问题。同时，课程还对养老机构的组织形式、集中和分散式养老方式及养老服务的内容等方面进行了深入的探讨。透过毛概课程，学生们对养老产业有了更深入的了解。
第三段：对养老院的印象及思考。
养老院是老年人生活的场所，体现了一种为老年人提供安全、温暖和幸福的精神。但对于许多人群而言，养老院的印象可能较为消极。在毛概课程中，学生们也接受到了这种消极印象，如部分养老院设施简陋、服务水平低等问题，甚至是违反人道风尚的事件。在这个过程中，我们了解到，对于老年人而言，养老院的选择和质量问题至关重要。我们应该要让养老院成为老年人的家，而非他们被遗弃的“废物箱”。
第四段：如何改善养老院的服务质量。
当前，提高养老院的服务质量并非没有方案可言。多方合力，利用市场机制，加强监管等控制方法、推进养老产业区域化等改革均有可行性。同时，也需要养老院自身不断推进服务质量，让老人们有更多的好感度和体验值。如果养老机构从制度、人员、企业文化等方面全面升级，那么养老院的服务质量自然会获得质变。
第五段：总结。
养老院毛概心得体会中，我们了解到了许多关于老年人和养老院的问题以及应对策略，这些知识的拥有不仅是学习的目的，更是社会责任的体现。随着社会的变革，我们应该更多地关注老年人的需求和生活，提高养老服务质量，让他们拥有更好的老年生活。养老问题是一个复杂的问题，它需要更多的社会团体和人们的关注和理解。
养老院一般多少钱一月篇二
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续贰个月考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金壹万元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知；
2、填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作；
4、支付违约金和赔偿金；
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同至签订之日生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
养老院一般多少钱一月篇三
最近，我有幸参与了一次养老院的试岗活动。这次试岗给我带来了许多深思和感悟。通过与老年人共度时光，我不仅更加了解了养老院的工作环境，也领悟到了对待老年人的耐心和关爱之重要。在这篇文章中，我将分享我在试岗期间的心得体会。
第二段：对老年人的关爱。
在养老院试岗期间，我深刻感受到了关爱老年人的重要性。我曾和一位名叫王爷爷的老人聊天，他分享了他的往事和对未来的期望。在他的故事中，我看到了老年人对尊严和温暖的渴望。于是，我意识到，我们应该多关注老年人的内心世界，倾听他们的需求，给予他们更多的陪伴和关怀。
第三段：对养老院工作环境的认识。
试岗期间，我也深入了解了养老院的工作环境。养老院工作人员的辛勤付出令人感动。每天的清洁、照料、陪伴老人的工作都需要耐心和细心。在这个过程中，我感受到了员工们对老人无微不至的关心和照顾，这真正体现了对老年人尊严的尊重。我也意识到，作为一个养老院工作人员需要持久的耐心和责任感，要用心对待每一位老人。
第四段：对老年人智慧与知识的敬畏。
在试岗期间，我接触到了许多有智慧和知识的老人。他们拥有丰富的人生经验和宝贵的智慧，深受我尊敬。我曾与一位老师爷爷深入交流，他给予我很多关于教育和生活的指导。这次经历让我感受到了老年人知识与智慧的珍贵，也让我更加深刻地认识到老年人是我们应该尊重和学习的对象。
第五段：思考未来与努力。
通过养老院试岗，我对未来也有了更多的思考。老年人是我们的前辈，他们经历了人生的各种风雨，他们的经验和智慧值得我们尊重和倾听。我深刻意识到，我们应该努力学习和追求知识，在未来的道路上为老年人谋福利。养老院试岗经历也促使我更加珍惜年轻时光，倍加珍惜与家人的相聚时光。要珍惜每一个时刻，努力为将来的老年生活做好准备。
结尾。
通过这次养老院试岗活动，我对养老院工作和老年人有了更深刻的认识和理解。以后，无论是作为养老院的员工还是普通人，我将会更加关注老年人，给予他们更多的陪伴和关怀。我也希望通过自己的努力，为老年人的福利贡献一份力量。同时，这次试岗经历也让我更加明确了自己对未来的期许和努力方向，希望能够为老年人的晚年生活贡献自己的力量。
养老院一般多少钱一月篇四
乙方：_________________养老院。
风险提示：____合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
第一条、合作时间协议自签订之日起有效期________年，至________年____月____日止。因不可抗力或双方不可控制事件、无法预见事件导致不能履行职责，协议自然终止。
第二条、合作项目。
1、项目名称：____________________________________。
2、项目经营范围：____________________________________。
3、项目经营地址：____________________________________。
风险提示：____。
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。
同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
第三条、合作方式甲方出劳务，占股_____%;乙方出资人民币________元，占股______%。
风险提示：____。
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：____因合作方式、项目内容不一致，各方的.权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
第四条、甲方义务。
1、保障120绿色通道24小时畅通，接养老院患者至我院就诊。
2、养老院患者在本院住院期间，适用我院对享受民政救助人群的优惠政策。
3、养老院患者门诊就诊结束或出院时，无特殊情况，由甲方安排车辆将患者送回。
4、依据乙方需求为养老院患者提供出诊服务，免收120车费。
5、依据乙方需求为养老院患者提供转诊服务，免收本院至养老院路段120车费。
6、建立健康档案，开展慢病综合干预。
每年为建档人员提供体检。
8、依据养老院患者的病情，合理进行分诊。
第五条、乙方义务。
1、协助民政部门按时结清医疗费用。
2、为甲方的义诊、义检提供必要的场地，做好前期准备工作。
3、在甲方的指导下对敬老院患者进行日常护理、康复训练、使患者遵嘱服药。
4、遵循分层转诊的原则，以本院为首诊医院。
5、积极配合甲方开展定点医疗服务。
6、本协议生效期间，乙方不得再与。
第三方签订医疗服务协议。
风险提示：____。
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。
因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
第六条、合作保障措施。
1、在合作期内，项目合作双方中任一方未经其对方协商认可擅自退出该合作项目，违约方同时赔偿被侵害方的投入损失及其他合作期内应得收益。
2、合作方如有一方违反本协议，则其他方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济法律责任。
第七条、其他。
1、如果某条文与当时的政策法规相悖，可以在本协议的附加协议中予以更改和修正，该条文不影响整个协议效力。
2、本协议的效力、履行、解释、终止，由双方协商解决。
3、协议签署期间发生的医疗纠纷应按法律法规解决。
4、本协议一式____份，甲乙双方各执____份，__________卫生和计划生育委员会存档一份，拥有同等法律效力。
养老院一般多少钱一月篇五
近年来，社会老龄化问题日益凸显。为解决老年人的生老病死等各种问题，养老院犹如雨后春笋般涌现出来。但是，养老院究竟是怎样的呢？为了了解这个问题，我参加了一次走访养老院的活动，以下是我的心得体会。
第一段：走访前的想法和准备。
在走访养老院之前，我对养老院这个地方已经有了自己的一些想法。认为老年人被送到养老院，代表着他们失去了自由，变得孤独和无力。然而，这次走访改变了我的看法。我准备了一些常用的生活用品和在外出旅游时常用的药品，另外也为养老院里的老人们准备了一些小礼物，希望他们能够感受到社会的温暖和关怀。
第二段：走访中的感受。
当我走进养老院，走访了几位老人，我才发现自己的想法是错误的。养老院里的老人们并没有像我想象的那样孤独和无助，他们有着自己的朋友和伴侣。他们有一个宽敞的活动空间，可以做自己喜欢的事情，例如打牌，唱歌和跳舞。此外，他们还有固定的医生和护士，每天有时刻关注着他们的身体状况，让我感到很安心。
第三段：老年人的心声。
在和老人们交流的过程中，我了解到了他们的一些心理需求。许多老人渴望着更多的关注和关爱，希望自己的子女和亲朋好友能够更多的来探望他们。此外，他们也希望养老院的设施和服务更加完善，能够让他们更加舒适地生活在养老院里。
第四段：家庭养老。
走访养老院之后，我开始思考着正确的态度和方法去对待养老这个问题。许多老人不希望被孤独地送到养老院里，他们希望能够和自己的家人在一起生活。因此，我认为在养老这个问题上，应该以家庭养老为主，将老人们和家人团聚，让他们在家庭的温暖下享受自己的晚年生活。
第五段：结语。
这次走访养老院的活动让我反思了许多，也重新审视了自己以往的观念。我了解到养老院里的老年人并没有那么可怜和无助，相反，他们也有自己的乐趣和自由。在以后的生活中，我将会更加爱护和关心老年人，让他们感受到社会的温暖和关怀。
养老院一般多少钱一月篇六
1、上下班实行签到（退）考勤制度。全体工作人员须自觉按时上下班，不迟到、不早退，不中途溜号、脱岗。办公室负责审核、抽查，出勤情况纳入年终综合考核。
2、超过上班时间5分钟为迟到（30分钟以内），迟到一次扣款5元。超过上班时间30分钟为旷工半天，超过一小时为旷工一天，每旷工半天扣除当天半天工资外另扣款10元，旷工一天扣除当天工资外另扣款20元。连续旷工累计超过3天或迟到累计10次，由办公室上报民政局并予以辞退。
3、早退按本制度第2条标准执行。
4、办公室进行抽查，对上班（值班）时间离岗、脱岗1小时（含1小时）以上而又未履行任何请假手续的按旷工1天处理，依次类推。
5、因公事本人无法按时签到，应事先告知办公室人员，由办公室专人代签，其他人一律不能代签。
一）、请假规定。
1、病假、事假任何工作人员因病、事请假必须具备请假条，半天的经办公室批准，1天以上的经院长批准。管理人员请假3天以上，报经民政局分管领导批准，工作人员请假一周，须经院长批准。病假2天以上的必须具备相关医院的正规证明。请假条和医院证明必须交办公室存档作为考核依据，否则当旷工论处。
2、婚假、产假等应提前一周报相关领导批准，假条交办公室存档作为考核为依据。
3、工作人员轮休不可连续2天以上。
4、一切假期期满，均应及时办理销假手续，按时上班，不得擅自延长假期。
二）、各类假期的相关规定及政策待遇。
1、病假：病假期间按每天20元扣发，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。住院按每天3元扣发。病假超过一个月的应及时上报民政局备案；因公伤病假或住院视为出勤。病假扣款按实际情况酌情执行。
2、事假：事假每天扣30元，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。事假超过一周的上报民政局处理备案。
3、其它假期按国家相关规定结合本院实际情况执行。
养老院一般多少钱一月篇七
妈妈说这个星期天带我去养老院看望那里的老人。这天我很早就起床了，和妈妈去了商店买一些生活用品，这些都是老人用的着的。八点半，车开来了，妈妈、我还有吴阿姨都上了车，一个小时后，我们来到了市里面南郊的养老院。
我是第一次来养老院，一进养老院的门口，我们看件了一幅画，画上画着老人们笑容满面的样子，老人脸上挂着笑容。画旁边有很多休闲用具，有很多健身的用具，老人住的楼房上面可好看了！我数了数，一共有三层。一层有个大厅，大厅是聊天的地方，很多人！阿姨说：第一层是老人之间闲聊的，第二层是吃饭的，第三层是老人们睡觉的房间。在阿姨的参观下，我们看了老人们的房间，我送给他们许多气球和彩纸，他们可开心了！
老人午睡的时候到了，我们静静的走开了。妈妈说，养老院的老人们虽然没有孩子赡养，但是他们在养老院护工阿姨的照顾下，过的也很开心。我希望他们永远开心快乐。从养老院回来后，我觉得我们更加的爱护自己身边的老人，并且应该把我们的爱分给身边的老者。让我们大家加油让自己充满爱！
养老院一般多少钱一月篇八
第一段：引言（150字）。
近年来，随着人口老龄化进一步加剧，养老院的问题愈发突出。为了更好地了解和关爱老年人的需求，我决定试岗一段时间。这份试岗经历不仅使我深入感受到了老年人们的孤独和需求，也使我深思如何让养老院更加人性化，为老年人提供温暖的家。
第二段：体验与感悟（250字）。
在试岗期间，我全身心地投入到老人们的生活中。我看到的不仅仅是身心衰弱、需求极多的老年人，更是他们内心深处的孤独和渴望。有的老人因为长时间缺少关注而心灵空虚，缺乏交流，这让我意识到养老院应该提供更多的社交活动和心理关怀。因此，我积极参与组织老人们的康乐活动，帮助他们建立起新的社交圈子，分享彼此的快乐和烦恼。
第三段：问题与改善（300字）。
在试岗期间，我也发现了一些养老院存在的问题。首先，人员配备方面存在不足，导致老人们得不到足够的关心和照顾。其次，环境设施老旧，不够舒适，给老人们的居住品质带来了负面影响。最后，部分养老院缺乏良好的管理机制，导致一些不法分子利用法律漏洞侵害老人的权益。为了改善这些问题，我建议增加养老院的人员配备，提高关爱的质量；改善环境设施，让老人们有一个温暖舒适的生活环境；加强养老院的管理，保障老人的合法权益。
第四段：对未来的展望（250字）。
在试岗期间，我发现养老院的问题在未来还会愈演愈烈。随着人口老龄化的进一步深入，养老院的需求将日益增加。因此，我们应该以更开放的心态去面对养老院的问题，并积极去解决。养老院应该从提供简单的生活照料转变为提供全面的老年人服务，包括医疗健康、文化娱乐、心理关怀等方面。我希望未来的养老院能够承担更多的社区服务功能，让老年人们能够在温馨、有爱的环境中度过晚年。
第五段：结语（250字）。
通过这次养老院试岗，我深刻认识到了老年人的需求和问题。我深切地希望能够将这些体会传递给社会公众，引起更多人的关注和重视。只有社会各界共同努力，才能够改善养老院的现状，为老年人提供一个温暖、舒适的居住环境。我将继续关注和参与养老院工作，为老年人的幸福生活多做贡献。
总结：通过这次试岗经历，我对养老院的了解更加深入，也对未来养老院的发展提出了自己的建议。只有我们共同努力，才能为老年人创造更加美好的晚年生活。因此，我将继续投入到养老院的服务中，为老年人的福祉贡献自己的力量。
养老院一般多少钱一月篇九
在当今社会，老龄化日渐严重，人口老龄化率越来越高。养老问题成为了社会关注的焦点之一，同时也是目前我国面临的一个挑战。近日，我们作为学生干部到当地的某养老院进行了走访考察。这次参观让我对养老院的工作有了更深入的理解，也让我对如何更好地关爱老人有了新的认识。
第二段：观察与认识。
养老院内环境干净整洁，卫生条件良好，警察保安及时虑及，工作人员和志愿者们都在认真地开展工作。老人们相对而言比较孤独，与外界缺乏交流沟通，生活单调乏味，很多人显得日渐憔悴。他们的需求也很简单，渴望更多的关爱和陪伴。我们和老人们聊天，发现很多老人都是因为子女不在身边或无法照顾自己而来到养老院，唯有依靠养老院工作人员的细心照料生活才能得以继续。
第三段：交流和体验。
在养老院内，我们和工作人员、老人们交流。我了解到，有些老人常常会出现失眠、萎靡、抑郁的症状，面对这些情况，他们需要的是陪伴和关心，需要有人倾听他们、爱护他们，给他们心理上和精神上的支持。每天早晨、下午和晚上，养老院里都会举行各式各样的活动，这些活动不仅让老人们的生活更加丰富多彩，还能让老人们感受到生活的美好。
第四段：思考与感受。
这次的走访考察让我更加坚定了关注老年人的决心。我们常说“要尊老爱幼”，但这个词汇并不仅仅是名词的堆砌，需要我们将种种词语的实践揉合在一起，用心关心老年人，让他们感受到我们的热爱。我们应该让老人们感受到社会给予他们的爱，需要有许多更适合年长人群开展的活动，为老年人提供更好的服务与体验。
第五段：结论。
总的说来，这次走访考察令我们受益匪浅。我们痛感到了社会对于老年人的义务和责任，为老年人提供更佳的养老生活。养老问题不仅仅是国家的重要政策和任务，也需要每个社会成员都深刻地关注和解决。希望每个人都能够向养老院工作人员、志愿者和老人一样，一直默默地爱护和关爱他们，让他们的晚年生活充满关怀和温暖。
养老院一般多少钱一月篇十
一、努力学习党的路线、方针、政策，不断提高政治水平。
二、相信科学，反对搞迷信活动。
三、团结互相，反对拨弄是非。
四、做到走亲访友先请假，反对无帮出去。
五、锻炼身体，积极参加院内组织的文体活动。
六、严格遵守医疗制度，反对随便就诊。
七、搞好个人环境卫生，保持衣着整洁。
八、爱护公物，妥善保管好自己的一切所用物品。
九、发扬民主、检举坏人坏事。
十、发挥技能，积极参加集体生产劳动。
一、敬老院必须建立请假销假制度，敬老院所有人员外出必须办理请假销假手续，手续齐备。
二、院长因事外出一天的，必须向民政助理员请假，超过一天以上的，向镇政府分管领导请假，批准后方可外出，并委托副院长主持敬老院工作；副院长、其他工作人员因事外出，必须向院长请假，并履行移交接手续。
三、敬老院院民外出活动，必须向院长请假，短时间内外出散步或购买物品的，院长必须安排人员外出带队，回院后清点人数，发现情况要立即处理并报告镇民政助理员和镇政府分管领导。
四、院民要走亲访友的，必须有亲属前来敬老院办理交接手续后才能离院，在约定时间内，如果来人未将院民送交敬老院，院长必须跟踪走访了解情况，发现情况要及时向镇政府和民政部门报告，防止发生意外事件。
五、院民离院和归院必须有请假和销假，本人签名盖章或按手印，请假条要经过批准，手续完备，记录在案。
一、工作人员必须坚守岗位，按照作息，不迟到早退，有事先请假，事假经院长批准，病假有医疗证明。
二、建立工作人员、考勤人员登记簿，缺勤时间八小时为一天，上班时擅自离院给予通报批评或扣发工资。
三、加强安全保卫工作，老人急病，及时送医疗治疗，晚上值班人员不得擅离职守，杜绝外事故发生。
四、年终总结时，对于执行好的同志，要给予表扬和鼓励，对于执行差的同志，除扣发缺勤工资外并减去部分奖金。
养老院一般多少钱一月篇十一
1.如果个人想申请办理敬老院性质的企业，应当以申请者本人提出申请。它可以是公司制的，也可以是合伙企业或个人独资企业。
2.设置养老机构的床位数需达到50张以上，建筑面积达到1250平方米以上。
3.建筑设计符合养老机构建筑规范和设计标准，并有符合老年人特点的无障碍设施；与居民住宅、单位用房等相连的，有独立的出入口。
4.有食堂、厕所、浴室等基本用房和室内外活动场地。5.有机构章程和管理制度。6.有与开展服务相适应的管理人员和护理人员。其中，养老机构主要负责人和护理人员符合民政部门规定的资格条件。
7.配备一定数量的符合卫生行政部门规定资格条件的医务人员。8.选址要慎重，应综合考虑租金、交通及老人来源等因素。
9.在办理申请登记前，必须向民政部门提出申请，经民政部门核准同意，工商部门方能受理申请。因为敬老院的主管部门是民政部门，其经营业务受民政部门指导。
10.申请设置养老机构，需向受理的主管部门提交以下申请材料：设置申请书、申请人的身份证件（复印件）或法人登记件的副本和个人身份证（复印件）、可行性研究报告、机构章程、合作协议书、房屋场地租赁协议书、设置资金证明、总体建筑设计方案图纸、《养老机构冠名申请核定表》、《上海市养老机构设置申请表》。
11.经市、区、县民政局批准设置的养老机构并已具备执业条件后，可进行养老机构执业申请，申请需向受理的主管部门提交以下申请材料：执业申请书、竣工验收合格证（复印件）、消防安全合格证（复印件）、食品卫生许可证、负责人和主要管理人员资质证书（复印件）、护理员上岗证书（复印件）、与医疗机构签订的协议书或内设医疗机构批准书（复印件）、服务工作标准、内部管理制度、流动资金证明、《上海市养老机构执业申请表》。
12.在市或者区、县民政局规定的期限内，申请办理执业证书验审手续。市和区、县民政局每年会对养老机构执业证书进行一次验审。
13.根据收住的老人的生活自理能力和护理等级规范，开展护理服务。
14.养老机构应当编制老年人营养平衡的食谱，合理配置适宜老年人食用的膳食。老年人的膳食制作和用膳应当与工作人员分开。
1.俗话说，良好的开端是成功的一半，开院前做好市场调研尤其重要。首先选址不能太偏远，因为老人们喜欢离家近一点，离家近子女平时前往探望也方便；其次，不能靠近已“成熟”的养老院，或收费比较低的公办养老院；再次，收什么样的老人这个定位也很重要，如果自己的养老院靠近医院，就可以考虑收生活不能自理的老人，如果养老院内有活动设施，就应该收生活能自理的老人，总之要根据养老院的具体情况，做好收何种老人的定位，再根据老人的具体情况，做好收费的定位。
2.在开办养老院时前期投入不要太多，因为养老行业是个十分微利的行业，它的回报期特别长，如果前期投入太多，手中的流动资金如果因此被卡死，那就前功尽弃了。我们就见过很多养老院竟然是因为没钱给老人们买菜吃而倒闭了。
3.最重要的一点就是院内要“软件”好，也就是服务要好。做好对老人的服务，就是做好对家属的服务，因为，如果你不能把老人们服务好，老人就会经常喊儿女过来，经常麻烦他们的家属。对老人们来说，沟通和饮食一样重要，要经常与他们聊聊天，做好心理疏导，老人们有时闹情绪不可能是无缘无故的，他们就像孩子不可能毫无由来地哭一样，此时他们在精神上或生理上一定出了些问题，如果是生理问题那就需要及时医治，如果是精神方面的问题那就需要及时疏导，甚至是哄一哄。因此，事先要对护理员进行系统的“基础护理培训”和“专业化养老护理”等课程的培训。
4.要处理好三个关系：与老人家属的关系；与护理员的关系；与老人的关系。对老人家属要经常主动汇报；对护理员的待遇不能太苛刻，举个例子，你给老人吃肉饺子，给护理员吃面条，时间一长，到最后的结局肯定是老人再也吃不到肉饺子了；处理好与护理员的关系了，他们也就会对老人服务好了。
一、市场前景分析：
独生子女越来越多，以后由两个独生子女组成的小家庭，将承担起赡养四个老人的重任，无论从时间上，还是精力上，都将是一个较艰巨的任务。城镇里大多数老年人都有经济来源，子女送老年人进敬老院，经济上没什么问题。随着人们观念的转变，敬老院会逐渐被人们所接受。
二、投资状况：
投资主要用于房租和生活设施的配备。投资额按规模和档次的差异，不一而论。刚创办时，规模不宜太大，以能接纳15名老人的规模为宜。如按一般的居住、生活条件进行计算，投资情况大致如下：
1、房租：可选择租用郊区的房子。闲置的厂房或旅馆，稍加改造即可。道路交通一定要好。周边环境要好，空气清新，最好附近设有医疗点。共需150平方米左右（其中住房100平方米，用于设立若干单人间、双人间，办公、娱乐、保健用房30平方米，厨房、卫生用房20平方米），年租金约1.2万元。
2、设备：初期一次性投资，以后可长期使用。包括厨房设备、卫生设备、办公设备、热水器等设施，约需1.2万元。每个房间所配备的电视机、电话机、空调、电风扇、家具、床上用品约需6万元。
3、其它费用：房子的简单装修费用、广告宣传费用、流动资金等约需1.5万元。以上投资共计约10万元。
三、工作人员的配备：
照顾15名左右老人的日常生活，需3名工作人员。要求其中一名懂医疗保健知识，另外几位可从下岗职工中招收，员工首先必须要有爱心，要尊重老人，还要有吃苦耐劳的精神。
四、盈亏测算及风险预测：
1、两年左右即可收回投资。按上述一般标准配备的房间，对入住的每位老人，按人均每月1100元的标准收费（其中伙食费600元，护理费500元，夏季和冬季的空调费可酌情另收）。全院的房租、水电、人员工资等开支每月约3500元左右。创办初期，如果能够有五成的入住率即可保本，入住率如能达到八成，则每月能盈利2500元，若能理想化地实现满员的话，则每月能盈利4000元，那么二年左右即可收回投资。
2、办敬老院的风险不是太大。办院的成功与否，取决于院址选得是否妥当，院内的生活设施如何，以及对老人的服务是否到位（这点至关重要），因为子女最关心的问题是自己的父母在敬老院的生活是否舒适。
五、几点说明：
1、方案中所指的老人应为生活能基本自理者，卧床不起者不在此列。老年人往往体弱多病，在接收老人入院前，应该进行一次全面的体检，然后与家属签订一份详细的陪护协议，明确双方的权与责。
2、方案为普通接待条件下的投资估算情况。如将接待标准提高，把敬老院办成宾馆或别墅式，则投资额、收费额、盈亏测算应相应做一些调整。
3、创办敬老院属于一次性投资额较大，但回报较慢、时间跨度较长的行业。
六、专家意见：
建议增加一些娱乐设施。如何申办养老院？
一、申报养老机构的主体范围是什么？
根据民政部《社会福利机构管理办法》第七条规定，依法成立的组织或具有完全民事行为能力的个人（以下称申办人）凡具备相应的条件，可以提出办院申请。
二、合法申办人向什么机构提出申办申请？
向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出举办社会福利机构的筹办申请。
申办人申请筹办社会福利机构时，应当提交下列材料：
（一）申请书、可行性研究报告；
（二）申办人的资格证明文件；
（三）拟办社会福利机构资金来源的证明文件；
（四）拟办社会福利机构固定场所的证明文件。申办人应当持以上材料，向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出申请，由受理申请的民政部门进行审批。
香港、澳门、台湾地区的组织和个人，华侨以及国外的申办人采取合资、合作的形式举办社会福利机构，应当向省级人民政府民政部门提出筹办申请。并报省级人民政府外经贸部门审核。
民政部门应当自受理申请之日起30日内，根据当地社会福利机构设置规划和社会福利机构设置的基本标准进行审查，作出同意筹办或者不予同意筹办的决定，并交审批结果以书面形式通知申办人。
四、开办养老院应具备什么条件？接到民政部门可以申办的答复，申办人就向该民政部门申请领取《社会福利机构设置批准证书》的机构。能领取证书的机构，应当符合社会福利机构设置的下列基本标准：
（一）有固定的服务场所、必备的生活设施及室外活动场地；
（三）有与其服务内容和规模相适应的开办经费；
（四）有完善的章程，机构的名称应符合登记机关的规定和要求；
（五）有与开展服务相适应的管理和服务人员，医务人员应当符合卫生行政部门规定的资格条件，护理人员、工作人员应当符合有关部门规定的健康标准。
五、申请领取《社会福利机构设置批准证书》时，应当提交哪些文件？
（一）申请《社会福利机构设置批准证书》的书面报告；
（二）民政部门发给的社会福利机构筹办批准书；
（三）服务场所的所有权证明或租用合同书；
（四）建设、消防、卫生防疫等有关部门的验收报告或者审查意见书；
（五）验资证明及资产评估报告；
（六）机构的章程和规章制度；
（八）要求提供的其他材料。
民政部门自受理申请之日起30日内，对所报文件进行审查，并根据社会福利机构设置的基本标准进行实地验收。合格的，发给《社会福利机构设置批准证书》；不合格的，将审查结果以书面形式通知申办人。申办人取得《社会福利机构设置批准证书》后，应当到民办非企业管理机构办理登记手续。
养老院一般多少钱一月篇十二
近年来，随着人口老龄化问题的日益突出，养老院作为解决老年人照护问题的重要场所，承载着越来越多的期待与责任。作为一名新入职的员工，我有幸进入了一家养老院工作，亲身体验了这个领域的工作和生活。在这段时间里，我不仅深刻意识到了时代对养老院的要求，也结识了许多可敬可爱的老人，获得了一系列宝贵的心得体会。在下文中，将结合个人的感受和工作经历，总结出养老院新入职的心得体会。
首先，作为新入职员工应当具备敏锐的观察力和耐心。养老院里的老人大部分年纪都已经很大，身体机能和认知能力都在不断衰退。因此，对于他们的日常起居和行为习惯，我们需要细心观察和耐心倾听，用我们的行动和话语去满足他们的需求。我们常常会遇到一些老人无法独自完成日常生活的情况，或者是在情绪失控时需要我们的安抚。这时，我们需要用我们的聪明才智和恩慈的心去理解他们的内心世界，并给予他们最大限度的关怀和帮助。
其次，细心和耐心之外，理解和尊重也是养老院员工必备的素质。老年人的身心状况各不相同，一些老人常年独居，生活习惯已经养成，他们可能对新环境有些不适应。还有一些失去亲人的老人，精神上对外界更加封闭。而作为养老院的员工，我们不能轻易地发表对老人的评论和指责，而是要深入了解他们的背景和情况，尽量站在老人的角度去理解他们的言行。尊重老人，关心老人，是我们工作的出发点和归宿，每一位老人都是尊严和价值的化身，都应该得到来自养老院员工的尊重和关心。
然后，积极进取和提高自己的素质也是养老院新入职员工应该具备的特质。随着社会的发展，养老院员工需要具备更高的职业素养和专业知识，以应对老人的多样化需求。因此，我们需要通过各种方式来提高自己的认知水平和技能，并用实际行动去践行。比如，我会参加各种培训班和讲座，学习养老护理和心理疏导方面的知识；我还会加入一些志愿者组织，通过与老人面对面交流，提升自己的沟通和倾听能力。只有不断地完善自己，才能更好地为老人们提供贴心的服务，为养老院事业发展贡献自己的一份力量。
最后，建立和谐的团队合作关系，形成良好的工作氛围也是养老院员工应该重视的一点。在养老院的工作中，我们往往要面对繁重的工作量和复杂的问题，如果大家不团结合作，就会陷入僵局和疲惫之中。所以，我会积极主动与同事沟通和合作，互相帮助和支持。每当有困难时，我们会在一起讨论解决方案；每当有好消息时，我们也会一起庆祝。通过建立和谐的团队合作关系，我们不仅能够提高工作效率，还能够减少工作中的烦恼和抱怨，共同创造一个温暖而和谐的工作环境。
养老院是一个特殊的场所，工作在这里不仅需要付出更多的心血和耐心，同时也能获得更多的真情和感悟。对于我来说，这段时间的工作经历是一次宝贵的人生阅历，我从老人身上学到了许多人生智慧和意义。通过细心的观察，积极的进取和和谐的团队合作，我得以更好地融入养老院工作的大家庭，积极有效地服务于老人们，并与他们建立起了深厚的情感联系。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，为老人们提供更加优质的服务，为养老院事业的发展贡献自己的一份力量。
养老院一般多少钱一月篇十三
近年来随着人口老龄化的加剧，养老问题成为社会关注的焦点。在这个问题上我也开始关注起来，在大学社团的组织下，我有幸和社团成员一起走访了养老院，下面我将简单介绍一下在这次走访中的所见所感以及得到的启示。
在走访养老院前，我们对所要进入的养老院进行了大致的了解，并做了一些准备工作。包括物资的筹备，例如带上洗漱用品、文具、卫生纸和纸巾等等；另外还要准备资料，了解养老院的情况和他们的需求，这样可以更好的沟通和交流。同时，我们还讨论了自己的行为举止，要注意礼貌，遵循养老院的安排和规定，以及关注和尊重老人的感受。
在走访过程中，我们可以了解到很多老人的情况。首先是身体状况，部分老人需要长期照顾，而有些人则比较健康，可以自己进行简单的日常活动。另外我们发现，养老院的环境也比较不错，宽敞明亮，绿植环绕，让人感到很舒适。而且有很多娱乐设施，例如电视、棋牌室，让老人能够进行娱乐和活动。通过这些设施和环境，老人们不仅能保持乐观和积极的精神状态，而且可以与其他老人和员工进行交流和互动，提高与外界的联系。
三、尊重老人的需求和感受。
在走访养老院的过程中，我们明显感觉到养老院里的确缺少照顾和陪伴，老人们需要更多的关注和关怀。因此，我们和社团成员共同与老人们交流，关注他们的需求和感受，希望能给他们带来快乐和关怀。我们提供了文艺表演，和老人们聊天，让他们感到有人关心自己，减少他们的孤独感。同时，我们还为老人提供了一些小礼物，寄上我们的问候和祝福。
四、触及心灵的收获。
养老院的走访让我收获颇丰，我发现，在这样的环境下，人们的心灵是如此纯真和敏感。走访养老院不仅是一次志愿活动，而且是一个触及心灵的体验。在走访中，我们可以深刻领悟到家庭对于老人的重要性以及对他们的关爱和陪伴。这样的体验深深地触动了我们的心灵，让我们更加关注周围的每个人，珍惜生命中的每一个呼吸。
五、所有人的专注和努力。
通过他们的付出、专注和热情，我们可以感受到养老院工作人员的努力和责任心。他们的职责不仅是照顾和护理老人，而且是帮助老人们建立新的生活和精神状态。他们很聪明，用各种方法帮助老人们感受到他们的重要性和积极性。通过这次走访，我认为我们应该感谢养老院的员工，给他们我们最诚挚的敬意。
养老院的走访让我们意识到我们需要多关注老年人的处境，同时我们也发现，我们的生活需要更加关注家庭、亲情和人性。我们不仅可以尊重老人的感受，伸出我们的双手，让老人感受到我们的爱和关爱，而且可以从老人身上得到启示和智慧，让我们生活更加完满和美好。因此，在未来的日子里，我们将持续关注老人养护的相关议题，营造一个更健康、和谐、美好的生活环境。
养老院一般多少钱一月篇十四
1、盈康但愿健康长久，快乐盈康百年。
2、廉颇老矣，尚能饭否泽众惠康，福享晚年。
3、执子之手，与子偕老；盈康院，夕阳红。
4、珍惜生命价值，分享世间康乐。
5、盈康：宾客盈门，福寿康宁。
6、盈孝道，同康乐；夕阳美，在盈康。
7、福寿可比南山，盈康养老相伴。
8、老吾老以及人之老，乐吾尊更及人之尊。
9、幼吾幼以及人之幼，老吾老以及人之老。
10、盈康：赢在今天，康惠明天。
11、此刻红阳可人心相逢斜阳里，春盈康泰中。
12、铭记生命尊严，感怀康乐人间。
13、你的健康就是我的快乐盈康众人，快乐天下。
14、智慧青岛，开启指尖养老生活。
15、让养老简单一点。天赋青岛美，智慧怡（颐）养城。
16、居家智慧养老，享“寿”快乐人生。
17、青岛智慧养老平台宣传用语投票（投票）：
18、青岛智慧养老平台名称投票（多选）：
19、智慧养老，颐养天年。
20、你需要工作，老人需要快乐。
21、幸福田院，老人笑，儿女孝。
22、养生世外桃源，养老幸福田院。
23、幸福田院，让养老成为一次度假。
24、选择幸福田院，安享幸福晚年。
25、幸福田院养老，孝敬父母更好。
26、给父母放个假，度过幸福的晚年。
27、前半生给了你们，后半生交给田园。
28、幸福田院，幸福老人的乐园。
29、养老度假一身，孝敬父母温馨。
30、幸福养老，选幸福田院不丢脸。
31、咱爸咱妈最喜欢家里交给你们，幸福交给田园。
32、晚年的幸福在田院应该安享晚年，而不是独守空房。
33、养生养老经典，孝敬父母首选。
34、到了幸福田院，大家乐悠悠。
35、幸福田院，让养老成为一次度假。
36、懂你，更懂老人玩乐少忧愁，笑颜添福寿。
37、养生养老周到，孝敬父母荣耀。
38、要尽孝，就到幸福田院养老。
39、幸福田院养老，孝敬父母更好。
40、幸福田院，让人们颐养天年。
41、幸福养老，选幸福田院不丢脸。
42、上半生给了你，下半生你该给了。
43、入住幸福田院，安心颐养天年。
44、养老就是度假养老以品，尽孝以心。
45、养生世外桃源，养老幸福田院。
46、全配套养更好，老吾老更显孝。
47、帮您养老尽孝，传承中华孝道。
48、养老度假一身，孝敬父母温馨。
49、给父母放个假，度过幸福的晚年。
50、打造养老的明信片老来欢趣多，夕阳红满天。
51、再添父母享乐时光别给孝心留遗憾快乐爸妈，幸福不只在家。
52、幸福田院，养生养老好去处。
53、幸福田院，老人笑，儿女孝。
54、选择幸福田院，安享幸福晚年。
55、老年人的幸福天堂父母老了，给父母放个假吧。
56、让父母晚年幸福，不是让他们孤独。
57、幸福田院，有管家的.父母家。
58、没空陪伴，就给父母晚年一个家。
59、老人需要家，更需要一个管家。
60、没空陪伴，就不要束缚父母的自由。
61、幼吾幼以及人之幼，老吾老以及人之老。
62、珍惜生命价值，分享世间康乐。
63、盈孝道，同康乐；夕阳美，在盈康。
64、老吾老以及人之老，乐吾尊更及人之尊。
65、盈康：宾客盈门，福寿康宁。
66、此刻红阳可人心相逢斜阳里，春盈康泰中。
67、福寿可比南山，盈康养老相伴。
68、铭记生命尊严，感怀康乐人间。
69、盈康但愿健康长久，快乐盈康百年。
70、你的健康就是我的快乐盈康众人，快乐天下。
71、执子之手，与子偕老；盈康院，夕阳红。
72、起名：嘉和兴口号：颐养家和万事兴。
73、起名：慧养老口号：有智者，慧养老！
74、起名：嘉老悦口号：嘉老悦，老年人的甜美梦。
75、起名：鹤善谷口号：老吾老，嘉家好。
76、起名：善寿宫口号：中国高端疗养社区典范。
77、起名：千嘉慧（汇）口号：千万家，柏善慧，智慧养老万户千家。
78、起名：金嘉园口号：金色夕阳，金色家园。
79、智慧青岛，开启指尖养老生活。
80、让养老简单一点。天赋青岛美，智慧怡（颐）养城。
81、青岛智慧养老平台名称投票（多选）：
82、智慧养老，颐（e）养天年。
养老院一般多少钱一月篇十五
根据民政部《社会福利机构管理办法》第七条规定，依法成立的组织或具有完全民事行为能力的个人（以下称申办人）凡具备相应的条件，可以提出办院申请。
二、合法申办人向什么机构提出申办申请？
向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出举办社会福利机构的筹办申请。
申办人申请筹办社会福利机构时，应当提交下列材料：
（一）申请书、可行性研究报告；
（二）申办人的资格证明文件；
（三）拟办社会福利机构资金来源的证明文件；
（四）拟办社会福利机构固定场所的证明文件。
申办人应当持以上材料，向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出申请，由受理申请的民政部门进行审批。
如果找全部详细资料到中国敬老院网上找吧。
提交部门：市民政局。
内容：想创办所养老院，不知道土地及手续咋办？
回复：民办养老机构的土地需要自行解决，可以是自有土地也可以是租赁。
筹建民办养老机构需提供以下证明材料：
1、申请书、可行性研究报告；
2、申请人的资格证明文件（身份证明、固定住址、联系方式等）；
3、资金来源的证明文件；
4、合法场所的证明文件，如新建的，应提交国土、规划部门的用地、规划审批文件；
5、民办护理院需提交卫生局相关批复。
申请筹办社会福利服务机构：60张床位以上的由市民政局审批，60张床位以下的由所在县（市）区民政局审批，报市民政局备案。
申请领取《社会福利机构执业证书》：由受理民政部门进行实地审验，符合执业申请条件的，发给《社会福利机构执业证书》；不符合执业申请条件的，发给申请人书面整改通知书，申请人应当在规定的期限内完成整改，并重新提出执业申请。
办养老院首先需要经办人填写申请书、可行性研究报告，还得有审办资格证明文件、资金来源证明和固定场所证明文件，以及章程草案，有以上6项条件后就可以到所在辖区的民政部门办理手续。
办理程序。
第三步：市民政局将相关资料移交市税务部门审核签章后上报省民政厅；
第四步：经省民政厅、国家税务局、地方税务局审批办证后返回市民政局，由市民政局转交区（市）县民政部门发给新办企业。
1、如果个人想申请办理敬老院性质的企业，应当以申请者本人提出申请。它可以是公司制的，也可以是合伙企业或个人独资企业。
2、设置养老机构的床位数需达到50张以上，建筑面积达到1250平方米以上。
3、建筑设计符合养老机构建筑规范和设计标准，并有符合老年人特点的无障碍设施；与居民住宅、单位用房等相连的，有独立的出入口。
4、有食堂、厕所、浴室等基本用房和室内外活动场地。
5、有机构章程和管理制度。
民政部门规定的资格条件。
7、配备一定数量的符合卫生行政部门规定资格条件的医务人员。
8、选址要慎重，应综合考虑租金、交通及老人来源等因素。
9在办理申请登记前，必须向民政部门提出申请，经民政部门核准同意，工商部门方能受理申请。因为敬老院的主管部门是民政部门，其经营业务受民政部门指导。
证件（复印件）或法人登记件的副本和个人身份证（复印件）、可行性研究报告、机构章程合作协议书、房屋场地租赁协议书、设置资金证明、总体建筑设计方案图纸、《养老机构冠名申请核定表》、《上海市养老机构设置申请表》。
安全合格证（复印件）、食品卫生许可证、负责人和主要管理人员资质证书（复印件）、护理员上岗证书（复印件）、与医疗机构签订的协议书或内设医疗机构批准书（复印件）、服务工作标准、内部管理制度、流动资金证明、《上海市养老机构执业申请表》。
12、在市或者区、县民政局规定的期限内，申请办理执业证书验审手续。市和区、县民政局每年会对养老机构执业证书进行一次验审。
13、根据收住的老人的生活自理能力和护理等级规范，开展护理服务。
14、养老机构应当编制老年人营养平衡的食谱，合理配置适宜老年人食用的膳食。老年人的膳食制作和用膳应当与工作人员分开。
己的养老院靠近医院，就可以考虑收生活不能自理的老人，如果养老院内有活动。
设施，就应。
该收生活能自理的老人，总之要根据养老院的具体情况，做好收何种老人的定位，再根据老。
人的具体情况，做好收费的定位。
长，如果前期投入太多，手中的流动资金如果因此被卡死，那就前功尽弃了。我们就见过很。
多养老院竟然是因为没钱给老人们买菜吃而倒闭了。
们有时闹情绪不可能是无缘无故的，他们就像孩子不可能毫无由来地哭一样，此时他们在精。
神上或生理上一定出了些问题，如果是生理问题那就需要及时医治，如果是精神方面的问题。
那就需要及时疏导，甚至是哄一哄。因此，事先要对护理员进行系统的“基础护理培训”和。
“专业化养老护理”等课程的培训。
经常主动汇报；对护理员的待遇不能太苛刻，举个例子，你给老人吃肉饺子，给护理员吃面。
条，时间一长，到最后的结局肯定是老人再也吃不到肉饺子了；处理好与护理员的关系了，他们也就会对老人服务好了。
一、市场前景分析：
独生子女越来越多，以后由两个独生子女组成的小家庭，将承担起赡养四个老人的重任，无。
论从时间上，还是精力上，都将是一个较艰巨的任务。城镇里大多数老年人都有经济来源，子女送老年人进敬老院，经济上没什么问题。随着人们观念的转变，敬老院会逐渐被人们所接受。
二、投资状况：
投资主要用于房租和生活设施的配备。投资额按规模和档次的差异，不一而论。刚创办。
时，规模不宜太大，以能接纳15名老人的规模为宜。如按一般的居住、生活条件进行计算，投资情况大致如下：
1、房租：可选择租用郊区的房子。闲置的厂房或旅馆，稍加改造即可。道路交通一定要好。周边环境要好，空气清新，最好附近设有医疗点。共需150平方米左右（其中住房100平方米，用于设立若干单人间、双人间，办公、娱乐、保健用房、30平方米，厨房、卫生用房、20平方米），年租金约1.2万元。
2、设备：初期一次性投资，以后可长期使用。包括厨房设备、卫生设备、办公设备、热。
水器等设施，约需1.2万元。每个房间所配备的电视机、电话机、空调、电风扇、家具、床上用品约需6万元。
3、其它费用：房子的简单装修费用、广告宣传费用、流动资金等约需1.5万元。以上投资共计约10万元。
三、工作人员的配备：
照顾15名左右老人的日常生活，需3名工作人员。要求其中一名懂医疗保健知识，另外。
几位可从下岗职工中招收，员工首先必须要有爱心，要尊重老人，还要有吃苦耐劳的精神。
四、盈亏测算及风险预测：
1、两年左右即可收回投资。按上述一般标准配备的房间，对入住的每位老人，按人均每月。
1100元的标准收费（其中伙食费600元，护理费500元，夏季和冬季的空调费可酌情另收）。
全院的房租、水电、人员工资等开支每月约3500元左右。创办初期，如果能够有五成的入住率即可保本，入住率如能达到八成，则每月能盈利2500元，若能理想化地实现满员的话，则每月能盈利4000元，那么二年左右即可收回投资。
2、办敬老院的风险不是太大。办院的成功与否，取决于院址选得是否妥当，院内的生活设施如何，以及对老人的服务是否到位（这点至关重要），因为子女最关心的问题是自己的父母在敬老院的生活是否舒适。
五、几点说明：
1、方案中所指的老人应为生活能基本自理者，卧床不起者不在此列。老年人往往体弱多病，在接收老人入院前，应该进行一次全面的体检，然后与家属签订一份详细的陪护协议，明确双方的权与责。
2、方案为普通接待条件下的投资估算情况。如将接待标准提高，把敬老院办成宾馆或别墅式，则投资额、收费额、盈亏测算应相应做一些调整。
3、创办敬老院属于一次性投资额较大，但回报较慢、时间跨度较长的行业。
六、专家意见：
建议增加一些娱乐设施。
根据民政部。
《社会福利机构管理办法》第七条规定，依法成立的组织或具有完全民事行为能。
力的个人（以下称申办人）凡具备相应的条件，可以提出办院申请。
二、合法申办人向什么机构提出申办申请？
向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出举办社会福利机构的筹办申请。
申办人申请筹办社会福利机构时，应当提交下列材料：
（一）申请书、可行性研究报告；
（二）申办人的资格证明文件；
（三）拟办社会福利机构资金来源的证明文件；
（四）拟办社会福利机构固定场所的证明文件。
申办人应当持以上材料，向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出申请，由。
受理申请的民政部门进行审批。
香港、澳门、台湾地区的组织和个人，华侨以及国外的申办人采取合资、合作的形式举办社。
会福利机构，应当向省级人民政府民政部门提出筹办申请。并报省级人民政府外经贸部门审核。
置的基本标准进行审查，作出同意筹办或者不予同意筹办的决定，并交审批结果以书面形式通知申办人。
接到民政部门可以申办的答复，申办人就向该民政部门申请领取《社会福利机构设置批准证。
书》的机构。能领取证书的机构，应当符合社会福利机构设置的下列基本标准：
（一）有固定的服务场所、必备的生活设施及室外活动场地；
（二）符合国家消防安全和卫生防疫标准，符合《老年人建筑设计规范》和《方便残疾人使。
用的城市道路和建筑设计规范》；
（三）有与其服务内容和规模相适应的开办经费；
（四）有完善的章程，机构的名称应符合登记机关的规定和要求；
（五）有与开展服务相适应的管理和服务人员，医务人员应当符合卫生行政部门规定的资格。
条件，护理人员、工作人员应当符合有关部门规定的健康标准。
五、申请领取《社会福利机构设置批准证书》时，应当提交哪些文件？
（一）申请《社会福利机构设置批准证书》的书面报告；
（二）民政部门发给的社会福利机构筹办批准书；
（三）服务场所的所有权证明或租用合同书；
（四）建设、消防、卫生防疫等有关部门的验收报告或者审查意见书；
（五）验资证明及资产评估报告；
（六）机构的章程和规章制度；
（八）要求提供的其他材料。
书面形式通知申办人。申办人取得《社会福利机构设置批准证书》后，应当到民办非企业管。
理机构办理登记手续。
养老院一般多少钱一月篇十六
1、走进盈康，享受健康。
2、珍惜生命价值，分享世间康乐。
3、盈满天下，康乐人生。
4、盈康，托起不落的夕阳。
5、康泽众人，盈泽众生。
6、盈润暮年，康乐两全。
7、老有所乐，盈康逍遥。
8、廉颇老矣，尚能饭否——盈康养老。
9、人之将老，盈康欢颜。
10、老有所安，盈康养老。
11、盈润暮年，康乐两全。
12、赢健康，益天下。
13、此刻红阳可人心——上海盈康养老院。
14、康庇天下，乐佑众生。
15、泽众惠康，福享晚年。
16、盈康：宾客盈门，福寿康宁。
17、老有所安，盈康养老。
18、铭记生命尊严，感怀康乐人间。
19、执子之手，福寿偕老。
20、福寿江河，盈逸安康。
21、福寿可比南山，盈康养老相伴。
22、乐施泽民，盈康佑众。
23、盈乐依伴，幸福安康。
24、盈康——您的和谐之家。
25、盈满天下，康乐人生。
26、盈康，托起不落的.夕阳。
27、走进盈康，享受健康。
28、珍惜生命价值，分享世间康乐。
29、盈孝道，同康乐；夕阳美，在盈康。
30、怀集孝心，献普天夕阳。
31、福盈一生，康乐天年。
32、你的健康就是我的快乐——盈康养老院。
33、康泽众人，盈泽众生。
34、至诚之极，乐以养德。
35、爱无疆，盈颐有道。
36、执子之手，与子偕老；盈康院，夕阳红。
养老院一般多少钱一月篇十七
作为养老院的新员工，我对于这个充满了挑战与机遇的工作岗位充满了期待。在经过长时间的面试与考核后，我终于有机会成为养老院的一员。这个职位不仅仅是提供服务，更是对我个人发展的一次重大机会。我将在这里通过与长者们的交流与互动，学习到更多真实而宝贵的生活经验。我深知，这个职位不仅仅需要责任心，更需要感恩之心和忍耐力。因此，我决定以积极的态度投入到我的工作中去。
第二段：与长者的交流与沟通。
进入养老院的第一天，我迎来了许多善意而友好的长者们。他们的微笑和期待着让我感受到了他们对我的信任。然而，随之而来的是对我沟通能力的考验。因为长者们存在着生理疾病和认知能力衰退的问题，他们在言语表达方面有着一定的困难。在这里，我学到了一项重要技能——倾听。倾听是与他们交流的基础，而我通过向他们询问问题和了解他们的需求，能够更好地找到与他们交流的方式。
第三段：感受到的人生智慧。
与长者们共处的日子里，我深深地感受到了他们的人生智慧。他们经历了无数的生活磨难和波折，但他们从不放弃对生活的热爱和希望。他们用乐观的态度和坚韧的意志面对生活，教会了我如何选择快乐和积极的心态。每一位长者都有他们的故事，而他们的经历和智慧成为了我生活中的宝贵财富。
第四段：思考与改善。
在养老院工作的过程中，我开始反思自己的人际关系和责任心方面。每个环节都需要细心与耐心，而我也不断意识到自己的不足之处。我需要更加注重细节，提高自己的目标规划与执行能力。在工作中，我积极学习与其他员工的交流和合作，通过沟通和反思不断改进自己的工作方式。通过不断地总结经验和学习新知识，我相信我会成为一名更出色的养老院工作人员。
第五段：成长与收获。
回顾我在养老院的工作经历，我深深地感受到了自己的成长和收获。通过与长者们的交流与沟通，我不仅提高了自己的表达能力，还学到了如何倾听和关心他人。与长者们共处的日子里，我不仅收获了他们的智慧和经验，还找到了自己对这个岗位的热情和动力。养老院的工作是一份充满意义和价值的工作，它让我更加意识到了人生的真正意义和快乐之处。
总结：养老院的新入职心得体会，是一篇关于新员工在养老院工作的体会和思考的文章。通过与长者们的交流和互动，新员工感受到了工作的挑战与机遇，并从中学到了沟通与倾听的重要性。同时，他们也从长者们身上感受到了人生智慧，学会了选择快乐和积极的心态。通过反思和改善，新员工不断成长并从工作中获得了乐趣和满足感。在总结中，他们认识到了养老院工作的意义和价值，并将继续为长者们的幸福生活贡献自己的力量。
养老院一般多少钱一月篇十八
养老院是为了解决老年人居无定所、无人照料的问题而设立的机构，服务员是养老院的重要组成部分。作为养老院服务员，我们承担着照料老人的重任，为他们提供日常生活所需，以及陪伴和照顾。这个职业充满责任和挑战，但同时也给予了我们很多机会和收获。在与老人们相处的过程中，我们深刻地体会到了家庭的温暖和爱的重要性。
第二段：了解老人的需求和情感需求。
工作中我们会遇到各种各样的老年人，有的独居多年，缺乏社交活动和了解外部世界的渠道；有的身体力行难以自理，需要更多的关注和照料；还有的为了陪伴亲人而入住养老院，希望能够在这里找到家庭的温暖。因此，作为服务员，我们不仅要提供物质上的需求，还要关注到老人们的情感需求。通过给他们提供温暖和关怀，我们能够帮助他们重新找回家的感觉。
第三段：关注老人的健康和精神状态。
养老院的老人往往身体状况较差，需要经常进行健康管理和照料。作为服务员，我们要注意老人的饮食、起居和药物的规律服用，确保他们的身体得到良好的照顾。另外，老年人的精神状态也非常重要。我们经常会组织一些文娱活动，如唱歌、跳舞、聊天等，以增加老人们的乐趣和活力。在与老人们交流和互动的过程中，我们不仅带给了他们快乐，也为自己带来了愉悦和成就感。
第四段：培养爱心和耐心。
养老院的工作环境往往是繁忙而严峻的。我们需要面对老年人的身体状况的变化和不稳定，有时会遇到沮丧和抱怨。但是，正是在这些困难和挑战中，我们不断培养出了爱心和耐心。我们学会了倾听，学会了换位思考，更好地理解和体谅老人们。通过与老人们的相处和帮助，我们发现，爱心是什么也不能替代的，只有充满爱心的工作，才能给老人们带来真正的温暖和关怀。
作为养老院服务员，我们付出了很多，但也收获了很多。我们在服务老人的过程中，获得了成就感和自豪感，看到他们身心康泰，度过幸福的晚年，我们觉得自己的工作是有价值的。同时，我们也深刻反思了社会对老年人关怀的不足，以及家庭在老年问题上的责任和义务。我们希望通过自己的努力，呼吁社会关注老年人的权益，提高对老年人的关怀和尊重。
总结：养老院服务员的工作不仅仅是一份职业，更是一种使命和责任。通过与老人们的相处和照顾，我们体验到了家庭的温暖和爱的重要性。同时，我们也在工作中逐渐培养和提升了自己的爱心和耐心。通过我们的努力，我们相信可以为老年人带去更多的温暖和关怀，让他们在晚年过得幸福快乐。
