人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

懒马效应来自一则职场励志故事篇一

刚到单位时，因为喜欢写点东西，偶有作品在小报、小刊上发表，没在车间呆多久，就被借调到工会，主要负责宣传工作。

到科室报道的第一天，一名谢顶、微胖的中年男人走到我面前，拍着我的肩膀说，小伙子，好好干！。过后，我问科员小王他是谁，小王说这是咱们的张科长啊。接着小王不无羡慕地说，你可要好好向张科长学习啊，张科长在还没当科长之前，也是喜欢写作呢！

得到这条鼓舞士气的消息后，我更加努力的写，公到单位信息、通讯和调、政研，私到自己的散文、小小说，每天都奋力的爬格子，每天都让自己的眼睛，连转动都觉得异常困难才罢休。我的努力也得到了大家的认可，行业内部的报刊上时常会有我的名字。张科长对我也很关心，经常问我有没有遇到什么问题，每当这时，我总不时时机地向他请教一些写作上的.问题，张科长的回答很详细、很专业，于是我就对他说，听张科长一习课，甚读十年书啊！张科长脸上堆着笑，说，你不要太夸张了，虽然我们这些搞文学的人喜欢用夸张。后来，我让自己的腿勤些，不用张科长亲自跑来问我，而我主动去请教他。这样过了一段时间，张科长对我明显要亲切得多了，有什么私事也来让我帮他忙。一次小王偷偷告诉我，听说张科长正在打报告，给你正式定在工会。我差点唱起那首《我的未来应该不是梦》。

内报搞了个征文比赛，要各下级每单位交两到三篇。我们单位领导经过认真讨论，最后决定让我和张科长一家交一篇。张科长把这个消息告诉我，并严肃地说，这次我们是代表了单位，一定要写好，给单位争光。我重重地点点头。

三天后，我把稿子交给了张科长，他连同自己的一块寄了出去。我笑着对他说，张科长您的稿子也让我拜读一下吧，也好多向你学习学习啊。张科长挥挥手，等发表了你就能看见了。

过了两天，张科长把我叫到身边，说，小余，我觉得这次，我写得有点偏题了。我没说话，我记得征文要求是：讴歌本单位普通职工，题材不限。他又问我，王局长算不算普通职工？我想了想，很肯定地说，算。

那天下午，我向往常一样早早地来到办公室，张科长却比我更早。他坐沙发上，正看着一份报纸，见我来了，说征文比赛的结果下来了。我心里一咯哒，忙问，科长你一定得奖了吧？他淡淡地说，得个第三名。我忙说恭喜恭喜。我恭喜你吧，小伙子，不错，得了第二。张科长说完，站起来，走到我身边，拍拍我的肩，出去了。

我晕头转向地拿起那份报纸，上面白纸铅字地写着：余小雨《钳工小李的幸福生活》第二名；张秋生《一心谋发展——城北分局局长王铁一二事》第三名。

年底，民主评议，我得了八十五分（合格分为九十）。张科长找我谈话，首先肯定我的成绩，然后说大家一致认为你还年轻，有些问题处理不是很成熟，应该先到基层历练历练。过后他说，年轻人，有机会，是金子总会发光。

第二天，我回车间了！

懒马效应来自一则职场励志故事篇二

真正在身上的财富，除了健康第一，就是思想了。

有位青年时常对自己的贫困不满。他每日里为自己不能拥有万千财富而长嘘短叹的发牢骚，既怨恨父母也怨恨自己。

智慧老人实在看不过去，就问青年人：“上帝和你的父母已经给了你一切，你也已经拥有丰厚的财富，为什么还发牢骚？”

“我有丰厚的财富？在哪里呢？”青年人急切地问智者。

“你那双明亮的眼睛，卖给我吧，给你一千万。”

“不，我不能失去眼睛。”

“好，那么，将你的一双手卖给我吧！一双手，价值至少一千万；我给你一千五百万，你这就将双手斩下来给我。”

“不，双手也不能失去。”

“既然有一双眼睛，你就可以学习；既然有一双手，你就可以劳动。现在，你自己看到了吧，加上双腿和其它，大概值五千万吧；怎能说贫困呢！”老人微笑着说。

同样地面对困境，有人告诉自己：我还有机会；有人告诉自己：我已经一败涂地。，健康其实是无价之宝。贫困与否，总是相对而言的。对身心健康的人来说，充满信心就是最大的财富。只要好好利用这一财富。

闭上你的眼睛，然后努力去了解在芸芸众生大千世界中，哪个位置才是最适合你，同时以你的能力也最适合它的。在那个位置上你能做到最好，同时，生命也能给你最多的回报。你必须明确一件事：你的“宇宙智慧”是知道那个位置在哪的，而且，它还会通过你的潜意识提醒你，如果你意识到了这一点，你是可以发现这个位置的。你必须记住这是你的位置，它需要你，它就是你的，就呆在那儿等着你，取得它，是你的权力。在每天晚上入睡之前，将这些想法在脑中默念，直到你确信你的意识已经获得了足够的信息，然后再进入梦乡，它会为你找出这个隐藏着的位置以及怎么和它建立联系的.。但是我必须提醒你不是将要获得，是已经获得！认真地对待这件事，这个位置就会来到你的面前，或者说，你就会来到这个位置的面前；接下来，太阳会随着新的一天的到来重新出现在天空。如果你能将这种方法切实有效地总结出来，你会发现以前你在苦苦追寻的事情已经开始追寻着你了。

你要在心中坚定这样一个信念：

只要是你想做到的事，你就一定做得到！不存在什么缺少机会，机会也不会只有一次！你要坚信：你的世界里没有限制，你的面前充满了机会，规则是由你制定的，只要你乐意，你可以将它们无限放宽。机会永远都有，而且每时每刻都有。

进步是一次一步而得来的，每一个成就都是一连串小成就的累积。成功路上，我们每向前一步便得到一份股息。脚踏实地地工作，虽不一定就能迈向成功的彼岸，但能获得心灵的宁静，得到生命的甘甜。

懒马效应来自一则职场励志故事篇三

饭可以随便吃（顶多拉肚子），话不能随便说，话说得不好，很可能“祸从口出”。职场上充斥着八卦、谣言，若有人拉着你说，千万仔细听，听清楚。不过，八卦只能张耳听，千万不要动嘴讲。不要对别人谈论的八卦发表意见，更不要成为散播八卦的中继站、广播电台。

不过，虽然不主动传播八卦，但也不要连听都完全拒绝。知道办公室正在流传什么八卦也是很重要的，如果八卦传不到你耳里，恐怕原因只有两个：其一是你正成为八卦的主角而不自知；其二是你人缘太差，或叫人恐惧，因而不愿对你谈论八卦。

如若谈论八卦者硬抓着你，要求你针对所听到的八卦发表意见，千万不要因着一时的情绪而畅所欲言。如果可以，让对方碰碰软钉子，知难而退也就罢了！若对方逼你非得表态不可，不妨学学孙膑的“诈疯魔”，装疯卖傻，千万不要别让人家趁着聊八卦的时候对你套话，留了把柄在对方手中，徒增日后麻烦。

君不见电视媒体是如何炒作新闻的？就是拿着某件事情去请教某位名人的意见，要求名人对某事件表态、发表意见，之后再将名人的意见剪贴拼凑、断章取义，拿去问和名人有不同立场/意见的名人，以此制造争端。

八卦传递的背后，多半隐藏的人际网络的发展模式(八卦的来源，不经意地透露谈论八卦者的人际关系)，了解八卦流窜的'路径，等于掌握了职场中的人际传播模组，习惯谈论八卦的人，人家将轻易掌握你在职场中的人际/权力关系。

听到八卦之后，随口谈论几句，也许言者无意，但听者有心，你的意见/言论融入八卦之后会产生什么样的质变，没有人能说得准。万一碰上有心人士的操弄，很可能演变成办公室风暴。在职场上，不但位高权重的人越要小心，就算是一般上班族，也要小心有心人利用谈论八卦之机，制造纷争，设陷阱匡你，陷你于不义。

面对职场上的八卦，虽说不主动传播，但也不要抗拒了解，最好的办法，是让自己像潜水艇的“声纳雷达”，默默的将来自四面八方的信息吸入，不过，绝对不主动发出声响。对于充斥在职场上的各种信息，就是多听广收，不说不乱放，当个安静木讷的钝哥/姊，虽然充分掌握各种八卦的传播流向，但绝对不从自己嘴传散出去。

当个安静的声纳雷达，远比当个口齿伶俐，忙于散播八卦流言的交际花好。

在职场上，保护自己最好的办法，就是不参与八卦、是非的讨论，更别说传递、散播。不谈论八卦，不对八卦表示意见，就是不主动出击，不先采取行动，让自己处在暗处，能够较为从容的观察情势的变化。此外，不针对八卦表态或采取行动，就不会给有心人抓小辫子的机会，不容易给人贴上“党派”的标籤。

避谈八卦，其实就是拒绝对某人/某事表态。不表态，就能避开无谓的争端和猜忌，更不会竖立不必要的敌人。正所谓“花无百日红，人无千日好”，如果因为别人一时做了出丑、丢脸的事情就大为传送、谈论，万一将来此人翻身，恐怕伤到的还是自己。

懒马效应来自一则职场励志故事篇四

有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!”

故事启示：这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。

父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦!”有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦!”牛应声而动。

故事启示：这个故事告诉我们，牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。

骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的'睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了!”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了：“哗，原来我们这么有用啊!!可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢?”

最后，有一位退位的老大臣说他有办法。

皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。

这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

懒马效应来自一则职场励志故事篇五

小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”

妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢”

汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的，所以当了保安。和他们不一样，我没有接受高等教育的经历和文凭。”

妈妈继续问道：“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢”

汤姆说：“马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我是什么能力也没有。”

妈妈想了想，说：“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，本领也不大，可是，一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话，儿子，无论经历多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。”

汤姆听了妈妈的话，使劲地点点头。

在历尽艰辛之后，汤姆不仅找到了工作，而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气，去找老板理论，说：“汤姆既不是名牌大学的毕业生，也不懂外语，凭什么给他那么高的职位呢”

老板冷静地回答说：“很简单，因为他是一只忠诚的狗。”

四个人与一个箱子

在非洲一片茂密的丛林里走着四个皮包骨头的男子，他们扛着一只沉重的箱子，在茂密的丛林里踉踉跄跄地往前走。

这四个人是：巴里、麦克里斯、约翰斯、吉姆，他们是跟随队长马克格夫进入丛林探险的。马克格夫曾答应给他们优厚的工资。但是，在任务即将完成的时候，马克格夫不幸得了病而长眠在丛林中。

这个箱子是马克格夫临死前亲手制作的。他十分诚恳地对四人说道：“我要你们向我保证，一步也不离开这只箱子。如果你们把箱子送到我朋友麦克唐纳教授手里，你们将分得比金子还要贵重的东西。我想你们会送到的，我也向你们保证，比金子还要贵重的东西，你们一定能得到。”

终于有一天，绿色的屏障突然拉开，他们经过千辛万苦终于走出了丛林。四个人急忙找到麦克唐纳教授，迫不急待地问起应得的报酬。教授似乎没听懂，只是无可奈何把手一摊，说道：“我是一无所有啊，噢，或许箱子里有什么宝贝吧。”于是当着四个人的面，教授打开了箱子，—大家一看；都傻了眼，满满一堆无用的木头！

“这开的是什么玩笑”约翰斯说。“屁钱都不值，我早就看出那家伙有神经病！”吉姆吼道。“比金子还贵重的报酬在哪里我们上当了！”麦克里斯愤怒地嚷着。

此刻，只有巴里一声不吭，他想起了他们刚走出的密林里，到处是一堆堆探险者的白骨，他想起了如果没有这只箱子，他们四人或许早就倒下去了……巴里站起来，对伙伴们大声说道：“你们不要再报怨了。我们得到了比金子还贵重的东西，那就是生命！”

马克格夫是个智者，而且是个很有责任心的人。从表面上看，他所给予的只是一堆谎言和一箱木头；其实，他给了他们行动的目的。人不同于一般动物之处是人具有高级思维能力，因此人就无法和动物一样浑浑噩噩生活，人的行动必须有目的。有些目的最终仍无法实现，但至少，他们曾经激励的支撑了我们的一段生活，这就值得感谢。现代人的无聊、厌世、缺少激情，其病根，大都在于目的的丧失。说到底，我们还得有所追求才好。

强盗师徒

有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。

良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊！”师父骂道：“放屁！要是没有警察，我们还有饭吃吗！”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊！你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊！和他们相比，我们算什么东西有什么本事啊我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗有了警察，才有我们啊！没有警察，哪里有我们的好日子过啊！”

你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血！即使，你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事！上面那个老强盗的经验，我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。

食人

两个食人族到某公司上班，老板说：“如果你们在公司吃人，立马开除！”三个月下来大家相安无事，突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿叫你们不要吃人你们还吃，明天你们不用来上班了！”两食人族收拾东西离开，出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍，不要吃干活儿的人，三个月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，今天就被他们发现了！”

：弥勒佛

去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。

弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。

佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。

其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。

多听少说

最后，有一位退位的老大臣说他有办法。

皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。

这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

：习惯

父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要弯时提醒道：“爹，弯啦！”

有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。

到底是怎么回事儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，弯啦！”

牛应声而动。

牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。

兔子与乌鸦

一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢”于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子……并把它给吃了。

这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐（做）得非常非常高。

小鸟与牛粪

一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了！它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了！

这个故事的寓意是：

1）不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。

2）不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。

3）而且，当你陷入深深的屎堆当中（身陷困境）的时候，闭上你的鸟嘴！

分粥的故事

有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。

一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的`，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

渺小

战国时期魏惠王因为齐威王违背了盟约，所以想要发兵攻打齐国。身为国相的惠施为了劝导魏王息兵，请来了国都的一位贤士戴晋人。戴晋人见了魏王问道：“关于蜗牛，君王知道吗”魏王说：“知道。”戴普人说：“蜗牛长着两只触角。左面的角上有一个国家，称为触氏；右面的角上有一个国家，称为蛮氏。为了争夺领地，两国交兵开战，伏尸数万，胜者追了十又五天，才收兵回营。”魏王不以为然地笑说：“这不都是虚假之言吗”戴晋人说：“不是虚假之言，不信的话，我来为你论证一下：以君王看来，四方上下有穷尽吗”魏王说：“没有穷尽。”戴晋人又问：“人的心巡游过无穷无尽的宇宙之后，返回到人世，可不可以说人世渺小到了似有似无”魏王说：“对。”戴晋人紧跟着又问：“人世既然渺小到了可有可无的地步，而魏国只是人世间的一个很小的地方，国都又是魏国之中很小的一块地方，君王又是国都中很小的一个形体，那么，相对于无穷无尽的宇宙而言，跟蜗牛右角上蛮氏国的国王又有什么分别呢”魏王说：“没有什么分别。”

戴晋人离去了。魏王好似被引入了空旷无际的太空，看不到人世，更看不到魏国，体悟到人世和国土的渺小，感受到了征战和扩疆的无聊，认识到交兵争胜，所得不过蜗牛一角之地，实在没有多大意义。于是称赞戴晋人为“大人”，认为他有如此眼光，远远超过了圣人。（出自《庄子》）

职场励志故事告诉我们，职场的一切得失都是渺小的，没有人会在临死的时候，后悔自己没有多花点时间在办公室工作。追求快乐和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。

懒马效应来自一则职场励志故事篇六

曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，然他小时候的天赋却不高。有一天在家读书，对一篇文章重复不知道多少遍了，还在朗读，因为，他还没有背下来。这时候他家来了一个贼，潜伏在他的屋檐下，希望等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等，就是不见他睡觉，还是翻来覆去地读那篇文章。贼人大怒，跳出来说，这种水平读什么书?然后将那文章背诵一遍，扬长而去!

贼人是很聪明，至少比曾先生要聪明，但是他只能成为贼，而曾先生却成为毛泽东主席都钦佩的人：近代最有大本夫源的人。

勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。那贼的记忆力真好，听过几遍的文章都能背下来，而且很勇敢，见别人不睡觉居然可以跳出来大怒，教训曾先生之后，还要背书，扬长而去。但是遗憾的是，他名不经传，曾先生后来启用了一大批人才，按说这位贼人与曾先生有一面之交，大可去施展一二，可惜，他的`天赋没有加上勤奋，变得不知所终。

懒马效应来自一则职场励志故事篇七

张:没错

叶:会计室里面的一个小会计师做起的

张:当时我的工作还是平时就是记帐到了85年也就是在这个公司一年多的时间

叶:是不是碰到了一件很有戏剧性的事了

叶:副科长嘛

叶:当时你很年轻啊就做到那么高的一个位置

张:当时是确实是他们说是交通系统最年轻的局级当时

叶:我觉得如果说有什么东西是让你追求的好像还不是一个职位的高低

叶:太大的吸引力

张:我对这些东西确实没有什么太大的吸引力

叶:那你是觉得如果说有一个梦想有一个追求的话你觉得是什么

叶:你不愿意好像被绑住手脚动弹不得

叶:这个走好像变了一个位置

叶:开拓海外

张:"95年的时候中远一举赚了很多钱而且他的市值已经超过香港整个中资企业除了中信差一点其它的老牌的中资华润啊全部超过所以这一年是一举中远我记得11月28号几十亿现金进帐的时候这个时候是最精彩的可是我这个时候去北京总裁签字了我离开了"

张:有一天我有一个朋友打个电话给我他说你知不知道朱邦服这个人他说那你有没有看看他的书我说我连这个人都不了解他说你这样吧你就先去街上买一本朱邦服写的《智慧之旅》你大概就找到你要做的那个人了我就赶快上街去买了这本书朱邦服写的《智慧之旅》结果我把这本一看越看我就以前呢我为什么辩论老失败我都没看过这个东西老是走麦城而且我真正想要做的真正想不清楚的都在这个书上写着他朱邦服几十年来研究的就是如何把中国这种概念文字然后分解出基因然后用有限的基因把它放到电脑里面然后再做一个认识中文的系统就使得电脑懂中文了就是刚才我说我们要做的电脑，就是你简单地跟电脑用中文沟通。它就去帮你做事情。我们不必去学视窗不必去学英文，那普通的老百姓都能用这样的电脑，我一看它这个书上整个的观念就是渗透了这些，我一看我当时就特别高兴，而且我在书也看到了一......

懒马效应来自一则职场励志故事篇八

目前，iphone手机深受年轻人的青睐。但对于小李来说，iphone手机却成了她甜蜜的烦恼。原来她在面试时携带iphone手机，用人单位感觉她的家庭条件太好，不能吃苦，面试差点就被“搅黄”了。

小李是一名大四的学生，因为学校已经结课了，所以她们都开始找工作。几天前，一家公司的招聘人员给小李打来电话约她面试。可是还没几分钟，面试官就说，他们公司不能录用她。让小李难以接受的是，拒绝她的原因竟是她用的是iphone手机。面试的.人说，她现在还没有工作经历，手机也不是靠自己的能力购买的，感觉她是个不能吃苦的“富家女”。

眼看这次面试要以失败而告终，小李急中生智向面试官展示了自己的美团账户，以此来表示自己不是一个娇生惯养的“富家女”。小李说，她详细地向面试官展示了自己一年多以来的在美团网的消费记录，“我打开美团网的手机客户端，把我一年多以来消费的记录都给面试官看了。”最终以自己“团购达人”的身份实现逆袭，改变了面试官对自己的偏见。

懒马效应来自一则职场励志故事篇九

曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。

这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的'。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

懒马效应来自一则职场励志故事篇十

许多商业管理的书告诉上班族朋友们，其压力源头，在工作无效率，在时间管理不良，在入错行做了自己不喜欢的工作，在讨厌的主管、同事挥之不去的职场人际关系课题，在客户刁蛮难缠，甚至在应酬过多、超时工作，或是太爱工作而忽略家庭与其他人际关系……，林林总总，几乎任何理由，都能成为上班族压力源。如此说来，说了不等于没说。

其实，上述诸多理由虽然都是上班族的压力源，但却只是表象。单纯只是工作上的压力，相信有能力的上班族都能处里。然而现代上班族最深的压力源，在于现代上班族身上同时肩扛了太多的“社会角色”，不同角色各有各的期待，甚至彼此矛盾冲突，且还被迫得迅速/随时在多种角色间切换，导致每个上班族光是不断调适角色转换间的角色期待，就已经精神疲乏，陷入深深的无力感。

举例来说，一个刚出社会，二十出头岁的职场新鲜人，他在家里是父母的宝贝儿子，从小到大只要会读书，其他家事一律不用管，在家里当惯少爷，但进入职场，随即变成公司最底层的菜鸟，头上一堆主管，旁边还有一群资深同事，个个都睁大眼睛看着刚出社会的菜鸟，如何面对职场生活。光是从家庭近到职场，角色的切换就已经好多层。

更别说这个年轻人，可能还有个貌美如花的女朋友，需要呵护。过去在学校读书时，每天都能黏在一起，舞风弄月，父母还会供养，大方给予生活费，两人过着只羡鸳鸯不羡仙的生活。出了社会，进了公司，每天得赶九点上班，晚上得加班应酬，下了班累得像条狗，忙得没空回女朋友电话，弄得女朋友心里老大不开心，觉得男朋友不在爱她了，非要他空出时间陪她逛街约会看电影吃饭才能证明，偏偏这个职场菜鸟已经被主管上司叮的满头包，嫌到一无事处。而父母则心疼自己的宝贝儿子，一直捧在手上，结果一出社会便遭人凌虐，心里急着直要孩子换工作。

然而，这还只是菜鸟上班族的角色冲突。等成了中层主管且成家立业生小孩与父母年迈之后，既要扛公司业绩，又要管理公司团队，还要照顾小孩，陪老婆，奉养父母，和客户应酬交际等等，难怪一堆上班族全都把自己搞得焦头烂额，无法从这生活中解脱，进而最大的奢望，竟是一年一次的出国旅游，得以抛开一切生活杂物与社会角色，单单纯纯的活上几天。

其实，上班族想要摆脱来自各种不同角色期待间的冲突并不难。首先，要正确认识“社会角色”这个观念。社会学指出，我们每个人，生来都在不同社会关系中带上属于自己的“面具”，扮演不同“角色”，每个角色都只是我们的其中一面，且在不同生命周期里有不同的看重。

一个人一天只有二十四小时，不可能同时满足所有社会角色对你的期待(例如要同时当个好爸爸、好儿子、好丈夫、好主管、好员工……)。若不能认清现实而尽力勉强自己，设法满足公司主管、同事、情人、父母间的不同角色期待，最后肯定疲于奔命，甚至让自己崩溃。

的确，不同社会角色对我们有不同的角色期待(甚至彼此冲突，例如职业妇女要如何兼顾职场工作与家庭照顾？过去职业妇女之所以家庭工作两头烧却始终难以兼顾，便是没能认清家庭和职场的社会角色之期待是彼此矛盾，不可能兼顾)，能够尽力符合期待就是好，做不到其实也不一定是坏。我们必须认清一个事实，没有人能够取悦所有的人。除了但求尽力且问心无愧之外，重要的是和不同社会关系里的角色们沟通，事先取得谅解与共识，找出彼此都能够接受的平衡点。

像上面的例子，职场新鲜人应该试着和父母与情人沟通，使其了解，初出社会的他，最重要的社会角色很可能是公司职员，其次才是父母的小孩与女朋友的情人。每当上班族的角色转变时(例如升迁或换工作)，一起和身边的社会关系定出新的角色期待，取得共识，排出新的优先顺序，合理安排行程以及与各种社会关系相处的时间，便可放手去做自己认为最重要的事情，也不会因为要不断兼顾那不可能兼顾的角色期待而造成自己的精神压力，从而在社会角色间取得平衡，可以分别满足自己认为最重要的角色期待，心理上没有担忧焦虑，则工作再忙累，却没有其他顾虑时，那种无止尽的紧张关系也就自然消失了。

懒马效应来自一则职场励志故事篇十一

故事：一个文学青年给马克。吐温写信，问道：“听说鱼骨头里含有大量的磷质，而磷质有助于补脑子。那么，要成为一个举世闻名的大作家，是不是就必须吃很多鱼才行？请问，您是否也吃过很多的鱼？吃的是哪种鱼呢？”马克。吐温回信说：“看来，你得吃一对鲸鱼才行！”

点拨：其实成就事业的方法很简单，别相信吃鱼能吃成作家就可以了。

感悟：成功的路上没有捷径可走，只有不断的学习才能弥补自身的不足，才能让我们丰富和深刻起来。杰出的人物几乎都是学有所成之士，只有无知的人才会轻视学习。

懒马效应来自一则职场励志故事篇十二

近年来，熟龄幼稚化的趋势越来越严重。年近三十，出社会已经七八年的“职场老鸟”，还是给人太过年轻，不够成熟稳重，因而难以委付重任的人越来越多，至于那些大学刚毕业的社会新鲜人，则根本就都还是孩子，言谈举止无处不装可爱，希望别人也把他们当孩子看。

我知道，在这化妆美容保养产业盛行的今天，电视上一堆教人保养爱美追求不老无龄化脸蛋的节目大行其道，在在说明了人如何地渴望“肖年”，不喜欢变老。

不想老化，原本是人性中抵抗死亡，求生本能的一环，没有甚么不对。只是，现代人彷彿得了便宜又卖乖似的，有了大量生物科技可以延缓面皮衰老速度后，就连心也开始追求延缓老化，甚至转趋幼稚化，于是出现所谓的熟龄幼稚化彼得潘症候群，明明年纪一大把了穿着打扮与言谈举止却都还像小孩子一样，丝毫无法感受到成熟稳重。

在私人领域，娃娃脸或娃娃音很可能广受欢迎，被人误以为比实际年纪年轻也能让自己一天的心情变好。

然而，较不为人知的是，娃娃脸与娃娃音在职场上却是个相对劣势，诚如古人所说的“嘴上无毛，办事不牢”，看起来青春不老的人，多半不容易获得主管信赖。同样的，娃娃脸的主管或老板也不容易取得下属的信任。因为年轻给人的感觉是不够稳重，不负责任，不具专业，难以被信赖。

或许，你可以称此为年龄歧视，小看了容貌年轻的人，问题是，人先入为主的认为年轻就是不值得信任的心态，依然是职场的主流。

也就是说，在私生活领域娃娃脸或许较为吃香，但在职场上却正好相反，臭老脸反而占了优势，能够给人成熟稳重的感觉，比较容易取得第一印象的好感，赢得工作的机会较高。

我自己就是臭老脸，学生时代就长得像教授一样，因此青少年时期经常被同侪取笑，然而，出了社会之后，原本的缺点却反而成为优点，当我被大公司破格录取，以新人之姿担任资深同仁的工作时，往来的客户与厂商并没有发现我的“年轻”，反而相信我是资深员工。再加上我讲话的声音低沉、浑厚，更是难以识破。

后来，我曾经在一个娃娃脸的老板底下工作，有一次当我们两个一起外出和准备合作的合作厂商洽谈工作时，对方的接待人员还以为我才是老板。

再后来，我发现职场上的成功人士，几乎都拥有成熟稳重的特质(除了少数特殊产业例外)，也都是看起来不怎么年轻的家伙。当然，天生娃娃脸的成功人士当然也有(不过，其实比较多的是成功之后才靠保养品延缓老化的人)，但是如果仔细和这些人深谈，不难发现这些人在职场上因为太过幼齿的长相吃过不少亏，多半得借助专业和热忱以及扮老来补强。

在职场，臭老脸反而比娃娃脸来得吃香。当然，光靠脸长得老不保证就能成功，还得拥有专业能力和工作热忱，只是臭老脸不自觉地给人一种专业成熟稳重的印象，对于谈生意很有加分效果。

天生娃娃脸的人也不用因此自卑，除了强化自己的专业能力和保持高昂的工作热忱外，在外表上多穿保守的穿着打扮(选择基本款的商业套装，使用商务精品名牌配件如公事包、钢笔)，随时保持干净整洁(男性可蓄鬍，女性可留及肩短发)。再加上一些仪态的训练，例如讲话放慢音调，压低声调，不要太过尖锐高亢嘹亮且速度过快；走路抬头挺胸，稳定而有力的迈出步伐，就能有效削去年轻幼齿的刻板印象。

懒马效应来自一则职场励志故事篇十三

有太多的技巧告诉我们如何进行时间管理，可真正运用这些技巧，却发现效果不佳。并不是计划安排的不周密，优先级设置有问题，而是“干扰”总是偷走你的每一天，让本文来告诉你如何防止这个时间的窃贼，真正有效地管理你的时间，延长你的“生命”。

昨天，我打着如意算盘开始一天的工作，早上走进办公室，对当天要完成的事情有大致的计划。我坐下来，打开电脑，2小时后，处理了几件紧急的事，帮别人解决了一些问题，搞定了一些通过电脑和电话扔给我处理的事情，我几乎忘了我刚打开电脑时打算要做什么事情。我很清楚地知道，计划又被打乱了。

我们无法把一天的所有事搞定，因此如何安排我们的时间成为一个关键的策略决定。这就是为什么说编写一个待办事项和忽略事项列表是个好办法。

在8小时的工作日中可以花不多于18分钟的时间，遵循3个步骤来达到这个目的：

第一步，为一天设定一个计划(5分钟)：在一天的工作开始前，坐下来在一张空白纸上写下什么可以让你这一天变得非常成功，你可以切实完成什么，能让你接近目标，并在每天结束后觉得非常高效而成功?把他们写下来。

更重要的是，把这些事情安排到你日历和日程的时间段中，把最重要的事项安排在一天最开始的时候。如果你的完整列表不能全安排到你的日程中，重新排列优先顺序。

第二步，重新聚焦(每小时1分钟)：设置你的手表、电话或电脑每小时响铃，当闹铃响起时，深呼吸，看着你的列表并问你自己前一小时是否高效，然后看着你的日历，认真地再次承诺你将如何利用下个小时。就这样，一个小时接一个小时的管理你的一天，不要让时间管理你。

第三步，检查(5分钟)：关掉你的电脑，检查你的一天，哪些奏效了?你在哪里集中精力了?在哪里你分心了?你从中学到的经验帮助你明天更加有效。

职场励志文章：如何成为老板心目中升迁人选

要成为老板心目中的'第一升迁人选，无论任何产业或任何职业，都有些共通的特质。audiencebloom的执行长jaysondemers在《inc.》杂志上，列出了7条成为老板心目中优秀员工的7个特质!

1.积极主动、进取

「积极主动的人，应该主动去寻找问题的答案，而且最好是在当它演变成重大问题之前，就解决它。」jaysondemers说道。许多人在职场上，只懂得完成老板交代的事，虽然不至于犯下大错，但也没有特别可取之处，这样就丧失了成为老板心目中升迁的优秀人选的机会。

2.诚实，永远是上策

诚实的员工敢于说实话，这在现今激烈的商场环境中尤其不多见。举例来说，诚实的员工懂得指出公司有哪些可以改善的地方，这能够帮助一家企业改善自身可能遗漏的缺失，诚实的员工也懂得说出自己的需要，他们不害怕说出实话后所带来的不良影响。

3.做事懂得变通

优秀的员工做事不死板，懂得变通，不会认为以前怎么做现在就应该怎么做。做事不知变通的人，除了安于以前的做事方式外，可能还会对老板说：「那不是我的工作范围。」这对于想升迁加薪的人来说，绝对不是一件好事。

4.态度正向积极

研究显示，态度会传染，如果一个团队里都是正向的人，整个团队就会变得更正向;如果一个团队里都是负面的人，团队就会倾向变得更负面。

另一方面，想法正向的人，在工作产出上，也有较好的表现，对于老板来说，除了积极主动之外，也更喜欢态度积极正向的人。

5.能够独立作战

6.对自己充满信心

7.对工作充满热情

懒马效应来自一则职场励志故事篇十四

卡尔·卡拉布尔是美国黑人。16岁时，他成为一名海军士兵。

他的梦想是当一名潜水员，得到勋章。然而，等待卡尔的却是轻视和排斥。

当时，黑人海军只有三条路可走：当厨子或勤务兵，或者卷铺盖回家。一周内，除了周五可以下海游泳，其余时间，只能在厨房干活。炎热的天气里，白人士兵们如一条条快活的鲸鱼，尽情地在海里练习游泳，卡尔只能透过厨房的窗户，满头大汗地欣赏。

有一次，卡尔终于扔下手里的铲勺，跑上甲板，跳入海里。他游泳的速度，比最优秀的白人士兵快了两分钟。然而，卡尔没有赢得掌声和表扬，还被罚三天禁闭。当教官要他写检讨时，卡尔坚定地说：“不。我要当一名真正的潜水员。”教官耸耸肩说：“厨子，别做梦啦。美国的潜水员，迄今为止，没有一个黑人。”

卡尔写了几千封申请书，要求去新泽西州的潜水员学校，而不是待在厨房。他的执著感动了教官。教官以私人名义，写了一封推荐信，恳请那里的校长接纳这个优秀的黑人士兵。可是，有着严重种族歧视的校长，表面上收下了卡尔，私下里却打定主意：不让卡尔当上潜水员。

第一次理论考试，只上过七年级的卡尔考了37分。校长警告他说，下次再不及格，开除。周末，士兵们通常会开车去镇上喝酒、狂欢，卡尔却以打扫卫生作为交换条件，请求图书馆管理员允许他48小时待在这里自习。第二次考试，卡尔得了94分。

潜水课上，白人士兵潜水的时间是3分钟，校长故意将卡尔的时间延长，并戏谑地说：“黑小子若能活着上来，我的头发就要白了。”结果，卡尔在海水里潜了五分钟，安然无恙。

毕业考试那天，冬日的海面冷风嗖嗖。校长告诉士兵们，潜到30hd米以下的海底后，将给他们沉入一个工具包，士兵们必须组装好包里的零件，送上甲板后，才能拿到毕业证书。

别的士兵3分钟之内就顺利完成任务，被拉上甲板。可是，卡尔的工具包，被刻意用利刀割破后，扔进海里。那些小阀门、小零件、小螺丝，天女散花般散落在黑暗幽深的海底，卡尔必须将它们一个一个从沙子、淤泥里找出来才能安装。天渐渐黑了，卡尔依旧待在冰冷的海底。九个半小时后，卡尔向海面发出讯号，他终于组装好零件。

被拉上甲板的卡尔虚弱不堪，冻得瑟瑟发抖，但他顽强地完成了任务，校长不得不给他颁发潜水员毕业证书。卡尔成为美国历史上第一个黑人潜水员。不久，他又被授予二级军士长头衔。9年后，表现极其出色的卡尔成为一级军士长。

懒马效应来自一则职场励志故事篇十五

在台湾旅游时，听过这么一段感人的故事：台南有位著名作家，童年时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时，他便与弟弟起身丁作，两人治街叫卖。他告诉弟弟说：“我们把卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮助家人过活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐，你一半，我一半。”

启示：那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价，是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价，要劳苦，要历练，才能享受成果。适当的奖励，使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而，奖励不一定要由别人来给，自我奖赏其实也一样中人满意，激励自己“百尺竿头，更进一步”。

战国时候，盛行一种“养士”的风气，将权势的人都喜欢招揽各种人才，他们养在家中，随时为自己效力。这些投靠权贵的人被称为“门客”。当时秦国的相国吕不韦也养了三千门客。这么多门客之中，各个阶层、各种经历的人都有。吕不韦为抬高自己的名声，叫他们收集众说编写一本厚厚的书，题名为《吕氏春秋》。在这中书里。天文地理，风土人情，古今治乱都写到了。书写好后，吕不韦下令把书挂在首都咸阳的城门上，同时宣告：有谁能够增加或者减少这本书一个字的，相国赏他千金。几天过去了，始终没有一个人提出这本书的不足之处。《吕氏春秋》真的完美到增减一个字都不行吗?不是的，只不过由于吕不韦当时是权势显赫的相国，这本书又是他立意要标榜自己，用“吕氏”名义写成的，人们有意见也不敢提出来就是了。

启示：后人将这句成语用来形容史辞精妙，文章价值很高，一字一句颇有分量。在直销的培训课中，讲师应注意认真准备，力求表达得精炼准确，一字千金以达到最佳的效果。

美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元!”总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有要红、奖励。现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。是否过分?”“总裁先生，请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃，一毫钱也不必付。“年轻的经理解释说。

“好!”总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm.总裁马上下令更换新的包装。试想，每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。

启示：一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物。也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。

每天他到稻田时，发觉那些稻苗长得非常慢。他等得不耐烦，心想：“怎么样才能使稻苗长得高，长很快呢?想了又想，他终了想到一个“最佳方法”，就是将稻苗拔高几分。从前，有个农夫，种了稻苗后，便希望能早早收成。

经过一番辛劳后，他满意地扛锄头回家休息。心想：明天稻苗长得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田时，却看到所有的稻苗都枯萎了。

启示：从事推销事业，哪有一跃而成的事情?每一探植物，都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等，才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红，而鼓励组织内为人员存货，让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者，往往欲速而不达。

职场励志小故事主要的目的就是告诉我们一个道理，在职场规划当中，我们都会有些迷茫，有些不知所措。其实要都是一时的表面现象，只要我们能够坚信自己的信念，坚信自己是最棒的，那么我们就会赢得最后的成功。职场励志小故事就是要告诉我们要励志，不要放弃。

故事：一个文学青年给马克.吐温写信，问道：“听说鱼骨头里含有大量的磷质，而磷质有助于补脑子。那么，要成为一个举世闻名的大作家，是不是就必须吃很多鱼才行？请问，您是否也吃过很多的鱼？吃的是哪种鱼呢？”马克.吐温回信说：“看来，你得吃一对鲸鱼才行！”

点拨：其实成就事业的方法很简单，别相信吃鱼能吃成作家就可以了。

感悟：成功的路上没有捷径可走，只有不断的学习才能弥补自身的不足，才能让我们丰富和深刻起来。杰出的人物几乎都是学有所成之士，只有无知的人才会轻视学习。

故事：两个园林工人吃饭时闲聊。甲说：“整天挖坑种树的，让人烦透了！”乙说：“你想着咱们是在建设一个美丽的新花园，这样心情就好多了！”多年后，甲依旧在花园里挖坑种树，而乙却成了设计师。

点拨：其实改变现状的方法很简单，只要心中有个“新花园”就可以了。

感悟：真正冠绝一时的人物有赖于时代，他们之中并非个个都能生逢其时，或虽生逢其时却又不能因时而动。但是，人的智慧毕竟有一个长处：即它是永恒的。纵然现在不是他得志的时光，总会有许多别的机会可让他一展风采。

故事：有人问毕加索：“人们都称你为艺术的前卫。请问“前卫”是什么概念？”毕加索深有感触地说：“前卫就是受到从后面来的攻击比从前面来的多得多！”

点拨：其实取得成就的方法很简单，只要有走在别人前面的勇气就可以了。

感悟：万事需求脱俗，品味更需脱俗。媚俗和随大流的人虽然受到的攻击少些，但终究无法取得出众的成就。要想成就一番事业，必须要有走在别人前面的勇气和信心，尽管这样受到来自后面的攻击会多些。

故事：古希腊神话中有两位女神：一个叫美德女神，一个叫恶德女神。宙斯之子赫拉克勒斯小的时候，碰见了她们。恶德女神对他说：“孩子，跟我走吧！包你有享不完的荣华富贵！你要什么，我一定满足你什么！”美德女神对他说：“孩子，跟我走吧！我将教会你如何勇往直前，而你也必将在战胜艰险的过程中变得坚强无比！”赫拉克勒斯毅然跟定了美德女神。后来，他成了英雄。

点拨：其实成为英雄的方法很简单，跟着美德女神走就可以了。

感悟：世界万物中，惟有他人的盛名最能激起自己的雄心，昂然奋起。选择英雄豪杰作为你的榜样，不过，你最好是与他竞赛，并超过他，干一番属于自己的事业。

故事：有人用玻璃把一条蛇和一只青蛙在水池里隔开。开始时，蛇要吃青蛙，它一次次冲向青蛙，却一次次撞到了玻璃隔板上，它吃不着。过了一会，蛇放弃了努力，不再朝青蛙冲去。当玻璃隔板被抽掉之后，蛇也不再尝试去吃青蛙了。

点拨：其实获得成功的方法很简单，别因一时的失败失去信心就可以了。

感悟：人生路上，各种各样的障碍无处不在。克服障碍难免要经历失败和困苦，屡败屡战坚持下去的是胜利者，屡战屡败最终放弃的成了失败者。

故事：威廉.亨利.哈里森还是一个小孩的时候，很多人都说他又蠢又傻。因为别人给他一毛钱和一块钱的时候，他总是去拿一毛钱。这个小孩长大后，当选为美国第九任总统。后来，有人问他为什么那样做。他说：“如果我拿一块的，以后谁还会给我一毛钱呢？”

点拨：其实变得聪明的方法很简单，装装“傻”就可以了。

感悟：有时最高智慧在于显得一无所知。有时被认为愚者并非愚人，愚人者才是愚人。只要你懂得装蠢扮傻，你就并不愚蠢。要想成大气，就要学会掩藏你的聪明。