最新员工承诺书有法律效力吗(模板9篇)

员工承诺书有法律效力吗篇一

本人系成都金广立通信设备有限公司的新员工，本人自愿遵守以下规定：

1、在正式成为公司员工之前，本人的试用期为1—6个月；

2、试用期内本人的工资薪水为：销售类员工完成任务底薪

元+提成合计，未完成任务为底薪

元+提成合计；业务主管类员工

元+提成合计；业务经理类员工

元+提成合计。

3、试用期之业绩奖金按照公司规定标准执行；

5、试用期间本人保证严格遵守公司作息时间规定；

6、本人已认真阅读和领会公司员工守则，并将遵照《员工手册》之规范进行工作；

7、本人绝对服从公司领导及主管之教育和帮助；

8、本人将认真接受公司的专业培训；

9、在职期间如达不到公司要求，本人将无条件接受公司的辞退，且不具任何形式的权利、义务要求。

员工承诺书有法律效力吗篇二

商业秘密保护和道德行为标准是xx公司的核心价值与员工行为准则。

因此，xxx制定本承诺书，要求所有的员工都必须遵守本保密及廉洁承诺的相关约定，以作为员工规范之基石。

二、定义

1、“员工”系指试用期、正式员工、委外劳务公司的派遣员工。

2、“商业秘密”系指xxx依其保密制度所列的机密资料，无论该资料是否有价值、被公开、已经或正在采取保密措施的书面、口头或以其它形式呈现、保存之信息。上述机密资料还包括员工以合法途径、第三方途径或非正常途径所获得的xxx所有及其所管理的`关联企业、客户的机密资料。

3、“廉洁”系指xxx的员工不利用职务之便，索取或收受任何贿赂或其他不正当利益。

4、“不正当利益”包括但不限于提供贿赂、回扣、佣金、利润分成、私下收受之礼品与奖励、不当馈赠或招待、提供工作机会等。

5、“关系人”指xxx员工之配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、外子女、外孙子女及其他关系密切的亲属、朋友。

三、保密承诺

员工遵守xxx关于商业秘密的保密制度，承诺做到以下约定：

1、员工任职于xxx期间进行相关业务活动中知晓的商业秘

密，员工应对此会采取完善的措施进行保密。员工自接收商业秘密起至本承诺书终止后两年内均有保密义务，非经xxx的书面同意，不得擅自透露、交付在合同期间获得或知悉的xxx的商业秘密及属于第三方但xxx负有保密义务的商业秘密。

2、当xxx提出收回包含其商业秘密的有关资料时，员工将按要求交还有关资料及其复制件，或应xxx的要求将这些资料及复制件销毁。员工同意绝不使用该商业秘密，且保证其所属关系人等一切接触到此商业秘密的人员不再使用该商业秘密。

3、员工出入xxx时必须遵守进出时间、路线、到达的处所的规定，保证不录音、不拍照或摄像，不窃取或夹带任何资料文件，并须接受所进入xxx的警卫检查。

4、员工必须尊重并遵守xxx所有的知识产权和其他财产权利，包括但不限于专利、商标和版权的保护条款，并服从xxx定期制定的关于使用这些产权的限制和规定。

四、廉洁承诺

员工遵守xxx相关廉洁制度。员工为保证做到此点，将严格遵守下列约定：

1、员工及其关系人严格禁止接受供应商为达到交易目的而向其提供、给付不正当利益；决不为谋取自身利益诱使供应商向公司提供或共同编造虚假议价资料、影响交易价格或交易之达成、违背职务将合同权利义务转让给第三方及其它损害xxx之行为。

2、员工不能接受供应商或者代表向本人或关系人提供任何礼品。此外，严格禁止接受供应商不当提供、邀请或者供应商举办的，或者赞助的竞赛、游戏或促销活动。

3、员工在参加供应商提供的任何商业娱乐活动之前，需先向公司高层汇报，经同意后参加。如果在所处情况下，xxx认为供应商提供的商务娱乐系为谋取其自身利益，或认为该商务娱乐涉及黄赌毒等违法行为的，员工严禁参加该娱乐。

4、员工绝不与供应商相互勾结损害xxx利益，绝不针对任何潜在的，即将发生的，或现存的xxx利益，而与任何第三方员工或竞标商分享，交换任何有关价格，成本或其它竞争信息，或者达成任何勾结行为。

5、如供应商发现xxx员工有下列行为，供应商应立即将事实揭露给xxx相关人员知悉。

5.1供应商发现xxx员工、关系人索要或接受员工的礼金、有价证券和贵重物品，或在员工报销任何应由xxx或人员个人支付的费用等。

5.2供应商发现xxx员工、关系人参加员工的宴请（工作餐除外）和娱乐活动，或接受供应商提供的通讯工具、交通工具和高档的办公用品等。

5.3供应商发现xxx员工、关系人要求或者接受供应商为其住房装修、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。

5.4在工程承包活动中，供应商发现xxx员工、关系人从事与xxx有关的材料设备供应，或工程分包、劳务等经济活动。

5.5在工程承包活动中，供应商发现xxx员工向供应商推荐分包单位或推销材料，或要求供应商购买合同约定外的材料和设备的。

中）等情况。

五、法律责任

员工严格遵守国家有关法律法规的规定以及本承诺书的约定。若有违反上述约定，则员工需要承担相应的法律责任。

1、xxx有权终止与员工的劳动合同，且无须负任何责任。

2、如员工有违反上述约定而导致任何问题的发生，因此造成xxx任何损失的，员工应赔偿xxx经济损失，如因此还有其他问题的，员工在此承诺将承担一切责任，包括行政责任和刑事责任。

六、其他

1、因本承诺书所发生的一切争议，员工同意提交至当地法院仲裁。

2、本承诺书作为双方劳动合同的重要附件，与主合同具有同等的法律效力，并从签署之日起生效。

3、本承诺书一式两份，员工执一份，xxx执一份，具有同等法律效力。

员工姓名：（签名或盖章）

户籍地址：

身份证号码：

邮政编码：

签章：

日期：年月日

员工承诺书有法律效力吗篇三

甲方:(以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

为杜绝员工安全事故，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方酒店工作培训和生活期间的安全责任达成一致，双方共同遵守。

1.甲方应定期对乙方进行安全知识教育，并告知员工保护人身安全和财产安全，特别是防止人身事故。

2.乙方离开工作生活区(休假、临时休假、休假、私自外出等。)在酒店工作或培训期间，乙方自行承担损失，甲方不承担责任。

3.乙方在工作中应时刻注意自身安全，禁止攀爬、危险游戏、危险动作等。如发生人身伤害等事故，由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。

4.甲方禁止乙方从事吸毒、打架、诈骗、敲诈等违法活动。，并始终监督和指导乙方不得从事上述行为。如乙方非法从事非法活动或行为(如吸毒、打架、诈骗、敲诈等。)在酒店或工作时间以外，被国家司法机关调查的，由当事人自己承担一切经济和法律责任，甲方不承担任何责任。

5.这家旅馆主张吸烟有害健康。工作和学习区域禁止吸烟。真正需要吸烟的人必须在酒店设置的场所(吸烟区)吸烟。他们不应该随意扔烟头，完全熄灭烟头以避免火灾。如发生事故，乙方应承担一切经济赔偿责任和个人损失，甲方不承担任何责任。

6.在酒店工作期间，未经批准驾驶酒店或私人车辆，违反交通规则，造成交通事故和人员伤亡，由我承担一切经济和法律责任，甲方不承担任何责任。

7.酒店门前车辆较多，员工在行走或驾驶车辆时应增强安全意识，提高警惕，减速行驶，安全出行。如乙方未遵守酒店规定，门前发生任何事故或人身伤害，甲方不承担任何责任。

8.严禁任何人在酒店内携带(如管制刀具、毒品、炸药、易燃品等。).如因违反禁令私自携带造成事故，一切后果由当事人承担经济和法律责任，甲方不承担任何责任。

9.所有员工在工作和实际操作中必须严格执行酒店制定的工作操作规范和工作流程。如果违反酒店规定的操作规范未能工作，造成事故损失，一切责任由当事人承担，酒店不承担任何赔偿责任。

10.入住酒店的任何员工都应遵守宿舍管理规定，有下列情况之一发生人身意外伤害的，我将承担一切后果。

(1)员工攀爬、坐着、乘坐或滑行楼梯护栏或建筑物和设施；

(2)员工将身体伸出窗外；

(3)员工因饮酒发生事故；

(四)在宿舍私自接电线，非法使用电器的；

(五)寻衅滋事；

(6)因个人疾病造成人身伤害，隐瞒不报的；

(7)员工外出不归或不按时回家，无论是否办理休假手续，在外发生人身意外伤害的；

(8)因个人原因未保管个人贵重物品(现金)而丢失

(9)因员工违章造成的其他不良后果；

11.本协议未尽事宜，可订立补充条款，补充协议的条款及附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

12.本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方:

代表签名:

年月日

乙方:负责员工

员工签名:(按手印)

年月日

员工承诺书有法律效力吗篇四

为贯彻落实党风廉政建设职责制，做好廉政风险防控工作，做到廉洁从政，勤政为民，本人郑重承诺如下：

1、认真落实党风廉政建设职责制，切实履行“一岗双责”，对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责，并纳入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

2、认真贯彻落实上级和县委、县纪委关于加强廉政风险防控工作的部署要求，切实抓好本单位及本人廉政风险防控工作。对本单位发生的违纪违法行为负领导职责。

3、遵守党和国家的各项方针政策，认真履行工作职责。严格执行上级和县委、县政府及县纪委的决策部署，自觉执行上级和本院制定的各项廉政措施、制度和规定。

4、八小时之外，严于律己，洁身自好。管好自我的配偶和子女，不准他们利用自我职务影响谋取利益。

5、严格执行《干部任用条例》，任人唯贤，坚持公开、公平、公正的用人原则。

6、严格执行《廉政准则》和《八项规定》，自觉遵守财经纪律，厉行节俭，坚决杜绝奢侈浪费，不用公款旅游、大吃大喝，不违反规定公车私用和违规驾驶公车。

7、规范教育收费。学费、代管费、测试费、补考费等收费项目，按照物价部门《收费许可证》严格执行。

以上承诺，诚恳欢迎广大群众进行监督。

承诺人（姓名）：

年月日

员工承诺书有法律效力吗篇五

1﹑作为中介机构执业人员，本人将严格遵守《中华人民共和国注册会计师法》﹑《中国注册会计师职业道德基本准则》的有关规定，履行相应的社会责任，维护社会公众利益。

2﹑本人将保持应有的职业谨慎，保持和提高专业胜任能力，遵守注册会计师执业准则，勤勉尽责。

1﹑在执行审计﹑审核﹑审阅和验资等鉴证业务时，本人将恪守独立﹑客观﹑公正的原则。

2﹑本人承诺在重大会计﹑审计问题上与客户存在意见分歧而受到威胁﹑利诱或不恰当的压力时，将及时如实向相关项目经理汇报，不因任何利害关系影响客观﹑公正的立场。

3﹑本人承诺本人及直系亲属与客户无直接或间接的经济利益；不存在向客户或从客户借款情况；不存在未经事务所批准在客户处报销费用或向客户提出任何利益要求；本人及直系亲属未在客户处兼任或担任与本人执行鉴证业务不相容的职务。如出现该等情况，将及时报告事务所主管合伙人。

4﹑本人承诺不接受客户的贵重礼品或超出社会礼仪的.款待。

5﹑本人承诺不购买本人所服务的上市公司客户股票。如在事务所接受新上市公司业务时本人持有该上市公司股票，本人将及时告知事务所。

1﹑本人承诺履行对客户的责任，对执业过程中获知的客户信息保密。

所有关于客户的资料包括通过书面和口头等形式接触到由客户提供的非公开的﹑保密的﹑专有的信息和数据均为保密信息。除非经客户同意，本人承诺不向任何其他方包括家庭成员谈及和披露客户的信息和保密资料。

2﹑本人承诺不利用在执业过程中获知的客户信息包括尚未公布于众的保密信息为自己或他人谋取不正当利益。

3﹑本人承诺未经客户和项目经理同意，不得将工作底稿及其他客户信息带出工作现场及办公场所。

4﹑本人承诺在现场工作结束后，将整理后的工作底稿交上级复核人复核及存挡，并及时清理废弃文件，不作其他用途亦不私自存留。

5﹑本人承诺严格遵守事务所有关工作底稿管理﹑借阅﹑保密的规定，非经授权严禁查询﹑摘录﹑修改﹑拷贝﹑复印或打印有关资料。

6﹑本人承诺对事务所的相关信息资料保密，这些资料包括但不限于事务所技术标准与系统﹑管理制度及软件系统﹑培训信息资料等，未经授权不得私自将这些信息资料复制或透露给本所以外的其他方。

1﹑本承诺函从签署之日起开始，长期有效，不以专业服务等工作结束等情况而终止。

2﹑本人如因违反承诺函约定的保密事项，给事务所造成经济损失或声誉损失的，以及使事务所在竞争中处于不利局面的，按照损失程度依本约定承担赔偿责任。

承诺人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

员工承诺书有法律效力吗篇六

员工安全生产承诺书

作为家庭的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源；作为公司的`一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是公司的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事石化行业的一名员工，我深刻认识到了石油化工生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种作业多，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在工作中将做到以下几点：

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、遵守交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。

4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。

6、自觉接受公司、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。

7、支持公司安环部和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。

8、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

9、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

10、积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

承诺人：---全体员工

员工承诺书有法律效力吗篇七

xxxx有限公司：

本人于年月日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承诺：

二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职按照公司相关规定办理;

八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助;

九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训;

十、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令;

十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为;

十二、本人已参加公司组织的新员工培训，已完全了解到公司的规章制度，本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度;如有违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理：

1、迟到30分钟以内(含30分钟)罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资;早退一次扣除半天薪资;无故旷工1天(含1天)扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5天(含5天)或连续3天者，扣罚当月工资20%，若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准，则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理;全年迟到或早退累计满30次，属严重违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。

后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须提前30天;员工入职3日内提出辞职，不计发薪资。

5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定注意个人安全;

8、工作期间应遵守食品安全相关规定，所有女员工必须将头发扎起或盘起，不得披头散发;男员工头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之一。

十三、以上承诺是本人自愿真实的决定。

承诺人签名并按手印(手印按在签名上面)：

年月日

员工承诺书有法律效力吗篇八

（%）衡量标准配合人/

部门完成情况自评

得分部长

出初稿，提交部长；

形成项目小组并分形成任务分配表；

销售类方案与销售部达成一致并报关总

朱洁琳

龙妮妮

陈金进未出整体初稿，只讨论整体思路；

和朱洁琳一起与销售部陈总进行了沟通，思路统一，并撰写了初稿18 工作计划10%方案通过，并套进新的薪酬体系黄红梅未出完整方案，但已出晋升通道设计稿提交部长，因薪酬改革推后未套进；5岗位职责10%按领导要求储备生产类和研发类，并提供储备名单；安排一轮面试（3人以上）黄、关未完成0岗位职责15%财务类岗位和hr（总部和生产）人员定人到岗刘利新财务类岗位重新组织一轮研究生学历面试，因其他原因未录用；生产中心人力资源专员到岗10 工作计划10%方案通过，组织实施朱洁琳方案通过审批，但老师时间调整，推后5 工作计划5%领导满意度黄5月14日因陈兴离职，开始与陈兴交接，并完成了如下工作：

1、指导新入职绩效专员徐坤鳌相关岗位职责熟悉与辅导；

2、完成了所有职能部门员工绩效考核部门负责人与s、c、d级员工访谈；

3、对经营单位和职能部门绩效一季度和4月份绩效反馈工作完成了10个单位数据提取与核对。5 100%部长审批:时间：20xx-4-3063部长签字：时间：

员工承诺书有法律效力吗篇九

至：_____________________(公司全称)

本人_________(身份证号： )于年月日入职贵司，本人已经明确认可并同意贵公司关于试用期间享受住房公积金待遇的相关条件与规定。本人在试用期期间按照贵司规定(详见《公司手册》20xx年第一版)享受住房公积金待遇，若本人在试用期间离职或者本人在试用期间因被证明不符合录用条件等原因解除劳动合同的，本人同意返还贵司公积金公司缴纳部分，返还的公积金费用可在贵司与本人结算的工资里直接扣除，工资不足以扣除的，本人将于最后工资结算日起5个工作日内退还。

特此承诺!

承诺人：

年月日