“躺平式”干部以虚字当头，损了形象，不利于工作落实，影响工作职能发挥。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2022年躺平式干部心得体会1000字，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

篇一：2022躺平式干部心得体会1000字

近日，《中国纪检监察》杂志刊发文章，揭露了“躺平式干部”众生相。当今世界风云诡谲，面对严峻的挑战和时代的考验，历史不允许我们“躺平”、现实不允许我们“躺平”、责任更不允许我们“躺平”！我们迫切需要一批敢干事、能干事、干成事的“排头兵”，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没有市场。

以“信”为根，树牢“不想躺”的责任意识。无论是“不尚实干尚空谈、召开会议当落实”，还是“表态之后无表现、服务群众靠表演”，亦或是“不喊号子不拉纤、撸起袖子一边看”，归根究底，“躺平”的“病根”在于理想信念的缺失。对于基层干部来说，事务繁忙、环境艰苦是常态，此时一旦理想信念不坚定，就很容易加入“躺平”大军，庸庸碌碌过完一辈子，这不仅是对自身的不负责任、更是对组织、对人民的不负责任。我们作为基层纪检干部，更应补齐理想信念之钙，牢记初心使命，树牢宗旨意识，坚持发扬斗争精神。肩上有担、心中有责，新时代干部当有担当、有热情、有激情，想干事、能干事、干成事，不断在风雨中增长才干，在磨砺中坚定信仰。

以“民”为本，培养“不忍躺”的为民情怀。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”当群众遇到困难向我们求助时，我们又怎能忍心置之不理、袖手旁观？中国共产党从成立之日起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的重任扛在肩上，党员干部应始终铭记自己手中的权利来源于人民，必将回馈于人民。要坚守人民立场，用情、用心、用力做好各项群众工作，以饱满的热情提升为民服务的“温度”。要时刻不忘初心、牢记使命，真正做到“为民用权”，办好人民牵肠挂肚的民生大事，解决群众天天有感的关键小事，以为民服务的情怀鼓励自己离开舒适圈，勇做弄潮儿。

以“纲”为要，完善“躺不住”的体制机制。在解决问题时，部分干部认为多干多错、少干少错，只要自己规规矩矩地完成基础工作就行了；而那些真正敢担当、为民办事的干部胸怀满腔热血，干得成事、吃得了苦，但是在年终考核、职务晋升等方面却并不占优势。如此一来，“躺平”之风愈发盛行，躺平式干部也越来越多。要想给奋力创业的干部吃下定心丸，让躺平式干部“躺不住”，应当完善容错纠错机制，明确容错标准，为勇于干事创业的干部筑牢保护层。此外，要利用好激励机制，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部，让想干事能干事者上；对于不愿作为的干部，要充分发挥监督作用，正向激励与负向激励并行，激励领导干部不只从“躺平”中“起身”，更要拉高标杆、赶超标兵。

干部干部，实干在先，这是我们的职责所在、价值所在。在新的征程上，我们纪检监察干部一定要增强忠诚履职、奋勇争先的行动自觉，争当“实干型纪检标兵”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

篇二：2022躺平式干部心得体会1000字

《中国纪检监察》杂志刊发文章，揭露了“躺平式干部”众生相。现实生活中，部分干部面对工作压力，选择了“躺平”，也许在精神上能得到一点慰藉，暂时忘掉烦恼，其实质是一种得过且过的消极心态，那么必然会滋生不正之风，影响干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，因此作为纪检干部，我们必须以身作则，成为敢干事、能干事、干成事的“排头兵”，也要让其他“躺平式干部”躺不住。

一、心怀信仰，不想躺。“躺平”的病根就在于理想信念的缺失，作为新时代的纪检监察干部，我们必须做到对党忠诚，应当成为信仰坚定、对党忠诚的表率。我们要结合“作风能力建设年”活动，认真学习理论知识，强化理论武装，坚定“四个自信”，把对党忠诚落实在日常的具体行动中，在政治历练中不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，“心中有信仰，脚下有力量”，只有补足精神之钙，才能从“心”革除“躺平”思想。

二、心有敬畏，不敢躺。作为一名纪检干部，职责要求我们必须“知敬畏、有所止”。外界对纪检监察工作关注度高、期望值大。我们在监督别人的同时，别人也时刻关注着我们的一言一行。只有我们先做到知敬畏、有所止，严守纪律规矩，才能形成强大的导向力和正能量，才能在严格监督执纪问责的过程中出色完成党和人民赋予的任务。因此我们要带头强化自我监督，带头开展“自我革命”，带头遵纪守法，带头自我加压，表明“打铁还需自身硬”的坚定决心，只有这样我们才能更好的履职尽责。

三、心中有责，不能躺。责任重于泰山，担当诠释忠诚。作为一名纪检人，我们必须牢记自己肩负起的历史使命和政治担当，我们不仅“不能躺”，更要让别人“不敢躺”，对于“躺平式”干部，我们要敢于亮剑。因此在今后的工作中，一方面我要加强学习，多学多问，从书本上学，从实践中学，加强业务能力，增强“本领”，解决自己“不会监督”“不敢监督”“不善监督”的问题，提高监督检查、审查调查和主动发现问题的能力；另一方面，对于不愿作为的干部，我将发挥好纪检组“探头”作用，结合“作风能力建设年”活动，切实加强对归口部门日常监督检查，在平时监督工作中抓重点、抓关键、抓典型，利用好“第一种形态”，对一些苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，做到真督善查、敢于问责，要让“躺平”干部“心中有责”“心中有畏”，从“躺平”中“起身”。

新时代要有新作为，美好生活是靠我们每一个人奋斗出来的，作为纪检干部，我们必须心怀使命、毅然前行、拒绝“躺平”，我们还要把其他的“躺平”干部“扶起来”，在新时代长征路上，我们谁都不能“躺”，我们谁都不能“少”。

篇三：2022躺平式干部心得体会1000字

按照会议安排，我就围绕学习《看看这些不推不干的“躺平式干部”》一文谈一谈自己的学习体会。

文章中提到，“现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号‘唱空城’，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求‘口号响当当’，‘反正该做的批示我批了，该开的会我也开了’，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部‘表态’之后无‘表现’，服务群众靠‘表演’，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。‘接待时热情无比，让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！’再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要‘严肃处理，决不姑息迁就’，但往往是‘火箭回应’后就没了下文，或者依然我行我素。这种‘表面上办’，其实只是‘做给你看’，目的是‘赢得你赞’，至于实际成效，却是‘稀松散漫’”。这些“躺平式干部”怪相，在我们身边也或多或少存在，要想不被这些怪相“感染、同化”，我觉得要做好以下几点：

一是不愿“躺平”，培养“好”的政治素养。政治素养是检验年轻干部综合素质的第一标准，年轻干部不管处在哪个工作岗位，都应该有较高的政治素养，特别是纪检干部更要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终树立“正人先正己”的思想观念，时刻明白好的政治素养是站稳脚跟的根本要素。作为年轻干部要拒绝“躺平”，抨击“躺平”，在这个正值奋斗的年龄，要“撸起袖子加油干”，在前行的路上鼓足攻坚克难的勇气，用坚定的意志撑起践行使命的决心，用坚如磐石的信念扛住工作重任。

二是不敢“躺平”，锤炼“硬”的务实作风。年轻干部是党和国家的生力军，是建设中国特色社会主义道路的强大力量，不管处在哪个工作岗位上，要深刻明白“不进则退、慢进也是退”的道理，要有强烈的危机意识，不过“浑水摸鱼”的日子。要不断强化自身建设，以过硬的本领，在人生之路上走得实实在在，真正做到工作必须务实、过程必须扎实、结果必须真实。锤炼自己“硬”的务实作风，稳扎稳打投身到党和人民的伟大事业中去，既有“想干事”的自觉，也有“能干事”的本领，还有“干成事”的佳绩。

三是不能“躺平”，形成“强”的实干本领。年轻干部在干事创业的过程中，越是难干越显担当，越是难干越能励志，越是难干越要跑得快。年轻干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨，才能出成绩。只有经历几次“风吹浪打”，多接几次“烫手的山芋”，不断在解决难题中提升能力，在机会来临时才能抓得住，才能在新的赶考路上做“跑得快”的领跑者。

篇四：2022躺平式干部心得体会1000字

近期与大家共同学习了《看看这些不推不干的“躺平式干部”》，文章中生动形象地揭露了“躺平式干部”不尚实干尚空谈、召开会议当落实、表态之后无表现、服务群众靠表演，不喊号子不拉纤、撸起袖子一边看的种种“众生相”。“躺平”无疑是一种消极的精神状态，“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，损害的是党和政府的形象，伤害的是民心民意，也必定会影响队伍的“战斗力”和“精气神”。

党的十九届六中全会向全党全军全国各族人民发出号召要埋头苦干，勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。这就要求我们必须始终坚定理想信念，弘扬伟大建党精神，摒弃“躺平”心态，以“躺不下”的使命感、“躺不惯”的责任感、“躺不稳”的紧迫感，勇于面对各种困难和挑战，以扎实的工作作风和良好的精神状态投入到日常工作中。

一是提升政治站位，在思想认识上再深化。坚持以政治建设为统领，把学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期首要政治任务，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致，坚定正确的政治方向，不断推动压实管党治党责任。

二是强化责任担当，在落实“两个责任”上再加压。进一步增强局党委落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任重要性、自觉性的认识，真正把“两种责任”扛在肩上，突出党委主体责任，强化纪委监督责任，明确班子成员分管责任，压实部门直接责任，健全监督管理责任体系，切实加大追责问责力度，对党员民警中存在的“躺平”现象，绝不姑息迁就，必须深挖根源、找准症结，采取有力措施，进行精准的“靶向”治疗。做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

三是突出工作重点，在履职尽责上再用力。按照既有力度又有尺度的要求开展监督执纪工作，充分发挥查办案件的震慑和教育警示作用，加强监督检查力度，着力发现问题，督促整改。进一步围绕扫黑除恶专项斗争、巩固脱贫攻坚成效、乡村振兴、二十大安保维稳等重点领域，强化监督执纪问责，深挖各种违法犯罪背后的保护伞和民警违纪违法问题，做到问题线索调查到位、查处到位、问责到位。

四是强化自身建设，在廉洁自律上再强化。坚持经常严格剖析自己，勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值坐标，坚守理想信念，努力做到自警、自省、自励。不断增强政治定力、道德定力，继续筑牢不想腐的思想堤坝，始终保持廉洁自律、风清气正的优良品格，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨，以守土有责、守土尽责的担当和勇气，在服务县域经济社会发展中展现新担当、新作为。

篇五：2022躺平式干部心得体会1000字

今日，通过学习文章《中纪委揭露“躺平式干部”众生相》，我感触良深。

《中纪委揭露“躺平式干部”众生相》一文无华丽的辞藻，却令人久久回味；如果将单位比作一条船，满载大家的全部期望，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力，无论有什么隔阂与问题，在学校利益面前都要服从大局，这样才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，要坚决抵制“躺平式干部”的思想和行为，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识铭记于心，在工作中充分弘扬正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。

将“躺平式干部”的思想言行与自己对照，细细分析，发现了自己工作中的失误，主要体现在以下四个方面：一是执行规定不严格，落实指示不坚决。领导安排的工作，本应该在管理上起好带头作用，安排上井井有条，且严格执行，但因为没有全面协调好各个环节，丢了西瓜捡了芝麻，没有抓住重点，影响了学校工作。二是开会说的多，查的少。学校的工作是纷繁复杂的，同时也是谨慎细致的，在执行命令、严守规定、狠抓落实上，应该为副校级干部作出模范表率，但我却没有做好，以后要少说多做，多在落实上下功夫；三是忽视了对副校级干部团队精神的培养，忽视了团队的力量，不注意分派工作、统筹协调，只是根据学校安排布置的工作，单打独斗，孤身一人，没有顾全大局，这样不利于学校的整体良好发展。四是自律意识不强，脾气一上来，不管不顾，一条道走到黑，对自己成长进步不负责，对工作不负责，难担大任。

我工作的单位是宁晋五中，从到五中工作那天起，五中精神就深深感染了我，从到这所学校就把这个单位做为人生发展的港湾。善待学校就要呵护学校，发展学校，与学校同呼吸共命运。校荣我荣，校耻我耻，要把学校当做自己的家才能舒心的做好学校里的各项工作，才能不争名不争利，尽职尽责完成本职工作，才能把学校确实当做自己的家。

热爱五中，就是要踏实做好本职工作。因为人的能力和潜能只有在不断的工作中才能发挥出来，人的成就只能从工作中才能取得，人的梦想只能从工作中得以实现，一旦走上工作岗位，踏实做好工作是第一位。

热爱五中，就要做精本职工作。社会不断发展，知识不断更新，

学习是永恒的主题，因此，只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做精本职工作，我自身欠缺的是不断学习的精神。面对教育教学的发展变化，就必须不断地更新知识，在实践中锻炼才干，从而推动自己工作的良好发展。

最后借用一句话与大家共勉——“不抛弃，不放弃，不忘记责任，不丢掉敬业”。且行且珍惜！

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