心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

教师队伍淬炼心得体会篇一

响应市教育局队伍建设年的号召，为落实学校工作计划中班主任工作“五个一”工程，作为学校德育的一项创新工作，今年我们从高一高二选派六名年轻班主任执教班会公开课。老师们以文明礼仪、感恩教育、学生心理、早恋危害、奋斗成长等为主题，采用灵活多样的形式，运用恰到好处的教学手段，给全校奉献了一份丰盛的德育大餐，引起了强烈反响。老师们赞许良多，感慨良多。班主任是一个学校教育教学中非常特殊的角色，班主任工作是一份既艰辛又关荣的工作，是一份操心的活儿。干好班主任必须要真投入，真用心。

我们常听说，有的班主任一天甚至一上午就把刚接的新生名字全记住，有的班主任善于用活动统领全班，有的班主任把别人管不了的“差班”变成了优秀班集体，有的班主任几天甚至十几天出发在外班级照样秩序井然。这些班主任不是靠运气，没有特殊的魔法，他们在成绩背后动了多少心思，洒了多少汗水才打下一个信得过、放下心的基础。

有真正动心思，没有真正发现问题，没有从心灵上走近学生，不，是走进学生。自习课到教室看看，有的班级地面干净，物品整齐，有香草香花，还有浓浓的班级文化氛围，有的班级空气污浊，垃圾满地，物品七零八落，同一楼层的班级甚至是相邻班级竟有天壤之别，更不用说班内同学的发型服饰和精神状态。如果更多一点考察，这些班级所对应的班级活动和学习成绩基本是一致的结果。追根溯源，就是我们的领班人---班主任没有真正用心于班级，用心于班级各方面建设。

时代变了，学校内外环境变了，学生变了，这都是不争的事实。但有一个道理始终没有变，那就是一份辛劳一份收获，勤能补拙是良训哪！

通过听课，我们欣喜地看到，给师生一个舞台，他们就能够齐心协力，给大家编织丰富的课堂神话，导演多彩的美丽人生。多为管理者，作为教育者，我们要想方设法，千方百计地为师生搭建展现自我、实现价值的平台。惟其如此，我们的教育教学才有希望，才会探寻教育教学汩汩的源头活水。

我们同样欣喜地看到，近几年我校有了长足的发展，我们也感到了肩负的责任和使命。正如刘校长所言，我们与兄弟学校特别是与几个历史老校还有一定距离，我们只有认真地学习，努力的沉淀思想、积淀文化、壮大队伍，真正挥洒整体的智慧和汗水，才能真正打造辉煌，才能真正迎来希望的春天。我们要像大树一样活着，四中必须像大树一样活着。

春雨淅淅沥沥，我仿佛听到春笋拔节的希望声声„„

教师队伍淬炼心得体会篇二

教师是祖国的建设者，培养人才的摇篮。在这个充满责任和挑战的岗位上，教师队伍不断锤炼自身，不断提升自己的教育素养和专业能力。淬炼心得的过程，既是教师个人的成长历程，也是教育事业的推动力。在我多年的教育工作中，我深刻体会到教师队伍淬炼的重要性和必要性。以下是我对此的心得体会。

首先，教师队伍淬炼离不开学习和实践的驱动。教师是知识的传播者和引领者，因此必须不断学习和实践。学习是教师队伍淬炼的基础。教师应该学习教育理论和最新的教学方法，熟悉学科知识和教材。只有不断提升自己的学识水平，教师才能更好地传递知识，并培养学生的思考能力和创新能力。实践是教师队伍淬炼的关键。教师需要将所学知识运用到实际教学中，不断总结教学经验和教学方法，不断完善自己的教学技巧和教学效果。通过学习和实践的相互作用，教师队伍才能不断成长和进步。

其次，教师队伍淬炼需要培养自我调节和心理素质。教师是一份充满压力的职业，教师队伍需要有一定的心理素质和自我调节能力。首先，教师应该培养积极向上的心态，保持良好的精神状态。教师应该自信并快乐地面对教育工作中的种种困难和挑战。其次，教师需要善于自我调节，及时发现和解决自己的心理难题和心理压力。教师可以通过锻炼身体、聆听音乐、读书写作等方式来舒缓压力。最后，教师队伍需要建立正确的人际关系和沟通能力。教师应该与同事和家长建立良好的合作关系，共同为学生的发展而努力。只有保持良好的心理素质，教师队伍才能在教育的战场上坚守岗位并发挥最大的作用。

第三，教师队伍淬炼需要注重团队合作和集体智慧。教师队伍是共同为教育事业发展而奋斗的群体。团队合作是教师队伍淬炼的前提。教师应该积极与学校其他教师进行合作，共同研究教学方案、交流教学经验。通过团队合作，教师能够不断拓宽自己的思路，发现新的教学方法和教材，提高教学效果。集体智慧则是教师队伍淬炼的核心。教育事业是一个多方面的系统工程，需要各方面的智慧和力量共同努力。教师队伍应该注重集体智慧的发挥，积极借鉴他人的经验和教训，共同商讨教育问题的解决方案，共同推动教育事业的发展。

第四，教师队伍淬炼需要关注自身职业道德和学术研究。教师是学生的榜样和引路人，要求教师队伍具备高尚的职业道德和师德。教师应该诚实守信，恪守职业道德和职业操守。只有自己先行，才能引领学生向前。同时，教师队伍也应该注重学术研究和创新。教师应该关注教育领域的前沿动态，积极参与学科研究和教育改革。通过学术研究，教师可以拓宽自己的眼界，增强自己的学术能力和创新能力。只有具备高尚的职业道德和专业能力，教师队伍才能更好地为学生提供优质的教育服务。

综上所述，教师队伍淬炼是教师成长和教育事业发展的必然要求。教师队伍应该通过学习和实践来提升自己的教育素养和专业能力，培养自我调节和心理素质，注重团队合作和集体智慧，关注自身职业道德和学术研究。只有如此，教育事业才能不断进步，教师队伍才能不断成长，为祖国培养更多的人才做出更大的贡献。

教师队伍淬炼心得体会篇三

为深入实施科教兴国战略和人才强国战略，进一步加强教师队伍建设，20xx年8月国务院提出了《关于加强教师队伍建设的意见》，意见指出：教师是教育事业发展的基础，是提高教育质量、办好人民满意教育的关键。党中央、国务院历来高度重视教师队伍建设。改革开放特别是党的十六大以来，各地区各有关部门采取一系列政策措施，大力推进教师队伍建设，取得显著成绩。同时也要看到，当前我国教师队伍整体素质有待提高，队伍结构不尽合理，教师管理体制机制有待完善，农村教师职业吸引力亟待提升”。下面谈谈自己学习“意见”的心得体会：

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师队伍是国家发展的重要战略资源，是教育事业的第一资源。实施科教兴国战略和人才强国战略，建设创新型国家，提高各级各类学校办学水平和人才培养质量，推动我国教育事业的改革和发展，必须充分发挥广大教师的重要作用，必须把教师队伍建设摆在更加突出的战略位置。

在学校人才培养过程中，管理水平、教学设备、师资队伍建设等是三个关键性的因素，三者之间是相辅相成的关系，缺少或者削弱哪一项都会影响人才培养质量，或者达不到人才培养目标。因此，加强师资队伍建设，不仅从师资入口抓起，严把质量关，还要建立完善的后期培育机制，为师资队伍的可持续发展保驾护航。

教师的职业道德，是教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则。师德包括：热爱教育、献身教育；热爱学生、教书育人；以身作则、为人师表；锐意进取、严谨治学等方面的内容。作为一名教师必须不断提高思想政治素养和业务素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能为人之师，才能增强教师的人格魅力，提高教学质量。 各级各类学校要建立科学有效的师德师风考核评估体系，形成严格规范的考核评估制度，建立有效的运行、监督、检查机制，对教师师德师风进行考核，记入档案，作为评职、晋级、奖惩的重要依据。做到真抓实干，避免师德师风教育的形式主义，使师德师风建设工作落到实处。

教师专业能力主要包括：

（2）善于与人交往的能力；

（3）组织管理的能力；

（4）教育研究能力；

（5）熟练而有效地运用信息手段的基本能力等。因此，教师应具备的能力既有基础能力，也有一般能力，还有创新发展的能力，这些能力都不是孤立的，而是相辅相成，综合发挥作用。

要制订骨干教师的发展规划，要在教育教学实践中严谨治学，不断提高教师的课堂驾御能力、更新知识的能力、探索创新的能力、掌握现代教育技术的能力，培养一批又一批教育教学的骨干力量，为实现人才培养目标奠定坚实的基础。

坚持以教育科研为先导，深入开展多层次的教育科研课题研究活动，形成每个教研室有课题、人人参与课题研究的局面，鼓励教师结合课程改革、教学实践，有针对性地开展教学研究，促进教学改革和教学质量的提高。

营造和谐的人文校园环境是加强教师队伍建设的重要因素，只有和谐良好的校园人际关系，才能做好人的工作。我们要大力提倡人与人坦诚相待，互相尊敬、互相帮助、共同进步。党员领导干部要深入群众，了解群众的思想状况，帮助他们解决工作、生活上的实际问题和困难，鼓励和支持广大教师提高业务能力。 要开展各种有益于教职工身心健康的活动，做好关爱教师工作，使广大教师以饱满的精神状态努力做好本职工作，奋发向上，争先创优，为完成“办好人民满意的教育”而努力。

教师队伍淬炼心得体会篇四

教育是国家的根本大业，教育水平的高低直接影响着国家的发展与进步。而教师队伍的素质是决定教育质量的关键因素之一。教师队伍的淬炼不仅仅是提高个体教师的能力，更是对整个教育体系的完善。本文将围绕着教师队伍淬炼的方方面面展开，分享一些个人的心得与体会。

第二段：加强师德修养

作为一名教师，首先要具备的是良好的师德修养。师德是教师的灵魂，也是教育的本质。只有拥有高尚的师德素养，才能对学生起到良好的示范作用。师德修养需要从自身做起，注重自己的言行举止，细心倾听学生的需求与心声，严格要求自己的学科素养，以身作则，为学生树立正面的榜样。同时，教育部门也应加强对教师师德的培训与引导，通过集体讨论、案例分析等方式，促使教师们不断提高师德素养，成为学生心中的楷模。

第三段：加强专业能力培养

教师队伍淬炼的关键环节是提高专业能力。只有具备扎实的学科知识和教育教学方法论，教师才能更好地开展自己的工作。因此，教师队伍的淬炼需要从不断学习提高中展开。教师们应不断学习新知识、新教育理念，积极参加各种学术交流与研讨会，与同行进行学术思想碰撞，拓宽自己的视野。同时，学校和教育局也应提供完善的培训机制，为教师提供进修学习的机会，鼓励教师参加各种培训班和研修项目，从而不断提升教师队伍的整体能力。

第四段：加强教师队伍建设

教师队伍淬炼还需要关注队伍建设的方面。作为一个团队，教师队伍需要加强内部的合作与交流，形成良好的工作氛围。教师们应相互帮助、相互学习，在教育教学中进行经验分享，共同探讨解决难题的方法和策略。同时，学校和教育部门也应注重教师队伍的建设，通过开展各种教育培训活动，提高教师之间的凝聚力与团队精神。此外，应建立健全的教师评价制度，对教师进行科学的评估与考核，激励优秀教师，提高整体教师队伍的素质。

第五段：加强教师职业发展

教师队伍淬炼需要关注教师职业发展的问题。教师们应树立正确的职业观，认识到自己的工作影响着学生乃至整个社会的未来。提高教师的职业发展水平需要个人不断努力，积极参与各种教育改革与创新，担任与教学相关的职务，深入研究学科领域，不断完善自己的教学方法与教育教学理念。同时，学校和教育部门也应提供更多的职业发展机会，为教师提供晋升空间与待遇保障，激发教师的工作热情与积极性，从而有效提高整个教师队伍的素质。

结尾：

教师队伍的淬炼是一个不断推动教育进步的过程。加强师德修养、提高专业能力、加强队伍建设与教师职业发展，这些方面相辅相成，共同构建一个优秀的教师队伍。只有教师队伍素质得到提高，才能保证教育事业的可持续发展，培养出更多有知识、有思想、有情感、有品德的合格人才。因此，教师队伍的淬炼是一项长期而细致的工作，需要全社会的共同努力和关注。

教师队伍淬炼心得体会篇五

浅谈学习“师德修养与教师队伍建设”的心得体会

教师队伍是我国教育事业改革与发展的主导力量和决定因素。要办好教育，要稳步推进素质教育和新课程改革，必须坚定不移地建设和造就一支师德优、业务精、作风正、能够让人民群众满意的高素质教师队伍。

化、受益终生。因此，针对师德师风建设中存在的、人民群众反映比较强烈的热点或突出问题，开展师德师风教育活动是极有必要的，加强师德师风建设也是全面推进素质教育和实施新课程改革的必然要求。

精通教学业务是成为教师的关键。只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授，不至于误人子弟。学生提出的问题教师总是不能准确地解答，教师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对教师没有信心，对教师所教学科也不会有学习兴趣，也就不能学好这门课程，提高教育教学质量将成为一句空话。教师要提高教学业务水平，就必须自觉坚持学习和参加业务培训，并在教学实践中锻炼和提高自己。在当今知识经济时代，只有掌握足够的知识，才能适应飞速发展的社会对人才的需要，才不会被时代淘汰，才能有所作为，才能成为中国特色社会主义合格的建设者。

师德师风教育活动，让全体教师认识师德师风教育的重要意义，自觉地学习教育法规和模范个人、集体的先进事迹，明确职业道德要求。对照有关政策法规和职业道德规范要求，检查和分析自己的工作情况，找准存在的问题，制定切实可行的整改措施，确定今后的努力方向，更重要的是在工作中以模范老师为榜样，努力学习，积极工作，加强修养，使自己成为一个为人民服务的教师，让人民群众满意的教师。

关于加强教师队伍建设的学习心得水坝小学 ：罗建频

《国务院关于加强教师队伍建设的意见》中提出要“优先发展教育，建设人力资源强国”。

具体指出“教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。要全面贯彻党的教育

方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面

发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。优化教育结构，促进义务教育均衡

综合素质。坚持教育公益性质，加大财政对教育投入，规范教育收费，扶持贫困地区、民族

地区教育，健全学生资助制度，保障经济困难家庭、进城务工人员子女平等接受义务教育。

中的“加强教师队伍建设”来谈谈心得体会：

教育事业的第一资源。实施科教兴国战略和人才强国战略，建设创新型国家，提高学校办学

一个人可持续发展的不仅是扎实的知识基础和技能，更为重要的是其积极的生活态度、热爱

学习的情感、成长动机和健康的价值观。教师能否在上述方面影响学生，这将成为新的时代

性的因素，其中我认为教师队伍起到了核心作用，有一支高质量的教师队伍才能使学校走上

可持续发展的道路。

和行为准则，以及与之相适应的道德情操和道德品质。从大的方面讲，师德应包括“热爱教

能提高教师的人格魅力。学校要在制定学校的规章制度、考核计划及分配方案时，每年要根

而且更为可行，更为完善，更加符合学校和绝大多数教学一线教师利益。要建立科学有效的师德师风考核评估体系，形成严格规范的考核评估制度，建立有效的运行机制和监督检查机制。

路，师德和师能缺一不可。

贯彻《国务院关于加强教师队伍建设的意见》精神，努力做好本职工作，把学校的发展作为

己任和第一要务，奋发前进，争先创优，为完成《国务院关于加强教师队伍建设的意见》大

教师是课程改革主力军。教师的状况如何，直接关系到课改成败。只有创新意识、敢想 敢创造的教师，才会培养出有创造性的学生；只有个性的教师，才会培养出有个性的学生。

教师队伍建设”来谈谈心得体会：

也屡屡看到，学校加班、加点，学生作业负担过重，体罚学生等违规现象。造成这些现象原

因有多种，但其中重要原因还是“升学率”是学校一切工作指挥棒。考试成绩还是评价教师

好坏重要指标。教学任务繁重，升学压力过大，工作超负荷运转，是当前许多中小学教师真

实生存状态。爱因斯坦曾指出：“负担过重必然肤浅”教师通过培训和学习，接受了新理论。

价应处处体现以人为本，思想要关注个体处境和需要尊重和体现个体差异，激发个体和主体

精神，以促进每个个体，最大可能地实现其自身价值，要逐步建立以教师自评为主，校长、教师、学生、家长共同参与为辅。

优良传统和革命传统；具有社会主义民主法制意识，遵守国家法律和社会公德，逐步形成正

确世界观、人生观、价值观；具有社会责任感，努力为人民服务；具有初步创新精神、实践

能力、科学和人文素养，以及环境意识；具有终身学习基础知识、基本技能和方法；具有健

壮体魄和良好心理素质，养成健康审美情趣和生活方式，有理想、有道德、有文化、有纪律

在教育改革中要建立形式多样的培训、学习机制。建设教师队伍要针对教师工作特殊性，建

提高教育教学质量的关键。通过对该《意见》的学习，本人感触颇深，下面来谈谈自己的学习心得。

德表现在职业意识、职业情感和职业行为几个方面。因此，加强教风建设，首先要加强职业

法和思考。这是教师从事教书育人这一职业的心理准备和思想基础。学校领导要经常帮助教

情等方面。丰富职业情感，就是增强教师的责任感、事业心、爱生情，从而树立良好的职业

风尚。

二、相关部门下狠心加强名师的培养工作，提高教学质量。

将定期组织教职工进行全面健康检查，教师的医疗享受同公务员同等的待遇，要求各级各类

学校要积极组织教师开展健康有益的文体活动，丰富教师业余生活，促进教师身心健康。这

育改革的关注。忠心希望《意见》的精神迅速落实。我们一线教师惟有在感动过后，认真履

何在教育教学一线深刻领会与落实十八大精神，成了当前我们做教师义

启发，就此谈点心得： 一、要高度认识加强教师队伍建设工作的重要性 百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师队伍是国家发展的重要战 略资源，是教育事业的第一资源。实施科教兴国战略和人才强国战略，建设创新型国家，推动我国教育事业的改革和发展，都必须充分发挥广大教师的重要作用，必须把教师队伍建设摆在更加突出的战略位置。推动教育事业又好又快发展，培养高素质人才，教师是关键，必须高度重视和切实加强教师队伍建设。中央教育科学研究所所长朱小蔓教授也曾说过：“支持一个人可持续发展的不仅是扎实的 知识基础和技能，更为重要的是其积极的生活态度、热爱学习的情感、成长动机和健康的价值观。教师能否在上述方面影响学生，这将成为新的时代要求，并被日益凸现出来。”

在学校可持续发展过程中，管理、设施、教师、生源是四个关键性的因素，其中我认为教师队伍起核心作用，有了一支高质量的教师队伍才能使学校走上可持续发展的道路。

和行为准则，以及与之相适应的道德情操和道德品质。从大的方面讲，师德应包括“热爱教

师”已成为大家的共识。作为一名教师必须不断提高思想政治素质，树立正确世界观、人生

是学校在制定学校的规章制度、考核计划及分配方案时，应根据新形势、新要求，不断地充

校教育教学工作的正常运转、师德建设活动的深入开展。

三、要着力提高教师队伍的教学能力素质 有的学者指出：“熟练的教育教学技能，是师能；娴熟的课堂驾御能力是师能；人际关系的处理能力，是师能；更新知识学会学习，是师能；不断探索力求创新，是师能；能微机、会电教、善科研，是师能。”加强教师队伍建设必须要双腿走路，师德和师能缺一不可。

划，要求在教育教学实践中严谨治学，提高“四个能力”即：娴熟的课堂驾御能力、更新知

识学会学习的能力、不断探索创新的能力、掌握现代化教学的能力，成为学校教育教学的中

流砥柱，成长为市区学科带头人、名教师。

2、明确教学常规的要求并加以检查督促 加强学校教学常规管理，用制度规范和促进教学工作，在工作中提升教师的专业素质。

例如关于作业，要求批改认真、规范，字迹清晰、工整，要有教师的批阅符号，要有学生订

正的痕迹。例如关于考试，检测一次，试卷要有教师的批阅符号，有得分，有学生订正的痕迹。试卷评讲完毕后，教师要将其收上来保留备查。

定期进行教学常规检查，检查教案、作业和考试情况，并将考核结果与教师的工资奖金挂钩。

对于成绩优秀的教师给予表扬和奖励，对于靠后的教师，要及时开展谈心活动，帮助分析原

因，及时找出存在的问题，发出必要的告诫和整改建议，帮助他们改进教学方式，提高教学

质量。

成“科科有课题、人人都参与”研究格局；学校鼓励教师结合课程改革、教学实践撰写教学

他们在时间、经费上的支持。通过评比和竞赛活动，使更多的教师成长起来，提升自己的综

合素质，提升学校教师的整体形象。

最佳状态，多谋事少谋人，教师之间坦诚相待，互相尊敬、互相帮助、共同进步。在工作上

多帮助多支持，提高普通教师的业务能力；在生活上多关心，解决他们的实际困难。学校可

以通过工会了解教师情况，征求教师意见，支持工会开展各种有益于教职工身心健康的活动，做好关爱教师工作。

总之，作为教育系统的每一位同志都应认真学习十八大报告，深入贯彻十八大精神，努

能为无产阶级培养合格的人才，培养德、智、体全面发展的，有社会主义觉悟的有文化的劳

动者，关键在教师。”由此可见，建设一支高水平的教师队伍是全面提高教育教学质量的关键。

通过对该《意见》的学习，本人感触颇深，下面来谈谈自己的学习心得。

一、《意见》强调加强职业道德建设，树立良好教风的必要性。《意见》指出：“要加强教

师队伍常规管理，加强教师师德师风建设??”教风核心是教师的职业道德。教师的职业道

德表现在职业意识、职业情感和职业行为几个方面。因此，加强教风建设，首先要加强职业

心得体会】

“加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力”心得体会 党的十八大报告提出：“加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。”十八大报告的这一重要论述，既延续了长期以来党和国家对广大教师的期许和希望，也是在办好人民满意的教育、服务全面建成小康社会总体目标的基础上，对教师队伍建设提出的新要求。深入学习贯彻十八大精神，准确理解教育发展新形势，切实提高师德水平和业务能力，增强教书育人荣誉感和责任感，是当前教师队伍建设的首要任务。

1、建设高素质的教师队伍，必须更加注重师德建设。教师学习领会、贯彻落实十八大精神，并贯穿到自己的工作中去，积极教书育人，不断增强使命感，加强自身道德修养，切实在实际工作中把立德树人作为工作的出发点和根本任务，爱护学生，关心学生，注重学生思想品德教育，注重学生全面发展，成为学生爱戴、社会尊敬的好教师。

2、建设高素质的教师队伍，必须更加注重提高教师实施素质教育、提高教育质量的业务水平。十八大提出，要全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生社会责任感、创新精神、实践能力。这对教师队伍的素质要求更高、更全面，教师必须努力学习，不仅学习学科专业新知识，还要学习教育教学新方法，掌握教育教学新技术。善于提高课堂教学效率，引导学生轻负高效学习；善于融会贯通，帮助学生提高学习能力和实践能力。教师勇于改革、勇于探索、善于创新。十八大报告强调要坚持改革创新。认真学习贯彻落实党的十八大精神，自觉用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。具体到实际工作中，要着力推进教育改革创新，积极探索职业教育办学模式改革，着力提高教育人才培养质量。

足本职，埋头苦干，拼搏争先，不断深入学习、深入领会十八大报告的科学内涵和精神实质。

如果教师满足于以前掌握的知识，那迟早要落伍、要被时代淘汰。教师要树立终身学习的理念，随时更新自己的知识素养和教育观念，兢兢业业的做好自己的本职工作。积极学习教育整体改革的各项方针政策，掌控教育教学改革的动态，增强教师进步本身素质的危机感。只有这样才能建立“国家至上”、“教育至上”、“学校至上”、“学生至上”的观点，增强教师奉献教育事业的自觉性，在自己的工作岗位上才能创造出好的业绩。

贯彻十八大精神，必须从自身做起，从本职工作做起，只有无愧于职责，无愧于使命，无愧于党和人民。严格要求自己，用自己的一言一行一举一动去自觉体会十八大的精神实质。要明确自己的职责，充分体现责任感，自觉履行自己的职责。要当好教师，最根本的是要把教书育人作为自己的天职，做到在教书中全面提升自己的素质，在育人中不断净化自己的灵魂。既然选择了当教师，就要勤奋地耕耘在教育教学第一线，选择无私、选择清贫，应在教师这个平凡的岗位上争创佳绩。

教师队伍淬炼心得体会篇六

作为一名教师，我深感到“队伍团结”的重要性，在学校工作的多年里，我不断地与同事交流经验，借鉴他人优点，不断地提高自己，团结一心地与同事们为学生服务，共同争取学校的荣誉与发展。在此，我想谈谈我对“队伍团结”的一些体会和心得。

第一段：重视团队合作，借鉴他人优点

团队合作，在学校工作中是至关重要的。每个人都有自己的强项和弱项，只有通过与同事合作，才能互相借鉴，互相提高。我认为，教师要具备的重要素质是善于借鉴他人的优点。在教学中，我们经常会遇到各式各样的问题，有时候我们需要自己去摸索解决，但更多的时候，我们可以与同事交流，借鉴他们的方法，这样不仅可以避免自己重蹈覆辙，还可以节省时间和精力，更能提高教学效率。

第二段：强调工作效率，提高团队协作力

工作效率是团队协作的重要因素之一。我们的工作需要不断地提高效率，同时也需要从团队协作的角度出发。首先，我们需要明确自己的工作任务，定下合理的计划，然后与同事共同完成这些任务。在这个过程中，我们需要分工合作，互相协调，不能把工作的重心放在个人身上，只有更好地发挥团队作用，才能创造出更丰硕的成果，为学生带来更好的教育体验。

第三段：强化沟通交流，提高团队凝聚力

沟通交流是团队凝聚力的重要体现。在教师团队中，我们会遇到各种问题和挑战，如果只顾自己工作，不与同事互动，最终可能会导致团队的疏离和不和谐。好的沟通交流可以拉近团队之间的距离，促进团队间的情感交流，也可以加强团队内部的协作和配合力。一定要注意谦虚和包容，在团队交流中，多听别人的意见，针对问题问题积极探讨和解决。

第四段：优先考虑团队整体利益，增强团队荣誉感

教师团队整体利益比个人利益更重要。在团队合作过程中，我们需要站在团队整体的角度去考虑问题，而不是仅仅考虑自己的得失。只有这样，我们才能真正地强化团队荣誉感，团结一心地为学校的发展和荣誉而努力奋斗。只有当我们不断地在工作中向团队付出、强化团队意识和责任感，我们才能共同取得更好的工作成果，为学校建功立业。

第五段：总结

在教师的工作中，团队合作和沟通协作都非常重要。我们在团队中需要建立一种合作、信任、理解和互惠的关系，共同提高工作效率和学校的声誉。通过不断地与同事借鉴、交流，利用自己的优点发挥团队作用，我们才能为学校带来更好的服务，有效地引导学生健康成长。 同时，我们也需要强化对整体利益的认识，为团队荣誉感做出贡献，实现团队和个人的共同发展。

教师队伍淬炼心得体会篇七

党的十九大报告举旗帜、指方向、明方略、绘蓝图，总结了党的十八大以来党和国家事业的历史性变革，系统阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想，对决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程做出了全面部署，是我们党进入新时代、踏上新征程、书写新篇章的政治宣言和行动纲领。

十九大报告明确提出：“建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先位置，深化教育改革，加快教育现代化，办好人民满意的教育。”这一重要论断，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，为新时代教育发展确定了目标、指明了方向、确立了战略、谋定了方略。

建设教育强国是中华民族伟大复兴梦想的重要组成部分，也是实现这一梦想的重要支撑。要建设教育强国，必须把教育事业放在优先位置，深化教育领域各项改革，破除体制机制障碍，推进教育现代化；必须坚持把人民利益摆在至高无上位置，让发展成果更多更公平惠及全体人民；必须牢牢把握社会主要矛盾的变化，发展公平、优质、多样的教育，满足人民群众对更好教育的期盼。

十八大以来，我国教育改革发展取得了显著成就，免费义务教育全面普及，学前教育、高中教育和高等教育均提前达到或超过预期目标，职业教育、特殊教育加快发展，教师队伍建设也取得了显著成效。

同时，随着经济社会的快速发展，人民群众的教育需求发生了深刻变化，从有学上到上好学，从普及到多样化、个性化，教育发展不平衡不充分的矛盾日益凸显。这些不平衡不充分，有区域之间、城乡之间、校际之间发展的不平衡，有结构性的，如硬件建设和软件投入、不同教育层次、不同学科等方面的不平衡，还有德智体美劳发展的不均衡。

这一系列的矛盾和问题，制约着教育质量的全面提高、教育公平的全面实现、教育现代化的全面推进、人民满意度的全面提升，影响教育强国建设。对照十九大提出的新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，教育改革发展要相应把握好这十四个方面：

一是坚持党对教育工作的领导。“党政军民学，党是领导一切的”，必须牢牢把握正确的政治方向。

二是坚持教育以人民为中心。要立足于促进学生全面发展和健康成长、教师专业发展和幸福感提升、人民群众获得感提升办教育。

三是坚持全面深化教育改革。抓住关键环节，破解发展瓶颈，把管理体制改革与机制创新作为突破口，增强教育生机活力。

四是奉行创新协调绿色开放共享新理念。鼓励创新，普职融合，均衡发展，扩大交流，让师生感受到获得感。

五是构建现代学校制度。坚持人民当家作主，科学管理，民主管理，自主办学，社会参与。

六是坚持依法治教、依法治校、依法办学、依法执教。提升教师法治意识和法治思维，加强对学生法治教育。

七是把社会主义核心价值体系融入学校教育全过程。从小就让社会主义核心价值观的种子在学生心中生根发芽，成为自觉行动。

八是坚持在发展中保障民生。在发展中补齐短板，促进社会公平正义。九是坚持环境教育。加强可持续发展教育，让学生懂得绿水青山就是金山银山道理并落实到行动上。

九是保障师生安全。师生的安全保障和安全教育，一个都不能少，一个都不能放松。

十是加强国防教育。促进军民团结，开展拥军活动，广泛组织军训，磨炼学生意志。

十一是加强对港澳教育引领，促进与台湾教育交流，让“一个中国”深入人心。

十二是加强国际理解教育。改进学校外语教学，培养学生国际意识，鼓励增加人员往来，助力构建人类命运共同体。

十三是加强学校党的建设。落实全面从严治党要求，把政治建设摆在突出位置。

教师是发展教育的第一资源，是提供优质教育、促进教育公平、推进教育现代化、建设教育强国的关键。

具体到教师队伍建设，要以落实十九大“加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，倡导全社会尊师重教”要求为根本指引，研制出台并推进落实《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，坚持党对教师队伍建设的领导，确保方向，强化保障，突出师德，深化改革，分类施策，培养造就大国良师。

一是加强师德师风建设健全师德建设长效机制，开展师德师风建设工程，推行师德考核负面清单制度，广泛开展向黄大年学习的活动，营造崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。

二是培养高素质教师队伍研究启动教师教育振兴行动计划，办好学校。发挥教学名师示范带动作用，引领青年教师快速成长。

三是完善准入和退出制度、教师聘用制度。深化职称制度改革、考核评价制度改革。推行中小学校长职级制改革。切实落实乡村教师支持计划，鼓励地方政府和相自身学校培养“一专多能”的本土化乡村教师；扩大“特岗计划”招聘规模，提高补助标准。推进交流轮岗，深化“县管校聘”改革。着力实施乡村教师生活补助政策，提高补助标准。加大周转房建设力度，关爱乡村青年教师，优化发展环境。

四是倡导全社会尊师重教摆上重要位置、改善生活待遇、关注教师身心健康。维护教师职业尊严和合法权益。厚植尊师文化，构建新时代尊师文化体系。加强尊师教育，赢得家长和社会各界理解支持，营造尊师社会氛围。

教师队伍淬炼心得体会篇八

我校由学区组织召开教职工纪律作风整顿,通过学习了教职工的工作纪律作风整顿，我收获颇多。

一、这次整顿很重要，我们的教育存在很多问题，很多漏洞，比如部分教师不上岗，部分上岗教师不敬业，部分敬业教师抱怨，部分教师消极怠工等，如果不开展思想纪律作风整顿，那么以上这些吃国家薪奉的教师不上岗、不敬业、消极怠工势必在教育队伍中造成很大的负面影响，势必影响到工作在一线的教师的士气，势必影响到我们地方教育的声誉，势必影响到我们教师在群众和学生中的形象。所以开展思想纪律作风整顿有必要性。他的必要性体现在能挽救我们的教育事业，能扭转我们教师的思想认识。

二、我在思想上存在的问题是：对党的教育事业的重要性认识不够，对教育事业的美好前景也有些迷茫，是教育事业养活了教师，还是教师养活了教育，在日新月异的商品经济大潮冲击中，思想不免有些活跃，看着别人能够很风光、很体面的时候，总是自叹不如，与同学聚会时总感到囊中羞涩,不能很好的处理事业和家庭的关系，不能够大刀阔斧的干工作，总认为自自己没出息,这样的认识会影响到到自己的工作,思想不端正,就不能很好的干工作,不能放开心干工作,不能放宽心的干工作。所以必须摆正思想，端正态度，认识到教师的地位和作用，认识到教师是人类灵魂的工程师、是园丁、是播种机、是宣传车、是至高无上的授艺者。是人类文明的传送带。没有了他社会文明不能得到传播，我们不能只在乎待遇和薪金，尽管有部分人在某些行业暴发，但是我们应当正确的看待这些问题，不能盲目的攀比，正确的把握这个尺度。

三、在执行纪律上我个人认为没有什么问题，我严格要求自己的考勤，没有特殊事情一般不请假，不早退，不旷勤，坚持在岗。星期天也坚持在校管理学生，认真备课、上课，争取超额完成学区、学校领导交给的任务，不辜负领导的厚爱。

四、在工作作风上和自身形象上存在的问题是有时候中午喝点酒，虽说没有影响到上课，但是毕竟会给师生造成一种不好的影响，所谓学高为师、德高为范，为人师表当以表率，是样板、是榜样、是模范，倘若自己的作风和形象有所折扣，那么势必影响到我们的威信，在管理学生工作中就会受到阻碍。不能服众，所谓己不正何以正人。

五、通过本次思想作风整顿，我今后更理解和尊重我从事的教育事业，树立社会主义荣辱观，忠诚于人民的教育事业。吃苦在前，享受在后，在工作中起带头作用，时刻不忘作为党员的义务和责任，在工作中绝对服从领导安排，不存在拈轻怕重的现象，在精神状态及工作责任心方面永远保持旺盛的进取心和上进心。服从领导、团结同志、忠于职守、遵守法纪，为人师表，在政治上与党保持高度一致。遵守职业道德，认真履行教师义务，圆满完成任务分担的各项工作任务。拿出十二分热情和热情对对待自己的事业，给党和政府、学生和当地群众交一份满意的答卷。

教师队伍淬炼心得体会篇九

团队精神和团结战斗力在团队和整个组织的效率和效果方面扮演着至关重要的角色。习得团队精神可以促进个人的实际能力和信心，这是班级或工作场所中成功的关键要素之一。教师是班级中起着重要作用的一员，他们应该了解并掌握团队协作的重要性以及如何灵活应对。

第二段：团队合作的意义

团队合作的意义在于在一个不断变化的工作场所中，教师们坚持团队合作的态度，以密切协作和互相支持为基础，可以实现工作的高效率和出色成果。这不仅提高了团队的工作效率，而且也大大提高了班级或整个学校的工作效率。在这个平台上，每个人的贡献都会被看到，并在每次团队会议中被讨论。

第三段：团队合作的技巧

作为一名教师，要想成功地发挥团队精神，需要掌握一些技巧。首先，教师们应该听取同事的想法，评估他们的优点和缺点，并在一起商讨学科的问题和教学策略。其次，进行明确的分配任务和责任，确保每个人都明确自己的角色和职责。最后，要持续地发挥全员的作用，使每个人都参与到整个过程中，其结果更加客观并且是可持续，得以复制。

第四段：个人角色的重要性

团队中最重要的个人角色之一是作为一个积极参与的团队成员。积极参与包括发挥个人优点和特长，以及主动聆听同事的建议。同样重要的是，教师应该尊重同事的专业知识，并表现出谦卑和体贴。所有教师都应积极建立和发展团队之间的信任和尊重。

第五段：结论

在团队中，教师们应准确识别团队目标，并将注意力集中在实现这些目标上。这需要提供适当的支持并确保整个团队高效有序地工作并发挥出优势。每当为团队赋能和感受到团队成员的成功之后，赋予自己的能力和信心，正是团队合作成功的最好体现。

教师队伍淬炼心得体会篇十

作为一名教师，建设教师队伍是我们永远的主题。虽然教师队伍建设不是三言两语可以说清楚的，但我在教育教学工作中，通过亲身经历，得出了一些心得体会，总结如下。

一、坚持自我提升

一个优秀的教师必须要坚持自我提升，只有这样，才能达到自我蜕变的效果。在现代化的教学环境中，教师除了应对学生、教育教学等领域的问题，更需要具备复杂的技术能力和综合素质之外，还需要实现学科知识、专业知识和社会经验的交融。因此，我们应该在平时多积累经验，注重自我成长，不断地追求新的教育教学理念和新的课程知识，这样，我们才能引领不断发展的教育事业。

二、发扬集体主义精神

教师队伍的建设除了个人的自我提升，更重要的是发扬集体主义精神。我们应该认识到：教师工作者的成功并不是单靠一个人完全靠自我实现的，无法远离集体而独善其身。团结、合作、勇于拼搏、追求完美——这是教师队伍中应该具有的集体主义精神。在日常工作中，各位教育者不仅要加强人际关系，增强信任感和团队意识，而且还要敢于承担责任，义不容辞地把工作做到最好。

三、注重教师教育

思路不清晰，方法不对路，常常会导致教育教学活动的效果不佳。这就需要我们注重教师的教育。通过参加一些教育教学研讨会、参考一些行家等专业书籍，加强对教育教学的理解和掌握，并将所学的知识有效地应用于教学实践中。同时，在这些学习研讨中，可以与同事们讨论，交流专业心得，开拓视野，共同进步。

四、关注学生的发展

教师队伍的建设，关键在于我们是否能够有效地关注到学生的发展。教育工作者最为重要的就是教育学生在学习过程中顺利地完成学业，并培养他们良好的道德品质和丰富的思想内涵。为此，我们应该更多地关注学生的需求，不断调整自己的教学方法和教学形式。尝试寻找许多途径，给学生一个宽阔、多元化、自由的教育广场，让他们更快地成长为独立思考的个体，做有思想的人，为家乡、为国家、为人类的进步做出更多的贡献。

五、塑造班级文化

教师队伍的建设不仅仅是单纯的上课教学，还需要我们在日常生活中以身作则，对学生进行上佳的示范。在这方面，班级文化的建设是非常重要的。通过多样化的活动，比如文艺晚会、班级会议等，推行班级积极向上的氛围，拉近师生间的距离，让学校成为学生奋斗成长路上的动力之源，学生迸发出庞大的生命力、成就感和价值意义，他们永远会铭记在心中。

总之，教育教学事业是一个需要我们长久坚持的事业。通过以上几点，我们相信我们的教师队伍能够不断发展，起到引领全民族教育事业的重要作用。