离退休干部工作调研报告(通用10篇)
在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。
离退休干部工作调研报告篇一
(一)离退休老干部的活动和管理服务工作,由离退休工作科承担。负责为离退休老干部组织的各项政治学习、参观考察等活动准备有关资料,安排活动场所,联系有关单位。及时了解掌握老干部的思想、生活等情况。机关老干支部按党章的要求做好党员的教育管理工作,及时收缴党费。
(二)机关离退休干部统一参加的集体活动,由离退休工作科按要求协调组织。机关各有关部门要积极配合。
(三)厅有关部门组织部分离休老干部参加的集体活动和有关会议,由离退休工作科配合搞好协调服务工作。
(四)机关组织的老干部参观、游览等活动,由局办公室安排专人服务。
(五)每月一次的阅文学习活动,由离退休工作科提前准备好有关文件和资料。活动中反映的问题和意见,要认真做好记录,及时向有关领导汇报。
(六)组织到外地参观的活动,要充分考虑老干部的身体状况,征求老干部的意见,周密计划,严格按既定的日程路线进行,必要时,要安排专业医护人员陪同。
(七)外出活动使用的车辆,要提前通知办公室,以便对外出车辆进行安全检查和维护保养。
(一)机关发给老干部的学习和生活用品等,要及时发放到老干部家中。需要转交给老干部的信件及物品,要通知老干部本人,按老干部的意愿及时处置。凡送交老领导的现金、较重要的信件或贵重物品必须登记,并签字备查。
(二)及时到老干部家中走访慰问,了解老干部的生活情况,帮助解决实际问题。
(三)老干部交办的事项,能办的马上办,有困难的要及时向有关领导汇报。
(一)副县级以上离、退休老干部到外地就诊,局办公室负责安排车辆,离退休工作科做好相关的联系和服务工作。凡经医院检查,病情较重或需住院治疗的,要注意及时了解病情,配合家属做好相关工作。对住院进行治疗的老干部,要经常看望,及时给领导提供信息。
(二)每年一次的健康查体,办公室要事先作好计划和协调工作,并搞好服务,保证查体顺利进行。
离退休干部工作调研报告篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为深入贯彻落实全市老干部局长会议精神,积极探索x县老干部工作“扎实推动信息化精准化规范化建设,不断增强老干部工作时代性针对性有效性”,进一步推动全县离退休干部工作上台阶、上水平,按照市委老干部局《关于开展2020年重点课题调研的通知》要求,结合“兴调研转作风促落实”行动,我局与组织、财政、人社、机关工委等单位联合成立专题调研组,于x月初至x月底,通过实地调研、召开座谈会、上门走访、电话询问等方式,对离退休干部工作以“三化促三性”工作进行了一次全面、细致地调查研究。通过调查研究,初步形成了新时期老干部工作以“三化促三性”推动离退休干部工作的建议和对策。
一、基本情况
全县现有离退休干部x人,其中离休干部x人,退休干部x人。离退休干部党支部单建x个、与在职党员混建x个;
离退休干部党员x人,占全县党员总数x人的x%。近年来,县委、县政府以及组织部门、老干部门认真贯彻落实中央和省市县委要求,坚持从实际出发,狠抓离退休干部“信息化、精准化、规范化”建设,不断提升老干部工作“时代性、针对性、有效性”水平,取得了较好的成效。
组织全县各乡镇各部门x名业务骨干,参加全省老干部信息化服务管理平台建设业务培训视频会议,全面了解全省老干部信息化服务管理平台的开发背景、目的意义、主要功能、特色亮点,进一步提升工作认识、严明工作纪律,按照“谁填报谁负责、谁审核谁负责”的原则,任务到人、责任到人,确保信息采集全面、准确、详实,力争做到不瞒报、不误报,不漏报。
按照市委老干部局“x月底全面完成信息采集工作任务”要求,县老干部信息采集领导小组采取副部长及时“督”、分管领导抓紧“催”、业务人员严格“审”的分级负责方式,督促各部门各单位及时组织人员通过上门采集、查阅老干部档案和电话、微信、传真联系老干部或其子女等方式相结合的方法,准确全面详实掌握老干部的相关信息,并填写《全省离退休干部基本信息采集表》,同时采集老干部电子版照片。开通“x县离退休干部信息化建设交流群”,及时发布信息采集要求、及时通报工作进度、及时做到查漏补缺,提高工作执行力。
对各单位上报完成的信息采集内容,对照省市局下发的填表说明,重点对老干部的任职经历、入党时间、所属支部以及老干部的身体状况等信息严格把关,确保信息准确无误,全面完成全县x名离退休干部信息采集录入工作。
组织各单位信息联络员认真学习“xx夕阳红”手机app的安装使用,明确《全省离退休干部基本信息采集表》的填写、录入方法及“xx夕阳红”手机app的操作流程,引导x-x岁之间的老干部在智能手机上安装“xx夕阳红”app,为全面推动老干部服务工作精准化、党建工作规范化奠定了坚实的基础,为老干部工作“时代性、针对性、有效性”提供了有利的抓手。
根据“双高期”离退休干部的身体、生活、精神等方面的实际情况,每名老干部工作人员结对联系x—x名老干部,认真落实联系服务离退休干部“三坚持四必报五必访”工作责任制。每月工作例会对联系服务情况进行交流、汇报,做到及时跟踪掌握,精准精细服务。
结合信息采集、走访慰问和结对服务等工作,准确掌握离退休干部家庭情况、居住环境、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息和需求信息。针对不同年龄、不同健康状况的老同志,建立患病、丧偶、独居和特长爱好、个性需求、特殊困难等详细清单,进行信息分类,认真分析研判,实施分类指导。对于身体好的离退休干部,更多地提供学习、文体活动等服务,并为他们发挥作用搭建好平台;
对于不能参加会议活动的离退休干部,更多地主动上门进行生活照顾;
对于丧偶以及长期卧床的离退休干部,重点提供精神慰藉服务;
对于长期住院和患重病的离退休干部,重点提供医疗保健服务。同时,创新开展“三个三送”活动,即离退休干部生日“送蛋糕、送鲜花、送祝福”活动,“夏季送清凉”“冬季送温暖”“节日送祝福”活动,“送文件、送资料、送信息”活动,每两年对易地安置居住的离休干部上门走访慰问,切实把党和政府对老干部的关心关爱送到老干部家中、送进老干部心头。
精准做好离退休干部健康体检工作,每年组织离退休干部开展一次集中健康体检,根据检查结果,由医院专家为老干部进行“一对一”的体检反馈,并为每名老干部建立健康档案。依托县老干部活动中心和老年大学开展“健康大讲堂”活动,邀请养生保健专家举办养生保健系列知识讲座,提高离退休干部自我保健和科学养生意识。
采取专题辅导、集中培训、巡回宣讲、座谈讨论等多种形式,充分发挥老干部活动中心的阵地作用,加强对离退休老干部的理论学习教育。特别是党的十九大以来,依托“党员固定活动日”及时组织离退休干部党员集中学习党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神,先后组织x名离退休干部参加党的十九大精神省委宣讲团报告会、县委常委(扩大)会议,引导广大离退休干部自觉增强“四个意识”、树牢“四个自信”、自觉践行“两个维护”。
县委、县政府主要领导每年在迎新春茶话会和重阳节庆祝活动上,向老干部通报全县经济社会发展形势,听取老干部对和谐新x发展的意见建议,提高工作效能、提升工作成效。
坚持每年组织离退休干部赴省内外考察各一次,近年来,组织退休干部赴重庆、贵州、青岛、大连等地开展“看变化、凝共识、谏箴言”参观考察活动,让老干部们充分感受祖国的伟大变化,增强爱党爱国的认同;
带领离退休干部党员赴“两当兵变”革命纪念馆、腊子口革命纪念馆开展“不忘初心葆本色,牢记使命共筑梦”主题党日活动,使老干部们接受革命传统和党史教育,锤炼了党性,坚定了理想信念,激发了矢志不渝的爱国热情和为x经济社会发展增添正能量的积极性。
继续健全和完善“三个机制”,在离休干部离休费、医药费有效运行的基础上,不断加大财政保障力度,严格做到老干部生活待遇各项经费落实精准。离休干部公用经费和特需经费调整为每人每年各x元;
县管退休干部公用经费每人每年x元列入年度财政预算,按标准拨付。
结合离休干部医药费管理工作实际,建立健全离休干部医药费专款专用制度,全力保障离休干部的医药费据实报销。根据离休干部就医用药的实际情况,不断完善《x县离休干部医药费管理改革实施方案》,进一步规范医药费管理,全县离休干部医药费实现财政兜底和省属专款保障全覆盖。
加大特困离退休干部及遗属帮扶工作,对x名无固定收入离休干部遗属进行全面走访慰问,了解他们生活、身体等困难,每年帮扶特困离退休干部遗属x人,落实帮扶资金x万元,有效解决他们生活中的实际困难。
按照“一方隶属、多重管理”的原则建立分工负责、协调配合的工作机制。县离退休干部党工委坚持问题导向,对全县离退休干部党支部标准化、规范化建设从“面”上把关定向,全面督导考核;
县委直属机关工委、各乡镇党委、各行业党(工)委、各总支从“线”上分别对县直机关混编支部、社区、行业系统离退休干部党建标准化进行督导推进。x年x月县离退休干部党工委成立后,召开标准化规范化业务培训会x次,深入各党(工)委协调督导x次,组织离退休干部党支部书记互查评比x次。
以“五项制度”为依托,根据全县离退休干部党员的年龄、身体、驻地等实际情况,按照制度健全完善、内容务实管用、执行严格规范、问责严肃有力的原则,从阵地建设、台账建设、会议记录规范和制度建设四个方面制定了《县离退休干部党建工作指南》,从“一室、一流程、一誓词、一机构、一思路、一风采、两栏、两职责、两办法、两细则、十制度”方面规范党建阵地和制度建设,从“组织设置、组织生活、党员教育管理监督、党员积分、正能量活动、基础保障、工作考核、奖励、电子文件、一年薄两记录和影像资料”等方面规范党建台账建设,形成科学完善的制度体系,推进了全县离退休干部党支部建设标准化水平。
按照党员组织隶属关系,结合全县离退休干部信息采集工作,在全县行政企事业单位进行全面摸底,共排摸出x名离退休干部党员,建立了离退休干部党员数据库,达到了精准掌握党员信息的目标。按照应建尽建的原则灵活设置党组织,在职党员担任离退休党支部副书记或联络员,建立支部“点”上抓落细的工作体系,推行在家党员集体学习、生病党员上门送学、流动党员网上自学的方式,让每个离退休党员都参加政治学习、过好组织生活,确保退休不脱管、流动不失联,实现了“两个”全覆盖和离退休干部组织生活正常化。目前,全县设立了x个直属支部;
依托各乡镇、县直党(工)委、总支建立了x个混编支部,撤销了x个离退休党总支、x个党支部;
在教育、卫生系统和工委直属支部、乡镇社区建立了x个标准化示范点;
结合老干部生日“三送”活动,采取分批就近上门送学帮学的方式开展助学活动x多人(次),送出学习资料x多份,通过电话传达、微信、邮寄资料等方式为流动党员送学x人(次),在“学习强国”“甘肃党建”平台手把手教老党员学习发声x人次。
县党工委积极争取财政资金x万元用于党支部工作经费和书记补贴。各单位在老党员开展组织生活上用情关怀,建立“六有”活动室,按照政治上尊重、思想上关心、精神上关怀、生活上照顾的原则,让单位用“情”服务,切实增强党建工作的“人情味”,让老党员真切感受到党组织的温暖和关怀,提升老党员的归属感和幸福感。目前,全县党支部党员活动室达到了全覆盖。同时,各单位把生病看望、年终慰问、护理费发放、住院费核销、年终优秀党员奖励同党内关爱结合起来,实现生活待遇的落实同党内关爱的有力融合。
依托老干部网站、微博、微信、移动通信端等传播手段,丰富活动载体,打造发声平台,鼓励党员参与网宣工作,用积极声音引领社会舆论,为党和人民事业增添正能量。按照便于组织开展活动的原则,根据离退休党员的意愿、按照便于组织开展活动的原则,根据离退休党员的意愿、爱好、职业、居住地等,搭建奉献平台,设立x个党小组服务团队,按照老党员情有所托、爱有所好、业有所向的原则,让活动小组在“准”上施策。
通过“党小组+助力脱贫”“党小组+文化惠民”“党小组+扫h除e”等互联网载体,组织老干部党员积极开展助推脱贫攻坚、奉献夕阳余晖和扫h除e等工作。党工委组织退休干部党员赴x、x等地开展学习观摩调研主题党日活动;
党工委x个直属支部在贫困村开展“奉献夕阳余晖·助力脱贫攻坚”主题党日文艺汇演、义写书画、健康义诊、扶残助困、专题讲座等系列活动;
组织全县离退休干部开展“庆七一、守初心、担使命”系列活,引导老干部党员回顾党的光辉历程,弘扬党的丰功伟绩,展示全县老干部老有所学、老有所乐、老有所为的阳光心态,为决战全县整体脱贫摘帽贡献应有力量。
三、存在的问题
从调研情况看,我县离退休干部工作以“三化促三性”整体工作水平是比较好的,各部门、各单位创造了不少行之有效的做法和经验,但也存在一些需要引起重视并加以解决的问题。
目前,少数部门和单位的在职领导对离退休干部“信息化、精准化、规范化”建设的重要性认识不清,作用认识不明,指导力度不够,工作积极性不高,“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”,表现在工作中片面地认为老同志退下来以后就是安享晚年,对离退休干部信息采集工作“应付差事”、对精准服务工作“敷衍了事”、对党支部规范化建设“无所事事”。
调查中发现,一方面,老干部参加政治学习和活动的意愿较高,x%的老干部表示,只要身体允许就一定会参加支部组织的学习活动,近x%的老干部希望增加活动次数。另一方面,老干部党员年龄普遍增大,健康状况逐年下降,x%的老干部因身体原因已不能参加单位党支部组织的各类活动,为党支部规范化建设带来了极大困难。如县卫计局x名离退休干部党员中,有x%的老同志疾病缠身,基本生活不能自理,不能正常参加活动。
随着时间的推移,离退休干部党员队伍出现了“三多”情况,即年龄大的越来越多,身体差的越来越多,长期不能参加活动的越来越多,而一些刚退下来的干部只有x多岁,精力还算充沛,且文化程度较高,对新生事物接受较快。因此,在支部开展组织生活的过程中,如何兼顾各年龄层次党员的需求,更精准、更大限度的调动老干部的积极性是值得关注的一个问题。
一方面,离退休干部党支部队伍青黄不接,部分党支部书记人选匮乏,年龄偏大,难以正常履职,信息化、规范化建设根本无从谈起。另一方面,老干部工作队伍建设有待加强,老干专干身兼数职,既要组织老干部开展活动,又要照顾服务老干部,精力有限,难以适应“三化建设”工作要求。
部分单位抓“三化建设”,往往是抽象的东西多,形象直观的少;
空洞的理论多,联系实际的少,脱离了老干部的生活现实和思想实际,“信息化、精准化、规范化”建设只是在做表面文章,疲于应付。
有些单位侧重于念文件、作报告、看录像、办培训,一味单向灌输,学习吸引力不强,老同志学习积极性不高,实际效果也不佳,使“三化建设”工作在注重心理释疑、人文关怀等方面显得苍白无力。
少数单位没有充分认识“三化建设”互为促进的辩证关系,造成规范化建设脱离中心工作,信息化建设和精准化建设游离规范化建设之外。
老干部活动中心、老年大学、老干部活动室是老干部“三化建设”的重要阵地,随着退休干部数量的迅速增加,一些部门和单位的老干部活动场所难以满足老干部学习活动的需要,普遍存在经费紧张、场地狭小、设施陈旧等问题,不能为“三化建设”提供良好的平台。
四、加强离退休干部“三化促三性”建设的建议
今年,省市老干部工作会议强调,离退休干部“三化建设”是新时期老干部工作的重中之重,要创新离退休干部“三化建设”工作,以“三化促三性”,不断开创新时期离退休干部工作的新局面,这为我们进一步加强新形势下离退休干部“三化促三性”工作指明了方向。
要按照中央和省市县委的要求,从政治的高度、全局的角度来认识“三化促三性”建设工作,创新思路,完善措施,使“三化建设”工作更好地围绕中心、服务大局,更好的体现时代性、突出针对性、增强有效性。
广大离退休干部政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛,继续充分发挥他们的优势和作用,汲取他们的经验和智慧,取得他们的支持和帮助,党和国家事业的发展就会推进得更快。同时,协调利益关系、化解社会矛盾,必须在党的领导下调动包括离退休干部在内的全社会一切积极因素,形成促进社会和谐的强大合力。“三化建设”是调动老干部积极性的重要抓手,必须用最科学、最先进的信息手段、最精细、最精准的服务手段,调动一切可调动的积极性发正声、扬正气,为党和人民的事业增添正能量。
离退休干部党员队伍是党的队伍的一支重要力量,离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。要提高党的基层组织建设的整体水平,推进党的执政能力建设和先进性建设,必须把离退休干部党支部规范化建设好,把离退休干部党员队伍建设好,充分发挥离退休干部在党员队伍和干部队伍建设中的传帮带作用。
新的历史时期给离退休干部“三化建设”提出了许多新的课题。比如,随着人口流动性的增强,如何加强对流动离退休干部党员的信息采集和规范化管理;
如何提供更精准的服务,引导离退休干部正确认识和判断形势及各种社会现象和思想观念;
在涉及利益调整的改革中,如何体现和维护老干部的正当权益等等,只有切实加强“三化建设”,才能更好地适应时代发展的要求。
推动信息化与老干部工作深度融合,完善直接联系服务老同志的手机软件、网站、微信公众号、数据库等信息化平台建设。对接即将全省离退休干部信息管理和服务管理系统,综合运用“互联网+”“智慧服务”“大数据”等信息技术,建立泉x县“离退休干部党员信息库”和“离休干部精准服务信息库”,继续推动微信公众号、微视频等平台建设,打造实时动态、多方联动、方便快捷、互动共享的移动互联精准服务平台,实现老干部基本信息实时查询和动态管理、帮扶服务实时跟踪和汇总记账、服务信息实时更新和互动共享,实现老干部工作部门与原单位、社区、卫生服务机构之间信息互联互通,为科学决策、精准服务提供准确的数据支撑。
坚持因地制宜、因人制宜、因事制宜,精准谋划、精准施策、精准落实,努力提高老干部工作的科学性实效性。对老干部反映强烈的问题,要高度重视,精准施策,确保干一件、成一件,对于符合政策规定的要不折不扣抓好落实;
对不符合政策规定的,要耐心做好解释和心理疏导,争取理解;
对没有明确政策规定但合情合理的,要坚持原则性和灵活性相结合,因人、因事制宜做好工作;
对脱离实际情况的,要加强调研、及时调整。
认真梳理老干部工作基本政策、基本职责、基本内容,贯彻落实好现有政策,针对新任务、新要求,研究新政策、新措施,找准定位,精准落实,做到不缺位、不越位、不错位。对离休干部服务过程中与实际不符的做法进行规范。协调落实好老干部工作纳入党委党建述职、绩效管理和文明单位考评内容等机制,推动老干部工作有序有效运行。
加强离退休干部“三化建设”,必须以人为本,紧贴离退休干部的思想和生活实际,注重方式方法,及时解决老同志最紧迫、最直接和反映最强烈的问题,达到春风化雨、润物无声的实际效果。
加大落实力度,在信息化的指导下,确保离休干部“三个机制” 成果巩固和有效运行,保障离休干部“两费”的落实。对离休干部规范性津补贴落实情况开展专项检查,进一步确保离休干部津补贴的落实。对老同志反映比较集中的交通费、护理费标准偏低等问题开展调研,争取将调研成果及时转化为惠及老干部的政策,不断增强广大离退休干部的幸福感、获得感、满足感。
不断推进全省示范性老干部活动学习阵地建设,加强离退休干部活动中心、老干部(老年)大学的基础建设、教学服务和日常管理工作。努力为广大老同志老有所学、老有所教、老有所乐创造良好条件。利用老干部工作网站、微信群、qq群等形式,引导老同志在网上、微信、微博上学习、交流,方便联系沟通,更好地满足老干部获取知识、交流交往的信息需求。
认真落实中办x号、x办x号文件精神,继续推进离退休干部社区“四就近”工作。进一步建立健全困难离休干部及其遗孀精准帮扶机制,积极为他们解决生活、医疗上出现的困难和问题。深入研究退休干部的服务管理问题,努力探索退休干部精准管理的新机制、新途径。
深入研究各部门各单位“三化建设”面临的新情况、新问题,积极探索加强“三化建设”的新思路、新途径,找准工作的着力点,力求在一些重点难点问题上有新的突破。
组织和引导老干部网宣员和协助员在“甘肃省老干部之家”、“x老干部工作微信群”等平台,宣传信息化、精准化、规范化工作所取得的成绩。充分运用《x日报》《每日x》《x老年》杂志和x老干部工作网站四大阵地,引导离退休干部对“三化建设”提意见建议,以此推动和促进“三化建设”整体水平的提高。
;离退休干部工作调研报告篇三
为进一步做好xxxx局及直属单位离退休干部职工的管理服务工作,特制定离退休干部管理工作制度。
一、要加强对离、退休人员管理工作的领导,凡是有离、退休人员的单位要确定一名领导负责此项工作,定期到离、退休人员家中进行走访,及时了解他们生活中的困难,对于他们提出的一些合理要求,要尽力帮助他们解决。
二、认真落实离、退休人员的有关政策规定。离、退休人员的党组织生活、政治学习、生活福利等均由所在单位具体负责。
三、xxxx局要不定期召开离、退休人员座谈会,一是通报全市xxxx事业发展情况,听取他们对xxxx工作的意见和建议;二是征求离、退休人员对老干部管理工作方面的意见和建议,帮助他们解决实际问题。
四、坚持节日慰问离、退休人员制度。每年春节等重大节日要慰问离、退休人员。xxxx负责对本系统离休干部、退休领导干部进行慰问,其他退休人员均由所在单位进行慰问。
五、xxxx局及各直属单位应不定期组织离、退休人员参
加适当的社会活动和文体娱乐活动,使他们发挥余热,对社会做出新的贡献。
一、 政治学习
1、离休干部阅文件、听报告等政治待遇,严格按照上级有关规定执行。
2、老干部以支部为单位集中学习、活动一般每月一次,每次半天。
3、集团公司举办的重大活动,邀请离退休干部参加。
4、根据老干部主管部门的有关文件精神,结合集团公司自身实际,限额为离退休干部订阅报刊杂志。
5、每年组织离退休老同志参观两个文明建设新成果。
6、集团公司明确一位负责同志分管老干部工作;定期由集团公司向离退休老同志通报一次e主要工作情况,并认真听取老同志的意见和建议。
二、 生活服务
1、离退休干部生活待遇按有关文件规定执行,如有新的文件和规定出台,及时传达并认真贯彻落实。
2、协助e医院做好离退休干部的医疗保健和定期巡诊、体检工作。
3、对离退休干部住院,协助其家属办理入、出院手续,并及时向集团公司分管老干部工作的领导报告。
4、每逢重大节日,对离退休老同志分别进行走访慰问。
5、根据有关文件精神,每年春节前看望老干部遗属。
6、不定期地向离退休干部征求意见,了解并掌握有关情况。
三、 车辆使用
1、集团公司为离退休干部办公室配备专用车辆,为老干部提供专门服务,
2、离退休干部看病和遇重大活动,安排车辆接送。急诊就医,随时安排车辆接送。
3、离退休老同志因私事用车,收取一定的汽油费。
(一)调整离退休费是一项政策性很强的工作,要严格按照文件精神做好传达、测算、调整、发放、归档等环节的工作,做到不遗漏,不出差错,细致稳妥、准确及时做好离退休费调整工作。
(二)接收离退休人员,以上级主管人事部门的退休通知单和离退休费核定(调整)情况登记卡(存档)为依据,方可办理人员接收手续。负责核定(离)退休费(调整)情况登记卡,确认无误后,通知财务处计发离退休费。接收离退休人员档案,并负责登记造册。
(一)严格执行档案管理制度。外单位来人调阅档案,必须持有调档单位党委或人事部门出具的介绍信。调出、调阅档案必须登记,经办人签字后方可借阅。对已故20年以上离退休人员的档案,可移交档案库保存。
(二)妥善保管好档案。注意做好离退休干部人事档案的防火、防潮、防蛀、防丢失几个环节的工作,确保人事档案的安全。
(三)离退休干部统计工作。离退休人员的个人基础资料,实行计算机管理,加快统计速度,提高统计质量。统计工作采取月报、季报和年报相结合的形式,月报离退休人员增减情况,季报离退休人员的变化情况,在此基础上做好离退休干部年终统计报表工作。
离退休干部短期自费出国审批工作,是一项严肃的工作,办理审批手续要按照国家有关文件精神,认真审核,严格把关,经确认审批表内容无误,报办领导签批后,方可加盖党委公章。
按规定负责离退休局级干部护照管理工作,严格执行护照使用退回登记保管制度。
离退休干部去世后需要撰写生平时,商有关单位和家属撰写生平,及时提供老干部档案材料,并负责审核成稿后的生平材料。通知财务处注销去世离退休干部工资关系。
离退休干部工作调研报告篇四
加强离退休干部党支部建设,是离退休干部队伍思想政治建设、组织建设和制度建设的重要保证,做好这项工作,有利于发挥离退休党员的先锋模范作用。近年来,在市委领导下,市委老干部局把加强离退休干部党支部建设作为老干部工作的一项重要工作,不断更新观念、创新思路,多渠道、多形式地开展工作,取得了一定的成绩。老干部党支部建设得到进一步加强,制度进一步规范,在维护社会稳定、城乡一体化建设中发挥了较好的作用。但是,通过调研,也发现了我市在离退休干部党支部建设方面存在着一些问题,需要在今后的工作中作出进一步改进。
指出,加强离退休干部党组织建设,是做好老干部工作的关键所在。这一重要论述,把离退休干部党组织建设的地位提升到了新的高度,为进一步加强离退休干部党组织建设提供了重要遵循。从分认识加强离退休干部党建工作的重要意义,有利于离退休党员干部思想的统一,坚定党员干部道路自信、理论自信、制度自信,有利于实现中华民族伟大复兴的中国梦,有利于推进推进我市经济社会发展各项工作的健康发展、科学发展、跨越式发展。
一是加强离退休干部党建工作是贯彻落实党的xx大精神的客观要求。党的xx大报告指出,要“坚持党要管党、从严治党”。xx大之后,反复强调这一重大方针,多次指出“落实党要管党、从严治党的任务,比以往任务时候都更为繁重、更为紧迫”“不明确责任,不落实责任,不追求责任,从严治党是做不到的”。离退休干部党员是我们党的中坚力量,是党执政兴国的重要政治资源,加强离退休干部党支部建设既是加强党的组织建设的内在要求,也是党要管党、从严治党的重要任务。加强离退休干部党组织建设,切实把从严治党要求贯彻落实到“两项建设”的全过程和各方面,使离退休干部党支部成为坚强的战斗堡垒、老干部工作领域成为巩固的思想阵地,是贯彻落实党的xx大精神的具体体现。
二是加强离退休干部党建工作是培育和弘扬社会主义核心价值观的有力保障。社会主义核心价值观,富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善,24个子、12个词,是党的xx大对社会主义核心价值观进行的概括,涵盖了国家、社会、个人三个层面。它与中国特色社会主义发展要求相契合,与中华优秀传统文化和人类文明优秀成果相承接,是我们党凝聚全党全社会价值共识作出的重要论断。需要我们每一个公民去践行和弘扬,特别是我们广大老同志长期受党的教育,经历了各种风浪考验,思想政治觉悟搞、辨别是非能力强,他们身上体现着爱党忧国为民的高尚情怀,传承者党的优良传统和作风,传承者中华民族传统美德和社会主义核心价值观。强化离退休干部的思想政治建设,组织老同志开展集中学习,有利于帮助老同志坚定道路自信、理论自信、制度自信,始终同党中央保持高度一致。加强离退休干部党支部建设,通过开展丰富多彩的老同志活动,有利于凝聚老同志、引导老同志为党和人民事业增添正能量,弘扬社会主义核心价值观,向青少年讲历史讲传统、传思想传精神,帮助青少年扣好人生“第一粒扣子”、树立正确的世界观人生观价值观。
三是加强离退休干部党建工作是巩固党的群众路线教育实践活动成果的必然选择。围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展的,以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。加强离退休干部党建工作是离退休干部党员保持先进性和纯洁性的现实需要,也是教育实践活动的重要内容。加强离退休干部党建工作,切实发挥好党员和党支部的先锋模范、战斗堡垒作用,通过卓有成效的思想政治工作,有利于把离退休干部党员的思想统一到中央、省委和市委的要求上来;通过建章立制、制度创新,有利于形成功能定位清晰、组织体系完善、党员管理规范、目标任务明确、责任主体到位的党建工作格局,把教育实践活动的成果转化为履行职责、争创一流业绩的实际行动。
(一)党支部组织进一步健全。近年来,市委、市委组织部把离退休干部党建工作纳入党建整体规划,着力研究解决离退休干部党组织建设中遇到的困难和问题。2019年,市委组织部下发《关于转发省委组织部〈关于转发中组部〈关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见〉的通知〉的通知》(鄂州组通[2019]91号)。按照文件要求,全市各级党组织根据离退休干部党员的年龄、身体状况和居住分布情况,不断优化组织建设,扩大工作覆盖面,建立健全党支部,理顺组织关系。2019年,市农业委员会成立了直属植保站、种子站、土肥站离退休干部综合支部,使“三站”的退休党员有了自己的组织,大大方便了退休党员参加活动。同时,将原来总支部委员由3人增加到6人,将下属市畜牧局、农机办和蔬菜办的老干支部书记吸收为总支委员,使总支的作用延伸到全系统,形成大农业的整体合力。经统计,全市在原来80个老干党支部的基础上,又新成立了80个老干党支部,使每一位离退休老干部党员都能编入一个具体的党支部之中。
(二)党支部活动内容越来越丰富。组织党员过组织生活,是党章对党组织的一条最基本的要求,有活动才有活力,对老同志更是如此。每个老干党支部都能结合自身实际,通过举办报告会、座谈会、讨论会、读书班、理论讲座、实际参观、谈心活动等灵活多样的学习方式,围绕离退休干部党员的思想实际开展教育活动,抓好党员干部的政治理论学习。市经委休干中心老干党总支,自2019年市直单位机构改革后,原属经委系统的局(公司)共成立了10个老干党支部,全年组织召开老干部党支部例会33次,平均每月过2-3次组织生活。市交通局机关离退休党支部,自1997年开始,将每月15日定为老干部阅文学习、支部生活、健康交流的“三合一”活动时间,学理论、谈体会、话健康,不论是炎热的“三伏”,还是严寒的“三九”,坚持2019年不间断。一些离退休干部党支部根据老干部年老体弱、居住地分散的特点,在活动形式上长期坚持 “两宜两不宜”原则,即“集中活动宜少不宜多,时间宜短不宜长”,受到老同志普遍欢迎。
在坚持政治理论学习教育的同时,老干党支部还把保健知识、文体娱乐活动、就近参观经济社会发展成果等,也纳入到组织生活的内容,使学习活动内容不断丰富。如鄂城区政协离退休干部党支部每年春季组织一次春游、夏季组织一次象棋比赛、秋季搞一次门球比赛和一次重阳节秋游,冬季组织一次书画比赛以及种花养草或电脑知识的学习等活动,使老同志在学中求健康,在学中求快乐。市委办、市政府办、市人大办、市政协办、市工商局、市国税局、市房产局、市妇联等单位在组织好老同志政治理论学习的同时,每年组织老同志参观学习考察,拓宽视野、增长见识,深受老同志喜爱。
(三)党支部作用得到充分发挥。广大老干部具有渊博的知识、丰富的经验、崇高的威望和广泛的影响力,只要充分调动他们的积极性、将发挥不可替代的作用。全市各级各部门通过抓离退休干部党支部建设,选好支部书记,加强党员管理,落实各项制度,以老干党总支(支部)组织离退休干部进行政治理论学习,开展各项活动。在党总支(支部)的引导、组织、协调下,一批批老党员、老干部、老专家走上前线,为青少年健康成长、鄂州经济发展、社会稳定、城乡一体化建设等奉献余热。比如原人大副主任高东华同志,从领导岗位退休后,继续发光发热,关心、支持鄂州关心下一代工作,关心青少年健康成长,矢志不渝、深情投入;比如原市政府秘书长叶贤恩同志,读万卷书、行万里路、写万张纸,退休二十余年,编著出版《湖北名人》、《鄂州通览》、《魅力梁子湖》等书籍十余部,为传播祖国文化,宣传古武昌、今鄂州,传播社会主义精神文明建设正能量,作出了重大贡献。比如林业专家、“胡柚婆婆”廖友贤同志,退休不退岗,为我市的特色林果业发展贡献余热;再比如基层退休干部张绍银同志,自筹资金,搜集我国著名的书法家、教育家、
散文
家张裕钊手迹及相关文化素材,着手创办张裕钊文化园,宣传了鄂州文化,打响了张裕钊这张历史文化名片,促进了张裕钊文化的传播,提升了梁子湖区乃至整个鄂州市的知名度。还有一些老同志退休后帮助家庭、邻里和社区做力所能及的事情,参加义务劳动和志愿者活动,为社会建设添砖加瓦。据统计,各级离退休干部党总支(支部)通过多种有效方式鼓励老干部在各行各业发挥余热、贡献力量人数达到3050人,其中:经济建设方面204人、政治建设方面253人、文化建设方面605人、社会建设方面1955人、生态文明建设方面33人,充分发挥了离退休干部党支部的主渠道、主阵地作用。在取得这些成绩的同时,我市退休干部党支部建设仍然存在着一些突出问题,主要是还有少数单位领导对加强离退休干部党支部建设工作的重要性认识不高、离退休干部党支部设置方式单一、工作落实力度不够、缺乏必要地物质保障等问题,要想在今后的工作中取得实质性的进展,使离退休党支部建设更进一步,必须针对这几个方面,采取切实可行的措施。
离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。各级党委(党组)要提高思想认识,加强对离退休干部党支部建设工作的领导,把离退休干部党支部建设工作摆上议事日程,纳入党建工作规划,做到与在职人员党支部建设工作同部署、同规划、同总结、同表彰。要及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题,落实好老干部的有关待遇。各级党委组织部门要承担起牵头总抓的责任,定期对各地各部门落实责任、履行职责情况进行检查。对不重视离退休干部党支部建设工作的地方和部门,要追究主要领导的责任,限期进行整改。各级老干部工作部门要根据离退休干部党支部建设工作的实际情况,制定阶段性目标。针对离退休干部党支部的特点,进行分类指导,建立和完善监督检查制度。努力形成一级抓一级、层层落实的良好局面。
优化年龄结构,配强支部班子,合理设置离退休干部党支部是当务之急。以创建离退休干部“五好支部”(支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好)为契机,各区委、市直部门要重点抓好本部门及下属单位离退休干部党支部的设置,通过规范支部换届工作,将身体较好、年富力强、热心为老同志服务的退休干部充实到支部班子中来。同时选派在职干部党员担任支部副书记或支部委员,协助老同志开展工作,以增强离退休干部党支部自身活力。市直机关离退休党员人数较多的单位可设立离退休干部党总支,对离休干部党员实施统一管理。配好建强离退休干部党支部班子,才能增强离退休干部党支部的凝聚力、战斗力,充分发挥支部班子在支部建设中的作用。
各级组织部门应将对离退休干部党支部书记的培训,纳入干部培训整体规划之中,有计划地安排相应的培训经费,每年至少举办一次培训班。通过培训不断提高离退休干部党支部书记理论水平和工作能力。把离退休干部思想政治建设与老干部工作活动结合起来,不断充实离退休干部思想政治建设的活动内容,不断创新离退休干部思想政治建设的方式和途径。要大范围地对离退休干部党员进行经常性的学习教育,用党的创新理论武装他们的头脑,使他们思想常新,信念常在,跟上时代的步伐。
学习活动场所是离退休干部党支部建设工作的最基本条件,各地各部门应创造条件,增加对离退休干部党支部硬件设施的投入。要把老干部学习活动场所与本地、本单位的建设同等对待,加大扶持力度;要充分发挥社区优势,切实加大对社区内学习、活动、娱乐、健身等场所设施投入,为离退休干部开展活动创造良好的物质条件。
离退休干部工作调研报告篇五
一、指导思想
第一条 老干部是党的宝贵财富,是不能忽视的一支力量,关心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点,老干部工作人员的标准是:“三心,四负责,二到位,一满意”即:三心:解决问题要有诚心,听取意见要有耐心,对待老干部要有孝心。四负责:政治负责,生活负责,生命负责,家属负责。二到位:政策到位,服务到位。一满意:让老干部满意。
第二条 要教育好广大干部对老干部充分尊重,多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部,使他们愉快的安度晚年。
二、政治待遇
则上每月组织一次老干部阅读,对年老多病不能参加学习的老同志,应提供相应的便利条件。
第四条 按照有关规定,为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。
第五条 必要的会议和报告要组织老干部参加,县上组织的各项活动,视老干部的身体状况,吸收老干部参加。
三、生活待遇
第六条 医疗保健,老干部住院期间老干部局领导要去探望。
第七条 文娱活动,购置老干部活动器械,如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用,购置日常生活用书,供老干部阅读。
第八条 生活困难补助,离休老干部生活确有困难的,经研究批准后予以补助。
四、参观、考察、学习
第九条 老干部参观、考察坚持个人自愿,出发前应进行体检,集体外出时,条件允许的情况下可有医务人员前往。
五、加强领导
第十条 老干部日常管理服务工作由工会负责。其它部门也要给予支持,共同做好老干部工作。
信阳市十高
2012年9月
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一、指导思想
第一条 老干部是党的宝贵财富,是不能忽视的一支力量,关心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点,老干部工作人员的标准是:“三心,四负责,二到位,一满意”即:三心:解决问题要有诚心,听取意见要有耐心,对待老干部要有孝心。四负责:政治负责,生活负责,生命负责,家属负责。二到位:政策到位,服务到位。一满意:让老干部满意。。
第二条 要教育好广大干部对老干部充分尊重,多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部,使他们愉快的安度晚年。
二、政治待遇
第三条 建立离退老干部党支部,每月组织党支部活动一次。
第四条 为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇,对有关重要文件,原则上每月组织一次老干部阅读,对年老多病不能参加学习的老同志,应提供相应的便利条件。
第五条 按照有关规定,为不同级别的老干部订阅报刊、
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杂志。
第六条 必要的.会议和报告要组织老干部参加,县上组织的各项活动,视老干部的身体状况,吸收老干部参加。
第七条 逢重大节日,县上领导及老干部管理人员要看望和慰问老干部。
三、生活待遇
第八条 医疗保健,老干部住院期间老干部局领导要去探望。
第九条 文娱活动,购置老干部活动器械,如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用,购置日常生活用书,供老干部阅读。
第十条 生活困难补助,离休老干部生活确有困难的,经研究批准后予以补助。
四、参观、考察、学习
第十一条 老干部参观、考察坚持个人自愿,出发前应进行体检,集体外出时,条件允许的情况下可有医务人员前往。
五、加强领导
第十二条 要把老干部工作列入议事日程,一把手亲自抓,县委、县政府领导每季听取一次老干部管理工作情况汇报,及时研究解决存在的问题。
第十三条 老干部日常管理服务工作由老干局负责。其它部门也要给予支持,共同做好老干部工作。
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1、抓好党的方针、政策的贯彻落实。要认真贯彻执行上级有关老干部工作的政策规定,并适时组织老干部传达学习。
2、抓好老干部党建工作。坚持党管干部的原则,教育老干部保持好革命晚节,自觉过好党内民主生活会,充分发挥老干部、老党员的先锋模范作用。
3、抓好老干部的政治教育和思想建设。做好老干部的思想政治工作,有利于党的建设和促进单位工作的协调发展。因此,党支部要经常组织老干部进行传达党的方针、政策,教育老干部也要与时俱进,适应新形势的发展,时时刻刻把老干部的思想统一到党中央的一致性上来,确保老干部的思想稳定,身心舒畅,身体健康。
二0一六年三月十九日
离退休干部工作调研报告篇六
人社部新闻发言人李忠近日表示,将会以“小步慢跑”的方式让延迟退休政策落地。每年延迟几个月,最后到位。目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案,将适时向社会公开征求意见。
所谓“渐进式延迟退休方案”,是指每年只会延长几个月的退休年龄,同时提前向社会预告,给公众以心理预期。
但实际上,“渐进式延迟退休方案”,也是全国统一的延迟退休年龄,并不允许在职人员对退休年龄的自主选择。这种“一刀切”的延迟退休并不合理,原因是,不同人的身体健康状况千差万别,有的人60岁就身心疲惫、百病缠身,有的人65岁仍然精神矍铄、老当益壮。
因此,合理的做法是实行弹性退休制,让不同的人根据自身状况,在一定的退休年龄段区间内(例如 55~65岁或58~68岁)自主选择退休年龄。
法国人的法定退休年龄是60岁,也就是说,法国人60岁即可领取养老金,但不能领取全额;退休者要想获得100%的退休金,还需要满足下列两个条件之一:其一,缴费满40年;其二,年满65岁退休。
美国的退休制度分三个层次:
一是提前退休:年满62岁就可以开始领退休金,但只能领到全额养老金的70%,每推迟一个月领取,就可能领到多一些的退休金。
二是正常退休,在正常退休年龄内退休的人,可以领取全额退休金。
三是延迟退休:选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益。如果你的正常退休年龄是66岁,你选择在67岁退休,那么你每个月能拿到108%的退休金。
“一刀切”的退休制度并不合理。
如果劳动者的退休年龄都是统一的,就会导致接受教育的时间越长,工作年限就越短,与高中毕业参加工作相比,多数博士毕业生工龄则少了xx年。而低学历劳动者一般从事体力劳动,体力劳动者身体上更容易遭受到伤害,他们的身体健康状况一般不是很好,但工作年限却更长。
“一刀切”的退休制度也有一定程度的不公平,因为不同人的寿命可能相差很大,实际领到的退休金总额也会相差很大。
例如,假设退休年龄统一为65岁,有些人66岁就去世了,只领到1年退休金;有些人90岁才去世,领了25年退休金。
实行弹性退休制度,让身体差的人选择早几年退休,可以多领几年退休金;让身体好的人选择迟几年退休,届时可以领到更高的退休金,过上更优裕的生活,可谓“皆大欢喜”。其实,延迟退休年龄的一个变招就是,同时实行弹性退休制度,规定一个退休年龄段区间,在职人员可以根据自身情况在这个年龄段区间内选择合适的时间点办理退休手续,领取养老金,养老保险缴纳的时间越长,缴纳的资金越多,退休的时候领取的退休金就越高。只要上缴最低年限的社保金,就可以根据自身意愿退休。退休金按缴纳比例分配,也符合“多缴多领,少缴少领”的原则。
离退休干部工作调研报告篇七
提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前,符合规定的提前退休条件时,可以自愿申请退出工作岗位,享受退休待遇。
国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况,平均寿命,以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄,办理退休手续后,国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的,国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件,是指国家公务员因公(工)或因病致残,确实丧失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。
国家公务员的退休方式有两种,一种是法定退休,即达到法定的退休年龄,由任免机关命令其退休;一种是自愿退休,即具备了法定的最低退休条件之后,可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退休条件为:
(1)男年满60周岁,女年满55周岁;
(2)丧失工作能力的。
这些基本沿用了过去干部退休的条件,所不同的是取消了工作年限的限制。
(1)男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年的;
(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式,这在我国还是第一次,也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿,提前退休。
国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后,各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
3、医疗和伤残保险待遇
国家公务员退休后,可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇,保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。
对因公(工)致残的退休公务员,除发给基本退休金外,另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的,每月再发给一定数额的护理费。
4、住房待遇。国家公务员退休后,其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行,并给予优先照顾。
(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:
1.工作年限满35年的,按88%的比例计发;
2.工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发;
3.工作年限满20年不满30年的,按75%的.比例计发;
4.工作年限满xx年不满20年的,按60%的比例计发;
5.工作年限在xx年以下的,按40%的比例计发。
离退休干部工作调研报告篇八
xx单位关于贯彻
xx单位:
曲靖市老干部工作会议召开后,xx单位高度重视。在局党政班子会议上和干部职工会议上作了认真学习传达,并根据会议精神,结合老干部工作实际,作了认真布置,要求进一步创新思路,强化措施,着重从四个方面入手,努力做好今年的老干部工作。
一、加强领导,积极部署。xx单位党委书记、局长xx亲自部署;由党委委员、副局长xx安排老干部工作会议精神的学习传达,并抓好具体工作。立足老干部“两项建设”,进一步落实老干部的政治待遇,加强政治理论学习。一是依托基层离退休干部党组织等教育阵地,采取灵活多样地形式,组织广大老干部深入学习贯彻党的十八大会议精神及省市老干部工作会议精神,使老干部始终保持思想与时俱进。二是加强基层党组织建设,理顺组织关系,确保每名离退休干部党员都能过上正常的组织生活。三是推进离退休干部共享经济社会发展成果机制建设,健全和完善离休干部生活待 遇正常增长机制,督促直属单位让离休干部享受在职干部同等福利待遇,使改革发展的成果更多的惠及老干部身上。
二、确保离退休干部生活待遇,保证各项费用的落实。关心老干部生活,是一项很具体的工作。必须做到嘴勤、腿勤,与他们保持经常的联系,将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时地向他们报告,同时也将他们反映的情况和要求及时地向上级汇报,为上级领导第一时间提供信息动态;开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在局领导的关心下,离退休老干部和在职职工一样,发放了节日慰问品和慰问金,并借此机会组织进行上门慰问,把党组织的关怀送到家。离退休老同志生病住院,机关安排人员到医院去探望,代表组织送去一份温暖。各种经费按时发放,特别是保证了离休干部“两费”的落实。使他们切实感受到了改革发展稳定和全面建成小康社会带给他们的实际利益。
三、立足亲情服务管理,提升老干部晚年生活质量。创新亲情服务方式。依托“医疗、家政、志愿者助老”服务队伍,亲情服务活动,积极为老干部提供多样化便利服务。组织好一年一次的离退休干部健康体检,完善亲情服务机制,健全完善单位领导、老干部工作员联系老干部制度,督促直属单位老干部工作人员与老干部的联系和沟通,及时地为他们解决生活中的实际困难。强化阵地规范化建设,进一步加强学习活动场所基础设施建设,丰富活动内涵,提升活动质量,规范服务标准,积极为老干部的学习活动创造优越条件、提供优质服务。切实做好老干部服务管理工作。引导他们发挥示范带动作用,选树老干部先进典型,不断挖掘先进典型,采取多种形式做好宣传,积极营造争先进、作表率的良好氛围。组织老干部调研煤炭安全生产和产业发展情况,学习考察外地先进管理经验,促进全市煤炭事业发展。
四、立足“政治强、业务精、作风正、形象好”,进一步提升老干部工作队伍整体水平。加强老干部工作人员的教育培训,不断提升老干部工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。切实提升老干部工作队伍整体水平。从关系老干部切身利益的问题入手,强化宣传,积极营造关心老干部、帮助老干部的浓厚氛围。认真解决老干部来信、来访的工作,及时把老干部反映的突出问题妥善处理在本部门,解决在基层,确保老干部的和谐稳定。
xx单位 二〇一三年四月十九日
一、党务工作建设
以这次教育活动为契机,围绕我局中心工作,发挥好一名老党员的模范作用。
2、着重完善党组织建设,水利局老干部党支部共有离退休党员28名,我们利用“七一”期间结合教育活动,组织离退休党员采用多种形式,认真开展党的群众路线教育实践活动,使每位离退休老党员,人退思想不退,增强党的观念,发扬优良传统,老党员们纷纷表示要紧密围绕在党的领导下,坚持马克思主义执政理论与党的执政实践相结合的过程,不断实现执政能力建设的与时俱进,发挥好老党员的先锋模范作用,把思想政治工作放在首位。认真执行“三会一课”制度。从思想上统一认识,充分发挥支部的战斗堡垒作用。
3、按要求我们每年召开不少于两次老干部座谈会,进行谈心交心,通报局党组工作,征求意见。
4、按时完成党费收缴工作。
二、各项工作的开展
1、组织离退休人员传达学习相关文件和党的路线、方针和政策认真组织离退休党员和离退休人员以党小组为单位学习和讨论十八大和十八届三中全会精神,认真领会会议精神实质和党的群众路线教育实践活动重要意义,定期组织离退休党员过好组织生活会。
参观水利工程建设,让老同志们就水利工程如何安全渡汛献计献策,提出好的建议,起到一名老水利人应有的作用。通过实地参观,老干部们对水利工程建设有了更进一步的认识,老同志纷纷表示,将一如既往地发挥余热,大力支持局里各项工作的开展。
3、定期不定期慰问离退休老同志,召开座谈会。尊老敬老是我们中华民族的传统美德。在春节、九九重阳节等节日,及时慰问老干部,并定期召开离退休人员座谈会,通报半年和全年的工作情况。每次座谈会,党组每位成员只要不出差,均全部参加,并鼓励老同志们积极发言,献计献策,共商水利发展大计。每次会上老同志们都是情绪高昂,对我局近年来取得的巨大成绩进行了充分的肯定和赞誉,对局党组长期对老干部的关心,大力支持老干部工作表示衷心感谢,老同志们纷纷表示愿为水利事业的长足发展发挥余热。
4、坚持离退休职工有病探望和慰问工作,对离退休人员病故后,办理或协助原单位进行了后事工作。
三、做好离退休人员的信访工作群众利益无小事。
离退休老同志的日常生活问题更无小事。我局历来重视信访工作,在水费收入减少的情况下,首先保证了水利系统老同志们的工资,对于部分老同志不理解的相关问题,局党组多次召开会议,专题研究,并召开座谈会沟通情况,耐心细致地做好解释工作,大大稳定了老年职工队伍。
为认真贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休老干部工作”的精神,深入贯彻科学发展观。广播影视中心以更好地落实离退休干部的政治、生活待遇为重点,积极组织老干部开展活动,加强老干部队伍自身建设,使老干部老有所学、老有所为、老有所乐,促进了全县文化事业的发展。
一、加快组织建设,提高老干部领导水平
党组根据全县老干部工作会议精神,及时召开会议对老干部工作进行研究部署,制定了年度老干部工作计划,并根据老干部局下发的老干部工作责任制,修订完善了文化系统老干部工作责任制。
一是加强对老干部工作的领导,成立了老干部工作领导小组,由中心主任任组长。党组对老干部工作一直比较重视,将老干部工作列入重要议事日程,定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题,把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置,有落实,有检查,使老干部管理工作制度化、规范化。
二是认真贯彻落实全县关于做好离退休老干部工作的精神。对县里关于加强老干部工作的精神,广播影视中心都积极响应,认真开展工作,确定了一名副主任具体分管这项工作。首先,我们利用节假日定期走访老干部,及时传达县委老干部局的通知精神,认真征求老干部意见,并于“七一”、“老人节”等时间定期组织开展活动。
三是加强制度建设。建立健全党建工作制度,做到使老同志退休不离党、退休不退色,制定了《党组议事制度》、《党组民主生活会制度》、《党组中心组学习制度》、《理论学习制度》、《干部理论学习考核制度》等工作制度。
二、加强理论学习,提高老干部自身素质
由于离退休老干部大多年势已高,而且长期脱离岗位,思想容易僵化,党组把加强老干部理论学习作为重点工作进行开展,并取得明显成效。一是加强组织学习。由老干部党支部积极组织开展创建“五好支部”活动,组织开展了“落实科学发展观”学习交流活动,组织老干部对我县经济建设进行了观摩,使老干部感受到,人虽离开工作岗位,但为我县建设贡献力量的思想时刻不放松,二是重大节日召开老干部座谈会,向他们通报本单位情况,听取老干部的意见和建议,对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问,以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是广电中心的重大活动,均邀请老干部参加,使他们感到虽然已离退休在家,依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求,及时改进工作。
三、丰富活动内容,提高老干部生活品质
紧紧围绕和谐这个主题,丰富和谐的内涵,开展形式多样的活动,努力提高老干部的生活品质。
老干部的退休金按时足额发放。落实好老干部的医疗保险工作,为提高老干部的身体健康,每年“七一”或“老人节”期间均组织为他们进行身体检查。二是召开老干部工作座谈会。充分肯定老干部所作出的贡献,向他们通报本单位近期工作开展的情况,征求老干部对单位工作的意见和建议,并及时改进我们的工作。在工作中,关心老干部生活,保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度,联系人平时加强与老干部的联系和沟通,定期走访慰问老干部,交流思想,了解他们在思想上、生活上存在的问题,及时给予解决。
三是按时发放各项补贴,同时对老干部用车给予方便。完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制,在各项费用的发放过程中,没有拖欠现象,也未发生老干部来信来访事件。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定,确保离退休干部按时足额领取离退休费。
四是建设了老干部活动中心。投资近30万元,购买了健身器材,建成了党员干部活动中心,活动中心全天为老干部开放,方便了老干部锻炼身体,加强交流,也进一步丰富了老干部的精神文化生活。
四、下一步打算
一,加强组织领导。搞好老干部党支部建设,充分发挥老干部党支部作用,结合离退休老干部党员的思想和生活实际,有针对性地做好思想政治工作,建立充满和谐充满活力的老干部队伍。为老干部增订部分报刊杂志,经常组织老干部开展学习活动,确保老干部政治待遇落到实处。
二,落实老干部生活待遇。时刻关心老干部的身体健康,组织老干部查体,对生病需要住院的老干部及时提供车辆人员,及时按规定报销医疗费;雨季来临,组织人员对老干部住房进行认真检查,确保无漏水等现象发生;老人节、中秋节、春节按时走访,发放过节物资,对生活确有困难的老干部进行重点帮扶。
三,积极组织老干部开展活动。在“七一”组织老干部开展一次座谈会,开展“我为临朐广电事业进言献策”活动。老人节期间组织老干部进行一次参观活动,主要参观近几年我县经济社会发展成绩。
广播影视中心
2012年3月
离退休干部工作调研报告篇九
(一)调整离退休费是一项政策性很强的工作,要严格按照文件精神做好传达、测算、调整、发放、归档等环节的工作,做到不遗漏,不出差错,细致稳妥、准确及时做好离退休费调整工作。
(二)接收离退休人员,以上级主管人事部门的退休通知单和离退休费核定(调整)情况登记卡(存档)为依据,方可办理人员接收手续。负责核定(离)退休费(调整)情况登记卡,确认无误后,通知财务处计发离退休费。接收离退休人员档案,并负责登记造册。
(一)严格执行档案管理制度。外单位来人调阅档案,必须持有调档单位党委或人事部门出具的介绍信。调出、调阅档案必须登记,经办人签字后方可借阅。对已故20年以上离退休人员的档案,可移交档案库保存。
(二)妥善保管好档案。注意做好离退休干部人事档案的防火、防潮、防蛀、防丢失几个环节的工作,确保人事档案的安全。
(三)离退休干部统计工作。离退休人员的个人基础资料,实行计算机管理,加快统计速度,提高统计质量。统计工作采取月报、季报和年报相结合的形式,月报离退休人员增减情况,季报离退休人员的变化情况,在此基础上做好离退休干部年终统计报表工作。
离退休干部短期自费出国审批工作,是一项严肃的工作,办理审批手续要按照国家有关文件精神,认真审核,严格把关,经确认审批表内容无误,报办领导签批后,方可加盖党委公章。
按规定负责离退休局级干部护照管理工作,严格执行护照使用退回登记保管制度。
离退休干部去世后需要撰写生平时,商有关单位和家属撰写生平,及时提供老干部档案材料,并负责审核成稿后的生平材料。通知财务处注销去世离退休干部工资关系。
离退休干部工作调研报告篇十
一、基本情况:
离退休干部党支部委员会有7人组成,现有党员131人。其中:离休干部党员6人,女党员12人;长期在外居住党员54人,经常外出党员32人,在队部院内居住一般在58人;80岁以上党员12人,70---80岁党员64人,60---70岁党员24人,60岁以下党员31人(46岁至54岁17人,55岁至59岁14人);大学文化程度11人,大专文化程度7,中专文化程度50人,高、中技文化程度17人,初中以下文化程度46人。
二、重视加强对离退休党员、职工的思想政治工作。离退休工作是做人的工作,特别是做人的思想工作。我们注意了解和关注离退休职工的思想动态,化解矛盾,有针对性地、细致地做好他们的宣传教育和思想政治工作。
由于地勘工作正处在改制的重要时期,计划经济的思想短时间还难于消除,在离退休职工队伍中还有很大的影响力,因此我们注意及时分析老同志的思想状况,增强工作的时效性和针对性,多侧面、多角度地做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪的工作。注重做好深入细致、灵活多样的思想工作,特别注意把做好思想政治工作,与帮助老同志解决实际困难结合起来,各方共同配合,形成合力,求得实效。近千人的离退休职工队伍是个大队伍,时常会有邻里之间、家庭内部的口角纠纷、矛盾发生,我们的退管干部都能及时参与调解,化解矛盾,三、保障老同志生活待遇。按政策落实好“两费”,改善老干部的医疗条件,解决看病难问题。近年来省局对老干部的医疗费拨款缺口较大,但我们通过多方努力,每年基本能解决了老干部医疗费用;离退休职工的生活费做到了月月按时足额发放。
四、关心离退休职工生活,开展各项有益的活动。我们始终把关心离退休职工的生活当作落实“三个代表”重要思想的一项重要内容来抓。
2、充分用好离退休干部党支部每年返还的50%党费,每年“七一”前夕,我们多组织开展庆祝建党知识竞赛活动,党员在队参赛率达98%,并对参赛人员给予一定的奖励,对在外地居住的党员也给他们寄去了学习资料费。
五、发挥职能部门作用,尽心尽力为离退休职工服务 为了做好离退休管理工作,使管理服务工作落实到位,近年来,在党委、行政的领导和支持下,我们能认真开展工作,在自己的岗位职责范围内施展才干,发挥职能作用,认真负责,积极工作,处理业务活动,解决有关问题,克服各种困难,基本保持了队伍的稳定。在实际工作中,注重增强服务意识,树立无私奉献精神,把离退休管理为老同志服务当作崇高的事业与责任,把老同志当作自己的亲人,加深对老同志的感情,把自己融洽在老同志之中,表现出对工作的极大热情,不辞劳苦,不计报酬,不怕累、不怕臭,任劳任怨,有时还要受极个别蛮不讲理的人的漫骂。积极做好来信来访工作,对居住外地的退休职工保持联络沟通,每年发出信件100多封,有问必答,凡是符合政策规定,又能够办得到的,及时给予解决。开展尊老助老服务活动,对孤老、高龄、病残等有特殊困难的离退休职工全力照顾,给予更多的关心和帮助,常常护送老人入医院等,凡属老人住院,我们多及时看望,想老干部所想,急老干部所急,不拖拉、不推诿、周到、细致、耐心。
以上是我们离退休党支部近年来所做的一些工作,虽然取得了一定成绩,但离上级的要求还有很大的差距,主要表现在:一些离退休老同志由于年老体弱,行动不便,有时无法正常参加党内活动;一些年轻的退休职工由于在外地打工或投靠子女有时无法正常参加党内活动,给离退休干部党支部工作带来困难,党支部的工作方法单一,形式不活,“三会一课”制度落实的不够等。
1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议,组织离退休干部党员在维护、关心、支持队改制和发展经济中发挥先锋模范作用。
2、组织离退休职工党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。
3、加强思想政治工作,开展谈心活动,使离退休干部党员保持和发扬党的优良传统,做到退岗不褪色,保持革命晚节。
4、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求,继续落实好老干部政治、生活待遇。
5、充分发挥离退休干部的余热,尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。组织开展适合老同志特点的各项活动,丰富他们的晚年生活。