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成立工会小组的程序篇一

成立工会小组的批复大家知道格式是怎样的吗?下文是小编收集的成立工会小组的批复，欢迎阅读!

各基层工会：

为了系统、全面、直观地指导基层工会开展工作，形成规范化、标准化、特色化基层工作模式，根据开发区总工会实训基地建设方案，通过基层申报和总工会综合评估，决定授予天津三星电子有限公司、罗姆半导体(中国)有限公司、天津双叶协展机械有限公司、天津电装电子有限公司、天津富士通天电子有限公司、富士康科技集团天津科技园工会联合会等6家基层工会为首批“开发区总工会实训基地”。

一、实训基地的建设内容

(一)完善健全的组织体系

2.实行会员管理实名制，建立会员花名册，为全体会员办理会员服务卡;

3.有效推进会员代表常任制工作;

4.具有独立的办公场所和职工活动阵地，工会主席亮身份。

(二)维护职工权益，促进职工成长

1.开展多种形式的以“倾听、沟通、改善”为内容的构建和谐劳动关系“三个一”行动，运用“三个一”工作法将维护职工合法权益工作简易化、具体化、可操作化。

2.每年定期召开以职代会为基本形式，其它多种方式为补充的厂务公开民主管理工作，如公告栏、宣传栏、民主沟通会、劳使会、恳谈会等，推进企业民主管理进程。

3.坚持工资集体协商机制，提高职工收入水平，提升工作环境和福利待遇，建立和谐稳定劳资关系。

(三)推动特色职工文化建设，促进企业文化发展

建立职工书屋、创新工作室，开展劳动竞赛、合理化建议活动，促进职工素质提升，推动企业技术创新，注重各类职工兴趣团队建设、开展特色文化活动，设立女职工特殊保护专用室，如妈咪小屋、哺乳室等，促进企业文化形成与发展。

(四)与企业行政、人事方建立有效沟通机制，形成良好沟通氛围，相互支持、配合，共同促进劳动关系和谐稳定，促进员工成长成才，促进企业健康发展。

二、实训基地的培训流程

(一)参观企业生产车间;

(五)交流互动，参加实训的企业就具体工作项目与实训基地进行交流互动，工作探讨。

三、实训基地的使用方式

(一)区总工会定期组织新建企业工会委员会成员到实训基地开展培训;

(二)区总工会组织企业工会在实训基地开展专项培训;

(三)企业工会可以与实训基地直接对接，开展学习交流。

四、实训基地的扶持与发展

对于已经命名的实训基地区总工会将在每年的项目支持中优先安排。同时对于各企业工会符合本决定要求条件的，根据企业工会申请，每年确定一批新的实训基地。

开发区总工会希望首批实训基地单位充分发挥示范作用，也希望各企业工会充分利用这一平台，增加企业间工会工作的交流，共同提升工作水平。

开发区总工会

年1月17日

各部门：

一、工会小组建设的意义与任务

工会小组是工会组织的细胞，是工会密切联系群众的关键环节。建立工会小组，有利于更好地组织和动员职工实现工会工作方针，有利于体现工会组织群众化的特点。把广大职工吸引到工会组织中来，使工会工作紧密围绕我院中心工作开展各项活动。工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办工会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。

二、工会小组的设置

工会小组按现行政班组(科室)划分，即一个行政班组(科室或部门)建立一个工会小组。

三、工会小组长的产生

各小组成立后，经过民主推荐，选举一名工会小组长。

四、工会小组的划分

1、 综合办公室，包括院领导和国科光电;

2、业务部;

3、 财务处、质量标准处、基建资产处和基建办公室;

年月日

为加强协调劳动关系，切实维护教职工合法权益，推动构建和谐校园，校党委认真研究了新形势下建立工会维护教职工合法权益机制的若干问题，作出如下决定。

一、充分认识新形势下维护教职工合法权益的重要性和紧迫性

维护教职工合法权益是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的内在要求，是协调劳动关系、推动构建社会主义和谐校园的必然途径，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的现实需要。当前，我国改革发展进入关键时期，工会工作面临更加开放的经济社会环境, 维护教职工合法权益的问题显得尤为重要。贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，要求工会把竭诚为教职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，构建和谐校园，要求工会把维护教职工合法权益放在更加突出的位置。

二、认真把握维护教职工合法权益工作的指导思想、主要原则和基本任务

把握维护教职工合法权益工作的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照坚持走中国特色社会主义工会发展道路的要求，深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，加强协调劳动关系，完善维权机制，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，团结动员广大教职工，为学校的改革发展和构建和谐校园贡献力量。

坚持维护教职工合法权益工作的主要原则：一是坚持自觉接受党的领导。认真贯彻执行党的路线方针政策，确保工会维权工作的正确方向。二是坚持围绕中心服务大局。把维权工作放到学校大局中去把握和部署，贯穿于推动改革、促进发展的全过程。三是坚持两个维护相统一。全面履行工会各项职能，突出履行维护职能，在维护学校总体利益的同时，更好地表达和维护教职工群众的具体利益。四是坚持依法维权。把维权工作纳入规范、制度和法制的轨道，围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，强化维权机制建设，做到主动维权、依法维权、科学维权。五是坚持维护与教育相结合。在维护教职工合法权益的同时，加强对教职工的思想道德和民主法制教育，引导教职工通过理性合法的方式表达利益诉求、承担应尽义务。

明确维护教职工合法权益工作的基本任务: 一是维护教职工的经济权益，主要是维护教职工劳动就业权利、获得劳动报酬的权利，社会保障权利、劳动安全卫生权利。二是维护教职工的政治权益，主要是维护教职工民主权利。贯彻党的全心全意依靠教职工办学的方针，积极引导广大教职工参与民主管理和民主监督，保障职工民主管理、民主决策、民主监督权利的落实。三是维护教职工的精神文化权益，主要是保障教职工的学习权、发展权。对教职工进行思想教育和开展科学、文化、技术学习竞赛活动，开展丰富多彩的文化体育活动，提高教职工的思想道德和科学、文化、技术、业务素质。四是维护教职工的社会权益，主要是组织和代表教职工参与社会事务的管理和社会利益关系的协调，保障教职工在社会生活领域拥有的各项权益，享受社会公共事业服务与保障，享受社会进步的成果。

三、进一步完善维护教职工权益的制度与机制

建立健全工会宏观参与机制。依法建立和完善工会宏观参与机制，强化源头维权力度。在学校研究发展规划、重大改革方案特别是涉及教职工切身利益的重大问题时，都要有工会负责人参加，充分听取工会的意见，真正落实教职工的参与权、知情权、监督权。建立健全工会向党委汇报及与校行政联席会议的制度，畅通职工利益诉求渠道，使校行政及有关部门更加真实、全面、客观地了解教职工的心态和意见，及时解决涉及教职工和工会工作的重大问题。

建立健全职工民主管理机制。进一步完善以教代会为基本形式的职工民主管理制度和机制，适应社会主义市场经济发展的新要求，充实和完善教代会职权，保障职工民主管理、民主监督、民主决策、民主选举等各项民主政治权利的落实。深入推行校务公开，把学校改革、发展、教学管理、领导干部廉洁自律、教职工切身利益等重大问题，依法适时向教职工公开。建立健全校务公开领导机制、运行机制，使校务公开逐步实现规范化和制度化。

建立健全劳动关系协调机制。工会应积极参与劳动关系的调整工作，督促规范用工行为,维护教职工合理获得工资、奖金、生活福利等方面的权益，督促按照国家有关规定按时足额缴纳教职工的各项保险基金，积极开展互助互济活动，帮助特困职工解决生活困难问题，督促落实劳动安全卫生法律法规，改善劳动安全卫生状况，保障教职工身体健康、生命安全和女教职工特殊权益。

建立健全依法维权的机制。要把维权工作纳入规范、制度和法制的轨道，围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，强化维权机制建设，做到主动维权、依法维权、科学维权。建立法律援助机制，在工会设置法律咨询小组，或者在工会内部配备兼职法律顾问，为工会和教职工提供法律咨询和帮助。

四、积极推动维护教职工合法权益工作的落实

突出维权工作重点。从实际出发，把党政重视、教职工关注的热点难点问题，作为工会维权工作的重点，努力解决教职工最关心、最直接、最现实的问题。

完善维权工作格局。把职工权益的实现和保障问题，维护教职工队伍稳定问题，纳入党政的重要议事日程。从协调各方利益、实现校园和谐的高度，推动形成党委领导、行政重视、各方支持、工会运作、职工参与的维权格局。

提高维权工作实效。适时调整维权工作的目标、内容、重点和手段;加强调查研究，深入基层和职工群众，及时掌握劳动关系动态，把握职工思想脉搏，制定工作目标，采取有力措施，有重点地解决存在的突出问题;一手抓维权机制建设，一手抓为职工群众办实事，取得让教职工群众看得见、摸得着的实际效果。

五、努力提高工会维护教职工合法权益的能力和水平

加强对工会维权工作理论的学习和研究。认真学习领会党中央及全国总工会关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，贯彻落实到工会维权工作中去;根据新形势下工会维权工作面临的新情况新问题，加强对对社会主义新型劳动关系问题的研究，进一步探索和把握社会主义市场经济条件下工会工作的特点与规律，增强工会维权工作的预见性、主动性，指导和推动维权实践。

推进工会干部维权能力建设。配强配好工会领导班子特别是主要负责人;加大对工会专兼职干部教育培训的力度，建设一支政治立场坚定、群众观念牢固、业务能力过硬、工作作风严谨、精神状态振奋的工会专兼职干部队伍。

建立工会履行维权职责的激励与约束机制。加强维权工作激励与约束机制的建设，对在维权中做出成绩的给予表彰和奖励，对因履行职责而遭受不公正待遇的给予保护和帮助，对工作失误或不作为的提出批评直至追究责任。建立健全保护工会干部合法权益的机制，实行上级工会保护下级工会干部责任制，为工会干部依法维权提供法律政策和经济保障。建立职工评议基层工会、基层工会评议工会领导机关、工会领导机关检查所属工会的制度，加强工会内部监督制约。

增强工会维权工作的物质基础。按照《工会法》要求，足额拨给工会经费，必要时由校行政另外给予资助。健全工会经费审计制度，确保工会经费合理使用。

年十月十八日

成立工会小组的程序篇二

（联合工会组织）的报告

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，我单位于20

****年**月**日召开工会会员（代表）大会，应到会代表

人，实到会代表

人，经民主选举产生

工会委员会（或行业联合工会）委员由、、们同志组成，同志任主席。

经费审查委员会（或行业联合工作委员会）由、、位同志组成，同志任主任。

女职工委员会（或行业联合工会女职工委员会）由、、位同志组成，同志任主任。

以上报告妥否，请批示。

****工会

****年**月**日

关于加入的申请

联合会：

人（名单附后）

同志，请批复。

特此申请。

申请单位：

联系电话：

联系人：

单位（签章）： 年

月

日

成立工会小组的程序篇三

在报告中，应说明以下内容:

1、本单位的基本情况

成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展工会会员，建立工会小组

1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人

1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会“两委”委员候选人。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提?quot;两委“委员候选人建议名单。

5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附《干部任免表》和”个人考察材料“（如人选已享受同等职级的可不用”个人考察材料“）。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。

6、”两委“委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会要以书面形式并附”两委"候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。审查批复后，公布候选人名单。

四、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织

一、附件二）。其大会任务是：

（1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况；

选举产生。其工会委员会的委员分工一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。

若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。

大会结束后，要及时向同级党委和上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》（内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的人员名单和实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间），报请上一级工会审批，上级工会按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。

五、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检查委员会；劳动争议调解委员会或小组等。

六、办理确认基层工会社团法人资格。基层工会具有民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。其工会主席为法定代表人。

成立工会小组的程序篇四

各部门：

一、工会小组建设的意义与任务

工会小组是工会组织的细胞，是工会密切联系群众的关键环节。建立工会小组，有利于更好地组织和动员职工实现工会工作方针，有利于体现工会组织群众化的特点。把广大职工吸引到工会组织中来，使工会工作紧密围绕我院中心工作开展各项活动。工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办工会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。

二、工会小组的设置

工会小组按现行政班组(科室)划分，即一个行政班组(科室或部门)建立一个工会小组。

三、工会小组长的产生

各小组成立后，经过民主推荐，选举一名工会小组长。

四、工会小组的划分

1、 综合办公室，包括院领导和国科光电;

2、业务部;

3、 财务处、质量标准处、基建资产处和基建办公室;

年月日

成立工会小组的程序篇五

1、写申请（请示）建立工会

申请建立工会的单位以书面请示（请示格式见后一），向企业所在地（镇、街道总工会或村、社区工会联合会）工会提出建立工会，上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批，并给予是否同意建立工会组织的批复。

2、成立建会筹备组

接上一级工会批准成立工会文字批复后，可成立建会筹备组（3～5人），具体负责筹备建会的各项工作，在工会委员会选举产生之前暂时代理行使工会委员会职责。筹备组成员不是工会会员的，应及时向上级工会申请入会，办理入会手续。

3、发展会员

以必要形式，向全体员工广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务和加入工会程序手续和方法，以便员工对工会组织有初步认识。在此基础上动员广大员工加入工会，对有意向加入工会的员工，发给《中国工会会员申请表》让员工填写，经审批后成为中国工会会员，已经是会员但会籍不在本单位的，要与筹备小组进行登记确认其会籍。

4、成立工会小组或分会 发展会员后，可根据本单位会员人数的多少，以部门或车间成立工会小组或工会分会，以便于管理和开展活动为原则，民主选举产生工会小组长或分会主席。

5、选举工会代表和酝酿“两委”委员候选人

（1）印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：上级工会建会意见，开会时间、大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，工会第一届委员会及工会经费审查委员会（简称“两委”）的组成情况，本届工会任期时间，具体工作安排和要求等，并附大会代表名额分配表。（2）做好选举工会代表工作。工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，可根据本单位实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例可大些，人数多的单位比例可少些。

（3）审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。

（4）协商产生工会“两委”委员候选人。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。

（5）要向上一级工会协商工会正副席候选人。并同时提出经审委主任人选的名单一并上报。

（6）“两委”委员候选人名单，经民主推荐和同级党委同意后，工会要以书面形式并附“两委”候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。（格式见后二）。

6、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织 在各项筹备工作基本就绪后，召开会员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。大会可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表及上级工会领导参加工会成立大会。

7、代表大会任务

（1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况报告。（2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会。工会主席、副主席的产生，可以由会员（代表）大会直接选举产生，也可由委员会选举产生。其工会委员会的委员分工一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。

8、履行报批手续

大会结束后，要及时将选举结果以书面请示呈上一级工会审批（格式见后三）。

工会会员（代表）大会议程

1、会员（代表）大会预备会

（1）审议通过大会代表资格审查报告；（2）审议通过大会议程；

（3）通过大会主席团成员名单（或明确工会筹备组主持大会工作）；

（4）宣布大会有关事项。

2、大会基本程序

（4）作大会工作报告和工会财务报告；（5）大会选举，通过选举办法；

（9）宣布计票和选举结果；

（10）新当选委员代表（或工会主席）讲话；（11）上级工会领导讲话；（12）本单位党政领导讲话；（13）大会结束，奏《国际歌》。

3、大会所需资料

（6）大会选举办法（草案）、工作报告和财务工作报告的决议（草案）；

（7）选举报告单及“两委”选票；

（8）大会总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单；（9）大会会员（代表）名册、代表团组成方案；（10）大会主持人主持词。

(不具条件的中小企业可视实际简略)

请示文本格式（格式一）

关于建立××（单位名称）工会的请示 ××总工会或×工会联合会： 本单位成立于××年×月×日，属××性质，现有职工××人，地处××镇（街道）××路××号，主要生产经营××。为适应发展的需要，进一步健全本单位管理体制，维护本单位职工的合法权益，尊重广大职工要求建立工会的愿望，根据《工会法》的规定并经征得本单位党政领导（经营者）的同意，拟成立（单位名称）工会委员会，经本单位党政和职工推荐，××、××、××等×位同志为（单位名称）工会筹备组成员，×××同志任筹备组组长。特此请示，请批复。

××（单位名称）

××年×月×日(格式二)

关于×××工会第一届工会委员会和经费审查委员会候选人的请示

××总工会或××工会联合会：

根据《工会法》有关规定，经过民主协商，并报同级党委（党组织）同意，现推荐××、××、××、××、××等×位同志为××工会第一届委员会委员候选人；推荐××、××、××等×位同志为工会第一届经费审查委员会委员候选人。以上请示，请予批复。

附件：情况简介表（包括内容：姓名性别 年龄文化程度 政治面目 党政职务 拟任工会职务 备注）。××（单位名称）

××年×月×日（格式三）

关于大会选举结果情况的请示

××总工会或××村（社区）工会联合会：

本单位工会第一届委员会由（按姓氏笔划为序）××、××、××等×位同志组成，×××同志任主席、×××同志任副主席。

本单位工会第一届经费审查委员会委员由（按姓氏笔划为序）××、××、××等×位同志组成，×××同志任主任。本届工会任期×年（从××年×月×日至××年×月×日）。以上选举结果，如无不妥，请批复。

附件：当选人员得票情况

××（单位名称）

成立工会小组的程序篇六

第一步：确定候选人。由董事会确定工会主席和工会委员、经审委员、女工委员候选人。

第二步：成立工会申请。由单位行政向区总工会书面写出“成立工会组织的申请”。第三步：发展会员。

1、单位员工填写入会申请书。

2、填写会员登记表，并装订成册。

第四步：选举会员代表。按规定比例、以生产车间为选区选举会员代表并登记成册。

第五步：召开第一次会员工会（会员代表工会）。

1、由工会主席候选人主持会议。

2、选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和工会主席。

3、工会主席就职讲话。

4、领导讲话。

第六步：报告公示选举结果。

1、将选举结果书面报告区县总工会。

2、将区总工会批复的选举结果张榜公布。

有关说明：

1、法人代表、总经理及其直系亲属不能担任工会主席。

2、会员50人以下不选举会员代表，直接召开会员工会；

会员50--200人的代表比例为15%--30%，会员200人以上的代表比例为5%--15%。

3、会员50人以下，工会委员会由3人组成（工会主席、经审委员和女工委员），不设经审委员会和女职工委员会；会员50人以上，工会委员会由5--7人组成，经审委员会和女职工委员会由3人组成，经审主任和女工主任由工会委员兼任；女会员5人以下不设女职工组织，5--15人设女工委员1人，15人以上设女职工委员会。

报县总工会建会相关资料：

1、营业执照副本复印件；

2、组建工会申请报告；

4、工会委员会选举结果报告（在县总工会办公室领取表格）。

5、企业法人身份证复印件。

6.工资集体协商协议

所有相关资料都需盖单位公章。

成立工会小组的程序篇七

各位领导，嘉宾，代表们：

一、汇报筹备工作

二、选举工会委员会

三、新当选工会主席讲话

四、上级领导讲话

一、首先，让我介绍出席大会的领导

他们是: xxx xxx

让我们以热烈的掌声对各位领导、嘉宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

二、请上级工会同志宣读“关于同意成立北大附属幼儿园工会的批复。”(读毕)

三、请筹备小组的成员同志宣读《关于成立北大附属幼儿园工会筹备工作报告》，大家欢迎。

四、请工作人员宣读大会《选举办法》(毕)

请到会的会员审议通过，同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有，通过。

五、现在通过大会选举总监票员、监票员建议名单，经筹备小组提名，建议总票员：xxx，监票员：xxx。请大家发表意见：没有，鼓掌通过。

六、下面向大家介绍北大附属幼儿园工会第一届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人情况，请读到名字的候选人起立与代表们见面。(宣读候选人简介)

七、下面准备进行选举，请工作人员报告到会人数，(工作人员报告完毕后)今天应到会的代表人，实到会的代表人，符合《选举办法》的规定，请工作人员向代表派发选票，会员领到选票后请不要急于填写，听完解释后才填。

同意的请在选票候选人姓名上空格内画圈，不同意的不需要画任何符号，如要另选他人时，则在另选人空格上写上姓名和画上符号。

下面即将投票选举，会场前面设有一个投票箱，请总监票员、监票员检查票箱，投票时，先由总监票员、监票员进行投票，再由主席台上的代表投票，然后请台下的代表按顺序进行投票。投完票后回到自已的座位上，投票时两张选票同时投入票箱内。下面投票选举开始。

八、请监票员向大会报告投票情况。

现在工作人员进行计票，我们继续以下议程。

九、请领导同志讲话，大家欢迎。

十、现在请监票员向大会报告计票结果。

十一、宣读选举结果(主持人)。

十一、根据《工会法》的规定，成立工会组织的同时，成立女职工委员会、劳动保护检查监督委员会、劳动争议调解委员会等工作机构，经筹备小组提议推荐xxx、xxx、xxx、xxx等名同志为女职工委员会委员;xxx同志任主任。

请代表们发表意见：没有，鼓掌通过。

十二、在各级领导的重视关怀和代表们的鼎力支持下，今天会议的全部议程已顺利完成，让我们再次表示衷心的感谢!并祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福。散会。

请新当选各位委员留步与领导合影并召开一次全会。

成立工会小组的程序篇八

工会委员会（或行业联合工会）委员由、、们同志组成，同志任主席。

经费审查委员会（或行业联合工作委员会）由、、位同志组成，同志任主任。

女职工委员会（或行业联合工会女职工委员会）由、、位同志组成，同志任主任。

以上报告妥否，请批示。

****工会

年月日

关于加入的申请

联合会：

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，我单位申请加入你会，现有职工人（名单附后）同志，请批复。

特此申请。

申请单位：

联系电话：联系人：

单位（签章）：

年月日