光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2023年上半年工作总结和下半年工作思路，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

2023年上半年工作总结和下半年工作思路1

今年以来，全面贯彻落实“八八战略”，深入实施科技创新首位战略，以创新深化为战略核心，聚焦科技自立自强狠抓科技政策落实，全力推动“315”科技创新体系建设工程落地见效。1-5月高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达73.7%，1-4月规上工业研发费用占营业收入比重达3.57%；瑞安市入选国家创新型县（市）创建名单，瑞安高新区获省级认定。

一、2023年上半年工作总结

（一）紧盯提升自主创新能力。一是抓企业培育。大力实施科技企业“双倍增”行动，新增第一批省科技型中小企业138家，新增温州市级企业技术研发中心备案43家。二是抓项目实施。围绕影响产业和企业发展的科技需求和主要技术瓶颈，排摸征集 “揭榜挂帅”项目需求11项、“双尖双领”项目需求8项。受理2023年本级科技计划项目申报78项。三是抓成果转化。深入走访重点企业和科创平台，持续推进“市县网上技术市场创新赋能”项目建设，1-5月完成技术交易额16.2亿元。

（二）聚焦完善创新平台建设。一是高标推进战略科创平台建设。研究制定“一区一廊”暨高新区高质量发展建设2023年工作实施方案,完成2022年度高新区企业年报各项指标信息采集报送,瑞安高新区获省级认定。二是加快推进大孵化集群发展建设。加快融入温州市大孵化器集群建设格局，出台飞云孵化器管理制度，排摸储备拟申报省级孵化器（众创空间）2家，积极招引专业运营机构，对接推进龙头企业打造孵化器新模式。1-5月，新增孵化空间面积16.4万㎡，新增孵化企业46家。三是持续推进产学研平台建设。完善东新科创园运行管理机制，入驻温州汽摩配协会项目，完善超市、咖啡厅等配套服务；深入对接高校院所开展产学研合作，引进国家海洋食品工程技术研究中心瑞安技术转移中心、上海电机学院瑞安技术转移中心，积极推进温州大学碳材料与氢能产业技术研究院。四是谋划打造创新联合体。探索“头部企业+科研平台”创新联合体模式，鼓励龙头企业牵头组建创新联合体，攻克行业技术难题。

（三）着力做强科技强农支撑。通过队伍建设、制度规范、经费保障、创新项目、科技培训“五个到位”，服务“三农”为乡村振兴“加把劲”。一是组织科技特派员下乡。本届共派遣省、市、县级特派员23人，做到乡镇全覆盖。组织科技特派员持续开展科技下乡和帮扶活动，上半年，共组织科技下乡50余人次，开展科技培训11场。二是实施科技帮扶项目。支持科技特派员带项目开展科技成果转化、示范基地建设和科技帮扶，实施温州特派员科技帮扶项目8项，申报本级科技特派员项目17项，创建科技特派员示范点18个。三是搭建农业科技平台，建立“产学研”融合、“繁育推”一体的现代农业科技支撑体系，推进亚作所瑞安研发中心建设，上半年组织现场技术指导35次，引进新品种15个，建设基地260亩，技术推广示范2000多亩；推进浙江省农业科学院成果转化中心建设，带领专家对高楼茶叶产业、马屿蔬菜产业、预制菜产业开展考察调研工作。

（四）持续优化创新生态体系。一是发挥规划引领作用。全面落实省“315”科技创新体系建设工程、温州科技创新“八大抓手”行动，大力实施“创新提能”八大工程，组建创新深化专题组专班、315科创体系工作专班，印发“315”科技创新体系建设五年方案、2023年工作要点，编制《瑞安市加快落实创新深化 高水平争创国家创新型县市的实施意见》；实施科技新政，出台《瑞安市新型产学研合作项目实施管理办法》，提高产学研合作项目质量。二是开展创新创业活动。谋划创新创业大赛方案，针对本地产业强链补链方向洽谈办赛事宜；协同相关部门举办2023年国际新能源智能网联汽车创新生态大会；组织开展高水平创新城市建设、大孵化集群建设、高新指标业务等专题培训会，全面提升科技条线干部素质和业务能力。三是探索科技金融体制改革。积极推进科技金融工作，对接银保监瑞安监管组做好“科创指数贷”工作；完成2022年度科技型中小企业贷款贴息兑现3541.75万元。四是推进创新人才引育。1-5月，申报国万创新人才4人、省万创新人才6人，排摸储备温州特支计划人选17人、创新团队4支、海外工程师3人。

（五）坚持党建引领，激发奋进力量。一是强化政治学习。深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“缅怀革命先烈、追寻红色记忆”活动，教育干部强化思想建设。二是开展科普志愿服务。开展科技活动周、“5·12”防灾减灾科普志愿活动、“科技扬帆·‘碳’索未来”低碳科普互动体验等活动，营造良好科普宣传氛围。三是丰富党建载体。东新科创园成立科创党建联盟，探索“党建引领·创新融合”工作模式，促进“产学研用”融合互补，实现科技人才联动效应。

二、2023年下半年工作思路

（一）推进企业创新能力提升。落实”抓项目、破难题、强服务“攻坚行动，指导企业创新研发。全年培育高新技术企业120家、省科技型中小企业270家以上，新增省级企业研发机构10家，力争实施省“尖兵”“领雁”研发攻关项目2项以上。

（二）推进科技创新平台建设。在重点项目的科技创新、产学研用、人才培养、科技成果转化等方面深入开展合作，积极对接高校院所，谋划共建新型研发机构、技术转移中心；指导组建头部企业创新联合体。

（三）推进大孵化集群发展工作。推进实施大孵化行动方案，以东新科创园为示范点位，采取专业化、连锁化、联合化的多元化运营方式，招引相关主导产业细分领域的专业运营机构打造示范大孵化器。探索链主型市场化孵化模式，引导龙头企业建设孵化器，打通上下游链条，走链主型市场化孵化道路。全年计划新增孵化面积22万平方米，新增入驻项目200家。

（四）推进高水平创新人才引育。坚持把科技人才工作摆在科技工作的突出位置，深入挖掘人才团队，做好龙头企业人才情况对接，政策宣传，辅导申报等工作。加大人才团队引进力度，抓好企业项目引才，大力引育高水平创新团队，吸引一批领军型人才来瑞创新创业。

（五）推进科技创新氛围营造。举办中国·瑞安创新创业大赛，吸引优秀大学毕业生和初创人才团队来瑞创业；推进科技大市场建设；探索“科创指数贷”。

2023年上半年团、队工作总结和下半年工作思路2

在上级团委和学校党支部的正确引领下，2023年上半年学校团、队工作都能够有计划的实施，起到了很好的育人效果。现将2023年上半年开展工作进行总结和下半年工作思路汇报如下：

本学期主要工作

1.开展毕业班中考迎考心理讲座。为环境九年级学生中考迎考的紧张和焦虑情绪，学校邀请安徽心港心理服务有限公司王霞老师进校园为同学们开展“阳光心态，轻松备考”心理讲座。此活动缓解了学生焦虑，提高信心，以积极心态迎接中考。

2.紧抓七类学生心理状况，及时做好跟踪与反馈。全校32个班级全部建立七类学生健康台账，针对班级特殊学生，明确跟踪对象，每月不少于4次谈心并填写相关内容记录，学校每月一汇总一反馈，做到活动紧张而有序。

3.开展第二届劳动实践活动。为提升学生对劳动实践的重视度，五月份，校团委策划了第二届分年级分主题的劳动实践活动，七年级进行“水果拼盘”大比拼、八年级进行“美食”PK赛，九年级进行“家庭内务整理”，要求学生打印活动照片并在班级张贴，同时精选部分优秀作品制作成PPT，利用校园内电子屏进行循环展示，提升了学生参与的积极性和荣誉感。

4.团员培养工作有序进行。为做好学生共青团员的培养和发展，我校及时开展线上、线下团课共九次，组织团课结业考试，综合考评，今年共培养发展52名新团员，已全部完成新团员信息录入工作，这为中国共产主义青年团注入了新鲜血液。同时在庆祝中国共产主义青年团建团101周年之际，带领全体老团员重温入团誓词，增强了团员青年的使命感。

5.做好学生个人和集体的评优评先工作。为表彰一批热爱学习和品行优良的学生，更好地起到带头模范作用，结合市、区级评优评先标准，我校2022级11班荣获合肥市“先进班集体”称号，1人荣获优秀学生干部，1人荣获优秀共青团干部，1人荣获优秀共青团员，4人荣获三好学生。同时有计划进行校级学生评优表彰工作，评选出一批梅花奖、翠竹奖、奔月奖、雪松奖和校园之星、文明中学生等优秀学子，并做好宣传工作。做好学生日常表彰工作。寻找身边善举行为，通过校园广播及时进行表彰、发放“拾金不昧”奖状，鼓励更多的学生投入善行义举行动中，让校园充满文明之风。

6.组织团、队活动，提升学生校园生活幸福感。

（1）组织七年级学生同唱校歌《每一天遇见更好的自己》，从活动中提升学生对学校办学理念的认同感；

（2）开展“庆祝中国共产主义青年团建团101周年暨2023届团员入团宣誓仪式”，培养学生爱国、爱党家国情怀；

（3）开展第七届“校长杯”校园足球联赛；

（4）开展第十四期“校长有约”活动；

（5）开展植物园远足拉练活动；

（6）开展春季开学典礼；

（7）策划毕业班送考仪式，制作展板烘托氛围；

（8）规范安全、有序开展社团活动。根据学生的爱好，开设社团课程，丰富学生的校园生活；

（9）组织学生参加庐阳区爱国主义演讲、征文比赛；

（10）组织学生参加合肥市第三届庐州灯谜大会，荣获团体一等奖。

7.做好其它德育常规工作。

（1）做好班级一日常规的检查和反馈。规范学生会管理，遇到问题及时拍照，点对点进行反馈，促进各班优良学风、班风的形成；

（2）做好关工委、文明校园、未成年思想道德建设、少年宫等迎检工作；

（3）做好晨会的组织和策划；

（4）做好违纪学生的教育工作；

（5）做好校报的编辑工作；

（6）做好班主任工作的考核工作。

二、亮点工作

1.精心布置活动现场营造氛围，提升活动效果；

2.师生参与活动热情较以往有所提升。

三、存在不足

中学团委工作范畴太广，分工不明确。加之学生思想引领工作，要求更加精细化，而团委部门人手不足，甚至还担任中考主科教学任务，时常感到精力不够，从而组织的活动效果一般，创新力不足。学生思想引路人的工作至关重要，关系到祖国复兴梦的实现，在学校的各项工作中，有着举足轻重的地方。学校还需要提升对学生德育工作的重视程度，希望在各方努力下，祖国的花朵都能够茁壮成长。

下学期工作思路

1.因学校无政教处，也无德育处，除已配备1名宣传委员外（产假在家休假中），还望学校给团委安排1名得力的助手担任团委组织委员.这样各类活动才能够开展得更加有声有色。年轻人不缺少激情，而往往精力有限。

2.部门人员配齐，明确分工。工作任务由有人管到能管好，更加精细化实施，提高育人效果。

3.走出去，多学习他人长处，提升活动效果。

县民政局2023年上半年工作总结和下半年工作思路3

一、2023年上半年工作开展情况

（一）着力抓好社会救助工作。全面提升社会救助福利服务水平，完善发现机制。及时足额发放最低生活保障金，截至6月底，全县共有低保1646户1929人，低边146户260人，特困110户111人，发放低保救助金1162.83万元、低保边缘救助金54.94万元、特困人员基本生活保障金98万元,护理费63万元。提高孤困儿童基本生活保障标准，集中供养孤儿最低人均养育年标准达到24780元、散居孤儿最低人均养育年标准达19824元，各类困境儿童生活费标准同比增长均超5%，至6月底，全县共有困境儿童126人，共发放孤儿和困境儿童基本生活费50.0237万元。上半年，全县通过申请、审核后确定2022年困难精神病人救助对象50人，救助资金53.85万元。明确小型水库扶助基金分配，直补移民5人每人600元的资金于今年4月一次性发放完成。目前已验收并结报2022年项目8个，至此2022年剩余2个项目未结报。2023年共安排项目17个，上级水库移民项目资金下达162万，实际安排170万。截至目前已开工4个，预拨付32万。其余项目预计6月份陆续开工。继续开展探访关爱和幸福清单送达主动发现救助需求，每季度探访率和送达率100%。按照助联体建设要求，对先锋联盟中心进行了改造，完成县级助联体建设，等待验收。

（二）着力强化养老福利事业。完成村社居家养老服务照料中心智能服务终端配置2个，新增认知障碍照护专区床位20张，新增持证养老护理员105名。建设老年人优先用餐的“幸福食堂”1家，已于今年1月份完工并试运营，位于竹屿新区先锋联盟旁边，目前每天接待老年人百余位，餐食价格比市场价低20%左右。打造山外春澜家园1个嵌入式多功能托老所，目前已完成初步方案，计划于10月底前完工。落实高龄津贴发放。截至目前，全县80周岁以上高龄津贴补助7655人，截至6月份累计发放补贴217.23万元，享受百岁老人长寿保健补助13人，截至6月份累计发放补贴4.84万元。全面落实残疾人“两项”补贴，截至6月底，享受困难残疾人生活补贴7544人，发放补贴254.52万元 ，重度残疾人护理补贴25460人，发放补贴475.04万元。

（三）着力加强基层社会管理。一是稳固村社组织治理。扎实推进东沙镇桥头村议事协商实验试点建设，深化“小桥说事”内涵丰富“小桥说事”品牌；持续打造居民会客厅；完成2022年度浙江省“最美社区工作者”、浙江省“社区工作领军人才”推选、联审；指导村（居）民委员会完成下属委员会建设工作，分别设立人民调解委员会、治安保卫委员会、公共卫生委员会、妇女和儿童工作委员会各83个，环境和物业管理9个，实现下属委员会全覆盖，基层群众性自治组织体系进一步规范发展。二是促进社会组织管理培育工作。依法开展各项日常登记管理工作，强化社会组织监督管理，启动2022年度社会组织年检工作。开展清廉社会组织建设专项工作，拟定实施方案，启动行业协会商会专项整治、社会组织党建规范化专项检查、社会服务机构非营利监管专项检查、全县社会团体分支（代表）机构专项整治工作；配合做好营商环境优化提升“一号改革工程”工作，常态化开展打击整治非法社会组织和“僵尸组织”专项行动；支持、鼓励组织管理规范的社会组织优先承接政府转移职能和服务项目，引导社会组织展现社会担当多维度参与社会治理，做好社会组织赋权赋能工作；开展省、市级“创益之星”社会组织及领军人物的推选工作。三是着力推进我县社会工作发展。规范各乡镇社工站运营。广泛发动，多渠道动员各乡镇、各单位社区村工作人员参加2023年度社工考试，并与县财政等五部门联合发文，强化此次考试、培训等保障措施，落实激励政策。社工报考人数创历史新高，超450人次。共计组织132人次参加全市社工考前培训。大力筹措慈善资金，完成50万元慈善信托备案。发展壮大社区慈善力量，挖掘培育慈善组织。成立我县首家社区发展基金会。慈善组织达到6家。

（四）着力推进军民融合发展。持续推进新时代枫桥式退役军人服务站创建任务。明确秀山乡、衢山镇及100人以上村（社区）退役军人服务站达到省“枫桥式服务站”创建标准，力争实现全县乡镇“枫桥式退役军人服务站”创建全覆盖。着力推进优抚政策落实。落实优抚对象优抚标准自然增长机制，提高了三属、复员军人、带病回乡退伍军人抚恤补助标准，发放优抚对象各类抚恤补助金297.87万元；落实优待政策，发放义务兵立功受奖优待金2000元计4人，大学生应征入伍奖励金227万元38人。落实医疗政策，发放在乡重点优抚对象门诊医疗补助金13.67万元，补助优抚对象住院医疗资金0.53万元。落实困难退役军人帮扶政策，21名退役军人最低生活保障对象纳入帮扶对象，发放困难救助金1.35万元，春节期间走访慰问优抚对象、抗美援朝老战士、荣立二等功以上功勋人员、退役老兵147人次，资金12.86万元，发放年画4400本。联合市局到衢山马足开展义务巡诊活动，组织8名重点优抚对象参加短期疗休养活动。常态化开展建档立卡和优待证申领工作。接收2022年度秋冬季和2023年春季退士兵43名，发放退役士兵一次性经济补助金298万元。实施退役士兵大学生定向招聘事业单位考试，推出事业岗位2名。开展退役士兵职业技能教育培训，引导退役军人提升学历教育，9名退役士兵参加专升本免试入学，完成技能教育培训退役士兵3名，补助技能教育培训费1.6万元。发布各类招聘信息20多次。质量做好省级“双拥模范县”创建工作，召开省双拥模范县迎检工作部署会，积极营造双拥创建氛围。解决随军家属随调工作3名，发放随军家属生活补助11.59万元，春节期间走访慰问驻岱部队，发放慰问金44.5万元。开展情系边防官兵慰问活动，走访8户边防官兵家庭，集中组织开展“为2022年立功受奖军人送喜报活动”，向4名立功受奖军人家属送喜报并发放奖励金，营造了“一人立功、全家光荣”的良好氛围。动态开展烈士纪念设施信息核查，校核烈士纪念设施信息179条，开展“2023·崇尚·清明祭英烈”网上祭扫活动，全县近万名干部、学生和社会各界以网上祭拜、献花、留言等方式寄托对先烈深切的哀思和崇高的敬意。

（五）着力扭住社会事务关键。一是深化殡葬改革，提升管理服务能力。印发《做好2023年春节祭扫工作的通知》、《做好2023年清明祭扫工作的通知》，加强全县春节清明祭扫工作监管指导工作，在全县各墓地持续开展“鲜花换爆竹”活动，累计发放鲜花近8万束。落实专人做好县级公墓、骨灰堂的春节清明祭扫管理工作。抓好殡葬领域整治工作。全面开展好迎亚运、小岛你好“两路两侧‘青山白化’”、殡葬服务收费、安全生产大检查等专项整治检查行动。联合县发改、市监等部门对14家殡仪服务机构收费情况进行检查，督促乡镇对46座坟墓进行绿化遮挡。严格按照省厅要求，加快推进县殡仪服务中心改扩建工程进度，截至6月12日，已完成今年总投资额的55.75%，至6月底可按计划完成省定工程进度。充分运用XX县殡葬管理一件事应用平台系统，对全县文明治丧情况进行监管，截至目前，共发放文明治丧告知书970份，上门劝导1000余次，文明治丧监管率达100%。积极向上争取省级节地生态示范点建设名额，确定高亭镇枫树公墓节地生态墓地为创建点。目前，创建单位已按要求启动相关工作，计划于10月底完成全部建设。持续实施殡葬基本服务全流程免费政策。截至目前，全县共减免费用75.99万元，惠1043户群众。二是贯彻地名条例，提升管理服务水平。抓好地名规范工作。及时向社会公告标准地名，共公告地名5条。配合住建部门及早介入建筑物命名审批、竣工验收等流程，坚决杜绝开发楼盘“大洋古怪”地名的产生，共出具竣工验收单5份。抓好地名服务工作。做好全县老旧破损门楼牌补设更换及路牌制作安装，累计制作安装门牌96块，路牌15块，门牌证435本。启动高亭老城区路牌改造工程，将对56块路牌进行改造。抓好地名文化建设。编制出版《XX县地图》、《XX县城区图》（2023年），完成各乡镇电子地图。编制XX县居民点图集册《XX村落》，计划6月底出版。继续参与编写《浙江省标准地名志（第二卷）》、《浙江省标准地名录》XX部分，修改浙江省经济文化概述。抓好地名质量建设。严格落实省厅要求，不断完善浙江省区划地名系统地名地址信息库信息正确率，目前已启动相关工作。三是落实救助力度，提升管理服务水平。建立流浪乞讨人员街头、车站等重要场所常态化巡逻检查机制，公布24小时救助电话，实施24小时救助机制。持续开展寒冬送温暖活动，落实人员开展巡逻，共巡逻12次，工作人员48人次，救助流浪乞讨人员6人。四是强化为民服务创新工作。截至目前共计办理业务6057 件，办理婚姻登记822件,办理老年人优待证4647件，办理编制、变更、撤销、设置路门牌219件,办理各类查档369件。推行节假日婚姻登记预约服务、延时服务、下基层设置临时补证点，为450余名办事人提供方便。开展常态化婚姻辅导，上半年共计辅导263件，其中婚前辅导167件，离婚调适辅导82件，劝和数量38对，辅导满意率100%。贯彻落实“婚育户”一件事，平均减少办理时间50%以上办件量127对，联办率79.9%。强化结婚颁证仪式感，推进海岛特色婚俗改革。开展“山盟海誓，爱在XX”5.20集体颁证仪式，为5对基层青年夫妻举行集体颁证仪式。常态化开展颁证仪式，开放颁证室，累计颁证132对，颁证率83.02%。计划建成两个户外颁证基地，目前已完成秀山乡秀东村户外颁证基地设计初稿。积极推进婚姻登记证补领、补办工作，合计补发380余对结婚证。

二、下半年工作计划

（一）着力推进社会救助规范化。继续推进探访关爱和幸福清单送达率达到100%；完成县级助联体建设省厅验收通过，并开展实体化运营；进一步完善低保申请、入户调查、民主评议、审核审批程序。强化家庭收入核算，加强动态管理，做到应保尽保，应退即退，落实市调标文件完成低保年标准达到13200元以上目标；根据自理能力等级评估，落实特困人员护理费发放，加强分散供养人员的日常走访照料管理；开展困难大学生助学，按照历届5000元，新生6000元的标准，对全县符合条件的历届、新增的低保低边大学生予以救助；抓好2023年水库移民项目结报收尾工作，在项目的招投标、公示、监理、竣工验收等环节严格按有关规定和程序执行，在施工过程中，对项目施工进行跟踪督查，确保工程按设计施工标准、进度进行建设，争取所有项目于能在当年完成前。

（二）着力推进社会福利优质化。以推进公共服务“七优享”工程为抓手，全面贯彻落实《舟山市居家养老服务促进条例》，进一步建立健全以居家养老为主体的“15分钟”服务圈。一是提升养老设施覆盖。结合市“小岛你好·同舟颐养”共富专项行动，对现有硬件设施进行改造升级，完善推广“幸福驿家”模式；继续推进新建小区养老设施建设，推进托老所覆盖面；推广居家环境适老化、智能化改造和养老辅具配置，做到适老化改造应改尽改。积极提升居家养老服务中心利用率。二是优化养老服务品质。深化“海岛支老”工作，加大对偏远小岛养老服务的支持力度。加大养老护理员培训，提高海岛持证护理员比例，增加当地护理人员储备。大力推进高龄老人智慧救护项目，提供报警、远程视频、亲情呼叫等服务。扩面居家养老照料中心点位，提升村（社区）覆盖率。推动医康养融合机构，提升乡镇居家养老服务中心驻点医生服务能力。三是扩展养老服务模式。加大政府购买服务力度，引导慈善组织、爱心企业、志愿团队为偏远海岛提供为老服务，适当扩大覆盖范围、增加服务频次。深化“银龄互助”，充分发挥低龄老人余热，为高龄老人提供基础服务。积极鼓励社会参与，支持各类公益慈善和志愿服务力量多种式开展海岛助老服务。

（三）着力推进基层治理创新化。抓好社区工作者队伍建设和管理，确保每万城镇常住人口拥有专职社区工作者数达到18人，持有社会工作职业资格水平证书人数占比均达到47%；积极推进山外社区居民会客厅建设工作，确保在年底建设完成并投入运营；加快推动XX县东沙镇桥头村的全国村级议事协商试点落地应用，确保7月份完成全国村级议事协商试点验收的各项准备工作；督促长涂镇加快第四批省级城乡社区治理和服务创新实验区具体谋划和建设进度；协调指导乡镇开展“邻里节”活动。推动政府部门、群团组织和社会组织共同参与基层治理，切实发挥社区枢纽型、支持型社会组织的“治理”作用；启动第九届“益暖XX”公益创投大赛；实施慈善领域“共富同行计划”；培育社会组织、社工“金字塔”人才；组织实施“红社领航再出发”系列公益活动。

（四）着力推进社会事务再突破。确保县殡仪服务中心改扩建工程和县救助管理站新建项目在2023年12月底均全部建成，并投入使用；创建省级公益性节地生态安葬示范点高亭镇枫树公墓节地生态点；持续推进殡葬领域整治工作，全力开展好迎亚运、小岛你好“两路两侧‘青山白化’”；续推进流浪乞讨人员工作；加强街头、车站等重要场所常态化巡逻，全力开展好夏季送清凉活动。全力运用XX县殡葬管理一件事应用平台系统，对全县文明治丧情况进行监管。加强对县丧俗协会换届工作的督促指导，同时落实措施，充分发挥丧俗协会会员在文明治丧中的作用。持续地名管理服务工作。做好地名规范、路牌门牌设置。完成高亭老城区路牌改造工作。不断完善浙江省区划地名系统地名地址信息库，完成104624条存量完善工作，正确率达100%。继续做好婚姻、收养登记、门牌证、老年证等各项业务工作；持续做好婚姻登记证的补领、补办工作。我们还将持续推进集中补领婚姻登记证临时巡回服务设点工作，持续提升婚姻登记补证量，让更多群众共享数字化改革红利。

（五）着力推进退役军人工作暖心化。继续推进“枫桥式”退役军人服务站创建；深化“轮值站长”机制，倡导退役军人积极参与社会公益事业，打造“蓬莱老兵”退役军人志愿服务品牌；继续按XX县抚恤补助标准自然增长机制要求，提高优抚对象抚恤补助标准，高质量完成省、市下达的军转干部和退役士兵安置任务，提高退役士兵职业技能和自主创业的能力。完善军人退役一件事；加强退役军人档案管理，建立退役军人档案室，启动退役军人档案信息扫描录入工作；强化军民融合发展，开展纪念延安运动80周年系列活动，做好八一拥军慰问工作，组织做好9.30烈士纪念日公祭活动。继续积极引导社会力量参与双拥优抚服务，巩固双拥在基层活动成果，着力解决官兵工作生活的实际困难和问题，协调好军地利益需求，推动军地建设协调发展。

镇人民政府2023年上半年工作总结和下半年工作思路4

2023年，在市委、市政府的坚强领导下，XX镇紧紧围绕“多彩XX·镜享天下”小城市发展目标，着力稳增长、优环境、惠民生、守平安、强党建，各项工作均取得一定成效。1-5月，全镇规上工业产值、固定资产投资等重要经济指标稳中有进。规上工业生产总值累计XX亿元，同比增长XX%；完成固定资产投资XX亿元，完成全年任务的XX%；限上零售业实报XX万元，增速XX%，完成率XX%，位居第一。具体内容汇报如下：

一、上半年工作总结

（一）聚力蓄能抓项目、强建设，拉动经济发展新引擎

一是聚焦项目抓推进。一个月之内完成全市首个产业基金招商项目和阳电梯部件产业化项目政策处理工作，目前成功挂牌项目地块并将于6月29日摘牌。眼镜科创园一期成功摘牌并开工，组建工作专班全力推进老旧工业点改造提升工作，加速推进原污水处理厂用地收储工作。林光互补光伏发电项目顺利投产，成为全省今年首个投运的迎峰度夏重大电网工程。全力以赴攻克雷公山团块政策清零，四个月之内完成2200穴坟墓迁移。二是主动作为抓招商。成功落地温州市天乾建筑有限公司、娄底乾顺劳务分包有限公司和温州添毅建设有限公司3家企业的总部回归项目，预计每年累计可回归销售额XX亿元、回归税收XX万元。召开新乡贤联谊大会，邀请近260名来自海内外XX乡贤代表共谋家乡发展，成立温州首个乡贤智库专家委员会，全面建立与高等院校、科研院所、领军企业、行业协会等主体的联系合作。三是优化环境抓服务。及时为企业送政策送温暖送服务，通过帮企云排摸企业各类重点难点问题13个，化解率XX%。指导10家企业申报小升规奖励补助XX万，指导1家企业申报科技研发项目补助。积极与贸促会对接，引入原产地证书自主打印业务，为56家企业减负提效。积极开展贸易对接并组织本地眼镜企业参展，帮助3家企业参加米兰展，4家企业参加上海展，16家企业参加温州展。

（二）坚定不移抓巩固、促衔接，绘就乡村振兴新图景

一是注入乡村共富活力。坚持项目为王，盘活资源发展壮大村集体经济，全面过筛研判各村社集体经济项目可行性，开年梳理开工项目11个，项目总投资XX亿元。完成建设7家共富工坊，吸纳就业人数885人，平均人均月增收XX元。二是扎实建设未来乡村。协山一马岙未来乡村一期项目完成预验收，瑞溪未来乡村一期项目完工，外三甲未来乡村一期项目完成初步设计。精心设计“一县一带一片”精品路线，谋划提升儒阳村多个项目。三是全面保障粮食安全。加速推进“非粮化”“非农化”整治及永农抛荒复耕复种，上半年粮食播种面积XX万亩，总产XX万公斤，全力支持温州慧丰米业有限公司做好“农业双强”项目申报。

（三）推陈出新寻突破、提质效，抢抓农旅融合新机遇

一是项目建设再提速。圣井山风景区综合提升工程完成85%工程量，“圣井胜迹”大南全域旅游基础配套工程一期完成预验收，圣井山风景区基础配套工程（平大线三岔口）顺利完工，成功通过国家AAA旅游景区复评。二是附加业态再丰富。“文创+”赋能乡村旅游伴手礼，蓝夹缬茶艺桌旗、五代葵口杯、圣井红茶等6件文创品、旅游商品荣获“XX有礼十佳文创品、十大旅游商品”，XX镇获优秀组织奖。三是旅游热度再提升。高水平承办全市首届乡村文化旅游节，五天内吸引游客XX万余人次，带动文旅消费超XX万元，活动登上《人民日报》、新华网等国内各大主流平台，获央视新闻直播间、央视农业农村频道同步报道，圣井左舍入选全省首批“浙韵千宿”培育名单。

（四）全力以赴补短板、提品质，精塑城乡融合新面貌

一是基础设施不断完善。持续提升镇域交通路网，完成姜家汇至江浦联网公路工程、江曹线XX段改造提升工程等6个项目的竣工验收；续建创意路、康宁路等4个项目。稳步推进水利建设项目，完成并验收江北村XX斡河霞岙段护岸、马岙尚流溪治理、马下河综合治理及泛浦水库除险加固工程等9个项目，提升河道行洪排涝能力，保障群众生产生活需要。二是人居环境一直向好。以工程抓整治、以示范抓提升，推动各村人居环境整治提升创优争先，组织开展环境整治XX万余人次，累计整改点位XX万余处。争创垃圾分类示范村38个，开展专题宣传59场次，上报信息50余条，其中《人民日报》－钱江视频号、中国网采纳29条，中国蓝新闻网采纳23条。三是有机更新持续攻坚。通过全面摸排土地利用现状，精准落实地块，全力推进土地清理。截至目前完成批而未供土地清理98.11亩，完成率57%；供而未用土地清理44.0385亩，完成率485%。上郑村、外垟村、村前村等三个村安置留地建设项目相继开工；五甲村、水坑村项目顺利结顶，水坑村安置留地项目获评XX首个“红榜工地”。

（五）千方百计解难题、护稳定，增进民生事业新福祉

一是社会服务有温度。构建“1+1+61”党群服务矩阵，开展活动1323场，帮助群众解决重点难题1875个，文昌社区党群服务中心被评为XX市月度之星。积极组织红十字活动，开展日常救援、救助活动222人次，组织志愿服务活动23次。二是文体事业有热度。持续开展文化惠民活动，组织镇级文化活动58场，村级文化活动举办384场。不断丰富体育服务供给，新建百姓健身房1处、梅云村登山步道1条，举办市门球赛、地掷球、篮球赛等体育活动，XX镇舞蹈队作为温州市唯一代表队荣获浙江省首届农民广场舞（健身操舞）大赛二等奖。三是综合治理有深度。坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚决遏制重大安全事故发生。实施企业“四色牌”动态巡查、风险管控，火灾发生率同比下降22%，安全生产事故率同比下降37%，隐患整改率提升30%。加强信访矛盾纠纷大排查和禁种铲毒工作，成功受理并办结群众信访、投诉、咨询1962件，打击违法犯罪200余人次，做优做强辖区治安防控，维护社会长治久安。

（六）坚持不懈强党性、筑根基，实现党员干部新作为

一是强化党员教育管理。全面贯彻落实“十条举措”，组织专题学习会并通过专项测试、抽查问答、“每日一学”等形式巩固学习成果，覆盖350余名镇村干部。严格落实“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活制度，实行主题党日“五步法”，落实“第一议题”和党章学习。加强流动党员管理，通过“1+1+2”工作模式帮助提升流动党员理论素养，切实增强其信任感和归属感。对照“四过硬”要求开展届中体检工作，对重点关注村进行人选摸底考察，综合考量村干部适岗能力进行优化调整。二是锚定群众需求导向。聚焦“一老一幼一特”需求，全面排摸“幸福小事”，力争尽早完成服务事项。投入18余万新建马岙村长者食堂，成立“椿邻服务队”，为行动不便老人提供送餐上门服务，入选XX市“幸福要事”优秀案例。加强党建与检察业务深度融合，推动诉源治理，揭牌成立“检察为民智享驿站”，推动瓯江红“共享社·幸福里”走深走实。三是压实从严治党政治责任。坚持正风肃纪反腐不动摇，发扬敢于“刀刃向内”的斗争精神，营造风清气正的政治生态。半年来，共开展各类正风肃纪专项行动13次，立案16件，党纪处分10人，组织处理18人。打造廉政文化宣传前沿阵地，建成全省首个清廉地名园——江桥湾清廉地名园和我镇首个村级廉政长廊，让村民在潜移默化中接受廉洁教育。

二、下半年工作思路

（一）聚焦产业振兴提质，激活发展动能

一是搭建成果孵化平台。继续举办温州市“市长杯”工业设计大赛（眼镜专场），重点推进XX眼镜设计中心创成国内眼镜专业设计中心，指导华图眼镜创成省级众创空间和市级工业设计中心，指导青马电商创业中心创成省级众创空间。二是精心谋划招引项目。继续招引国内眼镜头部企业，落地眼镜科创园二期。招引优质食品机械、包装机械企业，落地九甲高端机械装备园。招引国内知名预制菜生产企业2家以上，高标准创成国家农业产业强镇。全力招引超10亿元以上平台型贸易回归或总部回归项目落地眼镜综合体，促进商贸经济持续高速增长。三是持续推进项目落地。确保和阳电梯部件产业园下半年拿地即开工，智能卫浴产业园三季度开工建设，全力推进主镇区西大门九甲村老工业点改造成为高端机械装备制造园，推进方氏眼镜竣工投产。加速开发圣井山“五大景区”，打造镇域文旅节庆IP。

（二）聚焦城镇建设提速，刷新城乡颜值

一是把好占补平衡关口。集中力量攻坚“三万”行动，确保按期补足占补平衡指标缺口；百分百完成危旧房、公租房、批而未供、供而未用、低效土地等考核任务。二是落实土地要素保障。推动规划编制，多措并举盘活存量建设用地，全面提高土地利用率，保障温大项目用地调规。打好全域土地综合整治攻坚战，深化“五未”整治，高标准完成“万亩方”永农集中连片整治。三是完善基础设施配套。投入9600万元提速霞梅线及支线道路改造提升工程、环江浦社区道路改造提升工程等6个重点项目建设，全面优化镇域交通路网。专班化推进九甲老工业区改造，加快老旧市场搬迁，建设跃马高品质未来社区。全速推进飞云江治理二期工程，创成省级低碳乡镇。

（三）聚焦整体智治提效，筑牢治理根基

一是巩固安全生产防线。完善“8+3”安全生产日常管理，严格落实隐患闭环机制，切实做好安全生产“网格化管理、组团式服务”工作，督促落实安全生产主体责任，切实做到“人人讲安全，个个会应急”。加快特种设备、消防、防汛防台等有关行业与领域安全生产应急救援体系建设，完善各类安全事故应急救援预案，形成快速、有序、高效的专业化救援力量。二是完善社会治理体系。扎实开展“六无”平安村社创建，以护航亚运会专项行动为抓手，常态化组织“平安三率”宣传工作。对复杂治安区域进行重点整治，计划在下半年投入400万元对部分监控进行更新以及安装，进一步减少监控死角与盲区。评定金牌调解员、创建品牌调解工作室，持续优化警调对接、诉调对接、仲调对接联动机制。深入开展“五失人员”排查与矛盾纠纷排查、化解，严防“民转刑”案件。力求年底前达到省一级禁毒办评定要求，实现禁毒工作整体跃升。三是提升公共服务水平。坚持抓党建促治理，探索“村集体+农户+农民合作社”强村富民路径，实施低收入家庭综合化帮扶六大行动。深耕优势资源，依托“花果菜药”产业基础赋能“一村一品一韵”。推广做强共享社·幸福里，持续拓展共富工坊、长者食堂等共享场景。启动建设马南幼儿园，改造提升水坑等养老设施，树立全龄友好XX样板。

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