“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

辞职信辞职报告的区别辞职信辞职报告申请篇一

您好！

我是xx部门的xx员工xxx。对于这次要辞职的事情，我真的很是抱歉。我明白，自己作为一名xx的员工，在这种缺人手的情况下，自己应该留下，为单位的贡献自己的力量，解决这次的难题。但是，辞职这件事情，我已经思考了很久，想了很久。我很希望自己能留下来，为单位贡献自己的力量。但是，生活总不是我一个人说了算。

我从毕业后踏入公司也有x年了，作为一名工作者，我对这份工作已经有了非常深刻的感情和想法。但是，作为一名工作者，没我也是作为一名“家人”。而我的背后，也有着自己的家人需要我。对于现在的这份工作，我很热爱。但这并不能成为我们家庭的支柱。为此，我不能任由自己的任性给家人带来麻烦，更不能让问题发生在自己的家中。我很遗憾，很抱歉，我必须在这段时间离开这份工作，去另外寻找更加适合的岗位。

我知道，这很糟糕。从毕业后我就一直在xx工作，这里不仅是我工作的地方，更是我学习着怎么走向社会的地方！这x年来，我从这里，从大家的身上，学会了太多的经验和教导。这些都是我在社会中立足的资本！尤其是您，我一直在您的手下做事，而您，也是帮助我最多的人！作为您收下的工作者，我真的很抱歉让您失望了。但是我相信，您也一定能理解我，生活总是多变的，没有人能一直待在一个地方。

虽说，“天下没有不散的宴席”。但是当自己真的要离开的时候，我感到这是多么的悲伤。我在这里这么些年来，认识了天多的朋友。你们的热情，打消了我对踏入新环境的不安。你们的积极，让我对自己不熟悉的工作，也开始了解，进步！

我很感谢您能给我这么好的一次机会，但是命运不可能轻易的逆转，更何况我这样的情况。我希望您能尽快的批准我的辞职申请，我也会及时的做好准备，并严格的完成后面剩下的工作。

离开这里，这是不得已的选择，每个人都有每个人的难处。当真正的踏足了社会之后，我才感觉到这样的身不由己是那么的接近自己。我很抱歉，在最后还给您添麻烦。祝您和xx部的'各位同事工作顺利，一切顺心。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

辞职信辞职报告的区别辞职信辞职报告申请篇二

您好！

我是xxxx冀南片区李xxxx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。

也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职信辞职报告的区别辞职信辞职报告申请篇三

辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。

而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。

往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词汇。

对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。

辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。

因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。

注意：在公司规章制度中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司规定以书面形式提交辞职信。

辞职信又叫辞职通知，即记载劳动者提出辞职时间、辞职原因等内容的法律文书。

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

即辞职通知送达用人单位满三十日，产生双方劳动合同解除的法律效力，无论用人单位同不同意劳动者辞职，30天后劳动者均有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。

用通俗的话来说就是“跟你说一声，我将在三十天后离职了，你们准备工作交接和办理退工手续吧!”，用人单位没有表示异议的权利，因而也无须对辞职通知做出回复。

写明辞职的时间、原因没有其他特别约定，俗话来说就是“跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧”。

对于这种辞职信，公司是否批准都没有法律效力，在此辞职通知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。

辞职信是劳动者按照写信的方式，根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。

从法理上讲，辞职通知是劳动者在行使形成权，形成权是指权利人以自己单方的行为，使某一法律关系效力发生变化的权利，形成权的魅力就是单方说了算。

劳动者按照法律规定提前三十天书面通知用人单位，三十天期满必然发生解除劳动合同的法律效力。

而辞职申请实际上是劳动者在行使请求权，请求权是指权利人要求他人为或不为一定行为的权利，至于该他人能否获得其希冀的给付，则是另一回事。

如果劳动者要辞职,提前三十天书面通知用人单位即可，没有其他条件。

如果劳动者辞职时未办理工作交接或者与用人单位有其他未了的纠纷，用人单位可以通过劳动劳动仲裁或者诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此不给劳动者办理退工手续。

所以，劳动者辞职一定要分清楚《辞职通知》和《辞职申请》，不要将《辞呈信》写成《辞职申请》。

尊敬的人力资源经理：

您好!

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

第二段：说明您自己考虑的辞职的'时间(尽管您提出辞职申请经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。

例如：我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。

例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业生涯发展带来非常大的利益。

此致

敬礼

辞职人：xxx

日期：xxxx

部门经理_________先生(小姐)：

本人因：

由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

辞职员工：

xx年xx月xx日

人事部_________先生(小姐)：

本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字

xx年xx月xx日

部门办理结果

已办理领取：

辞职手续

辞职证明

员工签字

日期

1.

辞职信和辞职申请书的区别

2.

辞职信和辞职申请有什么区别

3.

辞职信和辞职报告的区别

4.

辞职信和辞职申请书有什么区别

5.

辞职信和辞职申请

6.

辞职报告和辞职申请的区别

7.

辞职报告和辞职申请区别

8.

辞职信 辞职申请

辞职信辞职报告的区别辞职信辞职报告申请篇四

辞职信和辞职报告有什么区别?下面是小编整理的关于辞职信和辞职报告的区别相关内容，供大家阅读参考，希望大家喜欢。

要说辞职信与辞职申请的区别，从文字上说，辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。

而辞职信(辞职报告)则是明确表达劳动者要求辞职的想法，是自己主动的选择，单位不得阻挠或拖延。

1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。

第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

2、辞职信是按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写。

第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1.本人在20xx年4月至20xx年8月18日执业过程中，遭遇患者辱骂三次，病人推搡一次，已对医疗相关行业医患关系的改善不做任何幻想，三次辱骂因为本人严格按照医保中心规定，拒绝违规开药。

此次8月18日遭遇病人推搡事件过程如下：本人日常从事全科门诊2(外科，狂犬疫苗接种门诊)工作，周四是单位可以做生化全项检查的日子，就诊病人比较多，一便民门诊病人在全科门诊2开药，我告诉他，他挂的号是便民门诊，可以前往便民门诊开药，病人开始勃然大怒，辱骂我，我保持理智和沉默，接诊下一位病人的过程中受到该病人推搡。

本人在工作过程中，自认心理逐渐成熟，面对争吵逐渐以沉默面对，但该病人触犯到我的底线，我可以忍受病人辱骂我是臭开药的，但是我不能忍受动手行为。

当时如果不是彩超医生和门诊主任及时出现劝解，我自认为下一步我无法再控制我的理智，我会脱掉白大衣，以暴制暴。

2.本人在08年大学毕业时写简历时写道医乃仁术，我认为医疗知识，医学经验和技术都可以慢慢通过工作逐渐丰富和掌握，但是仁必须始终贯彻，这才是衡量一个好医生的关键。

在进修过程中，带教老师的病人抢救失败，我会失眠，会吃不下饭，为了医学的无力，为了自己医学知识的匮乏。

但是工作三年后，我自问已经没有仁这种心态，整天面对的一些开药像不要钱的医保病人，我本人已经疲于解释各种医保规定，这本就是医保中心的政策，医师完全是替罪羊，我们就是出气筒。

我对这种现状的改善不做任何幻想，对医师这个职业越来越厌烦，今天的病人推搡，是压倒骆驼的最后一根稻草，我自认为从心态上，本人已完全从事不了这个行业。

3.在处理医患关系的过程中，我能意识到，不管是卫生局领导，还是单位领导，在处理这些纠纷时，也都处于无能为力的地步，我是医师，医疗行业的领导可以约束和限制我的行为，但病人是自由人，他们的行为不受约束，如果我在行医过程中身体生命受到侵犯，我想没有领导可以为我做出相关的保障。

4.本人对医师这个职业已经极端厌烦，不打算再从事任何医疗行业，我认为这个行业是卑贱的，我不知道这个行业是属于服务行业还是技术行业，病人对我们称呼师傅，对护士称呼服务员，我不奢求病人的尊重，我只要求能够平等，在我耐心解释相关规定，不违规开药的情况下不受到辱骂，不受到推搡，但我现在已经把这种愿望看成奢望。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

尊敬的袁总,蒋总：

非常感激您近 1 年多来的关爱与培养， 使我从一个餐饮行业跨进了化妆品行业， 培养成 一个能在多方面小有成绩的设计师。

回首过去，从不懂到熟悉，今天终于有所成就，公司也 日渐壮大，这是众人所期望已久的，看到公司的今天,我感到无比的欣慰，也希望能够一如 既往地向前发展。

为了报答公司对我的培养，我一直与公司并肩作战。

现在，几个品牌已经接近尾声，这 时我不得不再次鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了。

虽然每个人都怀揣着自己的理想， 在社会中不停地奋斗与拼搏， 但是由于结婚后生活不 再是一个人的世界，我老公公司成立不久，正处于事业的上升期间，公司里又没有可以信任 的人手，作为家庭成员，他的成败直接影响到自己今后的生活质量。

这个时候正式他最需要 我的时候，因为嫁给他也就意味着我把这一辈子的命运都交给了他。

袁总,蒋总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。

1 年 2 个月的时间 里，我把全部的精力放在了工作上，没有 2 个人的空间，对家人，朋友和自己都无法交待， 我需要时间去学习作为一个家庭如何沟通，和睦的.相处，但现在我却无法做到。

其实，我喜 欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情，可是，我们长期的分居 2 地，让我们 5 年长 跑终结努力组建起来的家并没有新婚的甜蜜而是无尽的思念。

每一天办公室，出租房，二点 一线的工作方式，单独的居住环境，繁杂的琐事，无法让自己的心情平静。

虽然老公经常抱 怨我不和他在一起，但是我一直沉默，希望等公司事情处理完后再给老公个交代，可以说这 对于一个婚姻刚刚开始的家庭来讲，无疑是一种残酷的桎梏。

近 1 年多这样的工作时间里， 我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事等，但我始终觉得安定的家庭才是女人所追求 的。

在过去的日子非常感激董事长和您的厚爱， 感谢您对我工作与生活上的帮助， 给予我成 长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有珠海日新的同事们对我的 帮助与肯定，希望珠海日新越来越好。

我会在接下来的时间里，用一样的热情，用一样的投 入，结束最后的工作，划一个完整的句号。

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辞职信和辞职申请的区别

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辞呈和辞职报告的区别

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辞职报告和辞职申请的区别

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辞职报告和辞职申请区别

5.

辞职信和辞职申请书的区别

6.

辞职信和辞职申请有什么区别

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辞职信和辞职申请书有什么区别

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留恋和依恋的区别

辞职信辞职报告的区别辞职信辞职报告申请篇五

提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。要说辞职信与辞职申请的区别，从文字上说，辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。而辞职信（辞职报告）则是明确表达劳动者要求辞职的想法，是自己主动的选择，单位不得阻挠或拖延。

敬爱的各位领导，

自xx年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的'理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人： xx-x

xx年年9月12日

尊敬的领导：

来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!

辞职信辞职报告的区别辞职信辞职报告申请篇六

提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。要说辞职信与辞职申请的区别，从文字上说，辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。而辞职信（辞职报告）则是明确表达劳动者要求辞职的想法，是自己主动的选择，单位不得阻挠或拖延。

辞职信是你单方面解约，申请需要领导批准的。信是走了才写的，申请是等批准的。

辞职信是一个通知性质的，一般是员工写的，表示的是与员工的意思。而辞职通知是公司发出的，一般是公司的意思。

如果没有相应的规定，辞职信和通知都不能表示某一方可以单方面的解除合同关系。辞职必须符合法律的规定才能真正解除合同。

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的`发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2014年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：×××

时间：200× 年 × 月 × 日

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