无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

期权篇一

乙方：_______________

第一条乙方保证理解并遵守《__________公司期权管理办法》的所有条款，其解释权在甲方。

第二条乙方自_______年___月___日起在甲方任职，是甲方/甲方有实质性控制的__________公司聘用的员工，现担任_________一职。

第三条甲方按照期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。因乙方已通过授予资格认定，则甲方承诺向乙方授予期权_________股，授予时间为____年___月__日，行权价格以人民币计算，为￥_______元/股。同时颁发相应的期权证书。乙方可在____年___月__日起的以后时间向甲方申请行权，并按照《管理办法》规定的程序和办法行权。

第四条乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。

第五条甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺，除非乙方有期权规章制度涉及的情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方持有的期权的数量，也不得中途中止或终止与乙方的期权协议。

第六条乙方保证遵守国家的法律，依法持有期权，依法对期权行权。在签署的《期权协议》、《期权名册》、《期权证》中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。乙方保证依法承担因期权产生的纳税义务。

第七条甲乙双方发生争议时，《期权制度管理方法》已涉及的内容按约定解决，《期权制度管理方法》未涉及的部分，按照甲方关于《期权计划》及相关规章制度的有关规定解决。均未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。

第八条乙方违反《期权制度管理方法》的有关约定、违反甲方关于期权的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的期权协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止期权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。

第九条本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。

第十条本协议书自双方签字盖章之日起生效。

甲方：__________公司乙方：__________

授权代表__________身份证号码：__________

期权篇二

身份证号码：

乙方：

身份证号码：

第一条甲方及公司基本状况

甲方为××××有限公司的发起人股东，公司设立时注册资本为人民币××万元，本合同签订时甲方拥有的股权占公司注册资本××%。出于对公司长期发展的思忖，甲方承诺在乙方符合本合同约定条件时，乙方有权认购甲方持有的公司%股权。

第二条股权认购行权期

乙方分三次行权，每年行权一次，即每年认购%股权。行权期最长不得超过三年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本合同约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享用分红权待遇。

第三条乙方的行权选择权

乙方所享有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。

第四条乙方丧失行权资格的情形

1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

3.因违法被查究刑事责任的；

5.执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

7.存在其他重大违反公司规章制度的行为。

第五条行权价格

乙方在行权期内认购股权的，股权认购价格为：人民币元/股（公司总股本数为××股）

第六条股权转让协议

乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本合同约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。

第七条特别约定

（一）乙方转让其股权时，甲方及其他发起人股东具有优先购买权，即甲方和其他发起人股东拥有优先于公司其他股东及任何外部人员认购的权利。甲方或公司发起人股东放弃优先购买权的，公司其他股东有权购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让。

（二）甲方承诺：

1、甲方是拟转让股权的所有权人；

2、甲方对所持股权以及签订本协议之前的持股金额，持股比例及公司的净资产的真实性与合法性负责。

（三）乙方承诺：

1、不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押等担保，也不得用于交换、赠与或还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。

2、乙方在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的，应当将其持有的股权全部转让给甲方或公司发起人股东。甲方或其他发起人股东不愿购买的，乙方有权按《中华人民共和国公司法》相关规定处置。

（1）因辞职、辞退、解雇、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

（3）刑事犯罪被查究刑事责任的；

（4）履行职务时，有故意损害公司利益的行为；

（5）执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

（6）有其他重大违反公司规章制度的行为。

乙方从符合法定退休年龄之日起，股权的处置（包括转让）依照《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的规定。

第八条关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

第九条关于免责的声明

属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

3.本协议签订后，乙方尚未实际行使股权认购权，甲方丧失发起人股东地位的，本协议可不再履行。

第十条争议的解决

本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起诉讼。

第十一条附则

1.本协议自双方签字签章之日起生效。

2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议内容如与《×××有限公司章程》发生冲突，以《××××有限公司章程》内容为准。

4.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，××××有限公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方：（签名）乙方：（签名）

年月日年月日

期权篇三

身份证号：

住所地：

联系方式：

乙方：【 】有限责任公司

法定代表人：

住所地：

联系方式：

丙方：【 】xx公司

法定代表人：

住所地：

联系方式：

丁方：

住所地：

身份证号：

联系方式：

鉴于：

因此，各方经友好协商，在贵州省贵阳市达成约定如下：

一、 员工股权激励股权池的设立

1. 该员工股权激励股权池(以下简称"股权池")为虚拟概念，指公司现有股东所持有的出资中专项用于实施员工股权激励计划的部分。

2. 甲方同意将甲方名下的【 】% 公司股权(对应出资额【 】万元)划拨进入该股权池。各方认可公司实施员工股权激励计划的股权池拥有公司【 】万元的出资额(也称"划拨出资额")。

3. 甲方应配合乙方将上述划拨出资额全部转让给乙方，转让对价为零或届时法律或政府规定许可的最低金额。

二、 股权池的功能和运行机制

1. 期权池中的股权权益只可以按照本协议约定的员工股权激励实施机制用于实施公司员工股权激励计划，不得以任何理由或借口挪作他用。

2. 各方认同的股权池运行机制如下：

2.1 公司总经理草拟公司员工股权激励实施方案;

2.2 公司董事会批准该员工股权激励实施方案;

2.3 公司、乙方及甲方与被激励对象签订股权激励协议书;

2.4 在股权授予条件达成时，甲方应配合乙方和被激励对象完善法律文件及约定的变更登记手续(如需)，包括但不限于甲方将其持有的相应的乙方股权转让给丁x的股权转让协议、股东会决议及章程修正案等。

2.5 被授予对象直接获得的乙方股权比例乘以乙方持有的丙方股权比例等于被授予对象被间接授予的xx公司股权权益。

三、 违约责任

1. 如果甲方违反了本协议的任何约定导致员工股权激励计划无法实施，则甲方应另行安排股权(出资额)以配合完成未能实施之股权激励内容，且不得主张任何交易成本或价格的支付。如甲方无法安排(足额)股权，则应按照公司届时估值所对应的价值的【2】倍承担向激励对象的赔偿责任。

2. 如甲方的行为导致股权激励对象被授予激励股权后的股权权益遭受损失或限制，则甲方应用其持有的其他股权权益对被激励对象进行等额补偿。

3. 在实施员工股权激励方案时，所有公司股东均应配合和支持，否则应赔偿相关方的经济损失。

四、 其他

1. 在履行本协议过程中，如发生争议，有关方应友好协商。否则，任一方可向丙方所在地提起诉讼。

2. 本协议经各方签字/盖章后生效。

3. 本协议一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。

以下无正文

签 字 页

乙方：

丙方：

丁方：

签约日期：

期权池协议书

期权篇四

身份证号：____________

住所地：____________

联系方式：____________

乙方：____________【 】有限责任公司

法定代表人：____________

住所地：____________

联系方式：____________

丙方：____________【 】xx公司

法定代表人：____________

住所地：____________

联系方式：____________

丁方：____________

住所地：____________

身份证号：____________

联系方式：____________

鉴于：____________

一、 员工股权激励股权池的设立

1. 该员工股权激励股权池(以下简称"股权池")为虚拟概念，指公司现有股东所持有的出资中专项用于实施员工股权激励计划的部分。

2. 甲方同意将甲方名下的【 】% 公司股权(对应出资额【 】万元)划拨进入该股权池。各方认可公司实施员工股权激励计划的股权池拥有公司【 】万元的出资额(也称"划拨出资额")。

3. 甲方应配合乙方将上述划拨出资额全部转让给乙方，转让对价为零或届时法律或政府规定许可的最低金额。

二、 股权池的功能和运行机制

1. 期权池中的股权权益只可以按照本协议约定的员工股权激励实施机制用于实施公司员工股权激励计划，不得以任何理由或借口挪作他用。

2. 各方认同的股权池运行机制如下：____________

2.1 公司总经理草拟公司员工股权激励实施方案;

2.2 公司董事会批准该员工股权激励实施方案;

2.3 公司、乙方及甲方与被激励对象签订股权激励协议书;

2.4 在股权授予条件达成时，甲方应配合乙方和被激励对象完善法律文件及约定的变更登记手续(如需)，包括但不限于甲方将其持有的相应的乙方股权转让给丁方的股权转让协议、股东会决议及章程修正案等。

2.5 被授予对象直接获得的乙方股权比例乘以乙方持有的丙方股权比例等于被授予对象被间接授予的xx公司股权权益。

三、 违约责任

1. 如果甲方违反了本协议的任何约定导致员工股权激励计划无法实施，则甲方应另行安排股权(出资额)以配合完成未能实施之股权激励内容，且不得主张任何交易成本或价格的支付。如甲方无法安排(足额)股权，则应按照公司届时估值所对应的价值的【2】倍承担向激励对象的赔偿责任。

2. 如甲方的行为导致股权激励对象被授予激励股权后的股权权益遭受损失或限制，则甲方应用其持有的其他股权权益对被激励对象进行等额补偿。

3. 在实施员工股权激励方案时，所有公司股东均应配合和支持，否则应赔偿相关方的经济损失。

四、 其他

1. 在履行本协议过程中，如发生争议，有关方应友好协商。否则，任一方可向丙方所在地提起诉讼。

2. 本协议经各方签字/盖章后生效。

3. 本协议一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。

以下无正文

乙方：____________

丙方：____________

丁方：____________

签约日期：____________

期权篇五

甲方：______________

身份证号：______________

住所地：______________

联系方式：______________

乙方：_____________有限责任公司

法定代表人：______________

住所地：______________

联系方式：______________

丙方：______________科技有限公司

法定代表人：______________

住所地：______________

联系方式：______________

丁方：______________

住所地：______________

身份证号：______________

联系方式：______________

鉴于：______________

2.甲方为乙方的股东，出资万元，占有设立后乙方100%的出资权益;

因此，各方经友好协商，在贵州省贵阳市达成约定如下：

一、员工股权激励股权池的设立

1.该员工股权激励股权池(以下简称"股权池")为虚拟概念，指公司现有股东所持有的出资中专项用于实施员工股权激励计划的部分。

2.甲方同意将甲方名下的%公司股权(对应出资额万元)划拨进入该股权池。各方认可公司实施员工股权激励计划的股权池拥有公司万元的出资额(也称"划拨出资额")。

3.甲方应配合乙方将上述划拨出资额全部转让给乙方，转让对价为零或届时法律或政府规定许可的最低金额。

二、股权池的功能和运行机制

1.期权池中的股权权益只可以按照本协议约定的员工股权激励实施机制用于实施公司员工股权激励计划，不得以任何理由或借口挪作他用。

2.各方认同的股权池运行机制如下：______________

2.1公司总经理草拟公司员工股权激励实施方案;

2.2公司董事会批准该员工股权激励实施方案;

2.3公司、乙方及甲方与被激励对象签订股权激励协议书;

2.4在股权授予条件达成时，甲方应配合乙方和被激励对象完善法律文件及约定的变更登记手续(如需)，包括但不限于甲方将其持有的相应的乙方股权转让给丁方的股权转让协议、股东会决议及章程修正案等。

2.5被授予对象直接获得的乙方股权比例乘以乙方持有的丙方股权比例等于被授予对象被间接授予的xx公司股权权益。

三、违约责任

1.如果甲方违反了本协议的任何约定导致员工股权激励计划无法实施，则甲方应另行安排股权(出资额)以配合完成未能实施之股权激励内容，且不得主张任何交易成本或价格的支付。如甲方无法安排(足额)股权，则应按照公司届时估值所对应的价值的【2】倍承担向激励对象的赔偿责任。

2.如甲方的行为导致股权激励对象被授予激励股权后的股权权益遭受损失或限制，则甲方应用其持有的其他股权权益对被激励对象进行等额补偿。

3.在实施员工股权激励方案时，所有公司股东均应配合和支持，否则应赔偿相关方的经济损失。

四、其他

1.在履行本协议过程中，如发生争议，有关方应友好协商。否则，任一方可向丙方所在地提起诉讼。

2.本协议经各方签字/盖章后生效。

3.本协议一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。

以下无正文

签字页

甲方：______________

乙方：______________

丙方：______________

丁方：______________

签约日期：______________