中国铁建工作方针
中国铁建的前身是中国人民解放军铁道兵，曾经创造了名垂史册的辉煌业绩，形成了“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻，风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”的铁道兵精神。下面小编在这里为大家精心整理了中国铁建工作方针，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
文化理念
1、中国铁建企业使命：编织大地经纬 成就美好未来
大地宽广，经纬通达，中国铁建是大地经纬的编织者。
从为“锦绣山河织上那铁路网”，到积极发挥全产业链优势，开展全球基础设施建设与地上地下空间探索，中国铁建初心不改，矢志不渝，以钢筋铁骨编织起大地经纬，实现了物理空间的互通互达。
美好无限，未来可期，中国铁建是美好未来的成就者。
从“人民铁军”到新时代的建造工匠，从助力国家解放到推动社会与人类文明的发展进步，中国铁建一往无前，历久弥新，以“功成必定有我”的责任担当，永远挺立在改革潮头，拓展新格局，擘画新蓝图，成就一个又一个美好的未来。为更好地践行使命宗旨，中国铁建将持续聚焦于为客户打造满意服务、为员工拓展成长空间、为股东提供丰厚回报、与伙伴共建良性生态、为行业贡献卓越引领、为社会营造绿色和谐。
2、中国铁建企业愿景：最值得信赖的世界一流综合建设产业集团
中国铁建将企业愿景确立为“最值得信赖的世界一流综合建设产业集团”，意味着中国铁建坚定“建筑为本、相关多元、价值引领、品质卓越”的发展战略，依托“8+N”产业布局，积极融入新发展格局。立足建筑主业，坚持多元发展，大力投入行业尖端技术研发，积极拓展与建筑产业链相关联、与主业发展相协同、与企业资源禀赋相匹配的业务领域，全面提升核心竞争力，深化建筑领域全生命周期服务能力，为国家和区域经济社会发展注入强劲内生动力。
3、中国铁建企业价值观：诚信创新永恒 精品人品同在
在中国铁建看来，“诚信、创新、精品、人品”既是根基，也是追求，在企业发展全过程中均发挥着重要意义与独特价值，无论发展到何时何地，四者相辅相成、缺一不可。
4、中国铁建企业精神：逢山凿路 遇水架桥
逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻；风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难。
昔日的人民铁道兵，以“万水千山只等闲”的气概，勇往直前，所向披靡，征服了无数艰难险阻，留下了宝贵的精神财富。“移山填海”，铭刻着我们的军魂。
今日的中国铁建人，以“能打必胜勇争先”的魄力，永葆初心，继往开来，传承先辈的意志信念，唱响了澎湃的时代之歌。“铁血动脉”，流淌着我们的精神。
无论何时，中国铁建永远是那支攻坚克难的铁兵劲旅，越是艰难险阻，我们就越有战斗力，就越有斗争精神，就越有胜利决心。几十万中国铁建人，不断向前进发，不断超越自我，不断刷新中国和世界的高度、速度、跨度、精度。心之所向，必将所往，前方险阻，化作通途，在祖国和人民最需要的地方，铁道兵精神永放光辉。
5、铁建重工员工基本理念：和衷共济 艰苦创业 强企富工 奉献社会
“和衷共济”，就是不管在任何时候、任何情况下，都要忠诚企业，做到上下一条心、一股劲，齐心协力谋发展，同甘共苦创辉煌；“艰苦创业”、勤俭节约，是我们这支队伍的传家宝，要贯穿到企业发展整个进程，使之不断发扬光大，成为每个同志的自觉行动；“强企富工”是全体员工共同追求的目标，要在强化管理，提高效益，使企业资产保值增值、更加优良，发展又快又好、更有后劲的基础上，不断提高员工的物质、文化生活水平，让大家共享改革发展的成果。同时，企业的发展是一种与社会、客户、员工的良性互动，必须相互协调、和谐共荣，尤其是我们国有控股企业，更要有强烈的社会责任感，依法经营，照章纳税；按期、优质、高效地向社会、向祖国提供优质产品。
6、企业管理方针：以人为本、守法诚信、科学规范，优质高效。
以人为本、诚信经营、规范管理，优质高效的理方针，是中国铁建重工集团苦练内功增强凝聚力的指导思想，更是中国铁建重工集团现代企业管理思想、管理原则、管理艺术、管理目标的集中体现。
“以人为本”是要从企业和员工的和谐发展出发，关心人、爱护人、培养人、依靠人、塑造人、激励人，把每个员工的积极性、创造性最大限度地发挥出来，把实现企业目标与实现员工个人价值结合起来，使企业发展保持永久不衰的动力；
“守法诚信”是企业管理的根基。依法经营、照章办事，自觉维护好社会经济秩序，是我们必须承担的社会责任，也是企业朝着正确、健康的方向不断向前发展的根本保证；而严格按照市场规则运作，有诺必践，诚信经营，向业主提供优质产品、优良服务，则是我们的立身之本，是赢得客户、社会的尊重及信任，在激烈的市场竞争中永远立于不败之地的重要准则；同时，在企业内部，相互信任的诚信关系，也是保持团队精神的基础。
“规范管理”就是要按照规制型企业的要求，建立健全一套完整、科学、管用、有约束力的制度，形成用制度规范企业行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，让企业运转达到最理想的状态。
“优质高效”是集团公司生产经营活动管理过程和结果的根本要求，是强企富工、奉献社会的基本前提。每个员工都要以强烈的主人翁责任感，最大限度地发挥自己的智慧和潜能，高效率、高标准、高质量地干好本职工作，为用户提供优质产品，为企业创造最佳效益。
7、铁建重工企业文化：包容、创新、务实、严谨、廉洁
8、铁建重工发展目标：世界一流，国内领先。
9、铁建重工企业发展战略：“两型三化九力”发展战略
两型： 创新型、服务型
三化： 智能化、高端化、全球化
九力：“党建+”的动能转化能力、遵循丛林法则的人力资源管理能力、敢为人先的自主创新能力、敏捷快速的市场响应能力、风险预控能力、外部资源整合能力、全生命全方位服务能力、“数字化+”的转型升级能力、自我反思能力
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