在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

公务员考试申论应用文格式篇一

公务员考试申论究竟要怎么写呢?下文是小编为各位公务员们准备的公务员考试申论范文，欢迎阅读!

关于协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题的会议纪要

××年××月××日上午，市政府办公厅××主任主持召开会议，协调解决沙面大街 56 号首层房屋使用权问题。参加会议的有省政府办公厅交际处、××宾馆、市商委、市国土房管局、市工商局、市外轮供应公司等有关部门的负责同志。

领导同志“向前看”、“了却历史旧账”的批示精神，在办公厅的协调下，双方本着尊重历史、面对现实、互谅互让的原则，合情合理地提出解决这宗矛盾的方案。

经过协商、讨论，双方达成了一致的认识。会议决定了如下事项：

56 号经营了 30 多年，已投入了不少资金，退出后，办公地方暂时难以解决，决定给予其商品损耗费、 固定资产投资和搬迁费等一次性补偿费用共 95 万元。 其中省政府办公厅和××宾馆负责 80 万元，考虑到省政府领导曾多次过问此事，另 15 万元由市政府支持补助。

公司。市政府的补助款于××年××月××日左右划拨，市外轮供应公司应于××年××月××日开始搬迁，××年××月××日前搬迁完毕并移交钥匙。

三、市外轮供应公司原搭建的楼阁按房管部门规定不能拆迁。空调器和电话等××年××月××日前搬迁不了的，由××宾馆协助做好善后工作。

会议强调， 双方在房屋使用权移交中要各自做好本单位干部群众的工作，团结协作，增进友谊，保证移交工作顺利进行。

××市政府办公厅

××年××月××日

各县市区人民政府，开发区、滨湖新区管委会，市直有关部门：

第一，高度重视，切实增强做好当前消防工作的责任感和紧迫感。春节、“两会”日益临近，人流物流急剧加大、各类节庆活动集中，历来是火灾和各类安全事故易发、多发时期，做好此期间消防安全保卫工作任务艰巨、责任重大。各级各部门要进一步提高做好当前消防安全工作重要性、责任性、紧迫性的认识，认真分析查找本地本部门消防安全工作的薄弱环节，认真组织制定周密的

工作方案

第二，突出重点，认真排查，确保全市火灾形势持续平稳。各地要立即组织公安、安监、住建、工商等部门开展消防安全大检查，排查整治烟花爆竹集中燃放场所、高层地下建筑、购物聚会娱乐等人员密集场所的火灾隐患。一是要深入推进“清剿火患”战役;二是要加大监督执法力度;三是要突出抓好烟花爆竹限放管控工作;四是要广泛开展消防宣传;五是严格落实值班备勤制度;六是要做好应急联动准备工作。

第三，落实责任，确保各项工作措施落到实处。各级政府全面负责本地区消防安全工作，政府主要负责同志为第一责任人，分管负责同志为主要责任人。要加大火灾事故责任追究力度，实行责任倒查和逐级追查，做到事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过。发生特别重大火灾事故的，除追究单位主要负责人和实际控制人责任外，还要追究地方负责人和上级单位主要负责人的责任;触犯法律的，依法追究单位主要负责人、单位实际控制人和上级单位负责人的法律责任。

特此通知!

衡水市人民政府办公室

××年××月××日

×× 局开展 “ 争先创优 ” 活动工作方案

为深入学习贯彻党的精神，积极践行“科学发展观” ，进一步提高人事部门自身建设水平，根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署，结合我局实际，特制定本方案。

我局将坚持以党的精神和“科学发展观”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进、开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。

此活动的最终目标为：1.把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。2.建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。3.各项人事人才工作任务按时全面完成。重点工作有创新、出经验、 出成果; 单项工作有特色， 每年至少要有 1～2 项人事人才工作在市或省有影响、有位次。

为实现上述目标，我局将从“抓学习，强素质;抓管理，树形象;抓创新，创佳绩”着手去做。同时为了保证活动效果，我局也会加强组织保障。

以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制。

(三)加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，树立本局的学习典范。

公务员考试申论应用文格式篇二

一、直接对策

直接对策可以直接从材料中找出，只需要稍加修饰即可。直接对策比较简单，虽不一定适用于每道题的每一个要点，但基本大多题都会有所涉及，因此掌握此种方法既是基本，也是较为重要的。

而向下延伸，包括标志性词汇，如应、应该、必须、需要等对策词，也包括权威讲话，如政策文件、领导干部、专家学者等讲话内容，以及其他国家和地区的成功做法，都可以根据情况直接引用。

二、间接对策

相对于直接对策来说，间接对策需要将从材料找出的内容进行适当的加工方可引用，稍微复杂一点。这种情况，只需要掌握核心要点，便能化解难度，其中包括问题推对策，原因推对策，经验教训推对策三种间接推导方法。

问题推对策，即要从原文中找到问题所在，通过语言转换把问题化解，即为对策。例如，原文呈现如下：五一黄金周期间，导游服务不规范，制度不健全，与行业发展不相适应。问题十分明显，不规范，不健全，不适应，就为三组问题词汇，换种语言呈现，为解决以上问题，提出的对策，可转换为：五一黄金周期间，应使导游服务规范，健全制度，使其与行业发展相适应。因此，只需从原文中准确找到问题词引导的问题，解决问题，对策自然推导而出。

原因推对策，需从原文中找到事件或者问题产生的根本原因，通过原因的确立而推导对策。例如，根据如今虐猫虐狗等虐待动物事件频发的现象提出相应对策。首先要确立的就是虐待动物事件频发的原因，通过分析可以判断，社会风气、变态心理固然是助推力量，但根本原因还是在于相关法律的缺失。当确定原因，对策自然是完善相关法律，根据根本原因推导即可。

经验教训推对策。很明显，由两个词语组成，它包括成功经验推对策以及失败教训推对策，只要原文中提及，无论是成功的还是失败的都能够推导出对策，方法与问题推对策及原因推对策一般无二。

三、自创对策

材料中没有关键词可直接饮用，也不能通过材料内容间接转换时，就需要考生根据自己的经验和知识储备，结合材料中的要点进行自创对策。如提及思想、意识、观念，就围绕宣传、教育、引导展开;提及制度、规定、条款，就围绕制定、完善、执行展开;提及监督，就从监督主体开展，如群众、政府、媒介等;提及利益，直接可呈现此句：斩断利益链条。

提出对策题与生活息息相关，考生除了不断积累练习以外，也要善于观察生活。

公务员考试申论应用文格式篇三

平常总能听见有人在耳边说：“你看看某某某都没怎么看申论，直接裸考，一下考了挺高一分数，比别人埋头复习那么久考的都高，不要浪费时间在申论上了，还是把时间放在行测上吧!”“就是，你看我上次考试复习申论复习了那么久，考出来的成绩一塌糊涂，这次我都没复习，反而分数高了很多，看来，申论不用复习，裸考就能拿高分啊!”这些话听多了，不自觉就会被蛊惑了，觉得自己裸考肯定也能考得不错，干脆把时间都放在行测上，申论直接扔一边，知道是怎么个题型就行了。学宝云课堂的老师认为，这种直接把希望寄托于那两三个道听途说的案例身上，其结果就是永远在一个分数徘徊，难有提高。

二、“制胜法宝”——万能模板

模板是很多考生最后的寄托，在没时间复习申论或者不知道怎么写作的情况下，模板就是那根最后的救命稻草。在临考前，考场外面总会有些考生手捧着一本宝典在那里念念有词，期望在考场上能用到背诵到的模板。其实，所谓的“申论万能模板”一点都不万能，大家想一想，那么多人见过或背了这个模板，考试时都套用，阅卷老师见多识广，一眼就知道你的文章是不是在套模板，所以拿高分是不大可能的。学宝云课堂的老师强调，申论考试不是古代八股考试，要求你用固定的格式写作一篇八股文，申论重在要求根据指定材料进行分析，提出见解，并加以论证。总而言之，“少一点套路，多一点真诚”才是阅卷老师最希望看到的。

三、望眼欲穿，寄托机构命中考题

考生拿到考卷，最高兴的莫过于看到之前复习的内容出现在了试卷上，也就是所谓的“命中试题”。有的线下培训机构为了制造噱头，以便在考生中营造口碑和声势，便用“命中真题”的概念来吸引考生，“命中率”是他们惯用的宣传手法，也往往是最吸人眼球的字眼。每年都有不少考生会在心里yy，“只要报了这个命中率很高的班，我一定能拿到高分”、“这家培训机构去年泄题了，都有考试原题，今年肯定又会命中试题，那我不就是赚啦!”将全部赌注都压在这些培训班身上。但事实上，所谓“泄题”、“命中”不过是这些线下培训班自我炒作的宣传手段而已，公务员局是绝不可能让题目有机会泄露给这些培训机构的。他们所谓的“命中”，大多不过是讲课的材料凑巧跟考试真题沾了一点边而已，在实际考试中，即便你提前看过他们的这些材料，也基本用不上。