在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

各级领导干部周期未全覆盖检查处理情况通报制度篇一

远 程 培 训 实 施 方 案

为贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，《丹东市教育局关于加强“十三五”校本培训管理的实施意见》（丹教2016 51号）（东教通2016 41号）文件要求，按照东港市教师进修学校“全覆盖”远程培训的要求，根据椅圈镇小学实际情况制定此实施方案。要求我镇各个学校严格按照方案组织教师在规定时间内完成培训学习。

一、培训对象

椅圈镇小学所有教师（在2017年9月30日之前退休的教师可以不参加）

二、培训目标

加强师德修养，优化职业心理，提升实践能力，满足教师需要。

三、培训内容

以专题课程学习和研修活动相结合，理论知识掌握与岗位实践相结合。包括预设性课程和生成性资源两个部分。

四、培训方式

采用预设引领、岗位实践、网络支持、活动生成、网络研修贯通紧密结合的培训模式，依托继教网研修平台和学员的岗位实践完成整个培训过程。

五、时间安排

2016年12月15日-2017年6月15日

六、考核评价及要求

1、每个学员必须完成720分钟的学习。

2、学员对照自己的学科教学实际，提交一份教学案例。（必须是自己所任学科的一线教学案例，包括教学设计、课堂实录、教后反思等，必须是自己原创，杜绝抄袭，否则视为不合格）。

3、每个学员需要提交一份教学点评或者学习体会、发表主题帖并回复、提交一份研修日志等，一项皆可。

4、每组的网上研修学习任务提交由中心小学统一安排完成。

5、此次学习和各个学校的业务学习相结合，纳入到对各个学校的检查考核。

6、对于没有完成以上任务的教师视为不合格，需要到东港教师进修学校参加补课学习，所有费用本人自己承担。

7、培训结束后每所学校需要上交一份（签到表、培训过程录像、培训过程照片、学习体会、反馈评价）材料上交日期为2017年7月1日前。

格式要求：a4页面，左右页边距3.1，上下页边距2.5，标题宋体三号字，正文宋体小四号字，所附图片要有对应文字说明，每页两张图片，高度9-9.5厘米，宽度13.5-14厘米。

8、每组集体学习为360分钟“师德修养与心理健康理念”，分组学习为400分钟“专业知识与专业能力”，按学科“语文、数学、英语、品生品社、科学、音乐、体育、美术”分8个组每个学科学习时间最低为100分钟，学科分组学习要按时间依次进行，不能同时学习。

9、个人材料以组为单位将电子材料发送到邮箱：linjun7766@

10、本次培训后，中心小学将对“全覆盖”学习进行总结。

七、培训组织与管理

椅圈镇小学“全覆盖”培训工作领导小组成员

组

长：

兰成友

副组长：

林

君

林永峰

成员：

李岩昌

张忠洋

常克斌

孙晓鹏

石远胜

夏德成王振娥

曲慧卿

谢运喜

李开东

范德昌

其中：于家小学和枣山小学为一组，由枣山小学负责

桦木小学李店小学和依兰苏小学为一组，由依兰苏小学负责

五台摄像机由中心小学给协调安排解决。

椅圈镇中心小学

2016年1月6日

各级领导干部周期未全覆盖检查处理情况通报制度篇二

关于“十个全覆盖”工作督办检查

情况的通报

为顺利迎接省市“十个全覆盖”工作检查验收，11月4日至10日，县纪委监察局组织6个考评组，由委局领导班子成员带队，对全县16个乡镇、县直相关单位推进“十个全覆盖”工作任务完成情况进行了督办检查。现将有关情况通报如下：

一、主要问题

全县各地各部门“十个全覆盖”工作经过近年来的精心组织和扎实推进，取得了一定成效；但同时还存在思想认识不到位、工作氛围不浓厚、重点工作不落实、工作进展不平衡等问题。

（一）思想认识不到位。部分乡镇和县直部门的主要领导对推进“十个全覆盖”工作的责任意识不强，很少主动过问或者参与推动面上的工作，主要依靠纪委书记（纪检组长）来抓，没有建立分工协作的工作机制；少数纪委书记（纪检组长）对推进“十个全覆盖”工作的政治敏锐性和工作责任感不强，将忙于应付单位的中心工作和换届后刚

接手纪检监察工作作为客观原因，没有认真对照南平会议后的整改清单进行查漏补缺。

（二）工作氛围不浓厚。部分乡镇机关、村部没有公开“十个全覆盖”工作内容及制作廉政文化宣传栏；部分制作了宣传栏的，在内容上也是不实际、不全面，在整体规划上有欠缺、较零散，干部群众知晓率普遍偏低；少数县直廉政风险预警防控试点单位只在机关宣传栏这个“点”上开辟了宣传专栏，而在机关科室工作职能流程上和干部职工参与“面”上没有进行认真细化和分解，廉政文化警句格言未上墙，廉政风险预警防控工作流于形式。

（三）重点工作不落实。在便民服务体系建设上，大多数便民服务中心和便民服务室成了“摆设”，有凳子有椅子就是没有“人影子”，不迎检不开门，记录台账空白的居多，即使填写了也是内容不符、规范不够，此次检查过程中有2个乡镇的便民服务中心连门都未开；在工作资料整理上，大部分单位都没有对“十个全覆盖”工作资料进行认真清理和装订成册，文件、制度、档案等还是一盘散沙，收集整理不全；在廉政风险预警防控上，多数单位还普遍还存在权力清理不全面，权力运行不规范，风险点查找不

准确，防控措施缺乏针对性和有效性等问题。

（四）工作进展不平衡。从检查情况上来看，乡镇“三资”清理及监管代理全覆盖、基层纪检监察组织全覆盖、“五公开”全覆盖等工作抓得较好，但是廉政风险防控机制建设、行政服务网络体系建设等工作还相对滞后。县直单位有的工作虽然实现了全覆盖，但是还只是形式上的实现，在内容上还没有实现全覆盖。特别是廉政风险预警防控的试点单位，除发改局、人社局、卫生局、财政局、供水公司等单位开展得相对较好外，其它单位局限于对外地经验照抄照搬，还存在结合实际不紧，突出特色不够等问题。

二、整改措施

各地各部门要认真对照《考核评估各县市区推进“十个全覆盖”工作操作手册》，结合在此次检查考评中发现的问题进一步查漏补缺，迅速抓好整改落实，确保顺利通过省市考评验收。

一是要认真撰写自查报告及汇报材料。各乡镇、县直相关单位要认真总结前期的各项工作，对照操作手册，由纪委书记（纪检组长）负责，撰写好“十个全覆盖”前期工 3

作自查报告及整改后的总结汇报材料，上交县纪委监察局。

二是要认真落实“十个全覆盖”宣传栏及廉政文化“六进”活动。乡镇机关、县直相关单位要将“十个全覆盖”工作领导小组、具体内容、实施方案，廉政风险预警防控工作方案等以宣传专栏的形式公开上墙，廉政文化要利用警句格言、廉政漫画、宣传标语等表现形式在机关办公大楼和机关大院内进行渗透融合。

三是要认真落实便民服务体系建设。各乡镇便民服务中心及各村便民服务室必须保持正常的工作时间开门，必须做到有办公场所、有办公设备、有代办人员、有服务流程、有联系方式。记录台账必须实现填写规范化、标准化，凡在此次迎检中被指出存在问题的记录台账，必须全部更换，并规范填写到位。

四是要认真抓好廉政风险预警防控工作。各乡镇及县直廉政风险预警防控试点单位，要保证领导小组、工作方案、工作制度、会议记录等基础资料的完整，县直试点单位要保证警句格言、警示标语每楼必有，并结合单位工作

职能认真查找防控风险点，制定防控工作流程及预警处置制度，涉及到内设科室部门的要统一规范上墙。

五是要认真落实基层纪检监察组织建设。要认真对照“八有”、“六落实”（有牌子、有队伍、有制度、有办公用房、有办案经费、有办公办案设备、有举报电话、有案件），（组织、人员、责任、制度、保障、活动落实）标准，逐一对照，查漏补缺，该更新的更新，该规范的规范，该补火的补火，该完善的完善，确保基层纪检监察组织建设的各项硬件达标到位。

六是要认真抓好相关资料的整理规范。规范、有序的资料是做好“十个全覆盖”工作的基础工程。各乡镇、村、县直相关单位要认真清理、整理“十个全覆盖”工作的相关文件、资料、档案，涉及到的音像资料、图片资料、会议记录等也要分门别类装订成册，特别是12家廉政风险预警防控试点单位要将本部门及所属二级单位的相关资料进行收集整理，确保资料齐全完备。

三、工作要求

1、要高度重视，明确责任。各乡镇、县直相关部门主要领导要高度重视此次省市“十个全覆盖”迎检工作，一把手作为第一责任人，要对“十个全覆盖”工作负总责，单位领导班子其他成员要切实履行“一岗双责”，结合分工认真抓好职责范围内的覆盖工作，纪委书记（纪检组长）要认真对照此次检查出来的问题及时向主要领导和班子成员会议进行汇报，迅速拿出整改措施，查漏补缺。

2、要抓住重点，整体推进。在整改过程中，各乡镇、县直相关单位要切实抓住“十个全覆盖”工作重点，以点带线，以线带面，整体推进。尤其是麻口、章田寺、南平、夹竹园等乡镇，要充分发挥硬软件优势，着重抓好行政服务体系建设、三资监管、农村基层纪检组织建设等方面的工作，打造亮点，其它乡镇要利用迎检前的有效工作时间，迅速学习取经，抓紧整改。县发改局、人社局、卫生局、财政局、供水公司要继续完善廉政风险预警防控机制，进一步开展廉政风险信息收集，对照部门和科室职责细化工作流程，完善预警处置制度，加大机关廉政文化氛围的营造。县财政局、行政服务中心、招投标管理局、工商局、农经局等单位要按照公治腐领文【2010】1号《关于2010年推进“十个全覆盖”深化治本抓源头工作安排及责任分工的意见》文件精神要求，对照各自工作职责，认真抓好迎检前的查漏补缺。县交通局、水利局、教育局、卫生局、国土局等涉及到项目建设的单位，要认真准备现场，确保顺利迎检。

3、要严肃纪律，倒排工期。本月20日前，各乡镇、县直相关单位的“十个全覆盖”工作务必全部整改到位。县纪委监察局将在20日前组成暗访组，不打招呼、不定时间，对整改工作进行暗访督查。对整改工作没有启动，或是整改未按要求通盘落实，而导致省市检查验收拖全县后腿的乡镇或单位，将严格实行问责，严肃追究其主要领导和分管领导的责任。

各级领导干部周期未全覆盖检查处理情况通报制度篇三

新莲新社区物业管理全覆盖的现状及其工作理路

新莲新社区卢健康

一、社区物业管理全覆盖相关概念

物业管理是指受物业所有人的委托，依据物业管理委托合同，对物业的房屋建筑及其设备，市政公用设施、绿化、卫生、道路、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮和整治，并向物业所有人和使用人提供综合性的有偿服务。社区物业管理全覆盖是指把社区物业全部纳入物业管理服务范围，让群众普遍享受高效物业服务带来的便利，解除生活后顾之忧，达到安居与乐居。实现八个有，即有治安防范、有公共保洁、有秩序维护、有停车管理、有设施维护、有绿化保养、有道路保养、有维修服务。

二、新莲新社区物业管理全覆盖现状及其问题

新莲新社区是一个由新桂村低洼地、交子街拆迁户和原地返迁农转非人员组成，居民整体素质不高。总共16个院落，其中专门的物业管理只有锦东苑，其它15个院落是自管或者住委会管理。在街道办领导的指导下和本社区人员的努力工作，本社区物业管理全覆盖工作基本得到了落实。社区大院清洁、绿化、安保等工作有了明显的提高改善，居民满意度增加，但我区的物业管理全覆盖正处于发展初期，离区委、区政府的有关文件要求的物业管理全覆盖还有一定的距离。存在这样或则那样的问题和困难。

(一)历史遗留问题多，物业硬件设施落后或者不健全，尤其在老院落这方面问题显得突出。由于当时建设规划条件限制，存在基础设施不齐全、绿地面积小、停车泊位不等问题。我区大部分院落没有专门的停车场，随着买车的人增多，停车难就成了亟待解决的大问题，车停在院落里数量的增多也据了消防通道，停车问题引发的矛盾日趋尖锐。本来绿化面积就少的院落就变得更少，居民反向意见大。另外在本79号院落，全院落居民用水只有一个总表，没有单元的总表，居民用水总量与总表相差大，每月住委会贴水费高达3000元以上，给物业管理带来了很大的难度。对开展社区其他工作带来了障碍。

(二)居民消费意识很低，费用收取难。根据诺斯的路径依赖原理，一个人一旦养成了某种习惯和思维方式，就会形成某种依赖，要想改变这种习惯和思维方式就很困难。老院落，收费难度大，又没有专门的物业管理委员，消费意识更差，不愿缴纳物业管理费，在一些院落的卫生收费率仅能达到60％。这源于部分居民对物业管理这样一个新兴事物，在观念上尚没有完全接受。一是只要好的服务，不愿付出成本。由于我国长期的住宅消费模式是福利型的，居民们还不习惯物业管理有偿服务的观念，容易对物业管理产生过分的要求，在缴费时总是找种种理由为借口以此少缴费或不缴费受服务，喜欢搭便车。二是权利义务不对

等，文明素养薄弱。购买了房屋的业主希望享有一流的服务，却不想承担相应的义务，更不要谈小区主人翁意识和小区人归属感。

(三)物业管理相关法律法规尚未健全。尽管有物业管理条例出台，但立法总是有一定的滞后性。市场经济本属于法制经济，只有通过立法，确定社区管理职能、社区组织和物业管理组织性质、体制、职责和经费来源等，才能明确各自职责和工作范围，才能保证两者工作协调，相互支持，才能有法可依。社区管理与物业管理都是新生事物，都处在起步阶段，离规范的社区管理和物业管理还有一段距离，在当前法制不健全的情况下，遇到一些事情就很难做到依法管理，而全凭管理服务人员的认识水平、工作热情、协调处理能力，服务很难到位，容易产生矛盾。比如对违规装修的处置，管理执法部门职责不明确。作为物业管理部门没有执法权，一旦遇到违规装修、破墙开门、损坏绿化、占用公共场所的行为，按照《国务院物业管理条例》的规定，只能劝说，在劝说无效时，向行政部门报告，而现在的行政执法部门主体不明确，造成许多违规行为得不到及时有效制止，乱搭滥建、违章装修有蔓延之势。

(四)物业管理经费不足，资金来源困难。物业管理费是实施社区物业管理服务的保障。我社区处在城乡结合部，所辖院落没有什么企业或者较好的大型超市，经费来源很困

难，政府扶持的资金也很少。社区内不少居民不愿意缴纳物业管理费，物业管理经费相对不足。门卫、清洁人员工资偏低，对安全卫生没有稳定持续的保障。物业管理管理人员积极性也受到了挫折。如果遇到大修或本体维修项目资金无处开支，资金缺口就更大了。因此，社区物业管理经费从何而来，是目前亟需解决的问题。这将成为困扰本社区推行物业管理全覆盖深入发展的瓶颈。

三、加快我社物业管理全覆盖的工作理路

(一)加强对硬件设施的投入。点面结合发展社区物业管理全覆盖。以某个院落为示范点，渐次带动其它院落物业管理服务的规范，形成物业管理全覆盖健康良序循环。在老院落完善一些基础设施薄弱的环节，逐步加大投入，分阶段的搞好院落基础设施建设，按照锦江区委文件精神要求，构建居民比较满意的和谐社区。

(二)加大宣传力度,不断提高居民的消费意识。社区干部要通过建立自己的网络以及张贴告示等方式，提高居民的消费理念。经常组织居民参加社区活动，让他们有小区人情怀，增强凝集力，树立责任意识。同时，对个别或则少数困难家庭可以采取帮扶的措施以及通过政策的优惠对的确困难家庭交物业管理费减免或者补贴的形式等来提高他们的消费意识。也可以采取有奖问答抽奖形式来增强对公共消费服务的理解，对居民采取情于理对的说服教育方式，积极引导居

民树立公共责任感，增强居民对有偿服务的感知和理解，提高居民消费意识。

(三)从多渠道筹措资金，解决物业管理经费问题。一个社区要和谐发展，享受很好的物业管理服务，需要资金链的支持。但是政府拨入社区的经费很少。因此，只有通过其它渠道来补充。采取招商以及与企业爱心互动等方式筹措资金。另外也可以提高停车位费来补偿物业管理费的不足。同时采取分级收费方式：10元、15元、18元、20元的方式，居民就享受不同的服务，10元的就是享受最基础性的五项服务，收费15元、18元、20元的就各享受不同的个性化服。

(四)推动物业管理立法，健全物业管理相关条例，加强监督执行。物业管理立法涉及到上层建筑，可以向立法部门提出物业管理立法的建议或则意见，推动物业的管理立法。根据物业管理相关条例结合本社区实际情况，召开业主大会，征求小区居民意见，咨询物业管理相关的学者或者专业人士，可以建立相应的物业管理条例，80%的业主一致通过同意后，建立本院落物业服务自管条例，并选举单元组长和栋长进行监督执行，社区统一管理，对院落物业管理服务做的好进行评比优先，并给予适当的物质和精神奖励，推动院落物业管理服务更加人性化，使院落居民满意。

(五)提高物业管理水平，完善物业管理服务体系。要推进物业管理服务全覆盖，提高物业管理水平，对物业管理人员的培训必不可少。让物业管理人员参加培训班，也可以到搞的好的物业管理院落学习取经，以此提高院落物业管理服务。定期召开物业管理会，互相探讨物业管理意见，对在物业管理所遇到的问题，进行汇总。更新管理观念，创新管理机制。与多部门同管共建，相互配合，共同搞好社区物业管理。

社区物业管理发展到一定程度后，逐步探究试行由专业物业管理公司来管理，并对他们建立信用等级制度考核，督促物业管理公司提高物业管理质量和服务水平。

成立院落便民服务队，并对他们进行管理和必要的培训。设立物业管理服务电话，多院落互动。组建巡逻队，给巡逻队员配备必要的安防工具，有条件院落可以安装监控系统。系统化的搞好本社区的各方面工作。

(六)建立社区物业管理考评体制，加强管理与监督。结合本社区院落实际情况，制定本辖区社区物业管理工作计划，加强对社区物业管理工作的组织协调和监督检查，对工作情况实行定期调查，推动工作落实。与物业管理负责签订岗位责任协议书，建立社区物业管理工作目标考核制度。

总的来说，新莲新社区实现物业管理全覆盖还有很长的路要走，需要深入调查了解以及街道办事处大力支持，还要社区工作人员的不断学习，不断创新，最终，在大家共同的努力下进一步推动和完善本社区物业管理服务全覆盖体系，打造新莲新社区的亮点。