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银行五大领域专项治理篇一

根据县卫生局“五个专项治理”实施方案的要求，我院召开了全院“五个专项治理”动员大会，安排部署集中开展“五个专项治理”工作。现将进展情况总结如下：

一、成立专班，强化领导

院领导班子召开全体会议，根据《岳池县卫生局关于印发《“五个专项治理”工作方案》的通知》（岳卫发[2010]305号），我院决定开展干部职工违规从事营利活动和机关事业单位人员在编不在岗、国有资产处置等突出问题专项治理行动（以下简称“五个专项治理”），为切实加强“五个专项治理”工作的领导，成立“五个专项治理”工作领导小组，***任组长，***、***、***、***、***、***为成员，领导小组下设办公室，由***负责具体日常工作。同时，结合本院工作实际，制定了《***镇卫生院“五个专项治理”工作方案》，为扎实开展“五个专项治理”工作奠定了基础。

二、加强学习，提高认识

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻县纪委有关廉政规定，全面落实科学发展观，从维护人民群众根本利益出发，依靠广大群众积极参与的领导体制和工作机制，紧紧抓住“自纠、规范、查处”四个关键环节，通过扎实有效的专项治理活动，解决实际存在问题。通过加强学习、提高认识、增强素质，为深入集中开展“五个专项治理”活动打下坚实基础。

三、

1、营造氛围。设立举报信箱和举报电话，办学习专栏，干部职工每人参与，营造浓厚的活动氛围。

2、组织动员。组织全体干部职工召开动员大会，由院长作主题报告，广泛宣传集中开展“五个专项治理”活动的重大意义，安排部署全院“五个专项治理”工作。

3、转变作风。主要对上班迟到早退及工作时间玩电脑游戏、上网炒股、聊天等现象，开展了监督检查和抽查，使全部职工工作纪律得到加强，精神面貌焕然一新。

4、单位人员在编不在岗。对长期未在单位上班的同志进行解聘处理，处理过程按照有关规定执行并上报县卫生局

5、资产处置。因全院没有单独帐户，实行全院统一核算，财务由中心卫生院财务股专人管理，经核查，没有发现私设“小金库”问题。

四、下一步工作安排

下一步我们将对照机关作风建设，建章立制，落实责任，重点在解决执行力度方面下大功夫，严格执行。在各方面开展自查自纠，推动“五个专项治理”健康发展。

**镇卫生院 2011年5月11日

银行五大领域专项治理篇二

##总工会“五个专项治理”工作总结

为进一步转变工作作风，规范干部从政行为，促进社会和谐稳定，改善党群干群关系，根据##委发„2010‟40号等文件的部署和要求，结合实际，县总工会从2010年12月1日起深入开展了“五个专项治理”工作。现将专项治理工作开展情况总结如下：

一、领导重视，组织机构健全

全县开展“五个专项治理”工作开始后，总工会党组高度重视专项治理工作，结合工会工作实际，及时安排部署。一是成立了##总工会“五个专项治理”工作领导小组，党组书记###任组长，纪检组长###任副组长，其他同志为成员，领导小组下设办公室于总工会办公室，负责日常工作，###兼任办公室主任，###、###为成员。并成立了##总工会整治干部职工违规从事营利活动和机关事业单位人员在编不在岗问题专项治理工作组，###同志任工作组组长；二是制发了《中共##总工会党组关于开展“五个专项治理”工作的通知》及各阶段实施方案；三是明确由纪检组长具体抓落实，强调了抓好“五个专项治理”工作的重要性，对重点内容进行了重点安排，做到专项治理工作与业务工作同安排、同部署、同检查。

二、加强学习，形成共识

县委召开“五个专项治理”工作会后，县总工会党组书记##同志立即组织召开了专项治理工作会议，迅速将县委、县政府《关于在全县开展“五个专项治理”工作的通知》（##委发„2010‟40号）文件精神传达到全体干部职工，学习了《廉政准则》等相

1 关法规。通过学习讨论，进一步提高了认识，统一了思想。大家一致认为，专项治理工作对广大干部职工特别是领导干部进一步筑牢思想道德防线、廉洁从政、勤政为民、高效服务具有重要意义，是非常必要的、及时的。专治工作开展过程中，要求全体干部职工要认真学习党的各项规章制度，为工作顺利开展奠定了基础，同时也提高了干部职工拒腐防变的能力。

三、循序渐进，扎实开展专治各阶段工作

按照县专治办的统一部署，县总工会扎实开展了“五个专项治理”工作各阶段、各环节工作。

1、根据##委发„2010‟40号文件精神，结合实际，对我会开展“五个专项治理”工作各阶段、各环节工作进行了全面安排部署，同时具体制定了各阶段工作方案。并设立了举报邮箱，公布了举报电话。

2、通过会议、文件等形式，在干部职工中广泛宣传，深入动员，认真开展自查。把所有干部职工列入这次清理范围，由纪检部门把关，要求每位干部职工如实填定了《干部职工及配偶、子女及其配偶违规从事营利活动申报表》。

3、对每位干部职工自查申报表进行了认真分析，并在单位公示栏和城东社区进行了不少于20天的公示（主要负责人在县电视台公示），广泛接受干部职工和社会监督。

4、对干部职工存在的问题，明确了整改责任，限定了整改时间，通过彻底整治，实现了本单位干部职工不出现违规从事营利活动的目标。

5、单位干部职工对专项治理工作内容进行了公开承诺，并予公示，接受监督，确保专项治理工作取得实效，不反弹。

6、邀请老干部代表、人大代表、政协委员、社区代表和管理服务对象等30人召开了座谈会，对我会开展“五个专项治理”工作进行民主评议，广泛征求社会各界的意见和建议。

7、针对存在的问题，进行认真分析，查找根源，进一步建立完善了《##总工会机关干部管理制度》、《主要负责人“四不直接分管”制度》、《机关干部绩效考核评价办法》等。

8、认真组织开展“问查补看”各项活动。一是发放意见征求表和走访基层群众，向社会广泛征求意见；二是4月21日下午召开了专题民主生活会。

我会通过近5个月的专项治理工作开展，有效地解决了干部职工的突出问题，规范了干部职工的从政行为，进一步改善了党群干群关系。同时，进一步建立完善了相关制度，形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好格局。

##总工会 2011年4月26日