最新物业公司组织结构图和岗位职责大全(9篇)

物业公司组织架构及岗位职责篇一

2、负责项目物业费催缴工作;

3、负责业主投诉的处理;

4、负责业主满意度提升工作;

5、落实各项品牌推广活动;

6、人员日常管理，如培训、考核等;

物业公司组织架构及岗位职责篇二

2、部门财产管理;

3、环境安全及卫生管理;

5、妥善处理一切紧急及突发事件;

6、商户、租户管理及维护;

7、负责协调和管理绿化、保安、保洁等相关工作;

10、负责对所负责的项目进行数据化分析和管理。

物业公司组织架构及岗位职责篇三

5、负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。

客服专员岗位职责

5、负责网站平台相关数据信息收集和统计工作；

8、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。

9、负责定期对业务查询和现有客户等的情况做出系统的.分析及制定报表。

运营技术部经理职责

2、推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现；

4、制订、完善、贯彻实施p2p网贷平台运营管理制度及操作流程；

8、系统维护、防黑客攻击等情况的对接处理，同时进行一些小功能升级修改，例如：一些宣传图片、媒体报道、新闻公告的更新，提供数据分析等等。

2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；

3、负责调查和分析客户的问题，防范风险；

4、负责组织客户进行理财知识的系统培训；

6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。

风控经理岗位职责

5、负责开展信用风险培训；

6、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。

财务经理岗位职责

2、负责p2p网贷平台上充值和提现等交易对账的数据处理；

3、负责审核p2p网贷平台本金保障方案的实施；

5、认真完成领导交办的其它工作任务。

资金管理组

负责平台财务版块，包括客户充值、提现审核管理、银行卡管理、用户资金管理、风险保障金管理等。

审核管理组

负责审核管理、用户管理2个版块，包括额度申请管理、基本信息审核、新用户认证资料、基本资料认证、可选资料认证、认证资料统计等前期认证工作。

宣传管理组

负责宣传管理、统计管理、扩展管理3个版块，包括网站公告、媒体报道、借款统计、投标统计，论坛后台等网站宣传工作。

物业公司组织架构及岗位职责篇四

3. 能够独立处理及跟进商铺各项事务，完成公司下达的各项管理指标;

4. 与政府部门保持良好的合作关系;

5. 制定年度部门预算及相关工作计划并予以落实执行;

6. 检查监督各物管分支部门的制度落实情况并及时向上级主管报告;

7. 根据绩效考核体系，组织完成员工kpi设定及绩效考核工作;

10. 制定部门年度预算方案并有效把控预算开支。

物业公司组织架构及岗位职责篇五

1、熟悉小区规划、各类房屋结构、公用设施设备的种类、分布，掌握地上、地下各类管线的分布、走向、位置和使用情况。

2、现场督导重要维修工程及外包工程施工,掌握工作质量与进度。

3、定期编写月、周报告、运行报表等工作，积累有关资料和数据，为管理决策提供依据。

4、设备安全管理，组织设备事故分析和处理。

5、编制物业内设备设施检修、维护、保养计划，力争节能降耗。

6、合理计划和安排使用设备购置费用、更新改造费用、大修理费用和备件流动资金等。

7、编制培训计划，并具体实施培训与考核，提高工程队伍整体专业技能。

物业公司组织架构及岗位职责篇六

10、监督各部门的培训工作，提高公司整体业务与服务标准；

13、完成上级交办的其它任务。

物业公司组织架构及岗位职责篇七

6.发生突发事故时,应保持清醒头脑,按照操作规程及时排除故障.

7.按照配电设备维修保养规程,进行日常维护和例行保养.

8、服从公司统一调度及管理处经理安排的其它工作

水电工工作制度

一、在管理处经理的领导下，负责辖区内的水、电各项事务的维修、安排及指导。

二、坚守岗位，严格执行公司的考勤考核制度。

三、负责辖区内设施设备的全面检查和维修工作。

四、严格执行安全生产操作规程，增收节支的方针，节约使用器材和原料。

八、经常检查辖区内的用电情况，及时反映和处理偷电等问题。

九、抓好每月水、电表的抄表，呈报等工作，并建立好辖区内的用水、用电账目。

十、保管好工作间工具，材料陈列有序，搞好工作间清洁卫生。

物业公司组织架构及岗位职责篇八

5、负责网站平台相关数据信息收集和统计工作;

9、负责定期对业务查询和现有客户等的情况做出系统的分析及制定报表。

物业公司组织架构及岗位职责篇九

1、负责完成公司市场销售、市场拓展、费用控制等年度目标任务，并负责将目标责任制分解落实，确保各项工作目标得以实现。

2、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

3、负责拓展、管理销售渠道，协调维护商业合作伙伴及客户关系，建立强大的销售体系与客户关系。

4、指导营销人员解决工作中遇到的问题和困难，协助人力资源部完成员工绩效考核。

5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

7、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。

产品研发部

7、规划平台的风格、架构、功能、负责建设、培训和日常工作开展等；

8、制定平台的中长期运营目标和规划；

9、关注行业市场及同行运营策略；

风险控制部

风控

3、负责公司项目的风险评估，并执行相关风险评估程序；

2、根据逾期情况，制定催收策略、目标及实施；

7、如实记录催收结果，维护催收资料的收集整理，贷后管理工作。

法务部

3、负责对公司诉讼、劳动诉讼、仲裁法律纠纷案件处理的组织和领导；

6、负责与司法部门、仲裁部门、律师界的联络沟通；

信息技术部

1、程序猿/攻城狮/码农开发上线各种系统……

营销推广部