每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

每日工作汇报模版篇一

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1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。

2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。

3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。

4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算办法讲座，增加人们的'金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。

5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。

1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。

2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。

3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。

5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。

6、切实履行对分理处的业务指导与检查。

7、做好会计核算质量的定期考核工作。

1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。

2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。

3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。

4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。

5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。

每日工作汇报模版篇二

姓名：予晨

部门： 市场部

今日工作总结：

1.跟进海尔广告，广告条已经重新制作，但是效果不好，希望能重新制作

2.琉璃桌游比赛，对方提出希望得到我们的支持，1。网站报名系统。2.比赛跟拍。

3.徐总布置工作，收集所有媒体，户外。车身，dm广告报价

现在已经完成了电视台，dm的报价收集。

4.跟祥记确认母亲节活动的代金券为20张100元的储值卡

5.童少内页，金币竞拍已经跟上

明日工作计划：

2.与童少约定试驾相关事宜，已联系小夜曲

3.祥记活动总结至今未写。。明天一定提醒自己

4.收集580.红豆等相关网站的广告报价

一些建议:

邮件发到： [email protected]

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的`比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。

1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名，日期

每日工作汇报模版篇三

为规范公司的工作分配、汇报制度，加强公司内部事务的管理，提高员工的工作效率和公司的运营质量，及时了解每位员工的工作情况，掌控各项工作进展情况，解决工作中出现的.各种问题，特制定每日工作汇报制度。

公司全体员工

1．员工于每天下午5点前，以“姓名＋日期”的word文档，从oa网发送相关上级。

2．汇报内容为：当天工作内容；自己分管工作的进展情况；领导安排的临时性工作完成情况；外出拜访客户的情况；对工作的看法及建议；其它需要汇报的内容；出差人员回公司后上报出差情况报告等。

3．工作汇报坚持“逐级汇报”制。即各部门工作人员向部门负责人汇报，各部门负责人对所辖工作人员的工作汇报整理后向部门经理汇报，部门经理对所辖负责人的工作汇报整理后向总裁汇报。

4．相关上级领导负责对每日工作日报进行批阅，对工作中出现的问题要及时纠正，对延迟的工作任务要严加督促，对员工提出的问题及建议要及时反馈。

5．如有特殊情况不能当天上报者须向上级领导说明，在事后要及时补上。

6．员工需严格按本制度执行，一月内有三次不及时上报者给与通告批评处分，对上报及时、提出宝贵建议者进行适当奖励。

7．人力资源部对每日工作汇报制度的执行情况进行监督考核，并不定期抽查；对执行不力的个人和部门，有权向公司提请处罚。

每日工作汇报模版篇四

1.公司每个月纳税申报期限是15日，财务必须做好纳税申报工作，规定每月14日申报纳税。如遇节假日或周末提前申报。

2.网银转账汇款每天下午3:00至4:00审核。需要付款的部门请提前报备。

3.员工费用报销流程：财务部领取费用报销单→整理、贴票→财务审核→总经理签字→财务处报销。

4.差旅费预借及报销：财务部领取借款申请单→总经理签字→财务审核并付款→出差→财务部领取差旅费报销单→整理、贴票→财务审核→总经理签字→财务处报销。

6.台食优品东明店每天备用金为500元，店内费用必须从备用金支取，不得从营业收入中支取。店面费用及办公室费用定于每月15日报销（邮寄方式），补足备用金。

7.台食优品东明店每天除备用金之外的营业收入全部在当天存入公司对公账户。以上事项除特殊情况外，一律按时处理。

每日工作汇报模版篇五

防控工作汇报模板 4 篇 本文目录 防控工作

总结

1、xx 校长作为学校预防控制甲型 h1n1 流感工作的第一责任人，高度重视学校卫生工作，统一思想，定期进行预防控制工作的研讨，把学校疾病预防控制工作作为当前学校重点工作之一。

2、作为学校主管领导，副校长 xx 是预防控制甲型 h1n1 流感工作的第一责任人，他加大管理力度，建立学校安全领导小组例会制度和报告制度，健全传染病预防和控制工作的管理制度，掌握、检查学校疾病预防控制措施的落实情况，并提供必要的卫生资源及设施。

3、学校建立各项卫生工作责任制，完善考核制度，明确各人工作职责，并指定班主任教师每天做好晨、午检工作，认真填写学生晨检、午检统计表，保证学校预防疾病控制工作的顺利开展。

4、成立学校预防控制甲型 h1n1 流感工作领导小组。

二、做好宣传动员，实行联防联控 我校及时向全校印发了有关的宣传资料，包括《猪流感如何预防》、《校园如何预防甲型h1n1 流感》、《积极防治甲型 h1n1 流感，保证大众生命健康》，并做到每个教职工及学生人手一份。举办了《防控甲型 h1n1 流感讲座》，教育师生如何做好防控工作。

同时，在校内积极做好环境治理工作，对校内可能生长蚊蝇、老鼠的场所进行除“四害”及消毒杀菌工作，对学生学习、生活的大众场所进行定期消毒和清洁卫生大扫除。对师生加强了健康教育，教育学生每天要对教室、进行开窗通风换气，师生每天做好个人清洁卫生，按照专家指导的方法勤洗手，教育学生节假日不到人群聚集的地方去，国庆长假期间要求师生就地休息，不外出旅游、探亲。

除了向学生发放宣传资料外，利用广播和校内专栏向师生进行宣传教育，要求师生做到“四早”：即早发现、早报告、早隔离、早治疗，外防输入，内防扩散。

同时，严格抓好学校食品卫生工作，要求学生餐饮中心必须严格按照食品卫生法规及食品加工操作流程进行食品加工，对食堂工作人员健康状况提出了更高要求，确保全校师生身体健康。

一、加强支部班子自身建设，不断提高业务工作能力和水平 中心始终以抓班子促工作、抓班子带队伍为根本出发点，不断强化支部班子自身廉政建设和工作人员的作风建设。努力提高全体人员的综合业务素质，以适应新形势新任务的要求，为做好疾病预防控制工作打牢坚实基础。

生活会、座谈会等形式，认真查摆问题，及时进行整改，以促进思想境界、工作标准和办事效率的全面提高。每位同志都建立了读书心得笔记本，并组织了笔记本展评，将大讨论活动不断引向深入。

2、以科学发展观统领全局，明确中心发展思路。为全面落实*年疾控中心工作任务，确保中心提出的各项业务工作在全市考核评比中“争一保二不落五”的任务目标，今年 3 月份，中心主任与分管副主任及业务科长层层签定了《*年度工作目标责任书》，将各项业务指标量化，从而极大地激发了全体人员工作的积极性。支部班子成员精诚团结，密切配合，班子成员之间经常进行不同形式的谈心、交心活动，相互交流思想，交换看法，使支部班子成为一个团结、合作、互相关心、互相爱护、互相帮助的和谐集体。中心积极推行人性化管理理念，充分体现以人为本的发展思路，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，想方设法为群众办好事、办实事，为中心的和谐发展营造了良好的氛围。

3、完善业务培训机制，不断提高工作人员的业务素质。

中心采取外出参观学习、课堂授课答疑、开展演讲比赛等生动活泼、丰富多样的方法和形式，组织广大党员进行党性思想教育，使全体党员能够在思想上拧成一股绳，工作上形成一种积极向上的合力，齐心协力共同推动中心工作的全面发展。在今年遭受 7.18 特大暴雨袭击后，疾控中心积极响应区委、区政府及区卫生局的号召，于 7 月 19 日下午立即召开了主任办公会，启动了救灾防病应急预案，成立了由主任任队长、各分管副主任为副队长的中心救灾防病应急机动队，明确了职责分工，进一步加强 24 小时疫情值班和网络直报制度。并根据实际情况，及时印制了“致辖区市民的一封信”，深入受灾群众家中，宣传灾后防病知识，把灭蚊蝇药品和水源消毒药品送到群众手中，对可能受污染的水源进行了采样化验，由于中心支部班子反应迅速，措施得力，为确保大灾之后无大疫起到了坚强的组织保证。不断加强业务能力建设，采取请进来、送出去的方法，请专家上门讲授、指导工作，安排业务人员参加各级各类培训班，开阔了视野，积累了工作经验，促进了业务发展。

4、优化人力资源配置，加大基础设施设备的经费投入。中心今年投入 20 余万元资金为化验室及免疫预防科购置安装了原子吸收分光光度计、疫苗存放冷库等设备；投资近8 万余元，为各科室购置了微机、打印机等办公设备，改善了办公条件和环境，提高了办公效率。为加强疾病预防控制知识的培训工作力度，中心投资近3 万元购置了投影仪、笔记本电脑等多媒体设备。为确保人员安全，专门定做并安装了危险气体安全柜。投资 3 万余元为健康查体中心购置了洗板机及净化工作台等设备，极大地提高了工作效率和服务水平。年初重新充实和制定了各种方案、预案，根据工作需要新增设了科室，重新聘任了中层干部，调整充实科室人员，进一步理顺了工作关系，使业务更加对口，结构更加合理，对疾病预防控制工作的有效开展起到了积极的推动作用。

二、科学管理，认真做好计量认证复评审准备工作 为保证本单位出具检测数据的科学性、准确性及公正性，减少和避免质量事故的发生，根据省质量技术监督局《关于实施计量认证审查认可（验收）评审准则》的具体要求，我们在上半年完成了疾控中心质量管理科的组建工作，努力克服资金短缺、设备陈旧、人员少等种种困难，及时调配充实人员，购置办公设备，积极开展质量管理体系转换的各项工作。组织编写并完成了疾控中心的新版《质量手册》和《程序性文件》，建立健全了中心工作人员的个人业绩档案。并派专门人员参加了省质监局举办的内审员培训班、《实验室资质认定评审准则》的学习培训，多次组织中心全体人员集中学习质量管理的相关知识，为质量管理体系的转换奠定了坚实基础。经国家认证监督委员会和省质量技术监督局专家的检查监督评审，对我中心在计量认证工作中组织和人员管理体系建设及运行、检测业务及能力验证方面所取得的成绩给予了充分肯定，对实验室基础设施和环境建设所做出的努力给予了高度评价，取得了较为满意地评审结果，符合评审准则要求，能够为社会和政府部门提供公正、准确和可靠科学的检测数据。样品室全年共完成收样 5000 余份，其中餐具 2472 份，公共场所1520 份，食品 366 份，传染病样品 660 份，编制发放各种检测报告书 827 份。

三、传染病防治工作 在抓好艾滋病、病毒性肝炎、流行性出血热等重点传染病防治工作的同时，努力抓好以霍乱为主的肠道传染病的防治，确保了我区无重大传染病的爆发流行。

传染病统计分析报表与疫情简报。截止 12 月底，全区共报告乙类法定传染病 12 种 1376 例，发病率与去年同期相比上升了 4.01 %；丙类传染病 5 种 217 例，与去年同期相比下降了45.89%。加强对腹泻病门诊的管理和培训，印发了《市中区腹泻病防治工作预案》，调整了霍乱病防治机动队，做到思想、组织、技术、物资四到位。实行二十四小时疫情值班制度，密切观察疫情, 做到一有疫情,二十分钟内到达疫点进行个案流行病学调查及隔离消毒工作，杜绝二代病例发生。截止目前，全区共诊治腹泻病人 1578 例。完成了居民户碘盐监测工作，调查居民户碘盐 288 份，组织开展了“全国防治碘缺乏病日”宣传活动，加强育龄妇女尿碘监测工作，与教委合作在学校开展“碘缺乏防治常识一堂课”活动，做好迎接全省地方病防治规划中期考核评估的各项准备工作。认真做好“三热”病人登记，完成血检 158 张，严防疫情扩散蔓延。积极做好“流行性出血热疫区鼠密度调查表”和流行性出血热疫区鼠类标本的监测、登记、上报工作。加强了对手足口病的防控工作，对住院病人、学生及托幼机构完成流行病学调查 135 余例，处理疫情 20 余起，发放《手足口病防治知识》宣传单 xx0 余份。完成肠道寄生虫病服药驱虫人数 9902 人份。对辖区 16 所医院消毒工作进行监督检查，按月完成驻区医疗机构、托幼机构消毒检测月报及传染病消毒统计月报表工作。

四、免疫预防工作 免疫预防在全年工作中，继续巩固和提高免疫接种率，全面提升服务质量和业务水平。强化对免疫预防业务人员的培训工作，共举办培训班 21 期，培训 945 人次。全年完成对适龄儿童 11 种生物制品的 148611 人次的接种任务，总接种率达到 99.1%。对新出生儿童 4658人接种了乙肝疫苗，接种率达 100%。加强对脊灰的监测与报告管理工作，经常性开展主动监测与督导。开展了对麻疹疑似病例的流行病学个案调查与血清采集与送检工作，强化了风疹疫苗的免疫接种，麻疹接种率为 99.6%，风疹接种率为 99.5%。利用免疫监测系统开展对病毒性肝炎病例的专门报告工作，全年共报告各型肝炎 106 例，全部进行流行病学调查及血样送检。加强免疫预防规范化门诊的督导和管理，发放儿童计划免疫信息卡 6000 张。对辖区 17 个接种门诊开展了 10 个方面内容的考核工作。开展了国家试点的病毒性肝炎的监测工作，与世界卫生组织合作开展了对乙脑和流脑等项目的监测和调查工作，并按照项目要求进行流行病学调查与标本的采集。组织开展了“4.25 免疫预防接种日”的宣传活动。目前，一类疫苗补助经费已全部落实到位，对提高一类疫苗的免疫预防接种率，加强各预防接种门诊的规范化建设，促进免疫预防工作人员的积极性，保障全区免疫预防接种工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

五、艾滋病防治工作

依据《艾滋病防治条例》，结合我区实际，中心确立将开展高危人群干预与农民工的宣传作为全年的工作重点。在全区 15 个办镇，充分利用黑板报、宣传栏、入户发放宣传单、张贴宣传画、设立咨询点、发放安全套、开设健康知识讲座等形式，广泛开展防治艾滋病宣传教育活动，全年共计发放宣传资料 2xx 余份，出“防艾”宣传栏 195 期。对高危人群进行实地干预 25 次，干预 100 余人，发放安全套 2400 余只，发放艾滋病预防宣传单、宣传册300 余份。与山东大学、*大学联合举办了防艾知识宣传图片展及绘画展。深入农村进行防艾宣传活动，在十六里河大涧沟村、七贤、党家庄镇展东村等开展了艾滋病宣传教育活动，发放宣传资料 5000 余份，受教育群众达 xx 余人。在经十一路美食街树立了大型艾滋病防治知识宣传广告牌，吸引了众多的群众驻足观看，收到了良好地宣传效果。今年 12 月 1 日第 20 个世界艾滋病日来临之际，中心组织工作人员在乐山小区开展了以“遏制艾滋，履行承诺”为主题的宣传活动，活动共展出展牌 4 块，发放宣传材料近xx 份，横幅 4 条，专业技术人员与大学生志愿者现场进行了艾滋病防治知识的咨询活动。宣传活动取得了较好地社会效应，包括中央人民政府网、新华网在内的 10 余家新闻媒体进行了相关报道，我区对农民工的艾滋病综合干预和宣传工作一直走在全省的前列。对监管场所被监管人员开展艾滋病抗体检测工作，截止目前，检测 851 人，未发现感染者，检测率达 100%。中心建立了疫情报告、告知、流行病学调查、健康教育、随访关怀和抗病毒治疗等全程管理模式。感染者每半年、病人每三个月进行一次随访工作，并填写流行病学个案调查表、个案随访表，根据随访结果及时更新直报网络信息，随访管理率达到了 100%。

六、慢病与健康教育工作 根据年初制定的《市中区*年慢病防治及健康教育工作意见》，中心制作了宣传牌，印制了宣传单。组织参加了*市政府组织的“爱国卫生月”活动,发放各种慢病健康教育宣传材料1000 余份、展示宣传牌 4 块、悬挂宣传横幅 2 条，咨询群众 100 余人。深入农村、社区、学校开展健康知识宣传活动，对辖区各学校医务室工作人员及辖区两镇村卫生室医务人员进行了慢性病防治知识培训，对驻区各医疗机构疫情报告人员进行职业病报告培训，并按要求实行网络直报。做好非职业性一氧化碳中毒事件的应急处理与报告工作，全年共报告非职业性一氧化碳中毒病例 130 起，病例 246 例。积极配合参与了山东省公共场所被动吸烟检测及提高控烟能力试点项目工作。

七、检测检验工作

检验人员严格按照操作规程，认真完成各种食品样品微生物及理化的检测工作，顺利通过了国家认监委、省质监局的监督评审，在全市 61 家 hiv 筛查实验室复核中名列前茅，在盲样血清考核中，得到市专家的认可与表扬。全年完成食品样品微生物及理化检测 960 余份，与去年同期相比增加 157%。餐具消毒卫生检测 5229 份；环境卫生检测 2381 份；针对地方病完成碘盐检测 588 份。实验室人员积极配合，对驻区外来妇女、羁押人员及自愿咨询人员等进行了 hiv 抗体筛查，共完成 1224 人次。对食物中毒事件反应迅速，完成食物中毒检测17 份。对驻区医院的 16 个单位检验人员进行了霍乱弧菌检测培训，并对腹泻病门诊开诊检测情况进行了及时的督导检查。

八、健康查体工作 健康查体科作为中心的服务窗口，努力突出服务特色，增强示范意识，规范服务标准。全年共完成服务行业健康体检 24788 人，查体结果报告准确率为 99.99%，健康证发放率为100%，创下历史新高。以突出人性化服务为出发点，重新调整了查体流程，对化验室进行了改造，使布局更加合理，服务更加便捷。还充分利用周末时间主动到行业单位上门进行查体，向他们提供优质的服务,为疾控中心树立了良好的窗口形象。

一、生猪产业发展情况

（一）生猪生产稳步增长。1-7 月份，全县出栏生猪 13.6 万头，实现产值 2.2 亿元，占畜牧业总产值的 68.1%；生猪产业农民人均纯收入 530 元，占农民人均纯收入的 21.2%。生猪产业已经成为农民增收、农村经济可持续发展的一个重要经济支撑点。

（二）养殖规模不断扩大。推行大户带动，发展适度规模，有效提高了生猪的综合生产能力和养殖效益。目前，全县 50 头以上的规模养殖户达 473 户，其中今年新增 24 家，年可出栏生猪 9.2 万头，规模养殖比重达 26.1%。

（三）产业化经营步伐加快。目前我县万头养猪场 2 家，省级农业产业化龙头企业 1家，市级农业产业化龙头企业 4 家，县级农业产业化龙头企业 21 家，生猪产品注册商标 3个，成立生猪协会 5 个。

（四）防疫体系逐步完善。从 xx 年开始，县委、县政府着重加大动物防疫体系建设。队伍体系上，全县组建了 283 人的基层防疫队伍，人员经费按省定标准列入县财政预算；冷链体系上，县畜牧局装备了疫苗冷库，乡镇站均配备了冰箱，部分防疫人员配备了摩托车。在全面推进动物防疫体系建设的同时，加快标准化乡镇站建设，今年全县已建成的标准站12 个，还有 9 个站正在建设中。动物防疫基础的夯实，有效提升了全县重大动物疫病的防控水平，为全县经济建设和农民增收作出了积极的贡献。

二、主要做法（一）理清思路，制定产业规划。xx 年，根据**实际，我们编制了《**县畜牧业“十一五”发展规划》，结合市“361”计划，我县提出了《生猪产业发展 4619 计划》（到，全县年出栏生猪 40 万头，规模养殖比重达 60%，年加工能力达 10 万头，市级标准化养殖小区 9个），进一步明确发展目标，理清工作思路，确立重点建设内容，为做大做强生猪产业奠定基础。

（二）创新机制，实施多轮驱动。一是健全领导机制，凝聚发展合力。县、乡（镇）成立主要领导和相关部门主要负责人组成的农业产业化领导小组，负责生猪产业规划指导、养殖小区建设等重大问题的协调处理，形成了党政“一把手”抓落实的工作机制，做到“一项产业、一套工作班子、一个实施方案、一套扶持政策”，有效地推动了各项措施的落实。二是完善政策机制。先后出台了《**县“十一五”畜牧业发展规划》、《关于转变畜牧业生产方式的意见》、《关于做好全县能繁母猪保险、补贴工作的通知》、《**县生猪产业 4619 计划实施方案》等文件，明确扶持政策，对利用“四荒”和房前屋后闲置土地改造猪舍的，按照不得占用基本农田、不改变既定用途的原则，列为农业用地完善相关土地使用手续，免交各种费用；建设养殖小区的，享受扶持个私经济的有关优惠政策，并给予财政扶持。三是创新投入机制。通过采取信贷支持、财政补助、社会投资等方式，初步建立“业主投入、部门帮扶、信贷支持、项目支撑、政府奖补”五位一体的产业发展投入机制，激活民间资金，吸引商家资本，解决投入不足问题。从 xx 年开始，县政府每年安排 200 万元专项资金，用于农业产业化龙头企业评比、奖励。对省级龙头企业一等奖奖励 12 万元，二等奖奖励 10 万元；对市级龙头企业一等奖奖励 8 万元，二等奖奖励 6 万元，三等奖奖励 5 万元；对县级龙头企业一等奖奖励 5 万元，二等奖奖励 4 万元，三等奖奖励 3 万元；对农民专业合作经济组织建设先进单位一等奖奖励 4 万元，二等奖奖励 3 万元，三等奖奖励 2 万元；对当年获得有机食品、无公害农产品认证的分别奖励 3 万元、1 万元；对获得中国驰名商标、省市著名商标的，分别奖励 5 万元、4 万元和 0.5 万元；对当年注册商标的奖励 0.1 万元，对农民创业带头人奖励 0.1 万元；对农业产业化工作先进乡镇一等奖奖励 5 万元，二等奖奖励 4 万元，三等奖奖励 3 万元，每年的奖励奖金重点扶持生猪产业，几年来，共有 21 个规模猪场、3 个养猪协会及 1 个仔猪交易市场被评为县级农业产业化龙头企业；6 个养猪大户被评为农村致富带头人；2 个规模猪场为市级农业产业化龙头企业；安徽省家国牧业有限公司被评为省级农业产业化龙头企业。四是建立联动机制。农业、扶贫、国土、财政、建设、电力、金融等部门各司其职，各负其责，整体联动，抓好养殖小区建设和产业发展。

（三）抓好重点项目建设。一是抓好安徽省家国牧业公司生猪扩繁场建设。已拨付资金100 万元，项目按批复的初步设计组织实施，项目实施过程中，管理制度健全，资金专款专用。二是抓好生猪标准化养殖小区项目建设。对 xx 年年建设 4 个项目、建设 6 个项目，已拨付资金 170 万元，实际完成投资 200 万元。项目的实施，有效推动我县生猪标准化养殖小区发展，目前全县已建成年出栏千头以上的生猪标准化养殖小区 38 个。

摸底登记和保险工作。三是加强动物防疫工作。在全县公开招聘 283 名村级防疫员，制定了重大动物疫病处置及防控办法，初步形成县、乡、村动物防疫体系。对国家规定的口蹄疫、猪瘟和高致病性蓝耳病实行了强制免疫，而且保证了免疫密度和质量，并加强了生猪疫情监测。四是建立专业协会和农村经济合作组织。组建县养猪协会、麒麟镇养猪协会、白湖乡养猪协会、钱桥镇养猪协会、**镇养猪协会、汤沟镇养猪协会，每年协会邀请省内技术专家对小区业主和养殖大户开展饲养管理、疫病防治、生猪购销等技术培训服务。

三、今夏猪病防控工作情况 进入夏季，我县生猪零星发生高热病例，为防止疫情扩散，我县采取综合防控措施，取得了良好效果。一是强化免疫措施，确保免疫质量。加强对规模猪场免疫工作的指导，帮助猪场重点做好免疫程序的制定或修订工作，确保猪场科学免疫；及时做好猪场强制免疫疫苗的供应工作，确保防疫物资到位。

二是加强宣传 指导，强化防病意识。督促指导规模猪场严格执行动物防疫制度，实行封闭式管理，禁止闲杂人员及畜禽进场；帮助养殖场搞好平时饲养管理，做好圈舍的通风防暑降温、环境卫生、驱虫、消毒及药物预防工作。三是强化动物疫病监督管理。狠抓产地检疫、市场检疫、运输检疫、屠宰检疫四大检疫环节，加大对逃避检疫及私屠乱宰等违法行为的打击力度，杜绝不明原因病死猪及其产品进出县境、市场。

四是规范处置病死猪。要求各乡镇兽医站按照“早发现、早诊断、早治疗”原则，加强猪病监测，在诊断过程中，发现疑似重大动物疫情及时向县畜牧兽医局报告，同时及时采取措施进行小范围内隔离，防止疫情扩散，对病死猪坚持“四不准一处理”（即:不准宰杀、不准食用、不准****、不准转运和无害化处理）等有关要求进行处理。

一年时光转瞬即逝;xx 年我中心在县委政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，继续坚持与时俱进、开拓创新的思想，以 xx 大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实实践科学发展观，进一步加强党的作风建设，解放思想、更新观念，开拓思路、深化改革。我中心在工作中认真贯彻执行党的路线方针政策，实践党的全心全意为人民服务的宗旨，结合《传染病防治法》、《食品卫生法》、《职业病防治法》、《突发公共卫生事件处理条例》等法律法规，认真贯彻落实省、州、县卫生工作会议精神，按时完成各级布置的工作任务，基本完成了州、县卫生工作综合目标责任合同中规定完成的各项工作。年内我中心积极开展业务学习，努力提高卫生防病技术和服务质量;加强传染病管理，对重点疾病开展监测，对突发事件认真开展调查及时处理;坚持“预防为主”的卫生工作方针并加以贯彻落实,以儿童免疫规划为中心全方位开展卫生防病工作。现将年度工作总结 一、基本情况 疾控中心现有在职职工 46 人，中心设：办公室、急性传染病控制科、免疫规划科、慢性病防制科、卫生科、地方病科、检验科、皮肤病性病艾滋病科 8 个科室。职称结构：副主任医师 3 人，中职 13 人，初职 23 人，医技师 2 人，普工 3 人，中级工 1 人，高级工 1 人。学历结构：大专 28 人，中专 15 人，高中 1 人，初中 2 人。

二、行政管理及政治思想工作 中心管理组织设党支部书记 1 人，中心主任 1 人，副主任 2 人;中心下属各科设主任 1人，副主任 1 人;管理人员间相互协调、分工合作。中心办公室负责拟定工作计划及业务技术的管理、工作分工、培训计划及人员安排，组织各类政治、业务学习，组织召开中心办公会，协调各科室及上级部门工作，党支部负责职工政治理论学习，做好各项思想政治工作，做好党员“三会一课”，培养骨干成员，学习贯彻党的各项方针政策。

我中心每季度定期召开职工大会，学习贯彻上级的各种上级会议精神，定期召开中心办公会了解各科情况，听取各科工作完成情况及各种学习情况汇报，关心职工，深入了解职工存在的困难，并尽可能地帮助解决。

党支部认真开展政治思想学习，推行“云岭先锋”工程，提高党员素质，认真执行“三会一课”制度，带动职工端正工作及学习态度，树立正确的人生观，改变不良价值观，要求党员在工作及学习生活中起模范带头作用，榜样作用，按照县委深入开展学习实践科学发展观活动要求，我中心结合实际，突出重点，狠抓落实，在认真开展学习讨论的基础上，结合中心实际，通过采取召开座谈会、下发征求意见表和深入开展调查研究等形式，广泛征求群众意见，深入查找制约和阻碍中心发展的突出问题，查找中心和职工存在的不符合科学发展的工作方式和工作制度，并针对查找出来的突出问题，梳理出中心发展过程中存在的主要问题，在经过认真分析后，确定突出的重点问题，制定整改目标和整改措施，以整改行动来彰显学习实践活动的成效，认真贯彻落实以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。我中心支部现有党员 16 人，入党积极分子 1 人，支部党员队伍不断壮大，党的核心作用在单位中不断得到强化和巩固。

在中心办公室及中心党支部的组织领导下，不断加强党在工作中的向心性、凝聚力，使我中心全体职工形成团结进取，充满活力的集体，在各自的岗位上认真履行岗位职责，能够完成下达的各种工作任务，每位同志都能够充分发挥自己的知识才干为我县疾病控制事业努力工作。

三、工会、妇联组织 我中心工青妇组织健全，在中心办公室及党支部的组织领导下，我中心工会认真开展“职工之家”为主题的各种活动，积极组织职工学习工会章程，帮助职工解决各种困难，组织职工开展各种文化娱乐、体育活动。女工组织深入了解职工家庭及工作情况，做好女职工思想工作，帮助解决各种困难，使其树立生活及工作信心，提高妇女地位，加强妇女自强自立的意识。共青团组织积极组织各种学习，积极参加上级部门组织的各种活动。我中心工会、妇女组织在工作、生活、学习活动中以促进单位发展，解决职工生活问题为己任，同时进行为社会献爱心、送温暖等各种活动，使单位充满了生机活力及团结向上的精神。

医风是卫生行业准则。根据我们工作的实际出发，根据我们所从事行业及服务对象的需求出发，树立“以人为本”的思想，严格按“内强素质，外树形象”的要求来进行对我们的工作指导就显得十分重要。根据维纠办发{xx}2 号文件《××县人民政府纠风办××县监察局 xx年教育、卫生、公安、建设四系统民主评议政风行风工作实施意见》的要求，××县疾病预防控制中心根据单位实际制订了本中心民主评议政风行风实施意见，实施意见指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕疾病控制中心工作，坚持“标本兼治、纠建并举”和“管行业必须管行风”的原则，认真贯彻落实省纪委八届四次全会、全省纠风工作电视电话会议和州纪委六届四次全会、州政府第二次廉政工作会议精神。以解决群众反应的突出问题为重点，为群众办好事实事为基本要求、人民群众满意为更本标准和从源头防治为着眼点，着力解决社会关注、群众反映强烈、直接损害群众利益的突出问题，进一步提升服务质量，为卫生事业改革发展、提高人民健康水平作出积极贡献。

首先，我中心在中心办公室及党支部的组织领导下进行了行业行风建设，医德医风理论学习及《公民道德建设读本》等各种文明道德理论学习，认真贯彻“以德治国”、“依法治国”的方针及“三个代表”重要思想，紧紧围绕创建和谐社会的科学发展观，树立“八荣八耻”的思想，发挥艰苦奋斗的优良传统;树新风、树形象、强素质，开展“文明窗口”行业活动;围绕“全心全意为人民服务”的宗旨在工作中相互监督，开展批评与自我批评;教育中心职工树立依靠科技，以中心为家，服务社会的思想，树立以集体为重，大局为重，人民为重的观念。认真学习法律知识，不违法纪，尊重社会，提高诚信，为建立良好的社会秩序作贡献。

五、疾控中心建设 疾病控制工作以贯彻执行“预防为主”为主导的卫生工作方针，以疾病控制为主要工作全方位开展疾控事业;防治知识包涵学科广泛，需要医学、统计学、社会学、心理学等各类学科的支持，要求工作人员要具有高度的责任心及良好的业务素质。疾控事业对业务人员掌握综合知识程度要求较高，这就需要不断地学习;近几年来，我中心以个人自愿及单位推荐相结合的方式不断到大专院校脱产或函授学习，增加优秀人才储备;同时选送各科室有关人员进行省内短期培训学习，掌握有关业务技术及提高操作技能。目前有大专以上学历 28 人。通过学习和培训极大提高了我中心业务人员专业知识及综合素质，为进一步做好疾病控制工作打好基础。

2、中心实验室通过一年的努力，迎接省级实验室认证考核，目前已通过盲样考核正在整改中。

六、传染病监测及疫情处置 1、不明原因肺炎及禽流感防 xx 年中国局部地区出现了 sars 疫情，经过全民动员，全社会参与疫情得以迅速扑灭;鉴于 sars 流行特征，疫情持续监测的需要，到现在为止，中心办公室一直实行日值班制度及“零”病例报告制度进行监测。我中心值班人员严密注视观察疫情，对禽流感实行“零”病例报告，严防禽流感传入我县，并及时登陆有关网址了解网络信息为防治提供科学的依据，实行 24 小时值班制度，对外公布总值班电话、疫情值班电话。

2、xx 年传染病管理(详见××县 xx 年 1—10 月疫情分析)。

3、xx 年全年共有 6 起突发公共卫生事件发生，目前有 2 起未结案。实际工作(1)、根据省、州文件精神及我县疫情态势，xx 年主要以防控手足口病、麻疹、风疹、甲型 h1n1 流感等传染病为主。

(2)采取措施：加强疫情监测和报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗;根据以往突发疫情主要发生在学校的特点，加强辖区内学校的传染病防控工作，做好晨检工作，发现拟似病例及时报告，及时核实、及时处置;做好学校内外环境卫生，校舍食堂等搞好通风换气及消毒工作;积极动员无免疫史的学生及散居儿童开展疫苗接种。5 月 12 日起开展手足口病日报告制度;5 月 1 日至 10 月开展腹泻病旬报告制度。

(3)对全县中小学校学生开展麻腮风疫苗接种，共接种 15043 人。

(4)xx年3月首先在墨西哥、美国等国家开始流行甲型h1n1流感并迅速在多个国家流行，中心在上级业务部门的指导下开展甲型 h1n1 流感监测报告并对各级防疫人员进行防治知识培训。

(5)处置坪子完小(风疹 1 起、流感 1 起)、美光小学(甲型 h1n1)、拖枝中学(流感)、腊普湾小学(甲型 h1n1)、××一中(甲型 h1n1)6 起突发公共卫生事件。

七、计划免疫工作 计划免疫是预防危害儿童健康的常见传染病最经济有效和最科学的方法，它以低投入，高效益为特点，是疾控工作的中心任务。

1、强化免疫：xx 年 5 月开展麻腮风疫苗接种，全县共接种 15043 人。

2、“4.25”宣传日在全县范围内开展了以“及时接种疫苗、人人享有健康”为主题的宣传活动，全县悬挂大型横幅标语 15 幅，小标语 100 幅，发放宣传材料 4000 余份，张贴相关宣传画 50 余张，县有线电视台对此次活动给予了宣传、报道。

3、全面开展国家扩大免疫规划疫苗接种，并加强督导，发现问题及时纠正。

4、开展 1994 年 1 月 1 日至 xx 年 12 月 31 日出生的所有儿童乙肝疫苗查缺补漏工作，查出需补种 0 次 4768 人，1 针次 258 人，2 针次 237 人，三针次 12820 人。

4、免疫规划培训：全县共培训 9 个班次，参加培训人数 105 人，其中县级：8 人，乡镇级：23 人，村级：74 人。

5、抽取全县 3 个乡镇 15 个年龄段 450 人进行麻疹—igg 抗体检测，检出阳性 300 人，阳性率 66.67。

6、开展对医务人员、车站工作人员、驾驶员、保和镇范围学校及托幼机构在校学生的甲型 h1n1 流感疫苗接种工作。

7、二类疫苗接种：成人乙肝疫苗 326 人，水痘疫苗 222 人，狂犬疫苗 230 人，成人甲肝疫苗 101 人份，腮腺炎疫苗 21 人份。

八、皮肤病、性病、艾滋病防治(一)艾滋病防治 ①建筑工地农民工培训 2 期 175 人，完成巴迪大型水利水电工程工人培训 100 人。

②老板、妈咪协调会 2 期 91 人。

③性工作者直接培训 2 期 160 人，社区吸毒人员培训 2 期 15 人。

④生活技能培训 2 期 120 人。

⑤xx 年完成哨点监测血清采样 26 份，检出 hiv 阳性 3 人;公安看守所检测 59 人;娱乐场所女性检测 100 人，检出 hiv 阳性 1 人;自愿咨询(vct)218 人，检出 hiv 阳性 1 人;医院术前/输血前筛查 790 人份，检出 hiv 阳性 1 人;保健院孕产妇筛查 942 人份;针具交换项目，发放244 具，回收 168 具;针具交换人数 85 人，针具交换人次数 249 次;艾滋病疫情报告 2 例;hiv疫情 5 例，其中本地检测发现 3 例。监测梅毒抗体 187 人，筛查阳性 5 例;丙肝(hcv)23 人，筛查阳性 10 人，确认 1 人。

⑥娱乐场所发放安全套 14525 只，宣传材料 1681 份，干预人次数 1763 人次。

⑦第六轮全球基金艾滋病防治项目依托××县妇女健康中心，以各种方式对妇女高危人群进行行为干预。

(二)麻风病防治 至今有历年累计发现病人 435 例，至 xx 年底尚有现症病人 23 例，其中转入监测期病人为多菌型 19 例、少菌型 2 例，治疗中病人 2 例。防治工作中存在主要问题：一是无麻病病防治经费;二是缺检验人员;三是无临床检查室;四是麻防人员逐渐减少。

(三)性病防治 由于受条件的影响，我县无规范的性病门诊，多数性病病例到私人或非法诊所就诊，性病未能及时治疗，性病病例严重漏报。

九、卫生科工作 按时上报学校突发公共卫生事件情况月报表，上报学校传染病疫情及发病前十位情况月报表。掌握全县在校学生数，积极开展学生入学查验证及查缺补漏工作，掌握全县 x 光机及其它放射源使用保存情况。

根据《学校卫生工作条例》，全面落实《云南省卫生厅、云南省教育厅关于加强学校传染病防治工作》、《云南省卫生厅、云南省教育厅关于下发云南省查验入托入学儿童和新生预防接种证及疫苗补种实施办发》、《云南省卫生厅、云南省教育厅转发关于学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范(试行)》、《云南省卫生厅、云南省教育厅关于进一步加强学校传染病防治工作》、《××县卫生局、维系县教育局关于全县中小学聘任兼职校医有关事宜的通知》等文件精神，继续坚持“重点疾病重点预防，重点地区重点防治，重点人群重点保护”的预防控制原则，努力实现学校传染病发病率和死亡率、突发公共卫生事件稳中有降等目标，特对兼职校医及学校兼职传染病报告员进行培训。

于 xx 年 3 月对全县中小学及职高 30 所学校的传染病防制工作及食堂、食品卫生。培训兼职校医 18 人、学校兼职传染病报告员 20 人，共发放《云南省学校传染病、突发事件预防控制技术指导手册》11 本(每个乡镇医院防保科一本)、学校传染病宣传折页 100 份、学校疫情报告流程图 38 份(要求每个学校张贴)、学生健康体检表样表每校两份、学生因病缺勤排查登记表样表每校两份、每个中学及中心完小的电脑中存入入学入托新生查验预防接种本的报表以后网络直报。

针对存在问题要求建立传染病预防档案。

2.认真坚持开展晨检，专兼职传染病报告人每天必须填好学生因病缺勤排查登记表。

3.参加 xx 年 3 月专兼职传染病报告人培训的人员，应相对固定地担负起相关工作，校方不能随意更换。涉及到工作调动时，必须培训好接班人。(由校方指定)4.学校必须公示报告疫情的电话、负责人姓名、报告流程图，乡级报乡医院防保员，县级报县疾控中心。电话旁要有记录，报告疫情必须记录报告时间、报告内容及报告人姓名。

5.学校专兼职法定传染病报告人每季度必须出一期预防相应季节性高发的传染病专刊。

6.学校设专人负责学校饮水卫生，定期(每季度)清洗消毒水池，并设一专门的登记本记录清洗时间，消毒用品名称及用量。

7.食堂卫生必须由专兼职人员负责管理，办理卫生许可证，从业人员必须经体检合格后持有健康证才能上岗，不允许加工腐烂变质的疏菜、发芽马铃薯季豆、菌类、凉拌菜、卤肉、及霉变大米等。

十、地方病防治工作 1、疟疾防治：xx 年 1—4 月完成疟疾抗复发治疗 80 人，xx 年 11、12 月份完成休止期治疗 138 人;发热病人血检 5786 人;完成“疟疾日”“携手联防联控降低疟疾危害”为主题的宣传工作，发放宣传口号 800 多份，传单 1000 多份，标语 10 副;开展定点蚊媒消长监测，4、5、6、7、8、9、10 每月一次，每次监测 52 人，共捕捉各种按蚊 1234 只，进行蚊媒传播疾病监测。

2、碘缺乏病防治：全县各乡镇采集 288 份用户盐碘含量检测，合格 269 份，合格率为：93.4;在碘缺乏病宣传日进行碘缺乏病防治知识宣传，发放宣传册 500 余份、宣传单 500 余份，全县发放宣传画 150 张，宣传手册 2600 册，宣传折页 3700 册，宣传栏 9 期，张贴标语 9条，开展宣传活动 9 次，培训家庭主妇 45 人，开展学校健康教育 3 所共有 848 人参加。完成碘缺乏病学生体检 401 人。学生碘缺乏病知晓率 95.75，家庭主妇碘缺乏病知晓率 97.78。

3、鼠疫防治：对我县四保、美光、菊乡所属老君山余脉地带进行鼠疫监测，对各村寨进行鼠疫防治知识宣传，发放灭鼠药(溴敌隆腊丸)2 件、母液 4 件进行灭鼠活动。

4、1—10 月狂犬疫苗接种 230 人。

疾控防控工作汇报

治安防控工作汇报

疫情防控工作汇报

登革热防控工作汇报

麻疹防控工作汇报

每日工作汇报模版篇六

在11年开展的质量兴县活动中，我们县将物业管理由房管部门独家管理的单轨制，改为物业属地管理，条块结合，以块为主的管理模式。我们们众兴镇以高度的责任感，积极参与，着力规范物业管理，提高物业服务质量，维护业主利益，创建满意社区、和谐家园。收到了显著成效，物管办现管理74家居民小区，总建筑面积 平方米，入住人口近10万人。11年，被县政府授予“先进集体”荣誉称号，先进经验多次受到市、县新闻媒体的关注。

积极推行“局主管、镇负责”体制，镇政府设立物业管理办公室，各社区成立“两站一中心”，即：应急维修站、业主诉求调解站和社区物业服务中心，为加强物业管理，提供了强有力的组织保证。

制定出台了《物业星级考核办法》、《物业服务收费等级标准》、《物业管理实施细则》、《老旧小区提升改造方案》、《业委会成立程序》、《物业企业进退暂行办法》等一系列文件，为提升物业服务质量奠定了铁的制度保障。

物管办实行“棋盘式”、表格化的督查考核制度，使考核工作形成制度化、常态化、网络化，为物业服务不断上水平，提供了较为科学、完善的考核体系。

为使广大市民理解物业、支持物业、关心物业、共同参与物业，我们们定期编印《物业简报》，刊载物业动态，学习园地，还编排《物业快板书》在电视台播放，为全面提高物业服务质量夯实了理论基础。

由于种种主客观原因，绿洲有很多历史遗留问题。今年一季度，在公司领导的直接参与下，我们们将所有历史问题梳理归类，确定了“先易后难、先急后缓”的工作思路，从四月份起，对照“账单”逐一解决、清理。

（一）工程类

2、修复1#---17#楼电梯厅脱落的墙砖；

3、重新粉刷了小区四周围栏和通道护栏；

4、完成了2#、5#楼无障碍通道改造；

5、重新制作并安装了“珠江绿洲文化广场”大幅牌匾；

7、重新安装、修复了小区围墙灯、柱头灯，改善了小区夜间照明条件。

（二）安全类

1、车辆管理：

（1）取消了15#楼前5个固定车位；

（2）加强了对小区内停车管理，取消了所有长期占道停放的车辆；

（4）为方便购买小件物品业主运送东西，购置了一批小推车；

2、安全管理：

对引起新闻媒体热议、政府部门关注的.地下室出租问题、群租问题，通过加强消防检查、摸清租住人员底数、签订安全协议、进行法制宣传等办法进行管理，最大限度地消除隐患。

3、清理违规饲养的大型犬：

在政府部门特别是公安机关的帮助下，6月28日，对小区内不按规定养犬户进行了清理，没收违规犬2只。

（三）绿化类：

2、已向法院提起诉讼，寻求解决业主占用绿地而引发的纠纷，法院已经受理，在等待开庭。

物业工作，不是轰轰烈烈的工作，没有惊天的雷声，但它却紧连着业主的生活，影响着业主的心情。物业服务工作做得好，会象如丝般的细雨于无声中滋润着业主的心田。正是基于这种认识，今年以来，我们们努力做好服务工作，于平凡之中体现精神。

1、注意做好保洁和绿化工作，为业主营造良好的生活环境。

（2）高质量地做好路面清洁、大堂结晶和日常保洁工作；

（4）在1#楼前水池放水养鱼，恢复小区景观；

2、做好防火知识宣传和消防工作，保证业主生命财产安全。

（1）不定期发布通知、温馨提示，向业主普及消防意识；

（2）定期对楼宇消防器材进行检查，使消防设备处于良好状态；

（4）加大对地下室、群租户消防检查力度，签订“消防责任书”。

3、与居委会、派出所一起，通过出通知、发提示、个别谈话等方式，做好按规定养犬、文明养犬的宣传解释工作。

4、在市疾控中心、市卫生局先后2次对小区水质突击检测时给予配合，检测合格后及时将情况反馈给业主，消除部分业主对水质问题的担忧。

5、想方设法，按规定检测和维护设备设施，及时排除障碍，保证小区水、电、气正常供应。

6、以积极、主动、负责的态度，认真解决业主户内问题。人工费一律减免，材料费能免则免，全力保证业主生活不受影响，业主真切感受到了物业工作的新变化，多次写信表扬和称赞。

每日工作汇报模版篇七

1、早上8点前做今天工作计划:

重点工作不超过3项，明确具体内容、沟通对象和需要解决的时间、要求。紧急非重点工作时间安排，普通工作时间安排，列在后面。

思考一天计划是否有遗漏，并且安排需要领导协助的内容。

2、上班前5分钟，整理自己仪容，并给自己打气。

3、上班后，按计划开始执行相关工作内容:与领导沟通困难事项，并邀约参与重点客户的谈判，争取必要的政策;与客户重申相见的时间、需要谈论的内容和准备的资料。

4、行动:提早5分钟到客户处，按预约内容详细沟通相关事项;权限内事项立刻答复，非权限内事项灵活处理，保证本次洽谈有所推进和收获。

5、总结:每项工作后立刻总结，给自己评分，并列举存在的.问题和需要再次沟通的内容。

6、遇到打击后，给自己鼓气，或者和自己好友打个电话。

7、重点工作空余时间，或者重点工作完成之余，解决紧急非重点工作，普通工作则顺便解决。

8、下班前10分钟，总结一天的成果和评估分值，列出成功和不足的地方，尤其是节点方面的详细事宜。

9、日清日结为工作标准，如果确有特殊情况而不能完成，则安排在次日处理，但以不影响次日的工作进行为准则。

10、列出明天需要开展的工作和目标，并和相关人员进行预约。

11、尽量不加班。

12、看半个小时新闻，看看有哪些对自己行业有影响。

13、看1-2小时的销售管理类书籍，审视自己的优势和劣势。

14、处理工作文件和写日记。

15、跟好友电话，或者网上聊聊天。

每日工作汇报模版篇八

前国家足球总教练米卢说：心态决定一切！我相信幸运之门总是对天道酬勤的人敞开着，世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。作为一个销售代表，只有用谦卑的心态，积极的心态去面对每一天的工作，成功一定在不远处等着你我。

在做销售的过程中，我发现一个奇怪的问题，对于一个新开发的市场，一个业务能力不强的销售代表，但只要他准备的充分，他的业绩一定高于一个业务能力比他强，但没有准备的业务代表，为什么呢？虽然在销售的过程中，受很多相关的因素影响，但最主要的是你要明白你要做什么？没有一流的销售员，只有一流的准备者。

也许销售代表的工作周而复始，每天重复着昨天的工作内容，但是要明白，你每天所面对的客户是不一样的。海尔的张瑞敏曾说过这样一句话：简单的事情重复做，就能做成不简单的事。要让自己的每一天过的平凡，但不能平庸。

一个销售代表从起床开始到上床休息，这一天都要做哪些事情呢？培训笔记整理如下，也许对刚入行的朋友有所启示。

1、上班之前准备工作

每天要按时起床，醒来之后要迅速起来。告诉自己，新一天的'工作就要开始了，要充满活力，可以适当的运动一下。

整理好仪容，检查一下是否带齐了销售的必备用品，如名片、笔、笔记本、产品资料等。

上班途中，能够热情的和认识的人打招呼，如果可能的话，可以看一下当天的报纸或者近期的新闻等。

尽量提前10——20分钟到公司，主动参加公司上班前的扫除活动。

简单的说，上班之前要有一个积极的心态，要有一个快乐的心情！

2、到公司签到之后

1）产品的目录，定货单、送货单

2）和客户洽谈的相关资料：如名片、客户资料、客户记录、价格表、电话本、记录本、计算器、商品说明书、样品、产品照片、产品的广告以及其它宣传资料等。

3、拜访前的准备事项

1）了解被拜访对象的姓名、年龄、住址、电话、经历、兴趣、性格、家庭情况、社会关系、最近的业务情况等。

2）要随时掌握竞争对手的销售情况及一般客户对他们的评价，了解同行及相关产品的最新变动及产品信息。

3）做好严密的拜访计划，并配合客户的时间去拜访，设法发现有决定权的购买者，并想办法去接近他。

4）准备好交谈的话题，要做好心理准备，对于对方的询问和杀价要有对策，做到心中有数。

4、见到客户之后

1）有礼貌，清楚的做好自我介绍，态度要温和、不卑不亢。

2）要认真听取对方的讲话，并表示关心，询问对方时，口气要平稳。

3）要懂得抓住客户的心，首先自己要做到以下几点：

①要有信心

②态度要真诚，争取对方的好感

③在谈话中，要面带微笑，表情愉快

④用语要简洁，不罗嗦，问话清楚，能够针对问题

⑤注意对方的优点，适当的给予赞美

⑥在商谈的过程中，不可与客户激烈争论

⑦诱导客户能够回答肯定的话语

⑧能够为对方着想，分析带给他的利益最大化

4）与客户商谈必须按部就班

①见到客户，首先是问候，敬烟，接着聊天，赠送礼品

②进一步接近客户，激发对产品的兴趣

③告诉客户产品能带给他的利益

④提出成交，促使客户订购或当即送货

⑤收货款

⑥一笔业务做成后，不要急于离去，要和客户继续交谈，以期建立一种长期的合作关系，并告诉他，随时能够为他提供服务。

5、下班后，检查每天的工作，总结得失

1）详细填写每天的业务日报表

2）检查是否按计划开展业务，是否按计划完成任务

3）写出每天的营销日记，总结工作方法，对客户提出的抱怨要及时处理，并做好备忘录，及时汇报给上级主管。

4）营销日记的内容包括：

①工作情况描述

②对工作得失的总结、意见及建议

③改进的方法

④客户的意见及建议

⑤如何处理

⑥工作感悟及感受

每日工作汇报模版篇九

1、参加新年开工会；

2、筛选邀约面试人员；

3、完善公司规章制度。

4、注册猎聘网，提交资料。

5、面试：蒲小勇，应聘职位：营销经理，已约复试时间：2月5日上午11点。请贾总参加。

明天工作计划：

1、上午安排面试名单：吴宇、陈茜（要求包住）、晨贝、聂梅

每日工作汇报模版篇十

销售日工作总结。时常将总结的内容进行对照，对其质量优劣进行二次总结乃至多次提炼。

在实际工作中，销售人员可以从以下几个方面进行总结：

1、日常工作总结

在日常的销售工作中，总有一些工作内容是不断重复的，如：文件整理、打字、分销、市调、拜访八步骤、大客户管理、客情建立、表单填写等。我们确立了自己的职场生涯规划后，就要对自己一天的工作进行归纳和总结。比如消费品行业线路走访的业务代表总结一下自己一天的工作：我今天拜访了38家客户，为何10家没有进货?为何有的对我态度不好?××新品好像很难占住市场，经理为何说我的铺市不错，我不是第一啊，在激励我吗?还是我的潜力比较大只是发挥得不好?这个日报表设计有问题，太繁琐。我应该重新设计一个交到市场部。通过业务代表的思考和总结，其工作能力和技巧都会不断地提升和飞跃，时间长了就会发生质变，令人刮目相看了。这对于各个层级的销售人员都是实用的，每个人都应该不停地总结自己的工作，这是提高业务能力和素质的行之有效的途径。日经一事，必长一智，这话是真理也是公理。

3、日常学习总结

在日常学习中，无论是有组织的学习还是自学都要及时地总结其中的内容，挖掘规律，提炼真谛。这样才能由思路决定出路，由心境成就舞台，由知识理论经过总结和实践验证后变成生产力，从而改变人生。比如学习中的4p，走市场时验证一下，思考一下，4p新颖在哪里。经过思想的振荡和实践的验证，日后对这些理论一定会有更深的认识和见解。

4、培训后总结

企业提供培训和学习的机会都是给有心人准备的，机会也垂青于有心的人。所以一定要珍惜企业以及自己创造的受培训机会，认真汲取知识，积极配合老师的'互动和思考，训后温习反馈和总结分析，哪些观点比较新颖，哪些我不太认同有争议，讲师说的是否都能执行下去，是否浪费人力物力、劳民伤财。有些内容我应该日后验证一下是否真的有效，听了今天的讲课我应该修正自己的职业规划。如此态度和精心，岂能不水滴石穿?所以说培训和学习是销售人员提高的手段和资源，是销售人员成长和提升之阶梯中的零部件，但是只有靠总结的能力才能将其组合成实用的攀登高处的梯子。

5、换位总结

这是一种新的思考和总结的方式，避免思考者陷入自我迷恋和盲从之中而找不到方向。总结他人成功的经验和失败的教训，总结他人工作的过程和过程之后的结果。这样参照的内容更加丰富也更有可比性，共性也更容易提炼，从而使好的、成功的经验得到发扬，差的、失败的教训作为前车之鉴，照亮成功之路和两侧的陷阱深沟。比如思考我的上司有什么特点，凭什么提拔这么快?哦!做事认真，善于分析总结，对表单体系有研究。好了，我可以借鉴，就从基本的表单做起，先填好它，发现不足再想办法制订新的。那么我敢肯定地告诉你，有这种思考和总结方式的人日后都能成为经理。

最后应该提醒大家不要忽略一个细节，所有总结的点点滴滴和细节内容，哪怕是读书的心得，都要形成文字记载，以备日后更深层次地总结和归纳，也为了给自己留下更深的记忆和印象。时常将总结的内容进行对照，对其质量优劣进行二次总结乃至多次提炼。