2023年人力资源主任的任职要求六篇(优秀)
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人力资源主任的任职要求篇一
2、负责员工入职体检等相关手续资料的收集和审核;
3、负责每月社保、公积金增减员变动;
4、负责考勤统计、计发工资。
5、负责人事档案、人事系统更新和维护;
6、负责员工劳动合同的签订或终止，办理用工备案等相关工作;
人力资源主任的任职要求篇二
后经批准，按计划执行；
系，处理劳资纠纷等；
组织开展专业培训、职称评定培训，提高员工技术水平；
部门提交社保、医疗、工伤保险及所得税扣除金额等资料；
3．2．2．1协助人力资源部长开展本部门管理工作；
3．3．2．1配合人力资源部长做好本部门人事日常工作；
人力资源管理方法。
知识等方面的培训。4．23能力要求：
4．23．1知识素养高，知识面广，知识结构合理。熟悉并落实国家相关政策法规。
4．23．2对现代企业人力资源管理有一定的认识； 4．23．3具备一定的领导及管理能力。
4．23．4具备较强的组织协调能力及分析判断能力。4．23．5能够解决一般人事管理实际问题。4．23．6具备一定的观察能力。
4．32．10精力充沛，能承受较大的工作压力； 4．32．11熟练使用办公软件、设备。
制度目录 员工守则
人力资源主任的任职要求篇三
1、协助实施人力资源工作计划。
2、协助完成人力资源规划与实施，辅助完成人员招募、培训、绩效、薪酬、关系管理、企业文化建设等工作。
3、协助完善公司各项人事数据资料。
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实。
5、协助完成公司人力资源流程性工作：入职、合同、转正、晋升、离职等手续办理。
6、协助员工培训工作的计划、组织、协调和管理。
7、协助完成公司各项大型会议、活动的策划与组织。
8、完成领导交办的其他工作。
人力资源主任的任职要求篇四
（1）进行试飞任务和资源分析；（2）负责试飞任务的初步规划和优化；
（3）开展试飞总体规划前沿技术方面的基础研究。任职要求：
（3）具有较高的英语水平，熟练使用计算机软件。
（2）开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷相关试飞谢谢观赏
（3）开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷试飞相关测试参数的测试需求制定和专项改装任务书的编制工作，为测试改装专业提供输入。
（3）具有试飞相关专业工作经历者优先考虑。
（1）动力、环控系统试飞技术研究工作；
（1）硕士研究生及以上学历，发动机、飞行器设计、机谢谢观赏
（2）工程师及以上职称，8年以上相关岗位工作经验；（3）具有型号的动力试飞经验者优先考虑。
（3）负责测试项目技术方案策划及实施。任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）高级工程师及以上职称，10年及以上相关专业工作经验；
（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。
5.岗位名称：机载测试高级主管
（1）负责机载测试技术策划及发难试试；
（1）本科及以上学历；
（2）工程师及以上职称，8年及以上机载测试相关专业工作经验；
（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。
6.岗位名称：试飞改装高级主管
（1）本科及以上学历；
（2）工程师及以上职称，8年及以上飞机改装相关专业工作经验；
（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。
7.岗位名称：航务工程师
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心 招录部门：场务保障部
工作地点：上海 岗位职责：
（3）按试验试飞工作计划，确定场务保障部试飞现场工作具体内容，并负责场务保障部工作安排、实施、关系协调。
（1）本科及以上学历；（2）中级及以上职称；
（3）具有从事民航机场或航空公司签派席位、分局管调或大局区调等相关工作5年及以上经验。或具有从事机场站调指挥或现场运行指挥等相关工作5年及以上经验。部队相关专业的转业军人可优先考虑。
8.岗位名称：台站信息化工程师
（2）根据飞行任务和通信导航监视业务、或气象业务要求，维护通信导航监视、气象仪器、设备与系统及配套设施。
（1）本科及以上学历；（2）中级及以上职称；
（3）具有从事民航机场通信导航监视设施设备建设等相关工作5年及以上经验。或具有从事民航机场气象信息化设施设备建设（包括气象雷达、气象系统软件）等相关工作5年及以上经验。
9.岗位名称：航电系统主管
（1）根据计划按期完成分管航电系统的生产前技术准备工作；
（3）负责该系统图纸的会签、工艺方案编制、组织机械系统工艺技术准备工作，并校对相关工艺文件。
（1）本科及以上学历，航电专业教育背景；
（3）能熟练阅读英文资料，且能进行基本交流；有较强谢谢观赏
谢谢观赏的沟通能力。
10.岗位名称：机务副大队长
（3）负责组织实施大队各项飞机维护保障工作质量满足规定的工程技术标准和要求；协助工程设计、工艺技术人员对飞机维修事故或事故征候进行技术分析，制订纠正/预防措施。
（1）本科及以上学历；
（2）中级及以上职称，具备直接从事5年及以上飞机工作经验；
（3）具有2个及以上机型机务维护工作经验或d检组织工作，有基础执照者优先。
11.岗位名称：信息调研岗
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心 招录部门：办公室
工作地点：上海 岗位职责：
（2）负责相关政策的研究工作，并完成专项调研及研究工作；
（3）负责情报收集与整理，各类信息的编撰和报送工作。任职要求：
（1）本科及以上学历；
（3）年龄在35岁以内，党员优先。
人力资源主任的任职要求篇五
一、设计主管（1名）
岗位职责：
5、招投标技术支持及配合开发技术支持及配合；
6、销售策划技术支持及配合。 任职要求：
1、建筑学相关专业毕业，本科及以上学历；
2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上； 3、熟练使用cad等设计相关软件； 4、持有注册建筑师资格证者优先。
二、预算主管（1名）
岗位职责：
1、工民建及相关专业毕业，本科及以上学历；
2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；
3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及良好的沟通协调能力。
三、销售主管（1名）
岗位职责：
6、制定并组织销售业务流程，监督并实施。 任职要求：
1、工民建及相关专业毕业，本科及以上学历；
2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；
3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及卓越的沟通协调组织能力。 四、前期配套主管（1名）
岗位职责：
1、配合完成前期部报批报建工作计划的制定和实施；
2、负责向相关政府部门递交立项申请，并完成立项相关工作；
3、完成项目的规划审批工作；
4、完成项目用地手续的办理工作；
5、对土地政策信息的收集。 任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、房地产开发及相关专业； 3、5年以上相关工作经验；
4、通晓土地管理、房地产、法律等知识；
5、熟练使用word,excel等办公软件；
6、具有较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力；良好的团队协作精神。
五、土建工程师（1名）
岗位职责：
1、负责土建图纸的审核，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；
4、协调与施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；
5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
3、有较强的计划、控制、监督和统筹协调能力、执行力，责任心强。
六、前期专员（2名）
岗位职责：
5、负责与行业主管部门、物业协会等单位保持良好的管理和联络渠道，建立有效的信息网络。
3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及卓越的沟通协调组织能力。
七、售楼员（若干）
岗位职责：
1、热爱销售工作，具有良好的语言表达能力； 2、形象好，气质佳，极具亲和力； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
八、造价员（土建、水电、安装各1名）
岗位职责：
1、负责编制项目施工预算；
2、编制项目的竣工结算；
3、参与材料考察询价及供货合同的签订。 任职要求：
5、大专以上，有造价员证，三年以上同岗位工作经验。
九、总经理助理（1名）
岗位职责：
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
另招：本科以上工民建相关专业毕业生3名。资料员岗位职责：
1、工程管理或工民建专业中专以上学历；
2、具有建筑或装饰类工程专业大专学历和1年以上工作经验；
5、具有质检员、施工工长、安全员、资料员、材料员等岗位证书者优先录用。
人力资源主任的任职要求篇六
3)具备金相检测和科技论文写作基础，有较强的分析解决问题能力； 4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力； 5)熟练使用各种专业软件和办公软件。
2.电气控制工程师（1人）招聘部门：真空中心 工作地点：北京海淀
岗位职责：从事机械设备电控系统的设计和调试工作。任职资格：
3)有独立设计能力，工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力； 4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力。5)熟练使用各种专业软件和办公软件。
3.编辑（1人）招聘部门：行业中心 工作地点：北京海淀
1)硕士研究生学历，金属材料专业，身体健康，无违法犯罪记录;2)金属材料热处理、材料加工专业方向、基础扎实, 写作能力强;3)热爱行业工作（学会、标委会、编辑等），踏实肯干，具有诚实、敬业、务实、创新的职业道德和合作精神, 沟通能力强,有编辑工作经验者优先;4)具有熟练的英语阅读能力和笔译能力，口语熟练者优先;5)熟练使用各种专业软件和办公软件。
5)熟练使用各种专业软件和办公软件。
5.出纳（1人）: 招聘部门：财务管理部 工作地点：北京海淀
岗位职责：负责现金出纳工作。任职资格：
4)工作仔细认真，责任心强，做事专注，学习能力强，具有良好的沟通能力和团队协作的精神，善于与银行、税务等外部机构的沟通、协调工作； 5)熟练使用各种专业软件和办公软件。
6.行政主管（1人）招聘部门：综合办公室 工作地点：北京海淀
5)熟练使用各种办公软件。
5)熟练使用各种办公软件。
1)本科及以上学历，专业不限，身体健康，无违法犯罪记录； 2)具有较高的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策； 3)良好的职业素养和组织协调能力，工作认真负责，忠于职守； 4)良好的文档撰写能力和语言表达能力，有行政管理工作经验优先； 5)熟练使用各种办公软件。
9.机械市场拓展专员（1人）招聘部门：精制中心 工作地点：北京昌平
岗位职责：负责机械加工、数控加工的市场业务拓展工作。任职资格：
3)有一定数量的客户资源和外协资源，具备独立的报价能力和经验； 4)愿意从事市场工作，具备良好的沟通能力和敬业精神，吃苦耐劳； 5)有驾驶证，熟练驾驶。
10.机械工人（若干）招聘部门：各业务部门 工作地点：北京昌平
岗位职责：机械装配、数控加工、焊工、钳工等。任职资格：
1)学历不限，专业不限，身体健康，无违法犯罪记录；
2)有技术等级证、特殊工种上岗证优先，有相关岗位工作经验优先； 3)愿意从事机械加工工作，服从指挥领导，吃苦耐劳。
二、机电所子公司（中机精密成形产业技术研究院）招聘岗位： 1.工艺工程师（2人）
5)协助制造部对员工进行操作技能的培训及技能鉴定。任职资格：
5)熟练使用机械制图、cad、三维设计、有限元模拟软件及办公软件。
2.电气工程师（1人）
4)认真细致，责任心强，抗压能力强，善于沟通，具有较强的语言表达能力及解决问题的能力。
5)熟练使用机械制图软件及办公软件。3.人事行政专员（1人）
招聘单位：中机精密成形产业技术研究院 工作地点：安徽芜湖
4)成熟稳重，责任心强，踏实敬业，富有团队合作精神； 5)熟练使用各种办公软件。
4.电工（1人）
招聘单位：中机精密成形产业技术研究院 工作地点：安徽芜湖
1)高中及以上学历，专业不限，45岁以下，身体健康，无违法犯罪记录； 2)2年以上相关工作经验，具备一定电气维修技能，动手能力强； 3)有积极的工作态度和较强的解决问题的能力，有责任心，吃苦耐劳； 4)有电工证，高压电工优先考虑。
三、
机电所子公司（中机精冲科技（福建）有限公司）招聘岗位： 1.钳工（钳工学徒）（2人）3)熟练使用摇臂钻、台钻、车床、铣床等工具设备； 4)有良好的工作能力和语言表达能力，对工作有责任心。
2.数控操作工（8人）
招聘单位：中机精冲科技（福建）有限公司 工作地点：福建三明
5)工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力，很好的学习能力。
3.质检员（2人）
招聘单位：中机精冲科技（福建）有限公司 工作地点：福建三明
3)主要负责进料检验，冲压件巡检、出货检验。
四、机电所子公司（中机锻压江苏股份有限公司）招聘岗位： 1.机械工程师（4人）
招聘单位：中机锻压江苏股份有限公司 工作地点：江苏海安
4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力。
5)熟练使用机械制图cad、三维设计、有限元模拟软件及办公软件。
岗位职责：从事机械设备电控系统的设计和调试工作。任职资格：
3)有独立设计能力，工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力； 4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力； 5)熟练使用各种专业软件和办公软件。
