范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

行政管理工作范围及权责篇一

2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料;

3、负责会议的准备和通知

4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督;

5、负责公司的招聘以及安排面试

6、上传下达公司的发文

行政管理工作范围及权责篇二

1.建立、健全公司行政管理各项规章制度，并组织实施。

2.负责公司内部资料、公文等档案的管理工作，对部门(服务中心)分管资料管理情况进行监督、检查。

3.负责公司各类印章、证件的管理工作。

4.负责公司级会议的筹备、组织和安排;对会议决定事项的执行情况进行督查。

5.负责对外来文函的接收、登记和处理工作。

6.负责公司员工活动的策划、组织工作。

7.负责公司的企划宣传工作。

8.负责公司来访人员的接待工作。

9.负责本部门员工的选拔、配备、培训、指导和考核工作。

10.公司领导安排的其他工作。

行政管理工作范围及权责篇三

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

行政管理工作范围及权责篇四

1、负责接待政府和社会来访;

2、参与重要会议、项目签约、大型活动筹办;

3、维护政府相关部门、园区企业、新闻媒体等公共关系;

4、协助推进企业文化建设，策划文化活动开展;

5、开展公司宣传推广，负责新闻稿件及专题软文的撰写;

6、协助对接主流媒体，提升公司品牌显示度;

7、负责对内对外信息发布，包括oa、官网、微博等平台;

8、负责部门文书档案管理、数据填报等基础行政工作;

9、执行领导交办的其它各项任务。

行政管理工作范围及权责篇五

1.负责日常报销、相关行程安排、文件流程等;

3.负责协议酒店联系和预订，外派人员的住宿安排;

4.负责固定资产的维护和管理;

5.负责会议管理和考察人员的接待;

6.负责相关办公物资采购;

7.档案管理工作;

8.其他交代的工作。

行政管理工作范围及权责篇六

1、城市公司各项目日常行政管理的运作;

2、负责公司档案管理和考勤

3、负责各类会务的安排工作

4、负责各类.上传下达的工作

5、办公用品的采购与发放

6、完成上级交给的其它事务性工作

7、负责数据管理,准确无误地填制各种报表和表格;

行政管理工作范围及权责篇七

1、负责或协助其他部门完成项目公司各类活动/会议的通知、准备和组织，并提供行政支持和会务服务;

2、对项目公司范围内形成的各种文件、合同、协议、函、会议纪要等正式文件的书写规范化进行审查，同时对文件约定事项的执行进度进行跟踪和督办;

3、对办公用品、固定资产的验收、登记、入库、领用、移交、保养、维修、报废、盘点等工作，建立非经营性固定资产台账;

4、负责各项来访接待工作，及时安排和协调相关领导、部门时间，促进来访工作顺利进行;

5、负责车辆、会议室等管理;

6、行政费用报销管理、建立行政费用台账;

7、满足公司内部人员公务用车需要及来访人员接送工作。

行政管理工作范围及权责篇八

1.负责公司宾客、来访人员的接待工作。

2.负责公司会议的准备、通知及其他会务工作。负责公司会议的会议记录、纪要的整理、呈报、发放、存档工作。

3.负责公司文件打印、复印，文件收发，资料整理，文档的归类，印章的使用和保管等行政工作。负责公司资质等重要文件、档案的建立、保管工作，严格借阅制度。

3.处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务。负责收集、分析与本公司业务相关的法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施。

4.负责员工考勤记录、固定资产的管理、车辆调度管理、食堂登记管理及办公用品的管理。

5.负责公司办公秩序的管理，包括员工仪容仪表管理、设备管理、办公室管理及监督检查等。

行政管理工作范围及权责篇九

1、编制部门工作计划、定期对公司各部门周期性工作计划进行汇总、跟进与报送;

2、行政费用预算与成本控制管理;

3、负责办公环境、办公设备、固定资产及日常物资管理;

4、牵头公司制度建设、公司档案管理及信息化管理工作;

5、负责企业文化建设、员工活动的组织与落实;

6、编写公司工作汇报材料、工作报告、领导讲话材料等;

7、完成上级领导交待的其他工作事项。