每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司行政助理职责范围篇一

负责各类招聘报表及人才摸排分析

负责协助拓展招聘渠道，校招、社招等对接工作

负责协助行政接待等工作

负责人事行政其他事物性工作

领导交办的其他工作事项

公司行政助理职责范围篇二

1、在公司领导的安排下开展工作;

2、负责公司招聘、入离职工作;

3、负责公司绩效框架的初步建立，并能够发现问题及时修正;

4、负责公司薪资框架的初步建立，能够进行市场调研，做出修正;

5、在领导的指导下负责公司的建章立制工作;

6、定期检查、完善制度体系;

7、定期反馈制度执行情况;

8、公司内部整体运行的维护;

9、领导安排的其他事宜;

公司行政助理职责范围篇三

1. 负责公司接转电话，收发传真及信件，及客人来访接待;

2. 负责办理新员工工卡及员工考勤管理、统计;

3. 负责公司图书、报刊杂志订阅借阅管理;

4. 协助上级购置办公设备、办公用品，负责保管、发放及记录; 公司会务、票务及员工活动的协助安排;

5. 固定资产申购管理、日常办公用品、印刷品的采购计划及实施;

6. 办公区环境日常管理，员工工位方案的安排及调整;

7. 固定资产申购管理、日常办公用品、印刷品的采购计划及实施;

8. 公司会议及大型活动组织或协办，员工文娱活动计划及组织实施;

9. 上级安排的其他事务性工作。

公司行政助理职责范围篇四

1、负责公司日常行政管理;

2、负责公司办公用品的购买领用;

3、负责员工考勤管理、监督行政人事制度的执行;

4、负责卫生安全管理，宿舍管理;

5、负责各类会务安排工作

6、负责领导安排的其它工作。

公司行政助理职责范围篇五

1.行政助理负责协助主管或者经理完成日常工作，准备会议文件报表等。

2.根据公司的相关工作要求，制定相关工作计划，形成文件传达给公司各个部门。

3.协助行政主管完成公司相关规章制度的制作和审核，并协助执行。

4.根据公司领导要求，传达相关通知，分发相关文件给公司相关人员。

5.在节假日，负责公司礼品的订购、分发，与人力资源、财务等部门合作组织相关聚会聚餐娱乐等活动。

6.在日常工作当中，遇到有访客的时候，需要做好接待工作，并通知行政主管或者经理进行洽谈。

7.整理公司档案，会议记录，员工手册的管理等。

8.组织新员工入职培训，尽快熟悉公司的业务情况。

9.负责接听电话，做好访客记录，形成规范化的工作流程。

10，负责日常的考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。

公司行政助理职责范围篇六

1、维护公司各类招聘渠道，完善渠道资源并合理运用;

2、根据公司招聘需求进行简历筛选、面试邀约，入职offer等工作的处理;

3、负责公司员工招退工、社保、公积金、居住证积分等事项的跟进与处理;

4、负责员工劳动合同的签订及续签，人事档案及人事信息更新管理;

5、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施;

6、新员工入职培训及各类培训的参与;

7、日常消防、安全、环保、绿化等协助管理;

8、日常行政工作的跟进与处理;