保理行业调研报告(7篇)
“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
保理行业调研报告篇一
市场监管动态
业务规模增长
产品受收益分析
市场创新发展
投资预测
商业保理实施证券化融资的路径分析
商业保理证券化融资的可行性
商业保理实施证券化融资的优势
商业保理实施证券化融资的模式
商业保理资产证券化融资的特点
商业保理实施证券化融资的风险
商业保理实施证券化融资的对策
商业保理资产证券化融资案例分析
保理资产证券化的基础资产
保理资产证券化的交易结构
保理资产证券化的增信措施
贸易金融类资产证券化投资
商业保理证券化融资的参与主体
原始权益人
spv
计划管理人
计划服务机构
资金托管人
承销商
信用增级机构
信用评级机构
投资者
保理行业调研报告篇二
政策环境
商业保理的监管主体
商业保理行业政策综述
加强推进商务诚信建设
大力发展应收账款融资
企业注册门槛有望放开
营改增对商业保理的影响
经济环境
国民经济运行状况
工业经济运行分析
产业结构转型升级
外贸规模持续扩大
宏观经济未来发展走势
社会环境
赊销盛行加大企业压力
企业应收账款持续上升
中小企业企业融资困境
大众创业万众创新形势
社会征信体系不断健全
金融环境
2022-2028年金融市场运行
2021年金融市场运行
保理行业调研报告篇三
商业保理与银行保理的竞争与合作
商业保理与银行保理的区别
商业保理相比银行保理的优势
银行保理与商业保理分工合作
2017-2021年中国银行保理市场运行分析
银行保理发展历程
银行保理渐趋规范
银行保理业务规模
银行保理业务合作
银行保理市场前景
商业银行再保理模式分析
再保理模式的内涵
再保理模式的提出
再保理模式的发展
商业银行保理业务面临的问题及发展对策
保理业务市场定位不清晰
保理业务风险控制不完善
商业银行保理业务投资策略
完善信用体系及风险控制机制
保理行业调研报告篇四
商业保理市场的投资机遇
替代型增长
内生型增长
商业保理公司的融资渠道
再保理
银行授信
资产证券化
商业保理行业投资前景预警
信用风险
法律风险
操作风险
流动性风险
商业保理行业风险防控措施
确认合同与贸易的真实性
确保债权转让方具备履约能力
创新适合中小企业的保理业务
严格审查商业保理合同条款
建立高素质的保理专营团队
商业保理的法律关系分析
保理法律关系的主要特点
保理法律关系的构成要件
保理法律关系的解决对策
保理行业调研报告篇五
保理业务模式四维度分析
管理融资
风险管控
资金来源
业务获取
商业保理运作模式分析
商业保理业务流程
传统商业保理模式
商业保理盈利模式
商业保理的主要业务模式介绍
融资租赁保理
保理池融资
反向保理
商业保理的客户定位及营销
客户群体分析
客户特征及定位
客户营销模式
新型商业保理业务模式
基于支付平台的保理业务模式
基于电商平台的保理业务模式
基于物流平台的保理业务模式
保理行业调研报告篇六
商业保理行业投资预测
商业保理“十四五”发展形势
我国保理行业投资预测
商业保理行业发展方向分析
2022-2028年商业保理行业预测分析
2022-2028年商业保理行业发展因素分析
2022-2028年中国保理行业规模预测
2022-2028年中国商业保理行业规模预测 (zy tl)
图表 我国保理业务涉及的行业
图表 常见商业保理分类
图表 2022-2028年全球保理业区域市场比重
图表 2022-2028年各区域市场国内和国际保理业务量
图表 2017-2021年欧洲保理业务量及其增速
图表 欧洲征信体系分类简介
图表 2017-2021年银行保理与商业增长情况
图表 2022-2028年全国人口数及其构成
图表 2022-2028年各种运输方式完成货物运输量及其增长速度
图表 2022-2028年末全部金融机构本外币存贷款余额及其增长速度
图表 2021年规模以上工业增加值同月度增长情况
图表 2017-2021年国内商业保理公司数量
图表 2022-2028年部分商业保理公司roa
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保理行业调研报告篇七国际保理业务概述
国际保理的概念
国际保理的业务范围
国际保理的结算优势
2017-2021年中国国际保理业务的发展
国际保理业务规模扩张
国际保理业务市场结构
国际保理保理业务规模
国际保理业务规范化发展
国际保理业务发展中存在的问题
国际保理业务扩展有限
保理商风险防控能力低
缺乏国际保理专业人才
对目标客户定位不清
发展国际保理业务的措施建议
运用新技术推动业务转型升级
加强与险企合作完善信用体系
开发新业务推进产品创新发展
打造国际保理专业人才队伍