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签证工作证明篇一

在 职 证 明

兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管：xxxxxxxxxx

月 薪：xxxxxxxxxx

单位地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

兹证明xx-x，x年x月x日出生，身份证号码xx-xxx，x年x月x日起为我公司正式员工。

特此证明。

公司名称：xx

联系电话：xx

公司印章：xx

公司法人：xx

日期：xx

签证工作证明篇二

有很多学生申请签证, 为了证明自己回国的工作情况,请所在单位或是找一家公司开出将来雇用证明。一般是这样写：

兹证明某学生完成学业后由我公司聘任，承诺给予优厚待遇和升职等。甚至拟定月薪和职位。

有的学生跟公司有协议，由公司支付在美国学习的费用或给予补贴，毕业后回公司工作，由家庭承诺担保，如果违约由其家全额偿付公司付出的费用，并附加违约金。

先说第一种情况：学生一般处于知识和经验积累阶段，并不是什么专家和特殊人才，公司为什么承诺你学成之后一定要您？现在的'人才是不难找的，学生回国还要几年时间，双方变化都会很大。这个证明，对学生不会有大影响，学生就是滞留在美国，公司不可能去追回来，而如果有一天学生想到这家公司，就可以据此提出要求。所以说，公司从自身的角度出发，一般不会签发这样的承诺，尤其是外企，至多是写一封推荐信。所以说，这类的证明没有什么意义，也不可信。

第二种方式，是带有旧体制的思想烙印。以前的单位或公司对职工负有无限，什么也统包。现在是市场经济，如果学生不是唯一的人才，企业为什么要花几年的时间、几年的费用，去培养一位还不确定能否回原公司的人员呢？

长沙有一位学生申请签证，出示了这样类似的材料。签证官不解地问：你为什么给我看这些东西？表示不相信。所以，最好还是不要出示这类证明，不合情理。

商务签证：主要指有关人员因公务或个人原因去加拿大从事投资、贸易、会议、展览、劳务等方面事务所进行的实地考察或洽谈。

签证工作证明篇三

兹证明：

本人xx，女，出生日期xx年x月x日，护照号：xxxxxxx，在我公司担任xxxx职务，工作年限x年零x个月，月薪元。经我公司研究决定，同意xx休假赴新加坡旅游，时间为20xx年x月x日至20xx年10月7日，所有费用由xx承担。我公司保证xx遵守新加坡当地的法律法规并保证她在旅游结束后按期归国，归国后返回我单位继续工作。

特此证明！

负责人职位及签字

xxxxxxxxxxxx有限公司

公司地址：xxxxxxxxx

电话：xxxxxxxxx

传真：xxxxxxxxxx