当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

处罚的心得体会和感悟 处罚以后的心得篇一

所做的主要工作和体会有：

1、我受董事长委托所承担的工作，协助董事长兼总经理工作，协调各小组部门工作，分管人事、基建、后勤等工作。

2、珍惜机会，认真负责，首先从时间讲筹建一开始每天我早上6点多钟开化出发一路接人7点30分左右到达公司晚上还把他们送回，一直到如今，另还进常山县城办事，不分天晴和下雨雪，风雨风阻，基本上天天如此。

3、工作上7点半左右进公司安排好当天的工作等后，还要去相关部门联系供电等部门工作事项。万事开头难，根据董事长兼总经理对工作的总要求，指导我的各项工作，严格要求自己安心地工作，特别是在常山人生地不熟，办起事来困难重重的情况，现已完成和基本完成基建、供电、招工、后勤生活、企业文化、企业制度建设，和土地证

过户、环评等项继续办理的工作。

4、工作中，对办土地证的难度大家都知道。环评工作其中一项要有20个单位50人的群众工作要做要签字，我迎着烈日走了一家又一家，走了一户又一户，有的是走了多次才能签上一个字，盖上一个印，为了工作就这么坚持做直至完成。不计人人得失，克服困难，只要工作需要，自己带头做。只要工作需要用车无二话，只要工作需要不计个人利益和成本。儿子在杭州读书我经常顾不上，女儿的饭店，夫人的钣店经常顾不上，可以说我已是用全身心的精力放在公司建设上。

2、存在问题和不足：

(1)对整体筹建工作进度不快，效率不高。原因多方面，①首先我对本行业比较生疏未能有大胆地去干。②未能有一个得力专业的技术人员坐镇，这是效率不高的另一个原因。③在常山这样一个人生地不熟的地方办企业有一定的困难。

(2)对企业制度建设重视不够，行动之慢，未达到董事长的要求。

(3)对全体新招职工的要求不严，管理不到位因此也给企业管理带

来一定的不良后果。

(4)对工作没有大刀阔斧地干。

(5)从客观事实上讲，公司新组建各方人员汇集一起也是一个磨合融洽过程，统一认识的过程和步调一致的过程，现在这基本过去，相互之间比较适应，有利于下步工作开展。

3、建议：(1)人是起决定因素的，具有较高专业素质的人才解决目前生产上的困境。

下步工作，总的指导思想，听从董事长兼总经理对公司总设想和对工作高标准，严要求，工作要细化，规范的总要求：

(1)首先要对董事长兼总经理对全公司工作的要求要深刻领会，用于指导工作中去，各项作要去体现高标准、严要求、工作要细化和规范化。

(2)要根据不同时候的要求进一步建立建全和完善各项规章制度，用制度管人管事，制度面前人人平等，做有章必行，违章必惩，并对制度执行情况，经常定期不定期地检查，取经通报，促进制度的有效执行。为企业生产经营起有效作用。

(3)克服困难继续完成土地房产证过户工作，尽快完成环评工作，着手联系如何做好科技进步奖工作。

(4)目前作为我最关心的还是生产上能顺利进行，生产上我们自己决定的，市场不由我们决定我也在想为顺利生产我该做的什么?

对董事长兼总经理在工作的高标准，严要求，严格企业管理有深刻的领会，可惜未能达到董事长兼总经理的工作要求，下步要高标准，严要求，管理企业，按照人尽其才，物尽其用的思路去做。

处罚的心得体会和感悟 处罚以后的心得篇二

太阳渐渐地收了他通黄的光线，场边靠河的乌桕树，干巴巴的才喘过气来，几个花脚蚊子在下面哼着飞舞。面河的农家的烟突里，逐渐少了炊烟，女人孩子们都在自家门口的土场上泼些水，放下小桌子和矮凳;人知道，这已经是晚饭时候了。老人男人坐在矮凳上，摇着大芭蕉扇闲谈，孩子飞也似的跑，或者蹲在乌桕树下玩石子。女人端出乌黑的蒸干菜和松花黄的米饭，热蓬蓬冒烟。河里驶过文人的酒船，文豪见了，大发诗性，说，“无忧无虑，这真是田家乐呵!“但文豪的话有些不合事实……

生活便是如此，围城之外与围城之内罢了。不同的生活里，都有着辛酸苦乐，不同的生活环境和里面生活的人们构成的一个小型市场，在历史年岁里早已形成了自己的均衡。你是什么样的人，你就生活在什么样的环境里;你生活在什么样的环境里，相应的你在很大概率上就会成为什么样的人，一旦你是那个小概率，基本上你就是教科书里赞扬的对象或是批判的对象，你就不一样。要实现市场之间的转换，实现社会圈子的突破，只有不断改变自己。教育是最好的投资，教育影响人的思想，让人拥有更广的视野更丰富的见识，而一旦精神层面上有了改变，其他的改变水到渠成，也慢慢实现原有社会圈子的突破。教育是斩断代际贫困的利剑，不无道理。

回到正题。既然每种生活都有着自己的苦乐，那又何必羡慕他人，又何必揣摩评价，做好自己便是。

然而，在不同的社会境遇里，须有一颗跨界之心，须有一个大于自己圈子的视野。就像探照灯一样，光圈之内是自己的视野，这个视野不能仅仅照亮自己，还需照亮一点周围的未知，未知世界无穷无尽，这一点“多余”的光圈，从静态来看，是更好生活的需要(视野影响心态)*;从动态来看，是发展的需要。

七斤嫂、九斤老太，鲁迅对这两个女子的描述，有共同点，那便是鸡零狗碎。个人最近感觉有点深刻：家庭女子谈论的话题过于琐碎，想法也简单浅，谈不了大事。是环境原因：每天面临的都是这些小事;是历史原因：男主外女主内;还是女子本身的特性?历史千年，一代一代人重复上演人生、生活的故事，我比较相信是因为女子自身的特性，虽然我自己也是女子。身为人，我应该是不能看透这个问题的，身在此山中又怎能看清山的全貌。短短20年人生经历告诉我，环境影响人，女子确实也有特性，不知道40年后我怎么看。我在不断改变自己。

八一嫂的人物形象告诉我，谨言慎行啊!

而《风波》带给我的另一大感受就是，政局安定是福。

*视野广了，人更通透;某个方面不如我们者，让我们知道自己本应满足，帮助走出困境;某个方面高出我们者，让我们知道前路漫漫，需砥砺前行……

处罚的心得体会和感悟 处罚以后的心得篇三

回避是为了保护行政执法的公正，保护当事人的合法权益不受侵犯，防止行政执法人员利用职权徇私枉法。在行政处罚的相关法规中，对回避方面作出了一定的规定，下面，我就谈谈本人学习的心得体会。

一、行政执法人员回避的法律依据

(一)《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第三款规定：执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。

(二)《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第四十四条第一款规定：当事人认为办案人员与当事人有直接利害关系的，有权申请办案人员回避;办案人员认为自己与当事人有直接利害关系的，应当申请回避;

(三)《广西壮族自治区行政执法程序规定》第三十二条第一款规定：办理违法案件的行政执法人员有下列情形之一的，必须申请回避，相对人也有权向行政机关申请，要求其回避……。

二、有直接利害关系一般包括那些情形

(一)是本案的当事人或者当事人的近亲属，这里的近亲属包括的情形有：1、夫妻关系;

2、直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

3、三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

(二)本人或者本人的近亲属与本案有利害关系;

(三)与本案的当事人有其他关系，可能影响案件的公正处理，如有亲戚、朋友、同学或者有重大的恩怨等情况。

三、行政执法人员回避的由谁作出决定

一般办案人员的回避，由工商行政机关负责人决定;分管或者主管负责人的回避，由所在机关负责人集体决定。

四、如果当事人提出或者办案人员自己提出回避申请的，该办案人员怎么办

回避决定作出前，办案人员不得擅自停止对案件的调查处理，也就是说，该办案人员在回避决定作出前，仍应参加案件的调查处理。

五、当事人对回避决定不服的补救途径

驳回申请回避的决定，当事人可以再申请一次。

六、回避决定的内容在何种法律文书中应该需要表述及如何表述

一般应在现场检查笔录及询问(调查)笔录中有体现。如在询问(调查)笔录中作如下记载：根据《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第三条第(五)项的规定，如你认为办案人员与本案有直接利害关系，你有申请办案人员回避的权利，请问你是否申请回避

七、申请回避或者应当回避而没有回避的法律后果根据理论及实际上的操作，对申请回避或者应当回避而没有回避而制作的法律文书，属于严重违反法定程序的情形，这样的证据不能作为定案依据。