在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政前台的主要职责篇一

(2) 负责总部办公人员考勤管理的相关工作;

(3) 协助部门经理做好办公用品的采购、统计及保管工作;

(4) 负责公司会议室、办公设备及环境的管理;

(5) 负责公司信函、速递件等收发、登记;

(6) 协助部门经理做好日常行政文件的日常管理工作;

(7) 负责公司票务、订水等日常后勤服务工作;

(8) 协助完成其他人事类工作，如入离职办理、招聘邀约、考勤统计、员工活动组办等;

行政前台的主要职责篇二

1、负责前台接听、转接电话，接待来访人员;

2、负责员工考勤登记，调休、请假、年假管理，统计每月考勤并交财务做帐，留底;

3、负责公司传真、邮件、快递收发转递工作;

4、负责办公室的文秘、信息、机要和，做好办公室档案收集、整理工作。

5、公司合同整理存档、证照变更、年审，劳动关系信息登记、更新;

6、协助公司会议的组织、安排，更新员工通讯录;

7、负责总经理办公室的清洁卫生，维护公司办公环境，办公室制度遵守情况监督检查;

8、负责办公设备、办公用品、绿化等办公各种财产的采购及管理，做好物品出入库的登记、保管，合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;

9、协助组织实施公司员工活动，丰富员工文化生活;

10、协助人事处理相关工作及领导安排的其他工作。

行政前台的主要职责篇三

1、负责公司来电的接听、来访人员的接待工作;

2、公司快递、信件、包裹收发工作、饮用水、工作餐预定;

3、负责公司办公用品等物资的采购、分发及管理工作;

4、负责日常文书、资料整理工作;

5、负责员工日常考勤管理与监督等;

6、协助人事完成员工活动组织策划和员工福利等工作;

7、公司领导安排的其他临时性工作。

行政前台的主要职责篇四

1.负责员工考勤的统计

2.负责来访人员的接待，引荐等

3.公司发放的一些必需品的统计报备发放等

4.负责正确的引导员工入职，离职手续的办理

5.公司快件的收取发放

6.负责登记并向上级领导汇报员工反应的一些问题

7.负责公司一些活动，条令的通知

8.根据公司要求，打印复印扫描相关文件，并及时补充已有纸质版文件和整理已有资料

9.整理员工档案

10.维护办公环境，及时安排人员值日

11.领导安排的其他工作等

12.约面试等工作

行政前台的主要职责篇五

1、负责日常行政工作和办公室事务;

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;

3、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案;

4、负责员工五险一金申报，考勤审核;

5、组织安排各种文体活动;

6、负责办公用品、办公设施设备的购置、租赁、维修、养护管理工作;

7、负责公司固定资产、低值易耗品、礼品的采购及管理;

8、公司各种证照的办理;

9、完成上级领导交办的其他任务。

行政前台的主要职责篇六

1、负责入离职手续办理、劳动合同的签订续签与管理

2、社保增员、减员、报销、缴费

3、核对每月考勤相关工作、工资核算

4、公司节日和拓展活动的筹备(物资购买、组织、方案撰写)

5、前台接待、日常行政工作

6、完成领导交待的其他事宜。

行政前台的主要职责篇七

1、 负责行政办公室日常事务及办公区域的整洁、维护和保养；

2、 负责固定资产和低值易耗品易耗品管理工作，负责办公用品、设备的采购、分发、管理工作。

3、 负责员工考勤的统计及监督；

4、 负责各类文件的流转、寄发、送递等；

5、 协会组织企业文化建设工作，包含会务组织、文体活动安排等；

6、 负责公司内水、电、物业管理费及房屋租赁费的缴纳与审核；

7、 完成上级领导临时交办的各项工作任务。

行政前台的主要职责篇八

1、固定资产管理

2、负责新入职员工门禁卡发放

3、收发传真、复印资料并做相应统计

4、接待来访客人，接转总机电话

5、办公用品管理

6、工服、工鞋的发放

7、及时变更整理、发放通讯录

行政前台的主要职责篇九

1、 负责接听、转接电话及来访人员的接待、收发公司快递、信件、包裹等;

2、 负责扫描、整理、分类、保管公司文件、刊物等;

3、 负责公司公共环境卫生管理及会议室使用预约的工作;

4、 负责行政各类办公用品的采购、登记、保管、发放工作;

5、 负责公司员工名片的印制并及时更新员工的联系信息;

6、 协助组织公司各项定期和不定期集体活动;

7、 协助公司办公室内的其他行政事务性工作;

8、工作服的日常管理、发放、登记等事务性工作;

9、完成领导指派的临时任务。

行政前台的主要职责篇十

1、负责办公用品管理、考勤管理;

2、公司内部会议的会务安排工作;

3、公司内外文件资料的收发工作，按文件要求及时报送和分发;

4、负责公司员工招聘、考勤、入职离职手续办理;负责组织公司旅游和员工生日及节日活动;

5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

6、协助技术部门投标等事宜。

7、上级领导交办的其他事情。