最新音响岗位职责内容音响岗位规章制度(十一篇)

音响岗位职责内容音响岗位规章制度篇一

1.在广州公司培训后调宁波分公司做无线麦克风产品的推广和技术支持

2.协助销售工程师完成无线麦克风的销售工作

3.协助客户解决无线麦克风模块在嵌入客户产品开发过程中的各类问题

4.在推广过程发现产品的缺陷和不足，及时反馈给广州总公司进行产品改进

5.根据客户应用及要求，对后续产品开发提出前瞻性建议

1.电子、无线电相关专业，中专以上学历

2.掌握模拟和数字电路设计的知识，对无线通信有一定认识

3.了解无线麦克风的.设计及应用，有实际设计经验优先

4.会使用示波器，音频分析仪，频谱分析仪，综合测试仪，网络分析仪等常用仪器

5.了解蓝牙，mp3，蓝牙设计及应用，有实际开发经验优先

6.有电瓶音箱设计经验优先

作风懒散，不能承受工作压力的请勿应聘此岗位，待遇看能力和工作效率定

音响岗位职责内容音响岗位规章制度篇二

1、大专及以上学历，专业音箱5年以上独立开发经验；

2、能独立负责专业音箱产品从开发设计到产品定型的所有工作，并有自己的作品；

3、能单独承担专业音箱产品的项目评估，开发，进度控制等过程；

4、负责专业音箱的可靠性测试，验证工作及为其他部门提供技术支持；

5、对喇叭成品特性，音箱的.结构设计等非常熟悉，能够调试音箱并对及特性有独特见解与经验；

6、具有一定的结构设计基础，能熟练使用cad绘图软件及lms，clio等测试系统；

7、有专业舞台音响，娱乐音箱，线阵音箱等系统集成经验者优先。

音响岗位职责内容音响岗位规章制度篇三

1、负责公司全面技术工作，协助上级领导完成工程技术管理工作任务；

2、负责项目方案设计，标书制作，技术指导工作，对外委派设计项目；

3、负责工程施工安装及系统调试工作；

4、负责工程施工技术指导，参与工程验收；

5、负责试音室试音工作并与客户交流技术要点；

6、负责整理产品技术资料库，包括cad图库、技术参数表、产品文字说明等；

7、经常深入现场，解决质量和安全隐患，负责安全质量、竣工验收协调工作；

8、完成上级领导交办的各项临时任务。

1、3~5年以上专业音响调音工作经历；有音响调音员国家职业资格证书者优先录取；

2、电脑操作熟练，能使用autocad、photoshop、coreldraw、0ffice等软件；

3、具备音视频应用的专业知识，懂综合布线；对声效学等专业技能有较高的兴趣研究和悟性，音感好，对灯光、专业音响产品和工程有较深的技术功底；

4、掌握电子类等相关的.专业知识，具有良好的团队精神与自律能力，能够在压力下高效工作；

5、懂政府招标者优先录取，能适应经常出差的工作模式。

音响岗位职责内容音响岗位规章制度篇四

1、参与新车型的国产化零件的开发管控与品质确认;

2、参与发掘案件,具体实施原价降低与品质向上活动

3、主导零部件的国产化以及实质国产化率提升的.相关工作;

4、负责电子零部件设计、图纸作成(承认);

5、供应商监察与技术支持;

6、电子零部件手配等技术文件作成;

7、负责科内mqic、qic问题解析及对策;

8、负责消化吸收引进的图纸、nds、nes标准等技术资料;

9、参与供应商预选调查和评价;

10、电子零部件技术问题联络窗口;

11、与日产进行技术联络,沟通国产化等相关事宜;

12、对品保部、制造部、销售部、售后服务部提供技术支持;

13、执行上级领导交办的其他临时任务。

1、35岁以下;cet-6或托业考试600分以上优先;

2、熟悉汽车、汽车电器构造,有整车厂工作经验以及相关供应商工作经验者优先;

3、良好的身体素质,能吃苦耐劳,有团队精神;

4、灵活的沟通技巧,具备一定的组织协调能力;

5、具备思考和解决问题的兴趣;

6、熟练操作计算机应用。

音响岗位职责内容音响岗位规章制度篇五

汽车仪表嵌入式软件液晶tft汽车仪表汽车中控空调控制器汽车音响汽车导航

1、根据客户需求或内部技术规范进行组合仪表软件架构设计、详细设计、代码或模型开发，实现产品功能。熟悉步进电机驱动控制及自动归零检测策略、油量检测策略及行车电脑软件策略、车速及发动机转速检测策略与整车的标定、lcd驱动及tft驱动软件的开发，对有tft仪表产品有成功开发经验者优先考虑。

2、负责软件与硬件集成、软件调试、改错与优化，有较强的.问题分析与解决能力，并对问题的解决过程作详细的描述并文档化。

3、负责软件模块、子系统、系统集成测试文档与测试计划的编写或审核，负责软件测试出现问题的分析与解决，按时完成软件验证、软件评审、软件发布工作。

4、负责软件相关文档的编写并归档。

1、软件工程、电子工程、自动控制、计算机或相关专业本科以上学历，5年以上直接从事汽车组合仪表软件开发经验，并有组合仪表成功产品开发案例。

2、熟练掌握c语言编程或模型开发经验，能够熟练进行嵌入式软件系统的分析、设计、开发和调试能力;具有16、32位单片机开发经验，同时熟悉simulink、statefolw，dspace建模仿真开发经验丰富者可优先考虑。

3、熟悉汽车网络can、lin软件开发，对于熟悉canoe、canbedded等网络开发工具并有丰富开发经验者优先。

4、具有良好的工作积极性、主动性、团队精神，良好的沟通技巧和问题解决能力，能承受工作压力的挑战。

音响岗位职责内容音响岗位规章制度篇六

1.负责音箱项目可行性分析及箱体结构和声学设计。

2.负责分频器设计

3.负责整个音响系统调整和验证。

4.负责工程图纸制作

5.负责试产跟进。

6.其他交办事项。

1.大专或以上学历，电子、声乐或机械专业，电声理论基础扎实。

2.年龄28~50岁，有卡包箱、专业箱、线阵等声学系统实际独立开发经验5年以上。

3.熟练掌握cad或proe软件，会使用声学仿真软件。

4.熟悉音箱类产品测试方法和标准，听音能力强。

5.有良好职业操守，能吃苦耐劳，热爱音响行业，敬业及团队意识强烈。

6.有扬声器设计或电声pie工作经验者更佳。

音响岗位职责内容音响岗位规章制度篇七

音响技术调音师工程师：

职位描述：对音乐有一定理解，爱好唱歌，懂一些基础电器知识，有一定动手能力。

1、负责项目舞台音效等设计与施工的技术控制

2、熟悉舞台的.操作流程

3、熟悉音响维护的相关知识

4、熟悉舞台特效和舞台机械等的安装与运用

5、学历要求：不限

音响岗位职责内容音响岗位规章制度篇八

1.根据项目，设计产品原理图和pcb布局;

2.回复客户咨询技术问题;

3.负责硬件调试测试，分析解决硬件技术问题，发布硬件调试测试报告;

4.硬件电子bom整理和维护;

5.项目试产到量产过程中技术支持.

1.有方案公司，前装工作经验优先.

2.熟悉前装产品试验流程，能配合软件完成产品设计，验证.

3.能够独立完成产品的硬件设计，分析问题能力强，学习能力强.

音响岗位职责内容音响岗位规章制度篇九

1、熟悉舞台美术设计及各材料结构施工搭配,具有制作经验,能独立指导景具制作及现场装台合成;

2、对活动舞台设计及硬体器材有一定的了解能提出具体的建议,能独立执行项目及监督制作工作;

3、能做到灯光音响熟悉操作管理。

1、从事过晚会、戏剧舞美参与者优先;

2、优秀的沟通能力、良好的现场控制协调能力,良好的`协作精神和职业道德,优秀的团队管理能力,能够适应较大的压力,有强烈的服务意识.

3、能适应出出差;

音响岗位职责内容音响岗位规章制度篇十

1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、根据门店需求和任务分配，能较好的完成本职工作。

1、计算机类相关专业及以上学历;

2、熟悉弱电;

3、具备优秀的人际沟通能力、项目判断能力和团队管理及指导能力;

4、熟悉电子产品的开发及相关业务领域的'知识;

5、人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心。

音响岗位职责内容音响岗位规章制度篇十一

酒店音响工程师岗位职责及任职条件

一、岗位名称:音响工程师

二、直接上级:工程部经理

三、直接下级:无

四、岗位职责:

1、熟悉所有音响设备的技术状况，学习维修技术，掌握维修技能。

2、服从分配，严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作，并认真填写检修记录。

3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。

4、负责提交音响设备备件的'申购计划。

5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务，并做好记录。

6、与其它班组或部门协调合作

7、完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件:

1、高中以上文化程度。

2、经过音像播放专业培训，对电子设备有广泛的了解，能熟练地运用电声设备，熟悉一般电气的安全操作规程，有一定的电工基本

3、工作认真负责，吃苦耐劳，有较好的协作精神，纪律性强。

4、从事实际工作5年以上。

5、最佳年龄25-40周岁。