时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。

农村劳动力转移培训计划篇一

甲方：  

乙方： 

为 顺遂 施行湖南省 乡村 休息力 妙技 失业 方案，确保培训 品质， 明白培训各方的 义务，甲乙 单方在 诚笃 取信、 商议 分歧的 根底上，就 乡村 休息力 妙技培训 事变 告竣 以下 和谈：

1、乙方 志愿 负担甲方行政 地区 范畴内的 乡村 休息力 妙技培训 使命。培训职业(工种)和人数 别离为：职业(工种)人、职业(工种)人、职业(工种)人、职业(工种)人。

2、乙方 根据甲方 供给的 职员名单 自立 停止招生，甲方应为乙方招生 供给 便利和 撑持。

3、乙方应 按照 国度职业 尺度和 失业 岗亭 需要 体例 迷信 公道的 讲授 方案，选用 适宜的 课本，并在开班前报甲方 存案。

4、乙方应 公道 摆设 实际 进修和 练习 操纵 工夫，总培训 工夫不得低于甲方 划定的学时数。

5、乙方应 按照招生人数 公道编班， 每一个班的人数 至多不得 超越60人。 每一个班应 装备 一位 专任 办理 职员。

6、每期培训班开学后5天内，乙方应将学员名单、任课 西席名单、 失业 标的目的等报甲方 存案。甲方接到乙方培训班 开端的 陈述后，应于5天内派专人到现场 查核确认，并在10天内将培训券发给实训学员。

7、乙方应 当真 构造 讲授，确保培训 品质。

8、乙方应为学员 供给食宿 前提， 用度由参训学员 负担。

9、乙方应 增强对学员的 办理，乙方如 发明学员有 违背校纪校规的 举动，应 实时与甲方 获得 联络， 配合 研讨 处置 法子。

10、乙方应在每期培训班 完毕前15天， 卖力向甲方 报告 审定 查核。

11、每期培训班 完毕，学员经 查核 及格，乙方凭学员名册、培训券、学员 失业 和谈，填写“湖南省 乡村 休息力 妙技培训 补助 单元 请求表”，向甲方 请求培训 补贴资金，甲方应于受理乙方 请求后5天内 签订 检查 定见。资金 补贴 尺度为，培训 及格率达90%(含90%)，当期转移 失业率 到达80%(含80%)以上的，按培训 补助 尺度的100%，报 财务 部分核拨培训 补贴资金;培训 及格率达不到90%及当期转移 失业率达不到80%的，不予 补助。

12、未经甲方 赞成，乙方不得将培训 使命 让渡或 拜托给第三方。

十 3、乙方 许诺 卖力学员的 失业 安设与跟踪 办理 效劳 事情。

十 4、甲方有权 理解和 查抄乙方的招生和 讲授 状况，乙方应 供给 响应的 便当。甲方 查抄 发明培训 前提、 讲授中存在 成绩，乙方 必需 赐与 回答并提出 改良 计划。若 发明整改未到位，甲方有权 打消培训 资历。

十 5、乙方应做好 乡村 休息力 妙技培训的数据和 材料的 收罗、 办理、上报和建档 事情。在每期培训班 完毕时，将学员的 具体 材料按甲方 划定的电子表格 停止上报，并将原始 材料 保留一年，以备 核对、确认。

十 6、乙方 按照 差别的职业(工种)和培训 工夫，按物价局 审定的 尺度 计较培训 用度，除甲方的 补贴资金外， 不敷 部门，可由乙 标的目的参训学员收取。

十 7、甲方应 实时向乙方 供给职业供 乞降 人为价位信息。

十 8、 单方须 严厉 实行本 和谈 条目， 服从 国度 法律、 法例， 包管各项 举动的 正当性。 假如 碰到 特别 状况， 单方本着 友爱 协作的 立场 商议 处理。

十 9、本 和谈一式两份，甲乙 单方各执一份。自 单方 具名 盖印之日起 见效， 有用期为一年，经 单方 商议 赞成可续签。本 和谈未尽 事件由 单方另行 商议 肯定，以附件的 情势 参加本 和谈，与本 和谈 具备 划一 法令 效率。

甲方：(公章)乙方：(公章)

代表人：代表人：

地点： 地点：

德律风： 德律风：

和谈 签署日期： 年月日

农村劳动力转移培训计划篇二

甲方：_________

乙方：_________

为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。

一、乙方组织输送过来的工人年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。

二、工人必须办有真实有效的正本证件，包括。进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。

三、工人在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。

四、甲方给乙方工人分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。

五、工人到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂，如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。

六、甲方为每个工人追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。

七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人进厂，其劳务安置费为每人_________元。

八、甲方安排工人所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_________年。

甲方：_________乙方：_________

负责人：_________负责人：_________

电话：_________电话：_________

传真：_________传真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

农村劳动力转移培训计划篇三

甲方：_______县农村劳动力转移培训(阳光工程)办公室

乙方：

根据重庆市农业局、财政局、农村工作办公室、劳动和社会保障局、教育委员会、科学技术委员会、建设委员会《关于重庆市实施全国农村劳动力转移培训阳光工程的通知》(渝农科发[20__]10号)和重庆市农村劳务开发领导小组《关于下达20__年农村劳动力转移培训指导性计划的通知》(渝劳领[20__]5号)文件精神，通过对乙方申报的内容和条件进行了综合考评，确定乙方为_______县农村劳动力转移培训(阳光工程)基地。经甲乙双方平等协商，达成如下协议：

一、 甲方职责

1、负责下达农村劳动力转移培训指导性(阳光工程)计划;

2、负责对农村劳动力转移培训(阳光工程)的全过程进行监督管理;

3、协助乙方做好农村劳动力转移培训(阳光工程)工作的宣传和信息服务;

4、负责对农村劳动力转移培训(阳光工程)的评估和验收;

5、按重庆市委、市政府渝委发[20__]7号文件的规定，财政补助农民交纳培训费标准原则上按照定点培训机构经审核公布的培训费标准30%补助(最高不超过_____元)，以"代金券”的形式直接补助给农民;培训学员并实现非农就业，经县阳光工程办公室组织抽查达到85%以上的合格率，同时就业时间稳定在一年以上的，可按每人_____元的标准奖励给培训机构;

6、协助乙方办理《职业资格证书》。

二、 乙方职责

1、负责《阳光工程项目》全过程的具体实施。包括学员的招收、教学管理、考试考核、转移就业等;

2、招收的学员必须是我县年龄在16-45周岁的农村居民。培训时间一般为15-90天;

3、职业技能培训以定点和定向培训为主。培训教材，选用或开发适合农民短期技能培训和就业特点的教材;各岗位教学规范组织教学，档案规范整齐(学员花名册、学员身份证复印件、照片、学籍卡、图片资料、教学计划、教案等)

4、建立农村劳动力转移培训台账和转移就业台账。培训台账说明受训农民姓名、年龄、性别、身份证号、文化程度、培训专业、培训时间和家庭住址，转移就业台账要说明就业单位和联系方式;

5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县(阳光工程)办公室报告培训工作进展情况(见季度报表);

6、培训过程接受甲方的监督管理;

7、提高培训质量，全面完成转移培训任务 人;就业率达到85%以上。

承担项目的培训单位为项目法人，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题的，要追究项目法定代表人的责任。

以上协议一式二份，甲乙双方各持一份，双方必须共同遵守。

甲方：_______县农村劳动力转移培训(阳光工程)办公室

负责人(签字)

乙方：

负责人(签字)

_____年_____月_____日