最新商管公司岗位职责(六篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
商管公司岗位职责篇一
2、审核公司内项目立项过程合规性；
4、提交部分项目的商务流程，对项目履行质量进行跟进和检核；
5、收集、建立并完善供应商信息库；
6、建立并维护公司内评标专家信息库；
7、通过竞标、商务谈判、考察比对、集中采购、战略合作等形式有效控制项目成本，建立并完善各类项目资料价格信息库。
9、领导交办事项。
商管公司岗位职责篇二
一、负责本部门商管员、收银员、广播员、售后服务专员、自营导购员工作的总体安排与工作执行情况的督导。
二、负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。
三、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。
四、负责协助招商部门做好商户租金的收缴和催缴工作。
五、负责协助物业部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。
六、负责商户管理档案的建立健全工作。
七、负责指导本部门员工熟悉工作流程。
八、负责了解本部门员工和商户的思想动态，并及时向总经理反映，关心员工的.工作和生活情况，为员工和商户排忧解难。
九、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。
十、负责商场内商品的品类、品牌、价格、质量、售后、库存等管理，及时根据市场的竞争情况调整经营策略，并向总经理及时提出可行性建议。
十一、商管部经理违反上述规定的，第一次罚款50元；第二次罚款100元；第三次罚款200元，并可予以辞退。
商管公司岗位职责篇三
5、跟踪和搜集同行业人才动态，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的`用人需求。
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；
2、2年以上商管行业/商业地产行业招聘管理工作经历；
3、出色的协调组织能力、感染力强，有亲和力；
4、学习能力强，能不断更新学习新的知识，并学以致用；
5、有组织大型招聘会等面试经验。
商管公司岗位职责篇四
1、巡视场内有无违规经营及违规操作（如占道经营、违章、多种经营、乱张乱贴、违规建立广告牌匾地帖、私自发放宣传单等），如有发现立即令其纠正。
2、巡视检查场内各消防设备的完好性并做好登记，保持消防通道畅通、无杂物。
3、巡视场内有无可疑人员，发现后立即上报，并与各商铺做好预防工作。
4、巡视场内电梯、空调、照明等设施设备的基础运行情况配合电梯检测。
5、检查、监督保洁、保安工作情况。
6、检查开店前进场人员的相关证件，对进场人员进行管控。
7、劝阻顾客不雅行为，管控衣冠不整与乞讨拾荒人员。
8、对携带危险品、大型机械等人员进入商场进行管控。
9、特殊天气协调相关部门将防滑垫、警示、伞套机等布置到位。
10、监督商户装修过程了解装修进度，做好商户与工程部的协调。
11、与商户或员工沟通，做好商户意见建议记录
12、对应交费用的`商户进行上门催交。
13、配合招商、策划现场活动布展，以及现场设施设备维护。
14、配合促销活动，巡视促销区，及时发现问题予以整改
15、对偷窃行为进行制止、取证，严重得通报或送往公安机关。
16、制止机动车、非机动车乱停乱放行为。
17、监督售卖亭等多种经营秩序与管理行为。
18、对外围广场的乞讨，拾荒及广告分发进行管控。
19、对不安全因素的排除，并及时向上级报告。
商管公司岗位职责篇五
1、负责商品质量管理的日常工作。
2、负责本部门工作计划的制定和实施工作。
3、负责本部门人员的思想教育和业务培训工作。
4、负责公司现场管理的督导和检查工作。
5、负责公司员工和现场管理的考评工作。
6、负责公司服务质量的督导工作，并组织相关的一系列活动。
7、负责对商场供应商合同信息的审核、审批工作。
8、负责督促做好商场质量的投诉工作。
9、完成副总经理交办的其他工作任务。
1、负责审核、督导做好商场的商品质量、物价、计量的管理工作。
2、负责督促商场标价签的规范管理。
3、负责采购商品的报价，猴急有关物价资料、信息。
4、负责每周对商场所列商品价格、质量进行检查。
5、在部门经理指导下定期对营业部质量管理进行考核。
6、定期总结商品质量、物价管理工作，做好商品质量管理台账。
7、负责审核新进供应商合同信息档案资料，并将信息及时录入电脑系统。
8、负责监督执行供应商合同，对供应商档案进行合理化管理。
9、负责商品质量及消费者投诉的最终接待、处理。
10、负责对商场“三信”工作的业务培训及指导。
11、按照公司档案管理制度对部门档案进行合理化管理。
12、负责与有关职能部门的联络工作。
13、做好领导安排的其他工作。
1、服从主管领导的工作安排，在部门经理的指导下做好本职工作。
2、负责新员工（联营人员）的录用条件审查和初试工作。
3、负责联营员工档案的管理和资料的登录工作及其他管理工作。
4、做好联营员工的培训和考核工作。
5、制定商场培训工作计划。
6、具体负责各项培训的教学管理工作。
7、负责联营员工健康证、计划生育证的检查及办理。
8、完成联营员工的统计报表工作。
9、办理联营员工的转岗和离岗手续。
10、完成经理交办的其他工作。
1、负责现场的服务质量、劳动纪律、仪表仪容、环境卫生、卖场商品布置的督导巡查工作。
2、负责对员工执行商场各项规章制度的情况进行考核。
3、负责对执行工作条例的处罚工作。
4、负责收集汇总现场管理信息、员工考勤的反馈工作。
5、负责对营管员卖场管理的指导。
6、在部门经理指导下做好对营业部服务质量考核工作。
7、负责协助部门领导对总服务台和播音室的管理，督促其做好本职工作。
8、负责协助商场vip卡规定优惠内容具体事项的落实工作。
9、负责定期向经理反馈楼层工作、违章纠正及处理意见的情况。
10、完成领导安排的其他工作。
1、负责公司营业前现场准备工作的检查。
2、负责营业员现场劳动纪律、服务质量的检查。
3、定期对各专柜商场标价、标识进行检查。
4、销售情况、货品状况的检查、记录。
5、负责突发事件的前期处理。
6、做好卖场设施、环境卫生的维护工作。
7、做好当班记录和交接班记录。
8、根据卖场广播提示，督促营业员做好营业结束前的各项准备工作。
9、协助收银台合理安排节制顺序，并帮助做好顾客交款引导提示。
10、负责组织好当日营业结束后的送客工作。
11、负责检查专柜营业结束后的卫生状况，货品整理、清点情况。
12、做好领导安排的.其他工作。
1、自觉遵守《员工服务工作手册》为顾客提供微笑、热情、主动、快速的服务，树立公司的良好形象。
2、负责接待顾客商品质量或服务质量等方面的投诉。
3、负责商场的导购和顾客咨询工作。
4、对电话的接听做好记录，特别是顾客的建议要及时反馈。
5、负责大宗团购的接待工作，及vip卡的申领登记。
6、负责对顾客所购商品提供包装的服务。
7、微笑提供爱心服务和其他便民服务，提供失物招领和广播找人。
8、负责为顾客提供开发票的服务。
9、负责赠品的管理及协助企划进行商场促销活动发放礼品的工作。
10、严格按照商场的播音程序进行播音，不断提高播音技巧和质量，随时监听调整店内的音量。
商管公司岗位职责篇六
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;
3、负责促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的.业务协作关系。
1、大专以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限，专业不限;
2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;
6、注明:应届生优先。
物业招商管理岗位
