每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

中小企业经济数据篇一

1、落实国家、省、市政府技术改造扶持政策，支持中小企业技术改造。

对工业中小企业实施的技术改造项目。一是帮助重点企业申报国家重点产业振兴和技术改造专项计划；二是对符合《辽宁省企业技术改造财政贴息资金管理暂行办法》要求的中小企业建设的技术改造项目，做好省技改财政贴息资金的申报工作；三是每年在市技改财政贴息专项资金的安排上对中小企业技术改造项目给予倾斜。

2、提高企业自主研发能力及协作配套水平，落实国家及省中小企业发展项目补助资金。

对中小企业采用自有技术或引进专利技术，开发产品，开展技术创新，发展专、精、特、新产品，为大企业配套的项目。帮助申请国家及省中小企业发展项目补助资金。

3、鼓励中小企业与境外先进企业通过收购、兼并、重组、联营等多种形式加强合作，落实海外并购科技型企业扶持资金。

并购额20％比例给予补助；中国银行对并购项目提供50％贷款支持；市财政按实际并购额10％给予补助，并对中行贷款给予全额贴息。

4、落实国家有关技改项目减免税政策。对工业中小企业实施的技术改造项目中，符合执行进口设备减免关税、增值税有关政策的，做好减免税的申报工作。

5、落实企业租凭工业标准厂房补贴。对在工业园区内租凭标准厂房的工业中小企业，由市、县（区）财政按照一定比例给予补贴，第一年每平补贴50元，第二年、第三年每年分别补贴40元、30元。

中小企业经济数据篇二

根据中小企业主管部门提供的估计数据，中国中小企业总数约在1000万家左右，在工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%以上。中小工业企业总产值、销售收入、实现利税和出口总额分别占全部工业总量的60%、57%、40%、60%。中小流通企业占全国零售网点的90%以上。中小企业在经济生活中的重要性，不仅反映在这些总量数据上，更反映在经济生活的层次性上。那么我国中小企业的发展现状究竟如何？根据中小企业主管部门提供的估计数据，中国中小企业总数约在1000万家左右，在工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%以上。中小工业企业总产值、销售收入、实现利税和出口总额分别占全部工业总量的60%、57%、40%、60%。中小流通企业占全国零售网点的90%以上。中小企业在经济生活中的重要性，不仅反映在这些总量数据上，更反映在经济生活的层次性上。那么我国中小企业的发展现状究竟如何？?一般来说，大中型企业主要集中在大中城市，而在小城市、县城及县以下，通常不仅很难有大中型企业，而且也很少有国有工业企业。全国县及县以下广大地区，生活着10亿以上人口。一个时期以来，相当一部分县的经济不景气、财政困难、农民负担沉重等问题日益严重，主要原因也在于这些地区既没有什么国有大中型企业，又没能发展起非国有的中小企业。显然，县及县以下中小企业的发展具有十分重要的意义。?中国长期以来对企业分类采用的是所有制标准，而不是国际上通行的依照企业规模进行分类的标准。这是计划经济体制遗留下来的一种体现政策扶持指向或利益分配的企业分类标准。实际上中国政府一直是在根据所有制的类型设计企业发展和改革政策。从1995年以后出台的一系列有关国有企业改革的扶持政策中可以看到，如果没有所有制的分类，扶持政策的制定和实施都会遭遇到非常多的困难。如减免税政策、国有企业封闭贷款政策、国有企业停息挂账政策等等。因此，迄今为止中国企业类别划分标准仍然体现着对非国有企业的歧视。册与否作为标准的话 因为目前的注册仍然是审批制而非真正的注册制，许多属于微型企业的经营单位没有资格注册，同时也不愿支付一系列费用。

，把城市个体工商户、村及村以下企业均作为个人、微型和中小型企业统计在内的话，实际的企业数应在4000万家左右 乡镇企业1999年末为2070万家 。工商行政管理局的统计，私营企业有150万家，扣除农村私营企业61.4万家（乡镇企业的统计中私营企业为207万户，我们这里以工商统计为准），城市私营企业为88.6万家。依据有关部门的说明，国营中小企业占1000万家的14.8%，因此估计为150万家左右。根据国家工商局统计，1999年末个体工商户达到3160万户，扣除统计在乡镇企业统计中的农村个体企业1769万户，城市个体户为1391万户。这样一来，可能的中小企业（包括微型企业、家庭企业，即我们所说的个体工商户）大约数字为：?2070+88.6+150+1391 3699.6。如果再加上城市集体企业，估计全部微型和中小型企业的总数大约在4000万家左右。从就业人数来看，统计年鉴中统计的规模以下非国有工业企业中的从业人员为11807万人，乡镇企业统计公布的数据为12704万人，扣除统计局对规模以下非国有工业企业中的从业人员所包含的乡镇工业就业人数3209万人 国家统计局对乡镇企业的统计仅只统计乡或镇一级的工业企业 ，乡镇企业的就业人数约为9495万人，估计城市个体工商户就业大约在2000万左右，实际的就业人数应该在2.5亿人左右。如果再考虑到城市中交通、建筑、商业餐饮等其他行业，保守估计，中小企业容纳的非农就业大约应该在3亿人以上。总产出方面目前非常难以估计。仅乡镇企业就已经占到工业增加值的一半和gdp的1/3左右。?由于资料来源不同，分类不同，各种研究提供了完全不同的中小企业发展的情况。在国家计委的研究中利用的是1995年工业普查的资料，根据这一资料，中小工业企业的单位数为731.85万个，占全部工业企业的99.7%，从业人员10844万，占全部工业就业的73.6%，工业总产值占62.5%。他们认为1978～1996年我国从农业部门转移出来的2.3亿劳动力中,绝大多数在中小企业就业。在工业部门新增加的8000万劳动力中，有75%在小企业就业，同时在国有和城镇集体企业就业下降的同时，私营企业和城镇个体户吸收就业达到1500万人（国家计委经济研究所，1998）。我们根据现有的统计和有关的研究来分析不同类别的中小企业的发展情况。?国有部门中的中小企业?依据主管部门的估计，目前，我国国有中小企业的户数在全国1000万家中小企业中仅占14.8%。?表1是根据中国统计年鉴获得的关于工业企业的数据。在该表中由于非国有企业的统计均是规模以上的（年销售额500万以上的），以此标准，可以认为所统计的非国有企业均为较大规模的企业，而其统计的小型企业为139798家，应主要为国有中小型工业企业。因此，主管部门所提供的国有中小企业所占比例的数据可能仅是国有工业部门的中小企业的数据，而没有包括其他如运输、餐饮、商业等行业。表2中提供的数据说明，全部登记注册的近800万家工业企业中，国有中小企业部门的比例是很低的。?根据统计年鉴公布的数字，1999年我国工业企业的全部就业人员为16235万人。其中在全部国有及规模以上非国有工业企业中的从业人员为4428万人，占总数的27.27%，而在规模以下非国有工业企业中的从业人员为11807万人，占总数的72.73%。值得指出的是，在全部国有工业企业中的从业人员为2412万人，只占我国全部工业企业从业人员的14.86%。同时看到，在我国的工业企业中，大中型企业数只占总数的0.28%；大中型工业企业创造的产值占全国工业总产值的32.86%；而全部国有工业企业提供的就业岗位，只占全国工业企业就业岗位总数的14.86%。?私营或非国有部门?非国有部门以中小企业为主体。深圳综合开发研究院对非国有经济的研究中，把集体企业、乡镇企业、个体经济、私营企业、三资企业和出口加工企业全部计算在内进行了统计分析。在他们的分析中，国有经济在工业中的比重，从1978年的77%下降到1997年的25%，而非国有经济占到75%，其中集体企业、乡镇企业、城乡个体企业大约占到整个非国有部门的76%。从投资来看，国有经济1980年大约占83%，到1997年下降到52%。（李罗力编，2000）。如果按照中小企业主管部门提供的数据，在中小企业中国有企业仅占14%的话，中小企业的主体应为非国有经济成分。考虑到大量的国有中小企业正在实施产权制度改革，同时在非国有部门中大中型企业又非常有限，这使我们有充分理由相信中小企业的发展问题主要是非国有部门的发展问题，非国有部门的发展问题也就是中小企业的发展问题。?根据ifc最近的一项研究，中国的私营企业部门包括独资、合伙企业和有限责任公司。1997年私营企业数大约在96万家左右，到1997年私营部门雇员人数已经占到全国非农业劳动力的18%以上，工业产值也已经占到34%。真正的私营部门的国民生产总值已占全国的33%，而国有部门却仅占到37%的比率。ifc的研究中认为如果把个体农民也算作私营部门的话，私营部门所占gdp的份额将上升到51%，如果算上集体企业的份额，这一比率将上升到62%（ifc，2000）。据中国国家工商行政管理局最近发布的最新统计数字显示，截止1999年底，中国私营企业已达151万多家，从业人员2020多万人，注册资本共10287亿元人民币，与上年相比，分别增长20.4%、18.2%和36.3%，其增幅均超过历史增长水平，显示了私营企业的发展进入了快速增长期。至1999年底，全国私营企业户均注册资本，已达到了68万多元，比上年增加8.2万元。注册资本在100万元以上的私营企业达20万户，比上年增加7.3万多户，增长58.6%。私营企业的迅猛发展，促进了各种所有制经济的调整，拓宽了就业领域，成为城镇国有、集体企业职工下岗再就业的重要渠道。据统计表明，去年全国私营企业吸纳国有企业或集体企业下岗的职工，城镇为152.6万多人，农村268.9万人，分别比上年增长8.2%和31.5%。据国家工商管理局的分析，目前在中国私营经济的发展中，出现三个新的特点：第一，私营企业在第一产业所占比重已有所提高，至去年底，全国私营企业中的农林牧渔业户数已达3.5万多户，比上年增长27.4%，占总户数的2.3%。第二，东部、西部地区的私营企业发展较快，中部地区发展滞后；农村增幅高于城镇，所占比重有所回升。至1999年底，全国农村私营企业61.4万多户，从业人员968.9万多人，注册资金3211亿元，分别比上年增长35.4%、31.5%和66%。第三，私营有限责任公司发展特别迅速，所占比重逐年扩大。至去年底，全国私营有限责任公司已达88万多户，比上年增长37.7%。?根据我们的判断，ifc对私营企业部门的统计实际上仍然偏小，这涉及到没有登记为企业的大量个体工商户和家庭企业如何计算的问题。依据工商统计年鉴的数据仅注册的个体户1992年底大约在2700万家左右。同时，如果考虑各种租赁、承包等企业的改革后的实际经营状况，这个数据实际上还要更大。?根据oecd最近的研究，1998年中国国有企业的产出占工业总产值的28%，集体企业（乡镇企业为主体）占38%。尽管国有企业在批发、零售中举足轻重，在交通、公用事业、金融和教育中居主导地位，但从总量上看，在工业中已经不再占据主导地位。从就业贡献看，国有企业部门下降得更为明显。1985～1990年，国有企业就业人数的增长几乎占城镇总就业增长的35%，1990～1997年间所占比例仅为20%，在1997、1998年中就业人数反而减少了300万。由于城镇集体企业的就业也在下降，实际上当前城镇中的就业扩张在数量上看已完全依赖于私营企业，而乡镇企业和私营企业则同时成为农村地区就业增长的主要来源（oecd。2000）册与近年来中小企业发展虽然取得了一定成效， 但也面临一些困难和问题。

一 体制不顺，“六龙治水”。目前，中小企业依然按照所有制、部门及区域分属于不同部门。由于政出多门、职能交叉、多头管理，致使口径不一、管理分散，使地方和企业无所适从。在项目审批、产品鉴定、职称评定等方面职责不清、多方插手、重复收费，“三乱”现象极为突出。加之社会中介服务体制尚不健全，也造成中小企业特别是个私企业在产品开发、市场定位、资金投向等方面存在较大的盲目性。办理商务出国环节多、效率低，往往使中小企业坐失商机。

二 政策不公，市场无序。近年出台的政策多是按照企业规模和所有制设计操作的，对大企业优待多，中小企业考虑少；对公有制企业优待多，对非公有制企业考虑少；政策适用不够公平。在税收政策上，国有企业可先缴后退，非国有企业无此待遇；中小企业特别是个私企业往往是小额纳税人，增值税发票难以抵扣，实际税负增加；个私企业存在双重纳税等。在土地政策上，国有企业可享受土地使用权出让金、增值税减免政策，而非国有企业无此改革成本参与改组；特别是在银行呆坏帐准备金核销上，大企业可列入国家计划及时优化资产负债结构，中小企业无此厚遇。在行业准入上，中小企业尤其是个私企业还受到诸多限制。此外，市场交易规则缺乏，市场秩序混乱，致使中小企业正常经营困难重重。

三 融资困难，告贷无门。一是供应不足。我国尚无专门为中小企业贷款的金融机构。加之商业银行体制改革后权利上收，以中小企业为放贷对象的基层银行有责无权，有心无力；实行资产负债比例管理后，逐级下达“存贷比例”，使本来就少的贷款数量更为可怜，贷款供应缺口加大。二是保证缺乏。银行只认可土地房产等不动产作抵押，中小企业担保机构少，担保品种单一，寻保难。三是辅导薄弱。中小企业贷款难、寻保难与其资信等级不够有关。建立以企业资信档案为基础的信用制度已迫在眉捷。此外，中小企业借贷成本高，也影响了其融资能力。基于上述原因，福建省中小企业约有52％无力从银行获得货款，致使21.6％的中型企业开工率不足50％；73％的小型企业开工率低于80％。

四 产权不清 ，缺乏动力

由于政策不公、行业限制，个私企业戴“红帽子” 集体、乡镇企业 穿“洋外衣” 三资企业 现象普遍。据调查，上海市“假集体”占全市集体企业的20％左右，泉州市乡镇企业中有相当部分为个私企业。由于产权不清，一些中小企业发展到一定程度就不愿做大，企业的进一步发展受到人为限制。

除上述企业的外部问题外，就中小企业自身而言，主要是存在企业体制和组织制度不适应经济发展的需要、管理水平和人员素质不适应经济发展的需要、管理水平和人员素质有待提高 、技术含量不高开发能力不强、盲目投资及低水平重复建设严重等问题。促进中小企业发展的现行政策否作为标准的话 因为目前的注册仍然是审批制而非真正的注册制，许多属于微型企业的经营单位没有资格注册，同时也不愿支付一系列费用。

，把城市个体工商户、村及村以下企业均作为个人、微型和中小型企业统计在内的话，实际的企业数应在4000万家左右 乡镇企业1999年末为2070万家 。工商行政管理局的统计，私营企业有150万家，扣除农村私营企业61.4万家（乡镇企业的统计中私营企业为207万户，我们这里以工商统计为准），城市私营企业为88.6万家。依据有关部门的说明，国营中小企业占1000万家的14.8%，因此估计为150万家左右。根据国家工商局统计，1999年末个体工商户达到3160万户，扣除统计在乡镇企业统计中的农村个体企业1769万户，城市个体户为1391万户。这样一来，可能的中小企业（包括微型企业、家庭企业，即我们所说的个体工商户）大约数字为：?2070+88.6+150+1391 3699.6。如果再加上城市集体企业，估计全部微型和中小型企业的总数大约在4000万家左右。从就业人数来看，统计年鉴中统计的规模以下非国有工业企业中的从业人员为11807万人，乡镇企业统计公布的数据为12704万人，扣除统计局对规模以下非国有工业企业中的从业人员所包含的乡镇工业就业人数3209万人 国家统计局对乡镇企业的统计仅只统计乡或镇一级的工业企业 ，乡镇企业的就业人数约为9495万人，估计城市个体工商户就业大约在2000万左右，实际的就业人数应该在2.5亿人左右。如果再考虑到城市中交通、建筑、商业餐饮等其他行业，保守估计，中小企业容纳的非农就业大约应该在3亿人以上。总产出方面目前非常难以估计。仅乡镇企业就已经占到工业增加值的一半和gdp的1/3左右。?由于资料来源不同，分类不同，各种研究提供了完全不同的中小企业发展的情况。在国家计委的研究中利用的是1995年工业普查的资料，根据这一资料，中小工业企业的单位数为731.85万个，占全部工业企业的99.7%，从业人员10844万，占全部工业就业的73.6%，工业总产值占62.5%。他们认为1978～1996年我国从农业部门转移出来的2.3亿劳动力中,绝大多数在中小企业就业。在工业部门新增加的8000万劳动力中，有75%在小企业就业，同时在国有和城镇集体企业就业下降的同时，私营企业和城镇个体户吸收就业达到1500万人（国家计委经济研究所，1998）。我们根据现有的统计和有关的研究来分析不同类别的中小企业的发展情况。?国有部门中的中小企业?依据主管部门的估计，目前，我国国有中小企业的户数在全国1000万家中小企业中仅占14.8%。?表1是根据中国统计年鉴获得的关于工业企业的数据。在该表中由于非国有企业的统计均是规模以上的（年销售额500万以上的），以此标准，可以认为所统计的非国有企业均为较大规模的企业，而其统计的小型企业为139798家，应主要为国有中小型工业企业。因此，主管部门所提供的国有中小企业所占比例的数据可能仅是国有工业部门的中小企业的数据，而没有包括其他如运输、餐饮、商业等行业。表2中提供的数据说明，全部登记注册的近800万家工业企业中，国有中小企业部门的比例是很低的。?根据统计年鉴公布的数字，1999年我国工业企业的全部就业人员为16235万人。其中在全部国有及规模以上非国有工业企业中的从业人员为4428万人，占总数的27.27%，而在规模以下非国有工业企业中的从业人员为11807万人，占总数的72.73%。值得指出的是，在全部国有工业企业中的从业人员为2412万人，只占我国全部工业企业从业人员的14.86%。同时看到，在我国的工业企业中，大中型企业数只占总数的0.28%；大中型工业企业创造的产值占全国工业总产值的32.86%；而全部国有工业企业提供的就业岗位，只占全国工业企业就业岗位总数的14.86%。?私营或非国有部门?非国有部门以中小企业为主体。深圳综合开发研究院对非国有经济的研究中，把集体企业、乡镇企业、个体经济、私营企业、三资企业和出口加工企业全部计算在内进行了统计分析。在他们的分析中，国有经济在工业中的比重，从1978年的77%下降到1997年的25%，而非国有经济占到75%，其中集体企业、乡镇企业、城乡个体企业大约占到整个非国有部门的76%。从投资来看，国有经济1980年大约占83%，到1997年下降到52%。（李罗力编，2000）。如果按照中小企业主管部门提供的数据，在中小企业中国有企业仅占14%的话，中小企业的主体应为非国有经济成分。考虑到大量的国有中小企业正在实施产权制度改革，同时在非国有部门中大中型企业又非常有限，这使我们有充分理由相信中小企业的发展问题主要是非国有部门的发展问题，非国有部门的发展问题也就是中小企业的发展问题。?根据ifc最近的一项研究，中国的私营企业部门包括独资、合伙企业和有限责任公司。1997年私营企业数大约在96万家左右，到1997年私营部门雇员人数已经占到全国非农业劳动力的18%以上，工业产值也已经占到34%。真正的私营部门的国民生产总值已占全国的33%，而国有部门却仅占到37%的比率。ifc的研究中认为如果把个体农民也算作私营部门的话，私营部门所占gdp的份额将上升到51%，如果算上集体企业的份额，这一比率将上升到62%（ifc，2000）。据中国国家工商行政管理局最近发布的最新统计数字显示，截止1999年底，中国私营企业已达151万多家，从业人员2020多万人，注册资本共10287亿元人民币，与上年相比，分别增长20.4%、18.2%和36.3%，其增幅均超过历史增长水平，显示了私营企业的发展进入了快速增长期。至1999年底，全国私营企业户均注册资本，已达到了68万多元，比上年增加8.2万元。注册资本在100万元以上的私营企业达20万户，比上年增加7.3万多户，增长58.6%。私营企业的迅猛发展，促进了各种所有制经济的调整，拓宽了就业领域，成为城镇国有、集体企业职工下岗再就业的重要渠道。据统计表明，去年全国私营企业吸纳国有企业或集体企业下岗的职工，城镇为152.6万多人，农村268.9万人，分别比上年增长8.2%和31.5%。据国家工商管理局的分析，目前在中国私营经济的发展中，出现三个新的特点：第一，私营企业在第一产业所占比重已有所提高，至去年底，全国私营企业中的农林牧渔业户数已达3.5万多户，比上年增长27.4%，占总户数的2.3%。第二，东部、西部地区的私营企业发展较快，中部地区发展滞后；农村增幅高于城镇，所占比重有所回升。至1999年底，全国农村私营企业61.4万多户，从业人员968.9万多人，注册资金3211亿元，分别比上年增长35.4%、31.5%和66%。第三，私营有限责任公司发展特别迅速，所占比重逐年扩大。至去年底，全国私营有限责任公司已达88万多户，比上年增长37.7%。?根据我们的判断，ifc对私营企业部门的统计实际上仍然偏小，这涉及到没有登记为企业的大量个体工商户和家庭企业如何计算的问题。依据工商统计年鉴的数据仅注册的个体户1992年底大约在2700万家左右。同时，如果考虑各种租赁、承包等企业的改革后的实际经营状况，这个数据实际上还要更大。?根据oecd最近的研究，1998年中国国有企业的产出占工业总产值的28%，集体企业（乡镇企业为主体）占38%。尽管国有企业在批发、零售中举足轻重，在交通、公用事业、金融和教育中居主导地位，但从总量上看，在工业中已经不再占据主导地位。从就业贡献看，国有企业部门下降得更为明显。1985～1990年，国有企业就业人数的增长几乎占城镇总就业增长的35%，1990～1997年间所占比例仅为20%，在1997、1998年中就业人数反而减少了300万。由于城镇集体企业的就业也在下降，实际上当前城镇中的就业扩张在数量上看已完全依赖于私营企业，而乡镇企业和私营企业则同时成为农村地区就业增长的主要来源（oecd。2000）中小企业发展急需加强企业管理。

中小企业是我国国民经济的重要组成部分，为国民经济的快速增长和吸纳劳动就业，构建和谐社会发展，发挥着重要的不可替代的作用，是推动我国经济社会发展的重要力量。但是，我们也应该清醒地看到，总体而言，现在中小企业存在着很多的问题：管理水平低，主要表现为管理理念落后、基础管理薄弱、现场管理混乱、组织制度建设滞后、生产经营粗放等等。这些问题的存在，制约着中小企业的发展，影响了中小企业社会功能和作用的充分发挥。中小企业如何向管理要效益，如何转变经济增长方式，从内部挖潜，提高自身的效益，这是一个很重要的历史性的课题。也可以说是一个永恒的课题。加强中小企业管理工作，有利于提高产品质量，推动技术创新，增加经济效益，建立节约型社会；有利于引导企业提高科学管理水平，规范化经营，强化社会责任；有利于全面落实科学发展观，促进国民经济可持续发展，实现全面建设小康社会的目标。因此，提高中小企业管理水平是一项十分重要的任务。第二，管理咨询有助提升企业管理水平。中小企业提高管理水平不但需要自身的经验、学习和努力，更需要中介服务机构的帮助，需要管理咨询。随着政府功能重新定位和政治体制改革的逐渐深入，政府对中小企业的指令性管理逐渐转向指导性、社会性服务，这一过程要求适应中小企业需要的社会化服务体系逐步建立起来，为中小企业提供融资信息、管理咨询等中介服务。管理咨询是中小企业社会化服务体系中不可缺少的重要部分。通过管理咨询，中小企业可以充分了解自身状况，特别是企业内部的管理问题，并在咨询顾问的帮助下，找到适合自身发展的解决方案，而且管理咨询可以增强解决问题的能力，咨询顾问有自己发现和解决问题的方法和框架。企业领导与咨询顾问交流过程中，能得到这些方法，有助于领导思维能力的提高，就是所谓授之以鱼不如授之以渔。通过管理咨询过程的知识传递和转移，企业能够培养解决问题的能力，以后遇到类似的问题，可以自己独立解决

发展规模小。不管是生产规模，还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。而且，一般来讲中小企业的稳定性比大企业差，不管内部还是外部环境的变化，对中小企业的影响比对大企业的影响大的多，所以对于人才而言，在中小企业发展的风险要高于在大企业。?

2、行业分布广，但地域性强。中小企业分布在各行各业中,从手工作坊式的加工业到技术产业，包括一些不适合大规模资金运作的领域。所以中小企业对人才的需求更具多样性和复杂性。中小企业往往活动范围不广，地域性强，尤其是人员的构成更具有明显的地域性，有时容易形成排外的企业氛围，不利于企业引进新的人才。有的企业位于中小城市、城镇，甚至偏僻的地方，很难吸引人才。

3、个体对企业的贡献度大，影响也大。无论是经营者，还是每一个职工，对企业稳定地进行生产经营活动都很重要。大企业持续正常的运作必须依靠完善的制度，中小企业往往对个体的力量依赖性更大。

2014年中国中小企业生产经营的基本面良好，但增速明显放缓。2014年全国中小企业综合景气平均指数为81.81，连续两年呈现下降态势。”2014年9月2日下午，在南京apec中小企业工商论坛上，首次发布了《中国中小企业景气指数研究报告2014》这是受到近年来国际市场低迷、国内经济减速下行、劳动力及原材料等要素成本持续上涨、融资难及融资贵等多方面因素叠加影响的结果，也反映了当前中国中小企业，特别是小微企业经营难、转型升级难的客观现实

中小企业经济数据篇三

摘要：随着教育教学改革不断深入，互联网大数据时代的到来，农村中小学现代远程教育作为农村现代教育技术装备在农村教学中已广泛应用，与多种教学手段相结合的教学模式，极大地丰富了课堂教学内容，改变了课堂教学结构，使课堂教学进入了一个新的发展时期。如何充分利用现代远程教育有效改变农村学校课堂教学的落后局面，需要进一步提升农村中小学现代远程教育的培训、应用、管理，使其成为当今学校课堂教学模式的主流。

关键词：大数据；中小学；远程教育；应用

如何有效应用网络大数据来共享远程教育资源，需要我们更进一步的将现代远程教育与学科有效整合，将教学内容、方法和教学环境有机结合，更加彰显出农村现代远程教育在农村中小学中的突出地位和优势，需要我们长期、持续的加大对农村中小学现代远程教育的培训、应用、管理。

1.利用远程教育对教师进行培训，提高教师业务水平

《中小学教师信息技术应用能力培训课程标准（试行）》中要求： 通过培训，教师能够在多媒体教学环境中，合理利用通用软件、学科软件、数字教育资源等技术资源，有效开展讲解、启发、示范、指导、评价等教学活动，优化课堂教学，提升教育教学能力。。

首先是计算机专职教师培训。专职教师要统一教师教育思想、教学内容、教学进度，把握范围、进度及教材教法，巩固专业技术，具备相当的硬件和软件维护工作能力，能够独立安装设备、娴熟利用网络技术和调试计算机数据接收系统，培训学校的其他教师，不断学习新技术和新软件，提高教学效率，积极参与教育科研活动，采集和整理网上信息，学会网络管理。

1.1骨干教师培训。对各学科专题组人员、学科带头人、骨干教师进行培训，培养一批高水平的学科带头人和有较大影响的教书育人专家，造就一支符合时代要求、能发挥教学示范作用的骨干教师队伍。骨干教师必须学会运用多媒体技术和网络信息技术于各学科教学之中，善于运用现代化手段为教学、教研、教科研服务。

1.2教师培训。大力提高教师教育技术手段的现代化水平和教育信息化程度；提高教师实施素质教育的能力和水平，掌握必要的现代教育技术手段，积极推进教学改革，提高课堂教学质量。同时把培训的内容与远程教育资源紧密结合起来，避免教师学了不会应用，从而失去学习计算机的信心。

2.突出"面向学生、走进课堂、用于教学"的重点

根据《中小学信息技术课程指导纲要（试行）》要求，农村学校应积极发挥远程教育资源优势，努力实现农村学生与城市学生同样享有平等的教育机会和高质量的教育，充分认识学生在教育过程中的主体地位，提高学生学习兴趣、扩大学生视野、增加学习过程的交互、强化学习评价与反馈，促进学生认知水平提高、基本技能培养，促进学生正确的情感和价值观的形成。

应用的重点是面向学生。要让信息技术走进课堂、面向学生、用于教学，让广大农村学生享受到优质的教育资源。采取有力措施，在农村中小学广泛、迅速普及教育信息化教学手段的利用。实现"校校通"、"班班通"、"网络学习空间人人通"的"三通"，农村学校的计算机教室也不能仅仅用于上信息技术课，更不能仅仅用来学打字，而是要与多媒体教室结合起来，尽可能多地用于各学科的教学和开展各种教育活动。让学生主动获取、整理、创造性地加工信息，鼓励学生进行小组合作探究性学习，共同提高。教师通过创设情景、组织、引领、指导等手段，借助多媒体技术优势培养学生收集、处理信息的能力。

3.积极利用远程教育积累资源，实现资源共享

远程教育的核心和精髓是教育资源的共享，这种资源包括师资、教学内容和教学思想等。充分利用现有学校的技术优势和网络丰富的教育资源，形成一个远程教育的大环境、大舞台，让更多的教育资源通过远程教育系统形成流畅的信息流，从而达到充分利用资源、共享资源的目的。在教育资源库建设中，可以组建县域或学校教育信息网，以形成服务于教学、科学研究、教育管理为中心的区域网络，实现区域教育资源高度共享，及时、准确、可靠地收集、处理、存储、传输各学校的教学、科研、教育管理、人事信息，并且不断加强网络建设，加强应用多媒体计算机和网络技术的集成、交互、共享等特点来改革课堂教育的研究工作，真正达到通过应用现代信息、通讯技术增大教学容量、缩短教学课时、提高教学效率和培养学生通过自己探索来发现问题、解决问题的能力。

网络大数据下的远程教育实现了现代教育思想理论与现代信息技术的融合，这也是中国信息化教育发展之路，也是深入发展农村中小学现代远程教育之路。走这条路，我们才可以找到真正地把互联网、中国教育卫星宽带传输网同教育教学结合起来的好办法，真正地实现"天、地、人"三网合一，使中国农村中小学现代远程教育得到全面、协调、有效、持续的发展。

中小企业经济数据篇四

摘要：当今社会发展迅速，科技发展速度也大幅提升，“大数据”是现今技术社会所关注的重要问题，大数据也应用到各行各业和生活的方方面面。而對于中小企业财务管理工作来说，其在提高工作效率、规模管理、精准统计、更新信息、提高企业核心竞争力等方面有着卓越贡献，能够促进企业能够顺利发展下去。本文将通过大数据背景下中小企业财务管理创新的问题，进一步推动财务管理的不断发展，为其创新开辟出一条新方法和新路径。

关键词：大数据背景下;中小企业;财务管理;创新

引言

21世纪以来，我国经济发展速度不断提升，科技发展速度也越来越快速，为了与当前发展相适应，要不断对当今中小企业财务管理工作进行改革发展与创新。科学技术在中小企业财务管理方面是一种信息化、现代化应用模式，将财务管理与新时代网络模式相互相融合，改变了以往管理模式的不足。

现阶段我国科技水平不断提高，财务制度体系也在不断地完善，相应的也应尽力提高企业财务管理人员对大数据信息技术的掌握力度，创新和完善企业财务管理工作，我国中小企业财务管理工作者虽对其技术有所了解，但掌握的还不够深入，将大数据科学信息技术运用到企业财务管理的实际工作当中去是现阶段企业财务管理的重中之重。虽然现阶段还存在着许多问题和阻碍，使得中小企业财务管理工作的变革不能很好地实现，但依旧要突破困难和阻碍，不断转变传统方法和传统思想，从大数据视角着手，对企业财务管理不断进行方法创新、制度创新、体制创新，促进企业财务管理工作的不断创新。

一、大数据背景下企业财务管理工作

存在的问题

（一）企业财务管理人员的大数据技术综合运用能力相对较差

据调查，现阶段中小企业财务管理人员对大数据科技信息技术的掌握能力较差，大数据意识也较为欠缺，所以大数据信息技术并没有在企业财务管理中很好地应用。企业财务管理工作人员大多会采用传统方法，这就阻碍了大数据信息技术的进一步发展，有一些年纪较大的财务管理工作人员不愿再去学习新技术，这就导致了大数据技术的实践应用能力较差。

（二）对于大数据信息技术应用的宣传力度较差

现阶段大数据背景下中小企业财务管理工作另一个重要问题就是对于大数据技术应用的宣传力度较差，许多企业都没有很好的重视财务管理的创新方面，加上宣传力度不够，不能引起企业财务管理人员对大数据趋势的重视。同时相关领导对其不是特别重视，没有达到很好地宣传力度，加之相关财务管理人员的不配合，这就很难使其得到重视并广泛应用。

企业财务管理机制不完善主要是指一些企业没有相应的监督检查体系，或者是企业相应的监督检查体系不完善，使创新改革的完整性和时效性无法得到保障，使得中小企业财务管理工作创新无法得到很好的发展。

二、大数据背景下中小企业财务管理

创新的意义

改革开放以来，我国经济社会发展水平不断提高，科技也进入快速发展阶段， 大数据时代也随之来临，这就使我国中小企业目前面临更多的问题与挑战，要适应社会发展的环境快速变化的情况，相应的，要对财务管理工作方面进行不断地创新。中小企业财务管理工作的完善创新，有利于提高企业财务管理工作效率和企业的核心竞争力，有利于产业调整和结构优化升级。对中小企业进行财务管理创新在较大程度上缓解了现阶段企业管理困难的情况，提高了企业竞争力，完善了企业的经济结构，有助于企业的健康快速发展。大数据背景下中小企业财务管理工作的创新不仅仅是为企业带来了便利，更重要的是为整个经济社会带来巨大影响。

在大数据背景下，中小企业应该把握住这次机遇，要从根本上认识到企业财务管理创新的重要性，理解创新对企业财务管理的含义和重要性，根据企业发展的自身情况，努力了解外部信息，加强对互联网信息技术的应用，减少企业财务管理的流程，提高财务管理的工作效率，节省中小企业财务管理的成本。

三、大数据视角下的中小企业财务管理创新有效路径分析

（一）提升企业财务管理人员的综合能力

1.企业财务管理人员是大数据信息技术具体执行者和运营者，想要进行大数据技术创新，就要使相关人员重视起来，并且要使其接受专业培训，这能够直接影响到中小企业财务管理创新工作的有效进行，提高创新的质量。还要提高企业相关领导人员和相关工作主管人员的综合素质，推进企业财务管理信息化改革，这样才能够保证大数据技术创新工作顺利开展下去。要从多方面考察财务管理人员综合素质，例如理论知识能力、技术应用能力、创新能力等。

2.同时，还要对在职人员进行定期的培训，提高其工作能力和创新能力。不仅如此，企业财务管理人员必须要跟上时代的步伐，努力做到与时俱进，要以提高财务管理效率与质量为中心目标，在大数据背景下要不断完善其管理理念、管理模式和管理质量，不断对企业财务管理工作进行改革发展与创新。

（二）强化大数据技术应用的宣传力度

在宣传方面，要加强企业宣传部门和相关部门的宣传力度，引起财务部门的重视，直接推动财务管理的创新改革。

1.政府部门可以出台相应的福利政策或优惠政策等，例如对积极进行大数据技术的企业，政府可以对其提供政策或福利上的优惠，并且予以嘉奖和鼓励。积极鼓励其他未进行财务管理创新的企业来进行创新变革，由此来间接推动整个中小企业行业的财务管理工作的创新。

2.要看到其发展的各个因素，从各个角度认识中小企业财务管理创新的影响，要不断加大对其监管力度和执行力度。在近几年来，大数据时代的来临使得企业财务管理发生了巨大的变化，要从根本上认识其发展的基础条件，改变企业财务管理制度基础和结构调整，使得企业尽可能地发挥其自身发展价值。要大力宣传财务管理工作创新的重要性和必要性，并且要让已经进行大数据技术变革的企业讲明其先进、便利之处，并可以与其他企业或社会各界进行信息资源共享，提高其认知程度和重视程度，由此来推动大数据技术的创新变革。

（三）健全企业财务管理机制

1.健全的企业财务管理机制是能够不断进行创新的关键点，健全的企业财务管理体制是创新改革的重要前提保证。如果一个企业没有一个较为健全的财务管理体制，那么就会导致其创新改革运行工作没有办法得到合理地运行机制，更会导致其运行混乱、不规范等等问题，所以要对健全企业财务管理工作格外重视起来，由此来保证大数据科学信息技术在中小企业财务管理工作中的顺利运行。

2.要想健全企业财务管理机制，要明确追究责任，从上带下逐一审查，一旦发现某一环节出现问题，就要及时向有关部门主管进行汇报，明确其出现的问题并按照规定予以处罚。其次还要建立起完善的监督管理体制，对有关运行部门展开调查监督工作，保证其运作的成效性和规范性。

3.要不断建设和完善企业财务管理相关制度，要建立统一的财务管理制度，优化中小企业的内部管理控制体系，提高工作效率，完善企业结构。例如在大数据背景下要充分利用人工智能技术，就要建立起 与之相关的制度保证，完善人工与机器人之间相关的制度和流程，实现人工智能决策制度的完善和创新，使其管理能够更加便捷和流畅。同时也要完善好企业的与之有关的信息制度，提高信息透明度，减少虚假信息给企业造成的不利影响。

（四）树立正确的财务管理理念

树立正确的财务管理理念是中小企业进行财务管理创新的重要前提，要树立创新思维，不断改变传统思维。要从根本上认识到企业进行财务管理创新的重要性和必要性。在大数据时代，一个企业如果没有创新思維，那么会很快被这个时代而淘汰，中小企业要不断依靠科技的发展来不断提高自己，对财务数据进行信息化的处理，加强对财务管理的创新，树立正确的财务管理理念及财务管理创新理念，有利于企业的长远发展。

要尽可能地把握机遇，克服挑战，对中小企业财务管理工作进行创新，实现企业价值的最大化效益。完善企业的基础设施建设，做到兴利除弊，努力适应企业财务管理发展的大趋势，采取积极有效措施和积极的心态来应对这一现象，旧的企业财务管理模式已无法满足现代企业的发展，要努力把握未来经济发展的方向，改变现有的结构和运作模式，努力发挥企业价值的最大化效益。

结语

综上所述，对于大数据背景下中小企业财务管理创新方面的讨论，应该更加重视创新型科技的应用，重视其与财务管理的关联性，要发挥大数据作用，不断提升对中小企业财务管理运用，提高其信息技术能力。同时，也要注意中小企业财务管理创新的阶段性和发展性，重视发展的过程，任何事物都有其自己的发展过程，而不是一蹴而就的，要懂得循序渐进地创新中小企业财务管理。科学信息技术已经成为财务管理不可缺少的组成部分，也是不可替代的组成部分，要不断完善优化，不断扩大其优势所在，要提高财务管理人员对财务管理创新的重视程度，科学合理地对其进行创新。

参考文献：