2023年财务科科室职责(四篇)
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财务科科室职责篇一
一、办公室
（一）负责文电、会务、信息、政策宣传、机要保密、文书管理、安全保卫、信访接待、综治维稳等日常工作。
（二）负责本局重要事项和领导交办事项的督办工作，承担本局日常政务、事务的综合协调工作。
（三）负责综合协调局属科室（城区管理部）进行本局计划、办事规程、工作制度和社会保险经办服务专项规划等的拟定和组织实施工作。
（四）负责承担本局重要文稿、重大会务材料的组织起草工作，牵头组织重大政策和综合性问题调研工作，协调市人大代表议案、市政协委员提案、市长热线、上级移交信访咨询件的办理工作。
（五）负责本局车辆等固定资产管理和行政后勤服务工作。
（六）完成领导交办的其他工作。
二、计划财务科
（一）负责编制本局经费财务预（决）算，办理预算的调整及追加，掌握预算执行进度，监督、检查预算的执行情况，定期向领导提供预算执行情况分析报告。
（二）负责拟订和呈送专项经费申请报告，落实资金到位和管理工作。
（三）负责执行本局预算，监控考核各项经费指标使用效果，提高经费使用效益。
（四）负责编制、上报经费会计报表、财务分析、统计报表。
（五）负责本局固定资产核算、报废、管理工作。
（六）负责按照财务管理制度和会计核算要求，做好现金管理及日常报销工作。
（七）负责各类行政事业单位资金往来结算票据的领、存、销和保管业务。
（八）负责会计和统计人员岗位培训工作。
（九）负责经费财务管理制度的拟、修订工作，规范财务秩序。
（十）完成领导交办的其他工作。
三、基金结算科
（一）负责执行社会保险基金财务管理方针、政策和法律、法规、规章，监管社会保险基金，确保基金安全运行。
（二）负责编制和执行全市社会保险基金预、决算。
（三）负责社会保险基金账户的管理，编报社会保险基金财务报表。
（四）负责南宁市本级社会保险费征集信息发送、到帐信息接收工作，确认足额到帐后完成对帐、分帐及收据打印工作。
（五）负责全市社会保险基金收缴、上解、下拨、支付、核算、统计、分析工作及社会保险基金收支运行分析工作。
（六）负责本局社会保险基金专用票据的购买、登记、领用、核销和保管工作。
（七）负责制定全市社会保险基金财务管理和内控制度并组织实施。
（八）负责社会保险基金会计、统计档案的收集、整理、装订、归档工作。
（九）负责指导县、区社会保险基金会计核算和统计工作。
（十）完成领导交办的其他工作。
四、征缴科
（一）负责征收核定市属（市直）机关单位、事业单位、华侨投资区、东盟经济开发区单位社会保险登记参保工作。
（二）负责企业军转干部、企业复退军人、大龄就业社保补贴人员、公益岗位人员、在领失业待遇人员等群体的社会保险参保缴费工作。
（三）负责被征地农民参加基本养老保险的经办工作。
（四）负责社会保险关系接续转移的经办工作。
（五）负责破产、关闭、改制企业社会保险费的清算工作。
（六）负责指导、协调各城区管理部社会保险征缴业务。
（七）负责金保系统公共部份修改需求的拟定工作。
（八）负责关于社会保险征缴业务的来访、来函的答复。
（九）负责全市社会保险参保单位的费用核定工作。
（十）负责指导全市社会保险欠费催缴工作。
（十一）完成领导交办的其他工作。
五、养老保险待遇科
（一）负责参保人员特殊工种提前退休审批。
（二）负责经办参保人员基本养老金、丧葬补助金、遗属供养救济费、病残津贴、离境定居个人账户一次性退保的申领、核算、发放工作。
（三）负责参保人员享受退休医疗保险待遇资格的审核。
（四）负责参保人员统筹外项目（离休人员生活补贴、军转干部生活补贴、退休教师补贴、独生子女补贴、上海支边人员补贴、市糖果厂企业补贴）待遇的发放工作。
（五）负责按照国家及自治区有关规定调整离退休人员基本养老金待遇的核算、发放工作。
（六）负责离退休人员申请补增养老保险视同缴费年限和变更基本养老金发放账号的经办工作。
（七）负责离退休人员申请核查养老保险待遇的信访答复工作。
（八）负责南宁市六县养老保险待遇业务的指导、监督和检查工作。
（九）负责六城区养老保险待遇业务的指导、监督和检查工作。
（十）完成领导交办的其他工作。
六、医疗保险待遇科
（一）负责城镇基本医疗保险“三基目录”库、门诊大病药品和诊疗项库的管理工作。
（二）负责定点医疗机构匹配的药品、诊疗项目和服务设施的审核工作。
（三）负责组织专家对城镇职工和居民门诊大病的审定工作。
（四）负责大于800元以上的特殊检查和特殊治疗申请的审批工作。
（五）负责各种恶性肿瘤化疗、放疗、经批准的器官移植后抗排异治疗和重症尿毒症透析申请的审批工作。
（六）负责家庭病床待遇的审批工作。
（七）负责城镇基本医疗保险参保人员、离休干部和一至六级残疾军人异地居住就医报备手续的办理工作。
（八）负责城镇基本医疗保险参保人员、离休干部和一至六级残疾军人统筹地区外就诊医疗费用报销审核工作。
（九）负责城镇基本医疗保险参保人员、离休干部和一至六级残疾军人特殊情况医疗费用的报销审核工作。
（十）负责城镇居民基本医疗保险住院生育及产前检查医疗费用的报销审核工作。
（十一）完成领导交办的其他工作。
七、医疗费用核定科
（一）负责对定点服务机构申报的城镇职工、城镇居民、离休干部、二乙人员各种医疗费用的审核拨付工作。
（二）负责城镇职工和城镇居民门诊、住院医疗费用支付的核定工作。
（三）负责城镇职工和居民医疗账户一次性处理工作。
（四）负责离休干部、一至六级残疾军人门诊、住院医疗费用支付的核定工作。
（五）负责原享受公费医疗人员的公伤、女工生育的医疗费用支付的核定工作。
（六）负责公务员医疗补助费用支付的核定工作。
（七）负责编制医疗结算资金计划工作。
（八）负责各类人员医疗费用支出统计、汇总、综合分析工作。
（九）负责完善金保工程医疗费用结算业务系统软件测试和医疗结算工作。
（十）完成领导交办的其他工作。
八、工伤生育保险待遇科
（一）负责指导监督本局城区管理部工伤保险待遇申领的初审、生育保险待遇的审核工作。
（二）负责对本局城区管理部上报的工伤职工工伤保险待遇的复审、核定工作。
（三）负责市本级机关事业单位职工生育医疗费用审核工作。
（四）负责市本级未纳入工伤保险的机关事业单位公务员公伤医疗待遇审核工作。
（五）负责工伤职工转诊、转院和工伤职工康复治疗审批工作。
（六）负责对定点的医疗机构、辅助器具配置机构、工伤康复医疗机构的协议管理进行监督检查和质量考评工作。
（七）负责监督指导市所属六县工伤保险和生育保险待遇审核工作。
（八）负责市本级1-4级工伤职工和供养亲属领取工伤保险待遇资格认证及每年的待遇调整工作。
（九）负责全市工伤保险业务基础数据的收集、统计、分析，按时编报工伤保险相关业务报表工作，负责对我市生育保险基金运行情况的统计分析和上报。
（十）完成领导交办的其他工作。
九、失业保险待遇科
（一）负责指导、监督和检查六县失业保险待遇业务工作。
（二）负责市本级失业人员的失业保险待遇发放审核工作。
（三）负责市本级失业人员的基本医疗保险费代缴工作。
（四）负责市本级失业人员的物价补贴发放工作。
（五）负责失业人员培训期间失业保险金的停发、续发工作。
（六）负责指导和管理各城区劳动保障中心开展失业人员ic卡签到工作。
（七）负责配合市人社局做好国有改制企业的退休职工享受失业保险待遇工作。
（八）完成领导交办的其他工作。
十、稽核内控科
（一）负责制定和组织实施社会保险稽核工作计划。
（二）负责对参保单位有关社会保险情况日常的稽核。
（三）负责对参保单位和个人社会保险参保、缴费、待遇领取等举报投诉的稽核。
（四）负责对本局财务、基金、业务经办的内控制度的监督、检查。
（五）负责出具参保单位和个人社会保险参保缴费证明。
（六）负责对有关部门要求协查单位或个人社会保险参保缴费情况的答复。
（七）完成领导交办的其他工作。
十一、城乡居民社会保险科
（一）负责制定全市城镇居民基本医疗保险、城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险扩面征缴计划。
（二）负责全市城镇居民基本医疗保险、城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险经办机构工作人员的培训、指导和监督检查。
（三）负责协助相关部门对新型农村社会养老保险及城镇居民社会养老保险有关数据的收集汇总。
（四）负责编制居民基本医疗保险政府补助资金的预算及用款申请。
（五）负责城镇居民基本医疗保险社区居民缴费数据的核定及居民医保年末数据处理。
（六）负责协调有关部门提取居民医保特殊人员的基础数据并处理。
（七）负责全市老农保人员待遇的申报及离任村干生活补助的发放。
（八）完成领导交办的其他工作。
十二、失业和退休人员管理服务科
（一）负责指导全市领取失业保险金的失业人员的职业培训、培训补贴申报审核工作。
（二）负责协助做好失业调控和预警工作。
（三）负责指导、协调和监督检查全市企业退休人员社会化管理服务工作。
（四）负责领取社会保险待遇资格的认证工作。
（五）负责监督定点职业培训机构履行协议情况。
（六）负责指导、监督六县失业人员职业技术培训工作。
（七）完成领导交办的其他工作。
十三、社保定点管理科
（一）负责定点医疗机构和定点零售药店履行服务协议的签订、修改、完善、管理和监督工作。
（二）配合上级行政主管部门对定点医疗机构和定点零售药店资格审验和考核工作。
（三）负责定点医疗机构和定点零售药店医疗服务、医疗费用情况的日常监督、年终考核及专项检查工作，对相关违规情况进行核查、汇报，提出处理意见建议。
（四）负责配合上级社保部门开展对本市医保定点医疗机构分级管理考核工作。
（五）负责新增定点医疗机构和定点零售药店的服务协议签订、医保系统信息维护、开通医保刷卡系统证明等工作；负责新增定点服务机构的政策指导和服务监管相关工作。
（六）负责发放定点医疗机构和定点零售药店相关政策通知、违规处理通报，做好系统维护工作。
（七）负责协助上级社会保险基金监督机构对医疗保险基金的监督检查工作。
（八）负责承办涉及本科业务的来电来文处理、投诉、来访接待等工作。
（九）完成领导交办的其他工作。
十四、信息技术科
（一）负责本局计算机设备、网络系统及其耗材的采购管理和维护，监督计算机机房及设备管理制度的贯彻落实。
（二）负责本局金保工程社会保险管理信息系统软件需求的收集、分析、整理、测试及应用管理。
（三）负责协助本局计划财务科对财务应用软件进行管理和数据备份。
（四）负责养老保险指标数据的生成和上报工作。
（五）负责社会保险网站信息的更新和维护工作。
（六）负责与合作银行协调，确保银行实时缴费及社保代扣等相关业务工作的顺利开展。
（七）负责接收并核对各城区社会保险管理部及参保单位递交的制卡资料工作。
（八）负责医保ic卡的制作、发放、检测、挂失（解挂）及密码初始化工作。
（九）负责协助医保ic卡制作商收取医保ic卡工本费及发放售卡票据工作。
（十）完成领导交办的其他工作。
十五、政策咨询科
（一）负责社会保险政策法规、业务经办等咨询服务工作。
（二）负责承办涉及社会保险政策咨询业务的来信来访工作。
（三）负责协助做好社会保险行政争议复查、行政复议和行政应诉工作。
（四）负责协助做好社会保险政策宣传工作。
（五）完成领导交办的其他工作。
十六、档案管理科
（一）负责宣传和贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规。
（二）负责拟定本局档案事业综合规划、专项计划，组织实施本局档案工作规章制度。
（三）负责监督和指导本局的档案工作，组织开展专业档案培训。
（四）负责集中统一管理本局各种门类和载体的档案资料。
（五）负责编译档案检索工具，做好档案利用服务工作。
（六）负责开发档案信息资源，编研参考资料，为领导决策、业务经办和参保对象服务。
（七）负责组织开展档案价值鉴定及销毁工作。
（八）完成领导交办的其他工作。
十七、人事科
（一）负责本局人事、机构编制、劳动工资管理工作。
（二）负责本局思想政治工作、精神文明建设工作。
（三）负责本局党组织的日常组织、管理工作。
（四）负责本局纪检监察、党风廉政和反腐倡廉工作。
（五）按照干部职工管理权限，负责本局人员调配、专业技术管理工作。
（六）负责本局职工考勤和休假管理工作。
（七）负责干部职工队伍建设，拟订干部教育培
训计划并组织实施。
（八）负责工会、共青团、计划生育和普法工作。
（九）负责本局退休人员的管理和服务工作。
（十）完成领导交办的其他工作。
十八、兴宁管理部、江南管理部、青秀管理部、西乡塘管理部、邕宁管理部、良庆管理部
（一）负责城区行政机关事业单位和市本级企业用人单位、个体工商户、灵活就业人员的社会保险登记、社会保险费征缴、社会保险关系转移工作。
（二）负责各项社会保险待遇的申报和初审工作。
（三）负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。
（四）负责指导辖区开展新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险工作。
（五）负责城区行政机关事业单位和市本级企业用人单位、个体工商户的社会保险缴费基数审核、社会保险费补缴、退费核定、社会保险信息变更、医保ic卡申办、挂失补办和发卡工作。
（六）负责社会保险政策宣传、咨询、接待、来信来访工作。
（七）负责社会保险欠费催缴工作。
（八）完成领导交办的其他工作。
财务科科室职责篇二
科室主任职责
科室主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一负责人，在院党委和所在部党委的领导下，按照《医院基层建设纲要》和《毕节人民医院科室主任岗位聘任制暂行规定》的要求抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行政管理工作，必须履行以下职责：
(一)抓好科室全体人员政治思想建设。在党支部领导下，与政治协理员共同负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育；组织政治理论学习，抓好经常性的政治思想工作和医德医风建设；领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致。
(二)抓好科室业务工作和学科建设。科室主任作为学科带头人，肩负着发展本学科专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务；负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；积极支持护理工作；监督科室医护人员依法执业；率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平。
(三)抓好科室行政管理。依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政管理工作；组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。
(四)抓好科室人才队伍建设与管理。科室主任对本学科人才梯队建设必须有长远考虑和规划，应制定系统的培训和交流计划，尤其要把培养科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作，要有明确的培养对象，明确的培养目标和具体的培养措施。
(五)抓好科室的经费、物资管理。科室主任在领导科室工作过程中，要在注重社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识。要增强科室各项经费管理使用的透明度，组织好目标考评，分配好效益奖励，严格管理各项经费。要加强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的引进论证和维护工作，提高仪器设备的效益。
（六）在完成本岗位工作的同时，还应完成医院和领导安排的其他临时性工作任务。
财务科科室职责篇三
办公室工作职责
1、协助委领导处理日常工作；
2、负责本系统重要会议的筹备；
3、负责文秘、保密、档案、信息、微机、党务、人事、监察、老干部、工会、妇联、机关计划生育；
4、协调有关科室抓好文明单位建设；
5、负责人口与计划生育工作的社会交流与合作；
6、负责来客接待，上传下达；
7、负责报刊分发工作；
8、督促查办主任办公会议研究意见的贯彻落实情况；
9、对各职能股室目标完成情况进行监测考评。
计划统计股工作职责
1、会同有关部门制定全县中、长期人口发展规划及人口计划；
2、对全县人口计划执行情况进行检查评估；
3、负责计划生育统计工作和生育证发放工作，组织计划生育抽样调查和专题调查，负责全县计划生育信息化管理。
法制信访股工作职责
1、负责检查督促省、市、县计划生育方针、政策、法规、文件的贯彻落实，参与起草县计划生育规范性文件，指导计划生育实行“三结合”；
2、负责计划生育的行政复议和行政应诉；
3、负责调查研究全县人口计划的落实情况、负责全县计划生育案事件的查处工作；
4、依据计划生育政策、法规文件、接待、处理来信来访；
5、收集群众意见和建议，当好领导参谋；
6、负责全县信访网络、队伍、制度建设的督查指导和考评工作。
宣传技术股工作职责
1、组织开展全民人口与计划生育宣传教育；
2、组织协调新闻、宣传、文化、教育等部门开展人口与计划生育基础知识教育；
3、制定和实施计划生育专业教育和干部培训规划；
4、协同有关社会团体开展人口理论研究；
5、负责计划生育技术服务和宣传技术网络的综合管理，会同有关部门制定计划生育技术文件；
6、组织有关部门开展计划生育医学鉴定工作；
7、组织计划生育科研成果推广应用，会同有关部门对避孕药具和节育技术的推广应用，会同有关部门对避孕药具和节育技术的推广应用进行管理、监督，会同有关部门做好优生优育工作。
县级计划生育协会职责
1、在县委、县政府的领导下，团结和依靠广大育龄群众和热心于计划生育的各界人士，协助政府认真贯彻计划生育法律、法规、方针、政策，发展壮大协会队伍，为控制人口增长，提高人口素质努力工作，当好党政领导的参谋。
2、围绕以人为本，稳定低生育水平这个中心，全心全意为育龄群众实行计划生育避孕节育、优生优育提供各种宣传咨询服务，为独生子女及已落实绝育措施的双女户家庭办理养老保险，帮助育龄群众排忧解难，勤劳致富。
3、开展调查研究，提出工作计划，指导检查评估乡村协会工作。
4、积极参与计划生育民主管理、民主监督、听取并集中会员的意见和要求，维护广大育龄群众的合法权益，发挥党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。
5、做好县、乡、村三级协会工作人员及群众骨干的培训及协会的各项日常工作。
6、争取上级协会项目，认真开展“三生”（即生产、生活、生育）服务，因地制宜创办协会实体。
7、搞好对内交流和对外合作工作，不断提高协会的工作水平和社会知名度。
药具工作职责
1、建立、健全以岗位目标责任制为中心的各项规章制度。
2、编报药具需求、发放计划、开展药具发放工作。
3、开展药具质量检查。
4、做好药具使用情况的记录和统计、观察，评估药具使用效果。
5、开展业务培训。
6、参与计划生育各项优质服务工作，积极开展避孕节育措施选择。
村级计划生育宣传管理员
管理办公室工作职责
1、督促指导乡镇搞好村计生宣传管理员的业务培训工作；
2、督促指导乡镇不断完善村计生宣传管理员岗位责任和绩效考核机制，组织实施村计生宣传管理员的考评工作；
3、建立并完善村计生宣传管理员考绩档案，及时变更板面，档卡资料，落实动态管理；
4、负责记录每个村计生宣传管理员所在村的省、市、县计生抽查考核情况，依据年终综合工作评定，及时变更村计生宣传管理员及其所在村的考绩结果；
5、对村计生宣传管理员被解聘或其它原因缺职的行政村，要督促所在乡镇在一个月内及时组织补聘工作，确保村计生宣传管理员不缺职，工作不空档；
6、在全县村计生宣传管理员中广泛开展计生政策法规、计生业务知识等多种形式的岗位练兵活动，不断提高她们的政策水平和业务能力；
7、搞好工作调研，及时了解掌握村计生宣传管理员队伍的思想和工作动态，当好委领导的参谋、助手。
8、搞好村计生宣传管理员的分类指导，注意培养工作典型，及时总结推广先进经验。
城区办工作职责
1、建立以“属地管理、法人负责、社区服务、居民自治”为核心的城区计生管理服务新机制；
2、对城区计生管理实行宏观管理，指导社区开展计划生育工作；
3、监督社区各项管理制度的落实，指导好社区计生队伍建设及基层工作人员培训工作，使其提高素质，适应工作需要；
4、协调社区、单位以及相互之间关系，监督指导相互交流人口信息的平台；
5、对城区社区实行目标监控和计生责任的落实，会同城关镇计生办对社区目标完成情况进行考核。
财务科科室职责篇四
第三章 科室职责
办公室职责
一、掌握本中心及各级疾病预防控制工作信息，并进行综合分析，经常了解中心内各科室和基层的工作情况，以书面形式报告，为领导决策提供依据。
1、负责监督、检查各项规章制度执行情况。
2、协助中心主任参与大宗物品的购进及中心基本建设管理工作。
二、起草本中心年度工作计划，并督促检查计划执行情况，做好年度工作总结。
三、协助中心主任、副主任组织、管理和协调各科室工作。监督保障各项工作目标如期完成。组织制定管理规范。
四、草拟各种综合性对外文稿、报告、请示等文件，并对各科室的各类请示报告、简报等来往公文进行审核、登记。
五、协助主任组织召开中心办公会、科室主任会以及全中心行政、业务会议。负责会议记录，对会议决议落实情况进行督促检查与报告。
六、负责全中心文书的收发、登记、传阅、催办、邮发及文书的立卷、归档工作。
七、负责处理、来信、来访事宜。
八、承担全中心文件的打印、复印工作，并负责中心外印刷业务和审核与管理。
九、负责印鉴管理，执行用印规定。
十、负责来访、参观人员的接待工作。
十一、负责中心公用电话等通讯设备的管理、保养和维修。
十二、负责车辆的管理、调度、检修、保养以及交通安全。
十三、负责实施组织全中心质量控制综合目标考评工作。
十四、支持协调科室开发创收，参与项目开发与产品监制的考察论证，协助办理审批手续。
十五、负责中心工作区环境卫生与绿化工作。
人事科职责
一、按照党的干部政策和任用干部的标准，负责科级干部的考核、考察、推荐、培训和任免工作。
二、根据中心人员编制定额，协助中心主任做好全中心的定编、定岗、定员工作。提出各科室人员的合理配置意见，办理人事调配工作手续。
三、负责办理职工调入、调出、退休、专业技术职务评审、晋升、聘任和转业干部、复员战士、应届毕业生工作手续。
四、负责职工人事档案管理，转送交接机要通讯和有关的人事、劳资关系。负责人事年度统计、分析上报工作。
五、办理职工工资、职工转正、定级和正常的调资工作。
六、负责全中心人员考勤、年度考核、奖惩和请销假手续的办理。
七、深入基层了解职工生活情况，提出对困难职工的生活补 助意见。
八、严格遵守人事机密和组织纪律。
纪检监察室职责
一、及时传达贯彻上级纪检监察文件、通报、保证政令畅通。
二、协助总支委搞好党纪、政纪工作，查处违纪行为。
四、认真落实党风廉政建设责任制，并组织实施。
五、发挥监督职能，加强对廉洁自律、廉洁执法和经济活动的监督，发现问题及时向党总支及主管领导汇报。
六、完成中心党总支和卫生局纪检组交给的工作任务，并及时报告工作。
财务科职责
一、制定全中心的年财务计划，检查考核财务预算和财务计划的执行情况。
二、负责编制全中心的预、决算，分折季、年度财务计划执行情况。
三、严格执行国家财经制度，监督管理全中心各项经费收支，纠正违法收支。
四、按照各项财务规定，办理日常经费收支业务。严格审核报销凭证，做好财务管理。
五、协助物资管理部门进行财产登记，定期核对帐目，对物资管理进行监督。
六、按照会计法进行会计核算，实行会计监督，编制各类财 务报表。按照会计档案管理要求，进行会计凭证的收集、整理、立卷、造册和归档。
七、接受财政、审计、税务机关的监督管理，如实反映情况。
八、做好全中心预算外资金的收支和管理。
九、负责全中心职工工资、福利的发放等。
总务科职责
一、制定后勤保障和管理规章制度，并检查制度执行情况。
二、制定全中心工作、生活用房和基建发展规划。负责材料的采购和保管。负责现有房产的管理、维修，及时整理基建资料及档案。
三、负责全中心的办公用具添置、分配，固定资产的管理，定期进行固定资产清理、登记。
四、对中心固定资产实行建卡制，做到一物一卡。
四、负责办公用品的采购、供应、管理，并负责此项经费的核算。
五、负责全中心电、汽、上下水管的管理、维修，保证正常运转。
六、负责本中心生活区环境卫生工作。
保卫科职责
一、在党总支和中心分管主任领导下，并根据领导授权负责全中心安全保卫和社会治安综合治理，依法治理日常工作。
二、落实上级有关部门布置的综合治理的工作任务，协助公 安、司法部门履行职责，打击犯罪。
三、配合有关部门对职工进行遵纪守法和以消防为主的“五防”教育（防火、防盗、防毒、防事故、防泄密），搞好治安与稳定工作，预防治安和政治案件的发生。
四、制定的完善治安防范制度。经常检查制度的执行情况，发现问题及时报告，并协助解决。
五、协调有关科室，协助治安机关调查处理中心内发生的刑事案件、治安事件。
六、负责组织社会治安综合治理工作的年终考核，落实社会治安综合治理“一票否决制”。
流行病控制科职责
一、根据省、市疾病控制规划要求，制订全市控制规划和计划，完成上级下达的重大疾病预防控制的指令性任务，指导基层完成各项工作任务和目标，并开展科学防治和科学预测工作。
二、制定免疫规划和预防接种方案，指导基层进行接种率调查，并及时汇总上报。定期对基层计划免疫综合情况进行考核，为上级主管部门制定预防疾病策略提供依据。
三、负责突发公共卫生事件应急处置和调查报告，并实施控制措施。
四、负责疫情报告及健康相关因素信息管理。
五、收集和分析计划免疫相关疾病及一些呼吸道传染病的流行病学资料，推行全市疾病的消灭及消除计划。
六、根据每年接种方案和接种人口，确定各种生物制品的所需要数量，并负责全市疫苗等预防用生物制品的供应管理。
七、对疫苗质量、免疫成功率、人群免疫水平及冷链质量开展调查监测、维护和管理工作，为切实制定全市计划免疫工作规划提供可靠依据。
八、制定培训计划，对基层人员进行业务培训。
九、负责计划免疫严重异常反应和接种事故的调查。
十、借助各种宣传媒介，扩大对计划免疫知识的宣传。
预防医学门诊部职责
一、承担来诊病人的诊治，预防疫苗接种进行健康体检。
二、与有关科室配合，做好传染病、寄生虫病、地方病和慢病的诊断与防治。
三、提供疾病预防控制咨询服务，在健教科协助下开展社区健康教育宣传。
四、做好疫情管理和上报工作。
五、监守岗位，认真负责，服务周到。
健康教育科职责
一、制定全市疾病预防控制机构健康教育工作规划和近期计划，指导基层开展健康教育工作。
二、协助、联合社会力量参与健康促进活动。
三、编辑、制作、发放健康教育宣传材料。
四、向新闻媒体提供疾病预防控制工作信息和卫生科普宣传 资料。
五、开展健康咨询活动，协助、指导相关单位开展健康教育活动。
六、培训基层健康教育人员，提高业务素质和技术水平。
七、开展健康教育理论、学术研究。
八、开展调查研究，对各种健康教育活动进行科学的计划设计和评价。
九、负责中心各项工作的宣传。
中心检验室职责
开展常见病原微生物检验检测和常见毒物、污染物的检验鉴定。承担市级卫生监督部门和社会委托的检验工作，全市公共卫生检验的实验室质量控制，食品、化妆品、涉水产品及其它健康相关产品的卫生质量的检验、鉴定。负责卫生检验新技术在全市疾控机构的引进、推广、培训和技术指导。随时做好各种突发事件的检验、检测任务。
理化检验室：
1、负责对各类食品、原料、饮用水、化妆品、空气、污水等卫生相关产品进行卫生理化检验并提供准确数据。
2、随时承做突发事件的理化项目及急性化学性食物中毒检验项目。
3、进行实验内及实验室间质量控制。微生物检验室：
1、负责对各类食品、饮用水、化妆品、污水等卫生相关产品进行卫生微生物学检验并提供准确数据。
2、随时承做传染病疫情检验项目及急性微生物食物中毒检验项目。
3、进行实验室内及实验室间质量控制。质量控制室：
1、按照质量控制程序时各相关实验室进行质量控制。
2、负责定期发放质控样品。
3、负责报告的打印、原始核对及资料编缉保存工作。样品室：负责所有采（送）检样品、标本的登记、分检、交接、发放检验报告等工作。
寄生虫防治科职责
一、努力完成上级和中心下达的寄生虫病责任目标。
二、指导全市各县、区做好寄生虫病防治休治工作，主要包括：疟疾休治、药物浸泡蚊帐，疟原虫镜检、蠕虫病的驱治等。
三、掌握全市寄生虫病疫情动态，及时报告，制定措施。
四、做好寄生虫病防治工作中的材料收集、汇总，认真进行总结，建立健全资料档案。
地方病防治科职责
一、认真、圆满完成各项责任目标。
二、承担本市辖区的地方病（idd、地氟病、布病、鼠疫）的防治任务。
三、全面掌握本市地方病疫情信息和动态，做到有计划、有检查、有总结，认真做好病情动态监测和病情评估工作。
四、负责组织培训基层专业技术人员，指导下级站开展业务和技术咨询服务工作。
五、对新发现的地方性流行性疾病，要制定调查方案，组织现场调查和提出防治措施。
六、收集、整理、建档地方病防治资料。
七、积极完成上级交给的其它任务。
消毒杀虫科职责
一、开展辖区内医疗卫生单位、托幼机构、一次性医疗卫生用品生产经营部门单位的消毒监测，人员体检。
二、完成上级交付的消杀工作任务。
三、开展对基层工作技术指导和工作抽查，并对下级卫生技术人员开展技术培训。
四、指导医疗卫生单位开展日常消毒、预防性消毒和终末消毒，并考核其工作质量。
五、协助爱卫会开展除四害工作技术指导及技术培训工作。
六、同时承担卫生监测工作：
1、认真学习宣传和贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《化妆品卫生监督条例》《学校卫生工作条例》、《生活饮用水卫生管理办法》等法律法规。
2、按照职权界定范畴对直管单位开展食品、公共场所、化妆品、生活饮用水、职业卫生、放射卫生监测工作。参与相关公共卫生突发事件的应急处理。
3、指导全市疾病预防控制机构的公共卫生监测工作的开展。
4、严格遵守国家法律法规和中心规章制度，加强精神建设，树立良好职业道德，认真按照工作规范开展各项业务工作。
5、加强政治业务学习，不断提高科室人员政治思想悟和专业技术水平。
6、遵守财务管理制度，严格按照国家物价标准收费。
7、完成中心和上级部门交付的其它工作。
皮肤性病防治科职责
一、针对全市性病、艾滋病流行情况，研究和制定防治工作计划，并认真组织实施。
二、担负全市性病、艾滋病的监测工作。负责收集、整理和上报全市疫情资料，并做好统计、分析和预测工作。
三、负责全市性病、艾滋病的防治技术指导工作。重点指导浉河、平桥两区，做好监测、门诊咨询和诊疗业务。
四、负责全市性病、艾滋病防治技术的业务培训工作。
五、协作开展全市性病、艾滋病防治知识的宣传工作。
六、指导基层开展性病、艾滋病防治研究工作。
七、开展麻风病等其它传染性皮肤病的防治与监测工作。
慢性病防治科职责
一、负责慢性非传染性疾病的预防控制工作。
二、开展慢性非传染性疾病及其危险因素的流行病学监测和调查研究，预防控制措施的实施和评价。
三、制定慢性非传染性疾病预防策略和措施，开展对医疗单位的业务指导、建立慢病防治示范点积极开展慢病防治工作。
驾驶员体检站职责
一、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持党的基本路线，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
二、加强队伍建设、建立、建全和落实各项规章制度，对全体人员进行纪律教育，遵守国家法律法令。
三、严格执行国家颁布的驾驶员体检标准，不得随意降低或提高标准，切实提高驾驶人队伍的整体素质。
四、严格执行物价部门核定的收费标准。
五、负责市管机动车驾驶人提交年度身体条件证明和补办证人员的身体体检工作。
六、完成上级和疾控中心交给的其它任务。
工会职责
一、密切联系群众，关心职工生活，组织开展各种文娱活动。
二、认真做好职工以及临时用工人员的计划生育工作。
三、检查、监督职工代表大会提案的落实情况。
四、组织召开职工代表大会，认真贯彻执行职工代表大会的决议，完成职工代表大会交办的各项任务。
五、调解家庭纠纷，组织开展文明家庭评选活动。
六、做好工会会费的收缴工作。
学术委员会职责
一、配合市疾病预防控制工作，采取定期或不定期的多种形式，组织开展学术报告活动。
二、有计划、有目的地开展职工教育，举办各类业务培训班。
三、完成上级医学会交办的各项工作。
四、有组织地开展社会服务、科技咨询、提出合理化建议。
五、负责统计中心各项成果和论文并及时发布。
